第一篇：監事會工作職責（最終版）

監事工作職責

一、負責監督理事、經理等管理人員有無違反法律、法規、合作社章程及社員代表大會決議的行為；

二、負責檢查合作社業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

三、有權要求執行合作社業務的理事和經理報告合作社的業務情況；

四、負責對合作社各級人員進行監督、檢查、考核；

五、負責對合作社的工作進行檢查、監督、考核；

六、有權對合作社的管理提出建議和意見；

七、有權對合作社發生的問題提出質疑；

八、對所承擔的工作全面負責。

第二篇：監事會工作職責

監事會工作職責

為了規范監事會行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》以及結合本社實際，特制定本制度。

一、監事會是合作社的監督機構，代表全體社員監督合作社的財務和業務執行情況。

二、監事會由四人組成，設監事長一人。監事會成員由社員大會選舉產生，每屆任期三年，可連選連任，合作社理事、監事不得互相兼任。

三、監事會職責：

1、監督理事會對成員大會決議和本社章程的執行情況；

2、監督檢查本社的生產經營業務情況，負責本社財務審核監察工作；

3、監督理事長、理事會成員和經理履行職責情況；

4、向成員大會提出監察報告；

5、向理事長、理事會提出工作質詢和改進工作的建議；

6、提議召開臨時成員大會。

四、監事會會議由監事長召集，監事長因故不能召集會議時，可以委托其他監事召集。

五、監事會會議的表決實行一人一票。監事會會議須有三分之二以上的監事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監事同意方能生效。

六、監事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監事應在會議記錄上簽名，監事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會議記錄并簽名。

盈余分配制度

為了保護社員的合法權益，體現合作社的本質，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》、《農民專業合作社財務會計制度》（試行）的規定，特制定本制度。

一、參加盈余分配的人員為持有本社《證員證》的社員。

二、合作社在進行年終盈余分配工作以前，要做好財產清查，準確核算全年的收入、成本、費用和盈余；清理財產和債權、債務。合作社的盈余按照下列順序進行分配：

1、提取盈余公積。盈余公積按當年盈余10%的比例提取。用于發展生產，可轉增醬和彌補虧損。

2、向社員分配盈余。合作社的盈余經過上述分配后的余額，按照交易額向社員返還，返還比例為80%。

3、按前項規定返還后的剩余盈余（即剩余盈余=本年盈余-提取10%的公積金-第一次盈余分配的分配額）的50%，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員。

4、入社不滿一年的社員，根據社員實際出資入社時間，按比例按時間段進行分配。

5、本社如有虧損，先用公積金彌補，不足部分經成員大會討論通過后，可用以后盈余彌補逐年分攤。

三、農民專業合作社盈余分配方案要經過社員大會或社員代表大會討論通過后執行。

四、按交易額比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到《社員證》中。

五、本社如有虧損，先用公積金彌補，不足部分經成員大會討論通過后，可用以后盈余彌補逐年分攤。

社員大會制度

為了保護合作社社員的合法權益，體現民主管理的原則，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》以及結合本社實際，特制定本制度。

一、審議、修改本社章程和各項規章制度。

二、選舉和罷免理事長、理事、執行監事或者監事會成員；

三、決定成員出資標準及增加或者減少出資；

四、審議本社的發展規劃和業務經營計劃；

五、審議批準財務預算和決算方案；

六、審議批準盈余分配方案和虧損處理方案。

七、審議批準理事會、監事會提交的業務報告；

八、決定重大財產處置、對外投資、對外舉債、對外擔保和生產經營活動的其他重大事項；

九、對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議；

十、決定聘用經營管理人員和專業技術人員的數量、資格、報酬和任期；

十一、聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告；

十二、有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時成員大會：

1、百分之三十以上的成員提議；

2、監事會提議；

3、理事會提議。

十三、理事會在規定期限內沒有正當理由不履行職責召集臨時成員大會的，監事會在十五日內召集并主持臨時成員大會。

十四、成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開，成員因故不能在會，可以書面委托其他成員代理，一名成員最多只能代理一名成員表決。

十五、成員大會選舉或者做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過；對修改本社章程、改變成員出資標準、增加或者減少成員出資、合并、分立、解散、清算和對外聯合等重大事項做出決議的，須經成員表決權總數三分之二以上的標數通過。

十六、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社員、理事、監事應當在會議記錄上簽名。

財務管理制度

（一）為了規范合作社財務行為，依據《中華人民共和國農民專業合作社法》和《農民專業合作社財務會計制度》（試行）的規定，結合本社實際，制定本制度。

一、理事會負責合作社的財務管理工作。

二、任何單位和個人不得截留、擠占、平調和挪用合作社資產。

三、合作社財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。

四、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經費開支在5000元以內，由理事長直接審批；5000-20000元，經理事會集體審核后，由理事長直接審批；20000元以上及重大項目建設、投資，由社員（代表）大會討論通過后，由理事長例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經辦人、審批人簽字方可入賬。經集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據入賬。

五、合作社收益分配順序依次是：（1）彌被上虧損；（2）提取公積金，提取比例按章程規定；（3）向社員進行盈余返還。

六、合作社設會計和出納各一名，會計負責建立總賬和明細分類賬，作好財務收支、成本費用核算，會計報表編制和會

財務管理制度

（二）計檔案管理工作。出納負責建立現金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。

七、合作社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉讓，不得將公款外借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔保。

八、合作社實行“財務公開、民主監督”，第季度將財務收支情況張榜公布于辦公地點。每年1月15日前向社員（代表）大會匯報上財務決算情況、盈余分配方案和本財務預算方案。

九、合作社購銷產品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格的確定及變更要經理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。

十、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受損贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。

十一、合作社財務要接受執行監事（監事會）的監督指導和業務主管部門的審計監督。

社員管理制度

（一）一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規范社員管理,依據《中華人民共和國農民專業合作社法》，特制定本制度。

二、社員入社管理

（一）入社手續

1、凡是有民事行為能力的公民，從事水產養殖生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫《專業合作社入社申請書》。

2、提出書面申請后，經社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。

3、自提出書面申請后，一周內理事應做出答復。

（二）社員權利

1、參加社員（代表）大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權；

2、利用本社提供的服務和生產經營設施；

3、按照本社章程規定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；

4、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿；

5、對本社的工作提出質詢、批評和建議；

6、提議召開臨時社員（代表）大會；

7、自由提出退社聲明，依照本社章程規定退出本社；

8、社員共同議決的其他權利。

（三）社員義務

1、遵守本社章程和各項規章制度，執行社員（代表）大會和理事會的決議；

社員管理制度

（二）2、按照章程規定向本社出資；

3、積極參加本社各項業務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規定的質量標準和生產技術規程從事生產，履行與本社簽訂的業務合同，發揚互助協作精神，謀求共同發展；

4、維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社社員共有財產；

5、不從事損害本社社員共同利益的活動；

6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務；

7、承擔本社的虧損；

8、社員共同議決的其他義務。

三、社員退社管理

1、退社社員的社員資格于該會計結束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

2、社員資格終止的，在該會計決算后三個月內，退還記載在該社員賬戶內的出資額和公積金份額。如本社經營盈余，按照本章程規定返還其相應的盈余所得；如經營虧損，扣除其應分攤的虧損金額。

3、社員在其資格終止前與本社已訂立的業務合同應當繼續履行。

4、退社社員需要將《農民專業合作社社員證》上繳收回，進行社員資格注銷。

四、其他情況規定

社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規定的條件的，在三個月內提出入社申請，填寫《泰和縣金松水產品養殖專業合作社入社申請書》，經社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續，并承繼被繼承人與本社的債權債務。

理事會工作職責

為了規范理事會的行為，促進合作社發展，依據《中華人民共和國專業合作社法》以及結合本社實際，特制定本制度。

一、理事會是合作社的執行機構，對社員大會負責。

二、理事會由五名理事組成，理事會成員由社員大會從本社社員中選舉產生，任期三年，可連選選任。

三、理事會職責：

1、組織召開成員大會并報告工作，執行成員大會決議。

2、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議。

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議。

4、組織開展成員培訓和各種協作活動。

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全。

6、接受、答復、處理監事會提出的有關質詢和建議。

7、決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項。

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員。

四、理事會會議的表決，實行一人一票；重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定；理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名；理事會會議邀請監事長、經理列席，列席者無表決權。

五、理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。

六、社員大會從本社社員中選舉產生1名理事長，理事長是本社的法定代表人，依照章程的規定行使下列職權。

（一）主持成員大會，召集并主持理事會會議；

（二）簽署本社成員出資證明；

（三）簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

（四）組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

（五）代表本社簽訂合同等。

（六）履行社員（代表）大會授予的其他職權。

第三篇：監事長、監事會工作職責

一、監事長工作職責

1、負責對本社實施制度監督、財務監督、紀律監督、法律監督；

2、監督理事長對社員（代表）大會決議和本社章程的執行情況；

3、監督檢查本社的經營活動和財務收支情況；

4、向理事長提出工作改進意見和建議；

5、提出臨時召開社員（代表）大會的建議；

6、負責在社員代表大會上報告有關工作，并按規定做好充分準備；

7、對合作社經營成果組織審計，并簽字負責；

8、負責受理社員及農民采訪；

9、履行社員（代表）大會授予的其它職責

二、監事會職責

1、檢查公司的業務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權要求執行公司業務的董事和總經理報告公司的業務情況；

2、對董事、經理執行公司職務，對違反法律、法規或公司章程的行為進行監督；

3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；

4、核對董事會擬提交股東大會的會快報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料，發現疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執行審計師幫忙復審；

5、提議召開臨時股東大會；

6、代表公司與董事交涉或對董事起訴；

7、公司章程規定的其他職權；

8、監事會主席或監事代表列席董事會會議；

9、監事不得兼任董事、經理及其他高級管理職務；

10、負責對公司重大事項及方案的檢查、監督

第四篇：監事會職責

**公司

監事會、監事會主席及監事的職責

監事會職責

1、檢查公司的經營效益、財務、國有資產保值增值、資產運營等情況，并有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的業務情況;

2、檢查公司財務，核對企業會計報告、營業報告和利潤分配方案，查閱賬簿和其它會計資料等各種資料的真實性、合法性。每年年終，聘請有資質的會計師事務所對公司財務進行審計。

3、對公司經營運行中涉及的數額較大的投資、融資、擔保、產（股）權轉讓等經濟行為進行監督；

4、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、法規、行政規章、公司章程以及市國資委依法做出的決定（議）的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

5、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正，必要時向市國資委或者有關主管機關報告；

6、當董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規、行政規章或者公司章程的規定給公司造成損失、應當承擔賠償責任，而拒不承擔時，向市國資委提出書面報告；市國資委書面要求監事會向人民法院提起訴訟時，依法向人民法院提起訴訟；

7、對公司董事、高級管理人員的考核提出建議；

8、對公司獨資、控股子企業及重要的參股公司依法進行監督；

9、法律、法規、行政規章和公司章程規定以及市國資委授予的其他職權。

監事會主席崗位職責

1、全面負責主持監事會工作、負責監事會的日常工作；

2、召集、主持監事會會議；

3、組織檢查、監督董事、高級管理人員有無違反法律、法規、公司章程及各項決議的行為；

4、組織檢查、監督公司經營業務、財務狀況；

5、組織檢查、查閱公司財務帳簿和其它會計資料；

6、組織核對會計報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料；

7、組織對各級管理部門的工作進行檢查、監督、考核；

8、可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

9、組織對各部門、駐外機構的管理進行監督、檢查、考核；

10、有權代表公司與董事交涉或對董事起訴；

11、有權對公司所發生的問題提出質詢；

12、簽署監事會的報告和其他重要文件；

13、負責組織完成國資委交辦的其他重要工作；

監事職責

1、負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及各項決議的行為;

2、負責檢查公司經營業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料;

3、負責核對會計報告、營業報告和利潤分配等財務資料；

4、有權建議召開臨時股東大會;

5、有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的業務情況;

6、負責對各部門、各駐外機構管理的工作進行檢查、監督、考核;

7、可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

8、有權對公司的管理提出建議和意見;

9、有權對公司發生的問題提出質疑;

**公司

監 事 會

二〇**年十二月九日

第五篇：董監事會辦公室工作職責

農村商業銀行

董監事會辦公室工作職責

董事會辦公室職責部分：

1.負責本行董事會的日常工作，協助董事會行使職權，協助董事長處理日常事務；

2.負責本行股東大會、董事會及其各專門委員會會議籌備、組織工作；

3.負責起草股東大會、董事會、各專門委員會會議的文件報告及資料；

4.負責董事會文書的處理，做好文件的收發登記、傳遞和歸檔工作；

5.與董事會成員保持聯系，按要求及時向董事會成員提交各種報告等信息資料；

6.傳達股東大會、董事會的決策和計劃，協助有關部門實施；

7.了解相關層面和環節落實股東代表大會和董事會決議情況，及時準確地將有關情況向董事長報告，并按要求進行相應的協調和處理；

8.負責收集股東對本行經營管理的意見和建議并及時反饋給董事會；

9.負責協助本行財務部門做好本行信息披露的相關事務，保證本行信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；

10.協助董事會做好培訓、考察工作的安排； 11.提出本行章程修改建議和意見并組織實施；

12.負責擬定和修改董事會有關制度，推動本行法人治理結構不斷完善。

13.負責董事會及董事長交辦的其他事務。

監事會辦公室職責部分：

1.擬定監事會各項工作制度、管理辦法、議事規則、監事會各專業委員會實施細則；

2.負責監事會各項會議的籌備組織；

3.負責起草監事會及各專門委員會會議的文件報告及資料，擬定監事會的會議記錄及紀要；

4.負責與有關業務部門的溝通聯系，及時傳達監事會的意見與建議；

5.負責與監事會成員保持聯系，及時向監事會成員傳達、提交本行重大事項、董事會決議、業務運行情況及有關報表等信息資料；

6.負責監督董事會各項決議的落實情況； 7.完成監事長交辦的其他工作。