第一篇：?jiǎn)T工宿舍管理章程

員工宿舍管理辦法 目的

為營(yíng)造安全、舒適、友好的休息環(huán)境，特制定員工宿舍管理辦法。

適用范圍

本管理辦法適用于所有員工宿舍住宿人員，包括宿舍管理人員。

入住條件 員工宿舍僅向本公司員工提供，外來(lái)人員未經(jīng)登記一律不得入住員工宿舍 入住員工宿舍需辦理入住手續(xù)，如有離職，需辦理退舍手續(xù)。

宿舍公物管理規(guī)定 愛(ài)護(hù)宿舍公物，所指宿舍公物包括且不限于一般宿舍公共用品，也包括宿舍墻壁等。2 禁止在宿舍墻壁亂涂亂畫(huà)行為 因不當(dāng)使用造成宿舍公物損壞，原則上應(yīng)當(dāng)賠償。

宿舍安全管理規(guī)定

禁止私自使用大功率電器，亂接電路行為、禁止宿舍內(nèi)使用明火，禁止宿舍內(nèi)吸煙禁止宿舍員工打架斗毆行為，違者一律開(kāi)除禁止在宿舍從事聚眾賭博等一切違法違紀(jì)行為

宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定 宿舍衛(wèi)生包括個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生由住宿人員個(gè)人負(fù)責(zé)，公共衛(wèi)生由當(dāng)日值日人員負(fù)責(zé)。保持個(gè)人用品整潔，擺放合理 3保持地面整潔衛(wèi)生，無(wú)亂丟廢物 4 宿舍空氣流通

宿舍文明倡導(dǎo) 在宿舍從事任何個(gè)人行動(dòng)時(shí)，應(yīng)顧及其他住宿休息人員，避免影響他人休息的行為 2 員工應(yīng)當(dāng)相互尊重，互助友愛(ài)，員工應(yīng)相互鼓勵(lì)，共同進(jìn)步，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)精神，杜絕不勞而獲思想

住宿員工權(quán)利與義務(wù) 住宿員工權(quán)利

住宿員工權(quán)利包括要求其他住宿人員遵守宿舍管理規(guī)定，履行住宿員工義務(wù)的權(quán)利。2 住宿員工義務(wù)

遵守宿舍管理規(guī)定，倡導(dǎo)宿舍文明精神，宿舍管理規(guī)定包括且不限于本管理規(guī)定所列內(nèi)容，也包括符合本管理規(guī)定主旨的任何補(bǔ)充細(xì)則、條例等。

本員工宿舍管理規(guī)定由企管部擬定，解釋權(quán)歸公司所有。

第二篇：?jiǎn)T工宿舍管理章程

員工公寓管理

章 程

第一章 宗旨

員工公寓管理以增進(jìn)***企業(yè)下屬機(jī)構(gòu)職員及相關(guān)企業(yè)職員的互相交流與溝通、豐富業(yè)余文化生活、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作為宗旨，同時(shí)為年輕人學(xué)習(xí)知識(shí)、休閑娛樂(lè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件。

第二章 申請(qǐng)資格及辦法

1、所有年齡在18-35歲之間，在當(dāng)?shù)責(zé)o住所且認(rèn)可員工宿舍管理辦法的***下屬機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)企業(yè)職員，均可申請(qǐng)入住。

2、符合上述條件者可通過(guò)以下三種途徑申請(qǐng)入住： 2.1、網(wǎng)上申請(qǐng)（網(wǎng)址：www.tmdps.cn）。2.2、直接申請(qǐng)（本人直接于管理部領(lǐng)取表格填寫(xiě)）。

2.3、傳真或郵寄（從網(wǎng)上下載申請(qǐng)表，填好后傳真或郵寄至***員工宿舍管理管理部。郵編：510600）。

3、申請(qǐng)或取消住宿資格必須經(jīng)管理部確認(rèn)并登記備案后方可生效。住宿資格轉(zhuǎn)讓無(wú)效。

第三章 公寓標(biāo)準(zhǔn)

1、住房標(biāo)準(zhǔn)

1.1、公司向通過(guò)住宿審批的職員提供成熟社區(qū)公寓房。包括：臥室、大廳、廚房、洗手間、陽(yáng)臺(tái)五部分。

1.2、公寓內(nèi)分別設(shè)有2人間、4人間及6人間。由管理部根據(jù)職員級(jí)別安排入住。

2、配套設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)

2.1、臥室：床位及整套床上用品、書(shū)桌（每人一張）、空調(diào)；

2.2、大廳：電視機(jī)、電視柜、沙發(fā)、茶幾、電話、電風(fēng)扇、飲水機(jī)；同時(shí)，作為閱讀區(qū)將配置書(shū)刊架及書(shū)刊；藥箱一個(gè)；預(yù)留兩面墻（做公寓標(biāo)志及公告欄用）；提供常用電話單一份；

2.3、廚房：微波爐；

2.4、洗手間：熱水器、煤氣瓶、洗衣機(jī)。

第四章 公寓管理規(guī)則

1、所有入住人員應(yīng)自覺(jué)遵守公寓管理規(guī)定，否則將予以相應(yīng)處罰。

2、每套公寓設(shè)管理員一名。該管理員將給予每月200元職務(wù)津貼（詳見(jiàn)管理員職責(zé)）。

3、住宿人員退宿或離職時(shí)必須到公寓管理員處辦理房間鑰匙及所用物品的交還手續(xù)，否則將折價(jià)在其當(dāng)月薪資中扣除。

4、自覺(jué)維護(hù)公寓環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格按公寓管理員制定的衛(wèi)生輪值表值日。

5、禁止在墻上亂寫(xiě)、亂畫(huà)或張貼；嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)或窗口處向外扔垃圾、雜物等。

6、公寓內(nèi)不得使用明火及電爐。需正確使用煤氣瓶、熱水器及其它電器設(shè)施，注意用電安全及其日常維護(hù)保養(yǎng)。人為造成的公共財(cái)產(chǎn)損失將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)修復(fù)或照價(jià)賠償。

7、公寓內(nèi)不得大聲喧嘩，以免影響他人；禁止聚賭、酗酒，或攜帶任何易燃、易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入，一經(jīng)查獲，將作違紀(jì)辭退處理并送交公安機(jī)關(guān)。

8、住宿人員在公共區(qū)域活動(dòng)時(shí)需著裝整齊。

8、出入公寓應(yīng)鎖好門(mén)窗；離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)閉所有電器及水喉開(kāi)關(guān)。

9、住宿人員應(yīng)注意保護(hù)好個(gè)人財(cái)物，若有失竊管理部負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)查但不承擔(dān)相應(yīng)個(gè)人損失。

10、公寓內(nèi)嚴(yán)禁留宿異性或非正式住宿員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將酌情處以罰款直至解雇。

11、公寓住宿人員需要在外留宿時(shí)，對(duì)其在外期間的一切活動(dòng)及安全，公司將不負(fù)擔(dān)任何責(zé)任。

12、未經(jīng)管理部同意，任何人不得隨意改變公寓的布局結(jié)構(gòu)及所有公共設(shè)施的擺放位置。

13、非人為原因造成的公共設(shè)施維修費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

14、入住員工可向管理部負(fù)責(zé)人投訴公寓的違章現(xiàn)象。

15、員工宿舍管理管理部備有公寓內(nèi)公共區(qū)域的鑰匙，將定期或不定期由管理部女性職員對(duì)公寓進(jìn)行檢查，凡不符合上述規(guī)定的，將追究公寓管理員及當(dāng)天輪值人員的責(zé)任，并處以適當(dāng)罰款，由管理部開(kāi)據(jù)罰單交財(cái)務(wù)部在其當(dāng)月薪資中扣除。

第五章 公寓服務(wù)范圍

1、每月房租及管理費(fèi)由公司負(fù)責(zé)繳納。其余費(fèi)用如：水電費(fèi)由公司代付，財(cái)務(wù)部將在該公寓全體住宿員工當(dāng)月薪資中做平均扣除（其中：住宿不滿15天者不承擔(dān)費(fèi)用，超過(guò)15天者按全月計(jì)費(fèi)）；其它費(fèi)用如：煤氣費(fèi)、飲用水費(fèi)用等由管理員負(fù)責(zé)直接與商家結(jié)算并向全體住宿人員均攤。

2、時(shí)尚資訊交流：提供美容行業(yè)相關(guān)資訊、社區(qū)文化資訊、其它時(shí)尚用品資訊。

3、應(yīng)急藥箱：向入住公寓的的員工提供日常應(yīng)急藥品（附常用藥清單）。

4、緊急事故求助：公寓住宿員工若遇到緊急情況，除了直接尋求政府急救電話以外，可以同時(shí)與管理部聯(lián)系，我們會(huì)盡快提供必要的幫助。

5、舉辦員工交流會(huì)：公司為增強(qiáng)員工對(duì)廣州城市及社區(qū)的認(rèn)識(shí)及公寓所在社區(qū)消費(fèi)的了解，將邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士定期（每三個(gè)月一次）舉辦公寓員工交流會(huì)。

6、組織各類(lèi)活動(dòng)：

6.1管理部將定期組織員工參加各種類(lèi)型的體育運(yùn)動(dòng)及比賽。

6.2安排員工參加由管理部組織的休閑活動(dòng)，如：集體聚餐、聯(lián)歡派對(duì)，影視沙龍等。

6.3為舒緩員工在緊張工作中的壓力，本中心將定期組織短程休閑旅游活動(dòng)，增長(zhǎng)員工見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊視野及加強(qiáng)員工之間的交流與溝通。

第六章 上述章程由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)修改解釋。

廣州市***貿(mào)易有限公司

員工宿舍管理管理部

二○一一年八月

員工宿舍管理員職責(zé)

1、公寓管理員由全體住宿人員投票選舉產(chǎn)生，可以改選。

2、該管理員必須是長(zhǎng)住人員（輪休時(shí)外出除外），以配合管理部日常工作的開(kāi)展。

3、負(fù)責(zé)《公寓管理規(guī)定》的具體執(zhí)行和監(jiān)督，并及時(shí)向管理部匯報(bào)工作情況。每月五日前向管理部提交書(shū)面報(bào)告一份，內(nèi)容應(yīng)包括：住宿人員變動(dòng)情況、上月發(fā)出維修費(fèi)用情況、公共設(shè)施使用狀況、有無(wú)違反規(guī)定的情況及建議意見(jiàn)等。

4、負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生輪值表并按計(jì)劃督促當(dāng)日值班員保持公共衛(wèi)生清潔；督促全體住宿人員整理好個(gè)人內(nèi)務(wù)。

5、監(jiān)督公共設(shè)施的安全使用及日常維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)人員接洽，保證設(shè)施的正常使用。

6、負(fù)責(zé)公用藥箱的管理。按照“常備藥品清單”進(jìn)行采購(gòu)并根據(jù)住宿人員的實(shí)際需要發(fā)放藥品，逐一登記及每月向管理部報(bào)賬。需保證常備藥的數(shù)量和質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理公司的日常聯(lián)絡(luò)，按照其相關(guān)要求給予配合。負(fù)責(zé)水電費(fèi)的預(yù)繳工作。

8、緊急事故發(fā)生時(shí)負(fù)責(zé)及時(shí)與政府救助電話聯(lián)系并通知管理部。將損失減少到最小。

9、提醒住宿人員加強(qiáng)防火防盜意識(shí)，注意個(gè)人財(cái)物的保管；出入時(shí)將房門(mén)鎖好，無(wú)人時(shí)應(yīng)關(guān)閉所有電器的開(kāi)關(guān)。

10、負(fù)責(zé)公告欄內(nèi)的信息更新，保證公司與員工之間信息交流渠道的順暢。

11、負(fù)責(zé)閱覽室的圖書(shū)保管。

12、負(fù)責(zé)辦理公寓住宿人員因離職或其它原因而遷出公寓的相應(yīng)手續(xù)，與管理部、財(cái)務(wù)部及時(shí)對(duì)接。

13、配合管理部完成為住宿員工組織的各類(lèi)活動(dòng)。

14、配合管理部人員對(duì)公寓進(jìn)行全面的定期或不定期的檢查。

15、管理員應(yīng)本著客觀公正、實(shí)事求是的工作態(tài)度積極配合管理部進(jìn)行日常公寓管理，以保證員工在工作之余有一個(gè)安全舒適的休息空間。如發(fā)現(xiàn)任何徇私舞弊情形將撒銷(xiāo)其職務(wù)，取消相應(yīng)待遇并追究相關(guān)責(zé)任。

16、管理員的工作接受管理部及公寓其他住宿人員的監(jiān)督。

常用藥品清單

外傷類(lèi)

酒精1瓶（小）、碘伏1瓶（小）、止血貼1盒、棉簽1包、無(wú)菌紗布1包、繃帶1卷、醫(yī)用膠布1卷

感冒類(lèi)

感康1盒、日夜百服寧1盒

胃腸道類(lèi)

瀉痢停1盒、嗎丁啉1盒、保濟(jì)丸1盒、消炎類(lèi)

復(fù)方磺胺甲基異噁唑1盒、阿莫西林1盒

抗過(guò)敏類(lèi) 息斯敏1盒

其它

濕潤(rùn)燒傷膏1支、西瓜霜/草珊瑚1盒、萬(wàn)花油1支、白花油1支、益母草沖劑1盒、體溫計(jì)1支、正骨水1支

第三篇：宿舍管理委員會(huì)章程

三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍管理委員會(huì)章程

第一章 總 則

第一條：特制定本章程。宿管會(huì)，全稱宿舍管理委員會(huì)。

第二條：為了倡導(dǎo)健康、文明、向上的宿舍生活氛圍，營(yíng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)的健康開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動(dòng)性，使學(xué)生加強(qiáng)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識(shí)，確保學(xué)生擁有一個(gè)健康的生活環(huán)境，并以此作為大學(xué)生畢業(yè)鑒定、就業(yè)推薦，優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、文明寢室評(píng)定以及黨員發(fā)展的重要參考依據(jù)。

第三條：宿管會(huì)以“文明宿舍，從我做起”為口號(hào)；堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則；服務(wù)大家，創(chuàng)建文明宿舍。、

第四篇：宿舍管理委員會(huì)章程

三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍管理委員會(huì)章程

為了推動(dòng)三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院的宿舍文明建設(shè)，給廣大同學(xué)創(chuàng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生講文明、守紀(jì)律、愛(ài)勞動(dòng)的良好習(xí)慣，強(qiáng)化學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相合作的集體主義精神，在院領(lǐng)導(dǎo)、院團(tuán)委的關(guān)心支持下，我院決定建立實(shí)施自我服務(wù)、自我管理、自我教育的學(xué)生宿舍管理委員會(huì)，以下簡(jiǎn)稱“宿管會(huì)”。

第一章 總 則

第一條：為做好三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院宿舍管理工作，維護(hù)宿舍的正常秩序和學(xué)生的合法權(quán)益，履行宿管會(huì)職責(zé)，規(guī)范學(xué)生的宿舍紀(jì)律和衛(wèi)生，特制定本章程。宿管會(huì)，全稱宿舍管理委員會(huì)。

第二條：為了倡導(dǎo)健康、文明、向上的宿舍生活氛圍，營(yíng)造一個(gè)整潔、優(yōu)美、舒適的生活環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生課外活動(dòng)的健康開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮大學(xué)生的主觀能動(dòng)性，使學(xué)生加強(qiáng)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識(shí)，確保學(xué)生擁有一個(gè)健康的生活環(huán)境，并以此作為大學(xué)生畢業(yè)鑒定、就業(yè)推薦，優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、文明寢室評(píng)定以及黨員發(fā)展的重要參考依據(jù)。

第三條：宿管會(huì)以“文明宿舍，從我做起”為口號(hào)；堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則；服務(wù)大家，創(chuàng)建文明宿舍。

第四條：基本任務(wù)：

(一)圍繞院黨委對(duì)學(xué)生工作的總體要求，根據(jù)團(tuán)委工作部署，以“自我教育”為中心，創(chuàng)建文明宿舍，以優(yōu)化學(xué)生的生活環(huán)境，以學(xué)生公寓為陣地，創(chuàng)造健康，安全，文明的生活環(huán)境。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生宿舍委員會(huì)的各項(xiàng)管理制度，自覺(jué)抵制違紀(jì)行為，發(fā)揚(yáng)積極向上，尊紀(jì)律，愛(ài)勞動(dòng)的精神；增強(qiáng)集體歸屬感和榮譽(yù)感。

(三)積極主動(dòng)地參與學(xué)生宿舍安全管理、衛(wèi)生檢查與紀(jì)律監(jiān)督工作。

(四)熱情為廣大同學(xué)服務(wù)，幫助廣大同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的問(wèn)題，做最廣大同學(xué)的忠實(shí)代表。

(五)開(kāi)展豐富多彩的學(xué)生公寓文化活動(dòng)，營(yíng)造濃郁的人文氛圍和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。

第五條：宿管會(huì)實(shí)行民主集中制。崗位責(zé)任制原則，其負(fù)責(zé)人經(jīng)組織考查推薦，民主選舉產(chǎn)生，對(duì)全體成員負(fù)責(zé)，并受全體成員監(jiān)督。

第二章 成 員

第六條：宿管會(huì)的成員，均由思想積極要求上進(jìn)、愿為他人服務(wù)的學(xué)生擔(dān)任。成員在自愿報(bào)名、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則下選舉產(chǎn)生。宿管會(huì)成員任期為一年，任期滿后進(jìn)行改選。宿管會(huì)成員應(yīng)以身作則，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)自身的先進(jìn)性，對(duì)不良現(xiàn)象有權(quán)利也有義務(wù)提出批評(píng)，并加以制止；宿管會(huì)成員自身若出現(xiàn)不良舉止、處事不公、隱瞞事實(shí)等任何有悖于自身職責(zé)的情形，任何同學(xué)都可以提出對(duì)其的不滿甚至罷免該成員，罷免宿管會(huì)成員必須經(jīng)宿管會(huì)負(fù)責(zé)人聽(tīng)取宿委會(huì)成員意見(jiàn)后討論決定。

第七條：宿管會(huì)成員的權(quán)利與義務(wù)：

(一)宿管會(huì)成員應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)同學(xué)們?cè)谒枷搿W(xué)習(xí)、工作和生活上出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，對(duì)同學(xué)中存在的不良現(xiàn)象和事故隱患應(yīng)及時(shí)向團(tuán)總支反映，使同學(xué)們的困難得到及時(shí)的解決。

(二)宿管會(huì)成員要協(xié)助宿舍紀(jì)律督查組和衛(wèi)生檢查組開(kāi)展好工作，在任何情

形下，都應(yīng)做到誠(chéng)實(shí)守信、公平、公正、公開(kāi)的原則，關(guān)心同學(xué)、尊重同學(xué)，多做實(shí)事，成為同學(xué)的好朋友、老師的好幫手，成為溝通師生之間的橋梁和紐帶。

(三)宿管會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、各委員之間明確分工，各司其職，宿管會(huì)主任有權(quán)指導(dǎo)宿管會(huì)所有成員的工作，指出其工作中的不足，并要求其進(jìn)行改進(jìn)，宿管會(huì)副主任亦有權(quán)對(duì)宿管會(huì)成員的工作提出指導(dǎo)和建議；正、副主任對(duì)宿管會(huì)的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)，紀(jì)律督查組負(fù)責(zé)宿舍的晚查房，宿舍衛(wèi)生檢查組負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查。

(四)宿管會(huì)成員必須對(duì)全體同學(xué)負(fù)責(zé)，有權(quán)處理自身職權(quán)范圍內(nèi)的任何事情。

(五)宿管會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)于律己，經(jīng)常開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；在工作中應(yīng)富有創(chuàng)新精神，敢于提出批評(píng)和建議，改進(jìn)宿管會(huì)工作中的漏洞與不足。

(六)宿管會(huì)主任與委員之間應(yīng)有相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互彌補(bǔ)不足的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工不分家。

第三章 機(jī) 構(gòu)

第八條：宿舍管理委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任一名，紀(jì)律督察組組長(zhǎng)一名，衛(wèi)生檢查組組長(zhǎng)一名，委員會(huì)成員若干，舍長(zhǎng)若干（由各系各寢室推薦產(chǎn)生）。主任、副主任：

(一）主持宿管會(huì)日常工作，協(xié)調(diào)宿管會(huì)內(nèi)部關(guān)系。

(二)組織開(kāi)展宿舍各項(xiàng)活動(dòng)。

委員：

(一)委員是我學(xué)院宿管會(huì)的基層力量，是各種具體任務(wù)的執(zhí)行者，也是宿舍內(nèi)學(xué)生向上反映情況的聯(lián)系人

(二)協(xié)助學(xué)院做好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生工作。

(三)紀(jì)律督察組做好宿舍晚查房工作

(四)衛(wèi)生檢查組做好宿舍衛(wèi)生的評(píng)比工作。

(五)積極組織學(xué)生公寓文明建設(shè)，倡導(dǎo)學(xué)生文明居住，健康生活。

(六)協(xié)作主任、副主任做好宿舍管理工作，對(duì)宿舍內(nèi)的違章違紀(jì)行為予以糾察。

(八)及時(shí)傳達(dá)學(xué)院下達(dá)的通知。

第四章宿舍管理委員會(huì)獎(jiǎng)罰條例

第九條：文明宿舍由紀(jì)律檢查表（50分）和衛(wèi)生檢查表（70分）總成績(jī)中篩選產(chǎn)生，以每次檢查所記錄的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

(一)各樓棟文明宿舍間數(shù)：新1#—3間新2#—2間1#—1間2#—2間3#—2間4#—1間6#—2間

(二)文明宿舍的獎(jiǎng)勵(lì)，在院的評(píng)比中，在本樓棟中名列前茅（分?jǐn)?shù)施行累計(jì)制），每個(gè)宿舍獎(jiǎng)勵(lì)30元，頒發(fā)流動(dòng)紅旗并給予全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。同時(shí)，對(duì)于宿舍內(nèi)務(wù)成績(jī)?cè)诒緦W(xué)期三次名列前茅的宿舍，將設(shè)為免檢宿舍，流動(dòng)紅旗將全學(xué)期授予此宿舍。

懲罰標(biāo)準(zhǔn)

在院系宿舍檢查中，不符合衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)和違背紀(jì)律檢查規(guī)范的，由系里推薦于院部進(jìn)行監(jiān)督檢查，未改進(jìn)的宿舍將在院部通報(bào)批評(píng)并取消全宿舍成員的優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、文明寢室評(píng)定以及黨員發(fā)展的資格

第五章 院生活部宿舍衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

第十條：學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持打掃寢室內(nèi)外衛(wèi)生，并設(shè)寢室值日生（每周1人）。值日生要堅(jiān)持每天兩掃（7：10—7：30早打掃、13：10—13：20午打掃），全體成員堅(jiān)持每周一次大掃除。對(duì)此宿委會(huì)每周將進(jìn)行一次檢查，系部周一檢查，由系部按1/4推出好的和差的宿舍若干間，院部周四下午4:40進(jìn)行評(píng)比，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則如下（附表1，附表2）

附表1

1.地板：

1、未清掃得0分；打掃干凈得5；

2、有清掃但不干凈得3分

2.蜘蛛網(wǎng)：室內(nèi)沒(méi)有蜘蛛網(wǎng)得5分，每個(gè)扣一分（扣完為止）

3.門(mén)窗：門(mén)窗擦了得5分；沒(méi)擦干凈得3分；（高處窗戶只要求不要積塵，有飛塵扣1分，2、窗簾未拉扣1分

4.書(shū)桌：柜子書(shū)籍干凈統(tǒng)一得5分，柜面（桌面）擦了得3分；沒(méi)擦干凈得2分，書(shū)籍?dāng)[放不統(tǒng)一得2分；其他物品擺放雜亂得2分

5..床被： 注：A、被子可以疊成“三角被”“長(zhǎng)條”或“方塊被”等，要統(tǒng)一對(duì)稱放置 方向要一致，枕頭統(tǒng)一置于被子上方 B、蚊帳掛直，掛好，拉開(kāi), 床簾按統(tǒng)一方向拉開(kāi)

1、每張床沒(méi)有人睡覺(jué)得3分（一個(gè)人睡覺(jué)扣一分，扣完為止）；

2、被子疊的整齊得3分（一床沒(méi)疊扣1分，扣完為止）；

3、被子有疊，床墊、枕頭等統(tǒng)一得3,擺放不齊得2分；

4、床上無(wú)衣物得3分（每件扣1分，扣完為止）；

5、床簾都拉開(kāi)得3分（每個(gè)床簾扣1分，扣完為止，除堆放物品的床鋪可不拉床簾）

6..垃圾桶：

1、垃圾桶無(wú)物得5分，有垃圾且溢出并有臭味得0分

2、垃圾桶一半以上未溢出但有臭味得2分；

3、有一半以下垃圾得3分，如還有臭味得1分

7.衛(wèi)生間：

1、衛(wèi)生間打掃得5分；有打掃但不干凈得3分

2、有臭味得2分

8.洗漱池：

1、日常生活用品擺放整齊得5分，雜亂得3分；（毛巾未掛齊扣3分）

3、桶、臉盆擺放整齊得3分，沒(méi)擺放整齊得1分（可以疊起來(lái)或整齊的擺放一條線，桶里有衣物不扣分）

9.（前后）陽(yáng)臺(tái)：

1、打掃干凈得5分；打掃不干凈得1分

10..欄桿：欄桿無(wú)飛塵污垢得5分，無(wú)飛塵有污垢得3分，無(wú)污垢有飛塵得3分，沒(méi)擦得0分。

11..文化氛圍：

1、張貼物具有一定的文化、時(shí)代氣息，能反映積極向上的精神。張貼物符合要求得3-5分2.無(wú)張貼得2分

12..其它：鞋子或其他東西等擺放整齊得3分，擺放雜亂得1分

附表2

院宿舍管理委員會(huì)自律部晚查房評(píng)比主要是以宿舍的出勤和常規(guī)綜合評(píng)定為標(biāo)準(zhǔn)。

具體細(xì)化如下：

出勤：以檢查人員檢查時(shí)在場(chǎng)的舍員簽名的人數(shù)為準(zhǔn)，不得代簽。

常規(guī)：包括男女互串，抽煙喝酒，大功率電器等情況。

主要評(píng)比如下：

一.某宿舍出勤分?jǐn)?shù)=（某宿舍實(shí)到人數(shù)/某宿舍總?cè)藬?shù)）*20

二.某宿舍常規(guī)分?jǐn)?shù)=（男女互串分?jǐn)?shù)+大功率電器分?jǐn)?shù)+配合情況分?jǐn)?shù)）（40分）

1.配合情況指：是否發(fā)生不配合督察隊(duì)成員工作惡意毀謗、威脅工作人員。（20分）

2.男女互串為某宿舍在檢查時(shí)是否有該現(xiàn)象。（10分）

3.某宿舍是否有使用違禁的大功率電器。如；電熱棒、電飯煲、電磁爐等。（10分）

4．在查房時(shí)不能抽煙喝酒。

紀(jì)律60%=（出勤 20% +常規(guī) 40%）

第五篇：?jiǎn)T工宿舍管理

××公司

員工宿舍管理制度
第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。第二章 范圍 本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部所有住宿員工。職責(zé)： 第三章 職責(zé)：

1、人力資源行政專(zhuān)員負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作；

2、部門(mén)內(nèi)所屬員工要服從管理、積極配合；

3、宿舍只提供單身員工個(gè)人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息時(shí)間： 1.員工每天早 7 點(diǎn)起床（加班、值班等特殊情況另行約定），7：15 就 餐，7:45 之前到辦公室。7:50 晨會(huì)；8:00 正式開(kāi)始工作。值日生 7:45 以前完成辦公室衛(wèi)生的清掃工作。2.中午 11:30 下班，員工到食堂就餐，完畢后午休，12:30 開(kāi)始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，員工到食堂就餐。晚餐后活動(dòng)自行安排。4.入住的員工，應(yīng)在 21：30 之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的，須提前請(qǐng)假。5.員工晚間 22： 后禁止嬉鬧、30 大聲聽(tīng)音樂(lè)、看電視、大聲喧嘩，晚 23:00 寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

（二）具體規(guī)定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；

2、男、女員工嚴(yán)禁串寢留住，男員工不得進(jìn)入女員工寢室；如確需 入內(nèi)，必須有第三人在場(chǎng)且不得長(zhǎng)時(shí)間（30 分鐘以上）逗留。

3、入住員工嚴(yán)禁帶非公司人員入內(nèi)，更不準(zhǔn)留宿；

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當(dāng)日內(nèi)在相關(guān)人員的監(jiān) 督下退出宿舍，不準(zhǔn)繼續(xù)留住；

-1-

××公司

5、嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；

（三）衛(wèi)生要求:

1、入住人員自覺(jué)遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛(ài)護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；

2、自覺(jué)清理宿舍內(nèi)及宿舍門(mén)口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；

3、不得在走廊、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；

4、宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門(mén)后）；

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；

6、宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具；

7、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列條件之一者不得入住： 1.1、犯有傳染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴(yán)重的，交由司法機(jī)關(guān)處理： 2.1、不服從監(jiān)督、管理、指揮者； 2.2、在宿舍內(nèi)賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢(qián)的)、斗毆、吸毒、行 騙及酗酒者； 2.3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等； 2.4、宿舍內(nèi)接待異性人員或留宿外來(lái)人員者； 2.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者； 2.6、

違反宿舍安全規(guī)定者； 第五章 安全管理

1、進(jìn)出隨手關(guān)門(mén)，保證宿舍內(nèi)人員、財(cái)產(chǎn)安全；

2、保管好自己的個(gè)人物品，貴重物品妥善保存；

3、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償；

4、對(duì)于嚴(yán)重違章現(xiàn)象，人力行政專(zhuān)員可先予以干預(yù)，控制事態(tài)；然 后上報(bào)公司，等待處理；
-2-

××公司

5、對(duì)于特殊緊急事件，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)及時(shí)電話通知公司，并請(qǐng)求相關(guān) 機(jī)關(guān)實(shí)行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附則
1.2.3.4.本規(guī)定由黑龍江蘭亞實(shí)業(yè)有限公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部制定并負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定適用于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)部所有員工，公司其他部門(mén)員工使用規(guī)定由公司另行 規(guī)定。本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。本規(guī)定自二零一零年九月一日起執(zhí)行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

總經(jīng)理審批意見(jiàn)：

-3-