第一篇：職工互助基金會章程

圣博萊閥門有限公司

職工互助基金會章程（試行）

第一章總則

第一條 為健全和完善幫扶機制，向困難員工送溫暖、辦實事，幫助員工排憂解難，促進公司和諧發展，特成立圣博萊職工互助基金會（以下簡稱基金會），并制定本章程。

第二條 基金會宗旨：弘揚“一人有事大家幫”的互助友愛精神，堅持“基金專用、量入為出、民主理財、重點幫扶、員工自主管理”的原則，持之以恒為困難員工辦實事送溫暖。

第三條 職工互助基金會堅持以下四條原則：救急不救貧的原則，透明公開的原則，逐級申報、集體討論的原則、收支平衡、略有結余的原則。

第二章會員

第四條 基金會參與范圍：本公司從業人員（臨時人員除外）一律參加本會 ,到職后即為本基金會會員（包括試用期人員）,即享有本章程規定之權利及義務。

第五條 會員權利

1、享受章程中規定的待遇；

2、對本會工作進行監督，并提出批評和建議。

第六條 會員義務

1、按基金會的要求和規定，按期繳納會費。

2、會員出現互助基金會章程中所發生的困難時，按本章程規定予以申報；

3、遵守互助基金會章程，支持互助事業工作。

第三章組織機構

第七條 成立互助基金委員會，并選舉產生委員會委員

主任：（1名，由公司指定人員擔任）

副主任：（1名，選舉產生）

委員：（會員代表3名，選舉產生）

第八條 互助基金員工代表大會

1、員工代表大會審議通過章程，選舉產生基金委員會委員，成立基金委員會，再選舉產生副主任委員一名；

2、基金會主任、副主任、委員均為義務職，委員離職由同部門會員推選增補，任何愿意為基金會服務的基金會成員都可以參與委員選舉；

3、一般情況下，互助基金員工代表大會每三年召開一次；如遇章程有重大缺陷或必須修改時，應召開臨時員工代表大會。

第九條 互助基金委員會的職責

1、負責制定和修改職工互助基金會章程；

2、按期公布互助基金會的運作情況，討論決定基金會的重大問題；

3、關于員工資助、互助申請之審議﹑督導及推展事項；

4、關于基金之分配﹑稽核及收支報告事項；

5、選舉增補基金會主任、副主任、執行委員；

6、其它有關員工資助、互助事項的辦理；

7、基金委員會工作由主任委員負責，主任委員外出授權副主任委員代行主任職責，8、基金委員會一般每半年召開一次。如發生特殊重大事件，超出章程范圍，應召開基金委員會，提出解決方案，經三分之二基金會委員通過后組織實施。

第四章互助基金的籌集與管理

第十條 互助基金的籌集

1、公司一次性撥付****萬元作為啟動資金；

2、公司按員工實際人數，每人每月1-2元逐月提拔；

3、職工工資在2000元以下的每人每月繳納1元、工資在2000元(含)以上的每人每月繳納2元；

4、員工自愿捐款，在公司前臺、車間及宿舍樓門口設立“愛心基金箱”或舉行愛心捐款活動。

第十一條 基金管理

1、基金委員會負責基金的籌集、保管、使用審批、記賬、公示等工作；

2、基金的收支實行轉賬、專款專用、賬目公開，由公司財務代管；

3、基金由基金委員會進行日常管理，基金收支做到公開透明，每半年將收支結存和享受資助員工情況進行公示，公示時間不少于一周，充分接受全體員

工的監督。

4、基金會的所有基金必須全部用于章程規定的幫助對象，任何部門及個人無權挪用及侵占；

5、基金會會員按月扣繳之基金如奉準離職、解雇、退會等基金會一律不辦理退款。

第五章基金補助標準及資助申請

第十二條 基金資助范圍及標準

1、因發生嚴重的水、火、風、地震等自然災害及意外事故，造成會員及家庭重大財產損失致使基本生活出現嚴重困難的，基金會視遭受損害的會員人數、程度及范圍，給予會員100-2000元的一次性救助；

2、會員配偶、18歲以下獨生子女（含多胞胎）無勞動能力和無經濟來源的，發生嚴重意外人身傷害或患重大疾病費用負擔過重，致使家庭基本生活出現嚴重困難，基金會視傷情及醫藥費支出情況，給予一次性資助金500-2000元；

3、會員因家庭經濟條件困難造成子女面臨失學或者輟學的，給予一次性資助金500-2000元；

4、會員本人在非因公情況下發生的,且自身和家庭對重大緊急事故難以支付時給予資助額度：

（1）總金額在1000元以下者,一般不給予考慮救助，特殊情況需經基金委員會討論決定；

（2）1001-3000元部分給予補助20%；

（3）3001-6000元部分給予補助25%；

（4）6001-10000元部分給予補助30%；

（5）10000元以上部分給予補助35%；

（6）補助最高金額不超過5000元，若使用基金金額不夠另作處理；

5、會員本人事故資助可把工齡列入發放條件：

（1）工齡在1-2年可在已救助的基礎上增加3%；

（2）工齡在3-4年可在已救助的基礎上增加4%；

（3）工齡在5年以上可在已救助的基礎上增加5%；

6、同一年度內符合資助標準的人員，原則上只能享受一次基金資助。

7、對于特殊事由的資助或在上述資助標準之外需另行增加資助額的，經基金委員會研究，以決定的資助和標準為準。

第十三條 職工申請資助需提交的相關證明

1、住院資助除急診外，需提交二級以上醫院出具的證明、醫療費用發票、病歷原件；

2、受災資助需提交受災房屋照片，當地村（居）委、鄉（鎮）政府或相關部門出具證明；

3、助學資助，需提交入學通知書、學生證、學校證明等文件；

4、其他遭遇特殊困難的有效證明。

第十四條 下列情形的，不列入基金資助范圍

1、非本基金會會員從未參與過基金會捐贈活動的；

2、因本人吸毒、酗酒、打架斗毆或其它違法行為造成傷害的；

3、經調查發現存在隱瞞、欺詐等其他行為的基金會除有權追回資助金外并取消其會員資格；

4、會員無論以何種情形參加各類商業保險或按照法律法規已獲得相應賠付或補助，基金會有權不再考慮重復補助，特殊情況需基金委員會討論決定；

5、因不可抗拒的災害造成眾多人員嚴重傷亡，互助基金無力承受時，暫停互助基金。

第十五條 互助基金申請流程：由申請人填報《職工互助基金申請表》提出申請理由、依據及基金用途，經基金委員會討論確認，提報總經理批準。

第十六條 申請到互助基金的員工如在合同期內無正當理由提出辭職的，應向公司賠償相應的互助基金；

第六章附則

第十七條 本章程由職工互助基金委員會負責解釋。

第十八條 本章程從職工互助基金代表大會審議通過后發布。

第十九條 本章程自****年**月**日起生效。

第二篇：職工互助基金會章程

職工互助基金會章程

第一章 總 則

第一條 職工互助基金會（以下簡稱基金會）是群眾性、公益性、互助性基金組織。其目的是在公司黨政組織的重視支持下，依靠集體的力量幫助公司低收入困難家庭和發生特殊困難的會員家庭度過難關。為使基金會發揮更大的作用，并管好用好基金，特制定本章程。

第二章 會 員

第二條 基金會堅持入會自愿、退會自由的原則。第三條 公司職工（含退休和協解職工）均可通過本單位或退休管理部門入會，按本章程注冊，一次性交納會費后即成為會員。

第四條 非會員入會在每年10月份的最后5天集中辦理。第五條 會員入會滿一年后方可享受有關救助待遇。第六條 會員證不受內部調動、退休等因素影響，均視為有效。死亡職工的會員證自其家屬辦理死亡救助手續后自動退會，但其子女如符合救助條件，則可繼續享受助學救助直至大學學業結束；與公司解除勞動合同的會員，自解除勞動合同之日起自動退會，可按規定辦理退會手續。

第七條 父母雙亡確無其它經濟來源資助的公司孤兒，由公司工會代為交納會費和辦理入會事宜，并負責救助待遇的申報。

第八條 家庭中有兩人及以上均為會員的，困難、助學、火災救助待遇只能由一人申報，其他成員不得重復申報。

第九條 會員對基金會管理工作有提出意見、建議和監督基金合理使用的權利。

第三章 基 金

第十條 基金的主要來源是：會員個人交納會費，企業行政資助，工會補貼，社會捐助。

第十一條 非會員入會需一次性交納基本會費100元，記入本人賬戶。凡享受過基金會救助待遇的，所交基本會費不予退還。未享受過救助待遇的，調離公司或自愿退會時可退還其所交基本會費。

第十二條 凡捐助10000元以上的單位和捐助500元以上的個人，由基金會對其頒發榮譽證書。

第十三條 基金會采取集中管理的方法。基金單位立戶，專款使用，任何單位和個人不得挪用。基金會的收支賬目，每年審核公布一次，并接受審計部門的審計。

第十四條 基金增值：

（一）無風險投資所得收益；

（二）存入銀行所獲得的利息。

第十五條 基金增值部分用于救助待遇的支付。

第四章 管 理

第十六條 為加強管理，成立職工互助基金管理委員會，主任由公司工會主席擔任，成員由公司有關部門、捐助單位領導和部分單位的工會主席組成。

第十七條 職工互助基金管理委員會的主要職責是：

（一）制定基金會管理制度；

（二）根據基金會的發展和救助的實際，修訂、完善本章程；

（三）對基金管理、使用情況進行檢查；

（四）研究基金籌集、增值事宜。

第十八條 職工互助基金管理委員會下設辦公室，辦公室設在公司工會。

第十九條 基金管理委員會辦公室主要職責是：

（一）負責基金會的資金、賬目管理；

（二）負責辦理救助的審批、發放；

（三）定期向基金管理委員會匯報基金籌集、增值及使用情況，并接受有關部門的審計、檢查；

（四）負責會員的入會、退會及會員的管理工作；

（五）負責本章程的宣傳、解釋工作。

第二十條 公司各單位工會負責本單位入會人員的登記、管理、會費收繳、符合救助條件會員申報材料的審查上報工作。

第五章 標準及辦理

第二十一條 基金會的救助項目和標準將隨有關變化而做調整。

第二十二條 基金會救助項目有：困難救助、助學救助、大病救助、火災救助、死亡救助。

第二十三條 當累計救助金額達到10000元（含通過公司獲得外部救助的金額）及以上的會員，原則上當不再享受困難救助和大病救助，但不影響助學、火災和死亡救助。

第二十四條 困難救助：

（一）家庭人均月收入低于公司困難標準（濮陽市當年城市居民最低生活保障線*（1+20%）元）或家庭人均月收入雖略高于公司困難標準，但由于疾病或意外災難等原因不能維持基本生活的會員家庭，可享受困難救助待遇。

（二）根據困難情況，救助標準分為：1000元、2000元、3000元、5000元、10000元和20000元六個等級。

（三）原則上困難救助在每年春節期間一次性發放；特殊情況可酌情增加救助次數，但累計金額不超過20000元。

第二十五條 助學救助：

（一）助學救助對象是會員家庭人均月收入低于公司困難標準或家庭人均月收入雖略高于公司困難標準，但由于疾病或意外災難等原因不能維持基本生活的在校子女。

（二）助學救助每年在暑假期間進行，并實行動態管理，每年審核一次，不符合條件者，停止享受助學救助。

（三）助學金發放標準：

1、公司困難家庭子女在濮陽市所屬各類學校上學，可按以下標準享受助學金：接受小學教育的每人每學年500元；接受初中教育的每人每學年800元；接受高中教育或中等職業教育的每人每學年1000元。

2、公司困難家庭子女接受大專和本科教育（通過全國統一高考，被高等院校正規錄取）的，可按以下標準享受助學金：接受大專教育的每人每學年1500元（當年考上的第一年為5000元）；接受本科及本科以上教育的每人每年2000元（當年考上的第一年為8000元）。

3、父母雙亡又無其它經濟來源資助的孤兒在濮陽市所屬學校上學，其助學金在以上標準的基礎上每人每學年增加200元；考上大中專院校的孤兒，其學費（以學校通知單為準）第一年由基金會全額承擔，以后每年承擔50%。

4、接受救助的學生須出具學生手冊或學校證明，如在學校受到嚴重警告以上處分（含嚴重警告），學科成績兩科以上（含兩科）不及格者，將停止享受助學救助待遇。

第二十六條 大病救助：

（一）凡基金會會員、會員親生未成年子女和16周歲以上仍在中學就讀的親生子女患大病，經統籌保險部門基本醫療保險和補充醫療保險按規定報銷后，剩余比例部分本個人負擔超過5000元的（困難及特困家庭為3000元），可享受大病救助待遇。

（二）剩余比例部分本個人負擔5000元至7000元的（困難及特困家庭為3000-5000元），一次性發給救助金1000元；負擔7001元至9000元的（困難及特困家庭為5001-7000元），一次性發給救助金1500元；負擔9001元至11000元的（困難及特困家庭為7001-9000元），一次性發給救助金2000元；負擔11001元以上的（困難及特困家庭為9001元），一次性發給救助金3000元。

（三）大病救助待遇的辦理須附基金會會員證、本人申請、基本醫療保險、補充醫療保險報銷手續的原件和復印件。

（四）大病救助實行累計，即從本次上報之日向前推12個月內所有剩余比例個人負擔部分。

（五）大病救助每人每內累計不超過三次。第二十七條 火災救助：

（一）凡基金會會員家庭、宿舍，因意外原因遭受火災，個人直接經濟損失在3000元以上的，可享受火災救助待遇。

（二）火災救助待遇的辦理須附本人申請、消防部門的證明材料、損失清單及貴重損毀物品的照片。

（三）火災個人直接經濟損失在3000元至5000元的，一次性發給救助金1000元；損失在5001元至7000元的，一次性發給救助金1500元；損失在7001元至9000元的，一次性發給救助金2000元；損失在9001元以上的，一次性發給救助金3000元。

（四）火災救助待遇隨時辦理。第二十八條 死亡救助：

（一）凡基金會會員死亡，可享受死亡救助待遇：

1、因工死亡，一次性發給2000元救助；

2、非因工、因病死亡，一次性發給1000元救助；

（二）凡因刑事犯罪、吸毒、酗酒、打架斗毆、自殺及自傷自殘造成的死亡不得享受此項救助待遇。

（三）死亡救助待遇的辦理須附基金會會員證、死亡待遇審批表原件及復印件。

第二十九條 公司各單位工會在審查上報材料時要嚴肅認真。凡發現弄虛作假者，將取消會員本人或會員家庭一年內享受任何救助的權利，并追究有關單位工會領導的責任。

第三十條 凡上報的會員申請待遇救助的有關表格和材料由基金會管理辦公室存檔備查。

第六章 附 則

第三十一條 本章程由職工互助基金會管理辦公室負責解釋。

第三十二條 本章程自印發之日起執行。

第三十三條 原《職工互助基金會章程》（號）同時廢止。

附：救助申請表

第三篇：員工互助基金會章程

***火鍋店員工互助基金會章程

(2015年1月1日經全店員工互助基金會首次會員代表大會一致通知)

第一章 總則

第一條 為動員和組織員工提高自我保障意識，發揚我店團結友愛、互助互濟的優良傳統，提倡社會互助的精神，特制訂本章程。

第二條 ***火鍋店員工互助基金會（下簡稱：本店基金會）是在我店總經理的領導下，員工自愿參加，資金以全店員工個人繳費為主、各方資助為輔，在員工因生活困難、重病、傷殘、意外災害及死亡等造成特殊困難時，給予一定資助的員工互助性組織。

第三條 ****火鍋店總店及各分店均為基金會的會員單位。

第二章 會員的權利和義務

第四條 凡承認本店基金會章程，自愿申請加入，按章程規定履行會員義務的各店員工均可成為本基金會會員。本店基金會會員采取首次加入制，首次不參加者，今后一律不再接受入會。新進員工當月即可提出申請入會。

第五條 會員的權利：

1、享受本店基金會所規定的互助補助待遇；

2、有選舉權和被選舉權；

3、監督本店基金會資金的收繳、管理和使用，提出改進工作的意見和建議；

4、參加本店基金會所組織的有關活動； 第六條 會員的義務：

1、發揚我店員工團結互助的優良傳統，熱愛并維護員工互助互濟工作；

2、遵守我店基金會章程，執行我店基金會決議；

3、按規定每月在發放工資時由財務代扣繳納會費。

第三章 基金的籌集和管理

第七條 本店基金會互助基金采取多渠道、多形式的籌集方法。互助基金的來源是：

1、會員個人繳納的會費。

2、本店股東資助款。

第八條 本店基金會基金屬于全體基金會會員所有。第九條 本店基金會基金的管理：

1、基金由本店財務部統一集中代為管理。

2、會員繳費、享受待遇，由財務部立帳，會員可隨時查詢。

3、建立基金會財務管理制度。基金會基金專戶存儲、專款專用，不得隨意擴大開支范圍，任何部門和個人不得挪用。

4、本店基金會基金除保證正常支付外，結余部份用于銀行儲蓄或購買國家債券，保證基金增值。

5、本店基金會基金的增值部分全部納入基金，用于發展互助互濟事業。目前基金會的工作由財務部代為管理，其涉及到的辦公費用暫由各店承擔，不從基金會中開支。

第四章 互助補助待遇標準

第第十條 本店基金會互助補助的項目為：

1、會員患病補助；

2、會員死亡（因工、非因工）補助；

3、會員傷殘、意外災害補助。

4、會員家庭發生意外事故，造成生活困難補助。第十一條 本店基金會互助補助標準。

1、會員患病醫療補助標準：

會員患病入院，在冶療期間給予一次性互助補助500元，出院結算后，總費用超過10000元的，按超出數額的10%再補助，最高補助5000元。

2、會員死亡撫恤互助補助標準：

（1）會員因工死亡給予一次性撫恤互助補助1000元。（2）會員非因工死亡給予一次性撫恤互助補助500元。

3、會員傷殘及意外災害互助補助標準：

（1）會員因工致殘或見義勇為傷殘互助補助標準：1—4級補助800元；5—6級補助500元；7—10級補助200元。

（2）因水災、火災等意外事故，會員損失3萬元以上者給予一次性互助補助1000元。

以上待遇標準可隨著本店基金會事業的發展逐步調整、提高。

第五章 互助補助申請和除外責任

第十二條 員式加入基金會后，發生第四章第十條所列各項情況者可申請互助補助。

第十三條 申請領取互助補助待遇需辦理下列手續：

1、申請人或會員家屬填寫互助待遇申請表，交所在店長審核后簽署意見，報財務部。

2、必須同時提供相應的書面證明材料：

（1）申請患病醫療互助待遇時，提供醫院診遼證明；（2）申請死亡互助待遇時，提供死亡火化證明書；（3）申請傷殘、意外災害互助待遇時，提供相關機構證明；（4）申請家庭發生意外事故，造成生活困難互助，提供所在地政府（農村：鄉以上；城市：街道以上）證明。

第十四條 因下列原因所致死亡或傷殘者不在基金會互助補助范圍，一律不享受互助待遇。

1、因犯罪行為而致死致殘的；

2、因自殺行為而致死致殘的；

3、因工作時間干私活、玩耍或私自駕駛機動車輛等原因造成本人致死、致殘的；

4、因打架斗毆等違法亂紀行為造成本人致死致殘的。

第十五條 員工參加基金會后，每項互助補助待遇每年只能享受一次。

第六章 組織與管理

第十六條 本店基金會實行會員制，最高權力機構為會員代表大會。會員代表大會每年召開一次，其職責是：

1、聽取和審議基金會工作報告；

2、審議修改章程；

3、推選基金理事會成員；

4、決定其它重大事項。

第十七條 理事會為本店基金會常設權力機構，由會員代表大會選舉產生二名，一名為理事長，另一名為副理事長。理事會任期為二年一屆，其職責是：

1、提出修改本店基金會章程議案；

2、依照章程制定各項實施細則；

3、審議決定本店基金會互助項目和待遇標準；

4、審議決定資金的使用，6、向會員代表大會報告工作；

7、接受和完成會員代表大會委托的其它工作。

第十八條 監事為本店基金會的監督人，由會員代表大會選舉產生，設監事1名。監事與理事任期相同，其職責是：

1、列席理事會議；

2、檢查本店基金會基金財務狀況；

3、監督本店基金會工作人員有無違反法律、法規、基金會章程及會員代表大會決議的行為；

4、會員代表大會授予的其它職權。

第十九條 本店基金會下設辦公室，辦公室暫設在財務部。其職責是：

1、負責本店基金會日常管理工作；

2、受理和辦理會員互助待遇申請；

3、定期公布基金收支情況，接受監事會及會員監督；

4、接受和完成理事會交辦的其它各項工作任務。

第七章 附則

第二十條 本章程經本店基金會會員代表大會通過后實施。第二十一條 本章程解釋權屬本店基金會辦公室。

后附基金會使用申請表

第四篇：同學互助基金會章程

同學互助基金會章程

為進一步加深初中同學之間的感情，增強團結與凝集力，按照加強聯系，增進友誼，團結互助，同創未來的宗旨；堅持一方有難八方支援，注重交流感情的指導思想，本著個人志愿加入，救急援助的原則，成立同學互助基金會，特制本章程：

第一條本基金會名稱為：長坡中學98屆初三（7）班同學互助基金會。

第二條會員范圍：1995年至1998年在原初一（9）班，初二（9）班，初三（7）班就讀的同學，承認本會章程，均可成為本會員。

第三條本互助基金會不涉及任何政治、宗教和其他非法活動。

第四條本會的最高權力機構是會員大會，其辦事機構為基金會理事會。

（一）理事會的組成人員為8人，其中會長1名，副會長2名，理事3名，財務2名。

（二）理事會的成員可由會員大會無記名投票差額選舉依次產生會長1名，副會長2名，理事3名，財務2名，也可由會員推薦產生。

目前臨時指定理事會機構為：陳永清（會長），符君早（副會長），許妃（副會長），李彥瑤（理事）何春柳（理事），林峰（理事），許澤章（出納），許載賢（會計）。

第五條理事會的職責：主要負責同學聯絡，工作安排，信息收集與傳遞，章程的起草與修訂，以及處理日常事務。理事會堅持會長負責制，理事會的成員協助會長做好理事會工作。

第六條會員的權利

（一）有自愿參加和退出本會的權利

（二）有選舉權和被選舉權

（三）有參加本會活動的權利，并有權對本會的組織，運作及聚會提出建議和意見。

（四）如理事會的成員工作無力，會員有權提出更換理事會成員。

第七條會員的義務

（一）承認本會章程，執行本會決議，積極參加本會組織的各項活動。

（二）團結互助，維護本會的整體利益，為本會發展獻策獻力。

（三）按時交納會費。

（四）有向本會反映會員本人或家庭特殊困難等事宜的義務。

（五）遵守本會制定的其他必要且合理的規定。

第八條會費籌集

（一）每名會員按每月交納會費50元起算，每年至少要交納會費600元，多者不限。經濟確有困難的會員可緩交會費，或經理事會討論決定可免交會費

（二）無正當理由連續兩年以上不交納會費的會員，視為自動退出本會。

（三）本會鼓勵有經濟能力，富有愛心的會員進行資助支持本會活動。

第九條會費的使用

（一）所有的開支應本著節約的原則，且由理事會研究決定后方可開支。

（二）每年上繳的會費由理事會共同管理。

（三）財務支出應由會長簽字，同時應與理事會其他成員研究。

（四）每年的會費使用情況由理事會通過短信等方式向會員公布。在具體的使用過程中，當年的會費確定不夠，應根據具體情況調整或籌集會費。

第十條會費使用范圍

（一）會員子女上大學（以錄取通知書為準）或會員及其直系家屬有白事，每次按500元開支。

（二）會員子女因貧失學，讀小學每年資助1000元，讀中學每年資助1500元，讀大學每年資助2000元。

（三）會員及會員配偶、父母、子女、兄妹等直系親屬發生重大疾病或重大傷害無力支付醫療費，基金會派員慰問并給予適當幫助。

（四）經過會員討論決定，基金會的基金可作會員集體活動費用。

（五）每年會員所交會費的3%作為基金會運作經費支出。

第十一條本章程由本基金會籌委會制定，本籌委會擁有最終解釋權，本章程通過會員大會表決方可生效。

第五篇：同學互助基金會章程

新田中學90級93屆同學互助基金會章程

（草案）

第一章總則

第一條 本會全稱為：新田中學90級93屆同學互助基金會

第二條 新田中學90級93屆同學互助基金會（以下簡稱“互助基金會”）是所有凡在新田中學90級93屆學習的同學組成的非正式、非營利性的聯誼群體。

（會員是指凡在新田中學90級93屆同學，承認本會章程且志愿加入的。

第三條 同學會宗旨：增進同學友情，加強同學之間交流，開展同學互助互勉，促進同學共同發展。

具體：

（一）促進同學會會員之間的集體聯誼。

（二）促進同學會會員之間的工作和信息交流，共同發展。

（三）促進同學會會員之間的互幫互助，增進友誼。

（四）同學會會員平等相處，不分高低與貴賤、成功與失敗。

第四條本互助基金會不涉及任何政治、宗教和其他非法活動。

第五條互助基金會的最高權力機構是會員大會，會員大會的執行機構是互助基金會理事會。

第二章互助基金會理事會職責

第六條組織互助基金會會員積極參加同學聯誼會及母校組織的各種活動。

第七條充分發揮互助基金會會員的橋梁作用，加強母校與各界的交流。

第八條定期組織互助基金會會員聯誼及其他活動。

第九條加強本會與母校及其它同學會、社會各界人士的聯系。

第十條建立同學同學QQ群網上交流制度，使網絡成為同學會會員與社會各界交流的平臺和窗口，每位會員可在群上發表意見和建議。不得在群內發表不當言論、有關有損國家尊嚴和利益的言論和淫穢語言、圖片等。違者逐出本群。QQ群號為11647336。

第十一條 不定期印發《同學會活動通訊》和《同學通訊錄》。

第三章 會員的權利和義務

第十二條所有新田中學90級93屆的同學都應積極參加本會，享有權利和履行義務。第十三條會員的義務

（一）承認并遵守互助基金會章程，執行互助基金會決議。

（二）維護互助基金會、同學的利益，維護互助基金會的信譽和形象。

（三）積極捐助互助基金會活動基金。

（四）積極參加本會組織的各項活動，為互助基金會發展獻謀獻策。

（五）積極支持互助基金會，互通同學信息，互相關心及幫助。

第十四條會員的權利

（一)會員享有參加由互助基金會組織的一切活動的權利。

（二）會員擁有了解、監督互助基金會理事會工作的權利。

（三）會員享有表決、選舉、被選舉和向會員大會提出意見的權利。

第十五條 退會

（一）會員可自由退會。但退會后不得重新加會。

（二）有嚴重損害互助基金會、同學利益的，應勸其退會。

（三）所有會員都以2011年春節互助基金會召開時繳納會費的名單為準；過后不在重新接納會員。

第四章 組織機構

第十六條 本會的最高權力機構是會員大會，其職權包括：

（一）制定和修改本會章程。

（二）選舉和罷免理事會成員及選舉和罷免會長、副會長、秘書長。

（三）審議表決同學會的其它重大事項。

（四）審定活動基金收支方案及具體執行情況。

第十七條會員大會原則上每三年召開一次，有特殊情況，可提前或推遲舉行。第十八條本會設立理事會（人數21人），理事會內設常務理事會（人數為11人）。第十九條理事會構成如下：

（一）互助基金會總顧問委員會7人：會長為總顧問，由理事會提議推薦、總顧問決定6名會員代表共同組織總顧問委員會。負責對常務理事會策劃的聚會方案進行把關，對活動預算經費的使用情況進行不定期審計和提出建議，行使監督職能。支持理事會會議的工作。（總顧問委員會人員不包含在理事會人員當中，屬獨立機構）

（二）會長1名：同學會的總負責人,召集和主持會員大會、理事會、常務理事會，檢查理事會決議的落實情況，直接管理財務，代表本會參加相關社會活動。

（三）副會長6名：協助會長辦理各項事務，分別負責五個方面工作，即活動與策劃、宣傳和外聯、財務、片區聯絡等，表決重大的決議。

（四）秘書長1名：負責本會日常工作，經會長授權秘書長主持同學會日常工作。執行理事會及常務理事會的決議并向會員通報情況，擬定同學會工作計劃，召集和組織同學會的各項活動，活動方案的起草，編輯《同學會活動通訊》和《同學通訊錄》。

（五）副秘書長2名：協助秘書長工作，制作同學聚會日程表，校領導、班主任及任課老師聯系邀請，收集同學通訊錄（內容包括：姓名、工作單位、職務、聯系地址、郵編、電話號碼、手機號碼、傳真、QQ號、MSN、電子信箱，盡量詳細準確），制作聚會紀念冊、光盤，落實各項接待及聚會活動安排。

（六）理事（可由片區委員兼任）4名：由秘書長領導，負責溝通信息，促進同學之間的溝通和交流，積極參加各項活動，主動做好會前、會中、會后的各項工作。

（七）財務會計（可由片區委員兼任）1名（由副會長兼任）：負責會計事務，做好收支賬，整理和記錄以現金和非現金（實物）等方式對活動基金進行募捐的會員，按財務制度管理本會經費，接受會員的監督和審計，定期向會員大會公布帳目。

（八）財務出納1名（由副會長兼任）：負責募集現金的收支及管理工作，妥善保管好收支等票據，跟財務會計對好賬。

（九）設片區負責人：設立分片區，新田、參城、屯寨、吉溪、田心(兼陂坑），麻地（兼聯新安）、橫隴，各設立片區委員一名。每個片區的會員以讀小學畢業為標準。

第二十條 同學理事會職權：

（一）組織召開會員大會。

（二）執行會員大會的決議。

（三）向會員大會做同學會理事會工作報告。

（四）定期組織會員參加同學聯誼及其它活動。

（五）負責籌集活動經費、對同學會活動基金進行管理。

（六）保持和所有同學的日常聯系，及時更新傳遞同學通訊錄。

（七）促進同學互相關心及幫助。

第二十一條 常務理事構成 ：會長（1人）、副會長（6人）、秘書長（1人）、副秘書長（2人）。常務理事會行使下列職責：

（一）負責召開理事會會議，產生理事會的決議。

（二）提出各項活動議題、議案。

（三）討論決定本會的重大事項、提交總顧問審查通過。

（四）制定和布置本會的工作計劃，組織會員進行相關活動，總結本會工作。

（五）做出對個人會員的處理決定，提出理事會人員增加和罷免，提交會員大會討論表決通過。

第二十二條 理事會所設會長，副會長、秘書長由會員大會推選產生，任期為3年，并采用無記名投票方式或舉手表決的方式從會員中選出，需大會會員三分之二投票或舉手

表決通過，選舉通過后可連任。總顧問、副秘書長、財務會計和出納、片區負責人由理事會推選人員，理事會半數舉手表決后通過。

第五章活動基金的收取、用途和管理

第二十三條活動基金的捐助

（一）活動基金由理事會的常務理事根據活動的時間原則上每年向同學會會員募捐一次，由秘書長（1人）統一收繳，現金交給財務保管或存入活動基金銀行儲蓄戶，并將報表遞交會長簽字，每年12月31日前匯總公布募捐情況。

（二）活動基金的募捐以力所能及、自愿捐助為原則，不限數額，積極倡導“韓信點兵，多多益善”。理事會也可根據實際情況制定下發募捐倡議書，各會員應積極響應和執行。第二十四條 活動基金的用途

主要是用于同學聚會及理事會集體決議的有關活動的開支。具體如下：

1慰問奠儀金，當會員中有人失去直系親屬時，會員應及時向片區委員告知，基金會捐獻慰問金500元，并送花圈一個，作為對逝者的悼念，使當事會員在悲痛之時能感到同學送去一絲溫暖。

2、當會員有特殊病時，經治療費用15000元（含15000元）以上，30000元（不含30000元)以下，經報理事會通過，會長同意后，由片區委員到院送去500元慰問金。30000元（不含 30000元)以上醫療費用病情的會員給予1000元慰問金，情況一定要屬實。

3、女性會員當中的失去直系親屬者，以出生地為準。

第二十五條 活動基金的管理

（一）活動基金設立銀行儲蓄戶，由財務會計出納具體管理，會長主管，理事會監督，顧委會審計。基金的收入和支出明細每年向理事會公布一次，并在召開會員大會時作公布。

（二）500元以內的開支由第一副會長審批，800--1500元的開支需經總顧問同意會長審批，1500元以上的需經理事會半數以上的成員同意方可支出。

（三）同學會會務費從活動基金開支，會務費使用秉著“勤儉節約，量力而行”的原則，做到不鋪張，不浪費，不講排場，重實用的效果，少于會員半數的聯誼活動，費用不列入同學會活動基金開支項目。建議由到場人員AA制分擔。

（四）費用開支均由會長審批，財務情況要以書面的形式公布，也可在相應網上公布。每年聚會結余的錢留下一次使用，活動資金臨時超出預算時，理事會成員有義務分擔不足部分費用。

（五）每次支出的請款單上都應有主管領導、財務會計、出納的簽名。事后及時由會長簽名入賬。

（六）基金會使用對象

1、會員自身。(適用于第二十五條第2項)

2、會員子女、配偶。(適用于第二十五條第2項)

3、會員父母（適用于第二十五條第1項）

第六章 聚會與活動

第二十六條

1、按照“三年一聚”的目標展開活動。具體聚會活動時間由秘書長提前十五天通知會員。

2、已經繳納會費但未能參加聚會活動的會員不退會費。

第七章 附則

第二十七條互助基金會總顧問、會長、副會長、秘書長、副秘書長、理事、財務會計、財務出納、片區負責人均為義務服務，不具有任何待遇和特權，且必須具備下列條件：一是遵紀守法；二是在同學中有較高聲望，熱心同學會工作；三是為人正派。

第二十八條會員的工作單位、住址、電話號碼等一旦變動、應立即通知秘書長、副秘書長或者片區負責人，以便聯系。

第二十九條 遵循同學聚會“優于日常工作，優于親友交往”的原則，爭取參加每次聚會。第三十條本章程未盡事宜提交下一次會員大會補充或修改。

第三十一條本章程從二O一一年二月五日即本會成立后實行。