第一篇：培訓時幾大注意事項

培訓時幾大注意事項

一、不要讀幻燈片

很多人都認為自己可以脫稿演講，可事實上卻常常回頭看屏幕。讀幻燈片，只會不斷打斷你的演講思路，這也間接地告訴聽眾你根本就不理解自己要講的內容，從而對你的演講失去信心和興趣。

二、演講就像講故事

如果你的演講比較長，那最好加入一些小故事、雙關語和奇聞軼事等來串聯整個演講，同時也幫助闡述觀點。優秀的演講者都知道怎樣將小故事和要闡述觀點聯系起來，從而達到吸引觀眾的目的。

三、提高音量

演講最忌諱聽眾無法聽到演講者在講什么。雖然現在都有麥克風和擴音器了，但是你仍然要確保使所有聽眾都能聽到你。提高音量不是說要你喊，正確的做法就是挺直身體，從肺部而不是從喉嚨里發出更為清晰的聲音。

四、不要事先計劃手勢

演講中的任何手勢都應該是你要傳達的信息的延伸，它是幫助你傳遞信息中的情感來。事先計劃手勢會看起來很不自然，刻意為之時還會和其他自然的肢體語言不搭配。如果你不知道該做什么手勢，那把手隨意地放到身體兩側就好了（不要用手指著聽眾！）。

五、“這是個不錯的問題”

通過使用“這真是個不錯的問題”、“我很高興你提出這個問題”等語句來為自己爭取時間以組織回答的時間。聽眾一般不會察覺這樣客套的話，而且你要避免“恩”、“啊”等等口頭語。

六、吸氣而不是呼氣

當你感覺要說“呃”、“啊”等語氣詞時（過多語氣詞只會讓演講變得糟糕），可以停頓一下或者深吸一口氣。雖然停頓會顯得有些尷尬，但是聽眾會很少注意到的。

七、提早到會場（盡可能的早）

不要等到聽眾都坐好了，你才慢吞吞地調試好投影儀和幻燈片。提早到達演講地點，熟悉一下場景，檢查電腦和投影設備，確保不會出現異常的境況。而且這有助于消除緊張感。

八、熟能生巧

有機會就多講，鍛煉會使你上臺演講時顯得更有能力和自信。

九、避免道歉

只有做錯事情時才需要道歉。不要為自己的能力不足、緊張和準備不充分道歉，這只會使聽眾覺得你沒自信。再者，多數情況下，聽眾并不會注意到你的緊張和小錯誤。

十、當你錯誤時一定要道歉

雖然要避免道歉，當你在傳達信息時包涵了錯誤的觀點時，或者有其他明顯錯誤的地方，一定要道歉。保持自信是當然的，但是過度自信就會出問題了。

十一、以聽眾的角度出發

要從聽眾的立場來撰寫演講稿和思考問題。哪些內容對于聽眾比較難理解；哪些內容會使聽眾感到繁瑣？總是要記得，對聽眾來說，這里面表達的內容有什么意義。

十二、樂在其中

將你的激情注入到演講中去，樂在其中。

第二篇：2014考研復試幾大注意事項

2014考研復試幾大注意事項

2014考研復試幾大注意事項，石家莊海天考研輔導老師希望大家認真查看，切忌在復試期間犯低級錯誤。2014考研復試8大注意事項：

1、復試時的氣氛很重要！一定不要把氣氛搞僵，否則你大約就不爽了！老師都不大喜歡不善言談的人。

2、其實老師都挺平易近人的，不要自己先把自己給嚇住了！

3、考研復試里最重要的是面試，占的比例相當大。

4、對待復試的態度一定要認真！即：要認真準備才是！高分被刷的比比皆是！尤其是對于跨學校或者跨專業的學生，一定要小心應付。

5、復試的主觀性很強！一碗水端平的學校在地球上是找不到的！如果你是外校的，復試完掉個十幾名甚至二十幾名是很正常的，心態要平和些。

6、對于跨專業考的學生，老師一般都會在專業問題上刁難你，他要向你證明：我這個行業不是那么好進的，是很有內涵很有技術含量不是你花幾個月的時間學一門專業課就能搞定的。做好受打擊的心理準備吧！

7、復試時一定要有禮貌，進去之后和出來之前一定向老師問好。老師提醒老師再怎么打擊你，千萬不可跟老師爭吵。

8、不管怎么說，老師都喜歡有發展潛力的學生。在復試的時候如果遇到不會的題目（這是正常的）不要說“我不會”，然后在那里呆呆的站著！（這樣的話那你難了！）你可以說一些與這一問題相關的內容，要委婉一點！老師一般不會為難你的。

第三篇：面試中有哪幾大注意事項

面試中有哪幾大注意事項

在我們的求職路上，我們會遇到形形色色的競爭者與面試官，我們沒有辦法了解到所有人的心理狀態，因此，努力做好自己，才是最好的辦法。不過在面試的過程中，還是有很多東西我們可以提前做準備的。那么，面試中有哪些注意事項呢？啟明求職網為大家整理出以下內容，祝大家求職順利。

一、求職自信的“度”

每個人都有自己的優點和缺點，我們需要自信，但是不可自大。

二、求職心態的“度”

求職不可操之過急，也不可無憂無慮。我們既要給予自己緊張感，同時不能讓自己過于急躁。

三、追求夢想的“度”

夢想，是我們努力的基礎，但是也要符合實際，為自己制定一個能夠實現的理想，也是很重要的。

四、簡歷的投遞的“度”

我們投遞簡歷，不能盲目，也不能過于謹慎。重要的是適合自己的綜合條件。

五、面試中自我表現的“度”

在面試過程中，我們需要表現出自己的綜合能力水平，但請切記注意尺度，畢竟槍打出頭鳥，有的時候，表現得過于優秀，反而會帶來不好的結果。

文章來源啟明求職網

第四篇：加拿大移民面試幾大注意事項

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加拿大移民面試幾大注意事項

加拿大移民面試幾大注意事項

移民, 面試, 基本原則, 申請人移民加拿大的過程中，除了特別優秀被豁免面試的申請人之外，移民面試是大部分申請人非常重要的一環。那么，在移民面試的過程中，最有可能被提及的是哪些問題呢?移民面試時又該注意哪些事項呢?華商移民專家整理了以下問題集錦，希望對移民申請人有所幫助。

以下列舉加拿大移民面談問題中回答的基本原則。也就是說，移民官的提問可能不會與以下問題完全一致，但這些問答可以使您領會移民面談問題的特征，了解回答要點，以使您在移民面談時心中有數。

1.請你描述自己的職務、職責，以及公司、老板情況，并要求你簡要敘述自己的工作經歷。

在回答問題時，盡量使用自己專業語言作細致的技術性描述。因此，在面談前，最好對工作中某個項目的描述作充分的準備工作。

2.移民官會根據你在申請表格中所列出的經驗和能力對你提出問題。

假如你是計算機專業人士或申請表中聲明你具備計算機方面的經驗，則你要被問及PC應用、計算機語言、計算機繪圖以及如何使用 Email 及因特網等方面的問題。

3.你是否從加拿大雇主那里得到了工作機會。

如果你曾向加拿大公司呈遞過簡歷并獲得過加方雇主的一些信件，則可將那些對你的能力和經歷感興趣的信件出示給移民官。因此，在面談前，你需要了解加拿大著名的公司，如NORTEL，加拿大IBM，NEWBRIDGE，COR EL公司等。

4.你去加拿大的目的地是哪兒?為什么選擇那里?在那里，有你的親戚和朋友嗎?

首先應選擇有親戚或朋友的地方作為你的目的地，因為他們會對你最初定居有所幫助。如果你的移民公司提供這類服務，則也可以選擇移民咨詢公司坐落的城市。當然，通過你的移民咨詢公司，你可結識許多已定居加拿大的中國人，只要向簽證官提及這些人就可以。

5.你近來的收入如何?你是如何做你的財政預算的?如果你打算去讀書，那么你打算如何支付學費?你打算帶多少錢赴加?

你可以向簽證官說明你將攜帶1萬加幣赴加。為了減少開支，你打算與你的朋友合租一套房子。簽證官這時可能會要求你提供財產證明，這樣，你需要出示寫明你名字的銀行匯票。當然，這些匯票可能是從親戚、朋友處借來的，但這時必須轉入你的名下。

6.在中國，你每個月收入僅是平均水平，那么你是如何得到那么多錢的?

這時你可回答簽證官你是通過額外的工作，小生意、父母、變賣財產、股票等方式獲得這筆收入。

7.你的配偶和孩子有何打算?他們是找工作還是讀書?

可按自己的意向作簡要回答。

8.你的父母不久也會與你一同去加拿大嗎?

他們不會很快去加拿大，因為在語言和文化上他們有一些困難。

9.你對加拿大醫療保險情況了解多少?

在我/我們抵加的頭三個月，我們需購買個人的醫療保險，因為安大略省健康保險計劃(即OHIP)不包括頭三個月。三個月后，我/我們方可向 OHIP申請醫療保險。

10.你是否去過加拿大拜訪你的親戚或朋友?你是否去過其他西方國家?你的印象如何?

我對加拿大選舉自由及言論自由印象很深。在那里，法律面前人人平等，每個人都可以自己掌握自己的命運。而且西方國家擁有發達的經濟，以及完備的金融、社會、法律體系。

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11.你有何愛好?

我喜歡騎自行車、打籃球、踢足球、打棒球等，我也喜歡收集郵票。

12.你喜歡你目前的工作嗎?你是否調動過工作?調動的原因是什么?沒調動的原因是什么?

這時的回答就應與你的推薦信完全一致。工作調動過的原因是：為了進一步提高，為了更好的工作環境。沒有調動過的原因是：喜歡這項工作，老板具有吸引力，優良好的工作環境以及更多的晉升機會。

13.你是否可以描述你做過的最重要的一個項目?

根據簡歷，選擇一個你最熟悉的項目，進行清晰、富有邏輯地描述，在描述過程中盡量多地使用專業語言。最后，強調該項工程對經濟發展及對你所屬公司業務發展的重要性。同時，強調在該項工程中所發揮出的才智、經驗對你將來在加拿大的發展十分有利。例如，你可在言談中強調你的計算機技能，工程組織及計劃能力等。

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第五篇：暑期工的幾大注意事項

暑期工的幾大注意事項：

荊州的暑期工市場較亂，如果同學們做暑期工，請同學們注意以下幾點：

1.有沒有相關的協議保障同學們的利益，協議里面有沒有最低發多少工資，有沒有注明是

哪家公司和單位來安排，協議是不是一式兩份，協議是否寫明甲方和乙方責任和權力。

2.切勿被高工資忽悠，大學生做暑期工，單位不可能給予很高的工資，（大學生做暑期工

最多兩個月，也不是長期留在那里工作，熟練度也不及普通員工，企業會給予相應的待遇會比普通員工低一點）再加上安排大學生去做暑期工勞務公司多少要賺一點，因為是勞務公司提供這個機會，要負上法律責任，如果宣傳高工資，大學生要警惕起來，切莫被忽悠，招你去的時候是一套，做完工作后發的工資又很低，或者是發了工資下來扣了很多費用，扣費用的這種情況比較多。給予學生很高的工資，勞務公司還要賺錢那就很不正常了，我們要學會理性的分析。

3.招募大學生去做暑期工的團隊，學生需要考察清楚，切莫輕易報名，招募的團隊他們自

己對單位了解不了解，去單位考察過沒，而不是拿一堆單位的照片來給你看，而是要實實在在自己去單位考察過，也有去單位考察過的自己留影的照片作為憑證，有的自己心里都沒底，卻招的很帶勁，那是對學生的極不負責。

4.招募大學生的團隊如果宣傳的是給很多家企業招募暑期工，請各位同學一定要謹慎考

慮，一般如果給企業決定提供暑期工都會跟企業達成共識，然后簽訂用人協議，并且實地去企業考察，給企業承諾了招多少人，企業也要相應的做出生產安排的調整，重新安排生產計劃，宿舍也要空出來，而不是簡單的有個用人意向而已，如果招募大學生宣傳的就是1000多人，宣傳的給幾家企業招募，那很可能就是一家企業都沒定，也沒有和企業簽訂用人協議，企業沒有發委托函，只是企業有這個意向，先把學生招好了，到時候在臨時的處理安排工作，這也是對學生的極不負責。

5.同學們做暑期工要選擇務實，責任的團隊