第一篇：行政后勤主管工作職責與權力

行政后勤主管工作職責與權力

一、工作職責

負責診所的行政與后勤管理工作，并為院長負責和經營決策提供戰略建議和后勤保

障支持。

1、負責組織診所的后勤物資供應、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛安全、消防安全、車輛管理、衛生保潔等工作，保證醫療、經營工作的順利進行。

2、經常深入科室了解情況，研究工作中存在的問題，改進工作，提高后勤服務質量。

3、根據各部門的申請和需要量，制訂診所后勤物資計劃，經院長批準后組織實施。

4、認真改善診所就醫條件，為病人提供良好的就醫環境。

5、搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工后顧之憂。

6、督促本系統員工做好后勤服務工作，下科室聽取反饋意見，不提高后勤工作效率和

質量。

7、完成院長委托與自行發展的工作。

二、工作權力

1.對行政后勤職能部門和系統內員工的管理權。

2.對系統內各級負責人任用的提名權和建議權。

3.對所屬下級的監督、檢查權。

4.對所屬下級的考核權。

5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權。

6.對所屬下級工作爭議的調解與裁決權。

7.對所屬下級工作差錯的責令整改權。

8．對院長工作和其它行政職能部門工作的建議權。

9．對后勤用品經院長審批后的采購與供應權。

10、對本系統內業務招待費用經院長批準后的支配權。

11、向院長報告工作權和對診所工作的建議權。

12、院長授予的其它權力。

第二篇：行政后勤主管工作職責與權力

行政后勤主管工作職責與權力

一、工作職責

負責診所的行政與后勤管理工作，并為院長負責和經營決策提供戰略建議和后勤保障支持。

1、負責組織診所的后勤物資供應、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛安全、消防安全、車輛管理、衛生保潔等工作，保證醫療、經營工作的順利進行。

2、經常深入科室了解情況，研究工作中存在的問題，改進工作，提高后勤服務

質量。

3、根據各部門的申請和需要量，制訂診所后勤物資計劃，經院長批準后組織實施。

4、認真改善診所就醫條件，為病人提供良好的就醫環境。

5、搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工后顧之憂。

6、督促本系統員工做好后勤服務工作，下科室聽取反饋意見，不提高后勤工作效率和質量。

7、完成院長委托與自行發展的工作。

二、工作權力

1.對行政后勤職能部門和系統內員工的管理權。2.對系統內各級負責人任用的提名權和建議權。3.對所屬下級的監督、檢查權。4.對所屬下級的考核權。

5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權。6.對所屬下級工作爭議的調解與裁決權。7.對所屬下級工作差錯的責令整改權。

8．對院長工作和其它行政職能部門工作的建議權。9．對后勤用品經院長審批后的采購與供應權。

10、對本系統內業務招待費用經院長批準后的支配權。

11、向院長報告工作權和對診所工作的建議權。

12、院長授予的其它權力。

第三篇：民營醫院行政后勤院長工作職責與權力

行政后勤院長工作職責與權力

一、工作職責

負責全院的行政與后勤管理工作，并為院長負責和經營決策提供戰略建議和后勤保障支持。

1、負責組織醫院的后勤物資供應、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛安全、消防安全、車輛管理、衛生保潔等工作，保證醫療、經營工作的順利進行。

2、經常深入科室了解情況，研究工作中存在的問題，改進工作，提高后勤服務

質量。

3、根據各科室的申請和需要量，制訂醫院后勤物資計劃，經院長批準后組織實施。

4、認真改善醫院就醫條件，為病人提供良好的就醫環境。

5、搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工后顧之憂。

6、督促本系統員工做好后勤服務工作，下科室聽取反饋意見，不提高后勤工作效率和質量。

7、完成院長委托與自行發展的工作。

二、工作權力

1.對行政后勤職能部門和系統內員工的管理權。2.對系統內各級負責人任用的提名權和建議權。3.對所屬下級的監督、檢查權。4.對所屬下級的考核權。

5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權。6.對所屬下級工作爭議的調解與裁決權。7.對所屬下級工作差錯的責令整改權。

8．對院長工作和其它行政職能部門工作的建議權。9．對后勤用品經院長審批后的采購與供應權。

10、對本系統內業務招待費用經院長批準后的支配權。

11、向院長報告工作權和對全院工作的建議權。

12、院長授予的其它權力。

第四篇：后勤主管工作職責

勤主管崗位職責

房產管理:::培訓工場::: 2003-5-31

后勤主管崗位職責

崗位名稱：后勤主管 直接上級：辦公室主任

直接下級：

各部門辦公室主管

本職工作：

為各部門提供工作必需的物資供應保障，檢查、督促、考核

執行日常管理制度的情況。

直接責任：

l 實施對所有物資的管理、調配、申購審核，并定期檢查、清點、造冊、做到物盡其用，保障供給；

l 保證企業的有關日常管理方面的制度執行；

l 負責各類印章刻制及資料印刷工作；

l 負責各類辦公點外發裝修業務；

l 負責部門車輛調度及駕駛員管理；

領導責任：

對各部門行政管理人員在物資管理、日常管理方面的工作情況進行指導、檢查、督促、保障物資供給，保障工作和企業的良好形象。

主要權力： l 對所有物資根據需要有權進行合理調劑；

l 對執行日常管理制度情況進行檢查，開具處罰單；

l 審批復印申請單；

l 審核各類物資申請單，并簽署意見；

l 對駕駛員擁有考核權；

管理范圍：

房產部所屬各部門，全體員工

人員素質：

l 年齡25——45歲，大專以上學歷；

l 較熟悉各部門的物資配備需求，對物資價格、使用方法、保養常識等有基本了解；

l 熟悉掌握企業的有關規章制度，并能實施運用；

l 有一定的工作經歷和協調能力及獨立處理問題的能力，責任心強；

l 適合男性，身體狀況良好。

勤中心是在學院黨委和行政的領導下，具體負責學院后勤工作，為教學、科研以及師生員工生活提供保障的管理服務機構。其主要工作職責是：

一、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策、法律法規和條例，執行學院的各項決定指令。

二、堅持“三個代表”重要思想，做好職工思想教育工作并組織職工學習各種專業知識。充分調動職工積極性，樹立“三服務，兩育人的宗旨觀念，增強服務意識，提高服務水平，為全院師生員工提供優質服務。

三、負責制定后勤發展規劃、工作計劃和工作總結，落實后勤保障和服務工作。對學院下達的后勤各項預算內經費進行管理和使用。

四、負責對本中心工作人員崗位職責的管理、調配及工作考核。

五、負責校園建設的總體規劃和基建的維護維修等。

六、負責學院辦公用品、一般行政設備的采購、發放和管理及行政資產管理。

七、負責學院車輛調配、使用、管理和維修保養工作，確保教學、科研和行政辦公的正常用車。

八、落實上級房改政策，負責學院教職工的房改工作。

九、負責學生公寓的管理服務工作。

十、負責全院師生醫療保健、衛生防疫及學生健康教育工作。

十一、深化飲食工作改革，增強自身實力，為師生員工提供優質的膳食服務。

十二、負責全校水電的供應、管理及水電設備設施的維護、維修、更新。

十三、負責全校的清潔衛生和校園綠化建設工作。

十四、按照后勤社會化改革的要求，積極探索和推進后勤社會化改革，不斷提高后勤實體的經濟效益和社會效益。

十五、完成學院領導交辦的其他任務。

后勤人員崗位職責

作者（來源）：[暫無] 發布時間：2010-10-18

財產管理員職責

1.財產管理員應管理好學校財產，使各類設備盡其所用，確保學校正常教學活動的開展。2.嚴格執行物品報廢報損制度，物品驗收制度，精貴儀器管理制度，物資采購制度，財產使用制度，財產領用制度，儀器設備維護保養制度，財產賠償制度，危險品管理制度，財產出借制度。

3.發揮財產管理網絡制度，督促、指導、檢查、幫助各專用室老師管理好財產。4.做好固定資產總帳，低值耐久總帳，低值易耗總帳。

5.保持固定資產總帳、低值耐久總帳同分戶帳相一致，同會計帳相一致。6.保持帳、卡、物相一致。7.財產物品統一編好代碼。

8.多余設備及待修理設備存放妥當。9.倉庫各類物品堆放整齊。10.按規定處理報廢物品，殘值進帳。11.做好物品動態管理，每學期至少清理財產一次，對管理人員進行考核 12.建立一人一卡，人員變動要辦理財產移交手續。

食堂監管員職責

1． 樹立全心全意為師生服務思想，衛生第一，確保食堂正常供應，提高師生滿意率。2． 根據物價局規定做好每月收費工作，不得發生差錯。3． 督促并保存合作單位有關資質等方面的資料。

4． 監督檢查食堂衛生及消毒工作，每天必須留樣備查，操作人員必須持證上崗，杜絕食物中毒事情發生。

5． 督促供應單位按時到位供應師生用餐，菜譜以周安排，適時公布要有記錄，注重營養搭配，不斷提高菜肴質量。

6． 及時指出并反映食堂運轉中存在的問題，并督促整改。7． 完成上級領導交辦的各項任務。

報帳員職責

1． 統一管理學校的各項現金收費、發票等。2． 方便老師繳費，各類收費不發生差錯。

3． 嚴格執行財務制度，對憑證不實、手續不全的應不予報銷。4． 做好現金帳本的登記工作。

5． 按時做好工資單、計算正確，工資單按月發至教工。

6． 庫存現金不可超過銀行規定的限額，各種單據憑證支票應放入保險箱，保管好保險箱鑰匙。7． 如與報帳中心財務或銀行的帳目發生差錯，應及時查明情況，予以糾正。8． 完成上級領導交辦的任務。

外勤人員職責

1． 確保學校各類物品的供應及與有關部門的聯系。2． 采購物品要注重物品的質量，降低采購費用。3． 外出采購應按就近原則，提高辦事效率。4． 按要求送取有關文件及物品，并做好記錄。5． 協助學校做好其他工作。6． 完成各項交辦任務。

修理工職責

1． 確保教學設備的正常使用和水電的正常供應 2． 負責全校廣播系統正常工作，不出差錯。

3． 及時修理校內電器開關、插座、電風扇及燈具，確保安全使用。4． 經常檢修課桌椅、講臺和辦公桌，方便師生使用。5． 檢修水箱及水龍頭，確保廁所水箱的完好使用。

6． 檢修門窗，要配齊配件，及時更換壞門窗玻璃，及時消除不安全隱患，杜絕因設施因素而造成的傷人事故發生。

7． 每周安全檢查不少于一次，對安全隱患要有整改措施，要有記錄。8． 完成各項交辦任務。

門衛人員職責

1． 確保學校安全和正常教學秩序。2． 按時交接班，保持門衛室內外整潔。

3． 做好報刊、雜志、信件等的收發和電話轉接工作。

4． 閑人不進入門衛室，認真查詢來訪客人，客人必須添寫訪客單，憑訪客單進入學校，客人離校時必須收回訪客單。

5． 門衛在接到會議開課通知后，仔細詢問參加會議人員，并讓其進入學校。

6． 學生進校后在放學前不可離校，學生家長在學校規定的非規定領學生時間不可隨意進入學校，需交物品給學生由門衛安排代送，需帶學生提前離校或學生自己提出離校，必須填寫學生離校單，交班主任簽名認可，門衛在查驗學生離校單后，才可允許家長帶學生或讓學生自己離校，學生離校、單保留一周。

7． 各類物品出校門應注意并檢查，防止學校財產失竊。8． 門衛在無人頂崗的情況下，不可離開崗位。9． 未經學校領導同意，不可放入機動車（正常送物車輛除外），外人不可在校寄放機動車及在操場上堆放雜物。

10． 晚班門衛應及時關閉校門及防盜門，檢查水電門窗，做好安全防范工作。11． 確保警報器正常使用，有異常情況同檢修人員聯系。12． 維護學校形象，對家長做好接待解釋工作。

清潔工職責

1． 保證學校的清潔衛生，創造良好的育人環境。

2． 廁所內清潔工具要堆放整齊，除清潔工具外，不可堆放其它東西。3． 如發現水槽與管道有堵塞情況，要及時及時工作工作服務清潔疏通。

4． 教學樓走廊、樓梯每天要及時打掃，始終保持地面清潔干燥，無臟物和紙屑。

5． 教學樓走廊樓梯、大廳墻面、消防滅火器材及廁所墻面每周打掃不少于二次，做到不積灰，有污跡及時處理。

6． 教學樓走廊、樓梯、大廳窗玻璃半個月擦玻璃不少于一次。

7． 廁所內地磚、臺盆保持清潔，發現黃斑要用清洗劑及時清洗，廁所內每節課后都需打掃和沖洗，保持大小便槽內無雜物，保持廁所干凈無臭味。8． 每天下午4:30起清理各教室、辦公室門前垃圾。

9． 每天清除走廊不銹鋼垃圾桶，室外塑料垃圾桶內垃圾，垃圾桶保持干凈。10． 操場、司令臺、道路、綠化塊的清掃每天不少于二次，保持校園清潔。

11． 西大門垃圾箱內經常保持干凈，地磚每周清洗不少于一次，周邊無雜物，各種生活垃圾一律倒入5個塑料垃圾大桶，整齊的排放在垃圾箱內，關閉鐵門。12． 完成各項交辦任務。

駕駛員職責

1、每天早上做好接教師上班工作。

2、服從分管領導調度，熱情為教職員工服務。

3、遵守交通法規，安全行車。

4、做好車輛保潔工作。

5、車輛如有損壞及時保修，確保隨時用車。

6、空閑時間需協助做好其它后勤服務工作。

7、完成各項交辦任務。

后勤員工崗位職責

時間:2007-06-12 00:41來源: 作者: 點擊:

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蔣文德同志崗位職責：（88620795）

1、每天上午、下午兩次檢查各食堂承包單位和超市的食品衛生，做好檢查評分記錄和臺帳工作；

2、蔣文德同志崗位職責：（88620795）

1、每天上午、下午兩次檢查各食堂承包單位和超市的食品衛生，做好檢查評分記錄和臺帳工作；

2、每天中午檢查師生用餐情況，如有突發事件及時匯報學校服務處，重大事件匯報校長室；

3、做好每學期兩次的食堂學生滿意度評比工作，并做好臺帳記錄工作；

4、浴室、開水間的日常管理工作；

5、教學樓公共物品的損壞和電器使用情況的檢查，每天檢查一次并做好臺帳記錄，及時通知維修人員，并于下一個工作日進行檢查反饋，每周六上午向學校服務處作出一周檢查情況的書面反饋；

6、課間操和下午課外活動期間，檢查各班級有無開無人燈和無人空調等情況，做好檢查記錄工作，每周將一周的檢查情況反饋至各年級分管主任；

7、每天下午定時開啟教學樓走道燈和連廊燈，確保學生行走安全；

8、協助學校服務處作好學校各項活動的任務布置和協調工作。

何俊偉同志崗位職責：（88620750）

1、檢查宿舍住宿情況，統計上報每天住宿和不住宿人數，處理偶發事件，上報和通報有關分管校長、主任、年級組、班主任；

2、協助宿舍管理員檢查宿舍衛生，將衛生紀律較差的班級報班主任和年級組長，并提出整改意見，收發宿舍情況反饋處理單；

3、統計每天的宿舍紀律衛生的得分情況，每周將各年級的宿舍匯總情況上報年級分管主任；

4、每天中午12：30～13：20，16：00～16：30辦理臨時走讀生的請假手續；

5、每天一次巡視檢查宿舍情況，處理有關宿舍衛生、紀律、維修等工作并及時反饋。

劉君同志崗位職責：（88620859）

1、每日做好飯卡充值工作，收找帳款準確、清楚，做到操作快捷、手續清楚，認真執行帳務制度，不跑帳、不漏帳、不錯帳；

2、及時、經常核對微機進帳款及食堂營業款收入帳，負責每天打印當天的營業收入單；

3、負責監督整套自動售飯系統設備的安全使用，負責整套系統日常管理、使用、維護及保養工作，保障師生都能按時用餐；

4、為師生辦理好飯卡掛失手續或換卡業務，當師生有疑問時認真、耐心地給予妥善處理；

5、負責食堂每月營業款的結算工作；

6、每日做好財務室所安排的到銀行辦理存取款、轉賬等一系列相關業務及外送資料等工作。

惲玲同志崗位職責：（88620835）

1、物品驗收入庫，做到辦公用品定櫥定位存放，并及時登記各種物品的明細帳和卡片；

2、所保管的物品應定期盤庫，核對，做到帳物相符。對容易變質，發生霉爛，銹，蛀蟲的物品應妥善保管，確保完好；

3、按月做好報表，一份留存，一份送分管主任審核后報校產管理員留存；

4、教職工領用的辦公用品，應根據需要，本著勤儉節約的原則填寫領料單，由分管主任審核后到倉庫領用（粉筆，圓珠筆芯，備課紙，墨水等可直接領用）；

5、各部門，年級辦公室集體領用辦公用品，一律采取統一領取；

6、各班級領用的薄本，紙張等代辦用品一律由班主任到倉庫填單領用，其他人不得代領；

7、維修零件和材料的領用，有專管人員根據需要辦理領用手續，到倉庫領用；

8、如有特殊情況購回的物品直接領用，必須征得分管領導同意，并及時補辦入庫，領用手續；

9、教室、辦公室、儲藏柜的鑰匙發放、保管及領用；

10、巡查教學樓及其他樓宇各處室的門窗關鎖情況及室內物品的清點整理工作。

李莉同志崗位職責：（88620852）

1、負責落實全校財產物資、建帳、造冊工作。

（1）各類財產的增減，要及時記入財產帳。記帳時，要逐項記載，并做到登帳及時、數字準確、書寫整潔、帳實相符。

（2）對辦公用品，清潔用品等低值易耗品，均應有詳細收支帳冊，每月末，要按類、按人進行結算、盤點；年終要進行全面結算和盤點。

（3）通過實踐，逐步掌握各類教學用品和辦公用品的月消耗量；要保持一定的庫存量，既要保證供應，又不能過多積壓。

（4）負責小型修建、零星修理的材料驗收、領發和保管工作，并分類做帳。

2、匯總全校財產物資的清理、審核、保養和維修管理工作（1）開學前，保證每個教室、辦公室和其他教學用房門窗、玻璃、照明設備、桌凳及其他設備的完好。開學初，由校產管理員逐一點交，由使用班級或部門負責人驗收簽字。交接表一式兩份，校產管理員按表逐一點收，如有損壞和丟失，由使用班級或部門負責。

（2）教室、辦公室、實驗室、圖書室、食堂等處門窗玻璃要經常保持完整，墻面要經常保持整潔；公共場所門窗玻璃損壞率不得超過2%。

（3）保證每個教室課桌凳齊全和完整，并經常儲存一定數量的備用課桌凳。

（4）辦公桌椅要按人配齊。多余的辦公桌椅及其他家具，要分別存放，放的要整齊、條理，學校各處不得有破爛桌凳及零散部件。

（5）櫥柜及其他家具，要定期檢查、及時維修、保證完好。

3、負責保管、安裝、保養、維修各種降溫及防寒設備。

4、做好相關物資購入、新建、調入、報損、報廢等原始憑證。

5、深入實際調查研究，總結經驗，形成學校財產物資系列規范管理的工作次序，檢查督促學校財產物資管理制度的實施。

6、經常與財務部門及各部門保管員對帳，做到帳帳相符掌握全校物資管理動態，及時向分管領導反饋管理信息。

管理員、值班員崗位職責

宿舍主管（何亞暖）：88620863 1#宿舍：88620316 2#宿舍：88620738 3#宿舍：88620853

一、在后勤領導小組直接領導下，做好學生公寓的日常管理工作，處理本公寓樓中日常發生的各種問題，隨時了解并力求掌握學生的思想動態，重大問題及時進行有效處理并報告主管領導。

二、負責學生公寓內的安全防范，特別要保證學生在公寓內的人身和財產安全。

三、執行非本公寓人員的出入登記制度，杜絕外部人員進入本公寓樓。對來訪人員和學生家長、親戚朋友的探望，須出示有關證件，進行登記，在會客室接待。對特殊情況，經交押證件，同性人員方可進入被訪同學寢室。嚴禁男性來訪人員進入女生寢室。

四、加強管理，促進學生文明行為的養成，對學生的違紀和不文明行為進行批評教育，對學生晚間歸宿情況進行抽查。

五、督促學生搞好寢室內衛生并作好室內衛生檢查工作，作好檢查記錄，抓好不衛生寢室的達標工作。

六、熟悉本棟樓學生，重點與組長和各室室長加強聯系與交流，共同創建文明公寓。

七、協助檢查督促保潔員做好公寓內外環境保潔，定時檢查衛生質量，發現問題及時整改。

八、認真做好交接班手續，設備檢查情況和發生問題都要交代清楚，并做好值班情況記錄和交接班記錄。

九、做好本棟樓各類設備、財產、物料用品的管理登記工作。負責學生日常報修的核實工作，填寫報修通知單，并通知維修人員及時進行維修。

十、每天定時、不定時對寢室以及公寓樓內外進行安全巡查，及時消除事故隱患。

十一、協助學校作好公寓文化活動的統籌安排布置，處理好在管理過程中出現的各種矛盾和問題，做好為方便學生提供的各項服務工作。

十二、配合學校做好學生在公寓內日常行為教育和公寓文化建設，掌握學生思想動態，開展對學生心理咨詢和談心活動，化解學生的思想負擔。

十三、認真接待學生投訴和建議，虛心聽取學生反映的情況。

十四、嚴格依照作息制度，按時開關大門，按時送點熄燈，對遲歸學生做好驗證、登記工作。按有關規定辦理學生離校登記，學生返校應及時銷假，發現通宵不歸學生及時匯報班主任及學校有關部門，并做好記錄。

十五、按照學校規定定時開啟和關閉宿舍區空調電源，對浪費水電，破壞公物的情況及時加以制止，情節嚴重的需上報后勤領導小組。

十六、認真完成學校布置的其它任務。

公司后勤保障部崗位職責

1、協助上級制定行政、后勤總務及安全管理工作發展規劃和計劃；

2、協助審核、修訂行政后勤管理規章制度，進行日常行政后勤工作的組織與管理；

3、協助上司進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務；

4、組織保安對公司的治安、防盜、正常生產秩序、消防安全及交通等項工作進行監督管理；

5、負責對工廠安全生產工作的監督與管理及工傷事故的處理（擔任部門兼職安全員）；

6、負責飯堂的全面管理及做好與承包商的監督工作；

7、負責對車輛每月公里數及燃油的核算工作；

8、負責公共場所、辦公樓、綜合樓的環境衛生監督和管理，并對保潔員的工作進行指導與考核；

9、對廠區內的綠化進行管理，監督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護工作；

10、各類活動的組織工作及公司級各種會議的會務管理；

11、負責起草公司行政后勤綜合性文件；

12、會議室及其設備的管理；

13、負責外來客人的接待安排工作；

14、負責與相關政法部門的溝通與聯系；

15、完成公司領導交辦的相關工作。

后 勤 保 障 部 職 責：

全面貫徹落實公司制定的各項政策及有關規定，負責后勤保障部職工的日常管理及業務技能的培訓提高；在公司主管領導的指導下，全面負責公司后勤服務的管理工作，其主要職能是：

1、根據公司教育事業的發展,參與制定全院后勤的發展及服務需求規劃,并公司實施。

2、制定公司后勤基礎設施維修改造計劃，負責維修改造工程的申請、立項、招標、預決算及工程管理。

3、負責制定公司水、電、氣的增容計劃。

4、監督并參與后勤大宗物資及設備的采購招投標工作。

5、代表公司以合同方式與專業實體簽訂各類服務、經營、承包、安全生產責任協議，并支付及收取相關費用。

6、對后勤服務實施質量監控，對后勤服務中的收費范圍、項目、標準、價格進行審核。

7、做好后勤部分校產的管理，合理使用。

8、做好后勤微機檔案管理，無紙化辦公。、對外代表公司協調后勤范圍內與有關部門的關系，對內收集公司各部門和師生對后勤系統的服務需求與建議。

10、負責后勤范圍內管理制度的建立與實施監督。

11、根據公司后勤需要，負責引進和選擇校內及社會的后勤服務實體，建立起適當的服務競爭機制。

12、負責公司員工宿舍、食堂、維修、綜合管理的全面監督和管理。

13、全面監督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考核、考勤工作。

14、加強消防安全教育，定期檢查所屬部門、區域消防安全情況，防患未然。

15、做好委托經營單位的監督、考核工作，嚴格執行合同標準。

16、完成公司領導交辦的其它工作。

每個企業的機構設置都可能存在一定的差異，工作職責內容也會有所不同，以下是本人所在公司部門職責，希望對你有幫助。

本部所轄部門有物儲倉庫、保衛、房管、膳食四個部門。特擬定以下后勤部的職責范圍：

1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯絡溝通，及時準確向主管領導反映情況、反饋信息、配合主管領導搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協調工作。

2、嚴格執行公司規章制度，認真履行本部門職責。

3、制定本部門所轄部門管理制度、并且監督實施檢查、直至完善后，上報主管領導、最后落實、執行、形成文件。

4、搞好單位與地方的各種關系，讓領導放心。

5、深入所轄各部檢查工作，實行年、季、月定期檢查單位水電以及與之配套的設施好壞，盡最大能力節約開支。

6、做好思想政治工作，關心員工生活，了解和詢問員工對工作、生活及單位福利意見，盡量解決，并以最好的服務、讓員工放心，安心在本單位工作。

7、落實安全責任制，維護單位內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發生，保護單位財產安全，確保生產工作順利。

8、建立以防火、防盜、防災害事故為內容的安保制度，組織落實、嚴防發生案情、險情。

9、加強所轄各部門業務水平的提高、組織各部人員培訓學習，提高服務質量，提升本單位形象。

10、協助領導統籌規劃房屋、場地使用，組織建立職工住房信息檔案管理系統，充分合理利用現有設備條件，盡量改善員工的工作環境。

11、組織工廠內職工對常見病、傳染病、衛生知識的宣傳；

12、負責做好廠房及后勤設施的建檔和管理工作，安排廠房維修與保養，督促有關人員做好后勤設施的維護，堅持損壞賠償制。

13、主持制訂員工餐廳的各項規章制度，加強對員工餐廳的檢查和考核，不斷完善員工餐廳管理和菜點質量管理。負責搞好員工餐廳的食品衛生、清潔衛生和安全消防工作。

14、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。

第五篇：后勤主管工作職責

后勤主管工作職責范文

1、參與制定公司各項行政管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

2、參與組織、協調、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

3、負責車輛調度、保養的管理，使車輛能夠安全、高效的利用；

4、負責公司工商年檢、變更等手續的辦理；辦公環境管理及安全管理；

5、完成上級交付的其他工作。

后勤主管工作職責篇21、負責建立健全后勤管理規章制度、工作流程及制度的監督檢查；

2、負責相關合作單位、物業公司、簽約項目等對外聯絡溝通等綜合管理及維護對接；

3、負責公司物資采購的統籌管理，控制物資采購成本，各類工程維修、維護的統籌管理工作；

4、負責公司后勤物業的綜合服務管理工作，辦公區域的綠化規劃指導及費用審核；

5、負責公司的日常安全（含人、機、料、法、環等）管理，監督及排班管理；

6、負責公司固定資產的管理，及臺賬的日常管理工作，公司的駕駛員及車輛管控、調配、年審、保險管理；

7、負責公司庫房的統籌規劃；

8、負責公司高管公寓的租賃及日常管理，辦公室分配的執行；

9、負責公司消防安全的統籌管理及消防迎檢工作

后勤主管工作職責篇31、負責研發采購耗材，采購辦公用品，出入庫管理

2、協助考勤相關工作；

3、設備維護、安全管理，項目申報工作

4、危廢品處理（每周處理一次）

5、外出辦理行政等相關事務

后勤主管工作職責篇41、負責公司辦公區域保潔工作的維護、監督。

2、負責公司包廂、客房、宿舍域保潔工作的維護、監督。

3、負責公司接待各項工作的執行。

4、負責公司食堂、客房等后勤管理工作。

4、做好防火防盜等安全設施檢查工作。

后勤主管工作職責篇51、幫助行政企管部經理建立完善公司衛生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度；負責監督各項管理制度的執行落實情況，并負責考核；

2、負責公司衛生區域的劃分和衛生檢查考核工作；

協助行政企管部經理協調公司外部聯系，辦理各項事務協調等工作；

3、負責公司食堂管理工作；

4、負責公司宿舍，食堂水電保障以及電量抄送、核對工作。

5、負責公司安全保衛管理工作；

6、負責公司員工住宿安排工作；

7、負責公司各部門辦公設施設備的維修管理工作；

8、負責公司外來人員用餐接待工作；

9、食堂成本控制、統計工作；

10、基建建設及管理；

11、其他領導交付的工作。

后勤主管工作職責篇61、根據項目部實際情況，編制頒發后勤管理制度；上報項目負責人、公司行政主管、總經理審批；后期對管理制度的貫徹執行，并對執行情況進行監督。對公司發展及出現的新情況，及時對后勤管理制度進行修改、完善。

2、負責食堂建設、炊事人員安排，使之滿足公司食堂管理規定；

3、負責項目部員工、分包隊伍的宿舍安排、調配，保證其合理、干凈、有序、規范。

4、后勤物質供應、清潔綠化管理、環境衛生管理、安全保衛管理、、、5、項目部來訪領導的接待工作等。

后勤主管工作職責篇71、根據上級主管部門的要求，制定根據公司自身相關的安全生產管理臺賬，并定期更新及修改。

2、組織安全小組不定時地對公司以“五查”“查思想、查紀律、查制度、查領導、查隱患為內容的安全生產檢查。對查出的問題及時研究解決整改，抓好典型，及時總結推廣安全生產先進經驗。

3、按照相關規定，定時對從業人員開展安全學習、培訓、演練工作，并貫徹相關法律、法規及危險品運輸管理條例的精神。

4、在部門安全例會上，向本部門其他人員匯報安全工作，并提出下一階段安全工作完成任務的重點和具體安排意見。

5、按權限組織調查、分析、處理傷亡事故和重大險肇事故，擬定改進措施，并檢查整改措施的落實情況。

6、按照勞動法的要求不斷改善職工的勞動條件和企業的安全與工業衛生狀況。

7、對分管工作范圍內的安全工作負責，與部門安全員共同做好安全工作，對員工的安全與健康負責。

8、組織制定、修訂本公司的安全技術規程、安全規章制度和安全技術措施計劃及長遠規則，并組織貫徹執行和實施。

9、支持安全員安全生產工作，經常聽取安全生產工作匯報。

10、聆聽、關注員工的訴求及情緒，杜絕員工附帶情緒上崗作業。

11、配合安全部對各類重大事故的調查，本著“四不放過”的原則，對事故責任者進行嚴肅處理，并將調查結果及時上報，對避免重大事故的有功集體及個人及時表揚和獎勵。

12、嚴格按照主管部門要求，對車輛進行年審、季審工作。