第一篇：工牌使用管理和處罰條例

工牌使用管理和處罰條例

為更好地配合公司的安全保衛工作，同時也是利于人員的監督與管理，公司防損部就員工工牌佩帶管理制定以下規定要求，希望全體員工能共同遵守。

一、工牌使用要求

1、公司所有在職員工進廠門時必須出示并佩帶工牌，忘帶工牌的需在門衛處及時登記并寫明原因。

2、員工在工作時間、于工作場合及公司要求的其它場合必須佩戴工牌。

3、員工佩戴工牌情況由員工所在部門管理人員負責監督，行政部及指定監督部門每天將會不定時進行抽查、檢查。

4、工牌是公司員工的身份象征，全體員工應以高度的榮譽感和責任心加以愛護，保持工牌的整潔。

5、各位員工應妥善保管好自己的工牌，不得隨意涂改或故意損壞。

6、丟失或損壞工牌應及時補辦。

7、辦理離職時應將完整工牌交回人事部。

8、調崗調職人員應在調動后5天內要求人事部及時更換新的崗位、職位工牌。

二、管理與處罰

1、員工進廠上班不帶工牌的，門衛當值人員可拒絕其進入廠區范圍。

2、入廠提貨或其他非本公司人員進入廠區范圍由門衛親自確認其入廠區目的并需要進行詳細登記，不愿意配合登記的門衛可拒絕其進入廠區范圍。

3、公司人員忘帶工牌的必須在門衛處登記并注明原因，以備行政及指定監督人員檢查，每月登記忘帶工牌或其他原因登記超三次的，將扣當月績效5分。

4、公司范圍內不帶工牌的發現一次當事人罰款10元/次，當事人上司負監督不到位的連帶責任同時罰款10元/次。

5、經理及經理級以上人員在進入廠門時由門衛負責監督并要求其佩帶工牌，其工牌佩帶的日常檢查由防損部執行，發現一次未帶工牌的直接給予當事人20元/次罰款，同時當值門衛因督促及監督不到位負有連帶責任罰款10元/次。

6、工牌損壞或丟失需要補辦的，其工牌成本費10元/個由個人承擔。

7、所有因工牌原因被罰、被扣的，將從當事人當月工資中扣除，并將罰款所產生的金額直接納入公司愛心基金。

8、以上工牌使用管理和處罰條例將會從5月1日起嚴格執行，望公司各位同仁能夠積極配合此項管理條例，共同努力以提升公司應有的形象。

總經辦：防損部2011-04-22

第二篇：工裝工牌管理規定

工裝工牌管理暫行規定

為樹立企業良好的形象，展示員工精神面貌，特對公司工裝、工牌、門禁卡的定制、領用、著裝和日常管理作出如下規定。

一、范圍 公司全體員工。

二、要求

公司全體員工上班期間必須著相應崗位工裝、佩戴工牌。

1、一線施工部門：著公司統一發放的夏、冬季工作裝

2、二線職能部門：夏季，男士統一著白色短袖襯衣、藍黑長褲、黑色皮鞋； 女士統一著白色短袖襯衣、藍黑短裙、黑色皮鞋。冬季：男士女士統一著藍黑西裝、黑色皮鞋（此為職業裝）

二、采購及發放

公司行政部根據人事部門提供的新員工工裝尺寸，負責工裝的統一購置、發放、管理工作。配備費用：由人事部從使用人當月工資中扣除工裝押金。

三、工裝發放流程

1、施工一線新員工入職后，由本人持人事部出具的《工裝需求單》到公司行政部辦理工裝領取手續。

2、二線職能部門新員工入職試用期期間自行配備與公司相應的著裝，試用期結束，通過轉正后，由本人持人事部出具的《工裝需求單》至公司行政部辦理職業裝定制手續。

3、凡公司含子公司配發（不超過2年）或員工自己備有并符合公司規定的顏色款式職業裝的員工，無需參加統一購置和領取，但必須保證上班期間著規定的職業裝上崗。

四、工牌發放流程

公司人事部負責新員工工牌制作、領取、登記、發放、收回工作。

五、工裝工牌返還流程

1、生產一線員工辦理離職手續后，應將工作裝洗凈退回領工裝處，如有損壞或丟失，照價賠償。

2、職能部門二線員工入職后公司免費發放工牌，因丟失或損壞再次領取的交20元成本費。辦理離職手續后，應將工牌退回人事部，辦理職業裝的押金退還手續。

六、職業裝使用折舊辦法

按公司規定，凡參加公司統一采購配置職業裝的員工，以入職時間為準折舊辦法如下：

1、入職時間滿一年的，公司免費配發職業裝。已交職業裝押金的，滿一年后隨工資退還。職業裝一般2年更換一次。

2、入職時間6個月——1年離職的，費用個人承擔40%（離職時從押金中扣除）。

3、入職時間不滿半年離職的，費用由個人全額承擔（離職時從押金中扣除）。

七、門禁卡管理

1、新員工入職七日后，憑人事部出具的領用門禁卡通知，到行政部領取門禁卡。

2、領取門禁卡一律辦理登記手續，因丟失或損壞再次領取的交20元成本費。

八、監督與處罰

1、人事部、行政部、總經辦負責監督檢查員工的著裝規范，各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守工作期間的著裝規定；

2、如工作時間內，不按規定著工裝、佩戴工牌，副總經理級別以上處40元/天，員工20元/天，連帶部門主管10元/次，副總連帶總經理20元/次罰款，并立即改正；

3、未經公司許可，任何人都不得擅自改變工裝的尺寸、款式，如經發現，將按工裝價格賠償。

九、本規定由公司人事部（工牌）、行政部（工裝、門禁卡）負責具體辦理落實。

第三篇：醫院工牌管理規定

醫院工牌管理規定

工牌是醫院對員工確認的標志，也是方便工作、便于監督的需要。為實現規范管理，樹立醫院窗口形象，展示員工的精神面貌，要求全體員工佩戴工牌上班。現就有關工牌管理作出如下規定，希望全體員工共同遵守。

一、工牌是醫院員工的身份象征，全體員工應以高度的榮譽感和責任心加以愛護，保持工牌的整潔。

二、員工在工作時間，于工作場合及醫院要求的其它場合必須佩戴工牌。

三、員工佩戴工牌情況由員工所在部門負責監督考核。院辦公室每月對佩戴工牌情況進行抽查。

四、工牌由醫院企劃部負責制作和發放，由個人負責領取，領取時進行登記。

五、員工應妥善使用、保管工牌，如有損壞，及時到醫院企劃部進行更換；若丟失，應及時補辦新工牌，補辦的新工牌費用由員工自理，每個收取工本費5元。

六、員工離職（崗）時須將工牌及時交回至院辦公室。如未交回者，處以罰款50元。

七、凡有以下情況之一者，將依據情節輕重及后果嚴重程度給予批評教育、經濟處罰或相應處置：

1、無正當理由工作期間未佩戴工牌的；

2、故意損壞或恣意涂改工牌的；

3、將工牌轉借他人使用的；

4、利用工牌在外從事與工作無關的事情或非法事情的。

八、員工工作崗位調動時，本人應及時到企劃部更換新工牌。

九、本規定自2011年2月1日起執行，其修改和解釋權歸院辦公室。

醫院辦公室

2011-01-18

第四篇：工牌管理制度

工牌管理制度

工牌是公司對員工確認的標志，也是方便工作、便于監督的需要。為實現規范管理，樹立公司窗口形象，展示員工的精神面貌，要求公司員工佩戴工牌上班。現就有關工牌管理作出如下規定，希望全體員工共同遵守。

一、工牌是公司員工的身份象征，全體員工應以高度的榮譽感和責任心加以愛護，保持工牌的整潔。

二、員工在工作時間，于工作場合及公司要求的其它場合必須佩戴工牌。

三、工牌一律配戴在左胸前，不得掛于腰際或以其外衣遮蓋，違者以未配工牌處理。

四、工牌由公司行政部負責制作和發放，由各部門專人負責領取，領取時進行登記。

五、員工應妥善保管工牌，如有丟失或損壞，應及時通過部門專管負責人到公司行政部補辦新工牌。補辦的新工牌費用由員工自理，每個收取工本費20元。

六、員工離職（崗）時須將工牌交回部門專管負責人，由部門專管負責人及時交回公司行政部。如未交回者，處以罰款50元。原工牌號可由新員工延用。

七、凡有以下情況之一者，將依據情節輕重及后果嚴重程度給予批評教育或經濟處罰，直至解除勞動關系：

1、無正當理由未佩戴工牌的；

2、故意損壞或恣意涂改工牌的；

3、將工牌轉借他人使用的；

4、利用工牌在外從事與工作無關的事情或非法事情的。

八、各部門設專人負責本部門工牌管理，并及時將工牌變動情況上報公司行政部。

九、本規定自2012年2月16日起執行，其修改和解釋權歸公司行政部所有。

xxxxxxxxxx

2012年2月

請各部門員工仔細閱讀本制度。按工號領取工牌，并確認工牌完好，不得隨意互換工牌。請于領取后在備注欄簽字。謝謝合作！

第五篇：員工工裝及工牌管理規定

員工工裝及工號牌管理規定

一、目的

為了樹立公司員工的良好形象，進一步規范員工的著裝及工號牌佩戴管理，建立完善管理制度，特制定本管理規定。

二、適用范圍

適用于公司各部門。

三、職責

1、綜合部負責員工工裝、工號牌的制作、配置、收發及管理；

2、各部門負責人或其指定人員負責對本部門所有工裝的著裝及工號牌佩戴的管理。

四、工作程序

1、工裝的發放及退回規定

（1）員工入職時，由公司物資管理員根據員工《入職申請表》，按該崗位的工裝配置標準發放，并做好《個人領用登記標》記錄；

（2）員工離職時，需將配置的工裝退還公司綜合部物資管理員處，退還前應檢查工裝是否完好、整潔；

（3）員工工裝配置分為冬裝和夏裝；

（4）公司全體員工配發工作服及工號牌。

2、著裝標準

（1）冬裝標準：管理層、協管類員工統一著公司配發的深色西服，襯衣，男員工系領帶；工程類、保潔類、酒店管理部、洗衣房人員統一著公司配發的長袖工作服；

（2）夏裝標準：管理層、協管類人員：男性員工統一著公司配發的短袖上衣，深色長褲，系領帶；女性員工統一著配發的短袖上衣，深色齊膝短裙；工程、保潔類人員統一著公司配發短袖上衣，長褲。

3、著裝要求

（1）工裝為工作時間使用，員工在崗期間必須按規定著工裝，就餐時間可以不著工裝，下班休息時間原則上不得穿著工作服外出（因工作需要除外）；

（2）員工著裝時應保持服裝的平展、整潔、配套，領、袖口扣好，不得挽起袖子或

卷起褲腳（特殊崗位需經公司書面同意后可酌情處理）；

（3）男員工著襯衣時應打好領帶；女員工著裙裝時，裙長不得短于膝蓋以上15公分，應著肉色透明絲襪，絲襪襪口不得裸露在裙子外面，且無破損；

（4）員工著裝時的鞋、襪要無異味，鞋面保持潔凈；除有特殊要求外，公司內不得穿拖鞋及拖鞋式涼鞋；

（5）工作以外時間，凡是代表公司出席的重要場合，如：會議、對外接待、商務談判以及招商等工作，參與活動的員工均需著職業裝，并佩戴胸牌；

（6）行政人員周五可著便裝（有特殊接待任務除外）；

（7）冬季因天氣原因，特殊情況下由綜合部統一安排著裝規范。

4、換裝時間

（1）冬季、夏季的季節變換時須更換服裝，每年的5月1日、10月1日分別更換夏裝和冬裝。公司各部門須保證著裝的統一性；

（2）如因天氣變換等特殊原因，需臨時性更換冬、夏季服裝的，由部門負責人統一安排，但須保證部門著裝的統一性。

5、工號牌的佩戴

（1）員工在崗期間，必須配戴公司統一制作的工號牌，工號牌位置與工裝左上邊口袋上沿平行，齊于口袋內側線。如工裝無口袋，可參照襯衣

10、公司員工入職時需繳納服裝風險金，繳納標準如下：

（1）保潔、工程人員200.00元；（2）其它崗位的員工500.00元；

（3）入職時未繳納服裝風險金的員工可在工資中扣除，分2個月扣完；

（4）服裝風險金的退回：員工離職時，在無任何財務問題的前提下，風險金如數退還。

11、工裝報廢規定

（1）員工工裝由個人妥善保管，如發現丟失、被盜及非工作原因損壞工裝需提前報廢的，要立即報告主管領導及綜合部，綜合部負責人核實確認報公司領導批準后方可做報廢處理，并及時辦理補領手續；

（2）工裝在使用期限內，如因工作原因致使制服過臟或破損無法使用而需更換的，由所在部門提出報廢申請，部門經理簽字，報綜合部物資管理員處，經公司領導批準后做報廢處理；

（3）款式不再適用及太破舊的工裝如需報廢，由綜合部物資管理員提出報廢申請，經綜合部負責人核實后報公司領導批準，由綜合部統一報廢及銷毀。

12、罰則

（1）綜合部品質主管負責監督檢查員工的著裝規范，各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守；

（2）如工作時間，不按規定著工裝扣除當月績效20元/次、不佩戴胸牌的員工扣除當月績效10元/次，并需立即改正，拒不執行者，由綜合部品質主管按公司相關制度再行處罰；

（3）未經公司許可，任何人都不得擅自改變工裝的尺寸、款式，如經發現，將按工裝制作價格賠償。

（4）如因個人原因造成工裝損壞或遺失的，由其員工自行負責，并按工裝制作價格作出賠償；

（5）員工工裝由個人原因保管不當造成遺失、被盜及非工作原因損壞的，按照工裝制作價格予以賠償；

（6）罰款直接從當月工資中扣除。

（7）員工在穿戴過程中，如因員工自身原因造成工裝及工號牌損壞或遺失的，需照

價予以賠償，參考價格如下：（見附表

一、附表二）

13、本辦法自發布之日起執行。