第一篇：入職規章制度試題

美星服飾有限公司（規章制度培訓）試題

姓名：部門：評分：

一、填空題

1、員工在工作期間，因工作需要或特殊原因需要調動工作崗位，必須填寫向人事行政部申請。由財務部結算工資離開。

3、提出辭職員工須提前天填寫《辭職書》向上級主管申請辭職，除公司同意外，才能提前離職，否則視為和放棄工資。

56、員工因私事需請假的，必須在請假前填寫，并給上級主管簽字批準生效。在請假期限內不能返回公司工作的員工必須親自打電話或給本部門主管或申請延長請假時間并說明原因，否則視為曠工。

7、忘記打卡、因公外出沒有打卡、加班超過24小時而無法打卡的員工，必須在天內向部門簽卡負責人申請簽卡。

8、一個月內沒有請假、曠工記錄、遲到、早退、上班時間非因公事元。

9、財務部每月日發放上一月的工資與津貼，如遇節假日將順延發放工資和津貼的時間，計件工資部門必須在每月

號前提交和給財務計算工資。

10、有上班或加班的員工，公司用餐。

11、根據國家法定假期補貼規定，有底薪的計件員工，底薪每天不足

12、入職期未滿3個月的員工，13、在廠區沒佩戴工作證、帶水杯到車間、帶袋員工出廠門保安人員

14、在廠區吸煙，利用公司電腦瀏覽與工作無關的網站等，每次罰款

15、車間生產中所剩的邊角料、裁片、輔料，由公司專門人員處理，不得隨意。

16、禁止在車間吃零食、17、公司所有樣品由樣品管理員統一管理，樣品借出和退回必須經樣品管理員登記，凡丟失樣品的員工按每件元賠償。

18、本公司員工在上班時間內外出的，必須在登記出廠時間和回廠時間，并簽名確認。

19、公司員工如有攜帶物品離開公司的，必須憑和物品清單，經保安人員核查無問題后方可攜帶物品離開公司。

20、公司設置員工儲物柜給有需要的員工儲存私人物品，員工不要在，不能將帶入生產車間和辦公區域。

二、選擇題（多選或單選）

1、員工正常工作時間為（）。

A．8：30-12：00，13：00-17：30，18：00-21：00；B.8：00-11：30，13：00-17：30，18：30-21：30；C.8：30-12：00，13：30-18：00，18：30-21：30；D.9：00-12：00，13：00-18：00，18：30-21：00.2、一個月內因忘記打卡而簽卡（）次的無全勤獎。

A..1次；B.2次；C.3次；D.4次。

3、節約物料或對廢物利用，卓有成效者，應給予（）獎。

A.嘉獎；B.小功；C.大功；D.獎金。

4、不服從主管人員指導，工作散漫，屢教不改者，應給予（）處罰。

A.警告；B.小過；C.大過；D.開除。

5、根據《出錯清查制度》，員工每單出錯總損失金額1000-5000元以下的（包括材料和加工費）應處于（）元罰款。

A.50元；B.100元；C.150元；D.200元

6、每天下班后要關閉自己工作臺或車位上燈管的電源和電車電源，然后才能關閉配電箱電閘；板房車間和車縫車間要用墊布墊在電車的壓腳下。是屬于（）管理規定。

A.樣辦管理規定；B生產車間管理規定C出錯清查制度；D消防制度。

7、樣辦包括（）由樣辦保管統一管理。

A.初辦；B.大辦；C.PP辦；D.TOP辦

8、下列（）行為屬于《食堂管理規定》？

A.除公司允許外，沒有定餐的員工到食堂用餐的，公司概不負責該員工的餐費；

B.凡到食堂用餐的員工，必須在就餐機上刷卡，通過就餐機刷卡后才能就餐，刷卡不通過的，食堂不給予分餐；

C.不能浪費糧食，不能將吃剩余的飯菜倒在餐臺上，如有發現，每次罰款10元；

D.沒有上班或加班的員工，不能刷卡定餐，如有發現，每餐按10元計算，并在工資中按用餐次數扣除相應餐費金額。

9、以下（）行為屬于違反《電腦管理規定》處罰20元。

A.未經公司同意，擅自拆裝硬件的；

B.擅自拷貝或外串公司數據的；

C.利用電腦或網絡進行與工作無關活動的（如玩游戲，聊天等）；

D.電腦出現問題沒有及時報告導致工作延誤的。

10、公司《員工保密制度》要求的保密范圍包括（）。

A公司內部掌握的合同、協議、報價資料、各部門生產資料及主要的會議記錄；

B.職員自己的工資、津貼、獎金；

C.公司對外報價資料、客來資料及設計、客來樣辦；

D、公司所屬紙樣、花稿及設計、樣辦、小樣、嘜架紙。

◇ 評分等級：A優良，B一般，C合格，D差

◇ 評級為“差”的員工須重新培訓至合格方可入職。

第二篇：入職試題

入職試題

第一部分：專業知識

1、公司介紹及業務介紹

公司旗下有多間通信科技公司，多個不同類型不同渠道的專業平臺，主營不

同的通訊行業相關產品及服務，以便更好地滿足不同代理商的業務發展需求：

（1）、廣州市億快電子科技有限公司

主營業務：中國聯通全國空中充值、中國移動全國空中充值、中國電信全國

空中充值、Q幣充值、億快商城

（2）、廣州市宇信通信科技有限公司

主營業務：中國聯通空中充值、中國聯通銀行卡專線充值、3G入網

（3）、廣州市恒通通信科技有限公司

主營業務：中國移動空中充值

（4）、廣州市飛訊通信信息科技有限公司

主營業務：中國移動銀行卡專線充值

（5）、廣州市鴻晟通信科技有限公司

主營業務：中國聯通電子券

（6）、廣州市龍氏畜牧有限公司

主營業務：家禽、綠色食品等

2、什么是空中充值？

空中充值是一種話費充值方式。代理商利用電腦充值系統、手機或者編輯短

信的方式為用戶或自己充值。

3、空中充值與使用充值卡有沒有區別？

充值卡在充值過程中會受到時間和空間的限制。空中充值業務是不受時間和

空間的限制的，隨時隨地能進行本地和異地充值；空中充值有30元、50元、100元、300元、500元等不同面額的充值；而且空中充值有一項沖正業務，在符合條件的情況下，充錯號碼可以利用這項功能挽回損失，此外，空中充

值除了傳統的充值功通用以外，后期會附加許多其他的服務，如：福利彩票的訂購、牛奶及報紙的訂購、長途車票訂購等。

4、成為“e快通”空中充值代理需要收續費和月租費嗎？

業務人員上門服務是不收取手續費的，包括我們發放的物品和宣傳資料以及

發送/接收我們系統的短信和撥打我們的熱線都是免費的。如發現有工作人員

有收取手續費行為，可直接拔打客服熱線進行投訴。

5、什么是沖正？

沖正業務是公司對代理的一項優惠，是指在替用戶充值的過程中，充錯了號碼或金額，可以通過沖正功能把損失補回來。

6、沖正是怎么辦理的？

充值錯誤后，可以在24小時內發送沖正請求到空中充值系統，沖正請求是由系統自動受理的，在系統成功受理您的沖正以后，您會收到成功受理沖正的短信，如果沒有收到，您需要及時撥打客服熱線查詢是否受理成功及沒有受理的原因，工作人員會立即幫你處理的。

7、沖正不成功的原因？

由于我們沒有營運商的授權，所以查詢不到具體原因，凡是余額不足、更換品牌、參加優惠活動、全球通后付費、處于掛失或停機狀態等原因都是沖正不到的。

8、客服熱線是多少？

移動用戶：***

聯通用戶：967571

億快系統：282965209、“E快通”的全稱是什么？

億快綜合業務平臺。

7、“e快通”綜合業務平臺主營業務

（1）、話費充值：全國移動空中充值、全國聯通空中充值、全國電信空中充值

（2）、休閑娛樂：Q幣充值、游戲充值、在線電影購票、旅游景點

（3）、商城購物：手機、手機配件、通訊產品

（4）、生活繳費：固話寬帶、水電煤氣、有線電視、交通違章

（5）、商旅服務：飛機票預訂、火車票預訂、汽車票預訂、酒店預訂、自駕旅游

8、“e快通”平臺產品優勢

（1）、零成本：協助符合條件的代理商申請運營資金，更快創業，更好開展業務。

（2）、更安全: 系統采用多層加密，多渠道智能調配，穩定性、安全性更強；

（3）、更簡便：支持電腦、安卓系統手機等多種充值方式，一個電子錢包可用于全

部業務功能，解決資金沉墊、多次打款問題；

（4）、更全面：充值業務功能強大，覆蓋全國移動、聯通、電信手機用戶充值，以

及其他生活繳費、QQ業務，游戲點卡業務等，更多業務支持將不斷更新，逐步開放；

（5）、更高利潤：實物產品價格比市場低，發貨速度快，送貨上門，大大降低代理

商的人力和物力，讓利潤最大化，精力最小化；傭金利潤相比同類產品，大部分高于市場價，返傭模式采用即返折扣。

9、“e快通”綜合業務處理平臺和億快商城的網址分別是什么？

“e快通”綜合業務平臺：

億快商城： shop.ek10010.com/

10、如何成為“e快通”空中充值的代理商？

（1）、聯系您所在區域的客戶經理，客戶經理將預約上門與您洽談；

（2）、提供您的手機號碼、有效證件、銀行卡、地址；

（3）、簽訂合作協議及培訓業務流程，并選擇一種驗證模式；

（4）、公司后臺為您核實后開通賬號，登錄：即可開展業務。

11、“e快通”業務操作流程

(1)加盟（成為我司代理商，提供支持的聯系號碼、開通賬號）

(2)存款（首次存款不低于 ￥ 2000元存款到現金錢包）

(3)購買數據（自主發起從現金錢包轉到數據錢包）

(4)正式交易（根據顧客需求進行相關業務操作，如：為手機號碼充值、Q幣充值）

12、如何存款？

登陸“億快”綜合業務處理平臺->點擊“賬戶管理”->

1、“網銀轉賬”->輸入轉存金額并核對無誤、現金密碼-> 等待系統生成支付流水號->點擊財付通付款->跳轉財付通頁面完成付款->付款成功后現金錢包數據將自動增加。

2、“財付通POS代扣”（需先進行POS簽約）->輸入代扣金額并核對無誤、現金密碼->等待系統提交請求到各發卡行->交易查詢->查詢存款明細->扣款成功后現金錢包將會自動增加。

3、“銀聯POS代扣”->輸入轉存金額、現金密碼->等待系統扣款請求返回，扣款成功后即可看到現金錢包增加成功。

13、如何查詢我的賬戶余額？

1、在使用界面左上方會顯示“數據錢包余額”，如需屏蔽顯示，請點擊“隱藏”。

2、點擊“交易查詢”-> “錢包余額查詢”-> 根據頁面提示輸入現金密碼->點擊“查詢”-> 查看錢包到余額。

第二部分：公司制度

14、公司制度有哪些？（詳細請參考公司制度）

15、比能力更重要的12種品格有哪些？

一：忠誠——忠心者不被解雇

1、站在老板的立場上思考問題；

2、與上級分享你的想法；

3、時刻維護公司的利益；

4、琢磨為公司賺錢；

5、在外界誘惑面前經得起考驗。

二：敬業——每天比老板多做一小時

1、工作的目的不僅僅在于報酬；

2、提供超出報酬的服務與努力；

3、樂意為工作作出個人犧牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5、重視工作中的每一個細節。

三：自動自發——不要事事等人交代

1、從“要我做”到“我要做”；

2、主動分擔一些“分外”事；

3、先做后說，給上司驚喜；

4、學會毛遂自薦；

5、高標準要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。四：負責——絕對沒有借口，保證完成任務

1、責任的核心在于責任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、錯就是錯，絕對不要找借口；

5、讓問題的皮球至于你；

6、不因一點疏忽而鑄成大錯。

五：注重效率——算算你的使用成本

1、跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2、心無旁騖，專心致志；

3、量化、細化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的職業殺手；

5、牢記優先，要事第一；

6、防止完美主義成為效率的大敵。

六：結果導向——咬定功能，不看苦勞

1、一開始就要想怎樣把事情做成；

2、辦法永遠要比問題多；

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4、沒有條件，就創造條件；

5、把任務完成得超出預期。

七：善于溝通——當面開口，當場解決

1、溝通和八卦是兩回事；

2、不說和說得過多都是一種錯；

3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；

4、培養接受批評的情商；

5、胸懷大局，既報喜也報憂；

6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。

八：合作——團隊提前，自我退后

1、滴水融入大海，個人融入團隊；

2、服從總體安排；

3、遵守紀律才能保證戰斗力；

4、不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；

5、多為別人、為團隊考慮。

九：積極進取——永遠跟上企業的步伐

1、以空杯心態去學習、去汲取；

2、不要總生氣，而要爭氣；

3、不要一年經驗重復用十年；

4、擠時間給自己“增高”、“充電”；

5、發展自己的“比較優勢”；

6、挑戰自我，未雨綢繆。

十：低調——才高不必自傲

1、不要邀功請賞；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要擺架子耍資格；

4、凡是人，皆須敬；

5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置；

6、成績只是開始，榮譽當作動力。

十一：節約——別把老板的錢不當錢

1、報銷賬目，一定要誠信；

2、不耍小聰明，不貪小便宜；

3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

4、珍惜工作的每一分鐘時間；

5、每付出成本，都要力爭最大收益；

6、記住：省下的，就是利潤！

十二：感恩——想想是誰成就了今天的你

1、老板給了你飯碗；

2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；

3、同事給了你工作中的配合；

4、客戶幫你創造了業績；

5、對手讓你看到距離和發展空間；

6、批評者讓你不斷完善自我。

第三篇：新員工入職試題

一：填空：（每題4分，共16分）

1公司成立時間是：XX/8/28，公司下設三個事業部分別是：配線事業部、結構事業部、精加事業部。

2公司的文化精髓是：誠信、務實、精益、創新。

3公司質量方針是：以人為本、系統管理、持續改進、客戶滿意。

4質量目標是：產品交貨率達到99%、顧客滿意度達到90%、顧客投訴0%、承諾環保物體指標達到100%。

二、簡答題；（每題6分共84分）

1穿工衣、配戴廠牌有哪些規定？

答：穿工衣：要求清潔、整齊、扣好扣子。

廠牌：要求清潔并配戴在左胸前。

2公司對無正當理由不服從工作安排是如何約束的？

答：對工作挑三揀四給予b級警告處分扣款100—800元造成經濟損失的應由負責人承擔部分或全部責任。經教育不能正確理解和對待的按c級違紀行為并辭退或建議辭工。

3如要工作地點或公司禁煙區吸煙或使用明火公司有何處罰措施？

答：在禁煙區吸煙或使用明火一次扣款50—500元，b級警告。第二次降一級工資，b級嚴重警告。第三次辭退并c級特別嚴重警告。

4公司對考勤打卡有哪些規定？

答：早退或遲到一次扣款30元，累計4次按曠工一日處理，并給予a級警告，時間超60分鐘按半日曠工，給予b級警告，連續曠工三日或全年累計曠工七日按自離。打卡后應立即進入工作地點，嚴禁打卡后去食堂和帶打卡。

5宿舍允許探訪時間平時電子最晚時間是幾點？點節假日最晚是幾點鐘？對違規留宿外來人員是如何懲罰的？

答：平時最晚23點，節假日最晚24點。

懲罰：給予a級警告處分，如拒不按且態度惡劣者扣款30—100元。

6.公司對“高壓線”的行為有那些規定？對觸犯高壓線是如何處罰的？

答：1.故意虛假報賬。2.有各種腐敗行為。3.泄漏公司商業機密。4.包庇違法亂紀行為。

違反“高壓線”處罰是一律開除并承擔全部法律責任。

7．在生產和產品（零件）設備.加工方面有發明.技術改進，取得重大成果或顯著成績的，公司是如何獎勵的?

答：按照公司獎勵流程進行相應的獎勵。

8.“5s”的基本要求是什么？

答：整理、整頓、清掃、清潔、素養。

9.“三檢”的含義？

答：自檢，互檢，專檢。

10.什么叫iso9000?

答；國際質量認證體系。

11.如何做好質量及質量控制？

答：對工件嚴格按照作業流程作業，并對工件進行自檢，加上他人互檢和專檢，對機器設備進行保養和5s方面做好。

12.機加工操作人員的著裝有什么要求？

答：著裝要求按規定著裝，扣好扣子，不許按開或轉起袖子，女性有長發要求扎好頭發。

13.發生安全事故的主要原因有那些，其中的“三違”具體指什么？

答：主要原因有：1.不按要求生產；2.安全裝置損壞或有卻不使用；3.配有嚴禁配戴的衣物；4.工作不認真大意；5.隨意使用他人崗位機器；6.特種崗位未配證操作。

三違：違章指揮、違章生產、違章作業

14公司常見的易燃易爆物品有哪些？

答：公司常見易燃易爆物品有天那水、煤氣、油、紙箱、木箱、樹膠材料、泡沫材料、油漆

15.安全的重要性有哪些？在工作過程中你將如何保證安全作業？

答：重要性有,提高產品質量、和人身財產的安全；對機器設備的正常運行降低磨損，提升工業安全；提升工作環境安全，在工作過程我將嚴格按照作業指導書作業，不違規作業，對著裝以及勞保方面嚴格按照要求配戴，仔細認真的對待工作避免大意而發生安全事故。5s方面嚴格做好，對機器等保養工作嚴格做好，對工作環境的各種參數的監控。防火、防爆等以保證安全作業。

第四篇：員工入職試題A

員工入職考試題成績：

姓名：年齡：技能：

一、基礎題：（2分/空，第5題，3分 ；合計35分,）

1.5.5×(2+2)=3/2-2/3+1/6=

2.7×(15-5)÷14=-1-1+100/5=

3.請寫出英語26個字母中，第5和第22個字母：、。4.請填寫此數列中下一個數：6，10，14，18，22。5.寫出你現在應聘公司的全稱：。6.請寫出他們的中文意思： cmmkg。7.找出不同類的一項：()

a.寫字臺b.沙發c.電視d.桌布

8.換算： 0.23米 =厘米0.78公斤 =克 9.選項abcd中，哪一個應該填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（）a.XOOb.OOXc.OXOd.OXX

10.Good-morning 譯為中文為________；China譯為中文為：_____。

二、判斷題：（員工2分/題 合計20分）

1.加班是自愿的，但不想加班要請假。（）

2.規定員工享受病假待遇應出示醫生證明作為病假的依據。（）

3.雙休假日員工加班如能安排補休，可不支付雙倍工資。（）

4.公司員工因為工作繁忙，可以請他人代替打卡。（）

5.員工在下班后可以自由離開工廠，出入工廠門口必須在胸前佩戴廠證。（）

6.員工辭職自由，員工必須提前30天以書面形式辭職。（）

7.員工違紀以批評教育為主，以約束員工不得實施任何開工的體罰、精神或肉體虐待、言語凌辱或威脅性行為。（）

8.員工為了生活方便，在宿舍可以私自安裝電源插座。（）

9.保安人員是保護員工、公司的生命和財產安全，而不是用來干涉約束員工合理的自由。（）

10.如員工有什么意見，建議或發現安全隱患等，可以通過員工代表，管理層，意見箱，安全委員等渠道反映投訴。（）

四、問答題（45分/題）簡述怎樣做一名合格的員工(答案請寫在試卷反面）。

第五篇：入職培訓試題(A)

廣州63既濟鞋業有限公司崗前培訓試題

崗前培訓基礎試題（A）

姓名時間分數閱卷人合格□ 不合格□ 本試題考試時間45分鐘，80分以上者為考試合格。

一、填空題。（2、3、5小題為4分，5小題為5分，其它每題3分，共29分）

1、廣州市暢豐鞋業成立于年。

2、我們的的工廠名稱是：。

3、公司現經營品牌有、、、。

4、公司官方門戶網站是：。

5、電話使用

分機搶接：；分機撥分機：；

分機轉分機：；總機轉分機：；

查分機號：。

6、公司員工接聽電話規范用語：。公司員工撥打電話規范用語：。

7、公司早會時間為：—，上班時間為：上午— ；下午：—。

8、員工連續曠工天、年累計曠工

二、選擇題。（1小題可多選，每題3分，共45分）

1、廣州63既濟·暢豐鞋業是一家以為一體的實體企業。（）

A、生產B、研發C、銷售D、品牌戰略

2、公司（營銷中心）電話號碼（總機）是：；傳真號碼是：。（A、66016888轉698B、66601688轉986C、66601688轉896

D、666018666 轉896E、66016888轉986F、66601688轉6983、以下不屬于工廠電話的是：（）

A、86047101B、86047102C、86046620D、860470804、我們的工廠地址是：。（）

A、白云區龍歸鎮園夏村園夏工業區B、白云區嘉禾鎮嘉禾工業區

C、白云區聯合鎮八立方工業園D、白云區新市鎮蕭崗工業區）

5、“何金昌”品牌生產工廠有（）

A、100余人B、300余人C、500余人D、800余人

6、以下哪個不屬于公司的站點：（）

A、B、C、hejinchang.taobao.comD、7、新員工入職原則上在（）

A、3天B、7天C、10天D、15天

8、新員工入職后原則上()

A、不限制B、半年C、一年D、2年

9、例：公司5月份工資發放日期為：。（）

A、5月30日前B、6月20日前C、6月25日前D、6月30日前

10、私人借支，每次不得超過本人月平均工資的%，每月不得超過 次。（）

A、10%1次B、20%2次C、10%2次D、20%1次

11、員工辭工，必須提前。（）

A、10天B、15天C、20天D、30天

12、請假超過（）

A、3天B、5天C、7天D、10天

13、應公外出辦事時，午餐和晚餐的報銷標準為：（）

A、8元/餐B、10元/餐C、12元/餐D、16元/餐

14、董事長主持的統一思想，提升個人能力的培訓會定在8:00開始。（）

A、周一B、周三C、周五D、周六

15、營銷部部門周總結會議定在每周（）

A、周一B、周三C、周五D、周六

三、判斷題。（對的打“√”，錯的打“×”。每題1.5分，共18分）

1、員工上班時間可以聊私人QQ。（）

2、下午下班18:00后，員工可以在辦公室下載電影觀看（）

3、“何金昌”增高鞋申請并獲得了國家專利，專利號是ZL.96 2 34459.1（）

4、費用報銷以少報多，拿回扣、貪污是一種可恥行為，是公司員工行為準則的最基本要求，也是公司的底線。（）

5、員工需報銷款項，必須在15天內進行報銷。（）

6、員工在輪班、調班、值班時，不需要提前申請或安排。（）

7、在下班排隊打卡（已到打卡時間）的時候，可以先就餐，再打卡。（）

8、宿舍員工必須在23:00時之前熄燈、就寢。（）

9、公司內部員工晉升的組織形式可分為內部競聘和內部推薦。（）

10、公司營銷中心地址：白云區鶴正街1號8立方創意園A1棟328-332室。（）

11、離職人員工資發放在離職次月3-6日發放。

12、員工請假時間在半天內，可以不填寫《請假條》。

四、簡述題。（8分）

早會匯報流程：））（（