第一篇：行政后勤主要工作職責

行政后勤主要工作職責：

（一）行政事務管理工作：

1、協助部門領導制定工作計劃，起草文件、報告、總結規劃、決定、及以公司名義發出的行政公文；

2、協助領導做好公司各部門的考核、監督及協調工作，督促檢查各部門工作計劃的落實情

況與規章制度的執行情況；

3、負責公司各部門周計劃和周總結的收集、匯總工作；

4、負責公司所有報表的匯總工作。

（二）辦公事務管理工作：

1、負責公司辦公用品的領用、發放、使用、保管工作；

2、負責公司員工因公外出請車工作；

3、負責公司衛生和值班安排工作；

4、負責公司會務安排工作。

（三）文書資料管理工作：

1、負責公司各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦工

作，并整理歸檔；

2、負責公司資質證明材料的保管工作；

3、負責公司印章管理工作；

4、負責公司合同和檔案管理工作。

（四）人力資源管理工作：

1、負責公司員工考勤管理工作；

2、負責公司員工績效考核基礎數據的收集工作。

（五）財務管理工作：

1、負責公司費用報銷和請款工作；

2、負責每月與財務核賬工作，并整理、編制、審核、上報相關報表。

（六）涉外事務管理工作：

1、負責公司客戶接待及接待物品領用工作；

2、負責公司活動的組織落實工作。

（七）上級交辦的其他工作。

第二篇：企業行政后勤工作職責

企業行政后勤工作職責

一、行政管理

1、在總經理領導下，負責組織安排總經理辦公會議議程，并做好記錄，發布會議紀要，檢查落實情況;

2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電;

3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理;

4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書檔案的管理;

5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系;

6、負責行政值班安排和檢查工作;

7、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作;

8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出，企業行政后勤工作職責，工作總結《企業行政后勤工作職責》。衛生防疫工作。

二、人事管理

1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實情況;

2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作;

3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執行;

4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理;

5、負責員工工資、胸卡、工裝、***柜辦理;

6、負責企業勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

三、總務后勤管理

1、負責企業固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作;

2、負責企業辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理;

3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作;

4、負責企業員工生活后勤保障工作。

第三篇：行政后勤工作職責754675962

行政后勤工作內容

行政類

1、負責公司資質文件的年檢與更新，文件材料的審核辦理；負責公司收發管理、報刊、雜志、函件訂閱發送管理，保障通訊系統暢通。

2、負責公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，制定歸檔資料的借閱、影印管理制度。

3、負責公司的對外接待工作。包括制定接待計劃審批程序、重大接待活動組織、公司公務接待費用和專項接待費用的審批報銷、統一采購煙、小商品、客房用品等物資，以及接待費用的結算；

4、負責公司辦公用品的計劃、采購、領用、保管、結算和成本控制管理以及相關辦公設備的維修維護。

5、負責公司固定資產的登記、編號、管理、維護工作。

后勤類：

1、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

2、負責組織編制年、季度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結算工作，并組織有計劃的實施和檢查；

3、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算。

4、負責員工就餐的衛生管理工作。嚴抓食堂衛生管理，以確保員工就餐的安全；

5、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保各部門工作的順利進行；

6、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；

7、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，并報相關部門查處；

8、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；

9、按時完成領導交辦的其他工作任務。

第四篇：企業行政后勤工作職責

行政后勤工作職責

一、行政管理

1、在總經理領導下，負責組織安排總經理辦公會議議程，并做好記錄，發布會議紀要，檢查落實情況;

2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電;

3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理;

4、負責文件、文檔、材料的修改、打印復印和文書檔案的管理;

5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系;

6、負責行政值班安排和檢查工作;

二、人事管理

1、負責制訂人事調配、管理、勞動紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實情況;

2、負責企業員工招聘、培訓、簽訂勞動合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作;

3、負責企業工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關獎懲辦法的執行;

4、負責企業各部門、各崗位員工勞動紀律、休假制度的總體監督、檢查和問題的處理;

5、負責員工工資、胸卡、工裝、***柜辦理;

6、負責企業勞動工資報表和考勤、考核的匯總上報工作。

三、總務后勤管理

1、負責辦公用品的購置、調配，使用等管理工作;

2、負責企業辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理;

3、負責企業內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作;

第五篇：后勤工作職責

后勤工作職責

１、協助領導處理日常事務和協調各部門的關系，?綜合各部門請示和反映的問題，提出審核處理意見，報請領導研究解決。２、組織各類會議的會務工作，傳達領導決定事宜，負責對執行情況進行督促和催辦事宜。

３、及時收集、反饋工作動態，保證上傳下達、下傳上報，為領導提供決策依據。

４、搞好接待咨詢、費用收取、表冊登記、聯系制證、數據統計與報送工作。

５、負責各類文件的起草制作和發送工作，搞好學員學籍檔案的整理和立卷歸檔工作。

６、完成領導交辦的其他各項事宜。