第一篇：員工代表大會章程（xiexiebang推薦）

XX公司員工代表大會章程

第一章總 則

第一條員工代表大會是公司實行民主管理、民主監(jiān)督的重要形式，是員工行使民主管理的權力機構(gòu)。

第二條員工代表大會必須堅持社會主義道路、無產(chǎn)階級專政、共產(chǎn)黨的領導、馬列主義，遵守黨的方針、政策和國家的法律、法令。

第三條 員工代表大會實行民主集中制。

第二章員工代表的選免

第四條員工代表實行常任制，任期為一年，可連選連任。員工代表受選舉單位員工監(jiān)督，必要時，選舉單位可依照規(guī)定程序通過選舉撤換本單位的代表。

第五條選舉辦法：員工代表由每個車間按員工代表名額規(guī)定，自由推選，票數(shù)最高者當選。

第六條員工代表在任期內(nèi)離職的，其代表資格自行終止。因個人原因，連續(xù)二次以上不參加員工代表大會的，其代表資格不予保留。因在公司內(nèi)崗位調(diào)動，其代表資格可以保留，原選舉車間原則上不再補選代表，若因需要進行補選、替選和增補代表時，需經(jīng)員工代表大會討論通過后，按選舉規(guī)定的程序進行選舉。

第三章員工代表的權利和義務

第七條員工代表需要定期收集本區(qū)域內(nèi)員工各項意見和建議，匯總后提交至管理層，以便在公司每周例會上討論。

第八條對公司重要規(guī)章制度，如獎懲賠償制度，以及其它與員工有關的基本制度，提出意見和建議。

第九條參加公司召開的員工代表大會及相關例會。

第十條負責和協(xié)助就員工意見與管理層進行交涉。

第十一條員工代表在員工代表大會上有選舉權、被選舉權和表決權。

第十二條有權參加員工代表大會及其機構(gòu)對員工代表大會決議和提案落實情況的檢查。

第十三條有權對本單位行政負責人及各職能部門的工作提出意見。

第十四條有權提出提案和方案，有權對員工代表大會的工作提出批評和建議。

第十五條因參加員工代表大會組織的活動而占用工作時間，有權享受本崗位正常出勤的各種待遇。

第十六條對員工代表所行使的民主權力，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復。

第十七條員工代表應努力學習黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)以及公司的規(guī)章制度，不斷提高思想政治水平和業(yè)務素質(zhì)，提高參政議政能力。

第十八條密切聯(lián)系群眾、正確代表員工利益，積極反映群眾意見和要求。

第十九條遵守國家法律、法規(guī)和本單位的各項規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。

第二十條積極參加員工代表大會的各項活動，帶頭執(zhí)行員工代表大會決議，做好員工代表大會交給的各項工作。

第五章組織制度

第二十一條員工代表大會應以促進公司發(fā)展、加強企業(yè)管理、提高企業(yè)效益和搞好分配制度、員工生活福利等方面的重要問題來確定議題，對會議將要通過的主要文件應廣泛聽取廣大員工意見。

第二十二條員工代表大會每年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上的員工代表出席，如遇重大問題可召開臨時會議。員工代表大會選舉或作出決議必須有全體員工代表的過半數(shù)通過，員工代表大會在其職權范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)員工代表大會同意不得修改。

第二十三條

準。

第二十四條

第六章附 則 本章程與國家有關規(guī)定相抵觸的，以國家規(guī)定為本章程經(jīng)員工代表大會通過后方能生效。

第二篇：員工代表大會

相信自己 共創(chuàng)未來

——記東風日產(chǎn)二屆四次員工代表大會暨2012工會

“雙建雙評”表彰會

來源：HD工廠焊裝一車間 許名坤

2012年3月13日下午4點，以“相信自己 共創(chuàng)未來”為主題的東風日產(chǎn)二屆四次員工代表大會暨2012工會“雙建雙評”表彰會在東風日產(chǎn)PV學術報告廳順利召開。參加會議的有東風日產(chǎn)總裁松元史明、副總裁任勇、黨委書記周先鵬、副書記潘治清等主要領導人及公司各部門各單位的員工代表。此次會議回顧總結(jié)了東風日產(chǎn)2012年各項工作，查找了不足，總結(jié)了經(jīng)驗，安排部署了2013年各項工作任務。

插入1

會議上松元總首先發(fā)表了重要講話，他對2012年公司取得的成績表示了肯定，對全體員工一年來的辛苦努力表示衷心感謝。特別對在9月份釣魚島事件發(fā)生以來，我們能夠以最快的反應速度扭轉(zhuǎn)局勢，依然穩(wěn)居日系品牌的前列表示了充分的信心。他還對2013年的工作開展計劃作了簡要說明，并希望全體員工保持高昂的斗志，共同為實現(xiàn)雙品牌90萬的目標而不懈奮斗。

插入2

會議上任總也作了重要報告，針對釣魚島事件，他保持極其樂觀的態(tài)度，他說公司發(fā)展壯大的這十年，經(jīng)歷了不少風風雨雨，釣魚島事件只是其中一道坎罷了，做任何事情不可能都是那么的順順利利。

這些事件的發(fā)生也未必不是一件好事，它恰恰是對公司綜合實力的考驗。事實已經(jīng)證明，通過全體同仁并肩作戰(zhàn)，我們已經(jīng)順利走出了這次事件的陰霾，生產(chǎn)銷售也迅速恢復到正常水平。這更加體現(xiàn)出我們東方日產(chǎn)人吃苦耐勞、迎難而上、團結(jié)拼搏的團隊精神。因此，以后不管再遇到什么樣的困難，依然不能阻撓我們向前邁進的步伐，我們有信心創(chuàng)造出一個又一個奇跡！

插入3

會議上，潘治清書記對工會工作作了詳細的報告，他對2012年工會活動取得的成績表示充分肯定，并結(jié)合十八大及兩會精神，號召大家要在黨委的正確領導下，統(tǒng)一思想、提高認識、開拓創(chuàng)新、扎實工作、全面提升工會與員工之間的溝通服務水平，切實為員工提供一個優(yōu)質(zhì)、安全的生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷提高員工的歸宿感，不斷促進各項管理工作，組織動員全體員工全面完成2013年的各項工作任務。

插入4

會議上還對“優(yōu)秀工會小組”、“員工信賴之家”、“工會活動積極分子”等先進單位和個人進行了表彰和獎勵。

插入5

最后，東風日產(chǎn)黨委書記周先鵬作了深刻發(fā)言，他號召公司全體員工以創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織為契機，以兩會精神為指導，全面落實公司2013年的各項管理工作。也希望在座的每位員工將會議精神及時向全體員工傳達，共同為促進東風日產(chǎn)事業(yè)快速、高效、安全發(fā)展做出新的更大的貢獻。

插入6 插入7

第三篇：深圳大學學生代表大會章程

深圳大學學生代表大會章程

（修訂草案）

第一章 總則

第一條

深圳大學學生代表大會（以下簡稱校學代會）是全體學生在校黨委領導、校團委指導下行使民主權利和參與學校民主管理的基本形式，是拓寬學校和學生聯(lián)系的重要渠道。

第二條

校學代會的常設機構(gòu)是校學代會委員會（以下簡稱委員會）。第三條

校學代會的基本任務

（一）全面貫徹黨的基本路線和教育方針，全力配合學校引導廣大學生認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶領廣大同學自覺地成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)接班人和建設者；

（二）積極倡導和鼓勵我校學生進行自我服務、自我管理、自我教育，培養(yǎng)學生民主意識、責任意識和主人翁意識，配合學校建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境；

（三）大力開展以提高學生的學術水平、文化修養(yǎng)和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力為重點的校園文化活動，促進學生的全面發(fā)展和健康成長；

（四）代表學生參與關系到廣大同學切身利益的學校公共事務的民主管理，協(xié)助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

第四條 校學代會是在校黨委領導下和校團委指導下，按照本章程的規(guī)定程序行使職權。

第五條

校學代會的一切活動以遵守國家的憲法、法律和法規(guī)為最高準則，在法律的允許范圍內(nèi)開展。

第六條

校學代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職權

第七條 校學代會行使如下職權：

（一）審議和通過校學生會的工作報告；

（二）審議和通過校學生會的工作計劃；

（三）討論和決定校學生會的工作方針與任務；

（四）制定、修改校學代會章程，并監(jiān)督章程的實施；

（五）選舉校學生會主席；

（六）選舉新一屆校學代會委員會委員；

（七）校學代會有權罷免其委員會委員；罷免案須由三分之一以上的校學代會正式代表或三分之二以上校學代會委員會委員提出，經(jīng)二分之一以上校學代會與會代表通過。

（八）校學代會有權罷免校學生會主席；罷免案須由三分之一以上的校學代會正式代表提出，經(jīng)三分之二以上校學代會與會代表通過，并報校黨委批準后生效。

（九）討論和決定應當由校學代會決議的其他重大事項。

第八條 校學代會要支持校學生會主席和校學生會職能部門行使管理權力，協(xié)助他們開展工作。

第三章 代表

第九條 代表條件

（一）具有我校正式學籍的全日制在校本科生；

（二）自覺遵守和維護校紀校規(guī)，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，能起到模范帶頭作用；

（三）具有全局觀念和良好的群眾基礎，能積極主動反映學生的意見和要求，切實代表同學的利益。

第十條

校學代會的正式代表由各選舉單位經(jīng)民主程序產(chǎn)生。

第十一條

代表出現(xiàn)違法亂紀或選舉單位認為不稱職或不盡代表義務的，經(jīng)選舉單位同意，可免去其代表資格。

第十二條

代表出現(xiàn)缺額需要增補的，由缺額單位按程序補選。第十三條 代表的權利

（一）有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）有對校學代會委員會和校學生會所作的工作報告進行質(zhì)詢并提出批評、建議和實行監(jiān)督的權利；

（三）有通過提案直接向?qū)W校有關部門反映同學意見的權利；

（四）有就校、院學代會職權范圍提出議案和充分發(fā)表意見的權利。第十四條

代表的義務

（一）努力學習并認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和和學校的規(guī)章制度，不斷提高理論水平、個人素質(zhì)和參政議政的能力；

（二）積極參加校學代會的活動，認真宣傳、貫徹學代會決議，完成大會交給的各項任務；

（三）密切聯(lián)系廣大同學，正確代表同學利益，維護同學合法權益，如實反映同學的意見和要求，同時接受同學的監(jiān)督。

第四章 權力機關 第一節(jié) 校學代會

第十五條 校學生會代表大會正式代表及其委員會委員每屆任期兩年。

第十六條

校學代會每年召開一至兩次代表會議，由校學代會委員會召集。如果校學代會委員會三分之二以上委員或者三分之一以上校學代會正式代表聯(lián)名提案，經(jīng)校黨委同意后，可提前或延后召開代表會議或召集臨時代表會議。

第十七條

校學代會決議和提案的落實情況應及時向代表及學生通報，校學代會的工作情況應向?qū)W生公布，接受學生監(jiān)督。

第十八條 在校學代會閉會期間，校學代會委員會行使校學代會所賦予的職權，對其負責。校學代會委員會任期與校學代會任期相同，它行使職權到下屆校學代會選出新的委員會為止。

第十九條

委員會會議應當有三分之二以上委員參加才能召開。委員會會議由委員會主任召集和主持，每學期至少召開兩次。

第二十條 委員會進行選舉和通過決議實行表決制。

第二十一條

委員會設主任1名，副主任2名。主任、副主任通過校學代會委員會會議以無記名投票方式選舉任免。校學生會主席不得參選校學代會委員會主任、副主任。

第二十二條

委員會職責和權利：

（一）審議和批準由校學生會主席提名的副主席、常務副秘書長人選；

（二）任免有效學生會主席提名的進入與學生權益密切相關的我校各公共事務委員會的學生委員人選；

（三）審核和管理校學生會日常工作經(jīng)費，監(jiān)督和定期公開校學生會活動經(jīng)費使用情況；

（四）監(jiān)督和檢查校學生會工作，有權對校學生會提出質(zhì)詢，被質(zhì)詢者必須予以答復；

（五）聽取校學生會階段性工作匯報，審議和批準校學生會學期工作計劃并就校學生會重大計劃進行表決；

（六）協(xié)助學校相關部門開展與學生有關的校級日常獎懲評審工作；

（七）委員會三分之二以上委員提案，可形成對校學生會主席的罷免案，提交校學代表會表決；

（八）委員會應聽取、收集對校、院學生會工作和學校有關部門工作的意見和建議，并于兩周內(nèi)予以答復；

（九）委員會委員有權列席與學生事務相關的學校工作會議，有權參與討論和提議表決與學生利益密切相關的學校事項。

（十）組建下屆校學代會籌備委員會；

（十一）解釋本章程并監(jiān)督其執(zhí)行實施，行使校學代會賦予的其他職權。第二十三條

委員會主任職責和權利

（一）在校學代會、委員會閉會期間，執(zhí)行校學代會、委員會決議，執(zhí)行本會章程，制定本會總體工作計劃，向委員會負責、定期報告工作并接受其監(jiān)督檢查，對委員會的提案，及時解決（或與學校有關部門商榷），并給以答復；

（二）召集和主持委員會會議；

（三）委員會在進行表決時，如遇票數(shù)相同無法得出結(jié)果時，委員會主任有加一票權；

（四）決定其他的重大問題，行使校學代會賦予的其他職權。

第二十四條

校學代會委員會副主任協(xié)助主任開展工作。副主任受主任的委托，可以代行主任委托的部分職權。

第二十五條

校學代會委員會下設秘書處，協(xié)助委員會開展日常工作。

第二十六條

校學代會根據(jù)需要可設立若干專門工作小組，完成校學代會交辦的有關任務。專門工作小組的任務：

（一）對大會要討論的問題進行調(diào)查、研究并提出建議；

（二）對大會提案進行分析，對提案處理結(jié)果做跟蹤調(diào)查；

（三）檢查、監(jiān)督大會決議落實情況；

（四）聯(lián)絡各學院代表團；

（五）完成委員會交辦的其它工作。

第二節(jié) 院學代會

第二十七條

院學代會是該院學生在本院黨委領導下、團委指導下行使民主權利和參與學院民主管理的基本形式，是拓寬學院和學生聯(lián)系的重要渠道。院學代會每一年至少召開一次，院學代會召開期間，須接受校學代會委員會的監(jiān)督和指導。

第二十八條

院學代會的職權：

（一）審議和通過院學生會的工作計劃；

（二）討論和決定院學生會的工作方針與任務；

（三）制定、修改院學代會章程，并監(jiān)督章程的實施；

（四）選舉院學生會主席；

（五）選舉新一屆院學代會委員會委員；

（六）院學代會有權罷免其委員會委員；罷免案須由三分之一以上的院學代會正式代表提出，經(jīng)二分之一以上院學代會正式代表通過;

（七）院學代會有權罷免院學生會主席；罷免案須由三分之一以上的院學代會正式代表提出，經(jīng)三分之二以上院學代會正式代表通過，并報院黨委批準后生效。

第二十九條

院學代會委員會為院學代會的常設機構(gòu)，對它負責，受它監(jiān)督，并接受校學代會委員會的監(jiān)督和指導。

第三十條 院學代會委員會享有以下權利和義務：

（一）院學代會委員會對校學代會委員會有工作建議權；

（二）制定院學代會委員會規(guī)劃和有關條例，但不得與本章程相抵觸；

（三）作為校學代會委員會團體會員接受校學代會委員會的監(jiān)督和指導。

第五章 執(zhí)行機構(gòu) 第一節(jié) 校學生會

第三十一條

深圳大學學生會是深圳大學學生代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，是代表本校全體學生的唯一學生組織，對校學代會及其委員會負責。

第三十二條 校學生會實行主席團集體負責制。主席團由校學生會主席、副主席以及常務副秘書長共同組成。主席團為校學生會最高行政決策機構(gòu)。

第三十三條

校學生會根據(jù)職能需要設立若干部門。各部門設置部長一名，副部長若干名。

第三十四條 校學生會職權：

（一）執(zhí)行校學代會的決議，實施本章程，落實校學代會各項基本任務；

（二）校學生會各職能部門，按實際需要招選有關工作人員；

（三）領導各院學生會和班委會開展工作；

（四）開展學生會組織的評優(yōu)創(chuàng)先活動；

（五）協(xié)助籌備校學代會；

（六）組織和帶領學生開展社會服務；

（七）建立和發(fā)展與其他院校學生組織的友好關系；

（八）行使校學代會賦予的其它職權。

第三十五條

校學生會主席兩年一屆，一屆兩任。第三十六條

校學生會主席職責和權利

（一）代表學生會參加與學生切身利益有關的校務會議，定期向主管學生工作的校領導匯報學生會工作開展情況，與校團委保持經(jīng)常性的工作聯(lián)系；

（二）對外代表深圳大學學生會參加廣東省學生聯(lián)合會和深圳市學生聯(lián)合會召開的有關會議，并兼任以上組織的相關職務；

（三）組建校學生會工作機構(gòu)；

（四）領導校學生會的工作；

（五）提名進入與學生權益密切相關的我校各公共事務委員會的學生委員人選；

（六）提交校學生會和學期工作計劃，由校學代會委員會審議通過；提交工作經(jīng)費預算報學校批準；

（七）對學校撥給的學生會工作經(jīng)費擁有使用權；

（八）定期召開大主席團會議，對校、院兩級學生會工作進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)與安排。大主席團由校學生會主席團及各學院學生會主席共同組成。

第三十七條

校學生會副主席、常務副秘書長協(xié)助主席開展工作。副主席、常務副秘書長受主席的委托，可以代行主席委托的部分職權。

第三十八條

校學生會主席出缺時，由主席團其他成員按排名順序遞補；主席團成員皆出缺時，由校團委任命執(zhí)行主席團。

第三十九條 特殊情況下，校學生會的活動違反法律法規(guī)規(guī)定、國家政策、方針或者嚴重影響學校正常教學、管理秩序時，校黨委可建議校學代會召開臨時代表大會，依照本章程第七條第八款的相關罷免程序解除校學生會主席職務。

第四十條

校學生會工作計劃及相關經(jīng)費預算，報學校批準撥給。各項計劃內(nèi)工作經(jīng)費須經(jīng)校學代會委員會主任、校學生會主席團審批并報校團委核準后，予以報銷。各項計劃外工作經(jīng)費須向校團委提出申請，另行撥給。

第二節(jié) 院學生會

第四十一條 深圳大學各學院學生會是校學生會下屬的學生組織，為校學生會團體會員，在本院黨團組織和校學生會的雙重領導下開展工作。院學生會是對外代表本院全體學生的唯一學生組織。院學生會圍繞校學生會的工作重點和本院的具體情況，獨立自主地開展工作，并定期向校學生會匯報工作情況。

第四十二條

院學生會行使以下職權：

（一）執(zhí)行校學代會、院學代會的決定和決議，積極全面的配合校學生會的全校性工作，加強院學生會間的聯(lián)系和交流；

（二）根據(jù)本院特點積極開展工作，活躍本院學生的課余文化生活；

（三）定期向校學生會匯報工作，并接受工作考核；

（四）對校學生會的工作有建議權；

（五）收集同學的建議、意見和要求，及時向校學生會反映；

（六）指導本院各班委會的工作。

第四十三條 院學生會主席由院學代會民主選舉產(chǎn)生，并報本院黨團組織和校學生會審核批準。院學生會主席進行改選或補選需上報院黨團組織和校學生會，獲準后方可舉行。

第四十四條 院學生會實行主席團集體負責制。主席團由院學生會主席、副主席以及各班班長共同組成。

第四十五條

特殊情況下，院學生會的活動違反法律法規(guī)規(guī)定、國家政策、方針或者嚴重影響學院或?qū)W校正常教學、管理秩序時，本院黨委可建議院學代會召開臨時代表大會，依照相關罷免程序解除本院學生會主席職務。

第四十六條

院學生會、班委會活動經(jīng)費一般由院學生會、班委會自行提出預算，報院黨團組織批準撥給。

第三節(jié) 班委會

第四十七條

班委會是院學生會的基層組織，受院黨團組織的領導和院學生會的指導。班委會是落實本章程所規(guī)定任務的基本單位，班委會由班級大會直接選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果須報院學生會備案，班委會對全班同學負責。

第四十八條

班委會工作職責：

（一）組織安排各項班級內(nèi)活動；

（二）協(xié)助上級學生會完成各項工作，定期向院學生會匯報工作；

（三）班長有權代表全班參加院學生會的有關會議，對院學生會工作有建議權；

（四）收集同學的建議、意見和要求，并及時向院學生會反映；

（五）協(xié)助校、院學生會解決同學的學習和生活中遇到的實際問題，切實維護同學的正當權益。

第四十九條 第五十條

第六章 附 則

本章程的解釋權屬于校學代會委員會。本章程自通過之日起開始執(zhí)行。

第四篇：教職工代表大會章程

汝州市小屯鎮(zhèn)一中教職工代表大會章程(草案)

第一章 總 則

第一條：為了發(fā)揚社會主義民主，保障學校教職工的民主管理權力，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，實行決策的民主化和科學化，辦好社會主義學校，發(fā)展社會主義教育事業(yè)，提高民族素質(zhì)，根據(jù)中華人民共和國憲法第二條“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務”的規(guī)定和《中共中央關于教育體制的改革的決定》中“要建立健全以教師為主體的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監(jiān)督”的要求，特制定本章程。

第二條：教職工代表大會是學校實行民主管理的基本組織形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權力的機構(gòu)。教職工代表大會設立常務委員會，常務委員會是大會閉會期間教職工代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，負責教職工代表大會的日常工作。

第三條：教職工大會接受學校（鄉(xiāng)）黨組織的思想政治領導，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、學校和教職工三者利益關系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權，保證完成教育、教學任務，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，辦好具有中國特色的社會主義學校。

第四條：教職工代表大會的組織原則是實行民主集中制。教職工代表大會可以獨立自主的工作和活動。

第二章 職權和權限

第五條：教代會根據(jù)國家法則，政策以及上級主管機關 的指令，行使下列職權：

1、聽取校長的工作報告、討論學校的教學方針、發(fā)展規(guī)劃改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設和其它教學及管理工作的中的問題，提出意見和建議、并做出相應的決議。

2、討論和通過有學校行政會提出的崗位責任制方案，教師職業(yè)道德規(guī)范，教職工分工方案、教職工獎懲辦法以及其它與教職工有關的基本規(guī)章制度并做出相應的決議。

3、審議和決定教職工集體福利基金使用方案補缺評聘工作方案和其它有關教職工集體福利的重大事項并做出相應決議。

4、監(jiān)督學校各級領導干部，在聽取學校各級行政領導述職報告后，民主評議學校各級領導干部，并可根據(jù)其任職期間的業(yè)績，進行表揚或批評，并可向上級主管部門提出 獎懲、任免的建議。

5、教代會根據(jù)代表的要求可行使質(zhì)詢權，各級領導干部應做出認真回答，但質(zhì)詢的問題可先提交有關人員做必要準備，6、評議非教學人員及非統(tǒng)考科目教職工工作業(yè)績。

第六條：學校各領導干部應積極帶頭并認真對待教代會的決議，不能敷衍或拖而不辦。學校行政領導干部不能同時擔任職代會職務。

第七條：本校各級領導干部無權擅自修改教代會已經(jīng)通過的決定和決議，如教代會的決議不當之處可有各級段小組提出修改意見，然后有教代會主席團召開代表組長會議討論決定并向代表加以說明。

第三章 教職工代表

第八條：教代會代表以年級段和各級領導及其它非任課職工為單位，有教職工按照本組所分配的名額等額選舉產(chǎn)生。凡是本校正式職工均可當選為代表，教職工代表的條件：堅持黨的基本路線，以“黨的三個代表”為指導，遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，治學嚴謹，熟悉業(yè)務，關心愛護學生，文明執(zhí)教，辦事公道，聯(lián)系群眾，熱心為群眾辦事，具有一定的議政能力。

第九條：根據(jù)工作需要，各級領導干部可單獨分組參加選舉，但不能不經(jīng)選舉而形成當然代表，及選出的代表，經(jīng)代表資格審批小組審定后方為有效。

第十條：教職工代表應有領導干部，教師和職工參加，其中教職工代表至少不得少于代表總數(shù)的百分之六十，老、中、青、婦女代表應占一定比例，教職工代表由職代會工作機構(gòu)按全校教職工總數(shù)的百分之二十定名額，分配到各級段小組。每屆三年，改選時可連選連任，連任不得超過三屆。教職工代表受原選舉單位群眾的監(jiān)督，大多數(shù)教職工認為某代表不稱職時，有原選舉小組報主席團批準，可以撤換另做選舉。教職工代表在本校調(diào)換工作不影響代表資格，調(diào)出、離、退

休自動失去代表資格。職代會可聘請本校離退休職工參與本校民主管理。

第十一條：教職工代表的權利：

1、教職工代表在職代會上有選舉權、被選舉權、和表決權。

2、有權參加檢查校內(nèi)有關部門執(zhí)行教代會決議和議案的落實情況，發(fā)現(xiàn)行政人員有違反國家政策、法令、紀律，搞不正之風和特殊化，而損害國家利益和職工民主權利及物質(zhì)利益等情況，有權提出批評或質(zhì)詢，有權提出議案、建議、意見。

3、因參加教代會活動而占用工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇，代表被推選擔任職代會職務時，他人不得 以任何借口進行阻撓，4、教職工代表因行使正當權益，而遭受打擊報復時，有權向有關部門和上級機關申訴，控告。

第十二條：教職工代表的義務：

1、模范遵守黨的方針、政策和國家法律和上級指令，嚴格遵守勞動紀律、規(guī)章制度、認真做好本職工作，2、積極宣傳和帶頭執(zhí)行教代會決議，做好教代會交給的各項任務。

3、正確代表群眾利益，密切聯(lián)系群眾、如實反應群眾意見。

4、努力學習，不斷提高思想政治覺悟、業(yè)務水平和能力。

5、模范遵守社會公德，帶頭積極參與本校的兩個文明建設，6、帶頭維護行政指揮權，幫助和督促違反《教師職業(yè)道德行為準則》的教職工改正錯誤，同時要敢于主持公道。

第四章 組織制度

第十三條：根據(jù)本校教職工的要求召開教職工代表大會，實行教職工大會制度。

第十四條：教職工代表大會進行選舉和作出決定，必須有與會代表過半數(shù)通過方為有效。

第十五條：教職工代表大會要遵循“議大事、辦實事”的原則，廣泛聽取教職工群眾的意見，圍繞貫徹教育方針、學校自身的重大改革、發(fā)展規(guī)劃、辦學措施、加強思想政治工作、教職工隊伍建設、改善教職工工作生活條件和大多數(shù)群眾最關心的重要問題確定議題。

第十六條：教職工代表大會根據(jù)需要可以組織若干專門委員會（小組），其任務是對教職工代表大會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調(diào)查研究，提出建議，檢查、督促有關部門貫徹教職工代表大會決議和處理教職工提案，以及教職工代表大會交辦的其他事項。

第五章附 則

第十七條：本章程依據(jù)《河南省中小學教職工代表大會條例》制定。第十八條：本章程條款由本校教師職代會負責解釋。

請同志們補充修訂，提出寶貴意見！

第五篇：學校教職工代表大會章程

店子中心幼兒園教職工代表大會章程

第一章 總則

第一條 為了依法保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權利，維護教職工的合法權益，充分發(fā) 揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，加快幼兒園發(fā)展，根據(jù)《中國工會章程》、《高等幼兒園教職工 代表大會暫行條例》，結(jié)合我校實際制訂本章程。

第二條 教職工代表大會（以下簡稱教代會）是本園教職工行使民主權利，民主管理幼兒園的 基本形式，幼兒園工會委員會是幼兒園教代會的工作機構(gòu)，主持校教代會的日常工作。第三條 幼兒園在實行黨委領導下園長負責制的同時，建立和健全以教師為主體的教工代表大 會制度，保障與發(fā)揮教工代表和工會組織在審議重大決策，監(jiān)督行政領導干部，維護教工合法 權益等方面的權力和作用。

第四條 幼兒園教工代表大會堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守國家的 法律和法規(guī)，正確處理國家、集體、教工個人三者利益關系，維護教工的合法權益，保障教工 參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。

第五條 幼兒園教工代表大會在幼兒園黨委的領導下開展工作。

第六條 幼兒園教工代表大會要尊重和支持園長及行政系統(tǒng)依法行使行政職權，配合園長及行 政系統(tǒng)開展工作；園長定期在教工代表大會上報告工作，聽取意見，并認真對待教工代表大會 的有關決議和提案，尊重和支持教工代表大會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權。第七條 幼兒園教職工代表大會的組織原則是民主集中制。第八條 教工會員的條件、權利和義務

一、凡與我校建立勞動關系的在職在編者，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦 力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入 工會為會員。

二、教工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)分工會委員會批準、報園工會備案并發(fā)給會員證。會員有退會自由，會員退會由本人向工會小組提出，由分工會委員會宣布其退會，報校工會備 案并收回會員證。

三、會員組織關系隨勞動（工作）關系變動，憑會員證接轉(zhuǎn)。凡調(diào)離、辭職、辭退工作的 會員，從確定之日起即視為勞動關系變動。

四、會員享有以下六種權利。⑴選舉權、被選舉權和表決權。⑵對工會工作進行監(jiān)督，提 出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。⑶對國家和社會生活問題及本單位 工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。⑷在合法權益受到侵犯時，要求工 會給予保護。⑸享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。⑹在工會會議和工會報刊上，參加關于工會 工作和教工關心問題的討論。

五、會員應履行以下六項義務。⑴學習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學、技術和工會基本 知識。⑵積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。⑶遵守憲法和法律，維護社會公德和 職業(yè)道德，遵守勞動紀律。⑷正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利 益的行為作斗爭。⑸維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。⑹遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

六、會員會費繳納標準：按照教工基本工資收入的0.3％收取會費即每人每月3元。會員沒 有正當理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。

第二章 職權

第九條 教代會在本校范圍內(nèi)行使下列職權。

一、聽取和審議園長的工作報告，討論幼兒園的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財務預決算和教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議，需要時對上述計劃方案的實施 作出決議。

二、審議通過崗位責任制方案、教職工聘任方案、工資調(diào)整方案、教職工獎懲辦法等重要 規(guī)章制度，由園長頒布實施。

三、討論決定集體福利設施，幼兒園基金和福利費管理及使用的原則和辦法，以及其他有關 教工切身利益的重大事項。

四、監(jiān)督幼兒園各級領導干部，對各級領導干部可以進行表揚、批評、評議、推薦，必要時 可以建議幼兒園或上級機關予以嘉獎、晉升、或予以處分、免職。

第十條 園長定期向教代會報告工作，聽取教代會的意見和建議，認真對待教代會的有 關決議和提案，尊重和支持教代會行使民主管理的職權。

第十一條 教代會尊重和支持園長及行政系統(tǒng)依法行使行政或管理職權，教育教職工嚴格 遵守各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務。

第三章 教職工代表

第十二條 凡依照法律規(guī)定享有公民權的本校在職在編教工，均有選舉權與被選舉權。教工 代表必須擁護黨的路線方針政策，堅持四項基本原則，熱愛幼兒園、熱心改革、聯(lián)系群眾、工作 積極、公道正派，并具有一定的參政議政能力。教職工代表的選舉程序為：

（一）召開幼兒園工會委員會委員（執(zhí)委會委員會）會議，審議通過代表選舉辦法；

（二）代表選舉按照幼兒園劃定的分工會及工會小組，按比例分配名額，醞釀提出多于代表 名額的代表候選人。

（三）候選人獲選舉部門教工過半數(shù)選票時，才能當選，當選代表須報幼兒園教代會資格審

查委員會審查，填寫代表登記表。

第十三條 教工代表名額為教工總數(shù)的10%左右。代表的構(gòu)成，既要照顧到幼兒園各方面人員，又要充分體現(xiàn)以教學為主，其中教師代表應占代表總數(shù)的50%以上，女教工代表不少于代表總數(shù) 的25%；青年教工代表不少于代表總數(shù)的40%；有少數(shù)民族教師代表參加；有高級職稱代表參加。第十四條 代表實行常任制，任期三年，到期改選，可以連選連任。代表受原選舉部門教 工監(jiān)督。原選舉部門對違法亂紀和嚴重失職的代表，有權提出罷免要求。代表的罷免必須經(jīng)過 原選舉部門全體教工過半數(shù)通過，并經(jīng)幼兒園教工代表大會執(zhí)委會審批。代表在校內(nèi)調(diào)動的可保 留代表資格。代表因故調(diào)離幼兒園、離退休、或健康原因等長期不能履行其職責的，其代表資格 自然免除，原選舉部門出現(xiàn)的代表缺額，由該部門全體教職工另行選舉，并報經(jīng)幼兒園教工代表 大會執(zhí)委會審批。第十五條 教工代表的權利

（一）在教工代表大會上，有選舉權、被選舉權和表決權；

（二）提出提案、充分發(fā)表意見；

（三）向幼兒園領導和有關部門反映教工的意見和要求，參加對教工代表大會決議和提案落 實情況的督促檢查；

（四）對教工代表大會的工作提出批評和建議；

（五）因依法行使民主權利受到壓制、阻撓和打擊報復時，向有關部門申訴和控告。第十六條 教工代表的義務

（一）努力學習政治理論和業(yè)務知識，不斷提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平和民主管理能力。

（二）帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，努力 完成本職工作任務。

（三）積極參加教工代表大會的各項活動，認真聽取各項工作報告，認真討論和審議大 會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議。

（四）積極宣傳貫徹教工代表大會的決議，團結(jié)和動員教工完成大會提出的各項任務。

（五）密切聯(lián)系教工群眾，維護群眾的合法利益，如實反映群眾的意見和要求，做好群眾 工作。

第十七條 幼兒園教工代表大會根據(jù)需要邀請幼兒園及部門有關領導、離退休教職工和其他人員 作為特邀或列席代表參加會議。

第四章 組織制度

第十八條 幼兒園教職工代表大會與幼兒園工會會員代表大會結(jié)合舉行，選出的代表既是教工代 表，又是工會會員代表。

第十九條 召開教工代表大會前，應先舉行預備會議，選舉大會主席團，通過本次大會的

議程和有關事項。預備會議由執(zhí)委會主持。

召開教工代表大會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由幼兒園各方面人員組成，其 中包括幼兒園黨政工團主要領導干部，教師應占多數(shù)。

第二十條 學院校教工代表大會每三年為一屆，一般每學年至少開一次。每次會議必須有三 分之二以上代表出席。

遇有重大事項，經(jīng)幼兒園黨、政、工（教）領導研究提議或三分之一以上代表提議，可以臨 時召開會議。

教工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)代表總數(shù)半數(shù)以上通過，方為有效。如因特殊原因不能 如期開會，應向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。

第二十一條 教代會的議題，應根據(jù)幼兒園的中心工作和群眾迫切關心的問題，廣泛吸收教工的 意見，經(jīng)大會主席團審議后，提請大會通過，由園長頒布施行。

第二十二條 對教代會的決定和提案應認真執(zhí)行，并向下次大會提出報告。教代會的工作應 向教工公布，接受群眾監(jiān)督。

第二十三條 教代會設立執(zhí)委會（工會委員會與教代會執(zhí)委會兩塊牌子一套班子），負責教 代會閉幕期間幼兒園有關規(guī)章制度，重大決策的審議等重要工作。

第二十四條 召開教工代表大會前，執(zhí)委會應召開各分工會及工會小組組長會議，通報有關 代表大會的籌備情況和大會的各項議案，廣泛聽取各方面的意見。第二十五條 各分工會及小組選舉分工會主席和組長各1人。分工會及工會小組的主要任務是：

（一）對教職工代表大會的重大問題進行調(diào)查研究，提出建議；

（二）搜集、整理有關提案，正確反映教職工的意見要求和建議；

（三）向本部門教工傳達教工代表大會的精神，貫徹教工代表大會的決議，監(jiān)督檢查決議 在本部門的落實情況；

（四）完成教工代表大會交辦的其他任務。

第二十六條 教代會設立經(jīng)費審查工作委員會、教學科研委員會、提案征集委員會、女職工 工作委員會、生活委員會、文體委員會。各委員會的主要任務是：

一、經(jīng)費審查工作委員會主要圍繞工會財務制度的制定、執(zhí)行及幼兒園財務公開等方面開展 工作。

二、教學科研委員會主要圍繞研究決定教學過程中的重大問題，審議通過教學和科研管理 文件，評審校級各類教學科研成果并組織上報，監(jiān)督檢查教學和科研管理文件的執(zhí)行情況，評 價教學、科研管理部門的工作情況等。

三、提案征集委員會主要對征集到的提案進行研究和分理，決定是否立案。在正式會議

上，向全體代表報告立案和分理情況。

四、女教工工作委員會主要圍繞代表廣大女教工參與幼兒園的民主管理與民主監(jiān)督，維護廣 大女教工的合法權益開展工作。

五、生活委員會主要是教工實現(xiàn)自我管理的平臺，以人為本，關心教工群眾生活，指導和 組織實施送溫暖工程，維護困難教工群體的合法權益；配合有關部門做好離退休人員的管理和 服務工作。

六、文體委員會主要是有計劃地組織教工群眾性文體活動，以豐富教教工生活，增進教工 身心健康，加強幼兒園精神文明建設。根據(jù)教工對文化娛樂、體育活動的不同要求，組織好各類 教工體育和文化藝術活動小組，充分發(fā)揮具有不同愛好的教工的積極性和特長。

第二十七條 各專門工作委員會的人選，一般在教工代表中提名，也可聘請非教工代表，由 主席團審議通過后，提交大會選舉產(chǎn)生。

專門工作委員會主任應推選較熟悉該項業(yè)務，有一定組織領導能力的人員擔任。

第五章 工作機構(gòu)

第二十八條 幼兒園工會委員會（教代會執(zhí)行委員會）承擔教代會工作機構(gòu)的任務，在校黨委 的領導下，會同有關部門做好下列工作：

一、做好大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教工代表，征集和整理提案，提出大會方 案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨委批準后，召開大會。

二、大會閉幕期間，組織各專門工作委員會的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢 查大會決議及提案的落實。

三、向代表和教工群眾進行宣傳教育，保障他們的民主權利，接受他們申訴。

四、動員和組織教工積極參加民主管理和民主監(jiān)督。

五、處理教代會交辦的其他有關事項。第二十九條 幼兒園工會委員會的基本任務是：

㈠、執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。㈡、代表和組織教工依照法律規(guī)定，通過教工代表大會、校務公開和其他形式，參加本單 位民主管理和民主監(jiān)督。工會委員會是教工代表大會工作機構(gòu)，負責教工代表大會的日常工作，檢查、督促教工代表大會決議的執(zhí)行。

㈢、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導教工與幼兒園行政方面簽訂勞動合同，代表教工與單位行政方面簽訂集體合同或者其 他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

㈣、組織教工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進經(jīng) 驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務工作。

㈤、對教工進行思想政治教育，鼓勵支持教工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的 文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

㈥、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等 方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。㈦、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。㈧、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好 會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。

㈨、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

第三十條 兼職的幼兒園工會委員會委員，工會專門工作委員會成員以及教代會代表從事教 代會、工會工作占用的時間，應按正常出勤對待。

第六章 附則

第三十一條 本章程如有同上級文件精神不一致時，有關條文應停止執(zhí)行并按規(guī)定程序進行修訂。第三十二條 本章程解釋權在校工會委員會，修改權在校教工代表大會。