第一篇：副處級干部考察材料

文章標題：副處級干部考察材料

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X，X，1979年2月出生，XX族，XX省XX縣人，1998年

9月參加稅務工作，2005年7月加入中國共產黨，2002年12月畢業于XX省委黨校函授本科經濟管理專業。該同志先后在XX縣地方稅務局XX分局、XX縣地方稅務局XX分局工作，2005年6月，任XX縣地方稅務局副局長（試用期一年）。該同志主要表現是：

一、勤于學習，不斷優化知識結構、提高理論修養。該同志能以極大的熱情和鉆勁，自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學習領會黨的一系列方針、政策和路線，學習與地稅工作相關的法律法規和計算機操作知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。今年9月份，該同志為使干部職工順利通過全州地稅系統計算機等級考試，主動與人事股的干部到縣E時代電腦培訓學校聯系全系統干部職工計算機操作培訓一事，分機關和基層舉辦了兩期計算機操作培訓班。在培訓學習期間，她認真聽課，做好筆記，按時完成課后上機操作習題，課余能輔導操作基礎差的干部職工，為機關和基層干部在學習上做出了表率。稅收業務上，她虛心向業務股室的同志學習；領導工作方法上，她虛心向班子成員學習，由于她平時堅持學習，勤于思考，政治理論素質、領導水平和業務水平均得到了提高。

二、思想素質好，政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，政治立場堅定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅決貫徹執行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀守法，廉潔自律。該同志來宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到有事請假，不論是上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規和縣局的各項規章制度；特別是在執行州局下發的“八條禁令”方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風氣，為異地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快轉變角色，適應能力較強。該同志自走上副局長領導崗位后，根據縣局領導班子成員的分工，能很快進入角色，把主要精力放在計算機中心和人事股的工作管理上。在網絡管理上，她多次深入到基層分局解決辦公自動化、征管軟件運用中網絡不暢通的問題，還積極配合縣財政局、人民銀行、國稅局等部門實現了財稅庫行橫向聯網。在人事工作管理上，她一是嚴格要求人事干部做好工資報表的上報，二是抓好全局干部職工的計算機操作培訓，三是對全縣地稅機構設置和人員分布情況做到了一清二楚。

五、作風嚴謹，工作認真，自覺維護班子的團結。該同志作為分管計算機中心、人事工作的班子成員，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，能與其他班子成員處理好工作關系，在班子分工負責的基礎上，堅持搞好協作和配合，促進了縣局領導班子的團結，增強了凝聚力和向心力。

六、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能較好的處理領導和同事的關系。今年9月，她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產學習的6名地稅干部，使6名干部從內心感受到縣局領導的關心與支持;對來

縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人，做到禮貌待人,文明服務;對干部職工提出的困難和問題，敢于堅持原則，并主動幫助解決，對一時難以解決的問題能耐心細致地解釋并及時向上級反映，展現了良好的工作作風和精神風貌。

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第二篇：副處級干部考察材料范文

副處級干部考察材料

該同志自走上副局長領導崗位后根據縣局領導班子成員的分工能很快進入角色把主要精力放在計算機中心和人事股的工作管理上。在網絡管理上她多次深入到基層分局解決辦公自動化、征管軟件運用中網絡不暢通的問題...姓名1979年2月出生族省縣人1998年9月參加稅務工作2005年7月加入中國共產黨2002年12月畢業于省委黨校函授本科經濟管理專業。該同志先后在縣地方稅務局分局、縣地方稅務局分局工作2005年6月任縣地方稅務局副局長試用期一年。該同志主要表現是

一、勤于學習不斷優化知識結構、提高理論修養。該同志能以極大的熱情和鉆勁自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論努力實踐“三個代表”重要思想能認真學習領會黨的一系列方針、政策和路線學習與地稅工作相關的法律法規和計算機操作知識并能理論聯系實際在工作中加以應用。今年9月份該同志為使干部職工順利通過全州地稅系統計算機等級考試主動與人事股的干部到縣E時代電腦培訓學校聯系全系統干部職工計算機操作培訓一事分機關和基層舉辦了兩期計算機操作培訓班。在培訓學習期間她認真聽課做好筆記按時完成課后上機操作習題課余能輔導操作基礎差的干部職工為機關和基層干部在學習上做出了表率。稅收業務上她虛心向業務股室的同志學習領導工作方法上她虛心向班子成員學習由于她平時堅持學習勤于思考政治理論素質、領導水平和業務水平均得到了提高。

二、思想素質好政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉注重提高自己的政治修養努力改造世界觀、人生觀和價值觀政治立場堅定凡是州、縣局

黨組作出的決定、指示堅決貫徹執行始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀守法廉潔自律。該同志來宣恩后能克服家庭、生活上的困難做到有事請假不論是上班時間還是八小時以外均能夠嚴格要求自己自覺遵守國家的法律法規和縣局的各項規章制度特別是在執行州局下發的“八條禁令”方面能夠以身作則自覺抵制不良風氣為異地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快轉變角色適應能力較強。該同志自走上副局長領導崗位后根據縣局領導班子成員的分工能很快進入角色把主要精力放在計算機中心和人事股的工作管理上。在網絡管理上她多次深入到基層分局解決辦公自動化、征管軟件運用中網絡不暢通的問題還積極配合縣財政局、人民銀行、國稅局等部門實現了財稅庫行橫向聯網。在人事工作管理上她一是嚴格要求人事干部做好工資報表的上報二是抓好全局干部職工的計算機操作培訓三是對全縣地稅機構設置和人員分布情況做到了一清二楚。

五、作風嚴謹工作認真自覺維護班子的團結。該同志作為分管計算機中心、人事工作的班子成員能做到辦事不推諉遇難不回避身先士卒能與其他班子成員處理好工作關系在班子分工負責的基礎上堅持搞好協作和配合促進了縣局領導班子的團結增強了凝聚力和向心力。

六、為人謙虛真誠處事公道正派。該同志心胸寬容大度不計較個人得失待人誠懇、友善尊敬領導團結同志能較好的處理領導和同事的關系。今年9月她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產學習的6名地稅干部使6名干部從內心感受到縣局領導的關心與支持對來縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人做到禮貌待人文明服務對干部

職工提出的困難和問題敢于堅持原則并主動幫助解決對一時難以解決的問題能耐心細致地解釋并及時向上級反映展現了良好的工作作風和精神風貌。

第三篇：副處級干部考察材料

姓名，1979年2月出生，族，省縣人，1998年9月參加稅務工作，XX年7月加入中國共產黨，XX年12月畢業于省委黨校函授本科經濟管理專業。該同志先后在縣地方稅務局分局、縣地方稅務局分局工作，XX年6月，任縣地方稅務局副局長（試用期一年）。該同志主要表現是：

一、勤于學習，不斷優化知識結構、提高理論修養。該同志能以極大的熱情和鉆勁，自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想；能認真學習領會黨的一系列方針、政策和路線，學習與地稅工作相關的法律法規和計算機操作知識，并能理論聯系實際，在工作中加以應用。今年9月份，該同志為使干部職工順利通過全州地稅系統計算機等級考試，主動與人事股的干部到縣e時代電腦培訓學校聯系全系統干部職工計算機操作培訓一事，分機關和基層舉辦了兩期計算機操作培訓班。在培訓學習期間，她認真聽課，做好筆記，按時完成課后上機操作習題，課余能輔導操作基礎差的干部職工，為機關和基層干部在學習上做出了表率。稅收業務上，她虛心向業務股室的同志學習；領導工作方法上，她虛心向班子成員學習，由于她平時堅持學習，勤于思考，政治理論素質、領導水平和業務水平均得到了提高。

二、思想素質好，政治覺悟高。該同志加強黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，政治立場堅定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅決貫徹執行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致。

三、遵紀守法，廉潔自律。該同志來宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到有事請假，不論是上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，自覺遵守國家的法律法規和縣局的各項規章制度；特別是在執行州局下發的“八條禁令”方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風氣，為異地交流干部作出了表率。

四、工作上能很快轉變角色，適應能力較強。該同志自走上副局長領導崗位后，根據縣局領導班子成員的分工，能很快進入角色，把主要精力放在計算機中心和人事股的工作管理上。在網絡管理上，她多次深入到基層分局解決辦公自動化、征管軟件運用中網絡不暢通的問題，還積極配合縣財政局、人民銀行、國稅局等部門實現了財稅庫行橫向聯網。在人事工作管理上，她一是嚴格要求人事干部做好工資報表的上報，二是抓好全局干部職工的計算機操作培訓，三是對全縣地稅機構設置和人員分布情況做到了一清二楚。

五、作風嚴謹，工作認真，自覺維護班子的團結。該同志作為分管計算機中心、人事工作的班子成員，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，能與其他班子成員處理好工作關系，在班子分工負責的基礎上，堅持搞好協作和配合，促進了縣局領導班子的團結，增強了凝聚力和向心力。

六、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領導，團結同志，能較好的處理領導和同事的關系。今年9月，她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產學習的6名地稅干部，使6名干部從內心感受到縣局領導的關心與支持;對來縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人，做到禮貌待人,文明服務;對干部職工提出的困難和問題，敢于堅持原則，并主動幫助解決，對一時難以解決的問題能耐心細致地解釋并及時向上級反映，展現了良好的工作作風和精神風貌。

第四篇：2012副處級干部提拔考察材料

XX同志考察材料

XX，女，漢族，XXXX年X月出生，XXX人，本科學歷，XXXX年X月參加工作，XXXX年X月加入中國共產黨，現任XXXXXXXXXXXXXXXXXX。身體健康。

一、主要簡歷

1987年9月-1988年3月，XXXXXXXXXXXXXXXXXXX； ………………………

二、家庭成員及主要社會關系

……………………….三、獎懲情況1、2001年3月，獲得“XXXXXXXXXXXXX”榮譽稱號； 2、2006年4月，獲得“XXXXXXXXXXXXX”榮譽稱號。

四、德才表現

（一）政治素質好，大局意識強。該同志政治立場堅定,堅決貫徹執行黨和國家的路線方針政策，認真執行XXX的決定。注重加強思想政治理論學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，并注重運用科學理論指導實際工作。大局意識強，能緊緊圍繞單位總體發展目標和實際情況積極開展工作，較好地完成領導交辦的各項工作任務，得到組織和領導的充分肯定。

（二）知識面較廣，管理能力較強。該同志十分注重加強政

治理論水平和自身業務能力的提高，在加強政治理論學習的同時，自覺專研教育培訓、行政管理、經濟法律等業務知識，拓寬知識面，提高自身素質。該同志先后擔任過XXXXXXXXXX等職務，有較豐富的基層工作的經驗。在工作中，工作思路清晰，有較強的判斷分析能力、領導組織能力和溝通協調能力，能圍繞單位的中心工作，協助領導當好參謀助手。

（三）腳踏實地，勤奮工作。該同志有較強的事業心和責任感，熱愛崗位工作，在工作中腳踏實地，嚴謹細致，認真負責，工作不計得失，經常加班加點，毫無怨言，圓滿地完成了領導和組織交辦的各項工作任務。自擔任XXXXXX以來，認真履行工作職責，切實抓好XXXXXXXXXXXXX工作。先后組織開展了學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動，完成結對共建，開展三進三同黨性實踐活動，嚴格程序做好發展黨員工作；組織實施了崗位設置、競爭上崗、考核工作，有序、穩定地完成各項工作任務；抓好職工隊伍建設，組織開展職工素質提升工程系列培訓、新員工培訓，創新開展“職工夜校”活動，激發職工學習熱情，提升綜合素質；完善工作制度機制，提高工作效率，加強作風建設，做好學校培訓、辦公后勤支撐工作，為學校培訓量地不斷突破和培訓質量的提升，提供了堅實的后勤保障；強化群眾文化和精神文明建設工作，積極組織豐富多彩的職工活動，并取得巾幗文明崗、委級合格職工之家、市級文明單位等榮譽稱號。

（四）遵章守紀、廉潔奉公，團結群眾。該同志能堅持處處

嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政規定，堅持原則、不循私情、清正廉潔，做到了自重、自省、自警、自勵，積極發揮模范帶頭作用。在工作中，關心團結同志，作為工會主席，她始終堅持群眾利益無小事，經常主動深入群眾，真心實意為群眾辦實事，如每有職工生病，她都前往家中慰問，把溫暖和關懷送到職工心中。多年來，建立了良好的群眾基礎，深得領導和同志們的一致認可。主要不足：工作任務緊張時，一心為完成工作任務，有時難于靜下心來學習理論，“擠”和“鉆”的刻苦學習精神有所缺乏。、考察中，共找了8位同志談話了解情況，其中學校領導2人，中層干部4人，一般干部2人；

五、民主推薦、民主測評情況

×××年×××月×××日在×××民主推薦不具備領導職責的六級職員

考察人選中，共收到推薦表張（棄權 張）。其中×××同志張、×××同志 張，×××同志得票數名列第×。

民主測評情況：×××年×××月×××日在×××進行了民主測評，收到有效票張，其中同意×××同志擬任×××單位不具領導職責的六級職員職務的 張。

考察組：2011年 月 日

第五篇：副處級考察材料

副處級考察材料

一、主要現實表現

××，男，漢族，××年××月出生，××人，××年××月參加工作，××年××月加入中國共產黨，××本科畢業，現任××。該同志政治素質較高，工作上能夠吃苦耐勞，作風扎實，熟悉信息化工作，有較強的技術實力，得到領導和同志們的一致認可和好評。

二、簡歷情況

×年×月——×年×月 ××學校 大學學習；

×年×月——×年×月 ××單位辦事員；

×年×月——×年×月 ××單位科員

×年×月——×年×月 ××單位副科長

×年×月——×年×月 ××單位科長

三、現實工作表現

（一）認真學習，政治素質高

該同志能夠自覺堅持黨性鍛煉，注重通過加強黨的一系列理論學習提高自己的政治修養，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，自覺用黨在新時期的理論武裝頭腦，指導工作。政治立場堅定，始終在大是大非面前保持清醒頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央和各級黨委保持高度一致；大局意識強，堅持國家和集體的利益至上、克己奉公、勇于奉獻的情操，始終把推進全區信息化工作放在第一位，緊緊圍繞單位工作重心開展工作；宗旨觀念強，始終把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活中，經常深入基層一線，幫助解決信息技術方面的實際問題。

（二）精通業務，工作能力強

該同志長期從事信息化技術及業務工作，對信息化項目的方案編制、項目運作實施、項目建設管理及監理等工作均十分熟悉，信息技術業務能力強，是我區政府采購信息系統專家庫成員。勤于學習、鉆研信息技術，對推進全區信息化工作有一定工作思路，能積極為領導決策出謀劃策，在參與全區近年來一系列信息化建設項目中發揮了重要作用。

（三）勤奮敬業，工作效果好

該同志工作兢兢業業，孜孜不倦，取得了良好的工作績效。

一是全程參與建設了××電子政務外網及行政審批電子監察系統；二是全程參與建設了××電子政務內網（黨政網）升級改造項目工作；三是全程參與了××群眾工作信息管理系統。完成了數字化城市管理系統建設監理、廉政教育中心（一期）信息系統的方案設計及施工監理、公共資源交易中心信息系統的方案設計、區委組織部“大組工網”系統建設方案、財政局綜合布線及OA系統方案設計等工作。因工作成績突出，自2009年以來，連續4年考核均為優秀。

（四）廉潔自律，自身要求嚴

該同志為人正直，品行端正，作風正派。對待工作嚴肅認真，敢于帶頭，勇挑重擔。能認真落實黨風廉政建設責任制，嚴以律己，自覺抵制各種不正之風，不以權謀私，不奢侈浪費，時刻做到自重、自省、自勵、自警，筑牢拒腐防變的堅固防線。為人誠實，心胸大度，待人熱誠謙和，行事低調。尊重和服從領導，團結同志，注重搞好同志間的工作協同，與同事關系融洽。

（五）主要不足

一是理論學習的系統性和深度不足；二是行政管理方面經驗不足。

近三年考核情況：2010年優秀，2011年優秀，2012年優秀。