第一篇：求真務實、執政為民、勤政廉潔不斷加強領導班子思想政治建設

在慶祝建黨83周年之際，市委召開加強領導班子思想政治建設座談會，是落實胡錦濤總書記在江蘇考察重要講話精神的一次重要會議，對各級領導班子建設將起到很大的推動和促進作用。下面，我把吳中區近年來堅持求真務實、執政為民、勤政廉潔的理念，不斷加強領導班子思想政治建設的情況向各位領導作一匯報。

一、堅持求真務實，把樹立和落實科學發展觀作為領導班子思想政治建設的重要內容

多年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合吳中區的實際認真貫徹黨的路線方針政策，在領導干部思想上確立科學的發展觀，形成具有自身特點的發展思路。

1、堅持加快發展，突出發展重點。面對新的形勢，我們堅持加快發展不動搖，不斷增強加快發展的責任感和緊迫感，以奮發有為的精神狀態，全力推進區域經濟的發展。2003年，全區實現國內生產總值180億元，同比增長22.4%；財政收入25.27億元，增長42%。在加快發展中，我們根據吳中區的實際情況，調整發展戰略，明確發展目標，重點抓好城南工業經濟區和環太湖旅游經濟區建設，努力在全區形成新的發展態勢，發揮帶動效應。作為城南工業經濟區中心開發的吳中經濟開發區，不斷加快建設步伐，營造招商引資的良好環境。在環太湖旅游經濟區建設上，我們重點做好度假區中心區、五大古鎮的總體規劃，精心組織實施各類項目建設，全力推進一批重點工程，做大做好旅游業和服務業文章，收到了良好的成效。“兩區”的發展，有力地推動了吳中區的整體發展。

2、發揮地方優勢，凸現吳中特色。一是堅持引進外資和發展民資兩條腿走路。我們不斷擴大招商引資，提高開放水平，2003年全區新增注冊外資、實際利用外資分別達12億美元和7億美元，均創歷史新高。與此同時，大力發展民營經濟，2003年全區新增內資、民資企業1900多家，注冊資本超30億元。二是加大農村產業化經營步伐。充分發揮吳中區的優勢，圍繞“五個一”，即一只蟹、一杯茶、一只羊、一棵樹、一棵菜，創特色，占市場，出效益，促進農民增收致富。同時，在全區優選出了28只“龍頭”農業項目，進行重點扶持，形成新的農業產業化經營模式，帶動全區近5萬戶農民的增收。三是大力發展旅游經濟。根據蘇州旅游的總體定位和我區自身特點，充分挖掘吳文化和水文化內涵，搞好“文化太湖、綠色太湖”的旅游品牌建設，全力推進旅游項目招商，重點辦好太湖梅花節、用直水鄉服飾文化旅游節和木瀆江南園林古鎮旅游節三大節慶活動。今年1～5月份，全區實現旅游總收入15.84億元，比上年同期增長57.9％。

3、注重協調發展，提高綜合效應。我們把發展的著力點主要放到優化結構、提高增長質量和效益上來，加快推動產業結構優化升級，大力推進科技進步和創新，努力走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化路子。注意處理好經濟發展與生態、環境保護的關系，精心保護和合理利用好吳中區青山綠水資源，大力實施城鄉環境生態建設工程，加大對古鎮、古村、古宅、古跡的保護力度，大幅度進行造綠增綠，對穹窿山、天池山、漁陽山等8個重點山體進行綜合整治，認真實施太湖清淤和保護太湖濕地等工程，收到了經濟發展和環境優化的雙重效果。在堅持以經濟建設為中心的同時，大力加強民主法制建設和精神文明建設，統籌全區三個文明協調發展，正確處理改革發展穩定關系，抓好社會治安綜合治理，為經濟社會發展創造良好環境。

二、堅持執政為民，把維護人民的利益作為領導班子思想政治建設的永恒主題

堅持執政為民，是學習貫徹“三個代表”重要思想的本質要求，是加強領導班子思想政治建設的根本出發點和落腳點，也是領導班子思想政治建設的永恒主題。我們始終把維護廣大人民的利益放在重要位置，在經濟發展的基礎上，千方百計為吳中人民辦實事、謀利益。

1、不斷完善農村社會保障體系。穩步推進農村社會保障工程，全力構建“老有所養、病有所醫、貧有所濟、勞有所業、失地有補、增收有門”的社會保障體系。從2003年10月起，對全區8.2萬男60周歲、女55周歲以上農民發放了基本養老金，失地農民全部納入基本養老保障。同時，全面實施農村合作醫療保險制度，參保水平提前一年達到蘇州市提出的2005年人均100元的參保標準，農民大病補償金額補償最高可報銷到5萬元。農村最低生活保障標準也從每人每月120元提高到180元，逐步同城鎮低保接軌。

2、努力促進農民持續增收。近年來，我區在全市率先探索了以社區資產、土地、農產品、物業和休閑觀光農業“五項合作”主要內容的農村股份合作改革，使農民變成股民，努力構建起農民持續增收的長效機制，多管齊下增加農民收入。我區對可支配收入200萬元以上的村全面推行農村資產股份合作改革，目前已組建社區資產股份合作社21個，量化村級集體經營性凈資產6.4億元，占集體資產總數的71.2%，2003年農民股東人均分配達1496元。我區建立土地股份合作社，鼓勵農民以土地承包經營權或土地征用補償安置費入股，根據土地收益分紅，使農民獲得長期穩定的土地收益。目前全區土地股份合作社和土地基金會共有社員5.5萬人。我區還建立24個農產品專業合作社和協會，分別涵蓋茶果、蔬菜、苗木、水產和畜禽五大主導產業，帶動農戶2.1萬戶；建立物業股份合作社，由農民出資入股，以建造集宿樓出租為主要內容，增加了農民的投資性收入；建立休閑觀光農業股份合作社，讓旅游景區農民以果樹地入股，增加農民三產收入。同時，我區全面實施農村就業工程，統一成立鎮級勞動社保服務中心，搞好就業指導，開展技能培訓，加強與用工單位聯系，努力提高就業面。

3、關心幫助困難群眾。一是實施城鄉居（村）民最低生活保障。對城鄉低保戶制訂了16條優惠扶助措施，去年全區對納入低保的1645戶，共投入低保金237萬元。二是積極動員機關、企事業單位人員和個私業主開展社會救助活動。去年共對1300戶突發性災難戶進行了救濟，共投入救濟金120萬元。三是積極開展慈善募捐，每年在區鎮兩級機關人員中開展“工資一日捐”活動，形成慈善基金單項募集制度化。與此同時，每年都在全區開展“走千戶、幫千人”活動，全區1400多支部參加了活動，幫扶困難戶2348戶；在“七一”前發動機關干部進行扶貧捐款，去年共募集資金160余萬元，對311特困黨員進行了補助。

三、堅持勤政廉潔，把建設一支優良素質的干部隊伍作為加強領導班子思想政治建設的關鍵環節

加強領導班子思想政治建設，關鍵是抓好干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍的整體素質。

1、堅持正確的用人導向。一是嚴格把握用人標準，樹立正確的選人用人觀。選拔干部做到“三個注重”，即注重干部的思想政治素質，注重干部的政績，注重干部的群眾公認程度。二是嚴格執行程序，把好選拔任用關。堅持做到新提拔的干部都要經過民主推薦，實行考察對象公示，建立干部考察責任制，由黨委集體研究決定干部的任用。三是不斷深化干部人事制度改革，為選準用好干部提供制度保證。近年來，先后出臺了黨政領導干部任職試用期、任前公示、公開選拔、中層干部競爭上崗、任用干部票決、干部年度考核等一系列文件，不斷增強干部選拔任用的民主性和規范性。

2、加強對干部的教育培訓。我區積極探索干部教育的制度化建設。從整合優化區內干部教育資源著手，組建黨員、干部教育講師團，挑選一批具有一定理論功底、較高業務水平、較強口頭表達能力的領導干部組成講師團，定期對黨員干部進行理論講課和學習輔導。推行黨委中心組學習旁聽制，由有關部門派員組成旁聽小組，參加各單位中心組學習，促進黨委中心組學習質量的提高。建立干部培訓登記制和干部教育培訓檔案，加強對干部理論學習的管理，在廣大干部中形成了講學習的良好氛圍。建立了干部在職自學制度，定期開出自學書目，為干部提供自學材料，有力地促進了學習型干部隊伍的建設。

3、嚴格對干部的監督管理。區委制定了領導干部談心談話制度，每年安排1—2次談心談話活動，重點對工作表現突出、有發展潛力的干部進行勉勵談話；對工作表現差、群眾反映較大，在班子中鬧不團結的干部進行提醒談話。近兩年來，先后對800多人次領導干部進行了談心談話。建立了由組織、紀檢、監察、法院、檢察院、信訪、公安、司法等部門領導參加的干部監督聯席會議制度，定期召開會議，及時通報領導干部違法、違紀情況。同時成立了干部監(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)督員隊伍，對干部思想作風情況進行監督。認真抓好主要領導離任審計工作，并做好審計前的公示和審計后的反饋工作，不斷提高審計質量。建立廉政保證金制度，從區公務員每月從收入中拿出一部分作為廉政保證金，用經濟手段約束干部行為，督促其廉潔自律。

我們吳中區在加強領導班子思想政治建設方面作了一些初步的探索，雖然取得了一定成效，但離黨的要求和廣大人民群眾的期望還有一定距離，需要作出更大努力。我們決心深入學習胡錦濤總書記在江蘇考察時的重要講話，認真貫徹今天市委召開的領導班子思想政治建設座談會精神，把全區領導班子思想政治建設的各項工作進一步推向深入，以取得新的成效，為吳中區今后的發展作出應有的努力。

第二篇：工商局領導班子勤政廉潔匯報

工商局領導班子勤政廉潔匯報

工商局領導班子勤政廉潔匯報

2010年，在市工商局和區委、區政府的正確領導下，我們分局領導班子團結帶領全局干部職工，堅持以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，始終堅持“四個統一”，牢牢把握“四個只有”，緊緊圍繞“創環境、促發展，抓監管、構和諧，帶隊伍、樹形象”的工作主題，不斷解放思想，更新觀念，求真務實，開拓創新，加強對企業的扶持服務、加強對市場的巡查監管、加強執法辦案和消費維權、加強隊伍建設和基礎建設，有力地維護了市場秩序和消費安全，有效地防范了監管風險和廉政風險，為建設區經濟發展較快集中區域、促進全區經濟轉型跨越發展做出了新的貢獻。區

委副書記張建元在我局提交的2010年工作報告上批示：“工商分局圍繞區委、區政府中心工作，做了大量工作，成績突出。希望在新的一年里，按照轉型發展、跨越發展的要求，認真履行職能，再創佳績！”

一、在隊伍建設方面，去年，我局領導班子堅持把提升素質作為第一保障，以素質能力建設為核心，以作風紀律整頓為抓手，以內部管理制度創新為保障，努力建設政治上過硬、業務上過硬、作風上過硬的高素質干部隊伍。

以素質能力培養為抓手，進一步提升了干部隊伍的軟實力。首先是建設堅強的領導班子。班子成員圍繞中心，把握大局，做到了心中有目標、胸中有計劃、工作有方法、手中有標竿，并在實際工作中做到了會說、會做、會教、會帶。其次是通過抓 “專業化”科室建設，使機關科室把職能定位在了抓指導、抓督查、抓落實上。去年4月份以來，機關科室共制定指導工商所工作的意見、實施方案、規章制度80余個。第三是通過抓 “復合型”基層團隊建設，使工商所人員逐步成為懂理論、懂法律、懂業務，一專多能，能說、會寫、實干的復合型人才。去年，班子在全局組織開展了“讀《陽光心態》、促健康向上”讀書活動。7月27日我局組織13個工商所的所長就如何加強工商所規范化建設和市場巡查監管工作到新絳縣工商局龍興工商所參觀學習，回來后，帶隊領導和各所所長都寫了學習體會。為了給2011年更好地履行工商行政管理職能奠定堅實的基礎，我局利用半個月時間，集中對全局180余名干部職工進行大規模的冬季教育培訓。此次培訓我們聘請區紀檢委領導和市局科長講課，培訓的主要內容是廉政警示教育、市場巡查監管辦法、經濟戶口屬地監管辦法、注冊登記、法制辦案、打擊傳銷知識和商標廣告管理法律法規、查辦商業賄賂案件技能、食品安全監管、農資市場監管辦法等，培訓采取理論講座、現場觀摩、實地培訓與

理論培訓相結合的方式進行，培訓結束后還組織了書面考試和實地考核。

以工商文化、和諧文化為載體，進一步增強了工商團隊的凝聚力。去年，我局班子指導人事科制定并認真落實了干部“有問題必談”、“有家事必訪”制度，并建立了全局184名干部職工的家庭檔案。老所長李喜義同志病重期間，我們班子集體多次前往醫院和家中探望，并予以資助，在他病逝后，班子親自為其料理后事，并設法幫助解決其一對聾啞兒子和兒媳的最低生活保障金問題。12月上旬，我局就全員閱讀《陽光心態》一書，集中舉辦了讀書筆記展評和“讀后感”演講比賽，通過此項活動，進一步增強了全局干部職工學習的自覺性，促進了“學習型”機關建設。年內我局還編印了旨在規范執法辦案行為的《行政處罰案件管理規定》和以監管風險、廉政風險防范管理為重點的《廉政風險防范管理》兩本書。同時，我局領導班子積極組織開展有益的群體活動，進一步增強

了工商大家庭的凝聚力、感召力和戰斗力。去年4月23日，我局首次組織60多名離退休老干部到洛陽旅游，使老干部感受到了組織的關愛和溫暖，老干部們在旅游觀光的同時還就工商事業的發展，就我局的班子建設、隊伍建設、服務發展、市場監管、消費維權等工作提出了10余條建議和意見，對改進我局的工作特別是領導班子的工作起到了很好的促進作用。6月份，我局分3批組織150余名在職干部職工到上海浦東工商分局參觀學習，參觀歸來后，3批人員分別向分局班子提交了參觀學習報告。“八·一”前夕，我局召開了有60余名復轉退伍軍人參加的慶祝建軍83周年座談會，這在我局歷史上還是第一次。軍轉干部在座談會上回顧了在部隊的光榮歲月，已退居二線的踴躍為搞好新形勢下的促進經濟發展和市場監管工作建言獻策，在職的復轉軍人一致表示要再接再厲、再創佳績。10月17日，我們組織全局189名離退休人員參加了2010“舜帝

德孝文化節”舜帝陵景區游園活動，離退休人員在游園過程中，紛紛表示離崗不離心、身退心不退，只要局工作需要，他們一定義無返顧、發揮余熱。10月至11月，我局又花費近7萬元，為166名離退休人員和180名在職人員在市第三人民醫院進行了體檢。

以“整頓作風、解決問題、提升形象、服務發展”為主題，認真開展了隊伍作風整頓活動。為加大對此項活動的宣傳力度，我局機關和每個工商所都根據活動主題共制作了15塊宣傳版面和28條條幅，在辦公場所、集貿市場和商場超市擺放、懸掛。活動中，全局170名在職干部職工人人參加；各單位每天集中學習兩個小時。分局統一制發了“作風整頓學習筆記本”，每人記筆記都在一萬字以上，人人都撰寫了學習心得。活動中，我們實行開門納諫、開放式整頓，一是以宣講工商職能、主動溝通交流為目的，對區委、區人大、區政府、區政協、區紀委等領導機關，由班子主要領

導登門拜訪，請求指導；二是以協調配合、相互支持為目的，對區環保局、文化局、安監局等18個職能部門，由班子成員分頭登門求教，征詢意見；三是以上門服務、征求意見為目的，共向工商企業、個體工商戶和消費者代表發放《改進作風征求意見表》600余份，同時，又向市局機關科室和分局干部職工發放《改進作風推進工作征求意見表》170份，收集到的意見和建議歸納起來有10條。在征求意見的基礎上，我們從局到所召開民主生活會，人人發言，自我揭擺、自我剖析，制定整改措施，認真加以落實。我們通過作風整頓，使存在的明顯問題得到了立即解決、突出問題限期予以解決、難辦問題想法解決、復雜問題綜合解決。整頓之初，為緩解基層所經費困難，班子成員分頭下去為每個工商所先送去了5000元的辦公經費。

以學習貫徹《廉政準則》為主線，全員的廉潔勤政意識進一步增強。我局是區紀檢委確定的全區“認真學習貫徹

《廉政準則》試點單位”。去年，我局班子把學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為一項政治任務來抓，從局到所結合執行黨風廉政建設責任制的實際，結合作風整頓的實際，結合廉政風險點和監管風險點防范管理的實際，制定了學習貫徹《廉政準則》實施方案，并按照確定的方法步驟，班子成員帶頭并認真組織全體黨員干部學習了《廉政準則》和賀國強同志在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的重要講話，分局領導還結合監管執法工作實際做了專題輔導。全局每位黨員干部都寫了不少于3000字的學習心得。其間，全局共懸掛《廉政準則》宣傳條幅15條，分局機關制做宣傳板面兩塊，組織專題考試1次。以學習貫徹《廉政準則》為契機，我局各單位和各個崗位都細致梳理了職權，理清了崗位職責，明晰了業務流程，扎實開展了崗位排查、梳理公示和風險評估工作，每個單位和個人都填寫了《廉政風險和監管風險自查表》。

分局圍繞規范行政審批權、行政執法權、行政管理權、干部人事權、財務管理權和監督權，建立了制度防范體系，制定了“兩風險”防范管理和考核辦法，實行層級負責制，層層簽訂了防控目標責任書，重點解決“行政不作為、亂作為、濫作為”的問題，解決“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的問題，解決以權謀私、失職瀆職、假公濟私、案中吃請、以照謀私、以案謀私等問題。在全市掀起的整治經濟發展環境風暴中，我局共向各鄉、鎮、辦和監管服務對象發放征求意見表800余份，收集到的建議和意見歸納起來共有16條，歸納出的問題共有13條。針對問題和建議，我局班子認真研究，制定整改措施，督促全局逐條予以落實。在整治中，我局班子對一位不按程序辦案的副所長給予免職和停職檢查的處理。通過學習貫徹《廉政準則》，我局黨員的黨性觀念、紀律觀念、宗旨意識和廉潔自律意識進一步增強，節儉辦事、公正執法、風清氣正的良好氛圍

已經形成。

以慶祝建黨89周年的契機，進一步加強了黨的基層建設。2010年“七·一”前夕，我局黨組召開了全局黨建工作專題會議，研究制定了《關于加強全局黨建工作的意見》，對加強基層支部的組織建設、作風建設、制度建設和開展慶祝建黨89周年活動及“創先爭優”活動做出了全面安排。6月30日，我局黨組召集全局80余名共產黨員和入黨積極分子，參觀了分局黨風廉政建設文化活動室、重溫了入黨誓詞、聆聽了市委黨校副校長張健講授的黨課，并對全局評選出的10名優秀共產黨員進行了隆重表彰。我局的創先爭優活動，按照“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的總體要求，結合履行工商管理職能實際，圍繞“一個創建，兩個爭當”有序開展。

以”四化”建設為抓手，進一步提高了隊伍的執行力。去年4月份以來，我們班子積極探索，不斷創新，加快了全

局制度化、規范化、程序化、法治化的建設步伐，出臺了工商所《經濟戶口監督管理辦法》、《市場巡查監管辦法》、《行政執法責任制》和全局的《行政處罰案件管理規定》、《行政處罰自由裁量權實施辦法》、《關于機關指導基層工商所工作的制度》、《新聞宣傳工作管理辦法》、《流通環節食品安全監管指導意見》、《市場管理應急預案》等，同時制定和完善了向監管服務對象述職述廉、內部誡勉談話、違紀違規問題通報、請銷假等制度。6月30日，省委依法治理領導組在觀看了我局機關大廳公開辦事制度和服務承諾板面，參觀了我局的注冊科辦照廳、查看了我局依法治理和教育培訓資料，聽取了我局依法治理工作情況匯報后，對我們的依法治局工作給予了充分肯定。2010年，區人大領導和省、市、區三級人大代表10人活動小組三次來我局視察調研，并對我局的法制建設、服務發展、市場監管、消費維權等工作予以高度評價。特別是8月10日，區人

大李治主任帶領區人大常委會組1 2 3 下一頁

第三篇：加強領導班子思想政治建設

加強領導班子思想政治建設，增強領導班子的整體功能

農業局黨委書記 羅正云

思想政治建設是領導班子建設的靈魂和根本保證，是領導干部拒腐防變的總開關。它涵蓋領導干部理想信念、政治方向、政治立場、政治紀律等自身素質方面以及領導班子凝聚力、戰斗力、等整體功能方面的建設。實現黨的十七屆四中全會提出 “把黨建設成為立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨”的要求，必須從思想組織、作風、制度和反腐倡廉工作入手，切實加強領導班子思想政治建設，增強領導班子的整體功能，把領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。多年來，雖然我們把加強領導班子思想政治建設始終擺在最重要的位置，給予足夠重視，但其實效性不強的問題還普遍存在，成為影響領導班子整體建設和功能發揮的一個重要因素。為此，我們組成課題調研組，深入到基層、深入到群眾，采取開座談會、個別訪談、發放調查問卷等形式，就如何加強領導班子思想政治建設，增強領導班 子的整體功能問題進行調查研究，在綜合歸納、梳理分析的基礎上，形成本課題報告：

一、農業局黨委領導班子思想政治建設現狀

近年來，按照中央、省、市和縣委的要求，農業局黨委以強化理論武裝，切實加強民主集中制建設，不斷改進領導干部工作作風，的班子，幾年來，我們堅持重實際、鼓實勁、務實效，狠抓領導班子思想作風建設，要求領導干部積極深入基層、深入群眾，密切黨同群眾的關系；積極為群眾辦好事、解難事、做實事，促使工作作風的轉變。堅持從作風建設入手，樹立勤廉形象、恪守勤廉宗旨、把握勤廉標準，自覺做到以勤政服務于民讓人民滿意，以廉政取信于民讓人民放心。

（四）民主意識進一步增強。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。在實際工作中，我們定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實解決思想、工作、作風中存在的一些突出問題，不斷提高決策的民主化、科學化、制度化水平。

二、在加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能上存在的問題

雖然領導班子思想政治建設和整體功能增強取得了一定的成績，但與當前新形勢、新任務下加強和改進黨的建設的總要求相比，還存在著一些不容忽視的突出問題。

（一）思想觀念需要進一步更新。解放思想是一個永恒的主題，沒有思想的大解放，就沒有經濟的大發展。長期以來，我們一直重視觀念更新，思想解放，但一些領導干部思想觀念更新的速度遠遠跟不上時代的發展，安于現狀、小富即安、怕擔風險、等靠要的消極觀念和習慣思維仍然存在；一些同志不能結合實際創造性的開展

三、加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的主要舉措

加強領導班子思想政治建設是一項長期任務，增強領導班子整體功能也是一個戰略課題。在充分肯定成績的同時，我們必須保持清醒的頭腦，深入審視班子建設中存在的和遇到的各種新問題、新情況，充分認識加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的緊迫性、長期性和艱巨性。要從全局和戰略的高度，明確推進黨的先進性建設、提高執政能力、加快經濟發展、建設和諧社會對加強領導班子思想政治建設提出的新要求，深刻認識增強領導班子整體功能的重要意義。當前和今后一個時期，我們要牢牢抓住學習實踐科學發展觀活動的有利契機，牢牢抓住創業型、學習型領導班子建設這條主線，牢牢抓住領導班子自身存在的現實問題，采取有力措施，大力推進領導班子思想政治建設，力求增強領導班子的整體功能。

（一）搞好理論武器是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的根本。新形勢下加強領導班子思想政治建設，首要的任務就是理論學習，用科學的理論武裝頭腦，真正成為學習型班子、學習型組織、學習型干部，不斷提高領導班子的政治素質和業務水平。一是要真學。擠時間學，搶時間學抓住一切學習的機會，突出“三個代表”、科學發展觀、十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神在政治學習中的主線地位，不斷拓寬和深化領導班子成員的知識視野和知識層次，提高理論指導實踐的能力。還把學習情況 的實惠。用實踐的觀點看政績，就是重實干、求實效，各項政績應該經得起實踐檢驗和歷史檢驗。用群眾的觀點看政績，就是傾聽群眾評價，真心實意為群眾解難題、辦實事，把群眾的利益作為追求政績的根本目的。第三，樹立牢固的群眾觀。以人為本的實質在于以民為本。群眾利益大于天，我們要從關系民生的點滴小事做起，從群眾期盼的燃眉之急抓起，為群眾辦實實在在的事，讓群眾得到實實在在的好處。

（三）貫徹民主集中制是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的基礎。增強領導班子的整體功能，最關鍵一點就是要把民主集中制原則落到實處。民主集中制是實現黨內民主的重要形式，貫徹民主集中制原則是加強領導班子思想政治建設的核心內容。一要堅持開展經常性的民主集中制教育。教育和引導班子成員努力增強貫徹民主集中制的自覺性，正確處理集體領導和分工負責的關系，整體利益和局部利益的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，以“合心”促“合力”。二要認真實行重大問題集體討論決策。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，是民主集中制的具體體現，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。三要不斷增強領導班子團結。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現，靠團結來加強。團結出凝聚力，出戰斗力，出創造力，出生產力。班子成員之間要坦誠相見，互相信

第四篇：加強領導班子思想政治建設

加強領導班子思想政治建設，增強領導班子的整體功能

問 題 研 究

中共樂陵市朱集鎮黨委書記 鐘云生

思想政治建設是領導班子建設的靈魂和根本保證，是領導干部拒腐防變的總開關。它涵蓋領導干部理想信念、政治方向、政治立場、政治紀律等自身素質方面以及領導班子凝聚力、戰斗力、等整體功能方面的建設。實現黨的十七屆四中全會提出 “把黨建設成為立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨”的要求，必須從思想組織、作風、制度和反腐倡廉工作入手，切實加強領導班子思想政治建設，增強領導班子的整體功能，把領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。多年來，雖然我們把加強領導班子思想政治建設始終擺在最重要的位置，給予足夠重視，但其實效性不強的問題還普遍存在，成為影響領導班子整體建設和功能發揮的一個重要因素。為此，我們組成課題調研組，制定調研實施方案，深入到基層、深入到群眾，采取開座談會、個別訪談、發放調查問卷等形式，就如何加強領導班子思想政治建設，增強領導班子的整體功能問題進行調查研究，在綜合歸納、梳理分析的基礎上，形成本課題報告：

一、朱集鎮領導班子思想政治建設現狀

近年來，按照中央、省、市和樂陵市委的要求，朱集鎮黨委以

指標。改變了過去“唯GDP論英雄”的考核導向，增加了廣泛征求意見和民意調查等環節，擴大了群眾的“四權”，促使領導干部正確處理“對上負責和對下負責”的關系，也促使領導干部不斷樹立和落實與科學發展觀相適應的正確政績觀。

（三）工作作風不斷改進。勤政廉政是領導干部必備的修養，也是領導班子思想作風建設的基本。胡錦濤總書記在保持共產黨員先進性教育專題報告中指出，共產黨員要勤奮工作、兢兢業業；要自覺反腐倡廉、拒腐防變。為了努力打造一個勤奮敬業、廉潔自律的班子，幾年來，我們堅持重實際、鼓實勁、務實效，狠抓領導班子思想作風建設，要求領導干部積極深入基層、深入群眾，密切黨同群眾的關系；積極為群眾辦好事、解難事、做實事，促使工作作風的轉變。堅持從作風建設入手，樹立勤廉形象、恪守勤廉宗旨、把握勤廉標準、打造勤廉班子，自覺做到以勤政服務于民讓人民滿意，以廉政取信于民讓人民放心。在勤政為民、廉潔從政方面進行了深入探索。積極鼓勵和引導返鄉農民工創業就業；協調關系幫助民辦企業度過那關；促動致富帶頭人帶領群眾發展養、種植業；積極完善最低生活保障金發放制度；有線電視、村村通公路、飲用自來水覆蓋全鎮各村。

（四）民主意識進一步增強。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。在實際工作中，我們定期召開民主生活會，4扭曲，成了主要領導壟斷的家長負責制；在分工負責制下，哪些事情需要提交常委會集體討論，哪些事情不需要提交常委會討論，規定得不夠明確具體，容易造成常委超越權限“亂拍板”，或者敷衍塞責，缺乏科學的責任追究制度。這種狀況，不僅扼制了班子成員積極性、創造性的發揮，而且影響了團結，增加了內耗，嚴重淡化了班子的整體功能。

只有從加強領導班子思想政治建設入手，切實增強領導班子的整體功能，才能解決好上述問題，從而把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為全面建設小康社會奠定堅實的組織基礎。

三、加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的主要舉措

加強領導班子思想政治建設是一項長期任務，增強領導班子整體功能也是一個戰略課題。在充分肯定成績的同時，我們必須保持清醒的頭腦，深入審視班子建設中存在的和遇到的各種新問題、新情況，充分認識加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的緊迫性、長期性和艱巨性。要從全局和戰略的高度，明確推進黨的先進性建設、提高執政能力、加快經濟發展、建設和諧社會對加強領導班子思想政治建設提出的新要求，深刻認識增強領導班子整體功能的重要意義。當前和今后一個時期，我們要牢牢抓住學習實踐科學發展觀活動的有利契機，牢牢抓住創業型、學習型領導班子建設這條主線，牢牢抓住領導班子自身存在的現實問題，采取有力

上的志氣，有一種奮發進取、拼搏向上的銳氣，有一種知難而進、迎難而上的勇氣，增強戰勝困難的信念，解決問題的決心和加快發展的干勁。

（二）搞好理論武器是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的根本。新形勢下加強領導班子思想政治建設，首要的任務就是理論學習，用科學的理論武裝頭腦，真正成為學習型班子、學習型組織、學習型干部，不斷提高領導班子的政治素質和業務水平。一是要真學。擠時間學，搶時間學抓住一切學習的機會，突出“三個代表”、科學發展觀、十七大和十七屆四中全會精神在政治學習中的主線地位，不斷拓寬和深化領導班子成員的知識視野和知識層次，提高理論指導實踐的能力。還把學習情況作為考核領導班子的硬指標，作為干部提拔任用的重要依據，調動了領導班子成員的學習積極性。近年來我們先后舉辦政治理論培訓班10余期，培訓面積達100%，參加培訓2000人次。二是要真懂。力求深入系統、入心入腦，不能一知半解、淺嘗輒止，做到掌握體系、領會實質，切實解決學而不深、學而不精的問題，力求學有所得、學有所獲，不斷增強理論素養，提高能力水平。三是要真用。聯系實際，解決問題，切實解決學而不思、思而不用的問題。堅持和發揚理論聯系實際的學風，帶著問題學習，著眼于具體工作，學以立德，學以致用，不斷提高認識問題、分析問題和解決問題的能力。

（三）強化發展能力是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的核心。領導干部執政能力的高低是衡量領導班子思

是要把民主集中制原則落到實處。民主集中制是實現黨內民主的重要形式，貫徹民主集中制原則是加強領導班子思想政治建設的核心內容。一要堅持開展經常性的民主集中制教育。教育和引導班子成員努力增強貫徹民主集中制的自覺性，正確處理集體領導和分工負責的關系，整體利益和局部利益的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，以“合心”促“合力”。二要認真實行重大問題集體討論決策。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字方針，是民主集中制的具體體現，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。三要不斷增強領導班子團結。強化領導班子的整體功能，要靠團結來維護，靠團結來體現，靠團結來加強。團結出凝聚力，出戰斗力，出創造力，出生產力。班子成員之間要坦誠相見，互相信任，傾力支持。主要領導要積極開展談心談話，把握思想動態，注意化解不團結因素。每個班子成員都要做有利于團結的工作、有利于凝聚人心的工作，努力形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

（五）優化班子結構是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子整體功能的關鍵。要實現班子結構的合理化，必須進行優化配置，使班子集體發揮最大效能。在班子成員配置的具體實踐中，要堅持四條原則：一是堅持結構優化原則。在配備班子時，既重視個體的優秀，又重視集體的最佳組合，注意優化以下四個結構：首先，011-

第五篇：如何方面加強領導班子思想政治建設

如何加強領導班子思想政治建設

近期，中央領導同志在不同場合多次提出，要求領導干部正確對待是與非、公與私、真與假、實與虛等思想政治建設方面存在的突出問題；要求領導班子思想政治建設，要著力推動解決這四方面問題，在提高思想政治素質上不斷取得新的進步。在高層視野中，善于辨別和分清政治上的“是與非”，是領導干部加強思想政治修養的首要課題，也是領導干部政德的基本要求。中央黨校黨建部教授張希賢在接受本刊采訪時說，政治上的“是與非”，首先是對待黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，以及黨和國家的基本制度、基本歷史的立場和態度，涉及這些方面的是與非都是“大是大非”問題。“特別是在當前世界政治經濟形勢更加復雜多變，國內改革發展穩定任務艱巨繁復，黨的建設和組織工作面臨許多新情況新挑戰的背景下，每個領導干部都要善于辨別‘是’與‘非’，旗幟鮮明地堅持‘是’而反對‘非’，不可有絲毫含糊和動搖。”張希賢說，這個問題關乎黨的純潔性，關鍵是要求黨員領導干部“思想上入黨”，對于黨的基本理論要“真學、真信、真用”。對此，各級黨委和組織部門在教育、培訓和考察任用干部中，務必“高度重視和充分注意”。“無論是強調夯實黨的基本理論學習，還是增強領導干部領導科學發展的能力，最終都是為了更好地為人民服務，這是不容動搖的出發點和落腳點”，歸結起 1

來，就是要通過加強領導班子思想政治建設，推動領導干部增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，經受住執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，防止精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，為黨和人民事業不斷作出貢獻。

思想政治建設始終是黨的建設的首要任務，只有探索建立具體可行、銜接配套的制度體系，才能有效推進領導班子思想政治建設制度化、規范化，不斷提升領導班子思想政治建設科學化水平。探索領導班子思想建設制度化，應在制度建設的方向性、針對性、制度建設的剛性、制度建設的系統性上下功夫。當前，貫徹落實中央的最新要求，必須把政治方向放在制度建設的首要位置，在推進制度建設中做到“四個必須堅持”，一是必須堅持政治性，保證改革的正確方向，體現強烈的政治意識和大局意識，始終做到加強黨的領導、擴大民主與依法辦事的有機統一；二是必須堅持創新性，以科學發展觀為指導，以豐富生動的實踐為基礎，充分尊重基層和群眾的首創精神，始終做到與時俱進，大膽創新；三是必須堅持整體性，做到系統謀劃、整體推進，切實增強制度建設的科學性、協調性和前瞻性；四是必須堅持實效性，把實踐效果作為檢驗制度建設成敗的標準。