第一篇：員工培訓檢測題

員工培訓檢測題

總分____________

一 選擇題（每題5分，共計50分）

1.成為惠康公司正式員工須（）

a． 持身份證、婚育證到人事部報名即可

b． 持身份證、婚育證、四張彩色照片，并辦入廠手續

2． 上下班出入廠時（）

a．須佩戴廠牌

b．不必佩戴廠牌

3．上班中途時間上洗手間,出入車間時（）

a.不必更換衣服，洗手、消毒。

b.必須更換衣服，洗手、消毒。

4．報火警電話是（）

a．120b.110c.122d.119

5.上下班偶爾有私事忙不過來()

a.可以托人打卡b.不能托人打卡

6.打火警電話時,下列那種方法是正確的()

a.喂, 消防隊嗎? 我們這里發生火災,快點來呀!

b.喂, 消防隊嗎? 我們這里發生油類物資起火,地址是×××

7.用電梯運送貨物時()

a.可以在電梯內裝卸貨物b.不可以在電梯內裝卸貨物

8.用滅火器滅火時噴射對著()

a.火苗b.火的根源

9.用滅火器滅火時,人應該站在風向的()

a.上方b.下方

10.某貨物原價是5元,上調20%后又下調20%,此物品現在的價格是().a.5元b.6元c.4.8元d.5.8元

二.判斷題(對的打√,錯的打×,每題5分,共50分)

1.不管是在廠內,還是廠外,都要自覺維護公司形象.()

2.員工甲覺得熬糖太熱了,就跟員工乙換了工作去開機臺.()

3.員工甲和員工乙送貨到二樓,甲把乙同貨物起用電梯送上去.()

4.員工甲想吸煙了,就在車間的角落里吸了一支.()

5.員工甲覺得工作有點累,就到宿舍休息了一個小時.()

6.員工甲不想在食堂吃飯,就買了一個電飯煲在宿舍內煮飯吃.()

7.甲下班時覺得太累了,就不用打掃衛生.()

8.某地發生火警,某人發現立即大聲呼救,并打119報警.()

9.某地發生油類物品起火,某人立刻用水撲救.()

10.清潔衛生搞好后,某員工把清潔用具和生產工具整齊地放在一起.（三.附加題:

1.你準備怎樣對待自己的工作?)

第二篇：家長學校培訓檢測題

家長學校培訓檢測題

姓名得分

一、選擇題（可多項選擇，48%，每題6分）

1、家庭是社會的細胞，是孩子成長的搖籃，也是培養人才的第一所學校。我們的父母是（）

A、孩子的第一任老師 B、啟蒙教育的引路人 C、終身的老師

2、素質教育，重視培養人的思想素質，應把思想品德教育放在（）

A、次要位置 B、主要位置 C、首位

3、你認為，對小學生來說，在某種程度上（）

A、知識的傳授比習慣的培養還要重要得多

B、習慣的培養比知識的傳授還要重要得多

C、知識的傳授和習慣的培養都重要

4、良好的用眼習慣，對個人、家庭都收益無窮，小學生讀書寫字的眼睛距書本應該是（A、一寸 B、一尺 C、一拳

5、在家庭教育中不少家長對孩子的培養存在誤區，主要表現在哪些方面（）

A、重智力因素培養 輕非智力因素培養

B、重物質營養 輕精神營養

C、重身體疾病防止 輕心理因素培養

6、個性作為一個人帶有傾向性的本質的穩定的心理特征之總和，主要包括（）

A、興趣、能力、氣質、性格

B、感覺、知覺、意志、性格

C、認識、情感、意志、品質

7、智力是人的一種復雜的心理活動、是一種綜合能力，它包括（）

A、智力和非智力因素）

B、注意力、觀察力、記憶力、想象力

C、認知能力和操作能力

8、家長的素質包括家長的（）

A、心理素質 教育素質 文化素質

B、思想素質 心理素質 身體素質

C、文化素質 心理素質 思想素質

二、判斷題（20%，每題4分）

1、您不太讓孩子看電視或課外書籍，為了是保證他的學習時間。（）

2、您對孩子參加家務勞動的態度，不做家務無所謂，成績好就行。（）

3、您總是希望孩子的成績好就行。（）

4、您經常詢問孩子在學校里向老師提了哪些問題。（）

5、您的孩子吃、穿、用等家長全包辦了，甚至孩子上學的書包都不用背。（）

三、填空題（12%，每題1分）

1、五愛是指愛---------，愛----------，愛----------，愛-------------，愛-----------。

2、《未成年人保護法》規定在--------國出生的，未滿-------周歲的孩子都是未成年人。

3、我們國家主席是-------------，國家總理是--------------。

4、您希望孩子將來的學歷是---------------，從事的職業是--------------。

5、您希望孩子崇拜的三個人是------------，--------------，--------。

四、請按實際情況答題（20%，每題10分）

1、您認為教育孩子的難點是什么？

2、您心目中好孩子必須具備怎樣的品質？

第三篇：員工素質培訓檢測題

員工素質培訓檢測題

班組：姓名：得分：

一、填空題（32分，每空2分）

1、再投料前，必須徹底清理投料口和扒渣口處的()，然后用磚粉、黃泥分別將以上兩處處理好，做到()、()，不影響做銅和扒渣。經班長檢查確認后，方可投料。

2、扒渣結束后，當溫度不再工藝要求范圍內，必須馬上增溫直到()℃之間方可氧化。

3、銅爐跑銅時，a、應盡力()堵眼b、向眼磚部位投入()。

4、根據生產工藝要求，澆煲銅水溫度為()℃。

5、公司連鑄連軋設備機型為14機架，前兩架為()輥型，其余12架為()型，現公司生產產品主要規格￠()mm。

6、根據生產技術工藝要求，軋機在軋制過程中工作電流范圍為()%。

7、連鑄連軋生產線有4個特殊過程，分別為：()、()、()、()。

8、空氣壓縮機在出爐工作中的氣體壓力應保持（）個壓左右。

二、判斷題（20分，每題4分）

1、冷卻用的乳化液混合液、酒精混合液的配比濃度是隨意的，不影響生產效果；對所采購的乳化液和酒精沒有濃度的要求，（）

2、連鑄機在開車前可以預熱，也可以不經過預熱就生產。（）

3、操作者必須經過安全教育，熟悉操作規程。掌握安全操作技術方可上崗。（）

4、在維修時候，非電工人員嚴禁合閘，作業人員合閘前要認真檢查，確認安全后方可合閘（）

5、在進行有危險工作中，除應注意自己的安全，也要注意別人的安全。（）

三、簡答題：（32分，每題8分）

1、還原結束后，把剩余木桿頭放在爐門口燃燒的作用是什么？

2裝爐結束的界定原則是：

3、乳化液循環調整的原則是什么？

4、設備維護保養規程中所要求的“三好”指的是什么？

四、問答題（16分，每題8分）

1、進廠材料檢查規定，紫雜銅檢驗的項目是什么？標準規定要求是什么？

2、銅桿產品質量檢驗要求（￠8.0），尺寸偏差、電阻率和伸長率分別為多少？

第四篇：檢測題

一、選擇題。

1.梳理教材需要教師針對以下哪些內容之間的關系進行整理（）。

A.學生學情

B.課標

C.教材

D.教學資源

2.教師的常態課容易出現的問題有（）。

A．講授半節課時間，然后讓學生抄概念或結論。

B．備課過程中閱讀課程標準，認真解讀。

C．教學目標完全按照教參要求照搬。

D．教法單一，學生興趣無法被調動。

3.教師上課前心里必須要明確哪些內容（）？

A．學什么

B.怎么學

C.是否學成D.教學過程中需要關注什么及心理感受

4.教材梳理可以從以下哪些方面進行了解（）？

A．了解教材的編寫特色。

B．了解教材的框架。

C．了解教材編寫整體思路、編寫體例。

D．了解整冊教材內容及課標中的位置。

5.以下哪些屬于教課版教材的編寫特色（）。

A．科學概念和科學探究協同發展。

B．教學活動符合學生年齡特點。

C．以科學家的工作過程啟發學生學習。

D．圍繞大概念進行教學。

E．以科學實踐豐富科學探究過程。

6.梳理教材需要注意的問題有（）。

A．平時加強對科學理念的理解。

B．經常學習，把握準知識和探究的學習進階。

C．加強探究學習的理論與實踐的探索。

D．加強對教參的閱讀學習，教學目標的設定要以教參為標準。

E．加強對科學課標和課標解讀的學習。

F．了解學情，才能設計出適合小學生認知發展的教學設計。

二、思考。

教科版教材大單元設計對于學生形成科學概念有哪些作用？

三、研討。

什么是物質？給物質下個科學定義。

（后附答案及建議。）

答案：

一、選擇題。

1.ABCD

2.ACD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABCEF

二、思考。

教師應該能夠從以下幾個方面闡述：大單元結構促使學生能夠在較長的一段時間內達成對同一個概念的學習，將圍繞同一核心概念的零散知識進行了整合，學生在學習過程中會自主地將這些科學概念建立起有意義的聯系，體現出科學概念的連貫性和綜合性。教材每個單元都是在圍繞大概念進行教學，單元中每一節課也都處在很重要的位置，如：起始課調動興趣、測查學生前認知；課與課之間層層遞進，由簡到繁；結尾課對前幾節課知識進行總結提升等。整個單元的探究過程中，學生的認知得到了很好的發展，學生的思維能力得到了培養，更有助于學生形成科學觀念。

三、研討。

研討建議：教師在教師群里研討，每個人就什么是物質闡述自己的觀點及想法，然后給物質下個科學定義。可以梳理出大家全部認可的觀點，對于不認可的可以互相質疑。

第五篇：蘇果超市《員工手冊》學習情況檢測題

蘇果超市《員工手冊》學習情況檢測姓名：

一、單項選擇題（18分）

1、蘇果超市的經營理念為

A、蘇果無假貨、件件請放心B、追求顧客滿意、為顧客省錢C、中國蘇果、百姓生活D、為民、便民、利民

2、購物廣場的形象用語是

A、每天給您多一點B、新鮮生活面對面、新鮮收獲每一天 C、蘇果平價店，便宜看得見D、溫情的蘇果，親密的鄰居

3、員工個人信息如學歷、戶籍、家庭住址、婚姻狀況、聯系電話等有更改或補充時，應于變動后天內將變更信息通知所在單位人事部門，以確保與員工有關的各項權益。A、2天B、5天C、7天D、10天

4、根據《食品衛生法》和《公共場所衛生管理條例》的規定，是從事商業零售服務人員的必備證件，不能取得的屬于不勝任工作，從業即終止。

A、從業資格證B、就業證C、健康合格證D、畢業證

5、公司實行制度。凡在公司有親屬關系的應當如實申報，否則將屬欺騙、隱瞞行為。A、親屬回避B、薪資保密C、親屬限制D、親屬嚴禁

6、因嚴重違紀被解除勞動關系的員工，不享受。A、補貼B、基本工資C、績效工資D、保險

7、所有請假均應事前以請假。

A、書面形式B、口頭形式C、傳達形式D、電話形式

8、員工必須參加公司為其安排的培訓，如擅自不參加公司組織的培訓，公司有權按處理。A、遲到B、缺勤C、不服從安排D、取消資格

9、員工本人意愿解除合同，應提前天遞交書面離職報告。A、15B、20C、30D、40

二、多項選擇題（18分）

1、公司的培訓形式有

A、崗前培訓B、上崗培訓C、在職培訓D、指導培訓

2、員工根據公司要求加班的，公司將予以或。A、安排調休B、依法定標準支付加班工資C、自動消除

3、員工的日常考核結果將作為員工等參考依據。A、薪資調整B、職位變動C、績效工資D、培訓

4、考核類型分為與。

A、崗位考核B、日常考核C、平時考核D、專項考核

5、一個自然內，員工有情況，次年不享受年休假。

A、事假累計20天以上 B、病假累計60天以上 C、有曠工行為的 D、工傷假60天以上

6、員工有下列情形之一的，公司隨時以書面形式通知解除合同A、在試用期間被證明不符合錄用條件的 B、嚴重違反公司規章制度的C、嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的 D、被依法追究刑事責任的E、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的三、填空題（32分）

1、企業服務理念：。

2、企業價格方針：。

3、公司人員增補堅持的原則。

4、員工應準時上下班，不得。

5、員工在公司獲得的所有的薪酬福利狀況，不能以任何方式傳播、打聽、攀比。一旦發現，屬行為，公司有權解除勞動關系。

6、公司有權依據員工的工作表現和業績考核的結果，自主決定對員工進行調整。

7、是公司根據每個員工所在崗位的考核周期，按考核結果發放的效益工資。

8、事假一次連續休假不得超過天，一年內累計休假不得超過天。

9、江寧區域指定醫院是、。

10、父母、配偶、子女死亡的給予喪假天；配偶父母死亡的給予喪假天。

11、員工有權對調動提出異議，但公司一經決定，員工應當服從，并須在指定時間到指定地點報到，拒不報到者屬行為，公司有權解除勞動關系。

12、不得私用公司電話，使用電話時應注意表達簡潔明了，禁止在營業場所使用。

13、員工遲到或早退，月累計達5次的；連續曠工達3天或一個自然內累計曠工達5天的，屬行為，公司有權解除勞動關系。

四、判斷題（11分）

1、期內如發現不符合錄用條件的，公司可依法隨時解除勞動關系。

2、如員工的相關個人信息發生變動而未按要求通知公司，公司按員工最近一次提供的信息傳送的各類文件均為有效送達，員工將自行承擔未通知公司造成的后果。

3、員工的親屬不得在同一工作單位被雇傭，公司有權對同一工作單位的親屬安排調離。

4、所有受聘于蘇果超市的員工可以在其他公司、單位或個人處兼職。

5、崗前培訓是指員工到崗后至試用期滿前的業務培訓。

6、員工是否需要加班及加班時數根據員工自己的需要確定。

7、員工應在規定的工作時間內完成公司安排的合理的工作任務。如因經營及工作需要，要求員工加班，員工應盡全力予以配合。

8、員工工資收入根據所從事崗位確定，崗位發生變動，薪資隨之變動。

9、員工可以佩戴他人的工號牌。

10、員工因人為因素造成工作服損壞或丟失的須承擔成本費用。

11、員工離職時，工作服、工號牌可自行帶回。

五、問答題

1、曠工行為包括？（7分）

2、闡述員工的儀容儀表規范。（7分）

3、工作中涉及的溝通方式有哪些？（7分）