第一篇：合肥市無為商會互助基金會章程

合肥市無為商會互助基金會章程

第一章總則

第一條根據合肥市無為商會2009年2月15日下午會長辦公會議決議，決定成立合肥市無為商會互助基金會。

第二條設立本基金會的宗旨是：通過會員認繳基金，匯集使用，解決或緩解會員企業發展過程中短期、應急資金需要，為會員企業合作發展做一些積極的探索。

第二章基金的來源

第三條本互助基金全部來源于會員企業的認購。商會理事單位必須認購，一般會員單位自愿認購。

第四條互助基金擴充和退出：

（一）本互助基金正常情況下每年度擴充一次，會員自愿認購；

（二）在有項目運作的時候可定向向會員募集；

（三）會員退出基金會時，應先提出申請，經基金管理委員會批準，在年度決算后方可退出；

（四）對嚴重違反本章程和《合肥市無為商會互助基金管理辦法》規定的會員，基金管理委員會可以責令其退會。

第三章組織機構

第六條為加強互助基金的運作和管理，合肥市無為商會理事會選出6名理事同會長、常務副會長、秘書長共同組成無為商會互助基金會基金管理委員會。除會長、常務副會長、秘書長外，基金管理委員會其他委員每屆任期三年，可以連選連任。

第七條基金管理委員會在商會會長辦公會議領導下開展工作，其主要職能是：

（一）制訂和修改基金會章程和管理辦法；

（二）負責基金的籌集和清算；

（三）組織和實施基金的運作；

（四）執行會長辦公會議的決定。

第八條基金管理委員會由商會常務副會長分管，商會秘書長具體負責?；鸸芾砦瘑T會下設基金運營小組和基金監管小組（各三人）。

第九條基金會會議由會長召集，每年召開一次。遇有特殊情況，可隨時召開。

第十條基金會會議應有二分之一以上或占基金總額50%以上會員出席方可舉行。基金會作出決議必須經出席會議的三分之二以上會員同意方能通過。

第四章會員

第十二條合肥市無為商會會員，承認并遵守本章程和《合肥市無為商會互助基金管理辦法》的規定，通過申請并經基金管理委員會審批同意后，可成為基金會會員。其入會條件為：

（一）在工商行政管理部門登記注冊，具有獨立法人資格；

（二）依法經營，資信良好，申請入會前兩年無不良信用記錄；

（三）自愿認繳基金；

（四）基金管理委員會要求具備的其他條件。

第十三條會員的權利：

（一）當企業遇到資金困難時可以向基金管理委員會提出用款請求；

（二）按出資比例，享有基金相應的收益；

（三）享有參加基金會各種活動的權利；

（四）對基金使用情況有知曉權和建議權。

第十四條會員的義務：

（一）遵守本基金會章程和管理辦法；

（二）積極參與基金會組織的各種活動；

（三）積極向基金會推薦符合基金宗旨的對象和項目；

（四）根據利益共享、風險共擔的原則，依出資比例承擔相應的基金損失。第十五條會員繳納基金額度與出資方式：

會員自愿認繳，一般會員認繳金額不低于壹萬元，理事會會員不低于叁萬元，會長、副會長不低于伍萬元。

各會員企業的出資在規定時間內一次性繳至互助基金專用賬戶。

第十六條會員企業在規定的時間內繳納基金、辦理入會手續后，即享受會員權利、履行會員義務。

第十七條會員必須嚴格執行基金會章程和《合肥市無為商會互助基金管理辦法》的規定，按規定申請、使用和償還互助基金，對違約會員企業，除按合同約定承擔有關法律責任外，同時予以下列懲罰：

（一）按管理辦法的規定承擔使用款項金額1%的違約金，同時從逾期之日起按未能還款額的日萬分之八支付延遲利息；

（二）通報各金融機構，建議降低其信用等級；

（三）在商會網站公布，并通報所有會員企業；

（四）對有惡意違約、嚴重違約行為的責令退會，同時通過法律途徑追收欠款。

第五章互助業務

第十八條基金服務的對象為互助基金會會員企業。

第十九條互助規模。根據企業的資信狀況、償債能力，最高額度為會員企業實繳基金的10倍，期限最長不超過2個月。每位會員同一時期只能申請用款一次。

第二十條企業有下列情況之一的，互助基金會不提供互助服務：

（一）有不良信用記錄與民事經濟糾紛的；

（二）經營狀況惡化，經咨詢診斷，難以改變經營狀況的。

第二十一條 互助基金由合肥市無為商會設立專戶管理，每年度由第三方會計事務所審計并公布。

第六章互助基金會解散和清算

第二十二條互助基金會有以下情形之一，應當解散：

（一）商會、基金會發生分立、合并或出現重大損失，無法繼續經營的；

（二）二分之一以上會員要求撤資的。

第二十三條互助基金會解散，應由基金會管理委員會申請，經會長辦公會議批準，并成立清算小組完成清算工作。

第二十四條清算工作結束后，剩余財產或收益按相關法律、法規規定處理。

第七章附則

第二十五條根據本章程制定的《合肥市無為商會互助基金管理辦法》是確?；ブ鸬陌踩陀行н\作的措施之一，由基金會管理委員會審議通過后，與本章程具同等法律效力

第二十六條本章程若與有關法律、法規不一致或相關法律、法規另有規定時，從其規定。

第二十九條本章程由互助基金會管理委員會負責解釋和修訂，自通過之日起施行。

第二篇：商會基金會章程

河南**商會基金章程

第一章 總則

第一條

本基金會的名稱河南**商會基金會。本基金會在河南**商會內部成立，以河南**商會章程為依據并服務于廣大河南**商會會員。

第二條

本基金會屬于非公開基金會?；I集資金只限于河南**商會內部自愿出資的會員，本章程不會對任何會員有強制性。

第三條

設立基金的宗旨是：幫助會員解決應急性資金的困難，為會員企業開拓良好的融資渠道。

第四條

本基金會原則：誰加入誰受益?；鸬氖褂脠猿謫为毢怂?、規范管理、應急互助、短期有償、安全高效的原則。

第二章 基金的籌集及收益

第五條

基金的資金來源：本基金全部來源于會員的自愿認購，分為基本認購和存入基金?；菊J購除非退會不能取用，基本認購數額最低為人民幣 1萬元，分為1萬元、2萬元、5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、100萬元、200萬元八個檔次；存入基金不限數額，存取自由。

加入基金會的會員必須自愿進行基本認購，基本認購資金在退會或基金解散時本息退還。

第六條

基金的收益：基本認購基金和存入基金的收益按照月利率1%計算確定?；菊J購每年發放一次收益。存入基金取出時計算本金和收益。

第三章 組織機構、負責人和基金的管理

第七條

本基金會由 7名理事組成理事會。

本基金會理事每屆任期為5年，任期屆滿，連選可以連任。

第八條

理事的資格：從已認購基金的會員中選出5名理事，與河南**商會長、常務副會長組成基金理事會，會長任基金理事長。理事會人員負責日常的基金認購和借款工作。

第九條

理事的產生和罷免：

（一）理事由全體會員選舉確定。

（二）理事會換屆改選時，由全體會員共同選舉產生新一屆理事。

（三）罷免、增補理事應當經理事會表決通過；

第十條

本基金會的決策機構是理事會。理事會行使下列職權：

（一）制定、修改章程；

（二）選舉、罷免理事長；

（三）決定重大業務活動計劃，包括資金的募集、管理和使用計劃；

（四）收支預算及決算審定；

（五）制定管理制度；

第十一條 理事會每年召開1次會議。理事會會議由理事長負責召集和主持。

有1/3理事提議，必須召開理事會會議。如理事長不能召集，提議理事可推選召集人。

召開理事會會議，理事長或召集人需提前5日通知全體理事、監事。第十二條 理事會會議須有1/2以上理事出席方能召開；理事會決議須經出席理事過半數通過方為有效。

下列重要事項的決議，須經出席理事表決，2/3以上通過方為有效（投票方式可以用現場表決、書面授權或電子投票）：

（一）章程的修改；

（二）選舉或者罷免理事長；

（三）章程規定的重大募捐、投資活動；

第十三條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席理事審閱、簽名。理事會決議違反章程規定，致使基金會遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

第十四條 本基金會設監事5名。監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。

第十五條 監事的產生和罷免：

監事是基本認購最多的前五名的會員擔任，在認購額變動時，下屆監事人亦會變更。監事人員會同河南**商會會長負責借貸審核。

第十六條 監事的權利和義務：

監事依照章程規定的程序檢查基金會財務和會計資料，監督理事會遵守法律和章程的情況。

監事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議。監事應當遵守有關法律法規和基金會章程，忠實履行職責。

第十七條 在本基金會理事和監事不得從基金會獲取報酬，管理基金是義務的。

第十八條 本基金會理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的落實情況；

（三）代表基金會簽署重要文件；

① 主持開展日常工作，組織實施理事會決議； ② 擬訂資金的籌集、管理和使用計劃；

③ 擬訂基金會的內部管理規章制度，報理事會審批；

④ 提議聘任或解聘秘書長以及財務負責人，由理事會決定； ⑤ 提議聘任或解聘各機構主要負責人，由理事會決定； ⑥章程和理事會賦予的其他職權

第十九條 本基金由河南河南**商會自主管理，河南**商會內部成立基金理事會，基金的管理由基金理事會實行統一管理、集中決策、集中審批的機制。

第二十條 基金理事會為本基金的常設管理機關，負責本基金章程的制定、修改和解釋；負責基金的籌集、審批和清算等有關事宜。

第二十一條 基金管理

1.基金實行確保安全及保底收益原則。在未借貸的情況下，由保底人使用。保底使用人員房產證應交給理事長負責保管，并按照月利率1%計算基金收益。

2.基金實行分散放貸，對同一個人員放款最高額度為50萬元。3.設立銀行專用帳戶，任何單位和個人不得挪用、侵占和私分。4.會計與出納分開（會計：***；出納：***）。

5.建立嚴格的賬務登記，保證賬務登記真實、準確、完整。所有賬務登記及原始資料皆應妥善保管，可供隨時查閱。

6.定期公布賬務。每季及時公布基金的每筆收支和結余情況。

第四章 基金會資金運作方法

第二十二條 基金由理事會全體成員和5名監事共同管理，第二十三條 各會員所基本認購的資金作為本會資金10倍信用的依據。如基本認購資金1萬元可借用資金10萬元。非基本認購的河南**商會會員借款最高額度是5萬元（含）。

第二十四條 借用資金按每月1.5%計收費用，即：借10,000元每月付費用150元，如不足一個月按一個月計算。

第二十五條 基金會資金借用人原則是本河南**商會會會員，認購人員

優先借用，借款數額不能超過本人基本認購基金的10倍且不能超過提供擔保人員基本認購基金的總額。

在借款時應先與主管人員提出申請，負責辦理借貸手續，按照10萬元（含）以下需2名基本認購人、10萬元以上需3名基本認購人員為擔保人的原則，根據借用金額找夠擔保人簽字，經理事長批準后，會計進行登記并通知出納準備放款。出納放款時要查看本人基本認購基金的數額和提供擔保人員基本認購基金的總額。

第二十六條 借用資金應是在基金會能力范圍之內。時間的長短由雙方協議但不能超過12個月，借用時間雙方協定好后，借款人應按時歸還。如出現到期無能力償還者，經擔保人同意可延后，時間最長為一個月。借款人到期仍無法償還的由擔保人承擔償還責任。

第二十七條 借款人應在借款到期時將本金與利息一并交給出納，出納人員將收款憑據交給會計人員登記入賬。

第五章 基金會退出和清算

第二十八條 會員退出基金時，需提前一個月提出申請，經基金理事會批準后方可退出。

第二十九條 對嚴重違反本章程及《河南**商會章程》規定的會員，基金理事會可以責令其退出。

第三十條 基金有以下情形之一，應當解散：

（一）三分之二以上會員要求撤資的；

（二）基金理事會決定解散的。

解散應參照法律、法規的規定及行業慣例清算。

第六章 附則

第三十一條 本管理辦法的解釋權屬于本理事會。

第三篇：職工互助基金會章程

職工互助基金會章程

第一章 總 則

第一條 職工互助基金會（以下簡稱基金會）是群眾性、公益性、互助性基金組織。其目的是在公司黨政組織的重視支持下，依靠集體的力量幫助公司低收入困難家庭和發生特殊困難的會員家庭度過難關。為使基金會發揮更大的作用，并管好用好基金，特制定本章程。

第二章 會 員

第二條 基金會堅持入會自愿、退會自由的原則。第三條 公司職工（含退休和協解職工）均可通過本單位或退休管理部門入會，按本章程注冊，一次性交納會費后即成為會員。

第四條 非會員入會在每年10月份的最后5天集中辦理。第五條 會員入會滿一年后方可享受有關救助待遇。第六條 會員證不受內部調動、退休等因素影響，均視為有效。死亡職工的會員證自其家屬辦理死亡救助手續后自動退會，但其子女如符合救助條件，則可繼續享受助學救助直至大學學業結束；與公司解除勞動合同的會員，自解除勞動合同之日起自動退會，可按規定辦理退會手續。

第七條 父母雙亡確無其它經濟來源資助的公司孤兒，由公司工會代為交納會費和辦理入會事宜，并負責救助待遇的申報。

第八條 家庭中有兩人及以上均為會員的，困難、助學、火災救助待遇只能由一人申報，其他成員不得重復申報。

第九條 會員對基金會管理工作有提出意見、建議和監督基金合理使用的權利。

第三章 基 金

第十條 基金的主要來源是：會員個人交納會費，企業行政資助，工會補貼，社會捐助。

第十一條 非會員入會需一次性交納基本會費100元，記入本人賬戶。凡享受過基金會救助待遇的，所交基本會費不予退還。未享受過救助待遇的，調離公司或自愿退會時可退還其所交基本會費。

第十二條 凡捐助10000元以上的單位和捐助500元以上的個人，由基金會對其頒發榮譽證書。

第十三條 基金會采取集中管理的方法。基金單位立戶，?？钍褂?，任何單位和個人不得挪用?；饡氖罩з~目，每年審核公布一次，并接受審計部門的審計。

第十四條 基金增值：

（一）無風險投資所得收益；

（二）存入銀行所獲得的利息。

第十五條 基金增值部分用于救助待遇的支付。

第四章 管 理

第十六條 為加強管理，成立職工互助基金管理委員會，主任由公司工會主席擔任，成員由公司有關部門、捐助單位領導和部分單位的工會主席組成。

第十七條 職工互助基金管理委員會的主要職責是：

（一）制定基金會管理制度；

（二）根據基金會的發展和救助的實際，修訂、完善本章程；

（三）對基金管理、使用情況進行檢查；

（四）研究基金籌集、增值事宜。

第十八條 職工互助基金管理委員會下設辦公室，辦公室設在公司工會。

第十九條 基金管理委員會辦公室主要職責是：

（一）負責基金會的資金、賬目管理；

（二）負責辦理救助的審批、發放；

（三）定期向基金管理委員會匯報基金籌集、增值及使用情況，并接受有關部門的審計、檢查；

（四）負責會員的入會、退會及會員的管理工作；

（五）負責本章程的宣傳、解釋工作。

第二十條 公司各單位工會負責本單位入會人員的登記、管理、會費收繳、符合救助條件會員申報材料的審查上報工作。

第五章 標準及辦理

第二十一條 基金會的救助項目和標準將隨有關變化而做調整。

第二十二條 基金會救助項目有：困難救助、助學救助、大病救助、火災救助、死亡救助。

第二十三條 當累計救助金額達到10000元（含通過公司獲得外部救助的金額）及以上的會員，原則上當不再享受困難救助和大病救助，但不影響助學、火災和死亡救助。

第二十四條 困難救助：

（一）家庭人均月收入低于公司困難標準（濮陽市當年城市居民最低生活保障線*（1+20%）元）或家庭人均月收入雖略高于公司困難標準，但由于疾病或意外災難等原因不能維持基本生活的會員家庭，可享受困難救助待遇。

（二）根據困難情況，救助標準分為：1000元、2000元、3000元、5000元、10000元和20000元六個等級。

（三）原則上困難救助在每年春節期間一次性發放；特殊情況可酌情增加救助次數，但累計金額不超過20000元。

第二十五條 助學救助：

（一）助學救助對象是會員家庭人均月收入低于公司困難標準或家庭人均月收入雖略高于公司困難標準，但由于疾病或意外災難等原因不能維持基本生活的在校子女。

（二）助學救助每年在暑假期間進行，并實行動態管理，每年審核一次，不符合條件者，停止享受助學救助。

（三）助學金發放標準：

1、公司困難家庭子女在濮陽市所屬各類學校上學，可按以下標準享受助學金：接受小學教育的每人每學年500元；接受初中教育的每人每學年800元；接受高中教育或中等職業教育的每人每學年1000元。

2、公司困難家庭子女接受大專和本科教育（通過全國統一高考，被高等院校正規錄?。┑模砂匆韵聵藴氏硎苤鷮W金：接受大專教育的每人每學年1500元（當年考上的第一年為5000元）；接受本科及本科以上教育的每人每年2000元（當年考上的第一年為8000元）。

3、父母雙亡又無其它經濟來源資助的孤兒在濮陽市所屬學校上學，其助學金在以上標準的基礎上每人每學年增加200元；考上大中專院校的孤兒，其學費（以學校通知單為準）第一年由基金會全額承擔，以后每年承擔50%。

4、接受救助的學生須出具學生手冊或學校證明，如在學校受到嚴重警告以上處分（含嚴重警告），學科成績兩科以上（含兩科）不及格者，將停止享受助學救助待遇。

第二十六條 大病救助：

（一）凡基金會會員、會員親生未成年子女和16周歲以上仍在中學就讀的親生子女患大病，經統籌保險部門基本醫療保險和補充醫療保險按規定報銷后，剩余比例部分本個人負擔超過5000元的（困難及特困家庭為3000元），可享受大病救助待遇。

（二）剩余比例部分本個人負擔5000元至7000元的（困難及特困家庭為3000-5000元），一次性發給救助金1000元；負擔7001元至9000元的（困難及特困家庭為5001-7000元），一次性發給救助金1500元；負擔9001元至11000元的（困難及特困家庭為7001-9000元），一次性發給救助金2000元；負擔11001元以上的（困難及特困家庭為9001元），一次性發給救助金3000元。

（三）大病救助待遇的辦理須附基金會會員證、本人申請、基本醫療保險、補充醫療保險報銷手續的原件和復印件。

（四）大病救助實行累計，即從本次上報之日向前推12個月內所有剩余比例個人負擔部分。

（五）大病救助每人每內累計不超過三次。第二十七條 火災救助：

（一）凡基金會會員家庭、宿舍，因意外原因遭受火災，個人直接經濟損失在3000元以上的，可享受火災救助待遇。

（二）火災救助待遇的辦理須附本人申請、消防部門的證明材料、損失清單及貴重損毀物品的照片。

（三）火災個人直接經濟損失在3000元至5000元的，一次性發給救助金1000元；損失在5001元至7000元的，一次性發給救助金1500元；損失在7001元至9000元的，一次性發給救助金2000元；損失在9001元以上的，一次性發給救助金3000元。

（四）火災救助待遇隨時辦理。第二十八條 死亡救助：

（一）凡基金會會員死亡，可享受死亡救助待遇：

1、因工死亡，一次性發給2000元救助；

2、非因工、因病死亡，一次性發給1000元救助；

（二）凡因刑事犯罪、吸毒、酗酒、打架斗毆、自殺及自傷自殘造成的死亡不得享受此項救助待遇。

（三）死亡救助待遇的辦理須附基金會會員證、死亡待遇審批表原件及復印件。

第二十九條 公司各單位工會在審查上報材料時要嚴肅認真。凡發現弄虛作假者，將取消會員本人或會員家庭一年內享受任何救助的權利，并追究有關單位工會領導的責任。

第三十條 凡上報的會員申請待遇救助的有關表格和材料由基金會管理辦公室存檔備查。

第六章 附 則

第三十一條 本章程由職工互助基金會管理辦公室負責解釋。

第三十二條 本章程自印發之日起執行。

第三十三條 原《職工互助基金會章程》（號）同時廢止。

附：救助申請表

第四篇：員工互助基金會章程

***火鍋店員工互助基金會章程

(2015年1月1日經全店員工互助基金會首次會員代表大會一致通知)

第一章 總則

第一條 為動員和組織員工提高自我保障意識，發揚我店團結友愛、互助互濟的優良傳統，提倡社會互助的精神，特制訂本章程。

第二條 ***火鍋店員工互助基金會（下簡稱：本店基金會）是在我店總經理的領導下，員工自愿參加，資金以全店員工個人繳費為主、各方資助為輔，在員工因生活困難、重病、傷殘、意外災害及死亡等造成特殊困難時，給予一定資助的員工互助性組織。

第三條 ****火鍋店總店及各分店均為基金會的會員單位。

第二章 會員的權利和義務

第四條 凡承認本店基金會章程，自愿申請加入，按章程規定履行會員義務的各店員工均可成為本基金會會員。本店基金會會員采取首次加入制，首次不參加者，今后一律不再接受入會。新進員工當月即可提出申請入會。

第五條 會員的權利：

1、享受本店基金會所規定的互助補助待遇；

2、有選舉權和被選舉權；

3、監督本店基金會資金的收繳、管理和使用，提出改進工作的意見和建議；

4、參加本店基金會所組織的有關活動； 第六條 會員的義務：

1、發揚我店員工團結互助的優良傳統，熱愛并維護員工互助互濟工作；

2、遵守我店基金會章程，執行我店基金會決議；

3、按規定每月在發放工資時由財務代扣繳納會費。

第三章 基金的籌集和管理

第七條 本店基金會互助基金采取多渠道、多形式的籌集方法?；ブ鸬膩碓词牵?/p>

1、會員個人繳納的會費。

2、本店股東資助款。

第八條 本店基金會基金屬于全體基金會會員所有。第九條 本店基金會基金的管理：

1、基金由本店財務部統一集中代為管理。

2、會員繳費、享受待遇，由財務部立帳，會員可隨時查詢。

3、建立基金會財務管理制度?；饡饘舸鎯Α？顚Ｓ?，不得隨意擴大開支范圍，任何部門和個人不得挪用。

4、本店基金會基金除保證正常支付外，結余部份用于銀行儲蓄或購買國家債券，保證基金增值。

5、本店基金會基金的增值部分全部納入基金，用于發展互助互濟事業。目前基金會的工作由財務部代為管理，其涉及到的辦公費用暫由各店承擔，不從基金會中開支。

第四章 互助補助待遇標準

第第十條 本店基金會互助補助的項目為：

1、會員患病補助；

2、會員死亡（因工、非因工）補助；

3、會員傷殘、意外災害補助。

4、會員家庭發生意外事故，造成生活困難補助。第十一條 本店基金會互助補助標準。

1、會員患病醫療補助標準：

會員患病入院，在冶療期間給予一次性互助補助500元，出院結算后，總費用超過10000元的，按超出數額的10%再補助，最高補助5000元。

2、會員死亡撫恤互助補助標準：

（1）會員因工死亡給予一次性撫恤互助補助1000元。（2）會員非因工死亡給予一次性撫恤互助補助500元。

3、會員傷殘及意外災害互助補助標準：

（1）會員因工致殘或見義勇為傷殘互助補助標準：1—4級補助800元；5—6級補助500元；7—10級補助200元。

（2）因水災、火災等意外事故，會員損失3萬元以上者給予一次性互助補助1000元。

以上待遇標準可隨著本店基金會事業的發展逐步調整、提高。

第五章 互助補助申請和除外責任

第十二條 員式加入基金會后，發生第四章第十條所列各項情況者可申請互助補助。

第十三條 申請領取互助補助待遇需辦理下列手續：

1、申請人或會員家屬填寫互助待遇申請表，交所在店長審核后簽署意見，報財務部。

2、必須同時提供相應的書面證明材料：

（1）申請患病醫療互助待遇時，提供醫院診遼證明；（2）申請死亡互助待遇時，提供死亡火化證明書；（3）申請傷殘、意外災害互助待遇時，提供相關機構證明；（4）申請家庭發生意外事故，造成生活困難互助，提供所在地政府（農村：鄉以上；城市：街道以上）證明。

第十四條 因下列原因所致死亡或傷殘者不在基金會互助補助范圍，一律不享受互助待遇。

1、因犯罪行為而致死致殘的；

2、因自殺行為而致死致殘的；

3、因工作時間干私活、玩?；蛩阶择{駛機動車輛等原因造成本人致死、致殘的；

4、因打架斗毆等違法亂紀行為造成本人致死致殘的。

第十五條 員工參加基金會后，每項互助補助待遇每年只能享受一次。

第六章 組織與管理

第十六條 本店基金會實行會員制，最高權力機構為會員代表大會。會員代表大會每年召開一次，其職責是：

1、聽取和審議基金會工作報告；

2、審議修改章程；

3、推選基金理事會成員；

4、決定其它重大事項。

第十七條 理事會為本店基金會常設權力機構，由會員代表大會選舉產生二名，一名為理事長，另一名為副理事長。理事會任期為二年一屆，其職責是：

1、提出修改本店基金會章程議案；

2、依照章程制定各項實施細則；

3、審議決定本店基金會互助項目和待遇標準；

4、審議決定資金的使用，6、向會員代表大會報告工作；

7、接受和完成會員代表大會委托的其它工作。

第十八條 監事為本店基金會的監督人，由會員代表大會選舉產生，設監事1名。監事與理事任期相同，其職責是：

1、列席理事會議；

2、檢查本店基金會基金財務狀況；

3、監督本店基金會工作人員有無違反法律、法規、基金會章程及會員代表大會決議的行為；

4、會員代表大會授予的其它職權。

第十九條 本店基金會下設辦公室，辦公室暫設在財務部。其職責是：

1、負責本店基金會日常管理工作；

2、受理和辦理會員互助待遇申請；

3、定期公布基金收支情況，接受監事會及會員監督；

4、接受和完成理事會交辦的其它各項工作任務。

第七章 附則

第二十條 本章程經本店基金會會員代表大會通過后實施。第二十一條 本章程解釋權屬本店基金會辦公室。

后附基金會使用申請表

第五篇：職工互助基金會章程

圣博萊閥門有限公司

職工互助基金會章程（試行）

第一章總則

第一條 為健全和完善幫扶機制，向困難員工送溫暖、辦實事，幫助員工排憂解難，促進公司和諧發展，特成立圣博萊職工互助基金會（以下簡稱基金會），并制定本章程。

第二條 基金會宗旨：弘揚“一人有事大家幫”的互助友愛精神，堅持“基金專用、量入為出、民主理財、重點幫扶、員工自主管理”的原則，持之以恒為困難員工辦實事送溫暖。

第三條 職工互助基金會堅持以下四條原則：救急不救貧的原則，透明公開的原則，逐級申報、集體討論的原則、收支平衡、略有結余的原則。

第二章會員

第四條 基金會參與范圍：本公司從業人員（臨時人員除外）一律參加本會 ,到職后即為本基金會會員（包括試用期人員）,即享有本章程規定之權利及義務。

第五條 會員權利

1、享受章程中規定的待遇；

2、對本會工作進行監督，并提出批評和建議。

第六條 會員義務

1、按基金會的要求和規定，按期繳納會費。

2、會員出現互助基金會章程中所發生的困難時，按本章程規定予以申報；

3、遵守互助基金會章程，支持互助事業工作。

第三章組織機構

第七條 成立互助基金委員會，并選舉產生委員會委員

主任：（1名，由公司指定人員擔任）

副主任：（1名，選舉產生）

委員：（會員代表3名，選舉產生）

第八條 互助基金員工代表大會

1、員工代表大會審議通過章程，選舉產生基金委員會委員，成立基金委員會，再選舉產生副主任委員一名；

2、基金會主任、副主任、委員均為義務職，委員離職由同部門會員推選增補，任何愿意為基金會服務的基金會成員都可以參與委員選舉；

3、一般情況下，互助基金員工代表大會每三年召開一次；如遇章程有重大缺陷或必須修改時，應召開臨時員工代表大會。

第九條 互助基金委員會的職責

1、負責制定和修改職工互助基金會章程；

2、按期公布互助基金會的運作情況，討論決定基金會的重大問題；

3、關于員工資助、互助申請之審議﹑督導及推展事項；

4、關于基金之分配﹑稽核及收支報告事項；

5、選舉增補基金會主任、副主任、執行委員；

6、其它有關員工資助、互助事項的辦理；

7、基金委員會工作由主任委員負責，主任委員外出授權副主任委員代行主任職責，8、基金委員會一般每半年召開一次。如發生特殊重大事件，超出章程范圍，應召開基金委員會，提出解決方案，經三分之二基金會委員通過后組織實施。

第四章互助基金的籌集與管理

第十條 互助基金的籌集

1、公司一次性撥付****萬元作為啟動資金；

2、公司按員工實際人數，每人每月1-2元逐月提拔；

3、職工工資在2000元以下的每人每月繳納1元、工資在2000元(含)以上的每人每月繳納2元；

4、員工自愿捐款，在公司前臺、車間及宿舍樓門口設立“愛心基金箱”或舉行愛心捐款活動。

第十一條 基金管理

1、基金委員會負責基金的籌集、保管、使用審批、記賬、公示等工作；

2、基金的收支實行轉賬、?？顚Ｓ谩①~目公開，由公司財務代管；

3、基金由基金委員會進行日常管理，基金收支做到公開透明，每半年將收支結存和享受資助員工情況進行公示，公示時間不少于一周，充分接受全體員

工的監督。

4、基金會的所有基金必須全部用于章程規定的幫助對象，任何部門及個人無權挪用及侵占；

5、基金會會員按月扣繳之基金如奉準離職、解雇、退會等基金會一律不辦理退款。

第五章基金補助標準及資助申請

第十二條 基金資助范圍及標準

1、因發生嚴重的水、火、風、地震等自然災害及意外事故，造成會員及家庭重大財產損失致使基本生活出現嚴重困難的，基金會視遭受損害的會員人數、程度及范圍，給予會員100-2000元的一次性救助；

2、會員配偶、18歲以下獨生子女（含多胞胎）無勞動能力和無經濟來源的，發生嚴重意外人身傷害或患重大疾病費用負擔過重，致使家庭基本生活出現嚴重困難，基金會視傷情及醫藥費支出情況，給予一次性資助金500-2000元；

3、會員因家庭經濟條件困難造成子女面臨失學或者輟學的，給予一次性資助金500-2000元；

4、會員本人在非因公情況下發生的,且自身和家庭對重大緊急事故難以支付時給予資助額度：

（1）總金額在1000元以下者,一般不給予考慮救助，特殊情況需經基金委員會討論決定；

（2）1001-3000元部分給予補助20%；

（3）3001-6000元部分給予補助25%；

（4）6001-10000元部分給予補助30%；

（5）10000元以上部分給予補助35%；

（6）補助最高金額不超過5000元，若使用基金金額不夠另作處理；

5、會員本人事故資助可把工齡列入發放條件：

（1）工齡在1-2年可在已救助的基礎上增加3%；

（2）工齡在3-4年可在已救助的基礎上增加4%；

（3）工齡在5年以上可在已救助的基礎上增加5%；

6、同一內符合資助標準的人員，原則上只能享受一次基金資助。

7、對于特殊事由的資助或在上述資助標準之外需另行增加資助額的，經基金委員會研究，以決定的資助和標準為準。

第十三條 職工申請資助需提交的相關證明

1、住院資助除急診外，需提交二級以上醫院出具的證明、醫療費用發票、病歷原件；

2、受災資助需提交受災房屋照片，當地村（居）委、鄉（鎮）政府或相關部門出具證明；

3、助學資助，需提交入學通知書、學生證、學校證明等文件；

4、其他遭遇特殊困難的有效證明。

第十四條 下列情形的，不列入基金資助范圍

1、非本基金會會員從未參與過基金會捐贈活動的；

2、因本人吸毒、酗酒、打架斗毆或其它違法行為造成傷害的；

3、經調查發現存在隱瞞、欺詐等其他行為的基金會除有權追回資助金外并取消其會員資格；

4、會員無論以何種情形參加各類商業保險或按照法律法規已獲得相應賠付或補助，基金會有權不再考慮重復補助，特殊情況需基金委員會討論決定；

5、因不可抗拒的災害造成眾多人員嚴重傷亡，互助基金無力承受時，暫?；ブ?。

第十五條 互助基金申請流程：由申請人填報《職工互助基金申請表》提出申請理由、依據及基金用途，經基金委員會討論確認，提報總經理批準。

第十六條 申請到互助基金的員工如在合同期內無正當理由提出辭職的，應向公司賠償相應的互助基金；

第六章附則

第十七條 本章程由職工互助基金委員會負責解釋。

第十八條 本章程從職工互助基金代表大會審議通過后發布。

第十九條 本章程自****年**月**日起生效。