第一篇：關于開展工作作風專項檢查活動的匯報

興隆縣人力資源和社會保障局 關于開展工作作風專項檢查活動的匯報

興隆縣人社局為進一步貫徹落實上級主管部門關于作風建設的有關規定，根據《承德市人力資源和社會保障局印發<關于在全市人社系統開展工作作風專項檢查活動的實施方案>的通知》要求，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，狠抓作風建設，按照市人社局的統一安排部署，在全局開展工作作風專項檢查活動。現將有關情況匯報如下：

一、提高認識，加強組織領導

改進工作作風，既是上級部門下達的工作任務，也是進一步加強我局自身服務體系建設、提高服務水平的需要。市局《通知》下發后，我局領導高度重視，及時成立了專項檢查領導小組，召集專題會議，安排部署具體工作，調度工作進展情況，協調解決檢查工作中發現的各種問題，反復強調要以人民群眾滿意為目標，不斷強化隊伍作風建設，優化服務環境，營造便捷、精確、透明、貼心的服務氛圍，以更好的作風、更高的標準、更實的成效服務于民。

二、宣傳發動，強化規范管理

按照領導小組的要求，我局分別組織機關各股室、局屬各單位認真學習《通知》內容，對照文件要求嚴格進行自查，逐條梳

2法開展了自查自糾活動。雖然取得了一定的成績，但我們也清楚地看到，就工作作風建設的整體水平而言，與人民群眾的期盼還有一定的距離。我們以后還要從以下三方面加強工作：

（一）抓好紀律教育，規范管理，不斷完善服務體系。把工作作風建設作為推進業務工作開展的長效機制，強化全員政治教育和法紀培訓，提高服務隊伍素質和業務水平，提高辦事效率。樹立愛崗敬業，文明禮貌工作作風，做到文明辦公，熱情服務，勤政高效，便民利民。

（二）落實責任追究制度，采取措施，認真抓好整改。要把群眾滿意作為工作作風建設整改的評判標準，本著為百姓負責、為自己負責、讓人民滿意的宗旨，從源頭上抓起，落實責任人，著力整改。

（三）以強化作風建設為抓手，確保完成目標任務。不斷深入強化工作作風建設，增強干部職工的大局、創新、發展意識，增強干部職工服務工作的光榮感、責任感和使命感，在系統內營造創先進業績、爭優質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動人力資源和社會保障事業持續、穩定、健康地發展。

2015年3月27日

第二篇：關于開展整頓工作作風專項活動實施方案的匯報材料123

前期規劃設計部關于開展整頓工作作風

專項活動的匯報

根據公司整體工作部署及《開展整頓工作作風專項活動實施方案》的具體要求，部門多次召開專門會議，帶領全體干部員工深入學習，結合“強化四種觀念，倡導四種風氣，實現四個目標”的要求，認真對照段先念副市長提出的“廉政三十一條”，認真開展批評與自我批評，反思不足、端正認識、積極改進、提升水平，切實排查工作作風中存在的各類問題。

一、深入學習、整頓思想、提高認識。

部門領導帶領全體干部員工以學習文件、結合實際暢談、心得體會交流等多種形式深入開展專項整頓活動，通過工作作風整頓工作的開展使部門全體干部員工認識到在工作過程中存在的作風、效率、管理等方面的問題，從根本上講還是思想上的問題，要解決這些問題，就要靠我們提高思想認識、端正思想態度、轉變思想方法，把思想教育作為關鍵環節，作為貫穿始終的一條主線抓緊抓實。把求真務實、真抓實干作為一種政治品格,作為一種科學精神,作為一種價值取向,作為一種行為準則,體現到具體工作實踐中。當前來講, 就是要堅持“三個求實”:以勤求實,以細求實,以恒求實。決策前百家爭鳴，決策后堅決擁護執行，把思想和行動統一到一定的高度。

二、對照要求、認真總結、查找問題。

本次工作作風專項整頓活動的重點是解決工作作風、工作效率和部門管理方面的問題。只有工作作風轉變了，工作效率增強了，部門管理嚴格了，我們的工作水平才能得到提高。我們要本著改進工作、提高素質、增強團結的目的，對照段先念副市長提出的“廉政三十一條”反思不足、端正認識、積極改進、提升水平。在學習后部門員工有所行動對近期來履行職責、完成任務情況進行一次回顧總結，重點查找在部門作風、工作效率和內部管理等方面的問題，深入分析原因，找準癥結所在，弄清哪些問題是疏于管理造成的；哪些問題是由于管理制度不健全、管理不規范造成的；哪些問題是由于我們部門領導和員工的能力、素質不高造成的。通過批評與自我批評，不回避矛盾，不遮掩問題，盡最大努力把工作中的問題查準搞清。在此基礎上，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，進一步加強部門管理，明確領導責任，細化崗位職責，改進工作方式，建立健全規章制度，提高部門工作制度化、規范化和程序化水平；不斷強化服務意識，牢固樹立“協助現場、服務現場”提升境界，強化大局意識，進一步提高工作效率，努力使部門形成“人人謀事業，人人干事業”的良好氛圍。

三、著力整改、切實轉變部門工作作風

以本次工作作風整頓為契機，作為2010年各項工作和部門的思想指南、工作指南和行動指南。現在已近歲末，新舊更

替之即，在這段時間里，我們要把這次工作作風整頓后的思想改進轉化為搞好當前工作的強大動力，把部門員工在教育整頓工作中煥發出來的積極性、創造性引導到完成本職工作上來，推動部門各項工作的進一步開展，力爭出色完成2009年全年工作任務，為2010年開個好頭。

鼓勵員工對于自身存在的問題要敢于負責，敢于開展批評與自我批評，不遮丑、不推脫、不搪塞、不敷衍，部門領導以自身的實際行動帶動部門全體員工搞好這次工作作風整頓工作。

我們要在公司的領導下，扎扎實實工作，進一步解放思想，與時俱進，團結進取，扎實工作，以優良的工作作風、嶄新的精神風貌為曲江建設集團的發展做出新的貢獻。

二〇一二年一月十七日

第三篇：開展煙花爆竹專項檢查情況的匯報

首先，熱烈歡迎并衷心感謝上級領導蒞臨**檢查指導工作。下面，我將**鎮煙花爆竹專項整治工作情況作個簡單匯報，請各位領導給予指導和幫助。

**鎮位于溆浦縣東北部，是懷化、益陽、婁底三市接壤的商貿重鎮，湘黔鐵路和省道S308、S225線穿境而過。鎮域面積108平方公里，耕地面積26794畝。全鎮轄25個村，4個居委會，296個居民小組，總人口49780人，其中，城鎮人口23826人。一年來，我們把煙花爆竹專項整治工作當作是維護社會穩定，保護人民群眾生命財產安全的一項基礎性工作來抓，采取強化領導、突出重點、集中整治、長效管理的方式，狠抓煙花爆竹整治工作。自2006年元月份以來，全鎮共取締關閉非法煙花鞭炮生產作坊、生產點17個，取締關閉非法臨時加工戶38戶，依法沒收了煙花鞭炮成品及半成品370萬響，沒收生產械具15套，抓獲違法人員6人。回顧前段的工作，我們的做法是：

一、領導重視　精心組織

煙花爆竹專項整治工作是維護社會穩定，保護人民群眾生命財產安全的一項基礎性工作，為了把這項工作抓好、抓落實，我們把它納入了黨委、政府的重要議事日程中。一是落實了領導班子，成立了煙花爆竹專項整治領導小組，由書記劉生貴負總責，鎮長李平國任組長，人大主席舒孝望任副組長，全體干部及舒建新、劉興利、石麗平、張克義、向勇、朱遠征為成員。領導小組下設辦公室(設鎮安監站內)，由舒孝望同志兼任辦公室主任，劉興利、石麗平為成員，具體負責日常工作開展。二是落實了目標管理責任制。年初由鎮政府統一下達煙花炮竹專項整治工作任務，并與各村各單位簽訂目標管理責任書，各村各單位須交納400元風險保證金，明確煙花爆竹專項整治的內容和目標，把社會穩定和安全事故與鎮、村干部的獎金和工資掛鉤，作為各級干部及村級工作評先評優的重要依據。嚴格實行責任追究制度，對因工作不力而造成社會不穩定的，扣除責任人風險金，并限期督促整改。三是落實部門責任。我們以責任書的形式，把責任細化到各部門，形成上下聯動、齊抓共管的工作局面。鎮政府負責搞好煙花爆竹專項整治工作的宣傳發動和工作過程中的指導和監管；鎮財政所做好資金調度，財政再困難，首先要保證煙花爆竹專項整治經費到位，鎮派出所負責刑事案件、治安案件的查處，鎮司法所負責各類矛盾糾紛的調處，工商所負責煙花爆竹的正常銷售，鎮安監站負責合法廠家的安全管理，銷售點的換發證，個體作訪戶的排查摸底。四是落實工作經費。鎮政府在財政十分困難的情況下，仍擠出4800元用于煙花鞭炮的宣傳和整治經費。

二、大力宣傳　全面排查

針對我鎮非法煙花爆竹生產、銷售的反彈情況，我們思想上不松懈、工作上不疏忽、措施上不軟化。一是采取靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳非法煙花爆竹生產、銷售的危害性。我鎮啟動輿論機制，充分利用會議、有線電視、宣傳車、標語、橫幅、廣播等媒體，廣泛深入宣傳煙花爆竹專項整治的內容、目的、意義。一年來，全鎮共層層召開會議14次，懸掛橫幅9幅，書寫固定性標語36幅，張貼紅紙標語3400張，舉辦電視講座3期，出動宣傳車6次，組織文藝隊下鄉宣傳2次。由于宣傳深入，不留死角，增加了群眾的安全意識，使少數非法生產作坊戶自覺停產轉業；二是組織了60多人工作隊伍，深入到各生產廠家、個體作坊，對合法生產廠家的安全隱患和非法個體作坊進行排查摸底，共查出正在從事非法生產點40余家，為整治打擊活動提供了依據。同時我們在老屋園、嚴家坡、力子坪、牌子田、月塘、吉家沖、楊和坪、陽興、后村灣、鎮東居委會等重點部位還確定了專門的信息員，做到了信息準確，掌握及時，發現隱患，立即查處。

三、突出重點　全面整治

非法煙花爆竹生產、銷售嚴重反彈直接危及到人民群眾生命財產的安全，打擊、取締非法煙花爆竹生產和銷售是我們義不容辭的責任。一年來，全鎮共進行集中整治2次（1月8日－1月15日、9月1日－9月22日），在鎮長、分管領導的帶領下，政府全體干部職工、七站八所工作人員、公安和工商工作人員每天凌晨5時開始深入到老屋園、嚴家坡、栗子坪、牌子田、月塘、吉家沖和楊和坪等村整治打擊。通過整治，全鎮共取締關閉非法煙花鞭炮生產作坊、生產點17個，取締關閉非法臨時加工戶38戶，依法沒收了煙花鞭炮成品及半成品370萬響，沒收生產械具15套，抓獲違法人員6人，并已移送司法機關依法處理。我們還對從事非法煙花爆竹生產的小作坊戶主和從事非法銷售的網點攤位戶主，在政府進行了訓誡教育，舉辦了法制培訓班3期，使這些非法從業人員提高了認識，轉變了觀念，并承諾今后不再從事非法煙花爆竹生產和銷售。目前我鎮煙花鞭炮非法生產廠家已經全部停產，各村非法生產加工戶也受到了深刻的教育。同時，我們還不斷加強對合法生產廠家、合法銷售網點的規范管理。2006年元月份，我們排查發現力子坪村煙花爆竹生產廠家負責人武思江，雖然辦理了有關合法手續，但是沒有按照規定的程序和要求生產，半成品硝酸鉀堆放在其住房內，成品也堆放在住房內，安全隱患十分突出，我們立即向公安、工商部門匯報，并請求支持，又責令其立即將半成品和成品存放到加工廠規定地點。通過限期整改，消除了隱患，保護了群眾生命財產安全。

四、健全網絡　長效管理

今年，全鎮沒有發生一起煙花鞭炮安全事故，這與我們上下同心、齊抓共管是密不可分的。一是健全網絡。我們把各村（居）委會老干部、優秀青年、優秀婦女代表聘請為非法煙花爆竹生產和銷售社會監督員，要求每天一小報，每周一大報。形成一種全民抓安全工作的氛圍。二是成立由四名干部組

第四篇：開展煙花爆竹專項檢查情況的匯報

開展煙花爆竹專項檢查情況的匯報

首先，熱烈歡迎并衷心感謝上級領導蒞臨**檢查指導工作。下面，我將**鎮煙花爆竹專項整治工作情況作個簡單匯報，請各位領導給予指導和幫助。**鎮位于溆浦縣東北部，是懷化、益陽、婁底三市接壤的商貿重鎮，湘黔鐵路和省道S308、S225線穿境而過。鎮域面積108平方公里，耕地面積26794畝。全鎮轄25個村，4個居委會，296個居民小組，總人口49780人，其中，城鎮人口23826人。一年來，我們把煙花爆竹專項整治工作當作是維護社會穩定，保護人民群眾生命財產安全的一項基礎性工作來抓，采取強化領導、突出重點、集中整治、長效管理的方式，狠抓煙花爆竹

整治工作。自2006年元月份以來，全鎮共取締關閉非法煙花鞭炮生產作坊、生產點17個，取締關閉非法臨時加工戶38戶，依法沒收了煙花鞭炮成品及半成品370萬響，沒收生產械具15套，抓獲違法人員6人。回顧前段的工作，我們的做法是：

一、領導重視 精心組織

煙花爆竹專項整治工作是維護社會穩定，保護人民群眾生命財產安全的一項基礎性工作，為了把這項工作抓好、抓落實，我們把它納入了黨委、政府的重要議事日程中。一是落實了領導班子，成立了煙花爆竹專項整治領導小組，由書記劉生貴負總責，鎮長李平國任組長，人大主席舒孝望任副組長，全體干部及舒建新、劉興利、石麗平、張克義、向勇、朱遠征為成員。領導小組下設辦公室(設鎮安監站內)，由舒孝望同志兼任辦公室主任，劉興利、石麗平為成員，具體負責日常工作開展。二是落實了目標管理責任制。年初由鎮政府統一下達煙

花炮竹專項整治工作任務，并與各村各單位簽訂目標管理責任書，各村各單位須交納400元風險保證金，明確煙花爆竹專項整治的內容和目標，把社會穩定和安全事故與鎮、村干部的獎金和工資掛鉤，作為各級干部及村級工作評先評優的重要依據。嚴格實行責任追究制度，對因工作不力而造成社會不穩定的，扣除責任人風險金，并限期督促整改。三是落實部門責任。我們以責任書的形式，把責任細化到各部門，形成上下聯動、齊抓共管的工作局面。鎮政府負責搞好煙花爆竹專項整治工作的宣傳發動和工作過程中的指導和監管；鎮財政所做好資金調度，財政再困難，首先要保證煙花爆竹專項整治經費到位，鎮派出所負責刑事案件、治安案件的查處，鎮司法所負責各類矛盾糾紛的調處，工商所負責煙花爆竹的正常銷售，鎮安監站負責合法廠家的安全管理，銷售點的換發證，個體作訪戶的排查摸底。四是落實工作經費。鎮政府在財政十分困難 的情況下，仍擠出4800元用于煙花鞭炮的宣傳和整治經費。

二、大力宣傳 全面排查 針對我鎮非法煙花爆竹生產、銷售的反彈情況，我們思想上不松懈、工作上不疏忽、措施上不軟化。一是采取靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳非法煙花爆竹生產、銷售的危害性。我鎮啟動輿論機制，充分利用會議、有線電視、宣傳車、標語、橫幅、廣播等媒體，廣泛深入宣傳煙花爆竹專項整治的內容、目的、意義。一年來，全鎮共層層召開會議14次，懸掛橫幅9幅，書寫固定性標語36幅，張貼紅紙標語3400張，舉辦電視講座3期，出動宣傳車6次，組織文藝隊下鄉宣傳2次。由于宣傳深入，不留死角，增加了群眾的安全意識，使少數非法生產作坊戶自覺停產轉業；二是組織了60多人工作隊伍，深入到各生產廠家、個體作坊，對合法生產廠家的安全隱患和非法個體作坊進行排查摸底，共查出正在從事非法生產點40余家，為整治打擊

活動提供了依據。同時我們在老屋園、嚴家坡、力子坪、牌子田、月塘、吉家沖、楊和坪、陽興、后村灣、鎮東居委會等重點部位還確定了專門的信息員，做到了信息準確，掌握及時，發現隱患，立即查處。

三、突出重點 全面整治 非法煙花爆竹生產、銷售嚴重反彈直接危及到人民群眾生命財產的安全，打擊、取締非法煙花爆竹生產和銷售是我們義不容辭的責任。一年來，全鎮共進行集中整治2次（1月8日－1月15日、9月1日－9月22日），在鎮長、分管領導的帶領下，政府全體干部職工、七站八所工作人員、公安和工商工作人員每天凌晨5時開始深入到老屋園、嚴家坡、栗子坪、牌子田、月塘、吉家沖和楊和坪等村整治打擊。通過整治，全鎮共取締關閉非法煙花鞭炮生產作坊、生產點17個，取締關閉非法臨時加工戶38戶，依法沒收了煙花鞭炮成品及半成品370萬響，沒收生產械具15套，抓獲違法人

員6人，并已移送司法機關依法處理。我們還對從事非法煙花爆竹生產的小作坊戶主和從事非法銷售的網點攤位戶主，在政府進行了訓誡教育，舉辦了法制培訓班3期，使這些非法從業人員提高了認識，轉變了觀念，并承諾今后不再從事非法煙花爆竹生產和銷售。目前我鎮煙花鞭炮非法生產廠家已經全部停產，各村非法生產加工戶也受到了深刻的教育。同時，我們還不斷加強對合法生產廠家、合法銷售網點的規范管理。2006年元月份，我們排查發現力子坪村煙花爆竹生產廠家負責人武思江，雖然辦理了有關合法手續，12全文查看

第五篇：關于開展工作作風專項整治活動的實施方案

柏各莊鎮初級中學

關于開展工作作風專項整治活動的實施方案 為加強我校教師隊伍建設，切實解決教師工作作風方面存在的突出問題，著力營造團結務實、愛崗敬業、清廉高效的工作環境，加快教育強縣建設步伐，貫徹落實奔教黨字【2011】38號文件精神精神，扎實推進縣委第十一次黨代會各項決策部署的貫徹落實，經校黨委研究決定，在全校中開展教師作風整頓活動，確保各項制度和紀律得到全面貫徹落實。特制定本活動方案。

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設“激情灤南、實力灤南、文化灤南、和諧灤南”和“辦好人民滿意教育”的工作目標，狠抓制度和紀律的貫徹執行，解決學校教師作風建設中存在的突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實轉變教師思想作風、學風、工作作風、生活作風，為促進我縣教育協調、持續、健康發展提供有力的政治保障。

二、工作目標

通過開展教師作風整頓活動，重點整治干部隊伍中存在的精神懈怠、能力不足、紀律松弛、自律不嚴、甘于平庸等不良風氣，大力弘揚開拓進取、奮發有為、求真務實、愛崗敬業、清正廉潔、艱苦奮斗的優良作風，切實解決“懶、散、拖”問題，增強全校教師的大局意識、堅定信心、弘揚正氣、嚴明紀律、嚴謹治教，全面打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部教師隊伍。通過活動的開展，權利

推進教育體系、教學質量、辦學水平、教育管理、教師隊伍的和諧發展，全面提升教育教學質量，辦好人民滿意教育。

三、組織領導

為加強對學校教師工作作風整頓工作的領導，成立學校教師作風整頓活動領導小組，組成人員如下：

組長：張春光

副組長：李明海 王殿閣 張海春 張彩軍

領導小組下設辦公室，由李明海同志兼任辦公室主任，曹輝史宜三 張莉茹 王夢山 劉淑芹 張麗敏裴毅梅夏寶港趙經緯 閆勝光及其他各年級組長為成員。

四、整治重點

一是解決學習不深入的問題。針對干部職工學習政策理論不深入，突出解決不會用理論指導工作實踐的問題；針對工作水平原地踏步，不鉆研業務，不深入思考，重點解決工作能力不強等問題；針對開拓意識不強、工作水平不高，解決新問題辦法不多等狀況，加快解決缺乏創新精神等問題。

二是解決作風漂浮、工作不實的問題。突出解決脫離群眾、脫離實際的問題；認真解決工作得過且過、安于現狀、不求上進的問題；逐一解決工作不主動、不深入，只求過得去，不求過得硬的問題。

三是解決不盡職、不盡責的問題。突出解決工作敷衍，推諉扯皮，辦事拖拉；在其崗，不謀其職，在其位，不謀其責，職責不清，履行不力，工作不負責、不落實等問題。

四是解決紀律松弛、工作渙散的問題。加強教師管理，嚴格工作紀律。突出解決遲到早退、上班串崗、擅自脫崗、工作效率低下；工作時間聊天、玩游戲等違反機關效能建設的問題。

五是解決群眾觀念淡薄、服務意識不強的問題。突出解決黨的宗旨觀念樹立不牢，群眾觀念淡薄；心中沒有學生、對學生缺乏感情；服務意識不強、搪塞刁難學生家長等問題。

五、活動步驟

教師作風整頓活動從今年10月10開始，到11月11日結束，分四個階段進行。

（一）學習動員，統一思想階段（10月10日至10月17日）。學校制定作風整頓方案，召開教師作風整頓動員大會，對作風整頓工作進行安排，組織學習縣委第十一次黨代會精神、縣委書記張國棟在全縣改進機關作風大會上的重要講話、灤南縣教育系統干部作風建設十條規定以及教育法律法規有關規定等。明確加強教師作風建設的新任務、新要求。每位教師要做好學習筆記，結合自身工作實際撰寫學習心得體會。通過學習發動，切實增強理論水平，提高業務素質，強化宗旨觀念和創先爭優意識，自覺做到勤奮務實、廉潔從教，樹立干部教師的良好形象。

（二）自查自糾，查擺問題階段（10月18日至10月27日）。學校要結合工作實際，認真對照教師作風整頓活動的要求，深入查找自身存在的差距和問題。要認真對照縣委書記張國棟講話中提出的六個方面的問題，通過個人自查、座談會等多種形式，深入查找本人和

學校在作風方面存在的突出問題和薄弱環節。每位教師要結合自身實際，撰寫自查自糾情況總結。學校對每位教師的自查自糾報告進行梳理匯總后撰寫本學校工作作風自查自糾報告，并通過征求意見會、公布監督電話等形式廣泛征求師生及家長的意見和建議。

（三）認真整改，完善提高階段（10月28日至11月4日）。召開教師作風專題民主生活會，對照制度和紀律自我檢查，并深刻剖析。要認針對查找出來的問題，逐個研究，制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改；對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當范圍內公示。學校針對存在的問題，提出具體的整改措施，制定具體的整改方案，全力做好整改工作。加強各項制度建設，強化各項制度的貫徹執行。對制度不健全的，要完善規章制度，對執行不力的，要嚴格督促按規章制度執行。

（四）檢查考核，鞏固提高階段（11月5日至11月11日）。創新檢查考核辦法。采取經常性的監督檢查和重點抽查、明查暗訪等方式對每位教師進行檢查考核。學校教師作風整頓領導小組要加強督促檢查，查重大決策及重要工作的貫徹落實情況；查學習教育活動的開展情況；查黨員校級領導勤政廉政情況；查工作紀律、會風會紀、上下班簽到制、請（銷）假制、目標管理責任制、首問責任制、重大事項報告制等制度的執行情況；查厲行節約制止鋪張浪費有關規定落實情況；注重檢查考核結果的運用。將作風建設檢查考核結果作為黨風廉政建設責任制考核和年終綜合評估考核的重要內容。對考核綜合排名靠后的教師通報批評，取消當年評先評優資格。

六、工作要求

（一）強化組織領導，形成齊抓共管的工作合力。堅持縣委統一領導、教育局統一組織、局領導包片、股室站館負責人包校、全體教師積極參與的領導體制和工作機制。堅持校長親自抓、負總責。相應成立作風整頓工作領導小組，確保作風整頓活動取得明顯成效。

（二）加大督查力度，保障作風整頓落到實處。各年級領導要加強本年級教師作風整頓工作的指導，及時發現解決問題，加強上下聯系，溝通信息，及時向學校教師作風整頓領導小組辦公室反映情況。采取明查暗訪、公開曝光等形式，對工作開展不到位、整改措施不落實、作風不改進的單位將依法依規嚴肅追究相關人員的責任。

（三）堅持整章建設，常抓不懈。工作作風建設是一項長期性工作，各年級統籌兼顧、精心謀劃，科學安排。把制度建設貫徹活動始終，堅持把加強制度建設作為活動的重要內容、根本保證和重要成果，使作風建設走上制度化、規范化、常態化的軌道。鞏固工作成果，建立工作作風建設長效機制。