第一篇：建管處處長述職報告

本人陸革，1968年12月出生，浙江大學公共管理碩士學位、應用電子技術本科學歷，中共黨員。1990年－1995年在**市設備安裝公司工作，任二分公司電氣施工員、項目經理；1995年－XX年任**市建筑業管理局副主任科員、團工委副書記，1999－XX期間掛職至**市紀委、監察局任執法監察室副主任；XX年5月－XX年6月任**市建設委員會村鎮處處長，其中XX年10月－XX年5月兼任**市城中村改造辦公室主任；XX年11月起至今，任**市建設委員會建設市場管理處處長。建設市場管理處的基本職責是：負責建筑行業施工、監理、中介機構的資質管理；負責施工許可證的核發；指導和規范建筑市場各方主體的市場行為、信用管理；負責建筑業行業發展；負責全市建筑工程和城市建設項目招投標管理；指導各區、縣（市）建筑市場準入管理和相應單位資質管理。同時，聯系市建設工程招投標管理辦公室、市建設工程交易中心、市建筑企業管理站、市造價站等4家建委直屬單位。

根據全市“公述民評”的安排，下面我將本人在XX年至今的履行職責、工作作風和廉潔自律等各方面情況向各位代表作述職述廉，請各位代表評議。

一、履行職責方面

作為建設市場管理處處長，需要全面貫徹落實上級建設行政主管部門和市建委有關建設市場管理的各項工作、規定和制度，牽頭完成全市房建和市政基礎設施工程的市場管理與服務，為各項工程的順利推進保駕護航。

1、做好企業資質、人員資格管理。據統計，XX年1月1日至XX年9月30日，完成222家建筑企業三級資質核準工作；完成116家城市園林綠化企業三級資質核準工作；完成103家工程監理企業資質申報初審工作；完成116家工程造價咨詢單位資質申報初審工作；完成了73家招標代理機構資格復審（定級）、申報的初審及上報工作。共受理195人次全國注冊監理工程師初始注冊、312人次變更注冊；共受理6701人次一、二級建造師初始注冊、4446人次變更注冊；共受理223人次造價工程師初始注冊及837人次變更注冊。

開展企業監督檢查。為扶持建筑業企業做大做強，進一步加強資質管理，規范企業的市場行為，根據中華人民共和國住房和城鄉建設部《建筑業企業資質管理規定》（第159號令）精神，針對目前**市建筑業企業存在的問題并結合實際，今年3月至10月在全市組織開展了建筑業企業監督檢查。對不合格的企業、拒不參加監督檢查、整改和不配合檢（抽）查的企業、取得資質證書后10個月內未取得安全生產許可證書的全市所有三級資質企業，撤銷企業資質，并收回其資質證書。對達不到標準的二級及以上企業擬上報省建設廳處理。

2、嚴把施工許可審批關，并在法律、法規基本原則的框架內盡可能為建設單位提供優質服務。針對地鐵建設的實際情況，起草《**市地鐵工程施工許可管理暫行辦法》上報市政府轉發。舉辦施工許可辦理培訓班，為重點工程建設單位申領施工許可答疑解惑，共同提高辦事效率。嚴格按照有關規定核發施工許可，并對未申領施工許可的建設單位依法予以行政處罰。XX年1月1日至XX年9月30日，共辦理施工許可證項目1198個，合同價格412.81億元，其中辦理一般工業與民用建筑工程許可證560個，市政橋梁工程97個，冶金有色工業建筑安裝工程3個，超、補面積補繳規費241個，許可證變更297個；行政處罰32家建設單位，計225.7108萬元罰款。駐市投資項目集中辦理中心窗口無有責投訴，并積極配合牽頭處室開展市行政服務中心年度和季度“紅旗窗口”創建工作。

3、繼續完善市場監管方式。修訂和印發了《**市建設市場主體信用管理辦法》、《**市建設市場主體信用信息記分標準》，制訂《**建設信用網操作規程》。調整、完善**建設信用網，增設有關行政許可、非行政許可事項的辦事指南。據統計，截止XX年9月30日，網站累計訪問達1489968人次，已在信用網上注冊的建筑業企業達4913家，其中，施工企業3542家、施工與設計一體化企業120家，監理企業253家、造價咨詢企業151家、招標代理企業166家、園林綠化企業661家、代建企業20家；已在信用網上注冊的建筑業從業人員達53174名，其中，注冊建造師42758名、注冊監理工程師5134名、造價工程師2444名、招標代理人員2838名；XX年1月1日至XX年9月30日，共對953家（次）企業進行信用扣分，對1716人（次）進行信用扣分。

同時，開展“網庫分離、五庫合一”調研工作，梳理完成現有“五庫”中3700家企業、4XX名從業人員基本數據和行為記錄的校對、核驗；整合市建設信用網與xx、余杭信用網，實現并網運行。

4、積極探索促進企業做大做強舉措。一是起草上報并由市政府轉發《關于進一步扶持建筑企業做大做強，推進“走出去”發展的若干意見》，建立了由俞志宏副市長任組長的**市建筑業發展工作領導小組。二是組織召開年度全市建筑業大會，編制XX/XX年度《**市建筑業發展報告》，總結經驗、探討思路、布置工作，并由市政府對在**市納稅XX萬以上的本地企業、納稅1000萬以上的外地企業和建筑業產值超百億元的區（縣、市）建設局進行了表彰。三是于XX年深入開展了“向建設行業企業送溫暖”活動，召開了有187家企業參加的座談會11次、走訪企業892家，傾聽企業心聲，解決116條建議、意見。

5、建立政府投資項目預選承包商名錄制度。起草上報并由市政府印發《**市政府投資建設工程項目預選承包商名錄管理暫行辦法》。在市建筑業協會、市市政行業協會于今年8月公布房建和市政總承包企業XX年度信用等級結果的基礎上，于8月12日起會同市建管站正式受理首批房建和市政施工總承包名錄申請；目前，已會同有關部門按暫行辦法的規定條款對申報的267家企業進行了初審，將在廣泛征求各方意見的基礎上制訂、公示并予公告。

6、建立健全有效的招投標管理機制。起草上報并由市政府轉發《關于進一步加強**市國有投資建設工程施工招標投標管理實施意見》、《**市區級以下小型建設工程管理規定》，制定出臺《**市房屋建筑和市政基礎設施項目施工招標資格后審評標暫行辦法》、《關于明確資格后審工程招標投標工作流程的通知》、《關于簡化**市非國有投資建設工程發承包備案手續的通知》等配套文件。研究、完善“招投標新政”后續“投標承諾書”、投標保證金繳納基本賬戶、增設類似工程業績條件、招標控制價等有關制度規定。建立了**市建設工程招標投標聯席會議制度，召開了9次聯席會議。探索“網上招投標”試點工作。組建了由41名專家組成的建設工程資深專家庫。

7、繼續做好預防拖欠工程款、民工工資工作。按照“全面覆蓋、獎優罰劣”和本地企業“一地繳納，全市通用，減輕企業負擔”的原則，會同市勞動局、人民銀行修改、完善現有建筑施工企業民工工資保證金制度，起草了《**市建設行業農民工工資保證金管理規定》，擬于近期聯合行文上報市政府批轉。建立并全面推行一線作業人員實名制管理，力爭實現“五清”（人員基本情況清、進出時間清、數量情況清、考勤情況清、工資發放清）目標，以從源頭上避免違法分包、掛靠、拖欠工資等現象的發生。建立工程款及民工工資拖欠糾紛快速解決通道，縮短糾紛解決時間；XX年1月1日至XX年9月30日，市建管站共受理建筑業民工投訴190起，涉及工資總額6207.62萬元；其中因工程款糾紛引發的民工群體性投訴6起（市領導批示件1起）。通報批評19家企業，并分別給予1－6月的限制市場行為處理。積極協調丁橋r21-25經濟適用房、丁橋廉租房等有關糾紛，為保障性住房按時交付創造有利條件。

8、開展了市場行為執法大檢查。切實解決當前建筑市場存在的突出問題，進一步規范建筑市場秩序，除日常巡查外，市建委每年于年中組織一次建筑市場行為大檢查活動。XX/XX年對市區范圍內103/94個在建工程項目的市場行為進行了檢查，期間共簽發限期整改通知書97/77份，對存在不良市場行為的51/31家市場主體、40/29位從業人員實施了信用扣分，對29/15家市場主體實施了簡易行政處罰，并根據檢查結果，發文通報表揚了10/12家企業、8/9名從業人員，通報批評了4/6家企業、2/4名從業人員，并在信用網上對相應企業及從業人員進行信用加、扣分。

9、其他有關履職情況。積極推進建設工程代建制，完成首批建設類代建單位資格初審，會同招標辦起草《建設項目代建招標示范文本》《**市建設項目代建招標投標實施辦法（試行）》。

另外，在XX年上半年兼任村鎮處處長期間，組織完成上年度2242戶農村困難群眾住房救助工作的考核驗收；下達50％農村困難群眾住房救助市級補助資金；做好**地區農戶建房需求調查等農村住房改造前期工作；在年度城市建設維護計劃中設立“新農村建設補助”專項資金700萬元并做好下達村莊規劃編制修編和農房通用圖集編制印制補助的準備工作；配合做好撤村建居和城中村改造有關工作。

二、工作作風方面

1、依法行政，熱情服務。**建設市場各方主體中，除建設單位外，本地和外地進杭的施工、監理、招標代理、造價咨詢近4千家，注冊建造師4萬余名，而日常工作即為大量的審批、審核等事務性工作，因此無論是個案問題的解決、或是普遍性問題的對策研究，均需面對數量眾多的服務和管理對象。在工作中，市場處堅持嚴格按照國家、省、市有關規定依法行政，對不熟悉、不了解辦事程序和條件的申請人，耐心、細致講解，一次性地告知，并在相關網站上單獨設立15項行政許可和非行政許可事項的辦事指南、聯系電話等；對符合條件的申請人，加快辦理效率和速度，在法定期限內盡力縮短時間；對不符合規定條件的申請人，依據條款、講清道理、指明方向；對違法、違規行為，依照法條予以行政處罰或依照規定給予通報批評、信用扣分；對來人、來電咨詢的，禮貌用語、熱情周到、釋疑解難；對服務對象提出不屬于本部門職責的有關事宜的，耐心解釋并指引、告知其至相應部門辦理。今年除規定的培訓外，還單獨組織舉辦了重點工程申領施工許可、以及面向文廣新局系統的施工許可和招投標業務講解培訓班，取得“雙贏”的良好效果。

2、虛心學習，認真嚴謹。建筑市場管理必須遵守相關法律、法規、規章和政策的規定，執行過程中還會涉及到相關領域的其他有關規定，體系龐雜；同時，對這些條款的理解和把握直接關系到企業與個人的生存、發展權益，容不得半點猶疑和偏頗。因此，我在市場處的近二年時間中，不斷認真學習、切實打好理論知識基礎；虛心向有經驗的同志請教，提高處理問題、解決問題的能力；通過各種平臺、場合，加強與服務管理對象的溝通、交流，掌握市場各方主體心態、脈搏；強調工作調研，挖掘工作中存在的問題，注意吸收、借鑒外地省市的先進經驗和做法，并結合**實際情況探索、完善，力求在法律、法規框架下的開拓創新。同時，細致推敲、嚴謹對待每件需處理的事項，對上真誠、直率地提出個人意見建議，對下審核、把好全處對外公文的文字關；工作中注重程序嚴密、統一口徑并有理有據、以理服人。

3、嚴于律己，誠實守信。以“做人要厚道、待人要真誠、為人要隨和”為理念，凡事以身作則、注重自身職業道德的培養，謙虛謹慎、忠于職守，遇到難事不推諉，當好處室帶頭人。工作中尊重領導，對處室同志關心愛護、團結協作，開展談心活動，及時溝通思想、傾聽他人意見，消除和化解矛盾隔閡，增進理解，加深感情，努力營造和諧共進的良好氛圍。

三、廉潔自律方面

始終以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，認真參加各類廉政教育活動，強化黨風廉政意識，加強黨性修養，努力提高防腐拒變能力，樹立良好的公務員形象，并自覺接受黨和人民群眾的監督。按照領導廉潔自律有關要求和規定，做到自省、自律。堅持辦事原則，凡建筑業企業、人員前來辦事或聯系工作，一方面熱情接待、排憂解難，另一方面時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴，堅決謝絕請客吃飯、煙酒土特產、禮金禮卡等。對處室同志和自己的子女家屬，注重表率，起到模范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做；堂堂正正做人，清清白白做事。按照有關規定，主動如實申報購買房產、車輛等與個人財產有關的事項。堅持樸素的生活作風，上下班以及較近距離的外出會議，一律自行車前往。在原兼任市城中村改造辦公室主任期間，謝絕享受辦公室發放的所有福利待遇。

四、存在的問題和不足

1、還需繼續加強建筑市場管理和招投標管理方面的業務知識學習，提高自身理論功底。面對紛繁復雜、不斷發展變化的建筑市場和招投標市場，要融會貫通、深入把握法律精神實質，才能在新情況、新問題層出不窮時有針對性地提出破解難題的思路和舉措。

2、還需不斷克服工作中的畏難情緒。市場管理工作千頭萬緒，個案問題處理繁、雜、難，有時面對不同時期同一類事宜的處理，站在不同的角度會得出截然相反的不同意見；往往在這種情況下，容易產生、出現“領導拍板確定，我們照辦就行”的畏難心態。因此，還應力避保守思想，更加大膽、果斷，開拓性地開展工作。

3、還需學習、提高管理的藝術和能力。整個**的建筑業市場，不可能僅憑個人的一己之力予以規范、發展，因此需要通過提高個人的管理藝術和能力，來調動處內同志的工作積極性和主動性，借助領導的力度和影響，直至統籌、整合社會方方面面的力量共同推動市場規范和建筑業發展。

以上是我近兩年來的工作情況。雖然取得了一定成績，但主要歸功于市建委良好工作氛圍和領導、同志們以及管理服務對象和社會各界對我本人工作開展的支持與幫助，在此表示衷心的感謝，并懇請各位一如既往地支持和關心我的工作。在今后的工作中，我將加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務能力，針對存在問題積極進行整改；進一步加強黨性修養，廉潔自律，并自覺接受組織和群眾的監督；以腳踏實地的工作作風，為推動我市城建事業的發展作出新貢獻。

請各位代表提出批評意見。謝謝大家！

第二篇：XX年建管處處長述職報告

XX年建管處處長述職報告范文

本人陸革，1968年12月出生，浙江大學公共管理碩士學位、應用電子技術本科學歷，****黨員。1990年－1995年在**市設備安裝公司工作，任二分公司電氣施工員、項目經理；1995年－xx年任**市建筑業管理局副主任科員、團工委副書記，1999－xx期間掛職至**市紀委、監察局任執法監察室副主任；xx年5月－xx年6月任**市建設委員會村鎮處處長，其中xx年10月－xx年5月兼任**市城中村改造辦公室主任；xx年11月起至今，任**市建設委員會建設市場管理處處長。建設市場管理處的基本職責是：負責建筑行業施工、監理、中介機構的資質管理；負責施工許可證的核發；指導和規范建筑市場各方主體的市場行為、信用管理；負責建筑業行業發展；負責全市建筑工程和城市建設項目招投標管理；指導各區、縣（市）建筑市場準入管理和相應單位資質管理。同時，聯系市建設工程招投標管理辦公室、市建設工程交易中心、市建筑企業管理站、市造價站等4家建委直屬單位。

根據全市“公述民評”的安排，下面我將本人在xx年至今的履行職責、工作作風和廉潔自律等各方面情況向各位代表作述職述廉，請各位代表評議。

一、履行職責方面

作為建設市場管理處處長，需要全面貫徹落實上級建設行政主管部門和市建委有關建設市場管理的各項工作、規定和制度，牽頭完成全市房建和市政基礎設施工程的市場管理與服務，為各項工程的順利推進保駕護航。

1、做好企業資質、人員資格管理。據統計，xx年1月1日至xx年9月30日，完成222家建筑企業三級資質核準工作；完成116家城市園林綠化企業三級資質核準工作；完成103家工程監理企業資質申報初審工作；完成116家工程造價咨詢單位資質申報初審工作；完成了73家招標代理機構資格復審（定級）、申報的初審及上報工作。共受理195人次全國注冊監理工程師初始注冊、312人次變更注冊；共受理6701人次一、二級建造師初始注冊、4446人次變更注冊；共受理223人次造價工程師初始注冊及837人次變更注冊。

開展企業監督檢查。為扶持建筑業企業做大做強，進一步加強資質管理，規范企業的市場行為，根據中華人民共和國住房和城鄉建設部《建筑業企業資質管理規定》（第159號令）精神，針對目前**市建筑業企業存在的問題并結合實際，今年3月至10月在全市組織開展了建筑業企業監督檢查。對不合格的企業、拒不參加監督檢查、整改和不配合檢（抽）查的企業、取得資質證書后10個月內未取得安全生產許可證書的全市所有三級資質企業，撤銷企業資質，并收回其資質證書。對達不到標準的二級及以上企業擬上報省建設廳處理。

2、嚴把施工許可審批關，并在法律、法規基本原則的框架內盡可能為建設單位提供優質服務。針對地鐵建設的實際情況，起草《**市地鐵工程施工許可管理暫行辦法》上報市政府轉發。舉辦施工許可辦理培訓班，為重點工程建設單位申領施工許可答疑解惑，共同提高辦事效率。嚴格按照有關規定核發施工許可，并對未申領施工許可的建設單位依法予以行政處罰。xx年1月1日至xx年9月30日，共辦理施工許可證項目1198個，合同價格億元，其中辦理一般工業與民用建筑工程許可證560個，市政橋梁工程97個，冶金有色工業建筑安裝工程3個，超、補面積補繳規費241個，許可證變更297個；行政處罰32家建設單位，計萬元罰款。駐市投資項目集中辦理中心窗口無有責投訴，并積極配合牽頭處室開展市行政服務中心和季度“紅旗窗口”創建工作。

3、繼續完善市場監管方式。修訂和印發了《**市建設市場主體信用管理辦法》、《**市建設市場主體信用信息記分標準》，制訂《**建設信用網操作規程》。調整、完善**建設信用網，增設有關行政許可、非行政許可事項的辦事指南。據統計，截止xx年9月30日，網站累計訪問達1489968人次，已在信用網上注冊的建筑業企業達4913家，其中，施工企業3542家、施工與設計一體化企業120家，監理企業253家、造價咨詢企業151家、招標代理企業166家、園林綠化企業661家、代建企業20家；已在信用網上注冊的建筑業從業人員達53174名，其中，注冊建造師42758名、注冊監理工程師5134名、造價工程師2444名、招標代理人員2838名；xx年1月1日至xx年9月30日，共對953家（次）企業進行信用扣分，對1716人（次）進行信用扣分。

第三篇：演出活動建管處處長致詞

在“心系重點工程、情暖一線職工”

慰問演出活動上的致辭

——天鎮至大同高速公路建設管理處處長尉繼廷

（2011年7月25日）

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

炎炎夏日，激情無限。在天大高速公路廣大一線筑路員工冒酷暑、戰高溫，持續開展“四好一和諧一廉潔”勞動競賽活動并為實現今年通車90公里目標的攻堅時刻，由省總工會組織的“心系重點工程、情暖一線職工”慰問團帶著一片真誠和精心編排的文藝節目，風塵仆仆來到天大慰問演出，充分體現了省總工會對天大筑路員工的關心和厚愛！在此，我代表天大全線8000多名筑路員工，對省市領導和慰問團全體演職人員的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

作為省委、省政府在大同市實行“省投市建”模式的三條在建高速公路項目之一，天鎮至大同高速公路自2009年11月開工建設以來，以全面落實學習實踐科學發展觀為指導，以爭創國優工程為目標，以立功授獎為動力，結合自身實際，積極開展以“安全生產好、工程質量好、工程進度好、科技創新好、勞動關系和諧、建設環境廉潔”為主要內容的“四好一和諧一廉潔”勞動競賽活動，全線上下形成了“建

管處重視、市政府支持、項目工會運作、承建各方配合、一線職工參與”的工作格局，實現了勞動競賽制度化、規范化、科學化、全面化，有效推進了項目又好又快建設。截止目前，全線路基橋涵工程實現貫通，路面工程底基層完成100%，基層完成95%，面層施工全面展開，共完成工程建設總投資33.2億元，占概算總投資的71%；已完工程質量合格率100%，優

良率達98%；安全生產無事故，全線沒有發生不廉潔行為。

我們堅信，這次省總工會慰問演出的文藝盛筵，在為我們帶來高雅藝術享受的同時，必將進一步激勵一線廣大筑路員工深入推進“四好一和諧一廉潔”勞動競賽活動，為實現“廉政陽光”工程、“和諧平安”工程和工程優質、干部優秀建設目標，完成今年天鎮至大同高速公路通車90公里目標以及我省今年通車1000公里高速公路目標繼續加勢加力！預祝演出圓滿成功！

第四篇：基建處處長述職報告

基建處處長述職報告

2008年7月1日是我人生中一個重大的轉折點。公司經理室聘任我為基建處處長。一年來，經過自身的努力與實踐，我一步一個腳印，學踐科學發展觀，腳踏實地去努力、打拼，用負責任的態度，務實的精神全身心地投入到工作中去，努力實現自己的人身價值。沒有辜負領導信任，切實履行好自己的職責，做好表率作用，不折不扣完成公司領導下達的各項任務。現就一年來的工作情況作述職報告：

一、以身作則、以實為本

基建部門的工作，瑣碎繁雜，面廣量大，既要有一定的理論知識又要有一定的實踐經驗，既要掌握必要的法律知識又要廉潔自律，才能干好工作。我雖在本部門工作達十幾年，但參與主持部門工作還是一個新兵，只有在工作中不斷學習，凡事親力親為，不辭辛勞，才能做一個稱職的干部。一年來，從不計較個人得失，為了工作放棄了無數個休息日以及無數個日日夜夜。不折不扣完成公司下達的各項任務。工作中以身作則帶領處室一班人努力工作。能做到服務于基層，對各單位、部門報修項目，有布置，有落實，查結果，做到有報必修，修必徹底。在遇到非常見建筑材料，首先掌握材料特點、功能、質量、市場價格，再去請教專業人員，對材料的施工要求。在公司房屋改造甲供材方面，認真執行公司的要求，貨比三家，質量第一，價格合理，能和大家共同參與考察市場。在工作中，我注意廉潔自律，以身作則，從不利用自己權利謀私利，從不介紹親朋好友做生意。

二、尊重領導、團結同志、民主管理

自擔任部門負責人以來，我對領導布置的工作一絲不茍按時保質完成，重大問題及時匯報，從不越級越權，尊重領導的意見。平時工作中做到了人盡其才，充分調動全處同仁積極性，使他們心往一處想，勁往一處使，讓他們在自己的崗位上充分發揮潛能。在遇到大的基建項目時，我能會同處室同仁共同研究，充分發揚民主，尊重科學，大家共同研究，反復論證，讓人人有知情權，發揮個人一技之長。這樣在施工過程中，對工程質量的監督起到很大作用。

三、借鑒經驗、創新發展

2008年下半年，公司決定對西站候車室、票房進行改造，接到任務后，我組織全處同仁按照領導要求，以創新節約精神進行思考，想在原基礎上改造，沒有一個好的規劃、設計，改造后的效果肯定不盡人意，而昂貴的設計費，讓我望而卻步，既要效果好，又要節儉，怎么辦？經過幾天考慮，經過了解、比較，我決定借鑒揚州西站裝修風格。揚州之行后，我把自己的想法向領導作了一個系統的匯報，并將在揚州站拍攝的圖片、尺寸下載電腦中，會同領導、全處同志反復研究、論證最后形成定案。在實行過程中根據企業自身情況，取長補短，量身定做，經過幾個月的共同努力，一個全新的具有現代氣息的汽車站改造計劃終于圓滿完成。參照類似模式，公司門樓、接待室也取得了良好的效果。

四、積極探索、公開招標創效益

在攤位管理我積極想方設法為公司創效益。候車室攤位租金十幾年一

直未變，租金收繳不齊，管理難度大。針對以上情況，我向領導建言獻策，在領導的支持和全處同仁共同努力下，打破了十幾年的陳規，積極改革，采取公開招標的方式，讓有膽識、守規矩、會經營的業主在此經營。租金收入由原來的8萬多元遞增至25.8萬元，招標工作取得圓滿成功，在此基礎上2009年初又在南站攤位招投標中得到驗證，為今后出租工作積累了不少寶貴經驗。通過這幾次事例，我明白了一個道理，任何工作只要不斷探索，成功的路就在腳下。

五、科學管理、增收節支

房產基建處承擔著公司房屋維修，改造，房屋租賃，水、電管理等工作。如何管理是擺在我面前的一個課題。一年來，僅改造費用就高達幾十萬之巨，如何合理使用資金，就取決于工程預算。圍繞這個問題，我們對每個項目進行公開招標，貨比三家，這樣工程質量得到了保證，資金得到了合理利用，控制了不必要的支出。在水、電管理方面，我要求相關人員建立臺帳，抄、收、記賬分開制度，做到互相監督，各負其責，杜絕了漏收，少收現象，嚴格執行財務制度，要求收取房租，水、電費現金及時解繳銀行，杜絕現金存放在身上隔宿現象。對群眾反映南站自來水浪費現象及時整改，引進高科技設備，進行控制，使人走水停，堵塞了浪費的漏洞。

以上是我一年來在公司經理室正確領導下，處室領導及同事支持下做了一些工作，離領導的要求，同志們的期望還相差太遠，我決心以此為契機，嚴于律己，虛心學習，以身作則，當好領導的參謀，做好處室領導的助手，竭盡所能為長運的騰飛作出自己的貢獻。

小結人：

二OO九年六月十六日

第五篇：財務處處長述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

光陰似箭、歲月如梭，轉眼之間一年過去了，新的一年已經開始。回顧一年來的工作，我處在局黨組和局長的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，全處上下團結奮進，開拓創新，圓滿地完成了全年的各項工作任務。現將主要情況匯報

一、加強政治業務學習，努力提高自身素質。

我深知作為財務處長，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。一是認真學習黨的“十六大”和十六屆三中全會精神，特別是重點研讀了總書記在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話。通過認真研讀、冷靜思考，使我充分理解了“三個代表”重要思想是我們黨立黨之本、執政之基、力量之源的深刻內涵;深刻認識了“發展是執政興國第一要務”的精神實質。也使自己的理論水平、思想覺悟和用“三個代表”指導工作的能力有了明顯提高和進步。二是加強業務知識的學習。財務工作是一項專業性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規定不斷出臺。為了充分將工作做好，我除了積極組織處室同志們及時認真的學習國家和省、市新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規外，還利用業余時間自學了計算機操作、英語等方面的知識，并通過了全國會計師資格考試，提高了自身的業務素質，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。

二、加大對收繳費工作的管理力度，系統收入實現穩中有增。

收費是*事業經費的重要，加強對收繳費工作的管理，事關*事業的生存和發展。為此，我們在財務工作中始終把收費作為壓倒一切的頭等大事來抓，正確運用各種財務手段，不斷提高聚財、理財水平。今年在遭受了“非典”影響，收費環境極為不利的嚴峻形勢下，進一步樹立了“增收補缺口，超收保平衡”的思想，重點做了三個方面的工作：一是完善激勵機制。年初，我們在認真研究上級有關文件精神的基礎上，組織制訂了局《關于執法辦案經費管理的暫行辦法》，進一步明確了對執法辦案有功人員的獎勵政策，極大地調動了一線執法辦案人員的積極性;二是理順*局與局、分局的財務關系。我們在認真調查研究的基礎上，重新修訂了市局《關于加強財務收支管理的暫行辦法》，進一步明確了*局與局、分局“核定收支、分類管理、超獎短罰”的財務體制，有效的調動了局、分局和基層收費單位增收節支的積極性。三是加強對收繳費工作的督導，定期通報各局、分局收繳費完成情況，為領導決策提供第一手資料。

一年來，在經受了“非典” 影響及國家政策規定“非典”期間減免行政事業性收費的嚴峻形勢下，經過系統上下廣大干部職工的共同努力，全系統共完成各項收入*萬元，完成預算收入的%,超額完成預算收入萬元，再創歷史最高水平。其中：行政性收費完成*萬元，完成預算收入的%，超額完成預算收入萬元;罰沒收入完成萬元，完成預算收入的%，超額完成預算收入萬元,比上年同期增加萬元，增長%。

三、合理安排收支預算，切實有效地保證資金供應。

七、在抓好重點工作的同時，其他工作也取得了較好成績。

一是對系統個產權單位，辦理了產權登記證年檢;二是開展了2004《會計法》執行情況檢查;三是進行了建筑工程招投標和重大資金項目開支情況專項檢查;四是為系統*個會計核算單位換發了罰沒許可證正本*個、付本個;五是會同辦公室收取職工購房款萬元;六是為市局機關和*個專業分局名干部職工發放住房公積金萬元。

綜觀我們處的工作，在工作量大、瑣碎繁雜、任務繁重的情況下，之所以能取得較好的成績，高度的事業心和責任感是我們做好各項工作的前提，團結協作、愛崗敬業的工作精神是強有力的保障。我處女同志多，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個個都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志，都有一種強烈的事業心和責任感，有一種敬業奉獻、團結協作的精神。如每年的預算、決算、產權登記證年檢、各種財務檢查等等，同志們都主動放棄休息，加班加點，認真做好每一項份內份外的工作。正是由于這種愛崗敬業、樂于奉獻、團結協作的精神，才使我們處的工作井然有序，忙中不亂。

以上是我們處一年來的主要工作情況，取得的成績是局黨組和局長正確領導的結果，是全處上下齊心協力、辛勤努力的結果，是機關各處室和同志們大力支持、積極配合的結果，我個人存在的問題還很多，主要表現在以下幾個方面：

一是對理論學習認識還不夠深刻，還存在重業務學習，輕理論學習的問題;二是工作開拓、創新意識還不夠強烈;三是對本處室的同志們交任務多，關心、幫助不夠;四是工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，給同志們的解釋工作做的還不到位。在此，誠懇地各位領導和同志們給我個人和處提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改進，力爭做一名黨和群眾滿意的人民公仆。