第一篇：農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報

**市關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的匯報

為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我市認真貫徹省勞動保障廳、省建設(shè)廳、省公安廳、省總工會【2007】8號明電的要求及《河南省人民政府辦公廳關(guān)于切實做好農(nóng)民工工資支付工作的通知》精神，制定了《**市關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的實施方案》，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，工作取得了階段性成效。現(xiàn)將我市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動工作開展情況匯報如下：

一、專項行動取得的階段性成效

自全省開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動以來，我市嚴格按照省廳的統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，專項行動取得了階段性成效。11月30日，我們以開展“情系農(nóng)民工、維權(quán)促和諧”為主題的全市現(xiàn)場接受群眾投訴舉報活動為契機，共檢查各類用人單位1866戶，涉及勞動者3.48萬人，全市共補簽勞動合同5513份，責(zé)令補發(fā)勞動者工資630萬元和經(jīng)濟補償金4.2萬元，督促用人單位為7213名農(nóng)民工參加社會保險；全市共檢查職介服務(wù)機構(gòu)166戶，責(zé)令47戶限期改正，責(zé)令退還多收職介服務(wù)費用1.75萬元。同時，全市各級勞動保障監(jiān)察和仲裁機構(gòu)以“及時受理、快速辦結(jié)”為目標，積極參與到專項行動中來，積極解決勞動爭議案件31起，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失7.16萬元。

二、專項行動采取的主要措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。10月份接到省四部門決定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動專項行動通知后，市委、市政府高度重視，市委常委、常務(wù)副市長***親自過問專項行動開展情況，要求各級各有關(guān)部門充分發(fā)揮職能作用，迅速開展專項行動，真正把專項行動作為我市當(dāng)前的一項重要工作擺上議事日程。按照省里部署和市領(lǐng)導(dǎo)的要求，10月18日，市勞動保障局即召開了全市“開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動”動員大會，對我市的專項行動進行了安排部署，要求各縣市區(qū)遵循屬地管理的原則，在機構(gòu)、人員、責(zé)任、后勤保障方面實現(xiàn)“四落實”。10月19日又召開了由縣市區(qū)勞動保障局長、分管副局長、勞動保障監(jiān)察股、隊長和市局監(jiān)察、仲裁、工資、勞動就業(yè)等科室和二級機構(gòu)負責(zé)人參加的會議，對專項行動工作進行了再安排部署。為迅速開展專項行動，市政府在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定出了針對性和操作性都非常強的《專項行動實施方案》，明確了專項行動的內(nèi)容和重點，明確了相關(guān)部門的工作職責(zé)，成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市勞動保障局局長***任組長、副局長**、市建委副主任***、市公安局副局長**、市總工會副主席***等4名同志任副組長，由市勞動保障、建設(shè)、公安、工會等部門和組織為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動保障局。同時，各縣（市）區(qū)也全部成立了相應(yīng)機構(gòu)，層層落實目標任務(wù)和工作責(zé)任，為專項行動的深入開展提供了強有力的組織保障。

（二）注重策略，精心組織，認真開展宣傳發(fā)動工作。為切實搞好專項行動的輿論引導(dǎo)，營造氛圍，上下聯(lián)動，我市緊緊按照《專項行動實施方案》要求，深入開展勞動保障政策和法律法規(guī)的宣傳工作，不斷把專項行動引向深入。一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。我市分別在《**日報》、《**晚報》、**電視臺、**廣播電臺開辟勞動保障政策法規(guī)宣傳專欄，每天分兩次在重要時段播出，努力擴大勞動保障政策法規(guī)的覆蓋范圍，力爭勞動保障政策法規(guī)深入基層，深入社區(qū)，深入廣大勞動者心中。二是公布舉報電話，暢通維權(quán)投訴渠道。市直和各縣（市）區(qū)勞動保障部門全部面向社會公布舉報投訴電話，24小時實行專人值班，隨時受理群眾投訴舉報。三是有重點開展法制宣傳教育活動。全市各級勞動保障部門把使用農(nóng)民工較多的用工單位作為重點，逐戶普及企業(yè)經(jīng)營、勞動保障、未成年人保護、刑法等方面的法律法規(guī)知識，特別對排查出的所有有問題的用人單位，強化其守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農(nóng)民工依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力。

（三）摸清底數(shù)，明確任務(wù)，迅速開展專項行動。一是全面排查，澄清底子。市縣兩級專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及時抽調(diào)專門人員，集中力量對全市范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多的用人單位進行排查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。二是分工負責(zé)，密切協(xié)作。在專項行動中，全市各級勞動保障部門重點對使用農(nóng)民工較多的建設(shè)、餐飲娛樂場所等進行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰，并對勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險等違法違規(guī)問題依法處理。建設(shè)部門重點監(jiān)控全市的建筑工地，加大農(nóng)民工工資保障金收取的力度。公安部門重點對違法扣留各種身份證件，或以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫農(nóng)民工勞動、拖欠工資涉嫌逃匿等違法犯罪行為依法查處。工會組織重點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)的基層組織建設(shè)，對用人單位實施勞動保障

法律法規(guī)情況進行監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)說做到了各有分工，各司其職，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。三是糾建并舉，努力構(gòu)建長效機制。在嚴厲整治拖欠、克扣農(nóng)民工工資的同時，我市切實加強制度建設(shè)，制定實施了勞動用工登記備案、工資支付、勞動合同簽訂、勞動權(quán)益保障公告等制度，基本在全市建立健全了勞動用工長效監(jiān)管機制。四是加強督促檢查。為確保專項行動迅速在全市開展起

來，市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組分別在11月16日、12月21日組織人員分赴10個縣（市）區(qū)進行督促指導(dǎo)，確保了專項行動不折不扣地按省四部門要求開展工作。五是定期調(diào)度進展情況。我們要求各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)每天向市監(jiān)察支隊報送接受群眾投訴、舉報情況以及每周匯報一次專項行動進展情況，這些情況由市勞動保障部門匯總后，向市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組報告本周工作開展情況，并組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位負責(zé)人會議，通報工作開展情況，分析研究存在問題，明確下步工作任務(wù)，有針對性地開展下一階段工作，做到了上情下達，下情上報，形成了通達順暢的指揮控制體系。

三、當(dāng)前我市專項行動存在的主要問題

自10月19日農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動開展以來，發(fā)現(xiàn)在一些用人單位仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是勞動合同簽訂率低。從檢查的情況看，還有相當(dāng)一部分用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同，用工隨意性大、不規(guī)范。二是社會保險參保率低。通過開展專項行動，盡管一部分用人單位為農(nóng)民工辦理了社會保險參保手續(xù)，但農(nóng)民工參保的比重與應(yīng)保盡保的要求還有一定距離，用工單位的參保積極性還需要進一步提高。三是不按時支付工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。按照《勞動法》的要求，用工單位必須按月以貨幣形式支付勞動者工資，但一些用工單位仍存在變相克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。四是農(nóng)民工工作生活環(huán)境條件較差。有一些建筑工地還缺乏必要的安全生產(chǎn)防護設(shè)施，生活條件簡陋，存在一定的安全隱患。

四、下步打算

對照在專項行動中存在的一些問題，我市將按照省政府要求逐項逐條抓好整改，并切實在建立長效機制上狠下功夫，真正把專項行動深入細致地抓實抓好。一是充分發(fā)揮各級各有關(guān)職能部門的作用，繼續(xù)深入開展聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，堅決依法予以處罰。二是繼續(xù)深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，努力提高用人單位的誠信守法自覺性，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力。三是完善落實勞動用工備案、企業(yè)勞動保障誠信等級評價、工資支付、勞動合同簽訂等制度，切實加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，改善辦公條件，改進辦案手段，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，真正把勞動用工的長效監(jiān)管機制逐步完善并落到實處。

二○○八年二月二日

第二篇：農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報

**市關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的匯報

為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我市認真貫徹省勞動保障廳、省建設(shè)廳、省公安廳、省總工會【2007】8號明電的要求及《河南省人民政府辦公廳關(guān)于切實做好農(nóng)民工工資支付工作的通知》精神，制定了《**市關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的實施方案》，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，工作取得了階段性成效。現(xiàn)將我市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動工作開展情況匯報如下：

一、專項行動取得的階段性成效

二、專項行動采取的主要措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。10月份接到省四部門決定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動專項行動通知后，市委、市政府高度重視，市委常委、常務(wù)副市長***親自過問專項行動開展情況，要求各級各有關(guān)部門充分發(fā)揮職能作用，迅速開展專項行動，真正把專項行動作為我市當(dāng)前的一項重要工作擺上議事日程。按照省里部署和市領(lǐng)導(dǎo)的要求，10月18日，市勞動保障局即召開了全市“開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動”動員大會，對我市的專項行動進行了安排部署，要求各縣市區(qū)遵循屬地管理的原則，在機構(gòu)、人員、責(zé)任、后勤保障方面實現(xiàn)“四落實”。10月19日又召開了由縣市區(qū)勞動保障局長、分管副局長、勞動保障監(jiān)察股、隊長和市局監(jiān)察、仲裁、工資、勞動就業(yè)等科室和二級機構(gòu)負責(zé)人參加的會議，對專項行動工作進行了再安排部署。為迅速開展專項行動，市政府在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定出了針對性和操作性都非常強的《專項行動實施方案》，明確了專項行動的內(nèi)容和重點，明確了相關(guān)部門的工作職責(zé)，成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市勞動保障局局長***任組長、副局長**、市建委副主任***、市公安局副局長**、市總工會副主席***等4名同志任副組長，由市勞動保障、建設(shè)、公安、工會等部門和組織為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動保障局。同時，各縣（市）區(qū)也全部成立了相應(yīng)機構(gòu)，層層落實目標任務(wù)和工作責(zé)任，為專項行動的深入開展提供了強有力的組織保障。

（二）注重策略，精心組織，認真開展宣傳發(fā)動工作。為切實搞好專項行動的輿論引導(dǎo)，營造氛圍，上下聯(lián)動，我市緊緊按照《專項行動實施方案》要求，深入開展勞動保障政策和法律法規(guī)的宣傳工作，不斷把專項行動引向深入。一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。我市分別在《**日報》、《**晚報》、**電視臺、**廣播電臺開辟勞動保障政策法規(guī)宣傳專欄，每天分兩次在重要時段播出，努力擴大勞動保障政策法規(guī)的覆蓋范圍，力爭勞動保障政策法規(guī)深入基層，深入社區(qū)，深入廣大勞動者心中。二是公布舉報電話，暢通維權(quán)投訴渠道。市直和各縣（市）區(qū)勞動保障部門全部面向社會公布舉報投訴電話，24小時實行專人值班，隨時受理群眾投訴舉報。三是有重點開展法制宣傳教育活動。全市各級勞動保障部門把使用農(nóng)民工較多的用工單位作為重點，逐戶普及企業(yè)經(jīng)營、勞動保障、未成年人保護、刑法等方面的法律法規(guī)知識，特別對排查出的所有有問題的用人單位，強化其守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農(nóng)民工依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力。

（三）摸清底數(shù)，明確任務(wù)，迅速開展專項行動。一是全面排查，澄清底子。市縣兩級專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及時抽調(diào)專門人員，集中力量對全市范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多的用人單位進行排查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。二是分工負責(zé)，密切協(xié)作。在專項行動中，全市各級勞動保障部門重點對使用農(nóng)民工較多的建設(shè)、餐飲娛樂場所等進行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰，并對勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險等違法違規(guī)問題依法處理。建設(shè)部門重點監(jiān)控全市的建筑工地，加大農(nóng)民工工資保障金收取的力度。公安部門重點對違法扣留各種身份證件，或以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫農(nóng)民工勞動、拖欠工資涉嫌逃匿等違法犯罪行為依法查處。工會組織重點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)的基層組織建設(shè)，對用人單位實施勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)說做到了各有分工，各司其職，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。三是糾建并舉，努力構(gòu)建長效機制。在嚴厲整治拖欠、克扣農(nóng)民工工資的同時，我市切實加強制度建設(shè)，制定實施了勞動用工登記備案、工資支付、勞動合同簽訂、勞動權(quán)益保障公告等制度，基本在全市建立健全了勞動用工

三、當(dāng)前我市專項行動存在的主要問題

自10月19日農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動開展以來，發(fā)現(xiàn)在一些用人單位仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是勞動合同簽訂率低。從檢查的情況看，還有相當(dāng)一部分用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同，用工隨意性大、不規(guī)范。二是社會保險參保率低。通過開展專項行動，盡管一部分用人單位為農(nóng)民工辦理了社會保險參保手續(xù)，但農(nóng)民工參保的比重與應(yīng)保盡保的要求還有一定距離，用工單位的參保積極性還需要進一步提高。三是不按時支付工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。按照《勞動法》的要求，用工單位必須按月以貨幣形式支付勞動者工資，但一些用工單位仍存在變相克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。四是農(nóng)民工工作生活環(huán)境條件較差。有一些建筑工地還缺乏必要的安全生產(chǎn)防護設(shè)施，生活條件簡陋，存在一定的安全隱患。

四、下步打算

對照在專項行動中存在的一些問題，我市將按照省政府要求逐項逐條抓好整改，并切實在建立長效機制上狠下功夫，真正把專項行動深入細致地抓實抓好。一是充分發(fā)揮各級各有關(guān)職能部門的作用，繼續(xù)深入開展聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，堅決依法予以處罰。二是繼續(xù)深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活

動，努力提高用人單位的誠信守法自覺性，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力。三是完善落實勞動用工備案、企業(yè)勞動保障誠信等級評價、工資支付、勞動合同簽訂等制度，切實加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，改善辦公條件，改進辦案手段，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，真正把勞動用工的長效監(jiān)管機制逐步完善并落到實處。

二○○八年二月二日

xiexiebang.com范文網(wǎng)[CHAZIDIAN.COM]

第三篇：農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報

精選范文:農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報(共2篇)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報**市關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的匯報 為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我市認真貫徹省勞動保障廳、省建設(shè)廳、省公安廳、省總工會【20xx】8號明電的要求及《河南省人民政府辦公廳關(guān)于切實做好農(nóng)民工工資支付工作的通知》精神，制定了《**市關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的實施方案》，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將我市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動工作開展情況匯報如下：

一、專項行動取得的階段性成效自全省開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動以來，我市嚴格按照省廳的統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，專項行動取得了階段性成效。11月30日，我們以開展“情系農(nóng)民工、維權(quán)促和諧”為主題的全市現(xiàn)場接受群眾投訴舉報活動為契機，共檢查各類用人單位1866戶，涉及勞動者3.48萬人，全市共補簽勞動合同5513份，責(zé)令補發(fā)勞動者工資630萬元和經(jīng)濟補償金4.2萬元，督促用人單位為7213名農(nóng)民工參加社會保險；全市共檢查職介服務(wù)機構(gòu)166戶，責(zé)令47戶限期改正，責(zé)令退還多收職介服務(wù)費用1.75萬元。同時，全市各級勞動保障監(jiān)察和仲裁機構(gòu)以“及時受理、快速辦結(jié)”為目標，積極參與到專項行動中來，積極解決勞動爭議案件31起，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失7.16萬元。

二、專項行動采取的主要措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。10月份接到省四部門決定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動專項行動通知后，市委、市政府高度重視，市委常委、常務(wù)副市長***親自過問專項行動開展情況，要求各級各有關(guān)部門充分發(fā)揮職能作用，迅速開展專項行動，真正把專項行動作為我市當(dāng)前的一項重要工作擺上議事日程。按照省里部署和市領(lǐng)導(dǎo)的要求，10月18日，市勞動保障局即召開了全市“開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動”動員大會，對我市的專項行動進行了安排部署，要求各縣市區(qū)遵循屬地管理的原則，在機構(gòu)、人員、責(zé)任、后勤保障方面實現(xiàn)“四落實”。10月19日又召開了由縣市區(qū)勞動保障局長、分管副局長、勞動保障監(jiān)察股、隊長和市局監(jiān)察、仲裁、工資、勞動就業(yè)等科室和二級機構(gòu)負責(zé)人參加的會議，對專項行動工作進行了再安排部署。為迅速開展專項行動，市政府在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定出了針對性和操作性都非常強的《專項行動實施方案》，明確了專項行動的內(nèi)容和重點，明確了相關(guān)部門的工作職責(zé)，成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市勞動保障局局長***任組長、副局長**、市建委副主任***、市公安局副局長**、市總工會副主席***等4名同志任副組長，由市勞動保障、建設(shè)、公安、工會等部門和組織為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動保障局。同時，各縣（市）區(qū)也全部成立了相應(yīng)機構(gòu)，層層落實目標任務(wù)和工作責(zé)任，為專項行動的深入開展提供了強有力的組織保障。

（二）注重策略，精心組織，認真開展宣傳發(fā)動工作。為切實搞好專項行動的輿論引導(dǎo)，營造氛圍，上下聯(lián)動，我市緊緊按照《專項行動實施方案》要求，深入開展勞動保障政策和法律法規(guī)的宣傳工作，不斷把專項行動引向深入。一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。我市分別在《**日報》、《**晚報》、**電視臺、**廣播電臺開辟勞動保障政策法規(guī)宣傳專欄，每天分兩次在重要時段播出，努力擴大勞動保障政策法規(guī)的覆蓋范圍，力爭勞動保障政策法規(guī)深入基層，深入社區(qū)，深入廣大勞動者心中。二是公布舉報電話，暢通維權(quán)投訴渠道。市直和各縣（市）區(qū)勞動保障部門全部面向社會公布舉報投訴電話，24小時實行專人值班，隨時受理群眾投訴舉報。三是有重點開展法制宣傳教育活動。全市各級勞動保障部門把使用農(nóng)民工較多的用工單位作為重點，逐戶普及企業(yè)經(jīng)營、勞動保障、未成年人保護、刑法等方面的法律法規(guī)知識，特別對排查出的所有有問題的用人單位，強化其守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農(nóng)民工依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力。

（三）摸清底數(shù)，明確任務(wù)，迅速開展專項行動。一是全面排查，澄清底子。市縣兩級專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及時抽調(diào)專門人員，集中力量對全市范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多的用人單位進行排查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。二是分工負責(zé)，密切協(xié)作。在專項行動中，全市各級勞動保障部門重點對使用農(nóng)民工較多的建設(shè)、餐飲娛樂場所等進行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰，并對勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險等違法違規(guī)問題依法處理。建設(shè)部門重點監(jiān)控全市的建筑工地，加大農(nóng)民工工資保障金收取的力度。公安部門重點對違法扣留各種身份證件，或以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫農(nóng)民工勞動、拖欠工資涉嫌逃匿等違法犯罪行為依法查處。工會組織重點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)的基層組織建設(shè)，對用人單位實施勞動保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報第2頁法律法規(guī)情況進行監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)說做到了各有分工，各司其職，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。三是糾建并舉，努力構(gòu)建長效機制。在嚴厲整治拖欠、克扣農(nóng)民工工資的同時，我市切實加強制度建設(shè)，制定實施了勞動用工登記備案、工資支付、勞動合同簽訂、勞動權(quán)益保障公告等制度，基本在全市建立健全了勞動用工長效監(jiān)管機制。四是加強督促檢查。為確保專項行動迅速在全市開展起來，市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組分別在11月16日、12月21日組織人員分赴10個縣（市）區(qū)進行督促指導(dǎo)，確保了專項行動不折不扣地按省四部門要求開展工作。五是定期調(diào)度進展情況。我們要求各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)每天向市監(jiān)察支隊報送接受群眾投訴、舉報情況以及每周匯報一次專項行動進展情況，這些情況由市勞動保障部門匯總后，向市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組報告本周工作開展情況，并組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位負責(zé)人會議，通報工作開展情況，分析研究存在問題，明確下步工作任務(wù)，有針對性地開展下一階段工作，做到了上情下達，下情上報，形成了通達順暢的指揮控制體系。

三、當(dāng)前我市專項行動存在的主要問題自10月19日農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動開展以來，發(fā)現(xiàn)在一些用人單位仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是勞動合同簽訂率低。從檢查的情況看，還有相當(dāng)一部分用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同，用工隨意性大、不規(guī)范。二是社會保險參保率低。通過開展專項行動，盡管一部分用人單位為農(nóng)民工辦理了社會保險參保手續(xù)，但農(nóng)民工參保的比重與應(yīng)保盡保的要求還有一定距離，用工單位的參保積極性還需要進一步提高。三是不按時支付工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。按照《勞動法》的要求，用工單位必須按月以貨幣形式支付勞動者工資，但一些用工單位仍存在變相克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。四是農(nóng)民工工作生活環(huán)境條件較差。有一些建筑工地還缺乏必要的安全生產(chǎn)防護設(shè)施，生活條件簡陋，存在一定的安全隱患。

四、下步打算對照在專項行動中存在的一些問題，我市將按照省政府要求逐項逐條抓好整改，并切實在建立長效機制上狠下功夫，真正把專項行動深入細致地抓實抓好。一是充分發(fā)揮各級各有關(guān)職能部門的作用，繼續(xù)深入開展聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，堅決依法予以處罰。二是繼續(xù)深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，努力提高用人單位的誠信守法自覺性，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力。三是完善落實勞動用工備案、企業(yè)勞動保障誠信等級評價、工資支付、勞動合同簽訂等制度，切實加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，改善辦公條件，改進辦案手段，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，真正把勞動用工的長效監(jiān)管機制逐步完善并落到實處。二○○八年二月二日

[農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報(共2篇)]篇一：農(nóng)民工工資支付情況專項檢查情況匯報

農(nóng)民工工資支付情況專項檢查自查整改

情 況 匯 報

按照孟州市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展雙節(jié)期間農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知》（孟人社〔2014〕108號）要求，我公司自12月20日起在全公司范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，現(xiàn)將我公司宣傳和自查整改情況匯報如下：

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

按照公司《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展雙節(jié)期間農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知>的通知》要求，我公司從實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實抓好專項檢查工作，由我公司辦公室牽頭，組成我公司農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在總公司辦公室，負責(zé)專項檢查活動的組織實施工作，并公布了舉報投訴電話，以便接受項目部和民工監(jiān)督。

二、采用多種形式，廣泛宣傳，營建良好氛圍

[農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報(共2篇)] 按照開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的工作安排，12月16日至12月25日，我公司廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題

的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《河南省進城務(wù)工人員權(quán)益保護條例》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。通過宣傳，在全公司范圍內(nèi)營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高。

三、分工負責(zé)，認真自查，取得明顯成效

按照專項檢查的工作安排，自12月20日起，我公司農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從公司各科室中抽調(diào)精兵強將，組成聯(lián)合小組，明確責(zé)任、分工負責(zé)，集中力量對各項目部進行專項檢查，自查整改，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作、認真檢查，自查整改工作取得了明顯成效，至向上級匯報發(fā)文前，通過嚴格檢查，未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

四、自查整改活動存在的問題及下步工作打算

鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題，為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)將下步打算匯報如下：

1、提高認識，加大檢查力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重，因此我們將進一步提高認識，把解決拖欠民工工資作為首要的工作任務(wù)來抓。在處理過程中，對拒不支付

民工工資的項目部，依法給予處罰，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資，維護社會的穩(wěn)定。

2、進一步加大建筑施工勞務(wù)分包企業(yè)的摸底排查，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況，做好預(yù)防工作。同時，要求勞務(wù)分包企業(yè)及時、準確地上報項目負責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理。

孟州市篇二：桐柏縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動情況匯報

桐柏縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動

情 況 匯 報

按照市勞動和社會保障局、市建設(shè)委員會、市公安局、市總工會《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知>的通知》（宛勞社明電〔2009〕2號）要求，我縣自2009年11月15日起在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，現(xiàn)將專項檢查情況匯報如下：

[農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報(共2篇)]

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知>的通知》要求，我局從實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實抓好專項檢查工作，由我局牽頭，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣公安局、縣總工會參加，組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在我縣人事勞動和社會保障局，領(lǐng)導(dǎo)小組由勞動保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊，負責(zé)專項檢查活動的組織實施工作，我局在認真完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)同各部門共同制定了《桐柏縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》，并向社會公布了舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。

二、采用多種形式，廣泛宣傳，營建良好氛圍

按照《桐柏縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》的工作安排，2009年11月15日至11月30日，我縣各相關(guān)部門積

極行動，采用展板、宣傳單、電視等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《河南省進城務(wù)工人員權(quán)益保護條例》《、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。通過宣傳，在全縣范圍內(nèi)營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高。

三、突出重點，分工負責(zé)，認真檢查，取得明顯成效

按照專項檢查的工作安排，自12月1日起，我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強將，組成聯(lián)合執(zhí)法小組，明確責(zé)任、分工負責(zé)，集中力量對用人單位進行專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作、認真檢查，專項檢查工作取得了明顯成效，至發(fā)文前，聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位57戶，涉及農(nóng)民工3156人，其中存在違法用工單位11戶，接受咨詢法律法規(guī)政策178人次，勞動者舉報投訴案件6件，勞動保障監(jiān)察立案17件，依法責(zé)令補簽勞動合同671份，清理拖欠農(nóng)民工工資47.1萬元。通過嚴格檢查，對用人單位依法提出要求，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，規(guī)范了其用工行為，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

四、專項檢查活動存在的問題及下步工作打算

通過這次專項檢查活動，我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效，但同時也暴露出了一些問題，主要表現(xiàn)如下：

（一）監(jiān)管錯位

我縣從事建設(shè)項目的建筑企業(yè)大部分是南陽市的企業(yè)，有的甚至是湖北等外省的企業(yè)，這些企業(yè)大都在外地注冊，在桐柏只設(shè)立項目部，不具備法人資格，特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的項目，連業(yè)主也是外地的，在我縣只有代理人，如果出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，按現(xiàn)行的法律、法規(guī)規(guī)定很難制裁它。同時這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點，有些即使有項目部，也很難找到相關(guān)負責(zé)人，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負責(zé)人、聯(lián)系方式等基本情況，給監(jiān)察人員送達文書及調(diào)查取證工作增加了難度。

（二）投訴人與被投訴人雙方都有責(zé)任。一是被投訴人為了逃避法制的制裁，不簽協(xié)議，不出據(jù)任何條據(jù)，使監(jiān)察部門無證可查。單憑申訴人一方的證據(jù)，又不能追究被投訴人的責(zé)任，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障。二是申訴人本身法律意識淡薄，沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識，給勞動監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度。

（三）經(jīng)費緊缺，制約監(jiān)察工作的正常開展。勞動保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能，必須有充足的經(jīng)費作為保障。但是，由于我局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費緊缺、沒有專用的執(zhí)法車輛，這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展，不利于打開我縣勞動監(jiān)察工作的局面。

鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題，為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)將下步打算匯報如下：

1、提高認識，加大執(zhí)法力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，因此我們將進一步提高認識，增強監(jiān)察人員的責(zé)任感和使命感，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓。在案件處理過程中，進一步加大行政執(zhí)法力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的用人單位，依法給予行政處理或處罰，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資，維護社會的穩(wěn)定。

2、澄清底子、預(yù)防與查處并重。進一步加大對礦山開采、建筑施工類企業(yè)的摸底排查，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況，做好預(yù)防工作。同時，要求各用工單位及時、準確地上報企業(yè)名稱、施工地點、項目負責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理。

3、人員車輛到位，暢通舉報投訴渠道。在目前人員少，沒有專用車輛的情況下，我們將克服困難，搞好協(xié)調(diào)配合，保障人員車輛到位。同時，繼續(xù)向社會公布舉報投訴電話，堅持做好舉報投訴電話24小時值班制度，使舉報、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴、有記錄、快立案、快調(diào)查、快結(jié)案，切實保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位。

桐柏縣人事勞動和社會保障局

2010年元月18日

第四篇：農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報

農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報 **市關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的匯報 為切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，我市認真貫徹省勞動保障廳、省建設(shè)廳、省公安廳、省總工會【20xx】8號明電的要求及《河南省人民政府辦公廳關(guān)于切實做好農(nóng)民工工資支付工作的通知》精神，制定了《**市關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的實施方案》，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，工作取得了階段性成效?，F(xiàn)將我市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動工作開展情況匯報如下：

一、專項行動取得的階段性成效自全省開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動以來，我市嚴格按照省廳的統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點，采取有效措施，狠抓工作落實，專項行動取得了階段性成效。11月30日，我們以開展“情系農(nóng)民工、維權(quán)促和諧”為主題的全市現(xiàn)場接受群眾投訴舉報活動為契機，共檢查各類用人單位1866戶，涉及勞動者3.48萬人，全市共補簽勞動合同5513份，責(zé)令補發(fā)勞動者工資630萬元和經(jīng)濟補償金4.2萬元，督促用人單位為7213名農(nóng)民工參加社會保險；全市共檢查職介服務(wù)機構(gòu)166戶，責(zé)令47戶限期改正，責(zé)令退還多收職介服務(wù)費用1.75萬元。同時，全市各級勞動保障監(jiān)察和仲裁機構(gòu)以“及時受理、快速辦結(jié)”為目標，積極參與到專項行動中來，積極解決勞動爭議案件31起，為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失7.16萬元。

二、專項行動采取的主要措施

（一）統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。10月份接到省四部門決定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動專項行動通知后，市委、市政府高度重視，市委常委、常務(wù)副市長***親自過問專項行動開展情況，要求各級各有關(guān)部門充分發(fā)揮職能作用，迅速開展專項行動，真正把專項行動作為我市當(dāng)前的一項重要工作擺上議事日程。按照省里部署和市領(lǐng)導(dǎo)的要求，10月18日，市勞動保障局即召開了全市“開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動”動員大會，對我市的專項行動進行了安排部署，要求各縣市區(qū)遵循屬地管理的原則，在機構(gòu)、人員、責(zé)任、后勤保障方面實現(xiàn)“四落實”。10月19日又召開了由縣市區(qū)勞動保障局長、分管副局長、勞動保障監(jiān)察股、隊長和市局監(jiān)察、仲裁、工資、勞動就業(yè)等科室和二級機構(gòu)負責(zé)人參加的會議，對專項行動工作進行了再安排部署。為迅速開展專項行動，市政府在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，制定出了針對性和操作性都非常強的《專項行動實施方案》，明確了專項行動的內(nèi)容和重點，明確了相關(guān)部門的工作職責(zé)，成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市勞動保障局局長***任組長、副局長**、市建委副主任***、市公安局副局長**、市總工會副主席***等4名同志任副組長，由市勞動保障、建設(shè)、公安、工會等部門和組織為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動保障局。同時，各縣（市）區(qū)也全部成立了相應(yīng)機構(gòu)，層層落實目標任務(wù)和工作責(zé)任，為專項行動的深入開展提供了強有力的組織保障。

（二）注重策略，精心組織，認真開展宣傳發(fā)動工作。為切實搞好專項行動的輿論引導(dǎo)，營造氛圍，上下聯(lián)動，我市緊緊按照《專項行動實施方案》要求，深入開展勞動保障政策和法律法規(guī)的宣傳工作，不斷把專項行動引向深入。一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳。我市分別在《**日報》、《**晚報》、**電視臺、**廣播電臺開辟勞動保障政策法規(guī)宣傳專欄，每天分兩次在重要時段播出，努力擴大勞動保障政策法規(guī)的覆蓋范圍，力爭勞動保障政策法規(guī)深入基層，深入社區(qū)，深入廣大勞動者心中。二是公布舉報電話，暢通維權(quán)投訴渠道。市直和各縣（市）區(qū)勞動保障部門全部面向社會公布舉報投訴電話，24小時實行專人值班，隨時受理群眾投訴舉報。三是有重點開展法制宣傳教育活動。全市各級勞動保障部門把使用農(nóng)民工較多的用工單位作為重點，逐戶普及企業(yè)經(jīng)營、勞動保障、未成年人保護、刑法等方面的法律法規(guī)知識，特別對排查出的所有有問題的用人單位，強化其守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者特別是農(nóng)民工依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力。

（三）摸清底數(shù)，明確任務(wù)，迅速開展專項行動。一是全面排查，澄清底子。市縣兩級專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組及時抽調(diào)專門人員，集中力量對全市范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多的用人單位進行排查，做到了不漏一戶，不留死角，情況清楚，底數(shù)明確。二是分工負責(zé)，密切協(xié)作。在專項行動中，全市各級勞動保障部門重點對使用農(nóng)民工較多的建設(shè)、餐飲娛樂場所等進行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰，并對勞動合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會保險等違法違規(guī)問題依法處理。建設(shè)部門重點監(jiān)控全市的建筑工地，加大農(nóng)民工工資保障金收取的力度。公安部門重點對違法扣留各種身份證件，或以暴力、威脅、限制人身自由等手段強迫農(nóng)民工勞動、拖欠工資涉嫌逃匿等違法犯罪行為依法查處。工會組織重點開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)的基層組織建設(shè)，對用人單位實施勞動保障 農(nóng)民工工資支付情況專項檢查開展的匯報第2頁 法律法規(guī)情況進行監(jiān)督。應(yīng)當(dāng)說做到了各有分工，各司其職，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)。三是糾建并舉，努力構(gòu)建長效機制。在嚴厲整治拖欠、克扣農(nóng)民工工資的同時，我市切實加強制度建設(shè)，制定實施了勞動用工登記備案、工資支付、勞動合同簽訂、勞動權(quán)益保障公告等制度，基本在全市建立健全了勞動用工長效監(jiān)管機制。四是加強督促檢查。為確保專項行動迅速在全市開展起來，市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組分別在11月16日、12月21日組織人員分赴10個縣（市）區(qū)進行督促指導(dǎo)，確保了專項行動不折不扣地按省四部門要求開展工作。五是定期調(diào)度進展情況。我們要求各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)每天向市監(jiān)察支隊報送接受群眾投訴、舉報情況以及每周匯報一次專項行動進展情況，這些情況由市勞動保障部門匯總后，向市專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組報告本周工作開展情況，并組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位負責(zé)人會議，通報工作開展情況，分析研究存在問題，明確下步工作任務(wù)，有針對性地開展下一階段工作，做到了上情下達，下情上報，形成了通達順暢的指揮控制體系。

三、當(dāng)前我市專項行動存在的主要問題自10月19日農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動開展以來，發(fā)現(xiàn)在一些用人單位仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是勞動合同簽訂率低。從檢查的情況看，還有相當(dāng)一部分用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同，用工隨意性大、不規(guī)范。二是社會保險參保率低。通過開展專項行動，盡管一部分用人單位為農(nóng)民工辦理了社會保險參保手續(xù)，但農(nóng)民工參保的比重與應(yīng)保盡保的要求還有一定距離，用工單位的參保積極性還需要進一步提高。三是不按時支付工資的現(xiàn)象時有發(fā)生。按照《勞動法》的要求，用工單位必須按月以貨幣形式支付勞動者工資，但一些用工單位仍存在變相克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。四是農(nóng)民工工作生活環(huán)境條件較差。有一些建筑工地還缺乏必要的安全生產(chǎn)防護設(shè)施，生活條件簡陋，存在一定的安全隱患。

四、下步打算對照在專項行動中存在的一些問題，我市將按照省政府要求逐項逐條抓好整改，并切實在建立長效機制上狠下功夫，真正把專項行動深入細致地抓實抓好。一是充分發(fā)揮各級各有關(guān)職能部門的作用，繼續(xù)深入開展聯(lián)合執(zhí)法檢查工作，做到邊檢查、邊整改，對達不到限期整改的，堅決依法予以處罰。二是繼續(xù)深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳活動，努力提高用人單位的誠信守法自覺性，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識和能力。三是完善落實勞動用工備案、企業(yè)勞動保障誠信等級評價、工資支付、勞動合同簽訂等制度，切實加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，改善辦公條件，改進辦案手段，擴大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，真正把勞動用工的長效監(jiān)管機制逐步完善并落到實處。二○○八年二月二日

第五篇：農(nóng)民工工資支付專項檢查

農(nóng)民工工資支付專項檢查

自查報告

我公司從維護廣大農(nóng)民工切身利益出發(fā)，從構(gòu)建和諧社會的高度入手，精心組織，深入工地現(xiàn)場，檢查農(nóng)民工工資的支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

部分工人勞動用工合同有不符合正規(guī)合同形式的已整改。公司8月份用工情況：

1.陽谷縣云頂公館住宅樓：水電工：9名；抹灰工：7名；合計：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

2.陽谷縣三山帝景城幼兒園臨街商業(yè)：瓦工：15名；木工12名；鋼筋工：15名；合計：42名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

3.陽谷縣清華園住宅樓：現(xiàn)場工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

4.閆樓恒泰培訓(xùn)樓：現(xiàn)場工人14名；工資已在8月10日發(fā)放完畢。

5.張樓5#7#樓：現(xiàn)場工人：29人；工資已在8月3日發(fā)放完畢.各工程的工資發(fā)放做到了及時、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。按時每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資拖欠問題。

陽谷縣東潤建工集團有限公司

2013年8月22日