第一篇：工牌管理制度

工牌管理制度

工牌是公司對員工確認的標志，也是方便工作、便于監督的需要。為實現規范管理，樹立公司窗口形象，展示員工的精神面貌，要求公司員工佩戴工牌上班。現就有關工牌管理作出如下規定，希望全體員工共同遵守。

一、工牌是公司員工的身份象征，全體員工應以高度的榮譽感和責任心加以愛護，保持工牌的整潔。

二、員工在工作時間，于工作場合及公司要求的其它場合必須佩戴工牌。

三、工牌一律配戴在左胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。

四、工牌由公司行政部負責制作和發放，由各部門專人負責領取，領取時進行登記。

五、員工應妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應及時通過部門專管負責人到公司行政部補辦新工牌。補辦的新工牌費用由員工自理，每個收取工本費20元。

六、員工離職（崗）時須將工牌交回部門專管負責人，由部門專管負責人及時交回公司行政部。如未交回者，處以罰款50元。原工牌號可由新員工延用。

七、凡有以下情況之一者，將依據情節輕重及后果嚴重程度給予批評教育或經濟處罰，直至解除勞動關系：

1、無正當理由未佩戴工牌的；

2、故意損壞或恣意涂改工牌的；

3、將工牌轉借他人使用的；

4、利用工牌在外從事與工作無關的事情或非法事情的。

八、各部門設專人負責本部門工牌管理，并及時將工牌變動情況上報公司行政部。

九、本規定自2012年2月16日起執行，其修改和解釋權歸公司行政部所有。

xxxxxxxxxx

2012年2月

請各部門員工仔細閱讀本制度。按工號領取工牌，并確認工牌完好，不得隨意互換工牌。請于領取后在備注欄簽字。謝謝合作！

第二篇：員工工牌管理制度

員工工牌管理制度

為規范公司管理，加強對于員工及外來人員的識別，給大家提供一個安全有序的辦公環境，要求公司員工佩戴工牌上班。

現就有關工牌管理做出如下規定，希望全體員工共同遵守。

一、工牌使用要求

1.工牌是公司員工的身份象征，全體員工應以高度的榮譽感和責任心加以愛護，保持工牌的整潔。

2.員工在工作時間，于工作場合及公司要求的其它場合必須佩戴工牌。3.員工佩戴工牌情況由員工所在部門管理人員負責監督，人力資源部和行政部門將會不定時進行抽查、檢查。

4.工牌由公司行政部負責制作和發放，領取時進行登記。

5.員工應妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應及時告知前臺并補辦新工牌。補辦費用由員工自理，每個收取工本費50元。

6.員工離職（崗）時應將工牌交回行政部。

二、管理與處罰

凡有以下情況之一者，將依據情節輕重及后果嚴重程度給予批評教育或相應處罰：

1.無正當理由未佩戴工牌的； 2.故意損壞或恣意涂改工牌的； 3.將工牌轉借他人使用的。處罰措施：

公司范圍內，發現未佩戴帶工牌兩次的員工給予口頭批評；超過三次者，給予書面警告。若發現員工私自將工牌，轉借公司以外人員使用者，直接給予書面警告。

三、本規定自2016年1月1日起執行，其修改和解釋權歸公司人力資源部所有。

第三篇：員工工牌管理制度

員工工牌管理制度

員工工牌是我公司職工的身份證件，由公司統一制發。為加強對工牌的管理，特制定本制度:

一、公司所有職工必須辦理員工工牌，上班時間必須佩戴。

二、公司職工的工牌只得本人使用，不得轉借他人，不得私自涂改，如違反本規定處罰50元。

三、公司職工對本人的工牌應妥善保管，佩戴端正，防止遺失，如有遺失，需由部門主管申請，領導審批后，方可補辦并交納補辦費20元。

四、各部門職工在進行各項服務及上門訪問時，須佩戴工牌，證明身份。

五、因個人信息變動等情況需更換工牌的職工，由部門主管交回原工牌并在人事處登記，經審核后予以辦理。

六、職工離職時，需將本人員工工牌交至部門主管處，由部門主管交回公司辦公室后，方可辦理離職手續。

七、員工工牌的辦理，集中每年進行一次，具體時間在每年12月1日—31日。

項目部

第四篇：工服工牌管理制度

**************有限公司

工服、工牌管理規定

第一章總則

第一條

遵守。

第二條

行。本制度適用于總公司本部工作的全體員工，分支機構可參照執 為規范公司工作服和工牌的使用和管理，樹立公司形象，展示 員工精神面貌，現就有關工作服、工牌管理做出如下規定，希望全體員工共同

第二章 工服著裝的通用規范

第三條

第四條

第五條 公司為轉正后的員工統一配備工作服，試用員工原則上不發放 工作服是員工精神面貌的一種體現，每位員工穿著時必須保持 著裝標準： 工作服，特殊崗位配備工作服須由總經理審批。清潔、整齊，并不得擅自更改工作服的款式和穿著方法。

1)按工作紀律辦法中的正常出勤人員，周一至周六應按本規定標準著裝；非正常出勤，可自由著裝；未領取工作服的員工，應按《*************有 限公司工作紀律管理制度》中的相關規定著裝。著工作服或自由著裝都應注意儀容儀表得體、大方、整潔。2)夏裝著裝標準為：男性員工統一著短袖襯衣，深色西褲，襯衣下擺扎到 褲子里面；女性員工統一著職業套裝。

3)春秋裝著裝標準為：統一著深色西服，內著白襯衣，深色皮鞋。（男女區分）

第六條

第七條

第八條

第九條

員工在工作時間必須按照不同的季節規定穿著工作服，配相應 因員工保管、使用不善，造成工作服遺失、損毀的，應向管理 對員工不按要求穿著工作服、嚴重污損工服等違紀行為，將按 離職員工在公司服務滿一年的（含試用期），離職時工服歸本人 1 的鞋，一律不得穿拖鞋及旅游鞋，未按要求著裝的罰款10元/次。中心申請補發，費用自行承擔。補發工作服的使用年限可按原工作服計算。相應制度處以重罰。

所有，不承擔工作服補償費用。不滿一年的，按以下標準承擔工作服補償費用，工作服歸本人所有。員工離職時，由管理中心根據工作服使用年限及補償費用金額，并通知財務部執行。

工作服補償費用 = 成本費–成本費×使用月數÷12

第十條

據之一。員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依

第三章工裝換季時間

夏裝：5月1日至9月31日

冬裝：10月1日至次年4月30日

第四章工作牌管理規定

第十一條 工作牌由管理中心負責制作和發放，由個人負責領取，并實行 簽收手續，領取時不收費用。

第十二條 員工應妥善保管工作牌，保持其完好、整潔。如有遺失或損壞，應及時到管理中心辦理補證手續，每張收取工本費50元。

第十三條 員工在上班時間必須佩帶工牌，未按要求佩帶工牌的罰款10元 /次。

第十四條 工牌應掛在左胸前衣袋正上方（工牌下沿與衣袋上沿保持平行 并接縫），正面朝上。

第十五條 嚴禁將工牌佩帶在指定以外的部位，不得故意涂改、損壞工牌。第十六條 工牌是公司員工身份的象征，為加強管理，員工離職（崗）時 須交還工作牌，如未交還者，處以100元罰款。

第十七條 以下情況之一者，將依據情節輕重及后果嚴重程度給予一定的 處分或送檢察機關：

⑴利用工牌在外從事與工作無關的事或非法事情的；

⑵故意損壞或恣意涂改的；

⑶無正當理由的未佩戴工牌者；

⑷將工牌轉借他人使用由此而影響公司形象的。

第五章相關事項

第十八條 上班時間必須統一著公司配發的工作服及佩戴工作牌；

第十九條 員工對配發的工作服有保管、修補的責任；

第二十條 應盡量減少工作服在非工作時間的損耗；

第二十一條員工不得擅自轉借工作服；

第二十二條工作服應保持整潔，如有污損，員工應自費進行清洗或修補； 第二十三條違反著裝管理規定者，對當事人罰款10元，由各部門負責人 監督執行。對本部門員工出現違反著裝規定而部門負責人未能及時制止的處罰部門負責人20元。

第二十四條本制度監督執行參見《*************有限公司工作紀律管 理制度》第六章。

第六章附則

第二十五條本制度自下發之日起實施。

第二十六條本制度由管理中心修改、補充和最終解釋。

*************有限公司

2011年6月17日

第五篇：員工工牌管理制度

醫院員工工牌管理制度

一總則

1為弘揚醫院的企業文化、展示我院形象，規范員工工牌管理，特制訂本制度。2工牌是我院員工在工作中應佩戴的唯一有效證件（工作證）。

3本制度適用于我院全體員工，制度解釋權歸人力資源部。

二工牌的辦理

1新員工在辦理入職手續時，憑人力資源部出具的報到手續流轉單，到企劃部辦理、制作臨

時工牌，相關崗位信息資料以員工報到手續流單為準。

2企劃部負責聯系員工正式工牌的制作單位，并監督及時完成制作任務后，統一交給人力資

源部發放。員工憑臨時工牌到人力資源部換取正式工牌。

3員工工牌的主要內容：醫院名稱、員工姓名、照片、所在部門、崗位及職稱、學歷（碩士

及以上的才需標明）等。

三工牌的佩戴

1工牌是醫院員工的身份證明（即工作證），由員工本人保管。在工作期間，員工必須佩戴工

牌，未佩戴工牌者不得上崗。

2工牌僅限本人使用，不得轉借他人，不得私自涂改、損壞。

3員工工牌應一律佩戴于胸前左上衣袋上方，擺正，不得掛于其它地方或傾科，不得用外衣

遮蓋或拿在手上，違者以未佩戴工牌處理。

4未佩戴工牌的員工，不能上崗。

四工牌的更換與補辦、上交

1因崗位、職稱等變動，需要更換工牌的員工，到人力資源部申請辦理，填寫《工牌申請辦

理登記表》，寫明崗位、職稱等變化情況，由人力資源部審核后，再到企劃部先辦理。2員工工牌不慎遺失或損壞，本人應于當日及時到人力資源部辦理補辦手續。補辦工牌時，員工需憑人力資源部開具的《工牌申請辦理登記表》，到財務部繳納工本費20元后，憑財務收據及《工牌申請辦理登記表》到企劃部辦理。

3故意損壞員工工牌者，一經發現將嚴肅處理。

4員工在辦理離職手續時，應將本人工牌交回人力資源部，遺失或不交的，在辦理離職結算

手續時扣款20元。