第一篇：員工手冊簽收登記

《員工手冊》確認單

本人已收到肥西錢江國際大酒店《員工手冊》，并已清楚和明確遵守該手冊中的條款是本人的職責。該手冊所包含的全部政策和程序為員工所享有的權利以及需要遵守的規章制度，酒店將根據經營的需要，對酒店政策及規章制度進行變更。本人已閱讀和理解該員工手冊的全部內容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和規定將受到紀律處分或終止勞動合同。

員工不得在員工手冊上涂改、損壞，離職時需將員工手冊上交人力資源部，如有遺失需賠償10元。

員工簽字確認：簽字日期：

《員工手冊》確認單

本人已收到肥西錢江國際大酒店《員工手冊》，并已清楚和明確遵守該手冊中的條款是本人的職責。該手冊所包含的全部政策和程序為員工所享有的權利以及需要遵守的規章制度，酒店將根據經營的需要，對酒店政策及規章制度進行變更。本人已閱讀和理解該員工手冊的全部內容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和規定將受到紀律處分或終止勞動合同。

員工不得在員工手冊上涂改、損壞，離職時需將員工手冊上交人力資源部，如有遺失需賠償10元。

員工簽字確認：簽字日期：

《員工手冊》確認單

本人已收到肥西錢江國際大酒店《員工手冊》，并已清楚和明確遵守該手冊中的條款是本人的職責。該手冊所包含的全部政策和程序為員工所享有的權利以及需要遵守的規章制度，酒店將根據經營的需要，對酒店政策及規章制度進行變更。本人已閱讀和理解該員工手冊的全部內容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和規定將受到紀律處分或終止勞動合同。

員工不得在員工手冊上涂改、損壞，離職時需將員工手冊上交人力資源部，如有遺失需賠償10元。

員工簽字確認：簽字日期：

第二篇：員工手冊簽收確認書

《員工手冊》、《員工安全手冊》簽收確認書

茲收到中山市濱田紙業包裝有限公司所發之《員工手冊》、《員工安全手冊》，并完全明白其內容。在任職期間，本人愿意遵守兩個手冊中的各項勞動條例及規章制度。

員工簽名：所屬部門：簽收日期：

《員工手冊》、《員工安全手冊》簽收確認書

茲收到中山市濱田紙業包裝有限公司所發之《員工手冊》、《員工安全手冊》，并完全明白其內容。在任職期間，本人愿意遵守兩個手冊中的各項勞動條例及規章制度。

員工簽名：所屬部門：簽收日期：

《員工手冊》、《員工安全手冊》簽收確認書

茲收到中山市濱田紙業包裝有限公司所發之《員工手冊》、《員工安全手冊》，并完全明白其內容。在任職期間，本人愿意遵守兩個手冊中的各項勞動條例及規章制度。

員工簽名：所屬部門：簽收日期：

第三篇：員工手冊簽收頁

員工手冊簽收頁

致：XX 公司人力資源部

茲確認收到《員工手冊》（XX 年版）一份，并已認真閱讀完全部內容，并明 白該手冊連同經由合法程序修訂和補充的本手冊相關事項作為公司與本人《勞動 合同》之附件，與《勞動合同》具有同等法律效力。

我理解遵守《員工手冊》是我與公司合作的前提，我將詳盡閱讀且完全理解 手冊的各項內容并謹此聲明愿意遵守《員工手冊》的所有內容，特別是個人對 XX 公司價值觀的承諾、對保密紀律的承諾，并愿意承擔違反相關內容的責任。我明白XX 公司有權根據法律法規的調整和公司經營發展的需要修改該手冊 上的有關條款，我愿意接受以書面形式或電子平臺形式公布的修改后的手冊內 容。

我深知良好的價值觀是提高個人可雇傭能力的基石，我將遵守公司的價值觀 并以之作為我在公司工作期間的日常行為的準則依據。

我知道這份承諾書將存放在我在公司的內部檔案中。如果我因故離開XX 公 司，我承諾將《員工手冊》歸還公司。

承諾人簽名: 所屬部門：

日期： 年月日

注：請于收到《員工手冊》一周內將此單返還人力資源部門。

第四篇：員工手冊簽收單1

《員工手冊》簽收確認單

本人已收到XXX公司《員工手冊》，并已清楚和明確遵守該手冊中的條款是本人的職責。公司將根據經營的需要，對手冊中的政策及規章制度進行變更。本人已閱讀和理解該員工手冊的全部內容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和規定將受到紀律處分或終止勞動合同。

員工不得在員工手冊上涂改、損壞，離職時需將員工手冊上交人力資源部，如有遺失需賠償工本費10元。

員工簽字確認：簽收日期：2014年1月1日

《員工手冊》簽收確認單

本人已收到XXX公司《員工手冊》，并已清楚和明確遵守該手冊中的條款是本人的職責。公司將根據經營的需要，對手冊中的政策及規章制度進行變更。本人已閱讀和理解該員工手冊的全部內容，并同意如果本人未能遵守其中的政策和規定將受到紀律處分或終止勞動合同。

員工不得在員工手冊上涂改、損壞，離職時需將員工手冊上交人力資源部，如有遺失需賠償工本費10元。

員工簽字確認：簽收日期：2014年1月1日

第五篇：員工宿舍管理制度簽收表

廣州市明益企業管理有限公司 員 工 宿 舍 管 理 制 度

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本制度：

? 入住程序

? 住宿申請：有住宿需求的員工可在入職時申請員工宿舍，行政部部對員工的住宿申請有最終決定權，經行政部批準后統一安排住宿。

? 宿舍物品領取及保管：行政部將為每位新入住員工辦理入住手續，員工在入職時在行政部領取宿舍鑰匙，并在入職清單上簽字確認。

? 入住須知

? 服從宿舍長管理。

? 非本宿舍員工請勿進入員工宿舍。? 宿舍內個人用品必須擺放整齊。

? 洗曬衣物需按指定位置晾曬，請勿隨處懸掛。

? 員工需妥善保管好宿舍鑰匙，如有丟失或損壞請及時告知行政部；為保障宿舍安全，如鑰匙丟失整套鎖匙需統一更換，由此所產生的費用均由個人支付。? 宿舍鑰匙請勿私自配置和轉借。

? 宿舍內個人貴重物品及現金請妥善保管，如有遺失，員工自行負責。? 自覺愛護公物，請勿在墻壁、櫥柜、桌面上隨意釘、寫、畫、劃。? 宿舍內廢物、垃圾需及時清理。

? 在宿舍公共區域注意個人著裝，請勿只穿內衣褲、打赤膊走動。? 自覺遵守作息時間，請勿在宿舍內大聲喧嘩、進行妨礙他人休息的活動。? 房間和床位一經確認，請勿私自更換。

? 每周星期天進行大掃除一次，行政部每周不定期不定時檢查宿舍衛生情況，如有不合格者處以每次20元樂捐處罰（公共區域輪流值日打掃，值日者承擔罰款。各自房間各自安排打掃由成員承擔，個人清潔衛生由個人承擔）自覺節約水電、能源，隨手關閉電源及水龍頭。? 保持高度的防火意識，做到安全用電、用火；不隨意接、拉電線、插座，請勿使用電熱炊具及“熱得快”等各種電熱器具；做到人離熄燈、斷電源，發現火災隱患應及時告知行政部。

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廣州市明益企業管理有限公司

? 住宿員工在外留宿期間發生的任何意外情況由個人負責。? 公司管理層因工作需要視察宿舍，員工應予以配合。? 不可在宿舍內散發傳單及進行任何買賣交易行為。

? 請勿隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑等雜物，須保持室內環境的整潔。? 入住宿舍的員工，宿舍內產生水電氣費由個人支付。

? 住宿員工有下列情況之一者，行政部有權取消其住宿資格，情節嚴重者給予紀律處分：

? 違反宿舍管理制度，拒絕服從宿舍長的勸導及管理。? 在宿舍內斗毆、酗酒。? 故意破壞公用物品或設施。? 經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。? 違反宿舍消防管理制度者。? 有偷竊行為者。

? 在宿舍內存放或使用違禁物品和易燃物品。? 在宿舍內傳閱淫穢書刊、照片或播放此類影碟片。? 任何違反中華人民共和國法律的行為。? 退宿程序

? 員工宿舍僅為在本公司任職員工提供，倘若員工離職，最后工作日后三日內須辦理床位交回手續，逾期不辦理的，按50元/天收取逾期住宿費。經與行政部協商一致離職時可暫住的不收取逾期住宿費，但需承擔延長住宿時限產生之水電氣等費用，并按約定在離開前交還宿舍鑰匙。

? 員工離職時，需向行政部退回已領用的宿舍鑰匙，并將使用的床、衣櫥、桌子等清理干凈，物品如有丟失或損壞，責任人應酌情賠償。

本人已閱讀并理解該《員工宿舍管理制度》的全部內容，同意如果本人未能遵守其中的政策及規定將會受到紀律處分甚至導致合同的終止。

姓名： 入住時間： 簽署日期：

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