第一篇：員工互助基金會章程

***火鍋店員工互助基金會章程

(2015年1月1日經全店員工互助基金會首次會員代表大會一致通知)

第一章 總則

第一條 為動員和組織員工提高自我保障意識，發揚我店團結友愛、互助互濟的優良傳統，提倡社會互助的精神，特制訂本章程。

第二條 ***火鍋店員工互助基金會（下簡稱：本店基金會）是在我店總經理的領導下，員工自愿參加，資金以全店員工個人繳費為主、各方資助為輔，在員工因生活困難、重病、傷殘、意外災害及死亡等造成特殊困難時，給予一定資助的員工互助性組織。

第三條 ****火鍋店總店及各分店均為基金會的會員單位。

第二章 會員的權利和義務

第四條 凡承認本店基金會章程，自愿申請加入，按章程規定履行會員義務的各店員工均可成為本基金會會員。本店基金會會員采取首次加入制，首次不參加者，今后一律不再接受入會。新進員工當月即可提出申請入會。

第五條 會員的權利：

1、享受本店基金會所規定的互助補助待遇；

2、有選舉權和被選舉權；

3、監督本店基金會資金的收繳、管理和使用，提出改進工作的意見和建議；

4、參加本店基金會所組織的有關活動； 第六條 會員的義務：

1、發揚我店員工團結互助的優良傳統，熱愛并維護員工互助互濟工作；

2、遵守我店基金會章程，執行我店基金會決議；

3、按規定每月在發放工資時由財務代扣繳納會費。

第三章 基金的籌集和管理

第七條 本店基金會互助基金采取多渠道、多形式的籌集方法。互助基金的來源是：

1、會員個人繳納的會費。

2、本店股東資助款。

第八條 本店基金會基金屬于全體基金會會員所有。第九條 本店基金會基金的管理：

1、基金由本店財務部統一集中代為管理。

2、會員繳費、享受待遇，由財務部立帳，會員可隨時查詢。

3、建立基金會財務管理制度。基金會基金專戶存儲、專款專用，不得隨意擴大開支范圍，任何部門和個人不得挪用。

4、本店基金會基金除保證正常支付外，結余部份用于銀行儲蓄或購買國家債券，保證基金增值。

5、本店基金會基金的增值部分全部納入基金，用于發展互助互濟事業。目前基金會的工作由財務部代為管理，其涉及到的辦公費用暫由各店承擔，不從基金會中開支。

第四章 互助補助待遇標準

第第十條 本店基金會互助補助的項目為：

1、會員患病補助；

2、會員死亡（因工、非因工）補助；

3、會員傷殘、意外災害補助。

4、會員家庭發生意外事故，造成生活困難補助。第十一條 本店基金會互助補助標準。

1、會員患病醫療補助標準：

會員患病入院，在冶療期間給予一次性互助補助500元，出院結算后，總費用超過10000元的，按超出數額的10%再補助，最高補助5000元。

2、會員死亡撫恤互助補助標準：

（1）會員因工死亡給予一次性撫恤互助補助1000元。（2）會員非因工死亡給予一次性撫恤互助補助500元。

3、會員傷殘及意外災害互助補助標準：

（1）會員因工致殘或見義勇為傷殘互助補助標準：1—4級補助800元；5—6級補助500元；7—10級補助200元。

（2）因水災、火災等意外事故，會員損失3萬元以上者給予一次性互助補助1000元。

以上待遇標準可隨著本店基金會事業的發展逐步調整、提高。

第五章 互助補助申請和除外責任

第十二條 員式加入基金會后，發生第四章第十條所列各項情況者可申請互助補助。

第十三條 申請領取互助補助待遇需辦理下列手續：

1、申請人或會員家屬填寫互助待遇申請表，交所在店長審核后簽署意見，報財務部。

2、必須同時提供相應的書面證明材料：

（1）申請患病醫療互助待遇時，提供醫院診遼證明；（2）申請死亡互助待遇時，提供死亡火化證明書；（3）申請傷殘、意外災害互助待遇時，提供相關機構證明；（4）申請家庭發生意外事故，造成生活困難互助，提供所在地政府（農村：鄉以上；城市：街道以上）證明。

第十四條 因下列原因所致死亡或傷殘者不在基金會互助補助范圍，一律不享受互助待遇。

1、因犯罪行為而致死致殘的；

2、因自殺行為而致死致殘的；

3、因工作時間干私活、玩耍或私自駕駛機動車輛等原因造成本人致死、致殘的；

4、因打架斗毆等違法亂紀行為造成本人致死致殘的。

第十五條 員工參加基金會后，每項互助補助待遇每年只能享受一次。

第六章 組織與管理

第十六條 本店基金會實行會員制，最高權力機構為會員代表大會。會員代表大會每年召開一次，其職責是：

1、聽取和審議基金會工作報告；

2、審議修改章程；

3、推選基金理事會成員；

4、決定其它重大事項。

第十七條 理事會為本店基金會常設權力機構，由會員代表大會選舉產生二名，一名為理事長，另一名為副理事長。理事會任期為二年一屆，其職責是：

1、提出修改本店基金會章程議案；

2、依照章程制定各項實施細則；

3、審議決定本店基金會互助項目和待遇標準；

4、審議決定資金的使用，6、向會員代表大會報告工作；

7、接受和完成會員代表大會委托的其它工作。

第十八條 監事為本店基金會的監督人，由會員代表大會選舉產生，設監事1名。監事與理事任期相同，其職責是：

1、列席理事會議；

2、檢查本店基金會基金財務狀況；

3、監督本店基金會工作人員有無違反法律、法規、基金會章程及會員代表大會決議的行為；

4、會員代表大會授予的其它職權。

第十九條 本店基金會下設辦公室，辦公室暫設在財務部。其職責是：

1、負責本店基金會日常管理工作；

2、受理和辦理會員互助待遇申請；

3、定期公布基金收支情況，接受監事會及會員監督；

4、接受和完成理事會交辦的其它各項工作任務。

第七章 附則

第二十條 本章程經本店基金會會員代表大會通過后實施。第二十一條 本章程解釋權屬本店基金會辦公室。

后附基金會使用申請表

第二篇：員工互助基金會章程

員工互助基金會章程

第一章總則

第一條為體現好普公司主人文化的思想，本著互助互利的精神，幫助員工解決重大疾病、意外事故和家庭生活困境等問題，充分發揮企業維護員工切身利益、團結互助、扶貧幫困的作用，增強企業凝聚力，弘揚良好的社會風尚，建立和諧的社會環境，特設立廣東好普集團公司員工互助基金會，并制定本章程。

第二章基金來源

第二條互助基金的來源

1、總公司一次性投入5萬元。

2、公司員工捐助，原則上要求每個員工都要捐款，數額多少根據個人經濟能力采用自愿的原則。

3、接受企業外的捐款。

4、基金利息增值。

? 第三章基金會組織

第四條總公司成立員工互助基金會管理委員會，負責基金的籌集、保管、使用、記賬等項工作。

委員會采取民主選舉的辦法，由公司管理干部、基層員工、財務人員等7—9人組成，任期三年，并適時增補委員會空缺人員。并設秘書長一人，負責協調處理基金會有關事項。

第五條各營銷公司成立基金會分會管理小組，由管理人員、基層員工、財務等3—5人組成，負責基金籌集、記賬、申報救助等工作。

第六條基金管理委員會每年在公司重大會議上以書面形式報告一次基金使用情況，接受全體員工監督。

第四章互助基金使用與管理

第七條救助的主要對象

公司所有辦理了正式入司手續的員工。

第八條救助對象的基本條件

1、員工發生重大疾病，需花費較大醫藥費、治療費的。

2、員工發生意外事故，造成身體和財產重大損失的。

3、員工家庭因發生重大事故，出現生活嚴重困難的。

4、員工其它重大工作、生活困難需救助的。

第九條救助金額

根據實際情況，每人每次救助3000—20000元，具體金額由委員會定。對特殊情況需提高救助限額的，由管理委員會專題研究決定。

第十條救助申辦

首先由被救助者提出申請，如果本人不能提出時則由主管領導代理提出，各營銷公司基金會分部人員調查，了解情況、收集相關資料。確定后報總公司基金管理委員會，審查確定后，由秘書長簽發，并辦理有關財務手續。

第十一條互助基金的管理

1、建立基金會專戶，專款專用，不得挪動他用。

2、定期報告基金使用和管理情況，至少半年一次。

第五章

第十二條本章程由*******公司負責解釋。

第十三條本章程從審議通過、頒發之日起實施。

第十四條本章程與國家有關法律法規相違背的，以國家有關法規為準。

第三篇：企業員工互助基金會章程

某鞋業有限公司員工互助幫困基金會

章 程

第一章 總 則

第一條

為適應改革發展新形勢的需要，依照《勞動法》、《工會法》及中華全國總工會和浙江省關于建立員工互助補充保障體系的文件精神，制定本章程。

第二條 XX鞋業（溫州XX鞋業有限公司，簡稱XX鞋業，以下同）員工互助幫困基金會是由全體在冊員工參加，公司工會負責的員工互助互濟的群眾性組織。

第三條 員工互助幫困基金會的宗旨是：依靠會員集體的力量，發 揚團結友愛、互幫互助的優良傳統，在會員發生突發事件、重危疾病、經濟困難時，給予一定補充性的經濟資助，以緩解員工的暫時困難，增強企業的凝聚力，增強員工的團隊精神。

第四條 員工互助幫困基金會堅持以下四條原則：救急不救貧的原則；透明公開的原則；逐級申報、集體討論的原則；收支平衡、略有節余的原則。

第二章 會 員

第五條

凡公司在冊員工，承認本會章程，按時繳納會費，均可成為本會會員。

第六條

會員權利

1、享受章程中規定的待遇。

2、對本會工作進行監督并提出批評和建議。第七條

會員義務

1、按基金會的要求和規定，按期繳納會費。

2、會員出現互助幫困基金會章程第二十二條1至3款中所發生的特殊困難時，按本章程規定的予以申報。

3、遵守互助幫困基金會章程，支持互助幫困事業。

第三章 組織機構

第八條 互助幫困基金管理委員會是互助幫困基金的管理組織。

主 任：公司工會主席；

副主任：公司工會副主席；

委 員:工會委員、會員代表3-5人。

第九條

互助幫困基金管理委員會的職責：

1、負責制定和修改互助幫困基金會章程；

2、按期公布互助幫困基金會的運作情況，討論決定基金會的重大問題；

3、審議、監督基金管理小組的日常工作；

4、審批會員的互助幫困補助。

第十條 互助幫困基金管理委員會下設基金管理小組，負責基金會日常工作。

組 長: 副主任兼任；

副組長: 公司工會財務出納、工會宣傳委員； 成 員: 工會委員、人力資源部員工檔案管理員。

第十一條 基金管理小組職責：

1、辦理員工入會、退會手續，建立會員檔案；

2、按照互助幫困基金管理委員會的要求，執行本會章程，做好互 助幫困的日常補助工作；

3、負責受理和審查基層支會提出的員工申請補助報告，辦理有關補助手續；

4、提出互助幫困基金會出現各種問題的解決方案；

5、負責向管理委員會報告每的基金使用管理情況。

第十二條 分廠、車間、部門為基層支會；基層支會是互助幫困基金會的基層組織，各支會負責互助幫困基金會本單位會員的管理及會員的補助申報工作。

第十三條 基層支會職責：

1、申報會員入會申請（入會手續辦理程序：1）在職老員工根據職工自愿，由所在車間主任負責統一登記，員工簽名確認辦理入會手續；2）新入職員工由人力資源部在新員工辦理入職手續時根據員工自愿負責入會手續。）

2、辦理會員申請補助手續。

第四章 互助幫困基金的籌集與管理

第十四條 互助幫困基金的籌集

1、公司工會撥款；

2、會員個人每月繳納會費；

3、接受個人捐贈款項。第十五條 補助手續的辦理

1、補助申請的有效憑據

（1）會員在醫院住院費用明細表、醫院診斷證明書、出院證明、正規發票;（2）會員致殘有效的傷殘等級證明;（3）申補會員如實填寫互助補助申請表遞交本單位支會。

2、基層支會經核實確認后簽署意見報基金管理小組；

3、由基金管理小組按章程規定辦理補助手續；

4、互助幫困基金管理委員會主任按集體討論意見審批；

5、申請人到財務部基金管理處簽領；

第十六條 會員會費每月2元，從工資中逐月提取。

第十八條 互助幫困基金帳目，由公司財務部管理，專款專用，不得挪做它用，確保資金、帳目的完整和安全。

第十九條 互助幫困基金帳目每季度公布一次。

第五章 互保期限及標準

第二十條 會員資格自本會成立之日起生效，新員工自報到之日起工作滿一個月。

第二十一條 會員自公司停薪(無理由)之日起, 會員資格自行終止（不退會費），互幫責任結束。

第二十二條 享受補助待遇標準

1、會員因遭遇自然災害、突發事件、重危疾病等原因造成生活困難的，經調查屬實，可申請特殊補助。

2、會員意外傷害致殘，達到一至五級的一次性給予1000元至3000元的補助。

3、會員身患各種疾病住院治療一次性自負醫療費1000元至2000元，給予補助15%；2001元至5000元，給予補助20%；5001元以上的，給予互助25%。

第二十三條 補助金個人每累計補助最高金額為3000元（是指自然）。第二十四條 互助幫困基金會會員有下列情況之一者，不能享受補助。

1、申請補助會員在申請補助過程中有弄虛作假和欺詐行為者。

2、會員無論以何種情形參加各類商業保險或按照法律法規已獲得相應賠付或補助的，不再重復享受公司互助補助。

3、因打架斗毆、自殘、犯罪行為而造成殘或由于會員受益人故意行為造成殘者。

4、因不可抗拒的災害造成互助幫困基金無力承受時，暫停互助幫困基金。

第六章

附 則

第二十五條 本章程的修改、解釋權歸互助幫困基金會管理委員會。

第二十六條

本章程經職工代表大會審議通過，自2008年10月1日起生效。

第四篇：企業員工互助基金會章程

企業員工互助基金會章程

第一章 總 則

第一條 為適應改革發展新形勢的需要，依照《勞動法》、《工會法》及中華全國總工會和浙江省關于建立員工互助補充保障體系的文件精神，制定本章程。

第二條 **公司（寧波**電氣股份有限公司及所屬子公司，簡稱**公司，以下同）員工互助幫困基金會是由全體在冊員工參加，公司工會負責的員工互助互濟的群

眾性組織。

第三條 員工互助幫困基金會的宗旨是：依靠會員集體的力

量，發揚團結友愛、互幫互助的優良傳統，在會員發生突發事件、重危疾病、經濟困難時，給予一定補充性的經濟資助，以緩解員工的暫時困難，增強企業的凝聚力，增強員工的團隊精神。

第四條 員工互助幫困基金會堅持以下四條原則：救急不救貧的原則；透明公開的原則；逐級申報、集體討論的原則；收支平衡、略有節余的原則。

第二章 會 員

第五條 凡公司在冊員工，承認本會章程，按時繳納會費，均可成為本會會員。

第六條 會員權利

1、享受章程中規定的待遇。

2、對本會工作進行監督并提出批評和建議。

第七條 會員義務

1、按基金會的要求和規定，按期繳納會費。

2、會員出現互助幫困基金會章程第二十三條1至5款中所發生的特殊困難時，按本章程規定的予以申報。

3、遵守互助幫困基金會章程，支持互助幫困事業。

第三章 組織機構

第八條 互助幫困基金管理委員會是互助幫困基金的管理組織。

主 任：公司工會主席

副主任：

委 員:會員代表3-5人。

第九條 互助幫困基金管理委員會的職責：

1、負責制定和修改互助幫困基金會章程；

2、按期公布互助幫困基金會的運作情況，討論決定基金會的重大問題；

3、審議、監督基金管理小組的日常工作；

4、審批會員的互助幫困補助。

第十條 互助幫困基金管理委員會下設基金管理小組，負責基金會日常工作。

組 長: 副主任兼任

副組長: 公司財務主管

成 員: 工會分管委員、公司財務出納。

第十一條 基金管理小組職責

1、辦理員工入會、退會手續；

2、按照互助幫困基金管理委員會的要求，執行本會章程，做好互助幫困的日常補助工作；

3、負責受理和審查基層支會提出的員工申請補助報告，辦理有關補助手續；

4、提出互助幫困基金會出現各種問題的解決方案；

5、負責向管理委員會報告每的基金使用管理情況。

第十二條 各個分廠為基層支會，車間為支會小組；總公司以各部門為基層支會。支會小組是互助幫困基金會的基層組織，各支會負責互助幫困基金會本單位會員的管理及

會員的補助申報工作。

第十三條 基層支會職責

1、申報會員入會申請；

2、辦理會員申請補助手續。

第四章 互助幫困基金的籌集與管理

第十四條 互助幫困基金的籌集

1、會員個人每月繳納會費2元；

2、接受個人捐贈款項。

第十五條 補助手續的辦理

1、補助申請的有效憑據

（1）會員在醫院住院費用明細表、醫院診斷證明書、出院證明、正規發票;

（2）會員致殘有效的傷殘等級證明;（3）會員病故證明材料；

（4）申補會員如實填寫互助補助申請表遞交本單位支會小組。

2、支會小組長經核實確認后簽署意見報基層支會，基層支會報基金管理小組；

3、由基金管理小組按章程規定辦理補助手續；

4、互助幫困基金管理委員會主任按集體討論意見審批；

5、申請人到財務部基金管理處簽領；

第十六條 會員會費每月2元，從工資中逐月提取。

第十七條 因故死亡的會員，本單位應在10日內通知會員家屬辦理補助申請手續。

第十八條 互助幫困基金帳目，由公司財務部管理，專款專用，不得挪做它用，確保資金、帳目的完整和安全。

第十九條 互助幫困基金帳目每季度公布一次。

第五章 互保期限及標準

第二十條 會員資格自本會成立之日起生效，新員工自報到之日起工作滿一個月。

第二十一條 會員自公司停薪(無理由)之日起, 會員資格自行終止 不退會費），互幫責任結束。

第二十二條 享受補助待遇標準

1、會員身患各種疾病住院治療、一次性自負醫療費（醫療費標準參照慈溪市農村醫療保險相關規定）1000元至2000元，給予補助20%；2001元至5000元，給予補助25%；5001元以上的，給予互助30%，最高補助金額不超過1萬元。

2、會員意外傷害致殘，達到一至五級的一次性給予2000元至10000元的補助。

3、會員死亡給予補助10000元。

4、會員因遭遇自然災害、突發事件、重危疾病等原因造成生活困難的，經調查屬實，可申請特殊補助。

5、會員及家庭因遭遇自然災害、突發事件、重危疾病等原因導致資金出現臨時緊缺者，可經擔保人擔保，填寫借款申請表向所在部門支會申請、并報公司“員工互助幫困基金會 本”管理委員會批準，辦理借款。借款金額累計限額為3000元，一年內借款不允許超過三次，還款期限為三個月。

第二十三條 補助金個人每累計補助最高金額為1萬元（是指自然）。

第二十四條 互助幫困基金會會員有下列情況之一者，不能享受補助。

1、申請補助會員在申請補助過程中有弄虛作假和欺詐行為者。

2、會員無論以何種情形參加各類

商業保險或按照法律法規已獲得相應賠付或補助的，不再重復享受公司互助補助。

3、因打架斗毆、自殺、自殘、犯罪行為而造成殘、亡或由于會員受益人故意行為造成殘、亡者。

4、因不可抗拒的災害造成眾多人員嚴重傷亡，互助幫困基金無力承受時，暫停互助幫困基金。

第六章 附 則

第二十五條 本章程的修改、解釋權歸互助幫困基金會管理委員會。

第五篇：愛心互助基金會章程

愛心互助基金會章程

第一章 總 則

第一條 基金會名稱：愛心互助基金會。

第二條 基金會性質：是由83級86屆高中（1）班全體師生組成的內部互助性的愛心基金組織。

第三條 基金會的宗旨：傳遞愛心，互助你我。弘揚中華民族團結、互愛、互助的精神，通過本班同學積極互助，幫弱救難，倡導班內同學尊重、理解和關心他人，建立班內同學交流、溝通、援助的平臺，增強同學之間的凝聚力和向心力。

第四條 本基金會實行基金會自主管理，接受全體會員的監督。

第二章 會 員

第五條 凡承認本章程的83級86屆高中（1）班的師生均可登記成為本會會員。

第六條 會員履行以下義務：

（一）遵守本章程有關規定，維護基金會的團結；

（二）執行基金會決議；

（三）積極參加基金會組織的活動；

（四）每屆向基金會交納100元會費。第七條 會員享有的權利：

（一）提議召開和參加會員大會；

（二）對基金會的工作有批評、建議、知情和監督的權利，包括互助基金的使用;

（三）行使表決權、選舉權，有被選舉權；

（四）在符合本章程規定條件時有申請基金會補助的權利;第八條 基金會會員“入會自愿、終身受益、退會自由”，不論何種原因退會，原繳納會費都不予退回。

第九條 不得利用基金會的名義做違反國家法律法規或違反本章程規定的事，否則應承擔相應的法律責任。

第三章 組織機構

第十條 基金會組織機構設會員大會、榮譽主席和理事會。由基金會會員組成的會員大會是基金會的最高權力機構。會員大會行使下列權利：

（一）選舉和更換理事；

（二）制定和修改基金會章程；

（三）審議批準理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定基金會的存續或解散；

（五）討論并決定基金會的重大事項；

（六）章程規定的其它權利。

第十一條 會員大會每五年召開一次，會議召開前十日通過書面、電話等形式通知全體會員，并有二分之一以上會員到會方可召開，會議由理事會召集，理事長主持。理事會認為有必要或由五分之一以上會員提議，必須召開會員大會。理事長不能主持時，可推舉其他理事代為主持。

第十二條 特別事項需要會員大會決定又不宜或難以召開會員大會時，可采取書面表決、通訊告知方式表達意見，根據表決結果形成的決議與會員大會形成的決議具有同等效力。

書面表決或通訊告知必須制作會員表決意見表，由理事會作為秘密檔案保存十年，除半數以上會員表示希望公開外，不予公開。第十三條 基金會會員大會做出的決議應當經過參加會議的會員半數以上通過方為有效；通過章程修改和本基金會的解散的決議應當經過參加會議的會員三分之二以上通過方為有效。第十四條 基金會設榮譽主席一名，由理事會邀請，對基金會工作有批評建議、監督的權利，有權列席參加會員大會和理事會議。如理事會內部發生意見分歧，可邀請榮譽主席參與討論，并根據榮譽主席的提議做出最終決定。

第十五條 基金會理事會是會員大會的執行機構，負責會員大會閉會期間的日常工作，對會員大會負責。

基金理事會由理事長1人、組織理事2人、財務理事2人、宣傳理事1人和紀律理事1人共7人組成。根據需要，由理事會集體討論，可增設理事機構。

第十六條 理事任期五年，可連選連任。會員大會提前或推遲召開，理事的任期相應地改變。

第十七條 基金理事會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、少數服從多數、會議決定的原則，由理事會集體討論做出的決定，理事根據集體的決定和分工切實履行自己的職責。

第十八條 理事會實行會務公開制度，理事會應及時公布涉及會員切身利益的事項，并保證公布內容的真實性，接受會員的查詢。會員可隨時抽查項目執行和經費使用情況，如發現不當，可提出糾正意見。

第十九條 基金會理事會行使下列職權：

（一）負責召開會員大會，并向大會匯報工作；

（二）制定基金會發展規劃、規章制度，提交會員大會審議；

（三）執行會員大會決議；

（四）討論并決定由會員大會授權的其他事項。

第二十條 理事會可根據本章程規定和基金會發展需要，制定條例、規定和實施辦法。所制定條例、規定和實施辦法不得有與本章程相抵觸的內容，否則無效。條例、規定和實施辦法的頒布必須經過7位理事的簽名。

第二十一條 理事會議每年召開不少于1次。理事會議由理事長負責召集和主持，如理事長不能召集，可推選召集人。理事長認為有必要或有三名以上理事提議，必須召開理事會會議。第二十二條 理事的資格

（一）熱愛公益事業和本基金會的工作；

（二）具有較強的組織協調能力。第二十三條 理事的義務：

（一）遵守國家法律法規和本章程有關規定；

（二）認真履行職責，維護基金會的合法權利和內部團結；

（三）本章程規定的其他義務。第二十四條 理事的權利：

（一）表決權、建議和批評權；

（二）參加本基金會內部事務的管理權；

（三）本章程規定的其他權利。

第四章 基金的管理和使用

第二十五條 愛心互助基金的來源：

（一）會員會費；

（二）基金利息；

（三）個人自愿捐款；

（四）其它社會捐款和合法收入。

第二十六條 不得侵占、私分、挪用基金會的財產，否則追究相關法律責任。

第二十七條 理事會應按合法、安全、有效的原則，管理基金。第二十八條 愛心互助基金由理事會接受、登記，并建立專門的賬戶管理，存折由財務理事A保管，密碼由財務理事B保管。第二十九條 理事會必須嚴格按照章程規定的宗旨和基金會的使用范圍使用財產。愛心互助基金的收入和支出必須由財務理事根據理事會制定的----建賬保存，并經過其他理事的簽名。第三十條 基金會建立內部財務管理體系，實行憑證報表賬本制度，規范愛心互助基金的收支。

憑證是證明基金收入和支出的書面證明，是登記入賬的依據。由財務理事建收支明細表裝訂成賬本。

第三十一條 財務理事換屆交接賬本時，應在賬本上注明轉交時間、剩余現金的數量。交接后賬本保存十年。

第三十二條 基金會財務實行公開透明化管理，所有的收入和支出必須公開透明化，財務收支情況每年12月公布一次。

會員核對賬目，如發現漏洞、誤差可以要求理事會給予答復，理事會應及時查明原因，如有意隱瞞多開發票或虛開發票挪用公款，追回現金并追究相關人員的責任。纂改發票套取現金者，無論金額大小一經發現則從嚴處理。

第三十三條 愛心互助基金的主要用途：

（一）會員及其配偶、子女遭受重大疾病、自然災害、意外傷害、交通事故等導致經濟困難和無生活來源，理事會可根據家庭情況，給予資助；

（二）生活特困急需資助的會員經本人申請或知情的同學代為申請；

（三）會員及其配偶、子女因重大疾病住院、自然災害、意外傷害、交通事故等，理事會可視情慰問；

（四）經會員大會表決通過的其他資助規定。

愛心互助基金用于資助，須經資助方簽名，用于慰問須三名理事簽名。

第三十四條 愛心互助基金用于日常工作經費報銷，必須提供憑證且三名理事簽名。

第五章 終止程序和剩余財產處理

第三十五條 本基金會終止權歸會員大會。

第三十六條 本基金會終止前，應當在榮譽主席的指導下成立清算組織，完成清算工作。

第三十七條 本基金會清算方案經會員大會通過后生效。第三十八條 本基金會終止后的剩余財產，按照基金會會員大會決議執行。

第六章 附 則

第三十九條 本章程自2012年8月5日起生效，解釋權屬基金理事會。