第一篇：學(xué)校后勤處處長述職報(bào)告

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮職能作用，在自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等方面都有了很大的提高，在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行“管理育人，服務(wù)育人”的方針，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持后勤為教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)的方向，發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、高效、安全、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)后勤人員的整體素質(zhì)是提高后勤保障、安全保衛(wèi)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。今年我圍繞后勤處的工作職能，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)抓后勤制度建設(shè)，用制度管人，用法規(guī)約束人。根據(jù)后勤各崗位的工作情況，制定了行之有效的崗位考核細(xì)則，根據(jù)我校改革方案制定了物資采購制度、安全保衛(wèi)工作制度。定期組織全處人員進(jìn)行法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了后勤人員的法律法規(guī)和遵章守紀(jì)意識(shí)以及處理問題的能力，促進(jìn)了后勤人員依法辦事的自覺性，逐步建設(shè)出了一支有較強(qiáng)工作性和互補(bǔ)性、具有較強(qiáng)工作能力的后勤隊(duì)伍。

二、強(qiáng)化安全意識(shí)，狠抓安全保衛(wèi)管理學(xué)校的安全保衛(wèi)工作是后勤處的主要工作，全處牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切、責(zé)任重于泰山”的觀念。一是按照上級(jí)機(jī)關(guān)和學(xué)校安全保衛(wèi)的工作布置和要求，建立健全了各項(xiàng)安全保衛(wèi)規(guī)章制度，根據(jù)《××大學(xué)××年維穩(wěn)、綜合治理、安全工作計(jì)劃》，制定了安全保衛(wèi)工作預(yù)防措施、應(yīng)急預(yù)案；二是建立健全了安全保衛(wèi)工作網(wǎng)絡(luò)，保衛(wèi)人員堅(jiān)持24小時(shí)輪流對校園內(nèi)外巡邏保衛(wèi)，各棟樓由宿管安全員24小時(shí)守門看護(hù)，并與各院學(xué)生科緊密配合及時(shí)處理學(xué)生中發(fā)生的各種問題；三是充分發(fā)揮法制副校長和法律顧問的作用，加強(qiáng)對師生的法制教育，增強(qiáng)了校內(nèi)的治安整治力度，依法保護(hù)學(xué)校和師生的利益；四是爭取先鋒派出所治安巡邏隊(duì)對我校的支持，加強(qiáng)了對我校周邊巡視，降低了校區(qū)周邊的發(fā)案率；五是投入2萬多元對學(xué)生公寓和教學(xué)樓等地的消防設(shè)備進(jìn)行了更新，更換新添了65個(gè)滅火器，更新配備了68盞應(yīng)急燈，改造了學(xué)生宿舍電路；六是堅(jiān)持每月對消防設(shè)施進(jìn)行一次全面檢查，做到重點(diǎn)部位滅火設(shè)施到位；七是根據(jù)我校的脫產(chǎn)學(xué)生的實(shí)際情況，加強(qiáng)了門衛(wèi)值班制度，嚴(yán)格了校區(qū)人員進(jìn)出的管理；八是為嚴(yán)防學(xué)生各類安全事故的發(fā)生，堅(jiān)持定期、不定期由保衛(wèi)人員、各院學(xué)生科人員組成的檢查隊(duì)伍，對學(xué)生宿舍進(jìn)行安全保衛(wèi)突擊檢查，及時(shí)排除安全隱患；九是妥善處理了2006年顏惠澤、文劍打架傷人案件。在區(qū)法院一審判決“學(xué)校承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任”不合理的情況下，積極主動(dòng)爭取巿教育局法規(guī)科和巿中級(jí)人民法院對學(xué)校的支持，通過努力說明案情，二審“學(xué)校在本案中不承擔(dān)任何責(zé)任”的判決，既做到了三方滿意，又維護(hù)了學(xué)校的利益和穩(wěn)定；十是在每學(xué)期開學(xué)之前，堅(jiān)持對教學(xué)樓、學(xué)生公寓、實(shí)驗(yàn)樓、食堂、樓梯樓道、圖書館等人群集中場所進(jìn)行全面檢修，積極消除了各種安全隱患，確保了我校全年無重大安全事故，在巿區(qū)綜治維穩(wěn)、安全保衛(wèi)工作檢查中得到了較高的評(píng)價(jià)和肯定。

三、嚴(yán)格物資管理、節(jié)約釆購成本后勤一班人牢固樹立了“用自已的錢，辦自已的事”的成本觀念。今年為保障各部門物資供應(yīng)，同時(shí)為節(jié)約成本，規(guī)范物資釆購和校產(chǎn)管理、維修報(bào)修行為，最大限度的節(jié)約支出成本，制定了“物資釆購制度、校產(chǎn)維修報(bào)修制度”。校產(chǎn)使用釆取“誰使用、誰保管、誰報(bào)修”，后勤負(fù)責(zé)檢查和維修的辦法，保證了全年各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其具體做法：一是各部門所需物資嚴(yán)格執(zhí)行物資釆購申報(bào)制度，后勤釆購人員選購物資做到貨比三家。堅(jiān)持所購物資須政府釆購的一律政府釆購，量少急需的低值易耗品，后勤組織由紀(jì)委、工會(huì)、所需部門四方人員參入的釆購小組，執(zhí)行竟標(biāo)或詢價(jià)釆購，根椐實(shí)際情況確定釆購方案，由此既保證了質(zhì)量，降低了成本，又避免了“暗箱”操作，增強(qiáng)了物資釆購的透明度，為學(xué)校節(jié)約了成本減少了支出。如今年“豐田”小車釆購時(shí)，按程序申報(bào)了政府釆購，在××多方詢價(jià)后，得知××經(jīng)銷商貨源緊張，釆購辦稱釆購方要多出1萬多元的手續(xù)費(fèi)，在得知這一情況后，及時(shí)在網(wǎng)上了解行情，在長沙找到駐湖南“豐田”總代理商說明情況，希望得到支持優(yōu)惠，但又必須到湘潭投標(biāo)。政府釆購汽車原則上銷售商不得跨地區(qū)竟標(biāo)，目的是要保護(hù)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的利益，通過我們反復(fù)做工作，最終同意來××投標(biāo)。本次“豐田”車釆購，總代理所投價(jià)格比××經(jīng)銷商投標(biāo)的最低價(jià)還要低1.2萬元。二是校產(chǎn)維修及時(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。學(xué)校設(shè)施設(shè)備雖有自然損壞的但又有部份是學(xué)生人為破壞的。比如課桌凳、自來水龍頭、電路開關(guān)，教室里的電燈、電扇、電教設(shè)備、護(hù)欄、鐵門等，維修人員克盡職守，包括疏通廁所，力求做到隨報(bào)隨修，隨喊隨到，雖然苦一點(diǎn)、累一點(diǎn)、臟一點(diǎn)，但為了學(xué)校節(jié)省開支，保證

第二篇：基建處處長述職報(bào)告

基建處處長述職報(bào)告

2008年7月1日是我人生中一個(gè)重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。公司經(jīng)理室聘任我為基建處處長。一年來，經(jīng)過自身的努力與實(shí)踐，我一步一個(gè)腳印，學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀，腳踏實(shí)地去努力、打拼，用負(fù)責(zé)任的態(tài)度，務(wù)實(shí)的精神全身心地投入到工作中去，努力實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值。沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，做好表率作用，不折不扣完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)就一年來的工作情況作述職報(bào)告：

一、以身作則、以實(shí)為本

基建部門的工作，瑣碎繁雜，面廣量大，既要有一定的理論知識(shí)又要有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既要掌握必要的法律知識(shí)又要廉潔自律，才能干好工作。我雖在本部門工作達(dá)十幾年，但參與主持部門工作還是一個(gè)新兵，只有在工作中不斷學(xué)習(xí)，凡事親力親為，不辭辛勞，才能做一個(gè)稱職的干部。一年來，從不計(jì)較個(gè)人得失，為了工作放棄了無數(shù)個(gè)休息日以及無數(shù)個(gè)日日夜夜。不折不扣完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。工作中以身作則帶領(lǐng)處室一班人努力工作。能做到服務(wù)于基層，對各單位、部門報(bào)修項(xiàng)目，有布置，有落實(shí)，查結(jié)果，做到有報(bào)必修，修必徹底。在遇到非常見建筑材料，首先掌握材料特點(diǎn)、功能、質(zhì)量、市場價(jià)格，再去請教專業(yè)人員，對材料的施工要求。在公司房屋改造甲供材方面，認(rèn)真執(zhí)行公司的要求，貨比三家，質(zhì)量第一，價(jià)格合理，能和大家共同參與考察市場。在工作中，我注意廉潔自律，以身作則，從不利用自己權(quán)利謀私利，從不介紹親朋好友做生意。

二、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、民主管理

自擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人以來，我對領(lǐng)導(dǎo)布置的工作一絲不茍按時(shí)保質(zhì)完成，重大問題及時(shí)匯報(bào)，從不越級(jí)越權(quán)，尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見。平時(shí)工作中做到了人盡其才，充分調(diào)動(dòng)全處同仁積極性，使他們心往一處想，勁往一處使，讓他們在自己的崗位上充分發(fā)揮潛能。在遇到大的基建項(xiàng)目時(shí)，我能會(huì)同處室同仁共同研究，充分發(fā)揚(yáng)民主，尊重科學(xué)，大家共同研究，反復(fù)論證，讓人人有知情權(quán)，發(fā)揮個(gè)人一技之長。這樣在施工過程中，對工程質(zhì)量的監(jiān)督起到很大作用。

三、借鑒經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新發(fā)展

2008年下半年，公司決定對西站候車室、票房進(jìn)行改造，接到任務(wù)后，我組織全處同仁按照領(lǐng)導(dǎo)要求，以創(chuàng)新節(jié)約精神進(jìn)行思考，想在原基礎(chǔ)上改造，沒有一個(gè)好的規(guī)劃、設(shè)計(jì)，改造后的效果肯定不盡人意，而昂貴的設(shè)計(jì)費(fèi)，讓我望而卻步，既要效果好，又要節(jié)儉，怎么辦？經(jīng)過幾天考慮，經(jīng)過了解、比較，我決定借鑒揚(yáng)州西站裝修風(fēng)格。揚(yáng)州之行后，我把自己的想法向領(lǐng)導(dǎo)作了一個(gè)系統(tǒng)的匯報(bào)，并將在揚(yáng)州站拍攝的圖片、尺寸下載電腦中，會(huì)同領(lǐng)導(dǎo)、全處同志反復(fù)研究、論證最后形成定案。在實(shí)行過程中根據(jù)企業(yè)自身情況，取長補(bǔ)短，量身定做，經(jīng)過幾個(gè)月的共同努力，一個(gè)全新的具有現(xiàn)代氣息的汽車站改造計(jì)劃終于圓滿完成。參照類似模式，公司門樓、接待室也取得了良好的效果。

四、積極探索、公開招標(biāo)創(chuàng)效益

在攤位管理我積極想方設(shè)法為公司創(chuàng)效益。候車室攤位租金十幾年一

直未變，租金收繳不齊，管理難度大。針對以上情況，我向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和全處同仁共同努力下，打破了十幾年的陳規(guī)，積極改革，采取公開招標(biāo)的方式，讓有膽識(shí)、守規(guī)矩、會(huì)經(jīng)營的業(yè)主在此經(jīng)營。租金收入由原來的8萬多元遞增至25.8萬元，招標(biāo)工作取得圓滿成功，在此基礎(chǔ)上2009年初又在南站攤位招投標(biāo)中得到驗(yàn)證，為今后出租工作積累了不少寶貴經(jīng)驗(yàn)。通過這幾次事例，我明白了一個(gè)道理，任何工作只要不斷探索，成功的路就在腳下。

五、科學(xué)管理、增收節(jié)支

房產(chǎn)基建處承擔(dān)著公司房屋維修，改造，房屋租賃，水、電管理等工作。如何管理是擺在我面前的一個(gè)課題。一年來，僅改造費(fèi)用就高達(dá)幾十萬之巨，如何合理使用資金，就取決于工程預(yù)算。圍繞這個(gè)問題，我們對每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)，貨比三家，這樣工程質(zhì)量得到了保證，資金得到了合理利用，控制了不必要的支出。在水、電管理方面，我要求相關(guān)人員建立臺(tái)帳，抄、收、記賬分開制度，做到互相監(jiān)督，各負(fù)其責(zé)，杜絕了漏收，少收現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，要求收取房租，水、電費(fèi)現(xiàn)金及時(shí)解繳銀行，杜絕現(xiàn)金存放在身上隔宿現(xiàn)象。對群眾反映南站自來水浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)整改，引進(jìn)高科技設(shè)備，進(jìn)行控制，使人走水停，堵塞了浪費(fèi)的漏洞。

以上是我一年來在公司經(jīng)理室正確領(lǐng)導(dǎo)下，處室領(lǐng)導(dǎo)及同事支持下做了一些工作，離領(lǐng)導(dǎo)的要求，同志們的期望還相差太遠(yuǎn)，我決心以此為契機(jī)，嚴(yán)于律己，虛心學(xué)習(xí)，以身作則，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，做好處室領(lǐng)導(dǎo)的助手，竭盡所能為長運(yùn)的騰飛作出自己的貢獻(xiàn)。

小結(jié)人：

二OO九年六月十六日

第三篇：財(cái)務(wù)處處長述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

光陰似箭、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了，新的一年已經(jīng)開始。回顧一年來的工作，我處在局黨組和局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要情況匯報(bào)

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

我深知作為財(cái)務(wù)處長，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行好職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)。因此我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六大”和十六屆三中全會(huì)精神，特別是重點(diǎn)研讀了總書記在“三個(gè)代表”重要思想理論研討會(huì)上的講話。通過認(rèn)真研讀、冷靜思考，使我充分理解了“三個(gè)代表”重要思想是我們黨立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源的深刻內(nèi)涵;深刻認(rèn)識(shí)了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要?jiǎng)?wù)”的精神實(shí)質(zhì)。也使自己的理論水平、思想覺悟和用“三個(gè)代表”指導(dǎo)工作的能力有了明顯提高和進(jìn)步。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，特別是近幾年來預(yù)算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺(tái)。為了充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)國家和省、市新出臺(tái)的有關(guān)財(cái)經(jīng)、財(cái)務(wù)方面的政策、法規(guī)外，還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)了計(jì)算機(jī)操作、英語等方面的知識(shí)，并通過了全國會(huì)計(jì)師資格考試，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好本職工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加大對收繳費(fèi)工作的管理力度，系統(tǒng)收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有增。

收費(fèi)是*事業(yè)經(jīng)費(fèi)的重要，加強(qiáng)對收繳費(fèi)工作的管理，事關(guān)*事業(yè)的生存和發(fā)展。為此，我們在財(cái)務(wù)工作中始終把收費(fèi)作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運(yùn)用各種財(cái)務(wù)手段，不斷提高聚財(cái)、理財(cái)水平。今年在遭受了“非典”影響，收費(fèi)環(huán)境極為不利的嚴(yán)峻形勢下，進(jìn)一步樹立了“增收補(bǔ)缺口，超收保平衡”的思想，重點(diǎn)做了三個(gè)方面的工作：一是完善激勵(lì)機(jī)制。年初，我們在認(rèn)真研究上級(jí)有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，組織制訂了局《關(guān)于執(zhí)法辦案經(jīng)費(fèi)管理的暫行辦法》，進(jìn)一步明確了對執(zhí)法辦案有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，極大地調(diào)動(dòng)了一線執(zhí)法辦案人員的積極性;二是理順*局與局、分局的財(cái)務(wù)關(guān)系。我們在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，重新修訂了市局《關(guān)于加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理的暫行辦法》，進(jìn)一步明確了*局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎(jiǎng)短罰”的財(cái)務(wù)體制，有效的調(diào)動(dòng)了局、分局和基層收費(fèi)單位增收節(jié)支的積極性。三是加強(qiáng)對收繳費(fèi)工作的督導(dǎo)，定期通報(bào)各局、分局收繳費(fèi)完成情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。

一年來，在經(jīng)受了“非典” 影響及國家政策規(guī)定“非典”期間減免行政事業(yè)性收費(fèi)的嚴(yán)峻形勢下，經(jīng)過系統(tǒng)上下廣大干部職工的共同努力，全系統(tǒng)共完成各項(xiàng)收入*萬元，完成預(yù)算收入的%,超額完成預(yù)算收入萬元，再創(chuàng)歷史最高水平。其中：行政性收費(fèi)完成*萬元，完成預(yù)算收入的%，超額完成預(yù)算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成預(yù)算收入的%，超額完成預(yù)算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長%。

三、合理安排收支預(yù)算，切實(shí)有效地保證資金供應(yīng)。

七、在抓好重點(diǎn)工作的同時(shí)，其他工作也取得了較好成績。

一是對系統(tǒng)個(gè)產(chǎn)權(quán)單位，辦理了產(chǎn)權(quán)登記證年檢;二是開展了2004《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查;三是進(jìn)行了建筑工程招投標(biāo)和重大資金項(xiàng)目開支情況專項(xiàng)檢查;四是為系統(tǒng)*個(gè)會(huì)計(jì)核算單位換發(fā)了罰沒許可證正本*個(gè)、付本個(gè);五是會(huì)同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機(jī)關(guān)和*個(gè)專業(yè)分局名干部職工發(fā)放住房公積金萬元。

綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務(wù)繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業(yè)心和責(zé)任感是我們做好各項(xiàng)工作的前提，團(tuán)結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)的工作精神是強(qiáng)有力的保障。我處女同志多，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個(gè)個(gè)都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志，都有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。如每年的預(yù)算、決算、產(chǎn)權(quán)登記證年檢、各種財(cái)務(wù)檢查等等，同志們都主動(dòng)放棄休息，加班加點(diǎn)，認(rèn)真做好每一項(xiàng)份內(nèi)份外的工作。正是由于這種愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。

以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和局長正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全處上下齊心協(xié)力、辛勤努力的結(jié)果，是機(jī)關(guān)各處室和同志們大力支持、積極配合的結(jié)果，我個(gè)人存在的問題還很多，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)還不夠深刻，還存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕理論學(xué)習(xí)的問題;二是工作開拓、創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)烈;三是對本處室的同志們交任務(wù)多，關(guān)心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進(jìn)，特別是對有些不能開支、不能報(bào)銷的事項(xiàng)，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我個(gè)人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進(jìn)，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。

第四篇：學(xué)生處處長述職報(bào)告

學(xué)生處處長述職報(bào)告

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，搞好自身建設(shè)。

作為學(xué)生教育管理部門，核心工作是對學(xué)生進(jìn)行思想道德教育和日常行為管理。要做好本職工作，為學(xué)生服好務(wù)，就要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，注重在理論學(xué)習(xí)中取得新的突破;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;做到學(xué)習(xí)上有新提高，工作上有新思路，落實(shí)上有新舉措，認(rèn)清形勢，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

今年，根據(jù)院委會(huì)和院中層會(huì)議的安排，團(tuán)委、學(xué)生處認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入討論十八大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國特色社會(huì)主義的基本經(jīng)驗(yàn)、全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略部署和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。我們理論學(xué)習(xí)聯(lián)系學(xué)校發(fā)展、建設(shè)的實(shí)際，聯(lián)系全校師生員工的思想實(shí)際，切實(shí)把運(yùn)用十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題，推動(dòng)工作作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營造良好的氛圍。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨發(fā)、校發(fā)文件和理論學(xué)習(xí)資料，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)改變工作思路，調(diào)整工作方式。積極組織工作人員參加省、市教育部門組織的培訓(xùn)班、研討班、學(xué)習(xí)班，和其他學(xué)校交流，學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，更新觀念，拓展思路，提高自身素質(zhì)。

二、學(xué)生思想教育和日常管理工作。

20XX年，是我院大發(fā)展的一年，我院在校生人數(shù)增加一半，學(xué)生層次多、地域廣，素質(zhì)參差不齊，日常管理中難免出現(xiàn)新情況、新問題，相應(yīng)增加了學(xué)生管理工作的難度，對此團(tuán)委、學(xué)生處積極做好以下幾項(xiàng)工作：

1、思想教育和日常管理相互滲透，共同發(fā)揮作用。

我們十分重視學(xué)生思想政治教育，只有從思想這個(gè)本源上抓住了學(xué)生，才能有效的管理好學(xué)生。加強(qiáng)對學(xué)生的日常管理，嚴(yán)格學(xué)生日常行為的違紀(jì)違規(guī)處分，將各種違紀(jì)行為納入評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的考核，形成了良好的導(dǎo)向，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。利用評(píng)先評(píng)先、愛心助學(xué)和學(xué)生集體活動(dòng)等時(shí)機(jī)開展思想教育。

表彰先進(jìn)，努力營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的局面。20XX年下半年，表彰先進(jìn)班級(jí)體5個(gè)，三好學(xué)生158名，優(yōu)秀學(xué)生干部66名，社會(huì)工作積極分子86人，國家獎(jiǎng)學(xué)金1人 8000元，國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金30人 150000元，國家助學(xué)金265人 795000元，院獎(jiǎng)學(xué)金99人 49500元。

2、加強(qiáng)對大一新生的早操管理，利用早操期間的升國旗儀式加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育。

早操有助于增強(qiáng)體質(zhì)，提高學(xué)習(xí)效果，培養(yǎng)大學(xué)生終身體育的習(xí)慣和意識(shí)。同時(shí)，在形成科學(xué)的生活習(xí)慣、嚴(yán)肅的生活作風(fēng)和組織紀(jì)律性等方面，都有良好的導(dǎo)向作用。

早操期間，每周周一舉行升國旗儀式。升國旗是對青年學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育、公民意識(shí)教育的一種具體形式,有著豐富的思想內(nèi)容和教育意義，相信這樣的主題教育必能增強(qiáng)我院大學(xué)生的愛國主義情操、民族自豪感。

3、做好畢業(yè)生的管理工作。

20XX年年末，是畢業(yè)生找工作的高峰期，學(xué)生經(jīng)常外出求職、參加招聘會(huì)、實(shí)習(xí);我們配合有關(guān)部門嚴(yán)格審查辦理請假手續(xù)。督促輔導(dǎo)員經(jīng)常和他們聯(lián)系，掌握外出學(xué)生情況。

三、加大對貧困學(xué)生的資助力度，愛心助學(xué)工作取得顯著成績

今年，學(xué)校高度重視解決貧困家庭學(xué)生困難問題。我們專門開辟“綠色通道”，做好貧困生調(diào)查工作，摸清貧困生現(xiàn)狀。建立貧困學(xué)生檔案(電子檔案和紙檔案)，做到資助工作目標(biāo)明確，心中有數(shù)。公開、公正做好貧困助學(xué)基金的發(fā)放工作。對助學(xué)基金的發(fā)放，我們嚴(yán)格按學(xué)校制度辦事，經(jīng)過申請、評(píng)選、公示、審核確定等幾個(gè)階段，確保有限的資金發(fā)放到最需要的貧困學(xué)生手中，真正做到無一人因經(jīng)濟(jì)原因而輟學(xué)。

同時(shí)，加大資助貧困生政策的宣傳力度，增強(qiáng)資助工作的透明度。一方面通過學(xué)校報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報(bào)、網(wǎng)站等新聞媒體和招生簡章、新生入學(xué)須知以及利用會(huì)議向貧困生宣傳國家、省和學(xué)校資助貧困生的政策、措施，讓家長、學(xué)生、教職工對有關(guān)資助措施應(yīng)知盡知。另一方面對每次評(píng)審受資助學(xué)生情況及評(píng)選過程進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，保證評(píng)審資助工作公開、公正。加強(qiáng)對貧困生的思想道德教育、誠信教育、理想教育、艱苦創(chuàng)業(yè)、克服困難的思想教育，開展貧困生的心理健康咨詢工作。大力推進(jìn)助學(xué)貸款工作，發(fā)揮國家助學(xué)貸款在資助貧困生工作中的主渠道作用。就此項(xiàng)工作，我院享受綠色通道71人 266400元，雙匯助學(xué)金5人 25000元，國家助學(xué)貸款 49人 175300元。

四、勞動(dòng)教育課持之以恒，為校園精神文明建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)

20XX年下半年，我院有個(gè)十多個(gè)班次、近千人次參加勞動(dòng)教育課，系團(tuán)總支書記協(xié)同后勤處胡院長，加大對上勞動(dòng)課同學(xué)的思想教育力度。先在各班級(jí)召開崗前會(huì)議，進(jìn)行學(xué)習(xí)、強(qiáng)調(diào)，講解了勞動(dòng)課的必要性，加強(qiáng)同學(xué)們的組織紀(jì)律觀念，使同學(xué)們從思想上認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)課的重要意義。課后讓同學(xué)們進(jìn)行思想總結(jié)，寫心得體會(huì)。加強(qiáng)思想教育。

組建學(xué)生校園護(hù)衛(wèi)隊(duì)，加強(qiáng)校風(fēng)糾察，與保衛(wèi)科的同志們合作共同營造美好的理工校園環(huán)境。

五、加強(qiáng)對學(xué)生組織的指導(dǎo)，大力開展豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)。

加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)和學(xué)生社團(tuán)的指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步搞好學(xué)生會(huì)和社團(tuán)的制度建設(shè)，加強(qiáng)教師與學(xué)生干部的勾通，充分發(fā)揮學(xué)生干部的橋梁和紐帶作用，使學(xué)生組織真正發(fā)揮“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的功能。

組織學(xué)生開展豐富多彩的課余文體活動(dòng)。大學(xué)生如何有效的利用好閑暇時(shí)間，對學(xué)生的成長成才有很大的影響。對此，團(tuán)委、學(xué)生處組織了各種形式的活動(dòng)，學(xué)雷鋒唱紅歌、寢室文化節(jié)、圣誕化妝舞會(huì)、籃球賽等，不僅充實(shí)了學(xué)生的課余生活，加深了同學(xué)之間的友誼，還激發(fā)了學(xué)生參加業(yè)余活動(dòng)的熱情，鍛煉了身體，為學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。

六、協(xié)調(diào)組織輔導(dǎo)員開展工作，輔導(dǎo)員工作落到實(shí)處

輔導(dǎo)員工作是學(xué)校和學(xué)生溝通的一條重要紐帶，團(tuán)委、學(xué)生處通過協(xié)調(diào)好輔導(dǎo)員工作來優(yōu)化學(xué)生管理工作。

深入宿舍了解學(xué)生情況，檢查學(xué)生中的不良行為，并和學(xué)生交流、談心，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理學(xué)生中的突發(fā)事件。本學(xué)年，在招生人數(shù)猛增的情況下，學(xué)生出事率逐步降低。

堅(jiān)持學(xué)生處人員與輔導(dǎo)員周末期間的值班制度，對學(xué)生區(qū)、校園進(jìn)行檢查、巡邏，對發(fā)現(xiàn)的不良行為和不文明行為及時(shí)糾正、制止，并及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行思想教育。

嚴(yán)格考核制度。每學(xué)期，團(tuán)委、學(xué)生處組織學(xué)校相關(guān)部門的同志一起對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行檢查、考核，通過對輔導(dǎo)員的述職報(bào)告、工作記錄等方面情況，給出一個(gè)考核結(jié)論。在學(xué)生中以問卷調(diào)查的形式隨機(jī)抽查，讓學(xué)生對輔導(dǎo)員工作進(jìn)行評(píng)分，其考核結(jié)果直接記入人事檔案，對輔導(dǎo)員工作起到了很好的督促作用。

嚴(yán)格輔導(dǎo)員的例會(huì)制度和集體辦公制度，對輔導(dǎo)員的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，為輔導(dǎo)員工作提供方便，組織輔導(dǎo)員外出學(xué)習(xí)，提高了輔導(dǎo)員的工作積極性。

七、學(xué)生宿舍安全管理

學(xué)生宿舍是學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的重要場所，也是學(xué)生思想政治教育工作和安全教育管理工作的重要陣地，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生宿舍的安全管理、安全監(jiān)督，防范安全事故發(fā)生，維護(hù)學(xué)生宿舍正常的學(xué)習(xí)生活紀(jì)律秩序，保障學(xué)生人身和財(cái)物安全，我們多次檢查學(xué)生在寢室內(nèi)使用電熱設(shè)備和大功率用電設(shè)備的情況，下半年，收繳熱水器100多個(gè)、小型電飯煲6個(gè)、電熱鍋5人、酒精爐2個(gè)、小太陽1個(gè)，對使用大功率電器的學(xué)生，生活老師和輔導(dǎo)員共同教育，提高安全防范意識(shí)。

總之，團(tuán)委、學(xué)生處的工作千頭萬緒，一定存在著很多的不足，希望領(lǐng)導(dǎo)、老師們能夠諒解，同時(shí)也真誠歡迎多給我們提出寶貴意見，讓我們能夠更好地服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)校、服務(wù)于各位。

[學(xué)生處處長述職報(bào)告]

第五篇：人事處處長述職報(bào)告

人事處處長述職報(bào)告

2013年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標(biāo)，以干部人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，以質(zhì)量提升年活動(dòng)為抓手，積極落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，較好地完成了年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)

一是把深入學(xué)習(xí)貫徹總書記一系列重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，通過看文件、學(xué)講話、聽報(bào)告等形式，不斷加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅(jiān)持以黨的十八大精神和省委八屆五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，積極參與黨校解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科學(xué)發(fā)展大討論活動(dòng)，按照昌忠校長講話要求，深入思考、吃透精神、抓住實(shí)質(zhì)，解放思想、對標(biāo)先進(jìn)，積極搞好本處室大討論活動(dòng)。三是落實(shí)中央、省委和校委文件精神，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持走群眾路線，反對四風(fēng)，密切與廣大教職工的聯(lián)系。本人作為黨校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、編發(fā)簡報(bào)、上報(bào)信息、督導(dǎo)檢查等工作，及時(shí)組織協(xié)調(diào)完成了群眾路線活動(dòng)中廳級(jí)、處級(jí)干部測評(píng)、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、總結(jié)匯報(bào)材料上報(bào)、活動(dòng)督導(dǎo)檢查等具體工作。

二、強(qiáng)化人事業(yè)務(wù)工作，落實(shí)校委決策部署

一是不斷深化人事制度改革。按照標(biāo)準(zhǔn)化管理要求，以提升工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，不斷深化人事制度改革。干部方面：制定實(shí)施《中共**省委黨校工作人員調(diào)配管理規(guī)定》，規(guī)范我校人員調(diào)配工作;進(jìn)一步落實(shí)處級(jí)干部公開競爭上崗機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度。知識(shí)分子方面：研究出臺(tái)《中共**省委黨校首席專家管理辦法》，激勵(lì)教研人員不斷提升教學(xué)科研能力，修訂完善《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》，進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作。勞資方面：研究制定《事業(yè)人員績效工資方案(試行)》，落實(shí)績效工資，聯(lián)合有關(guān)部門出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范臨時(shí)性加班管理的規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范值班工作的規(guī)定》，強(qiáng)化值班、加班管理。

二是穩(wěn)步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。干部管理工作：配合省委組織部考察組，完成1名正廳級(jí)巡視員民主推薦工作;根據(jù)工作需要，調(diào)整1名處級(jí)干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，1名專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位;通過競爭上崗方式選拔任用11名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化處級(jí)班子結(jié)構(gòu);經(jīng)試用期滿考核，11名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正式任職;經(jīng)民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，2名同志任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);組織協(xié)調(diào)2013年處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試;按照省委組織部要求落實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作;強(qiáng)化人事信息管理工作，組織全校干部職工填寫干部(工人)履歷表，完善干部信息，規(guī)范人事檔案管理。人才管理工作：2012職稱申報(bào)經(jīng)評(píng)審晉升正高8人，副高5人，中職4人;2013職稱申報(bào)共推薦參評(píng)正高5人、副高5人、中職2人;完成2013年專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，聘用二級(jí)崗1人、三級(jí)崗3人、四級(jí)崗2人、五級(jí)崗1人、六級(jí)崗2人、七級(jí)崗5人、八級(jí)崗2人、九級(jí)崗2人、十級(jí)崗4人、十二級(jí)崗2人;完成2013省三三三人才工程人選及省人才培養(yǎng)工程項(xiàng)目資助等選拔推薦工作，評(píng)選出二層次人才3人、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助;1名同志被評(píng)為**省首批青年拔尖人才。2013年公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。專家管理工作：完成國務(wù)院特貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家報(bào)表工作，及時(shí)發(fā)放專家津貼;安排9名首席專家進(jìn)行健康體檢，組織開展第一次首席專家學(xué)術(shù)休假。

三是進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新進(jìn)修培訓(xùn)模式：按照《**省干部選學(xué)工作實(shí)施意見》等文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真組織17名處級(jí)干部及15名科級(jí)及以下干部參加首期干部選學(xué)培訓(xùn)班，著力提高行政隊(duì)伍綜合素質(zhì)，奠定了我校干部選學(xué)工作的良好基礎(chǔ)。陪同常務(wù)副校長到山東等地考察調(diào)研、學(xué)習(xí)對標(biāo)，選派2名處級(jí)班主任到山東省委黨校任學(xué)員管理部門班主任助理，學(xué)習(xí)山東省委黨校學(xué)員管理經(jīng)驗(yàn)，提升學(xué)員管理能力。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學(xué)院、省行政學(xué)院及校內(nèi)主體班次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，推薦1名同志到中央財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院做訪問學(xué)者，拓寬教職工理論視野。加大實(shí)踐鍛煉力度：選派3名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、3名專業(yè)技術(shù)人員分赴6個(gè)縣(區(qū))進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉，豐富黨校干部教師基層工作閱歷，建立地方和黨校之間橋梁紐帶;選派2名處級(jí)干部、1名專業(yè)技術(shù)人員組成第二期駐村工作組，赴**縣開展駐村幫扶工作，圓滿完成深化基層建設(shè)年活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。做好出國境學(xué)習(xí)交流：繼續(xù)推動(dòng)干部外出交流學(xué)習(xí)和考察工作，2013年人事處辦理了任校長赴韓、秘書長赴意交流培訓(xùn)以及赴韓公務(wù)員互派交流學(xué)習(xí)等出國手續(xù)，拓寬了對外交流學(xué)習(xí)渠道。

四是嚴(yán)格規(guī)范勞資管理工作。按照省委省政府要求，完成了我校吃空餉工作的自查、公示、回頭看等工作。工資福利方面：調(diào)整工資292人次，向省人社廳、財(cái)政廳報(bào)批我校2013年績效工資總量，與有關(guān)部門一起完成2013年教師節(jié)補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放工作。社保管理方面：完善編外合同制工人社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法，研究制定2012年前社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)發(fā)辦法。按時(shí)申報(bào)各類社保報(bào)表并繳費(fèi)，及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。離退休及喪葬工作：2013年人事處為12名同志辦理退休手續(xù)并執(zhí)行退休待遇，協(xié)助處理6名去世人員后事有關(guān)事宜;對我校遺屬現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)校委批準(zhǔn)調(diào)整了遺屬補(bǔ)助發(fā)放辦法。

三、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)人事干部活力

一是自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、校委有關(guān)要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在工作中堅(jiān)決反對四風(fēng)，不斷克服形式主義，腳踏實(shí)地地工作;反對官僚主義，主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事;發(fā)揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制奢靡之風(fēng)。二是按照校委召開民主生活會(huì)具體要求，與處室同志深入開展交流談心，精心準(zhǔn)備民主生活會(huì)材料，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，廣泛征求其他處室對人事處及本人的意見和建議，深入查找問題原因，不斷提高履職能力，通過反對四風(fēng)和召開民主生活會(huì)等形式，加強(qiáng)人事處班子建設(shè)和自身建設(shè)。三是落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，嚴(yán)格按照年初制定的目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化任務(wù)，明確時(shí)限，落實(shí)責(zé)任人，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。四是密切與教職工的聯(lián)系，及時(shí)聽取教職工意見建議。上半年本人逐一走訪教研部門聽取意見，并就有關(guān)問題向校委進(jìn)行專題匯報(bào)，協(xié)調(diào)幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實(shí)際問題。

人事工作牽涉面廣，事務(wù)繁雜，工作中難免存在不足之處，2014年我將帶領(lǐng)人事處全體干部進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)全國、全省組織工作會(huì)議精神，緊密圍繞校委中心工作，充分發(fā)揮組織人事干部作用，積極推動(dòng)干部人事制度改革，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)人才素質(zhì)提升工程，為實(shí)現(xiàn)黨校跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。