第一篇：XXX縣司法局關于在全縣開展司法鑒定業(yè)務檢查活動的情況匯報

重慶市XXX縣司法局

關于在全縣開展司法鑒定業(yè)務檢查活動的情況報告

市司法局鑒定處：

根據(jù)《重慶市司法局關于印發(fā)縣縣（自治縣）司法局年度工作綜合目標管理考評辦法和2009年度考評表的通知》精神，XXX縣司法局結合本縣司法鑒定工作實際，扎實有效地開展了司法鑒定執(zhí)業(yè)監(jiān)管工作，現(xiàn)將在全縣開展司法鑒定業(yè)務檢查活動的情況匯報如下：

一、及時宣貫，統(tǒng)一思想，提高認識

我局接到市局《通知》后，高度重視認真貫徹執(zhí)行，對目標管理考評表中的任務逐項分解落實，并針對如何加強執(zhí)業(yè)監(jiān)管工作進行了專題研究和精心部署：一是召開專題會，研究部署如何在全縣開展司法鑒定業(yè)務檢查活動來加強司法鑒定執(zhí)業(yè)監(jiān)管工作。二是修訂完善我縣司法鑒定工作考核辦法，從制度建設、日常管理、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律、執(zhí)業(yè)能力和辦案質(zhì)量、檔案管理等五方面進行細化量分。三是加強領導，完善管理機制。對內(nèi)建立鑒定科、法制科、辦公室，綜合聯(lián)動管理體系，對外建立各鑒定機構負責人協(xié)調(diào)機制，加大管理力度。四是嚴格責任督查。加大對司法鑒定工作在管理指導上的督查力度，做到有安排、有跟蹤、有考核、有獎懲，確保執(zhí)業(yè)監(jiān)管工作的有效開展。

二、集中力量全面檢查

按照高標準、嚴要求，認真開展司法鑒定業(yè)務檢查活動。為確

保業(yè)務檢查活動取得實效，縣局及時下發(fā)了《關于在全縣開展司法鑒

定業(yè)務檢查活動的通知》（黔江司發(fā)[2009]81號），明確了此次業(yè)務檢

查的對象、內(nèi)容、時間、方式和工作措施，制定了統(tǒng)一的考核工作量

化計分表，要求各鑒定機構對照《考核表》認真自查，及時整改。縣

局組織考核組對各鑒定機構的內(nèi)部管理、鑒定質(zhì)量、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)

紀律等情況進行了全面檢查考核。檢查結果表明：通過檢查，及時發(fā)

現(xiàn)問題和解決問題，起到了提高執(zhí)業(yè)人員素質(zhì)，規(guī)范司法鑒定行為，促進全縣司法鑒定工作健康有序發(fā)展，達到了預期目的。

1、制度建設落實好。全縣三家司法鑒定機構均能按照要求以

多種形式對《重慶市司法鑒定條例》、《司法鑒定程序通則》、《司法鑒

定文書規(guī)范》和《司法鑒定協(xié)議書（示范文本）》等相關內(nèi)容進行認

真學習和廣泛宣傳貫徹，并進一步健全完善內(nèi)部管理制度，建立了目

標崗位責任制，制度規(guī)范上墻，實行以“制度治所，制度管人”的長效

運行機制，制度建設真正落到實處。

2、日常管理工作扎實。一是注重規(guī)范管理。嚴格司法鑒定機

構和司法鑒定人的準入管理，認真按照規(guī)范鑒定辦事程序和執(zhí)業(yè)活動

要求，對司法鑒定的程序、文書格式、印章、復核、鑒定人簽名、蓋

章以及檔案管理等方面予以規(guī)范，實現(xiàn)了轄縣各司法鑒定機構順利編

入《名冊》。二是強化質(zhì)量管理。以能力驗證為切入點，狠抓鑒定質(zhì)

量管理，今年8月，重慶市黔江中心醫(yī)院司法鑒定機構全面完成了鑒

定能力測評工作（此項工作只涉及黔江中心醫(yī)院司法鑒定機構）。三

是做好鑒定機構認證認可試點工作。按照全市的統(tǒng)一部署，縣局及時

下發(fā)了《關于學習貫徹重慶市司法鑒定機構認證認可試點工作推進會

精神的通知》（黔江司發(fā)[2009]67號）和轉發(fā)重慶市司法局重慶市質(zhì)

監(jiān)局《關于印發(fā)全面推進司法鑒定機構認證認可試點工作的實施意見的通知》的通知（黔江司發(fā)[2009]73號），全縣三家鑒定機構在規(guī)定

時間內(nèi)完成了資質(zhì)認定學習階段的任務。四是抓好協(xié)調(diào)指導。認真做

好《國家司法鑒定人和司法鑒定機構名冊（2008年度Ⅰ）》的公告、宣傳及發(fā)放工作，并注重對各司法鑒定機構和司法鑒定人在司法鑒定

活動中的執(zhí)法執(zhí)業(yè)情況、內(nèi)部管理情況，實行按季走訪指導，解決問

題。

3、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律嚴格遵守。一是各鑒定機構及鑒定人

員均在核準的范圍內(nèi)從事司法鑒定業(yè)務活動。二是各鑒定機構對鑒定

業(yè)務范圍、鑒定程序、收費標準均公示上墻，無亂收費現(xiàn)象。三是執(zhí)

業(yè)過程中，自覺遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律及相關法規(guī)，恪守“獨立、客觀、公平、公正”原則。嚴格按照《重慶市司法鑒定條例》、《司法

鑒定文書規(guī)范》和《司法鑒定協(xié)議書（示范文本）》的要求，出具司

法鑒定文書，做到實事求是、客觀、公正。1-10月，全縣3家鑒定機

構共辦理司法鑒定案件73件，其中公檢法委托18件，律師委托46件，個人委托7件，鑒定援助案件2件，所屬鑒定機構和人員無投訴事項發(fā)

生，無違法違紀現(xiàn)象出現(xiàn)，均未受到市局通報批評，為維護我縣司法

公正，減輕弱勢群體的經(jīng)濟負擔，實現(xiàn)鑒定援助案件“應援盡援”，作

出了貢獻。

4、執(zhí)業(yè)能力辦案質(zhì)量明顯提高。一是各鑒定機構定期組織鑒定

人員進行業(yè)務學習，實行推薦培訓和自行組織培訓交流相結合，堅持

重大疑難案件討論制度。二是鑒定機構具備了必要的設施設備。三是

執(zhí)業(yè)能力案卷質(zhì)量有所提高。鑒定的委托和受理合法，鑒定程序嚴格

按照司法部《司法鑒定程序通則》執(zhí)行。在受理鑒定業(yè)務時對送檢材

料的要求，做到客觀、真實、可靠，鑒定實施的程序合法。

5、檔案管理集中規(guī)范。各鑒定機構建立了檔案管理制度，并落

實專人負責管理，對辦結的鑒定業(yè)務檔案由鑒定人對相關資料進行收

集整理后，移交檔案管理人員統(tǒng)一使用市司法局印制的卷宗封面進行

裝訂，及時歸檔集中管理。

三、存在的問題及整改措施

存在的問題：一是所涉及的業(yè)務范圍較窄，鑒定業(yè)務案件少。

二是各鑒定機構宣傳力度較弱，信息反饋少。三是當?shù)亟?jīng)濟不發(fā)達，收費偏低。

整改措施：在今后的工作中，應加大鑒定業(yè)務宣傳力度，努力

拓展業(yè)務范圍，抓好信息反饋工作。進一步加強法律法規(guī)、職業(yè)道德

和鑒定業(yè)務等方面的學習，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量和執(zhí)業(yè)水平，遵守職業(yè)道德，誠信執(zhí)業(yè)，強化內(nèi)部管理，搞好隊伍建設，維護好社會公平正義和行

業(yè)威信力，更好地服務司法訴訟。

四、建議

加強對各縣縣司法局的溝通協(xié)調(diào)指導，定期組織司法鑒定管理

人員和鑒定人業(yè)務知識的培訓和外出學習考察。

二ＯＯ九年十一月二十日

主題詞：司法行政 司法鑒定 工作檢查 報告

（共印4份）

第二篇：業(yè)務檢查匯報材料

業(yè)務檢查匯報材料

一、求實務真，狠抓常規(guī)管理落實

1、嚴格執(zhí)行國課程計劃，開齊、開足各類課程.學校每學期均按國家課程標準，嚴格落實課程計劃，嚴把課程關，課時關。每學期都能科學的規(guī)劃、設計課程總表，并將“四表”上墻，各科任課教師都能按課程標準，教材學科特點制定計劃，期末進行總結。學校保證學生每天一小時的體育鍛煉時間以及每天中午的半小時閱讀時間。

2、加強課堂教學管理，提高課堂教學質(zhì)量.課堂教學管理制度，是深入開展教育教學改革的重要前提，是全面提高教學質(zhì)量的重要保證。按時參加教研組活動，堅持每周聽兩節(jié)推門課，不定期抽查教師教案，學生作業(yè)，對上課，教案，作業(yè)存在的優(yōu)缺點都要指出，要求教師有針對性的進行調(diào)整、完善。領導值日中遇見的不合常規(guī)的現(xiàn)象，當面指出，當場解決，不徇私，制度面前人人平等，形成常規(guī)管理天天有效的格局，從思想上引導大家依規(guī)辦事。學校始終將課堂常規(guī)的落實放在首位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）備課：要求堅持“不備課不得上課的原則”，任何人任何課都得備好課，才能進教室授課。為了切實提高備課的質(zhì)量，我們堅持實行集體備課制度，鼓勵個性教案。每位教師要根據(jù)自己學生的實際，靈活改動教案，適當修改，寫上自己的修改理由和教后反思，堅決杜絕機械照搬，力求多一點實質(zhì)，少一點形式，使教師有更多時間研究教學。

（2）上課:課堂教學是實施素質(zhì)教育的主陣地，在執(zhí)行教學常規(guī)中，我們要求全體教師樹立以學生發(fā)展為本的教學觀。在教學中，教師與學生積極互動，共同發(fā)展，成為學生學習和發(fā)展的組織者，引導者和促進者，引導學生自主學習、探究學習、合作學習；大力推進多媒體技術在學科課程的應用，豐富教學內(nèi)容，提高教學效率。努力做到“堂堂清、天天清、月月清”。（3）作業(yè)的布置和批改

提倡練習性作業(yè)課內(nèi)完成，課外以活動性，實踐性、自主探究性的作業(yè)為主。作業(yè)量適中，類型靈活，注重學生的個別差異。作業(yè)的批改與評價注意過程評價，習慣的養(yǎng)成，促進學生的發(fā)展。批改形式靈活多樣，引導學生參與。教師評價、學生互評、自評相結合，等級評價與描述性評價、談話式評價相結合。（4）考試與評價。學校注重考試在教學中的作用，除了作好兩次大單元檢測，還注重每單元的檢測，做到有考、有改、有講、有反思。，教導處作好總體工作，條件允許的話就集體測試，有時教師自己測試靈活處理，但是教導處抓住第一手資料，教師將原始分數(shù)、等級統(tǒng)計表上交，并作好試卷分析特別是優(yōu)秀率、及格率、平均分的統(tǒng)計，作到學生、教師、學校都要有明確成績到底是什么情況，好有針對性的處理工作，作好培優(yōu)輔差、中間生的培養(yǎng)工作。同時利用考試作好學生端正考風嚴肅考紀的教育工作，促進育好考風、學風、教風的形成。

二、扎實推進“研課標、說教材”和“優(yōu)秀教案評選”活動，引領教師專業(yè)提升，促進教學工作可持續(xù)發(fā)展。

“研課標、說教材”和“優(yōu)秀教案評選”活動是區(qū)教育局為加速實現(xiàn)教師隊伍專業(yè)化這一工作目標而采取的重要舉措，具有十分重要的意義。學校采取多種形式廣泛宣傳活動的重要意義，引導和鼓勵教師積極參加學習，踴躍參與活動，不斷促進對課程標準和教科書的把握。以活動開展為契機，建立長效機制，深入推廣優(yōu)質(zhì)高效課堂模式，促進課堂教學效益和教學質(zhì)量不斷提高。做好結合文章。開展活動要做到四個結合：與課堂教學模式的構建相結合，與課堂效益年的深化活動相結合，與學校集體備課（校本教研）相結合，與學校教學常規(guī)管理相結合。學校專門建立了獎懲機制，促進活動的開展。經(jīng)過這兩項活動，教師的業(yè)務水平有了大幅度的提高。

三、本學期，為了進一步全面提高教育教學質(zhì)量，結合我校的實際情況，特制定以下措施：

1、加強教師政治業(yè)務學習。要求教師按規(guī)定每周至少進行一次政治業(yè)務學習，留好學習筆記，做好學后交流。

2、按照規(guī)定開足開全課程。為提高學生學習興趣，提高辦學質(zhì)量，嚴格按照國家規(guī)定，開足開全課程。

3、抓好、抓實教學常規(guī)檢查，做到周查備課，月查作業(yè)，使用好優(yōu)秀教案，并要求教師做到一課一反思。

4、積極開展聽課評課活動，制定聽評課制度，實行全員聽課、推門聽課等，認真組織老師參加聽評課活動，相互學習，相互交流，提高課堂教學效率。

5、鼓勵老師精心設計作業(yè)，精選帶有鞏固性練習和提升性練習的習題，作業(yè)量不超時，不加重學生的課業(yè)負擔，有效地提高學生的學習效益。

6、充分利用學校的有利教學條件，促進教學質(zhì)量的提高。1）多媒體教學。學校鼓勵教師使用多媒體教學，盡量多的使用。另外很多節(jié)目還在多媒體進行排練，促進了活動的開展。2）作好科學實驗。學期初教師制定自己的實驗進度，有序的進行實驗教學。根據(jù)情況盡可能的在實驗操作中學習知識。教師將實驗情況及時的上傳到薛成城區(qū)電教管理系統(tǒng)。

3）利用好現(xiàn)有圖書，讓圖書發(fā)揮最大作用。教師和學生可憑借書證定期到圖書室借閱圖書。

4）學校的音體美器材有限，但我們讓教師知道有哪些器材，盡力做到物盡其用。學校已將體育測試成績的上報工作學生體質(zhì)健康網(wǎng)。

常莊鎮(zhèn)埠嶺聯(lián)校

業(yè) 務 檢 查 匯 報 材 料

2013年9月

第三篇：南陽市司法局關于印發(fā)《在全市司法鑒定隊伍中開展

南陽市司法局關于印發(fā)《在全市司法鑒定隊伍中開展 “糾正執(zhí)業(yè)問題，促進誠信執(zhí)業(yè)”專題教育活動

實施方案》的通知

各縣市區(qū)司法局、局直屬司法鑒定機構：

按照省司法廳關于開展“糾正執(zhí)法問題，促進公正執(zhí)法”專題教育活動的要求，市局決定在全市司法鑒定隊伍中開展“糾正執(zhí)業(yè)問題，促進誠信執(zhí)業(yè)”專題教育活動，現(xiàn)將活動實施方案印發(fā)給你們，請各縣市區(qū)司法局、各司法鑒定機構認真組織學習，結合實際抓好貫徹落實。

二〇一〇年七月二十一日

在全市司法鑒定隊伍中開展“糾正執(zhí)業(yè)問題，促進誠信執(zhí)業(yè)”專題教育活動實施方案

根據(jù)河南省司法廳關于在全省司法行政系統(tǒng)開展“糾正執(zhí)法問題，促進公正執(zhí)法”專題教育活動的統(tǒng)一部署，結合我市司法鑒定工作實際，現(xiàn)制定全市司法鑒定隊伍“糾正執(zhí)業(yè)問題，促進誡信執(zhí)業(yè)”專題教育活動實施方案。

一、目標任務

貫徹落實中央、省委和省廳領導重要指示精神，按照省委、省政府“四個重在”和省司法廳關于在全省司法行政系統(tǒng)開展“糾正執(zhí)法問題，促進公正執(zhí)法”專題教育活動的總體要求和安排部署，認真排查、糾正當前我市司法鑒定隊伍在執(zhí)業(yè)中存在的突出問題，促進全市廣大司法鑒定人牢固樹立社會主義法治理念，進

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第四篇：移動全業(yè)務代維檢查匯報工作總結

第1篇：移動全業(yè)務代維檢查匯報工作總結

移動全業(yè)務代維檢查匯報工作總結

總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家收集的移動全業(yè)務代維檢查匯報工作總結，希望能夠幫助到大家。

全業(yè)務代維工作專題匯報工作剛剛在杭州大廈結束了，我才有如釋重負的感覺，不管結果如何，全業(yè)務代維資格與能力論證、專題匯報兩項工作都告了段落；

但是我們畢竟準備了一個多月，彷徨、緊張了好多天，而今，種種情緒皆隨著會議的落幕而漸行遠去……

回想起來，這一個多月又是過得忙碌而有序的：從五月底開始，便開始準備論證材料，每天對著《代維公司全業(yè)務代維資格與能力論證細則》中的兩張表格逐一搜集整理資料、分類統(tǒng)計、找分公司領導簽字、排版裝訂，生怕哪一部分被遺漏。論證檢查結束后工作重心轉到了專題匯報ppt的制作：我曾一度彷徨要匯報的內(nèi)容太多，無法在給定的20分鐘內(nèi)一一陳述，公司高層為此前后三次碰面討論匯報的側重點；

又在正式匯報前一周舉行兩次模擬演講，最后幾天我比較緊張，雖然內(nèi)容已經(jīng)確定不變了，但是我演講的時間始終無法控制在二十分鐘以內(nèi)。好在我們維護中心的其他人提出了好多中肯的意見，陳總甚至逐頁給我指點演講的語速和重點。我知道，站在臺上的是我一個人，但是沒有我們團隊的集體智慧，我肯定無法在這二十分鐘內(nèi)鎮(zhèn)定自如、娓娓道來。

不過從檢查與匯報的結果來看，也暴露出了我們工作的不足點，我相信對于這些問題的總結與反思，對我們公司以及對我個人成長都是很有積極意義的。

其一，正式檢查前的準備工作不夠細致徹底。我們只記得需要將所檢查的項一一準備，對應著做成標書，到最后卻忘了標書的'“目錄”與“承諾書”。現(xiàn)在想起了，這些細節(jié)考慮不周實在是很不應該。

其二，前期沒有準確估計檢查工作的全面性與復雜性，有些盲目樂觀。六月中旬初的時候，我依然覺得，包括全業(yè)務考試復習、資質(zhì)檢查等各個工作都是我在主管，其中的每個環(huán)節(jié)進展我都很清楚，困難不會太大。不過事實上，從統(tǒng)計并整理代維人員學歷證書、勞動合同，到查找10年所有工程合同與業(yè)績、找紹興分公司領導核實簽字等等，都是不小的工程，需要各個部門甚至多人來配合。我所得到的教訓是：寧可把困難想得大一點，給自己的“最后完成期限”提早一點，切不可滿打滿算的制定計劃，否則到最后難免手忙腳亂。

其三，正式檢查時，我們的核對工作太粗略，或者說這方面的臨場經(jīng)驗不足。事后想起了，當時連“榮譽證書”的等級都沒有現(xiàn)場確認，企業(yè)文化宣傳載體也不止現(xiàn)場確認的僅僅兩種……這一點我的責任是最主要的，不過“吃一塹長一智”，有了這一次的警鐘，以后的工作開展應該會謹慎很多。

其四，針對我個人而言，畢業(yè)時間較短，一線的實戰(zhàn)經(jīng)驗太少。直接的結果是，到專題匯報提問階段，我的回答比較膚淺，或者給人感覺是“理想化”的設想。我的最大感受是：要開展好全業(yè)務代維管理，部門主管也必須常下一線掌握第一手資料。

當然，本次全業(yè)務代維資格與能力論證及專題匯報也讓我受益匪淺——眼界開闊了，對全業(yè)務代維的理解更加深刻了，管理的思路更加具體了，所有這些讓我更加有信心面對全業(yè)務整合后的代維管理工作。今后，我們工作重點我們將放在精細化管理、代維團隊建設、以及和移動公司的工作匯報與溝通上。

和其它代維公司相比，我們浙江通聯(lián)還處于不斷成長的階段，需要完善發(fā)展的地方還很多。但我依舊相信“一份耕耘一份收獲”，在全業(yè)務代維的準備工作上我們投入巨大，并且群策群力，加班加點，力爭在每個環(huán)節(jié)上達到省公司的要求。曾有人說過：這個社會，你努力了不一定會成功，但你不努力肯定不會成功！我想，我們努力，再努力，離成功，總會近很多。第2篇：移動全業(yè)務代維檢查匯報工作總結

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全業(yè)務代維工作專題匯報工作剛剛在杭州大廈結束了，我才有如釋重負的感覺，不管結果如何，全業(yè)務代維資格與能力論證、專題匯報兩項工作都告了段落；

但是我們畢竟準備了一個多月，彷徨、緊張了好多天，而今，種種情緒皆隨著會議的落幕而漸行遠去……

回想起來，這一個多月又是過得忙碌而有序的：從五月底開始，便開始準備論證材料，每天對著《代維公司全業(yè)務代維資格與能力論證細則》中的兩張表格逐一搜集整理資料、分類統(tǒng)計、找分公司領導簽字、排版裝訂，生怕哪一部分被遺漏。論證檢查結束后工作重心轉到了專題匯報ppt的制作：我曾一度彷徨要匯報的內(nèi)容太多，無法在給定的20分鐘內(nèi)一一陳述，公司高層為此前后三次碰面討論匯報的側重點；

又在正式匯報前一周舉行兩次模擬演講，最后幾天我比較緊張，雖然內(nèi)容已經(jīng)確定不變了，但是我演講的時間始終無法控制在二十分鐘以內(nèi)。好在我們維護中心的其他人提出了好多中肯的意見，陳總甚至逐頁給我指點演講的語速和重點。我知道，站在臺上的是我一個人，但是沒有我們團隊的集體智慧，我肯定無法在這二十分鐘內(nèi)鎮(zhèn)定自如、娓娓道來。

不過從檢查與匯報的結果來看，也暴露出了我們工作的不足點，我相信對于這些問題的總結與反思，對我們公司以及對我個人成長都是很有積極意義的。

其一，正式檢查前的準備工作不夠細致徹底。我們只記得需要將所檢查的項一一準備，對應著做成標書，到最后卻忘了標書的“目錄”與“承諾書”。現(xiàn)在想起了，這些細節(jié)考慮不周實在是很不應該。

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其二，前期沒有準確估計檢查工作的全面性與復雜性，有些盲目樂觀。六月中旬初的時候，我依然覺得，包括全業(yè)務考試復習、資質(zhì)檢查等各個工作都是我在主管，其中的每個環(huán)節(jié)進展我都很清楚，困難不會太大。不過事實上，從統(tǒng)計并整理代維人員學歷證書、勞動合同，到查找10年所有工程合同與業(yè)績、找紹興分公司領導核實簽字等等，都是不小的工程，需要各個部門甚至多人來配合。我所得到的教訓是：寧可把困難想得大一點，給自己的“最后完成期限”提早一點，切不可滿打滿算的制定計劃，否則到最后難免手忙腳亂。

其三，正式檢查時，我們的核對工作太粗略，或者說這方面的臨場經(jīng)驗不足。事后想起了，當時連“榮譽證書”的等級都沒有現(xiàn)場確認，企業(yè)文化宣傳載體也不止現(xiàn)場確認的僅僅兩種……這一點我的責任是最主要的，不過“吃一塹長一智”，有了這一次的警鐘，以后的工作開展應該會謹慎很多。

其四，針對我個人而言，畢業(yè)時間較短，一線的實戰(zhàn)經(jīng)驗太少。直接的結果是，到專題匯報提問階段，我的回答比較膚淺，或者給人感覺是“理想化”的設想。我的最大感受是：要開展好全業(yè)務代維管理，部門主管也必須常下一線掌握第一手資料。

當然，本次全業(yè)務代維資格與能力論證及專題匯報也讓我受益匪淺——眼界開闊了，對全業(yè)務代維的理解更加深刻了，管理的思路更加具體了，所有這些讓我更加有信心面對全業(yè)務整合后的代維管理工作。今后，我們工作重點我們將放在精細化管理、代維團隊建設、以及和移動公司的工作匯報與溝通上。

和其它代維公司相比，我們浙江通聯(lián)還處于不斷成長的階段，需要完善發(fā)展的地方還很多。但我依舊相信“一份耕耘一份收獲”，在全業(yè)務代維的準備工作上我們投入巨大，并且群策群力，加班加點，力爭在每個環(huán)節(jié)上達到省公司的要求。曾有人說過：這個社會，你努力了不一定會成功，但你不努力肯定不會成功！我想，我們努力，再努力，離成功，總會近很多。

第五篇：移動全業(yè)務代維檢查、匯報工作總結

全業(yè)務代維工作專題匯報工作剛剛在杭州大廈結束了，我才有如釋重負的感覺，不管結果如何，全業(yè)務代維資格與能力論證、專題匯報兩項工作都告了段落；但是我們畢竟準備了一個多月，彷徨、緊張了好多天，而今，種種情緒皆隨著會議的落幕而漸行遠去……

回想起來，這一個多月又是過得忙碌而有序的：從五月底開始，便開始準備論證材料，每天對著《代維公司全業(yè)務代維資格與能力論證細則》中的兩張表格逐一搜集整理資料、分類統(tǒng)計、找分公司領導簽字、排版裝訂，生怕哪一部分被遺漏。論證檢查結束后工作重心轉到了專題匯報ppt的制作：我曾一度彷徨要匯報的內(nèi)容太多，無法在給定的20分鐘內(nèi)一一陳述，公司高層為此前后三次碰面討論匯報的側重點；又在正式匯報前一周舉行兩次模擬演講，最后幾天我比較緊張，雖然內(nèi)容已經(jīng)確定不變了，但是我演講的時間始終無法控制在二十分鐘以內(nèi)。好在我們維護中心的其他人提出了好多中肯的意見，陳總甚至逐頁給我指點演講的語速和重點。我知道，站在臺上的是我一個人，但是沒有我們團隊的集體智慧，我肯定無法在這二十分鐘內(nèi)鎮(zhèn)定自如、娓娓道來。

不過從檢查與匯報的結果來看，也暴露出了我們工作的不足點，我相信對于這些問題的總結與反思，對我們公司以及對我個人成長都是很有積極意義的。

其一，正式檢查前的準備工作不夠細致徹底。我們只記得需要將所檢查的項一一準備，對應著做成標書，到最后卻忘了標書的“目錄”與“承諾書”。現(xiàn)在想起了，這些細節(jié)考慮不周實在是很不應該。

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其二，前期沒有準確估計檢查工作的全面性與復雜性，有些盲目樂觀。六月中旬初的時候，我依然覺得，包括全業(yè)務考試復習、資質(zhì)檢查等各個工作都是我在主管，其中的每個環(huán)節(jié)進展我都很清楚，困難不會太大。不過事實上，從統(tǒng)計并整理代維人員學歷證書、勞動合同，到查找10年所有工程合同與業(yè)績、找紹興分公司領導核實簽字等等，都是不小的工程，需要各個部門甚至多人來配合。我所得到的教訓是：寧可把困難想得大一點，給自己的“最后完成期限”提早一點，切不可滿打滿算的制定計劃，否則到最后難免手忙腳亂。

其三，正式檢查時，我們的核對工作太粗略，或者說這方面的臨場經(jīng)驗不足。事后想起了，當時連“榮譽證書”的等級都沒有現(xiàn)場確認，企業(yè)文化宣傳載體也不止現(xiàn)場確認的僅僅兩種……這一點我的責任是最主要的，不過“吃一塹長一智”，有了這一次的警鐘，以后的工作開展應該會謹慎很多。

其四，針對我個人而言，畢業(yè)時間較短，一線的實戰(zhàn)經(jīng)驗太少。直接的結果是，到專題匯報提問階段，我的回答比較膚淺，或者給人感覺是“理想化”的設想。我的最大感受是：要開展好全業(yè)務代維管理，部門主管也必須常下一線掌握第一手資料。

當然，本次全業(yè)務代維資格與能力論證及專題匯報也讓我受益匪淺——眼界開闊了，對全業(yè)務代維的理解更加深刻了，管理的思路更加具體了，所有這些讓我更加有信心面對全業(yè)務整合后的代維管理工作。今后，我們工作重點我們將放在精細化管理、代維團隊建設、以及和移動公司的工作匯報與溝通上。

和其它代維公司相比，我們浙江通聯(lián)還處于不斷成長的階段，需要完善發(fā)展的地方還很多。但我依舊相信“一份耕耘一份收獲”，在全業(yè)務代維的準備工作上我們投入巨大，并且群策群力，加班加點，力爭在每個環(huán)節(jié)上達到省公司的要求。曾有人說過：這個社會，你努力了不一定會成功，但你不努力肯定不會成功！我想，我們努力，再努力，離成功，總會近很多。

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