第一篇：高校后勤述職報告

2007年7月，新一屆后勤集團黨委成立以來，在學校黨委和行政的領導下，在和學校有關部門大力支持和密切配合下，后勤集團黨委完成了所承擔的各項工作任務，現將主要工作述職如下：

一、加強黨的組織建設，發揮政治核心作用

1、加強黨組織自身建設。集團黨委高度重視黨委自身建設和黨支部的組織建設。２００７年７月，新一屆后勤集團黨委成立后，及時進行了分工。根據各黨支部人事變化，及時對個別黨支部書記、委員進行了補選和調整，年底前，完成了十一個黨支部組織建設。集團黨委建立健全了黨委工作制度，會議制度，定期召開黨支部書記會，及時傳達有關文件，通報學校情況，布置學校和集團的重點工作。

2、在學校重點工作中發揮黨支部的戰斗堡壘作用。集團黨委所屬各黨支部，高度重視黨建和思想政治工作，將黨支部建設成為堅強有力的戰斗堡壘，在學校各項重點工作中，沖鋒在前。２００７年，在我校三大重點工作——奧運國際盲人門球測試賽、良鄉新生入住、本科評優工作中，各黨支部積極動員廣大黨員投身到重點工作中，在重點工作中，真正發揮模范帶頭作用。

3、重視黨員干部的理論學習。年初，后勤集團黨委按照校黨委學習要求，結合后勤工作實際，制定了集團理論中心組學習計劃和職工學習計劃。理論學習做到了有計劃、有落實、有記錄、有實效。在學習中，緊緊圍繞學校和集團的中心工作開展研討，促進了各項工作。通過學習，增加了信心，鼓舞了干勁，明確了前進的方向。各黨支部按照集團黨委的部署，認真組織黨員和積極分子，進行專題學習和討論，提高學習了收效。

４、學習新黨章，增強黨性。為了增強黨性，２００８年5月23日、26日下午，后勤集團組織全體黨員、入黨積極分子分二批在后勤辦公樓二層報告廳參加新黨課學習，由集團黨委副書記姜金鳳同志主講，共144人參加了此次黨課學習。在講到履行黨員義務和作用時，姜書記特別提到在這次抗震救災捐款中，在短短一天的時間內，全集團共1477人捐出了64806.8元，其中我們的黨員起到了很好的帶頭作用。通過學習新黨章，黨員和積極分子對黨的性質有了進一步的認識和新的體會，增強了黨性修養，激發了工作熱情。

５、舉辦黨員干部培訓班。集團黨委努力創建學習型組織，高度重視黨員干部的教育和培訓，把對黨員干部的培訓作為大事來抓，形成了良好的學習氛圍。2007年6月以來，后勤集團舉辦了中心主任以上干部培訓班，對進行政治素質、廉潔自律、奧運知識和工作能力等培訓，提高干部的綜合素質。組織中心以上干部開展述職述廉活動，由群眾打分，考評干部。通過學習、培訓和考核，提高了黨員干部的整體素質。

6、成立后勤集團分團委。2008年5月8日，后勤集團召開后勤集團分團委成立大會。選舉產生了第一屆后勤集團分團委，由后勤集團黨委青年委員趙小賀任書記，下設幼教團支部、學管團支部、物業團支部、綜合辦團支部、膳食團支部、接待團支部，現有團員45人。分團委的成立必將在發揮青年職工骨干作用上起到很好的推動和促進作用，同時為培養黨的后備力量打下良好基礎。

二、開展豐富多彩的思想教育活動，積極探討教育新途徑

１、建立先進性教育常效機制，把先進性教育納入日常管理工作中。后勤集團黨委將先進性教育活動納入了日常黨員教育計劃，根據學校的重點工作和中心工作，動員廣大黨員發揮先進性作用，要求各黨支部根據自身的特點，把先進性列入日常黨務工作，開展了一系列教育活動，形成了先進性教育的日常化。完善黨員規范化管理，以《黨員手冊》、《黨支部手冊》、《黨委工作手冊》作為規范化管理的手段，規范了集團黨委的日常管理。為了慶祝建黨86年，后勤集團黨委開展了評比先進黨支部和優秀黨員活動，并舉行了頒獎表彰大會，由兩個黨支部和13名優秀黨員受到了表彰，并匯編了《優秀共產黨員事跡》，激發廣大黨員爭先創優的熱情。

２、開展“黨群零距離”主題活動，創新思想教育新模式。２００７年，按照校黨委的部署，制定了后勤集團黨委“黨群零距離”實施計劃，動員廣大黨員積極參加到此項活動中。開展了黨員掛牌服務活動、讀書活動、走訪慰問困難黨員和困難群眾活動、共產黨員獻愛心活動（捐款5150元）。7月5日下午，后勤集團黨委組織集團全體黨員和入黨積極分子，開展義務勞動，清理家屬區環境，清掃新食堂衛生。各黨支部結合工作實際，制定了各支部“黨群零距離”活動方案，開展了一系列豐富多彩的活動。

三、注重入黨積極分子培養，認真開展黨員發展工作

1、重視積極分子培養。集團黨委對積極分子培養高度重視。今年行政機構調整和職工聘任工作結束后，集團黨委、各黨支部分別建立了積極分子信息檔案，為每位積極分子重新確定了入黨聯系人。在黨組織的各種活動中，吸收積極分子參加。２００７年10月25日，集團黨委組織全體黨員和積極分子到中國軍事博物館參觀《復興之路》大型展覽，進行中國革命史教育，許多入黨積極分子還寫了觀后感，受到了很好的思想教育。11月30日，集團黨委組織入黨積極分子座談會，交流思想，暢談認識，并聽取他們的意見和建議。目前，入黨積極分子達到了５１名。

2、認真做好黨員的發展工作。我們嚴格入黨條件，堅持成熟一個，發展一個，堅持按程序、按標準做好發展工作。在發展前，各支部要進行發展對象公示，歡迎黨員、群眾監督。２００７年，發展黨員1０名，為黨輸送了新鮮血液。

四、以籌辦奧運為契機，開拓黨建工作新渠道

１、制定奧運工作計劃，創新黨日活動。為了迎接奧運，后勤集團黨委將奧運列為今年的重點工作，并制定了具體的迎接奧運計劃，4月下發了《關于開展“我為奧運作貢獻”主題系列活動實施辦法的通知》，對黨日活動作出了具體的部署，提出了明確的要求：各支部根據自身工作的特點，圍繞“迎奧運、講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”，開創性地開展形式多樣、別具一格的黨日活動，切實使黨員受啟發、受教育，受鼓舞，積極為奧運作貢獻。

２、宣傳奧運精神，激勵工作熱情。后勤集團黨委重視奧運宣傳，開學會不久就召開了宣傳工作會議，部署了奧林匹克宣傳工作。在《后勤集團報》開辟了奧運專欄，宣傳奧運理念，報道參加奧運活動情況；在后勤網設立了“情系奧運”專題，介紹奧運知識，及時反映后勤集團參與奧運準備各項工作進展和舉辦迎接奧運各項活動；各中心還利用宣傳櫥窗、黑板報等各種宣傳工具，傳播奧林匹克精神；后勤集團黨委購置了３０面國旗，分發到各支部，懸掛在食堂、宿舍、浴室等公共建筑上，在后勤營造喜迎奧運的氛圍。同時，激勵大家的工作熱情，動員廣大黨員積極投身到奧運賽事各項工作中。

３、舉辦奧運知識講座，普及奧運常識。為了普及奧運知識，2008年5月3日，后勤集團舉辦了奧運知識專題講座，請我校體育部王皋華教授作“奧林匹克運動簡介”講座。后勤集團全體黨員、入黨積極分子和科級以上干部近300人參加了此項活動。王教授以大量的歷史資料，生動的表達方式，圖文并茂，從奧林匹克運動的起源、現代奧林匹克運動的誕生，到奧林匹克精神等多角度地展示了奧運魅力，使大家對奧林匹克運動有了一個整體的了解，受益匪淺。

４、組織奧運電影專場，弘揚“一個人的奧林匹克”精神。為了解我國參與奧運會的歷史，在黨的生日即將到來之時，后勤集團黨委組織全體黨員，積極分子、全體團員250多觀看奧運專場電影《一個人的奧林匹克》。許多黨員在觀后感中談到，通過觀看影片，對我國運動員首次參加奧運會那段歷史有了進一步的了解，對劉長春第一次參加奧運會，歷經千辛萬苦，不屈不撓的精神非常敬佩。大家表示：一定以飽滿的熱情，昂揚的斗志，全力做好奧運相關工作。

５、組織義務勞動，美化奧運校園環境。為了迎接奧運，以干凈優美的校園環境迎接五湖四海的嘉賓，2008年5月16日下午，后勤集團全體黨員和積極分子，聚集在后勤樓大門前小廣場進行了簡短的動員后，以黨支部為單位，分成8個小組，分片包干，清理校園道路綠籬中的垃圾和廢棄物，清除校園八條主要道路兩側建筑物上的小廣告。經過2個多小時的勞動，完成了任務，大家用辛勤勞動的汗水，換來了整潔的校園，拉開了后勤集團黨日活動序幕。

６、激發基層黨支部活力，奧運專題黨日活動別具一格。后勤集團黨委組織開展了“為奧運奉獻，為黨旗增輝”的主題系列活動，下屬的11個黨支部，精心籌劃、精心組織、精心落實，使得黨日活動別具一格。有的開展“立足本職崗位，迎接奧運召開”研討會，組織到食堂幫廚和義務勞動；有的開展清理營業場所周邊環境；有的在奧運倒計時一百天，舉辦迎奧運長跑接力賽，并簽名留念；有的開展“本質崗位作貢獻，積極完成奧運相關工程場任務”，等等，各項活動豐富多彩。

７、組織奧運文明拉拉隊，為奧運加油。在奧運排球賽和殘奧會門球賽期間，為了活躍賽場氣氛，鼓舞士氣，后勤集團黨委和工會，根據學校工會的安排，每天早晨８點多，由后勤集團黨委副書記、工會主席姜金風帶隊，奧運期間每天組織３０余人，殘奧會期間每天組織１００多人的后勤職工文明拉拉隊前往場館觀看比賽。后勤職工文明拉拉隊在場館一邊觀看比賽，一邊為比賽雙方加油喝彩，展示了后勤職工良好的精神風貌。

五、開展反腐倡廉教育，抓好黨風廉政建設

１、認真學習反腐倡廉文件。根據后勤工作的特點，組織處級干部重點學習了反腐倡廉有關文件和胡錦濤在中央紀委二次全會上的講話，溫家寶總理在xx第一次廉政工作會議上的講話，布置了處級干部自學內容。在學習文件、強化教育、專題培訓等基礎上，組織了處級干部交流反腐倡廉的學習收獲和體會，提高了認識，從而在思想上筑牢反腐倡廉的長城。

2、實行反腐倡廉責任制。２００８年初，集團黨委都制訂黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務分工，落實反腐倡廉責任制，集團黨政一把手，與各中心主任、黨支部書記簽訂了廉政建設責任書，明確了廉政建設和反商業賄賂的各項要求。同時，各中心還與物資采購、保管等重要崗位人員簽訂責任書，做到關口前移。集團黨委認真貫徹執行“三重一大”等制度，黨委集體決策重大事項，把民主集中制原則落到實處。

３、舉辦黨風和廉潔自律教育培訓。２００７年8月6日，后勤集團黨委組織集團處級、科級和和班組長以上管理干部暑期培訓班，由集團領導分別作了《加強干部作風建設，推動后勤工作又好又快的發展》、《加強黨風廉政建設，促進后勤工作》專題輔導報告，并觀看了《校園警示錄》錄像，下午黨委和處級干部召開民主生活會，黨支部組織中心干部和黨員進行黨風廉政建設專題進行討論，使黨員干部受到了一次深刻的廉政教育。

４、落實后勤集團黨風廉政建設宣傳教育月實施方案。２００８年５月，后勤集團黨委研究并制定了《后勤集團關于開展黨風廉政建設宣傳教教月活動實施方案》，制定了詳細的宣傳教育具體活動內容，提出了具體要求，做到有計劃，有內容、有要求、有收效，為開展此項活動提供了保證。從5月中旬至6月中旬，在一個多月的時間里，后勤集團黨委組織開展了一系列教育活動，組織正處級干部參加了黨風廉政建設知識答題，組織了處級、科級干部參加了“預防高校職務犯罪專題報告會”，聆聽了紀委書記楊蜀康“黨風廉政建設專題黨課”，5名正、副處級干部參觀了“北京市反腐倡廉警示教育基地”，等等。

５、召開處級黨員干部專題民主生活會。后勤集團黨委認真落實學校“關于開好校、院（部處）黨員領導干部民主生活會的通知”，２００８年5月28日，后勤集團黨委主持，分別召開了膳食部、總務后勤部黨員群眾征求意見會。廣泛開展了談心征求意見活動，進行思想溝通。6月12日下午，召開了處級干部民主生活會，認真地開展自我批評，進行思想剖析，提出了整改措施。2007年１２月，后勤集團黨委召開了年終處級干部民主生活會，在認真準備的基礎上，參會的每一位處級干部，認真地談認識，談體會，對照檢查自己黨風廉政建設執行情況，開展批評與自我批評，進行思想上的洗禮，深受教育。

４、開展反商業賄賂檢查專項檢查。２００８年5月，在開展黨風廉政建設宣傳教育月期間，后勤集團制定并下發了《關于反商業賄賂專項檢查的通知》，5月28日，后勤集團黨委部署了開展反商業賄賂專項檢查動員會。后勤集團黨委負責人分別參加了總務后勤部和膳食部召開的有關中心反商業賄賂專項檢查匯報會。總務后勤部區別每個中心的商業采購和具體業務情況，分別召開專項檢查匯報會，并在會上就有關中心在物資采購管理上存在的具體問題進行了研討，分析可能存在的問題，提出了整改要求。2008年6月11日下午，召開了反商業賄賂專項檢查總結會，就下一步做好反商業賄賂工作提出了具體要求。

六、發揮工會、職代會作用，營造共建和諧后勤團隊的氛圍

1、發揮工會職能。發揮工會維護職能。集團工會建立了困難職工檔案，對生活中確有困難的職工，積極與有關領導協商幫困辦法，堅持定期走訪慰問，送溫暖。發揮工會寓教于樂的職能。集團工會分別組織在職職工和退休職工開展了豐富多彩的文體活動。凝聚了人心，增強了集體的榮譽感。

2、發揮職代會職能。后勤集團注重發揮職代會的作用，積極支持職代會在各項工作中發揮重要作用，積極探索民主管理的有效形式，如：年初由次職代會審議集團的工作報告、接待費使用情況報告，討論重大人事、分配等事關職工切身利益的有關制度和實施方案。職工代表直接參與干部聘任、收入分配、機制改革等關系職工切身利益的重大事情的討論。職工代表積極為后勤發展獻計獻策，職代會成立專門的提案處理小組，立案處理率達100%。集團黨政領導認真聽取職代會代表的意見，不斷改進工作。

七、加大宣傳工作力度，塑造良好后勤形象

1、發揮《后勤集團報》作用。２００７年７月以來，共制作完成了７期《后勤集團報》的編輯出版工作。每期報紙都發送到各系部處、全體后勤集團職工，并郵寄給80余所兄弟院校后勤單位進行交流。《后勤集團報》對樹立后勤集團良好的服務形象，凝聚人心，教育職工，發揮著重要的作用。

2、辦好后勤網頁。重新改版了后勤集團網頁，增加了網上報修臺、郵件查詢等服務版塊，為方便師生生活鋪設了新的平臺。網上“回音壁”及時回復師生意見，成為后勤聯系全校廣大師生員工一個重要的渠道。集團還積極為校報、校園網、工會、京工新聞選送稿件七十余篇。

3、及時更換宣傳櫥窗。為了營造良好的政治環境，在學校黨委宣傳部的指導下，后勤各中心的宣傳櫥窗，根據不同時期的宣傳重點和工作重點，及時更換宣傳櫥窗的內容，起到了良好的宣傳作用。

八、取得的成績：

2007年后勤集團黨委被評為北京高校后勤先進黨組織

2007年后勤集團被評為校網絡信息先進單位

2007年后勤集團全國高校后勤系統宣傳與信息工作先進單位

2007年后勤集團工會被評為校“模范職工之家”

九、存在的不足

首先，黨委工作還沒有真正深入到基層了解情況，發揮指導支部工作的作用；其次黨委工作還不夠嚴謹，有些計劃落實不夠及時；另外，還缺乏深入學習和積極的創新精神，有待在今后的工作中進一步改進。

今后，我們將一如既往的加強學習，勤奮工作，努力奮斗，為學校的建設與發展作出應有的貢獻。

第二篇：高校后勤管理處處長述職報告

高校后勤管理處處長述職報告

最近發表了一篇名為《高校后勤管理處處長述職報告》的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，重新編輯了一下發到。

高校后勤管理處處長述職報告

各位領導、各位同道：

遵照校黨委的要求，我將2003—2006的工作情況向各位領導及師生員工作扼要匯報，懇請大家的批評,幫助。

三年來，我在不同的崗位上經歷了思想和工作逐漸適應的進程，我認真履行自己的職責，以較強的事業心和責任感，敬業、勤奮地完成了各項工作，為學校的改革與發展作出了應有的貢獻。

一、校長辦公室工作的回顧

2003年元月-2005年元月，在校辦擔負負責綜合接待的副主任期間，參與了防控非典、人大選舉、更名及更名慶典等多項大型活動的組織調和工作。校辦工作的經歷使我接觸了學校教學、科研、后勤等各個方面的工作，全局觀念和政策理論水平不斷進步，積累了較為豐富的管理經驗。

二、后勤管理處工作的回顧

2005年調任后勤管理處處長兼后勤國資直屬支部書記后，我熟悉到后勤管理和服務工作必須緊密圍繞學校的中心工作，牢記堅持為教學科研，為師生服務的宗旨，全心撲到工作中，為學校的教學、科研及師生員工生活提供了有力的后勤保障，通過努力，為學校取得了“全國高校后勤工作先進單位”、“山西省綠化工作先進集體”、“山西省愛國衛生工作先進集體”等榮譽稱號，思想匯報專題具體以下：

(一)發揮黨支部的戰爭堡壘作用，以身作則，強化服務意識，全處職工的思想素質和職業道德有明顯提升。

我組織全處職員學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，依照處務公然和黨風廉政建設要求，加強迫度建設，主動接受廣大師生的監視;結合崗位職責，夸大服務意識、大局意識，不斷進步理論水平和思想素質。

(二)充分發揮了后勤對學校教學科研的支持保障作用，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務。

后勤管理處的一項重要職能是根據學校制定的后勤服務標準，代表學校檢查、監視、指導服務實體的工作。一年多來，對學生食堂、超市的食品衛生安全、飯菜質量與價格、服務態度進行了屢次檢查，監視，排除食品安全隱患。

依照“三服務、(轉載于: 在點 網)兩育人”的原則，我調動各方面積極性，努力為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務：對內調和兩團體深挖

潛力，不斷規范后勤服務，精心安排，確保了2005級近9000名新生進住，保證了師生學習生活秩序正常、穩定;對外與太原市水資委、自來水公司、供電局、煤氣公司、供熱公司等部分調和，為學校爭取了政策，勤儉了資金，保障了生活秩序。如往年冬季，我校的煤氣供給情勢非常嚴重，師生員工的生活遭到嚴重影響，我處及時向省、市人民政府反映，并采取調劑浴室開放時間、增加部份電加工餐飲設備、根據氣源供給隨時生產等措施來保證師生的正常就餐，以最大努力保障了學校訂常的生活秩序

任勞任怨，甘作為師生服務的老黃牛。范文寫作往年，我校建校以來范圍最大的職工住宅調配工作在全校教職工的關注中拉開了序幕。我帶領全處同道認真調研，前后召開房管會8次，修訂了《中北京大學學住房條例(暫行)》;制定了《新南區住戶手冊》、《裝修管理規定》等辦法，對新南區住宅的物業、裝修等做出了詳實的規定。通過耐心細致的工作，冒著酷暑，使近500名教職工高興奮興領取了新房鑰匙，有力維護了學校的安全和穩定;耐心走訪了所有的拆遷戶及遺屬;虛心征求了引進博士、教授的意見，匯總了各方面的意見和建議，及時向全校公布房源、職員情況，對反映的題目及時核對、糾正，美滿完成了住房調劑工作，贏得了廣大教職工的信任和好評。

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第三篇：高校后勤管理處處長述職報告

高校后勤管理處處長述職報告各位領導、各位同志：

遵照校黨委的要求，我將2003—2006的工作情況向各位領導及師生員工作簡要匯報，懇請大家的批評,幫助。

三年來，我在不同的崗位上經歷了思想和工作逐步適應的過程，我認真履行自己的職責，以較強的事業心和責任感，敬業、勤奮地完成了各項工作，為學校的改革與發展作出了應有的貢獻。

一、校長辦公室工作的回顧

2003年元月-2005年元月，在校辦擔任負責綜合接待的副主任期間，參與了防控非典、人大選舉、更名及更名慶典等多項大型活動的組織協調工作。校辦工作的經歷使我接觸了學校教學、科研、后勤等方方面面的工作，全局觀念和政策理論水平不斷提高，積累了較為豐富的管理經驗。

二、后勤管理處工作的回顧

2005年調任后勤管理處處長兼后勤國資直屬支部書記后，我認識到后勤管理和服務工作必須緊密圍繞學校的中心工作，牢記堅持為教學科研，為師生服務的宗旨，全心撲到工作中，為學校的教學、科研及師生員工生活提供了有力的后勤保障，通過努力，為學校獲得了“全國高校后勤工作先進單位”、“山西省綠化工作先進集體”、“山西省愛國衛生工作先進集體”等榮譽稱號，具體如下：

（一）發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以身作則，強化服務意識，全處職工的思想素質和職業道德有明顯提升。

我組織全處人員學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，按照處務公開和黨風廉政建設要求，加強制度建設，主動接受廣大師生的監督；結合崗位職責，強調服務意識、大局意識，不斷提高理論水平和思想素質。

（二）充分發揮了后勤對學校教學科研的支撐保障作用，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務。

后勤管理處的一項重要職能是根據學校制定的后勤服務標準，代表學校檢查、監督、指導服務實體的工作。一年多來，對學生食堂、超市的食品衛生安全、飯菜質量與價格、服務態度進行了多次檢查，監督，排除了食品安全隱患。

按照“三服務、兩育人”的原則，我調動各方面積極性，努力為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務：對內協調兩集團深挖潛力，不斷規范后勤服務，精心安排，確保了2005級近9000名新生入住，保證了師生學習生活秩序正常、穩定；對外與太原市水資委、自來水公司、供電局、煤氣公司、供熱公司等部門協調，為學校爭取了政策，節約了資金，保障了生活秩序。如去年冬季，我校的煤氣供應形勢非常嚴峻，師生員工的生活受到嚴重影響，我處及時向省、市人民政府反映，并采取調整浴室開放時間、增加部分電加工餐飲設備、根據氣源供應隨時生產等措施來保證師生的正常就餐，以最大努力保障了學校正常的生活秩序

任勞任怨，甘作為師生服務的老黃牛。去年，我校建校以來規模最大的職工住宅調配工作在全校教職工的關注中拉開了序幕。我帶領全處同志認真調研，先后召開房管會8次，修訂了《中北大學住房條例（暫行）》；制定了《新南區住戶手冊》、《裝修管理規定》等辦法，對新南區住宅的物業、裝修等做出了詳盡的規定。通過耐心細致的工作，冒著酷暑，使近500名教職工高高興興領取了新房鑰匙，有力維護了學校的安全和穩定；耐心走訪了所有的拆遷戶及遺屬；虛心征求了引進博士、教授的意見，匯總了各方面的意見和建議，及時向全校公布房源、人員情況，對反映的問題及時核對、糾正，圓滿完成了住房調整工作，贏得了廣大教職工的信任和好評。

（三）規范管理，開拓創新，竭盡全力履行工作職責。

我認為，后勤工作必須在改革中發展，在發展中改革。上任伊始，我改革了校園保潔工作模式，既為80名貧困生提供了勤工助學的崗位，又使校園環境大為改觀，提高了保潔水平；加強了對單身公寓、學生宿舍、公共場所、辦公教學區的安全檢查，對排查出的安全隱患進行整改，如改造線路、增加照明、疏通安全通道等，目前，所有單身公寓一改過去樓道內堆放雜物，臟亂差的狀況，居住環境發生了根本的變化。

本著勤儉辦學、節約高效的原則，協調公交公司托管了學校班車，安全、準點、舒適地完成了市內教職工上下班的交通運送任務，學校節約了資金，職工乘車比以前舒適了，教職工普遍反應良好。

為進一步改善教學科研辦公條件，2005年完成維修改造工程多項，涉及實驗室改造、教學辦公場所改造、水電線路改造、道路改造和校園綠化，所有工程均按期完工，接受了審計處的審計，確保了全校教學科研工作的正常運轉。

創建節約型校園是學校的一項長期艱巨的工作，為保證學校持續健康發展，2005年，我指導開展了節能宣傳月活動，并實施了澡堂刷卡系統改造，有效減少了水、煤氣用量，僅此一項可為學校每年節約經費60多萬元；對我校的磁卡售飯系統進行了改造,使我校的餐飲服務邁上了新的臺階。

加強了后勤部門與師生的溝通與交流：后勤管理處網站的開通受到了全校師生的歡迎，網站已受理近1000封師生來信，并被評為“最佳網站”；編輯了11期《后勤工作通訊》，大力宣傳學校后勤改革的方針、政策及改革成果；多次召開了學生伙食委員會、公寓委員會和單身職工的座談會，及時了解師生需求，不斷改進工作。

（四）加強隊伍建設，改進工作作風，發揚奉獻精神，樹立了“勤奮熱情、誠信務實”的后勤機關工作人員形象。

我加強了對全處干部職工的教育和引導，努力改進工作作風。2005年的幾次暴雨，我處干部職工都在防汛一線，確保了學校安全度過汛期；在日常工作中實行“首問責任制”，杜絕推諉、效率低等現象，樹立了“勤奮熱情、誠信務實”的后勤機關工作人員形象。

目前，我正帶領全處同志積極引導兩個集團認真鞏固is09000質量管理體系認證成果，努力推進后勤數字化建設，創建餐飲、維修兩個省級“青年文明號”窗口，穩步推進學校后勤改革。

作為后勤管理處的處長，我深知肩上擔子的份量，時常對自己的工作進行反省，雖然勤勤懇懇、踏踏實實地工作，但離學校黨委的要求和廣大師生的期盼還有相當距離。究其根源，主要是自己學習不夠，有時還存在浮躁情緒。但我堅信有校領導的正確領導、全校師生的理解和支持，我一定能做好學校的后勤管理工作，讓全校師生滿意。

第四篇：高校后勤管理處處長述職報告

各位領導、各位同志：遵照校黨委的要求，我將20xx—20xx的工作情況向各位領導及師生員工作簡要匯報，懇請大家的批評,幫助。三年來，我在不同的崗位上經歷了思想和工作逐步適應的過程，我認真履行自己的職責，以較強的事業心和責任感，敬業、勤奮地完成了各項工作，為學校的改革與發展作出了應有的貢獻。

一、校長辦公室工作的回顧20xx年元月-20xx年元月，在校辦擔任負責綜合接待的副主任期間，參與了防控非典、人大選舉、更名及更名慶典等多項大型活動的組織協調工作。校辦工作的經歷使我接觸了學校教學、科研、后勤等方方面面的工作，全局觀念和政策理論水平不斷提高，積累了較為豐富的管理經驗。

二、后勤管理處工作的回顧20xx年調任后勤管理處處長兼后勤國資直屬支部書記后，我認識到后勤管理和服務工作必須緊密圍繞學校的中心工作，牢記堅持為教學科研，為師生服務的宗旨，全心撲到工作中，為學校的教學、科研及師生員工生活提供了有力的后勤保障，通過努力，為學校獲得了“全國高校后勤工作先進單位”、“山西省綠化工作先進集體”、“山西省愛國衛生工作先進集體”等榮譽稱號，具體如下：

（一）發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以身作則，強化服務意識，全處職工的思想素質和職業道德有明顯提升。我組織全處人員學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，按照處務公開和黨風廉政建設要求，加強制度建設，主動接受廣大師生的監督；結合崗位職責，強調服務意識、大局意識，不斷提高理論水平和思想素質。

（二）充分發揮了后勤對學校教學科研的支撐保障作用，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務。后勤管理處的一項重要職能是根據學校制定的后勤服務標準，代表學校檢查、監督、指導服務實體的工作。一年多來，對學生食堂、超市的食品衛生安全、飯菜質量與價格、服務態度進行了多次檢查，監督，排除了食品安全隱患。按照“三服務、兩育人”的原則，我調動各方面積極性，努力為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務：對內協調兩集團深挖潛力，不斷規范后勤服務，精心安排，確保了20xx級近9000名新生入住，保證了師生學習生活秩序正常、穩定；對外與太原市水資委、自來水公司、供電局、煤氣公司、供熱公司等部門協調，為學校爭取了政策，節約了資金，保障了生活秩序。如去年冬季，我校的煤氣供應形勢非常嚴峻，師生員工的生活受到嚴重影響，我處及時向省、市人民政府反映，并采取調整浴室開放時間、增加部分電加工餐飲設備、根據氣源供應隨時生產等措施來保證師生的正常就餐，以最大努力保障了學校正常的生活秩序任勞任怨，甘作為師生服務的老黃牛。去年，我校建校以來規模最大的職工住宅調配工作在全校教職工的關注中拉開了序幕。我帶領全處同志認真調研，先后召開房管會8次，修訂了《中北大學住房條例（暫行）》；制定了《新南區住戶手冊》、《裝修管理規定》等辦法，對新南區住宅的物業、裝修等做出了詳盡的規定。通過耐心細致的工作，冒著酷暑，使近500名教職工高高興興領取了新房鑰匙，有力維護了學校的安全和穩定；耐心走訪了所有的拆遷戶及遺屬；虛心征求了引進博士、教授的意見，匯總了各方面的意見和建議，及時向全校公布房源、人員情況，對反映的問題及時核對、糾正，圓滿完成了住房調整工作，贏得了廣大教職工的信任和好評。

（三）規范管理，開拓創新，竭盡全力履行工作職責。我認為，后勤工作必須在改革中發展，在發展中改革。上任伊始，我改革了校園保潔工作模式，既為80名貧困生提供了勤工助學的崗位，又使校園環境大為改觀，提高了保潔水平；加強了對單身公寓、學生宿舍、公共場所、辦公教學區的安全檢查，對排查出的安全隱患進行整改，如改造線路、增加照明、疏通安全通道等，目前，所有單身公寓一改過去樓道內堆放雜物，臟亂差的狀況，居住環境發生了根本的變化。本著勤儉辦學、節約高效的原則，協調公交公司托管了學校班車，安全、準點、舒適地完成了市內教職工上下班的交通運送任務，學校節約了資金，職工乘車比以前舒適了，教職工普遍反應良好。為進一步改善教學科研辦公條件，20xx年完成維修改造工程多項，涉及實驗室改造、教學辦公場所改造、水電線路改造、道路改造和校園綠化，所有工程均按期完工，接受了審計處的審計，確保了全校教學科研工作的正常運轉。創建節約型校園是學校的一項長期艱巨的工作，為保證學校持續健康發展，20xx年，我指導開展了節能宣傳月活動，并實施了澡堂刷卡系統改造，有效減少了水、煤氣用量，僅此一項可為學校每年節約經費60多萬元；對我校的磁卡售飯系統進行了改造,使我校的餐飲服務邁上了新的臺階。

第五篇：高校后勤管理處處長年終述職報告（本站推薦）

各位領導、各位同志：

遵照校黨委的要求，我將XX—XX的工作情況向各位領導及師生員工作簡要匯報，懇請大家的批評,幫助。

三年來，我在不同的崗位上經歷了思想和工作逐步適應的過程，我認真履行自己的職責，以較強的事業心和責任感，敬業、勤奮地完成了各項工作，為學校的改革與發展作出了應有的貢獻。

一、校長辦公室工作的回顧

XX年元月-XX年元月，在校辦擔任負責綜合接待的副主任期間，參與了防控非典、人大選舉、更名及更名慶典等多項大型活動的組織協調工作。校辦工作的經歷使我接觸了學校教學、科研、后勤等方方面面的工作，全局觀念和政策理論水平不斷提高，積累了較為豐富的管理經驗。

二、后勤管理處工作的回顧

XX年調任后勤管理處處長兼后勤國資直屬支部書記后，我認識到后勤管理和服務工作必須緊密圍繞學校的中心工作，牢記堅持為教學科研，為師生服務的宗旨，全心撲到工作中，為學校的教學、科研及師生員工生活提供了有力的后勤保障，通過努力，為學校獲得了“全國高校后勤工作先進單位”、“山西省綠化工作先進集體”、“山西省愛國衛生工作先進集體”等榮譽稱號，具體如下：

(一)發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以身作則，強化服務意識，全處職工的思想素質和職業道德有明顯提升。

我組織全處人員學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，按照處務公開和黨風廉政建設要求，加強制度建設，主動接受廣大師生的監督;結合崗位職責，強調服務意識、大局意識，不斷提高理論水平和思想素質。

(二)充分發揮了后勤對學校教學科研的支撐保障作用，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務。

后勤管理處的一項重要職能是根據學校制定的后勤服務標準，代表學校檢查、監督、指導服務實體的工作。一年多來，對學生食堂、超市的食品衛生安全、飯菜質量與價格、服務態度進行了多次檢查，監督，排除了食品安全隱患。

按照“三服務、兩育人”的原則，我調動各方面積極性，努力為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務：對內協調兩集團深挖潛力，不斷規范后勤服務，精心安排，確保了XX級近9000名新生入住，保證了師生學習生活秩序正常、穩定;對外與太原市水資委、自來水公司、供電局、煤氣公司、供熱公司等部門協調，為學校爭取了政策，節約了資金，保障了生活秩序。如去年冬季，我校的煤氣供應形勢非常嚴峻，師生員工的生活受到嚴重影響，我處及時向省、市人民政府反映，并采取調整浴室開放時間、增加部分電加工餐飲設備、根據氣源供應隨時生產等措施來保證師生的正常就餐，以最大努力保障了學校正常的生活秩序

任勞任怨，甘作為師生服務的老黃牛。去年，我校建校以來規模最大的職工住宅調配工作在全校教職工的關注中拉開了序幕。我帶領全處同志認真調研，先后召開房管會8次，修訂了《中北大學住房條例(暫行)》;制定了《新南區住戶手冊》、《裝修管理規定》等辦法，對新南區住宅的物業、裝修等做出了詳盡的規定。通過耐心細致的工作，冒著酷暑，使近500名教職工高高興興領取了新房鑰匙，有力維護了學校的安全和穩定;耐心走訪了所有的拆遷戶及遺屬;虛心征求了引進博士、教授的意見，匯總了各方面的意見和建議，及時向全校公布房源、人員情況，對反映的問題及時核對、糾正，圓滿完成了住房調整工作，贏得了廣大教職工的信任和好評。

(三)規范管理，開拓創新，竭盡全力履行工作職責。

我認為，后勤工作必須在改革中發展，在發展中改革。上任伊始，我改革了校園保潔工作模式，既為80名貧困生提供了勤工助學的崗位，又使校園環境大為改觀，提高了保潔水平;加強了對單身公寓、學生宿舍、公共場所、辦公教學區的安全檢查，對排查出的安全隱患進行整改，如改造線路、增加照明、疏通安全通道等，目前，所有單身公寓一改過去樓道內堆放雜物，臟亂差的狀況，居住環境發生了根本的變化。

本著勤儉辦學、節約高效的原則，協調公交公司托管了學校班車，安全、準點、舒適地完成了市內教職工上下班的交通運送任務，學校節約了資金，職工乘車比以前舒適了，教職工普遍反應良好。

為進一步改善教學科研辦公條件，XX年完成維修改造工程多項，涉及實驗室改造、教學辦公場所改造、水電線路改造、道路改造和校園綠化，所有工程均按期完工，接受了審計處的審計，確保了全校教學科研工作的正常運轉。

創建節約型校園是學校的一項長期艱巨的工作，為保證學校持續健康發展，XX年，我指導開展了節能宣傳月活動，并實施了澡堂刷卡系統改造，有效減少了水、煤氣用量，僅此一項可為學校每年節約經費60多萬元;對我校的磁卡售飯系統進行了改造,使我校的餐飲服務邁上了新的臺階。

加強了后勤部門與師生的溝通與交流：后勤管理處網站的開通受到了全校師生的歡迎，網站已受理近1000封師生來信，并被評為“最佳網站”;編輯了11期《后勤工作通訊》，大力宣傳學校后勤改革的方針、政策及改革成果;多次召開了學生伙食委員會、公寓委員會和單身職工的座談會，及時了解師生需求，不斷改進工作。

(四)加強隊伍建設，改進工作作風，發揚奉獻精神，樹立了“勤奮熱情、誠信務實”的后勤機關工作人員形象。

我加強了對全處干部職工的教育和引導，努力改進工作作風。XX年的幾次暴雨，我處干部職工都在防汛一線，確保了學校安全度過汛期;在日常工作中實行“首問責任制”，杜絕推諉、效率低等現象，樹立了“勤奮熱情、誠信務實”的后勤機關工作人員形象。

目前，我正帶領全處同志積極引導兩個集團認真鞏固is09000質量管理體系認證成果，努力推進后勤數字化建設，創建餐飲、維修兩個省級“青年文明號”窗口，穩步推進學校后勤改革。

作為后勤管理處的處長，我深知肩上擔子的份量，時常對自己的工作進行反省，雖然勤勤懇懇、踏踏實實地工作，但離學校黨委的要求和廣大師生的期盼還有相當距離。究其根源，主要是自己學習不夠，有時還存在浮躁情緒。但我堅信有校領導的正確領導、全校師生的理解和支持，我一定能做好學校的后勤管理工作，讓全校師生滿意。