第一篇：學校后勤工作職責

昭陽二中學后勤處工作職責

后勤處是校長領導下，分管學校后勤工作的職能部門，其主要職責是：

一、根據學校的發展，研究制定并組織實施學校后勤工作，建立完善后勤保障服務體系，促進學校后勤服務工作健康發展。

二、堅持科學定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。

三、制定后勤各項規章制度、工作職責，并認真組織實施，做好后勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。

四、負責組織后勤人員政治業務學習，關心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。

五、負責制定學校后勤工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動工作人員的積極性，領導和組織后勤人員完成和落實各項工作計劃。

六、定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結，并負責后勤人員的年度考核。

七、主持編制年度經費、學?；ā⑺娛褂糜媱?、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調配工作。

八、負責學校校產、校具的管理，定期檢查清查，努力為學校教學提供優良的物質條件。

九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書檔案管理工作。

十、執行學校制度的財務計劃，嚴格財經紀律，節約使用公用經費。

十一、與后服公司積極聯系抓好學生食堂、小賣部的管理，管好師生的生活和衛生保健工作，定期抽查學校安全和環境衛生。

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學校后勤處 2017年秋季學期

第二篇：學校后勤工作職責

學校后勤工作職責

一、協助主管校長做好學?？倓蘸笄诘墓芾砗头展ぷ?，對后勤工作負有全部責任。

二、后勤工作堅持科學定編、合理設崗、擇賢定員的原則，抓好后勤人員的隊伍管理。

三、負責組織后勤人員政治業務學習，關心工作人員的思想生活，教育工作人員牢固樹立全心全意為學校、為師生服務的思想，使工作達到積極、主動、高效的目的，完成學校下達的各項工作任務。

四、負責制定學?？倓蘸笄趯W年、學期工作計劃。工作人員的職責，做到任務明確、職責清楚、分工合理、獎懲分明，充分調動工作人員的積極性，領導和組織總務后勤人員完成和落實各項工作計劃。

五、定期召開后勤會議，下達各時期的工作任務，檢查工作執行落實情況，解決工作中存在的問題，負責做好學期工作總結，并負責總務后勤人員的考核。

六、主持編制經費、學?；?、水電暖使用計劃、房屋修繕等計劃和日常的維修改造調配工作。

七、負責學校校產、校具的管理，定期檢查清查，努力為學校教學提供優良的物質條件。

八、負責簽定學校后勤有關協議、合同，協助分管校長對后勤服務協議、合同的審查和履行工作的監督。

九、負責收集、整理后勤各種資料，做好文書檔案管理工作。

十、熟悉學?？倓蘸笄诠ぷ?、規章制度、工作職責，并認真組織實施，做好后勤人員日常工作安排和落實考勤、考核制度。

十一、重視學校安全工作，妥善處理一切偶發事件，預防各種安全事故的發生。

十二、執行學校制度的財務計劃，嚴格財經紀律，節約使用公用經費。

十三、抓好學生外供餐的管理，管好師生的生活和衛生保健工作，定期抽查學校安全和環境衛生。

十四、認真做好學校人防、物防、技防等安全工作，為師生提供安全的工作、學習和生活場所。

十五、保證學校教學用品、生活用品的及時供應，為師生的工作、學習和生活提供優質服務。

十六、負責維護校園環境的管理，有計劃的搞好校園綠化、美化，不斷優化育人環境。

第三篇：后勤工作職責

醫院后勤管理工作職責

后勤管理科是負責醫院后勤保障工作的職能部門，具體職能是房產、基建、設備維修、財務資產管理、物業管理和綠化環保。具體負責的工作如下：

1.負責動力、設備、基建、房產、維修的運轉和使用，使其經常處于最佳狀態，及時的解決一線水、電、暖、設備出現的問題，保證醫療工作正常運轉。

2.完善和制定明確的崗位職責和安全操作規程及技術標準；負責職工的調配、技術培訓和考核工作，推行服務到位、維修到位、設備保養到位的制度。

3.負責基礎設施方面的物資采購任務，做好所購物資的驗收、發放工作。并按照物資規范化管理要求及時建檔，計入醫院固定資產檔案。

4.開展有關調查研究和后勤改革的研究工作，提高管理水平和服務水平，為院領導提供科學依據，做好領導的參謀和助手。

5.配合醫院成本核算，做好全院的水、電、設備等審核、登記、統計工作，努力降低成本，為醫院節約資金。

6.加強學院的衛生管理，搞好綠化、美化，做好環保、排污、修繕管理工作；負責醫療垃圾的處理工作。

7.財務資產管理方面負責醫院下達的預算內各項經費的計劃，使用和管理制定財務管理規章制度，編制計劃預算，執行預算分配）。

8.在院長的領導下，組織后勤部門的工作會議，研究決定相關的問題并協調后勤部門和醫院其他職能部門之間的工作。

9.努力完成院領導安排的其它工作和任務。

第四篇：后勤工作職責

后勤工作職責

１、協助領導處理日常事務和協調各部門的關系，?綜合各部門請示和反映的問題，提出審核處理意見，報請領導研究解決。２、組織各類會議的會務工作，傳達領導決定事宜，負責對執行情況進行督促和催辦事宜。

３、及時收集、反饋工作動態，保證上傳下達、下傳上報，為領導提供決策依據。

４、搞好接待咨詢、費用收取、表冊登記、聯系制證、數據統計與報送工作。

５、負責各類文件的起草制作和發送工作，搞好學員學籍檔案的整理和立卷歸檔工作。

６、完成領導交辦的其他各項事宜。

第五篇：后勤工作職責

后勤工作職責

1、在門診主任的領導下，全面負責門診后勤物資供應，藥品供應，儀器維修及日常門診、住宿水電維修和醫務人員住宿安排等后勤保障事務。

2、后勤在兩個人以上的，應做到分工明確，各盡其責。

3、有意識提高工作效率，當天的事當天完成，不得拖延或讓門診各科室再次催辦為準則。

4、凡要購買的物資或要辦的要事，每天都應有專本記錄及時辦理，辦完后打“√”或刪除。

5、凡門診所需的物資和藥品，應讓門診各科室有計劃的提前申報，集中購買，當地有的物資，原則上在當地當天購齊，當地沒有的及時上報總部，由總部統籌辦理。

6、物資固定資產要有專本記錄或按科室登記簽字后建立檔案，存檔備查。

7、建立建全藥品檔案備查。（含廠家或者供應商三證、發票、出庫單、批號、有效期核對）。

8、凡門診購進的藥品，有效期內提前8個月申報制度，（1）數量少的情況下，報各科室由門診醫生及時處理；（2）數量多的情況下，上報總部，由各攤點門診協調處理。禁止不報或不查導致藥品過期。

9、負責組織人員和車輛下鄉發雜志，應根據雜志數量和發送時間確定人員人數，做到不浪費人力、不浪費雜志為準則。

10、倉庫、藥房藥品，每月月底必須盤點一次，對藥品銷售、庫存、下月應進藥品做到心中有數。

11、根據工作實際需要負責門診門戶安全，早開門、晚關門，特殊情況務必做好交接工作。

12、合理安排工作時間，每天上午8：00—9:00點確定為藥房補藥及門診各科室領東西的時間，其他時間不再給予領取，特殊情況例外。

13、后勤人員正常上班時間必須在崗，外出辦事或購物例外；外出時手機應保持暢通，隨時都能聯系上。

14、外出辦事前應告訴門診主任，并把倉庫鑰匙留下；辦完事以后應立即回來，不得在外閑逛或無故逗留。

15、兼職會計必須按公司會計管理制度要求，做到現金收入、付出帳、現金結存帳、錢余額相符，日清日結，不得擅自挪用公款。借款須經門診主任簽字或上報公司批準，否則，將給予嚴肅處罰。2008、2、16

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