第一篇：社區(qū)2010年勞動(dòng)保障工作安排

社區(qū)2010年勞動(dòng)保障工作安排

2010年社區(qū)勞動(dòng)保障工作圍繞“著力民生，著力民心”，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，以落實(shí)政策、完善制度、推進(jìn)法制建設(shè)為主線，全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為工作措施，奮力推進(jìn)勞動(dòng)保障工作，加快完善社會(huì)保障制度。主要工作目標(biāo)是：全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位350人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人，就業(yè)困難對(duì)象15人；完成下崗失業(yè)人員專業(yè)技能培訓(xùn)25人，城鄉(xiāng)特困家庭培訓(xùn)4人，基本技能培訓(xùn)150人，創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)15人并取得證書。為完成上述工作目標(biāo)，要突出做好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

充分深化社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系，提升社區(qū)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。一是有專職工作人員從事勞動(dòng)保障工作，同時(shí)配備一名勞動(dòng)保障協(xié)理員；二是要提升“目標(biāo)、政策、市場(chǎng)、培訓(xùn)、工作、援助”六大勞動(dòng)保障服務(wù)體系。充分利用社區(qū)服務(wù)站“一站式”工作平臺(tái)，充分發(fā)揮社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作職能，完善工作設(shè)施，提升社區(qū)勞動(dòng)保障信息平臺(tái)建設(shè)，使社區(qū)勞動(dòng)保障信息平臺(tái)與區(qū)、市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通，為轄區(qū)群眾提供免費(fèi)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策咨詢等 “一站式”服務(wù)平臺(tái)，讓轄區(qū)群眾在家門口即可享受到優(yōu)質(zhì)高效的免費(fèi)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、政策咨詢等就業(yè)惠民服務(wù)。三是在實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制基礎(chǔ)上，著力抓好勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)動(dòng)態(tài)管理，定期調(diào)查、更新勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)狀態(tài)和企業(yè)用工情況，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就業(yè)工作動(dòng)態(tài)化、個(gè)性化。四要進(jìn)一步完善對(duì)就業(yè)困難人員的援助工作制度，強(qiáng)化“就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，健全 1

失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

二、穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并舉，確保就業(yè)實(shí)效性、穩(wěn)定性。采取有力措施，拓寬就業(yè)渠道，積極開拓新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力推進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)就業(yè)容量大、就業(yè)形式多樣化的特點(diǎn)，使之成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎、擴(kuò)大就業(yè)的新支撐，更多地吸納下崗失業(yè)人員通過發(fā)展促就業(yè)，要積極引導(dǎo)失業(yè)人員就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。積極鼓勵(lì)普通高校畢業(yè)生到基層、中小型企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

三、強(qiáng)化工作責(zé)任，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是要狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)勞動(dòng)保障專干及協(xié)理員的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)能力，不斷加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，積極、主動(dòng)、及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障政策，明確工作努力方向，結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，摸索出更加有效的方法、技巧和措施，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。二是要在全體專干及協(xié)理員中形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)氣，強(qiáng)化職業(yè)道德，規(guī)范職業(yè)行為，完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，形成一支業(yè)務(wù)過硬、服務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的勞動(dòng)保障團(tuán)隊(duì)。

四、加強(qiáng)宣傳力度，把就業(yè)惠民政策落到實(shí)處。

充分利用黨員會(huì)議、小組會(huì)議、群眾文體活動(dòng)、發(fā)放宣傳資料、張貼公益性標(biāo)語(yǔ)、企業(yè)走訪等多種宣傳形式，積極宣傳勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變觀念、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用工單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)就業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)。加大《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)仲裁法》等相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳力度，深入開展就業(yè)再就業(yè)惠民政策宣傳，讓群眾家喻戶曉惠民政策。

五、完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)長(zhǎng)效管理機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。在建立下崗失業(yè)人員“一戶一冊(cè)”信息檔案基礎(chǔ)上，完善就業(yè)

轉(zhuǎn)失業(yè)人員登記制度，完善就業(yè)困難群體資料庫(kù)，對(duì)他們實(shí)行“一對(duì)一”的就業(yè)指導(dǎo)、介紹、送崗等一系列幫扶，并不定期進(jìn)行隨訪和回訪，全面掌握了解每個(gè)勞動(dòng)力的就業(yè)基本情況。動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，鞏固充分就業(yè)社區(qū)成果，切實(shí)把溫暖送到群眾家中。

六、以人為本，靈活施教，提高培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)充分就業(yè)。一是要尋求就業(yè)崗位與培訓(xùn)、就業(yè)相結(jié)合的新突破。通過尋崗建立促進(jìn)就業(yè)聯(lián)盟，將勞動(dòng)力培訓(xùn)、就業(yè)與之緊密結(jié)合，有效促進(jìn)就業(yè)。根據(jù)下崗失業(yè)人員的年齡、身體狀況、文化程度和擇業(yè)愿望等，對(duì)擬轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力實(shí)行分類管理，分層次培訓(xùn)，加強(qiáng)與用人單位協(xié)調(diào)，組織開展各類培訓(xùn)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)近年來(lái)畢業(yè)的大學(xué)生、退伍軍人、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭及就業(yè)困難群體的技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)，努力做好上述各類人員就業(yè)工作以提升就業(yè)穩(wěn)定率。二是要在勞動(dòng)力信息和崗位信息管理有新突破。完善勞動(dòng)力信息和崗位信息網(wǎng)絡(luò)化管理工作，做好勞動(dòng)者就業(yè)失業(yè)狀態(tài)和企業(yè)用工情況定期調(diào)查、更新的跟蹤服務(wù)工作。三是根據(jù)“一戶一冊(cè)”調(diào)查信息資料，對(duì)一些技能要求不高的臨時(shí)性用工，除了進(jìn)行一般的技能培訓(xùn)之外，還要加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)培訓(xùn)，以此提升其危機(jī)意識(shí)，珍惜就業(yè)崗位。

七、繼續(xù)做好充分就業(yè)社區(qū)鞏固工作。

繼續(xù)鞏固充分就業(yè)社區(qū)成果，社區(qū)要因地制宜，積極創(chuàng)辦加工型和服務(wù)型社區(qū)就業(yè)實(shí)體，提供社區(qū)就業(yè)崗位，就近解決“4050”等就業(yè)困難人員就業(yè)。

二0一0年三月

第二篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動(dòng)保障工作職責(zé)

1、及時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)資源變化情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

2、為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)就業(yè)服務(wù)。

3、按照有關(guān)規(guī)定，為享受扶持政策的下崗失業(yè)人員出具相關(guān)證明。

4、協(xié)助鎮(zhèn)、區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

5、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

6、協(xié)助街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)做好本社區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

7、建立退休人員基礎(chǔ)臺(tái)帳，做好人員變動(dòng)、增減、資格認(rèn)定工作；幫助亡故企業(yè)退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。

8、建立退休人員健康檔案，開展保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)。

9、配合社區(qū)黨組織做好退休人員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，開展黨的組織活動(dòng)。

10、做好特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾退休人員的幫困解困和走訪慰問工作。

11、為社區(qū)內(nèi)退休人員提供養(yǎng)老金及勞動(dòng)保障政策業(yè)務(wù)查詢服務(wù)，組織開展文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。

12、做好鎮(zhèn)、區(qū)勞動(dòng)保障部門交辦的其他工作。

第三篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動(dòng)保障工作職責(zé)

一、政策宣傳和咨詢。宣傳國(guó)家、省和地方勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù)。

二、就業(yè)與失業(yè)管理。在街道勞動(dòng)保障事務(wù)所指導(dǎo)下開展本轄區(qū)失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、靈活就業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理，建立各類人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，定期調(diào)查、反饋各類人員動(dòng)態(tài)信息，做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

三、就業(yè)援助。對(duì)本轄區(qū)內(nèi)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、享受低保人員等特殊就業(yè)困難群體進(jìn)行入戶家訪，建立動(dòng)態(tài)信息臺(tái)帳，定期了解、登記、反饋援助對(duì)象就業(yè)、培訓(xùn)、家庭等方面的信息；承辦就業(yè)援助具體工作。

四、就業(yè)崗位收集。負(fù)責(zé)調(diào)查、收集本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息，開發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)援助對(duì)象提供上門送崗位服務(wù)。

五、退休人員社會(huì)化管理。

1.做好本社區(qū)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢服務(wù)工作，并協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)證。

2.進(jìn)行定期走訪慰問。

3.積極組織本轄區(qū)內(nèi)退休人員開展與參加各種形式的文體娛樂活動(dòng)，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時(shí)做好本社區(qū)退休人員的資料統(tǒng)計(jì)工作。

六、做好居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動(dòng)保障事務(wù)所交辦的其他工作。

第四篇：2009年勞動(dòng)保障部門工作安排

2009年勞動(dòng)保障部門需做好的民生問題

一、多渠道安置就業(yè)。通過落實(shí)再就業(yè)扶持政策、培育再就業(yè)基地、鼓勵(lì)第三產(chǎn)業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展、開發(fā)社區(qū)公益性崗位等措施多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，安置就業(yè)。2009年，全市計(jì)劃征集就業(yè)崗位8萬(wàn)個(gè)；安置城鎮(zhèn)各類人員就業(yè)2萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)3萬(wàn)人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。

二、繼續(xù)發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)的作用，通過強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)全社會(huì)廣泛就業(yè)。2009年計(jì)劃培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力4.7萬(wàn)人，其中，培訓(xùn)城鎮(zhèn)各類人員1.2萬(wàn)人，培訓(xùn)農(nóng)民3.5萬(wàn)人（其中技能培訓(xùn)1.2萬(wàn)人）。就業(yè)培訓(xùn)將以初中級(jí)技能培訓(xùn)為主，特別注重培訓(xùn)的針對(duì)性。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化和完善面向各類就業(yè)困難群眾、零就業(yè)家庭的就業(yè)援助制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保“零就業(yè)家庭”成員至少有一人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

四、擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)。2008年，我市被列入*地區(qū)試點(diǎn)。我市力爭(zhēng)2009年所有地區(qū)啟動(dòng)，并爭(zhēng)取列入國(guó)家試點(diǎn)。

五、逐步擴(kuò)大農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)范圍。在2008年*縣、**縣、*縣試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，2009年繼續(xù)擴(kuò)大試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)步推廣。

六、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。結(jié)合《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施，提高勞動(dòng)合同簽訂率，用人單位招用農(nóng)民工，都要依法訂立并履行勞動(dòng)合同。加大執(zhí)法檢查力度，重點(diǎn)查處拖欠農(nóng)民工工資案件，結(jié)案率達(dá)100%。落實(shí)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的政策措施，健全和完善農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，著重解決非煤礦山企業(yè)農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)問題。

第五篇：2012年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作安排

順應(yīng)新期待 開創(chuàng)新局面 實(shí)現(xiàn)新發(fā)展

2012年是十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，也是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，繼往開來(lái)創(chuàng)新發(fā)展的一年，新的一年我們將緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，以監(jiān)察業(yè)務(wù)為載體打造工作亮點(diǎn)，以公正執(zhí)法為保障服務(wù)民生大眾，執(zhí)法保穩(wěn)定，服務(wù)促發(fā)展，主動(dòng)融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，努力為和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建做出新貢獻(xiàn)。

一、以貫徹實(shí)施勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法為重點(diǎn)，做好舉報(bào)投訴案件查處工作。

隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的不斷發(fā)展，舉報(bào)投訴已經(jīng)成為百姓表達(dá)訴求、維護(hù)利益的最便捷、最有效通道，調(diào)處勞資矛盾，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，既是監(jiān)察工作的重要職責(zé)，也考驗(yàn)著民生部門以人為本，服務(wù)民生的踐諾能力。為切實(shí)提高工作效能、新年伊始，我們就召開了內(nèi)部會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)化案件查處工作。

一是重效能、轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)調(diào)案件查處工作的時(shí)效性，將案件的時(shí)效控制，量化、細(xì)化到每一個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)案件的督導(dǎo)檢查、過程監(jiān)督，本著優(yōu)化流程、規(guī)范程序、于法周嚴(yán)、于民簡(jiǎn)便的原則，確保案件查處工作的快節(jié)奏、高效率。同時(shí)注重強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)流程的規(guī)范化，嚴(yán)格落實(shí)主辦監(jiān)察員制度，減少崗位個(gè)體行為的自由度。

二是開辟舉報(bào)投訴“綠色通道”，對(duì)于農(nóng)民工訴求案件、群體性上訪案件，做到即受即理、急事急辦、特事特辦，在法律框架內(nèi)竭盡所能的為群眾解決實(shí)際問題。

三是加強(qiáng)社保案件的查處力度。2011年，勞動(dòng)監(jiān)察共查處投訴舉報(bào)案件200逾起，其中社保投訴案67起，占比33%，,呈加速上升趨勢(shì)，為此今年我們將加大了對(duì)社保案件的查處力度，積極受理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的投訴舉報(bào)，在案件查處中抓點(diǎn)帶面，投訴內(nèi)容一經(jīng)查證屬實(shí)，馬上著手對(duì)企業(yè)的全員參保情況進(jìn)行檢查，依法全面規(guī)范用人行為，特別是對(duì)用人單位不依法簽訂勞動(dòng)合同和不參加社會(huì)保險(xiǎn)這類嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為均作為重點(diǎn)開展監(jiān)管整治。

二是認(rèn)真做好書面審查工作和日常巡查工作。

年初伊始，我們的書面審查工作就隨社保中心基數(shù)申報(bào)工作同期展開。今年的書面審查初步擬定1300戶，比去年同期增加15%，為確保年審工作爭(zhēng)創(chuàng)一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們注重從細(xì)節(jié)入手，理順工作機(jī)制，強(qiáng)調(diào)從工作實(shí)效看能力，從工作細(xì)節(jié)看水平，在2011年企業(yè)用工信息庫(kù)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善用人單位用人管理、參保情況、工資情況等信息，及時(shí)糾正書面審查中發(fā)現(xiàn)的各類違法行為，實(shí)現(xiàn)書面審查與企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信建設(shè)的有效結(jié)合。今年作為年審創(chuàng)新模式的第二年，我們通過今年的工作實(shí)踐，把年審工作中的創(chuàng)新舉措以制度化的形式確定下來(lái)，將工作模式和數(shù)

據(jù)庫(kù)樣本提交市局，以備作為創(chuàng)新型工作亮點(diǎn)做經(jīng)驗(yàn)推廣。

其次，科學(xué)制定日常巡視檢查實(shí)施方案，將日常巡視與專項(xiàng)檢查以及預(yù)防重大違法案件及群體性事件工作相結(jié)合，按月制定日常巡視配檔表，以重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)為切入點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的開展日常巡查活動(dòng)。

在今年的日常巡察和書面審查中，我們還著重將用人單位參保繳費(fèi)情況列為重點(diǎn)檢查事項(xiàng)。通過書面審查工作構(gòu)建的信息庫(kù)數(shù)據(jù)，制定細(xì)化的擴(kuò)面征繳比例，以企業(yè)規(guī)模為劃分依據(jù)，注冊(cè)資本100萬(wàn)元以上的，參保比率為規(guī)范。

三、針對(duì)各類突出違法活動(dòng)，深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。在各級(jí)統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合我市實(shí)際，合理規(guī)劃、突出重點(diǎn)，繼續(xù)聯(lián)合公安、工商、建設(shè)、工會(huì)等部門在全市范圍內(nèi)開展春季清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊侵害求職者權(quán)益的“黑職介”等違法行為；夏季規(guī)范勞動(dòng)用工管理和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查，嚴(yán)厲查處用人單位侵害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，依法保障勞動(dòng)者享有社會(huì)保障的權(quán)力；歲末的農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查今年的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，繼續(xù)加強(qiáng)多部門之間的協(xié)調(diào)性和執(zhí)法活動(dòng)，進(jìn)行春節(jié)前的攻堅(jiān)，保證節(jié)前工資基本無(wú)拖欠目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步做好重大勞動(dòng)保障違法案件的查處工作。

按照《關(guān)于加強(qiáng)重大勞動(dòng)保障違法案件查處工作的通知》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，完善查處制度，做好重大違法案件的查辦工作。按照“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確研判、快速反應(yīng)、穩(wěn)妥處置、有力引導(dǎo)”的原則，建立網(wǎng)絡(luò)輿情的分析監(jiān)控、應(yīng)急處置機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)等新興媒體對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)事件報(bào)道的跟蹤和分析，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的重大違法案件的線索，要做到事前有人發(fā)現(xiàn)、事中有人及時(shí)調(diào)查處理、事后有后續(xù)的情況報(bào)道。

五、開展“兩網(wǎng)化”建設(shè)工作，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能。

按照“科學(xué)化、規(guī)范化、制度化”的要求，深入推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)進(jìn)程，不斷擴(kuò)大對(duì)各類用人單位的監(jiān)管覆蓋面，初步擬定以用工人數(shù)為劃分標(biāo)準(zhǔn)，在全市范圍內(nèi)用工8人以上的企業(yè)信息采集率達(dá)90%。同時(shí)進(jìn)一步完善信息數(shù)據(jù)，定期采集、更新和維護(hù)網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)用工情況，做實(shí)用人單位基本信息，提升數(shù)據(jù)入網(wǎng)的質(zhì)量。按照威海市人力資源和社會(huì)保障《十二五》規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)的要求，2012年全市要進(jìn)一步推進(jìn)兩網(wǎng)化建設(shè)，并通過每個(gè)網(wǎng)格2名監(jiān)察協(xié)管員的標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位，招聘大中專畢業(yè)生，建立一支能夠滿足實(shí)際工作需要的監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍，更好地適應(yīng)當(dāng)前監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)形勢(shì)的發(fā)展需要。

六、將擴(kuò)面征繳作為主線任務(wù)。

2012年我們把擴(kuò)面征繳作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作貫穿全年，著力解決用人單位應(yīng)保未保、申報(bào)不實(shí)和欠費(fèi)不交的問題。對(duì)象以未參保的規(guī)模以上企業(yè)（注冊(cè)資本50萬(wàn)人民幣以上）、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為主；未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)工資基數(shù)的用人單位；拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位。為切實(shí)做好征繳工作，我們從工商部門采集全市規(guī)模以上企業(yè)的詳細(xì)信息，擬以企業(yè)注冊(cè)資金為標(biāo)準(zhǔn)，不同規(guī)模企業(yè)采取分類定標(biāo)，統(tǒng)一征繳。初步擬定從注冊(cè)資金50萬(wàn)以上的企業(yè)入手，實(shí)行4級(jí)分類征繳。50萬(wàn)-100萬(wàn)企業(yè)，參保率硬性規(guī)定到達(dá)50%，100-200萬(wàn)企業(yè)，依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，下一階段著手聯(lián)合社保中心開展專項(xiàng)征繳行動(dòng)。

一是深入排查，全面掌握未參保對(duì)象。要以參保數(shù)據(jù)庫(kù)為基礎(chǔ)，對(duì)已參保的同一戶用人單位的情況進(jìn)行認(rèn)真比對(duì)，查是否參加了全部的應(yīng)保險(xiǎn)種、是否全員參保、各險(xiǎn)種參保人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)是否符合規(guī)定，以強(qiáng)險(xiǎn)帶動(dòng)弱險(xiǎn)，推動(dòng)五險(xiǎn)均衡發(fā)展。二是結(jié)合日常巡視檢查和專項(xiàng)檢查，深入街道各鎮(zhèn)、社區(qū)，通過上門調(diào)查、重點(diǎn)檢查，把參保情況搞清楚，重點(diǎn)掌握規(guī)模以下企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員的參保情況。三是擬定由勞動(dòng)監(jiān)察處和社保中心抽調(diào)專人組織綜合擴(kuò)面工作組，對(duì)####行業(yè)開展用工和參保檢查，督辦其參保繳費(fèi)。每月定期召開擴(kuò)面征繳工作協(xié)調(diào)通氣會(huì)，擴(kuò)面征繳工作組互通信息、聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面。四是加強(qiáng)輿論宣傳,營(yíng)造擴(kuò)

面征繳良好工作氛圍。要以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，利用報(bào)紙、電臺(tái)、電視、網(wǎng)絡(luò)和宣傳欄等媒介，針對(duì)不同人群、不同層次，有的放矢地普及社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，大張旗鼓開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作宣傳，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)的作用和意義，宣講法規(guī)政策，宣傳參保繳費(fèi)的好的典型。對(duì)不依法參保繳費(fèi)的用人單位，通過新聞媒體公開曝光。增強(qiáng)社會(huì)各界對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的理解和支持，為社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳營(yíng)造良好的工作氛圍。

2012年我們將繼續(xù)圍繞服務(wù)民生、服務(wù)大局的總體目

標(biāo)，創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)管和執(zhí)法模式，以廉潔、高效、規(guī)范的工作作風(fēng)，公正執(zhí)法、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，確保新的一年年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。