第一篇：新安聯社積極開展誠信建設

新安聯社積極開展誠信建設

今年以來，新安聯社積極開展誠信建設，為各項業務的開展造就良好的發展環境。一是完善內控體系，增強合規意識。該聯社努力健全合規管理機制，大力培育優良的合規文化。近年來開展了“合規建設年？活動，“合規建設提升年”活動，“教育治理整頓”等干部員工的合規意識進一步增強。

二是完善信息披露渠道，充分提示金融風險。堅持從嚴格產品準入、加強風險評估、充分揭示風險、加強從業人員管理等多個層面，加強理財業務領域誠信建設。

三是履行反洗錢職責，維護金融安全穩定。今年以來，該聯社進一步加大前臺柜員反洗錢工作力度，提升可疑交易報告價值，在提高反洗錢風險管控水平的基礎上，持續加大客戶信息維護工作力度，不斷提高客戶信息完整率。（衛毅）

第二篇：建設新安子222

牛武鎮安子村黨建典型事跡

安子村地處牛武鎮以東309國道路邊10公里處，全村轄三個村民小組，有157戶，629口人，黨員32人（其中女黨員5人）。耕地面積1805畝，烤煙面積1700畝，以烤煙為主導產業。2010年全村農民人均純收入8032元。先后榮獲縣級“黨建示范村”、“小康示范村”、市級“五個好黨支部”等多項殊榮。

安子村按照“抓陣地，強班子，帶隊伍，興產業，促發展，建新村”的工作思路，扎實開展“升級晉檔、科學發展”活動，取得了較好成績。

一、加強領導班子建設 增強為民辦事能力 安子村黨支部十分重視村級各類組織建設，按照“兩推一選”的辦法組建了一支自身過得硬，群眾信得過，既能帶頭致富，又能依法辦事的村級兩委班子，形成了真抓實干，團結有力，勇于創新的工作局面。結合學習實踐科學發展觀活動，建立健全了干部經常受教育，群眾長期得實惠的各項規章制度，自覺堅持一事一議，村務公開，民主管理制度，做到了小事兩委班子集體決定，大事村民大會決定，每季度公開一次財務，半年開展一次民主評議，—1— 自覺接受群眾監督。堅持開展提示牌、明示牌工作法，全年接到群眾意見建議20條，處理20條，村兩委會領導群眾建設新農村的能力進一步增強。

二、強化黨員隊伍建設，發揮模范帶頭作用 按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極把致富能手、產業大戶、優秀青年、群眾威信高的骨干力量吸收進黨員隊伍，2010年納新黨員3名，培養積極分子5名，為黨組織注入了新鮮血液。繼續堅持開展黨員互助組活動，在烤煙起壟覆膜、大田移栽、分級扎把等主要生產環節，勞動比較密集，靠單戶一時難以完成。黨員互助組采取統一作息，統一技術，統一就餐的辦法，逐戶輪流作業。既搶抓了農時，整合了勞力、農機具，又加強了黨員群眾之間的溝通交流。在各個互助組中開展“六個一”活動，即黨的政策講一講、致富技術教一教、困難家庭幫一幫、鄰里糾紛勸一勸、娛樂活動搞一搞、群眾呼聲聽一聽，達到了幫思想、幫信息、幫技術、幫資金、幫生產、幫生活的目的，充分發揮了黨員的模范帶頭作用。

三、大力發展主導產業，有效增加農民收入 安子村村民的主要經濟來源是以烤煙為主，如何使全村的烤煙能夠“質量、效益”雙豐收，把烤煙生產做大、—2— 做強。安子村兩委經過充分征求群眾意見，討論研究，因勢利導，堅持走“支部+產業+公司”的路子，做到產前物資配套到戶，產中技術指導到戶，產后收購服務到戶，成立了烤煙協會，2010年安子種植煙葉1700畝，人均收入達到7000余元。同時，發展養殖業、多渠道輸出剩余勞動力，2010年發展2000只以上養雞大戶2個，50-100頭養豬大戶2個，25畝水域面積魚塘一個，栽油松樹苗70余畝，農家樂1個，輸出勞動力56人，兩項合計人均純收入1400余元，提高了農民收入。

四、興建村級基礎設施，不斷改善村容村貌 以黨支部為核心的兩委班子，十分重視村容村貌的改善和公共事業的發展。一是在縣交通局的支持幫助下，對王家溝8公里沙石路進行了黑色化。二是村兩委會集資酬勞修建了兩座生產便民橋。三是在水利局的支持下，給西渠、王家溝兩個村民小組鋪設自來水管道1500米，解決了110戶，480口人的飲水問題。同時，利用集體資金和黨員群眾出工出勞，維修了1200畝煙田灌溉工程。四是新建了現代化烤煙密集爐14座，目前我村烤煙密集爐達54座，日光溫室大棚兩座。五是更換增容變壓器3個，新安變壓器1個，解決了烤煙用電緊張問題。六是在文化局的支持下，建成農家書屋1個，現有圖書1500冊。

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第三篇：新安聯社用優質服務提升對外形象

新安聯社用優質服務提升對外形象

在經濟日趨發展的今天，金融業的競爭，是一種信譽的競爭，服務的競爭。誰的信譽好，誰的服務好，誰能更適應顧客的需要，誰就能占領更多的市場。銀行服務體現的是銀行管理水平的高低，孕育著銀行本身的文化內涵和員工的精神風貌，展現在公眾面前的是一種品牌。而銀行作為服務行業，服務是立行之本，只有不斷增強服務意識，轉變服務觀念，強化服務措施，從服務質量、服務手段、服務內容、服務態度、服務環境等方面入手，狠抓優質文明服務，形成“大服務”的格局，才能提高優質文明服務的整體水平。近期，為進一步提升我縣農信社形象，提高優質服務質量，聯社組織一批員工前去經貿區農信社進行觀摩學習，此次學習對我縣聯社的影響很大，對今后的優質服務活動的開展有了更深的理解。外在提升形象，內在穩抓品質。把大堂服務作為外在形象工程來抓，大堂經理要做到客戶識別、引導和提供咨詢的服務，對禮儀服務要求盡量做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”力爭為客戶留下較好的第一印象。同時做好服務大廳的工作，保持大廳整潔明亮，綠色植物、填表臺物品擺放有序。對全體員工要求做到統一著裝，佩戴胸牌，統一微笑，展示標準化的服務。把優質服務作為內在品質追求。要求每位員工牢固樹立“以客戶為中心”的服務理念，全心全意為客戶服務，在做事、辦事、接待客戶、辦理業務時，必須從未客戶服務的角度出發，最大程度的滿足客戶的金融需求。

提升業務能力，創建優質窗口。以崗位培訓和技術練兵為契機，抓好員工的業務培訓和崗位練兵，提升員工的業務水平和業務技能，通過業務學習、技能培訓、考核評比等方式，提高一線員工素質，提高工作效率，減少業務差錯率，為客戶提供高效服務，通過培訓講座、檢查監督等形式，提高員工服務水準，營造整齊統一的職業形象，給客戶提供標準化的服務體驗，提升我社的對外形象。

完善考核機制，完成獎罰兌現。不斷完善規章制度，使服務行為規范化、制度化。結合我社實際，建立嚴格的獎勵和懲罰制度，制訂和完善嚴格的崗位規范、各項業務的具體服務標準和業務操作規程，同時將有關經營管理、業務操作、內部管理等規章制度，按專業分工進行系統完善、整理和匯編，并要求全體員工對本職崗位每項操作規程熟記會背，熟練規范運用。做到每天從接待第一位顧客到送走最后一位顧客，工作的各個環節都要有統一、詳細、明確的標準，使每位員工接待顧客有禮、有節、有度，處理業務規范、快速、準確，讓顧客感到和諧、友愛、溫馨。

聆聽客戶聲音，提高客戶滿意。要始終貫徹“以客戶為中心”的服務理念，把售后服務作為維系客戶關系的有效手段，找到提升客戶滿意度的突破點，持續改進，豐富服務內涵，改善客戶體驗，幫助客戶掌握業務程序，積極做好客戶的引導和溝通，將客戶投訴解決在最前端，力爭杜絕有效投訴。同時要關注細節，用真心真情留住客戶，擺脫機械的操作規范，使每位員工達到至誠服務，把“熱心、細心、誠信、貼心”融為一爐，促進服務質量的不斷提高，提高群眾滿意度，爭創讓群眾滿意的服務窗口。（衛毅）

第四篇：新安中心小學領導班子建設措施

新安中心小學領導班子建設措施

新安中心小學在學校領導班子建設方面做了大量的工作，為教育教學任務的完成提供了有力的保障。本學期，對學校領導班子建設提出了更高的要求。為了適應形勢的發展，進一步抓好學校領導班子建設，制訂《新安中心小學領導班子建設措施》。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的教育方針為指導，認真貫徹黨的十六大以來新的精神，樹立和落實科學發展觀，努力創建“政治素質好，工作業績好，團隊協作好，作風形象好”的“四好”領導班子，建設“班子強、隊伍強、工作強、有創造性”的“三強一創”黨支部，增強班子的凝聚力、戰斗力、駕馭力和創造力，抓住機遇，迎接挑戰，努力構建和諧學校。

二、主要任務

㈠ 加強思想建設，提供精神動力

1、加強思想建設是推進領導班子建設的基礎，學校領導班子要從“實踐‘三個代表’重要思想、落實科學發展觀、構建和諧學校”的高度，把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于辦學的整個過程，做到理論與實際、學習與運用、繼承與創新、言論與行動相統一，創造性地開展各項工作。

2、加強政治理論學習、提高思想政治素質是思想建設的首要任務，要突出抓好領導干部“講學習、講政治、講正氣”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”執政為民意識的學習教育，切實增強黨性觀念、全

局觀念、群眾觀念、組織觀念、責任觀念，樹立學校領導班子和領導干部良好形象。

3、努力探索建設學習思考型學校領導班子的有效途徑，把回答和解決好學校面臨的挑戰作為領導班子學習思考的重點，從更新教育觀念、形成適應形勢要求的辦學思路、建立有效的教學管理體系和考核激勵機制、建設教職工認同的先進文化等方面尋找增強班子創造力的突破口。

4、加強學校班子成員現代領導知識的學習，樹立“一個好的校領導班子就是一所好學?！钡挠^念，增強“不進則退”的緊迫感，不斷改進領導方法，提高領導藝術，做一個能有效負起領導責任的領導者、一個能凝聚人的領導者、一個謙虛的領導者、一個有較強前瞻性的領導者。㈡ 加強組織建設，提供組織保證

1、加強組織建設是推進領導班子建設的保證，學校領導班子要結合學校實際，進一步優化班子自身運作機制，加強學校隊伍建設，為促進教育教學的發展提供組織保證。

2、校長在履行好自身職責的同時，在學校領導班子運作中要做到： ⑴ 依靠學校黨組織，學校重要問題決策要主動征求黨組織的意見，定期向支委會報告行政工作，支持配合黨組織開展工作。

⑵ 尊重教職工主人翁地位，實行校務公開，保障民管小組參與民主管理、民主監督的權利。

⑶ 重視發揮副校長的助手作用，明確中層干部崗位職責，加強管理，團結協調，形成合力。

⑷ 提高校務會議質量。校務會議是學校重要問題決策的主要形式，要進一步明確議事內容和決策程序。重要問題決策一般應按照以下程序進行：黨政主要負責人個別醞釀、提出初步設想——調查研究、聽取群眾意見——黨政主要負責人進行研究、形成共識與主導意見、提交校務會議——校長主持校務會議討論決策（如意見分歧嚴重，一般暫緩決策，會后進一步溝通、磋商，再次召開校務會議討論決策。如仍不能形成決議，校長和黨組織有責任向上一級部門領導匯報）——形成決策后，校長負責實施，黨組織保證監督。

3、黨組織是學校全部工作和戰斗力的基礎，擔負著聯系、宣傳、組織、團結全體教職工，把黨的路線、方針、政策落實到學校的重要責任。黨組織在抓好自身建設的同時，在學校領導班子運作中要做到：

⑴ 把握辦學方向，有效參與學校重要問題決策。決策前，黨組織要超前調研，增強決策的預見性和全局性；決策中，要重視決策的民主性，注意疏通黨員群眾參與決策的渠道；決策形成后，要發揮黨組織的政治優勢，為決策實施提供保證。

⑵ 支持和監督校長依法行使職權，協調學校內部關系，調動各方積極性。

⑶ 堅持黨管干部原則，有計劃地抓好中青年后備干部的培養和選拔，依據干部管理權限，按照民主推薦、組織考察、集體討論、擇優錄用的程序選拔任用干部，支持和保證校長正確行使用人權，同時要積極探索公開競聘等用人途徑，逐步建立起管理有方、激勵有力、約束有效的選

人用人機制。要加強骨干教師隊伍建設，注重開掘教師綜合素質，進一步整合、完善師資隊伍，構筑普教人才戰略高地。

⑷ 加強對思想政治工作和精神文明建設的領導，加強對工會、共青團工作的領導，努力建設先進的學校文化，積極推進校務公開，把全心全意依靠教職工辦學落到實處。

4、學校領導班子要把制度建設作為依法治校的基礎，按照繼承與創新的原則，加強修章建制工作，優化管理制度。做到治校管理有制可依，有章可循，有據可查。制度突出群眾基礎，保證制度的民主性、科學性和可操作性。要堅持依法治校與以德治校相結合，加強師德制度建設，從制度上保證“教書育人、管理育人、服務育人”。

㈢ 加強作風建設，營造良好氛圍

1、作風建設是推進領導班子建設的關鍵。學校領導班子要發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，樹立領導班子和干部的良好形象，做廉潔勤政的模范，做關心群眾的模范，為構建和諧校園、促進學校發展竭盡所能、全力以赴。

2、加強黨風廉政教育，深化領導干部廉潔自律工作，增強黨員干部在政治上的堅定性，思想上的純潔性，作風上的民主性，著力提高黨員干部思想道德素質，努力構筑堅強的思想道德防線。

3、堅持定期進行黨風自查、黨風講評、黨風測試，實行黨風信息員制度，充分發揮黨風信息員的作用，進一步拓展黨內監督約束渠道，積極探索從體制、機制上防范腐敗的源頭治理措施和制約、制衡機制。

4、規范民主生活會程序，提高民主生活會質量。堅持高標準、高要求、高質量地開好民主生活會。平時要按規定定期召開民主生活會，遇到特殊情況要及時召開專題民主生活會。要規范民主生活會程序：會前按照“征求意見、開展談心、擬定主題、準備材料”等環節做好前期準備工作；會中按照“團結—批評—團結”的原則，堅持高標準、嚴要求地開展自我批評，同時認真負責、實事求是地開展相互批評，結合實際情況，解決具體問題；會后根據會上反映出來的問題總結會議情況，制定整改方案，落實整改措施，確保民主生活會收到明顯成效。

5、推行“校務公開”制度。學校領導班子要制定和完善“校務公開”制度，明確校務公開內容，規范校務公開程序，把群眾路線運用到治校管理之中，相信和依靠教職員工辦學，擴大民主，暢通渠道，使廣大教職工能夠知校情、議校事、參校政。

新安中心小學

第五篇：積極開展學術規范和科研誠信宣傳教育

14.高校學術委員會、學會評定委員會、學風建設委員會應充分發揮在學術評價、學術發展、學風建設中的重要作用，完善工作規程，積極開展學術規范和科研誠信宣傳教育。學校科研機構和學術團隊要加強團隊管理，完善自我約束、自我管理體制。學校要為學術組織有序有效開展工作提供支持和保障。

15.高校要把教育引導作為規范科研行為、促進科研人員廉潔從業的基礎，加強對科研人員職業素養和誠信教育嗎，弘揚良好的學風，不斷提高科研人員思想政治素質和業務素質。加大違法違紀案件通報力度，加強警示教育、示范教育，增強科研人員廉潔從業意識。建立健全科研人員培訓制度，將法律法規、廉潔從業培訓納入教師崗位培訓和職業培訓之中，完善培訓內容，創新培訓形式，建立培訓檔案，增強培訓實效。

16.高校要加強科研文化建設，把科學文化建設作為大學文化傳承創新的重要動力，大力培育崇尚科學、追求真理的思想理念，包容并蓄、寬松和諧的學術環境，誠實守信、風清氣正的文化氛圍。