第一篇：2012年社區村勞動保障工作臺賬管理制度

勞動保障工作臺賬管理制度

1、范涉及勞動保障工作內容的工作記錄，均納入勞動保障工作臺賬管理范圍。

2、勞動保障工作臺賬，應當按照上級要求，做好勞動保障各項工作內容的電子及書面臺賬。

3、工作臺賬應當由負責勞動保障工作的具體工作人員負責制作。

4、工作臺賬中的記錄應當和具體事實相符。

5、工作臺賬內容應當每月更新。

6、工作臺賬應當每季度按工作內容進行自查，及時發現和修正存在的問題。

7、年度結束時，按照上級部門要求，將必要的臺賬制作檔案。

第二篇：社區勞動保障站管理制度

社區勞動保障站管理制度

1.勞動保障站由勞動保障員負責管理，監督執行勞動保障站的各項制度。

2.工作人員負責保障站及周圍環境的清潔工作和值班任務；不無故脫崗、串崗，不做與辦公無關的事，不在辦公時間玩電腦游戲。

3.愛護站內一切公物，保持站內整潔、安靜。禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何人員不得在辦公場所表現不符合社工守則的不良行為。

4.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

第三篇：社區勞動保障工作職責

社區勞動保障工作職責

1、及時掌握社區內勞動資源變化情況，實行動態管理。

2、為社區內下崗失業人員提供職業指導，職業介紹，職業培訓相關就業服務。

3、按照有關規定，為享受扶持政策的下崗失業人員出具相關證明。

4、協助鎮、區勞動保障機構，為就業和再就業人員建立和接續社會保險關系。

5、為下崗失業人員提供就業培訓和創業培訓服務。

6、協助街道（鎮）勞動保障機構做好本社區退休人員社會化管理服務工作。

7、建立退休人員基礎臺帳，做好人員變動、增減、資格認定工作；幫助亡故企業退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼。

8、建立退休人員健康檔案，開展保健工作，提供方便的醫療、護理和康復服務。

9、配合社區黨組織做好退休人員黨組織關系的接轉工作，開展黨的組織活動。

10、做好特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾退休人員的幫困解困和走訪慰問工作。

11、為社區內退休人員提供養老金及勞動保障政策業務查詢服務，組織開展文體活動和社會公益活動。

12、做好鎮、區勞動保障部門交辦的其他工作。

第四篇：社區勞動保障工作職責

社區勞動保障工作職責

一、政策宣傳和咨詢。宣傳國家、省和地方勞動保障法律、法規、政策，并提供咨詢服務。

二、就業與失業管理。在街道勞動保障事務所指導下開展本轄區失業人員、新成長勞動力、靈活就業人員的動態管理，建立各類人員動態管理臺帳，定期調查、反饋各類人員動態信息，做好統計上報工作。

三、就業援助。對本轄區內“4050”人員、“零就業家庭”、享受低保人員等特殊就業困難群體進行入戶家訪，建立動態信息臺帳，定期了解、登記、反饋援助對象就業、培訓、家庭等方面的信息；承辦就業援助具體工作。

四、就業崗位收集。負責調查、收集本轄區就業崗位和公益性崗位信息，開發轄區就業崗位，為就業援助對象提供上門送崗位服務。

五、退休人員社會化管理。

1.做好本社區退休人員社會保險政策咨詢服務工作，并協助社會保險經辦機構進行領取養老金的資格認證。

2.進行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區內退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時做好本社區退休人員的資料統計工作。

六、做好居民醫療保險的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動保障事務所交辦的其他工作。

第五篇：社區勞動保障服務站檔案管理制度

XX勞動保障服務站檔案管理制度

為規范勞動保障服務站的檔案管理，提高辦事效率防止檔案流失，特制定本制度：

一、勞動保障服務站的檔案由專人統一管理。并對檔案進行收集、整理、立卷、鑒定、保管、銷毀。

二、勞動保障服務站的臺帳要及時整理，分門別類做好登記，妥善保管。

三、為防止流失，原件檔案一般不得借閱。特殊情況（如必須用原件辦事時）借閱所存原件檔案時，必須由領導批準方可借閱，一般情況只能查閱檔案，且應查閱登記。

四、借檔人不得轉借、拆卸、調換、污損所借的檔案，不得在文件上圈點、劃線和涂改，未經批準不得復印檔案。

五、借閱后必須按規定時間歸還，不得逾期歸還或不還，檔案保管員有責任負責追還。

六、調卷人確因工作原因需要復印或摘抄文件，需經站所負責人批準。

七、本制度從下達之日起執行。

XX勞動保障服務站

統計報表和信息反饋制度

(一)為及時、準確地搜集、整理轄區內下崗失業人員人數及構成、下崗失業人員就業的變動情況、社會保險的變動情況，為縣勞動保障部門提供依據，特制定本制度。

(二)勞動保障服務站的統計報表的主要內容：下崗失業人員的基本情況、下崗失業人員的就業去向、開發社區就業崗位的基本情況、社區社會保險基本情況、離退休人員的基本情況。

(三)勞動保障工作統計報表的統計范圍包含本轄區內的全部情況。

（四）根據縣勞動保障部門的要求按時準確的報送報表，可以采取直送、傳真和發郵件的形式報送報表。

（五）調查方法及資料匯總上報方式：轄區內一般采用抽樣調查，涉及到重要的數據和調查要采取全面調查。

（六）要經常與縣勞動就業服務機構和社會保險經辦機構加強聯系，爭取大力支持和領導，努力完成各項工作任務。

XX勞動保障服務站來信來訪接待制度

一、勞動保障服務站工作人員對來信、來訪工作實行首問負責制。

二、必須對來信所反映的問題給予明確的書面答復，經主管領導批準后向來信人進行詳細的解釋工作。

三、對來訪人員要做到熱情接待，周到服務。

四、對來訪人員所反映的不屬于勞動保障服務業務范圍的事項要做好耐心細致的解釋工作。

五、對來信來訪人員所反映的涉及勞動保障服務工作重要問題的必須先請示主管領導同意后再給予明確答復。

XX勞動保障服務站網絡管理制度

一、保證網絡系統設備完整無缺，要有防火，防雷，防磁，防盜設施，要建立防火墻系統和用戶權限訪問系統。

二、勞動保障系統的局域網內各終端機應安裝防病毒軟件。

三、要有系統的、科學的管理，要保證室內清潔，溫度適宜，通風良好，禁止他人隨意進入和非法操作。

四、網絡設備所配帶的資料和其他附件要保存完整，重要資料要有備份，歸檔保存。做到帳物相符。

五、錄入的數據要及時更新，并做好記錄和保存。

六、不瀏覽反動、色情網頁，不發表反動言論，發現問題及時處理。

七、不使用黑客軟件等威脅網絡安全軟件。

八、網絡設備經非正常操作造成損壞，按價賠償，并追究當事人責任。