第一篇：關(guān)于開展檔案基本業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的通知

關(guān)于舉辦檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的通知 公司各處室、各單位：

為加強(qiáng)公司檔案管理，進(jìn)一步提高各單位兼職檔案人員基本業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)公司檔案工作水平整體提升，根據(jù)《2013年度員工培訓(xùn)計劃》公司定于6月8日（全天）在臨建會議室舉辦檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

一、組織單位：

辦公室

二、培訓(xùn)時間：上午9:40-11:40，下午14：00-16:00

三、培訓(xùn)教師：

縣檔案局副局長、辦公室檔案管理人員

四、參訓(xùn)人員：

各單位兼職檔案人員，同時歡迎各單位管理人員參加

五、培訓(xùn)內(nèi)容：

1.檔案收集整理規(guī)范

2.檔案整理移交基本業(yè)務(wù)流程

3.公司檔案管理相關(guān)辦法解釋

六、有關(guān)要求：

1.各單位兼職檔案人員必須參加培訓(xùn)；

2.參加培訓(xùn)的各單位兼職檔案人員，帶好公司統(tǒng)一發(fā)給各單位的《公司檔案管理手冊》（2010版）；

3.請各單位將參加培訓(xùn)人員名單于6月7日下班前報辦公室。聯(lián)系人：聯(lián)系電話：手機(jī)短號：

辦公室

2013年6月5日

第二篇：街道工會基本業(yè)務(wù)知識

2015年街道工會基本知識競賽試題

填空題

1.黨的十八大描繪了全面建成小康社會、建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的美好藍(lán)圖，向著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢 邁出了堅實步伐。

2.中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是

堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是 堅持工會的社會主義本質(zhì)，關(guān)鍵是 堅持維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

3.中國工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級 群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的 橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的 重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

4.以職工為本，主動 維權(quán)、依法 維權(quán)、科學(xué) 維權(quán)，是中國特色社會主義工會維權(quán)觀的基本內(nèi)涵，全面體現(xiàn)了我們黨對工會維權(quán)工作的總體要求。

5.2013年4月28日，總書記在同全國勞動模范代表座談時特別強(qiáng)調(diào)：“堅持和發(fā)展中國特色社會主義，必須全心全意依靠工人階級、鞏固工人階級的領(lǐng)導(dǎo)階級地位，充分發(fā)揮工人階級的 主力軍作用。”

6.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中有女會員 10 人以上的應(yīng)建立女職工委員會，不足 10 人以上的可以設(shè)女職工委員。

7.勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會，勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的，勞務(wù)派遣工直接參加 用工 單位工會。

8.會員沒有正當(dāng)理由連續(xù) 6 個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

9.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長職工工作時間的，要與 工會和職工 協(xié)商后才行。10.新修改的《勞動合同法》對勞務(wù)派遣“臨時性、輔助性、替代性”的界定問題：（1）臨時性，新勞動合同法界定為持續(xù)時間不超過 6個月 的崗位。司法實踐判斷標(biāo)準(zhǔn)：臨時性崗位，應(yīng)是指其主營業(yè)務(wù)范圍。（2）輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的 非主營業(yè)務(wù)崗位。司法實踐判斷標(biāo)準(zhǔn)：非用人單位的主營業(yè)務(wù)，一般以工商登記明確的營業(yè)范圍為準(zhǔn)。（3）替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。司法時間判斷標(biāo)準(zhǔn)：替代性工作崗位屬 主營業(yè)務(wù)崗位。

11．修改后的《安全生產(chǎn)法》由習(xí)近平主席于2014年簽署第十三號令予以公布，自2014年12月1日起施行。保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，是制定《安全生產(chǎn)法》的目的之一。

12.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理方針是安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。

13.《安全生產(chǎn)法》是我國眾多的安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)中唯一設(shè)定民事責(zé)任的法律。14.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職業(yè)工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

15.生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。

16.企業(yè)與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。

17.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，任何單位和個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。

18.《安全生產(chǎn)法》所指的危險物品包括易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。

19.安全標(biāo)志分為四類是：禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志 20.安全工作中“三全”指的是全員教育、全面管理、全線預(yù)防 選擇題

1.2013年4月28日，總書記在同全國勞動模范代表座談時強(qiáng)調(diào)，要順應(yīng)時代要求，適應(yīng)社會變化，善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是（B），工會干部是最可信賴的娘家人”。

A、群眾組織；

B、“職工之家”； C、橋梁紐帶

2.工會的四項職能是不可分割的統(tǒng)一整體。但是，在履行工會的四項社會職能時，必須要突出工會的（D）職能。A、建設(shè)；

B、參與；

C、教育；

D、維護(hù)

3.按照《中國工會章程》的規(guī)定，工會基層委員會每屆任期（C）年。A、3； B、5； C、3至5 4.職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)（A）批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。A、工會基層委員 B、分工會 C、工會小組 5.對于不執(zhí)行工會決議，違反工會章程的會員，（A）。

A、應(yīng)采取批評教育的方法 B、可對其作出“應(yīng)視為自動退會”的處理決定 C、可作出開除其會籍的處理。

6.職工（B）人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會設(shè)專職工會主席。A、500 B、200 C、100 7.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)（A）的人選。A、工會委員會成員 B、工會主席和副主席 C、工會主席

8.工會會員每月應(yīng)向工會繳納本人每月基本工資收入（B）的會費。A、0.2% B、0.5% C、1% D、2% 9.基層工會非專職的委員占用生產(chǎn)或工作時間參加會議或從事工會工作，每月不得超過（B）個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A、5 B、3 C、1 10.縣以上地方工會設(shè)立工會干部（C），保障工會干部依法履行職責(zé)。A、經(jīng)濟(jì)賠償金 B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 C、權(quán)益保障金

11.用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，如勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位（B）。

A、應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金予以補(bǔ)償

B、應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍來支付賠償金

C、除按本人應(yīng)得工資收入支付給勞動者外，并應(yīng)加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用 12.勞動合同所約定的勞動標(biāo)準(zhǔn)不得（C）用人單位集體合同的勞動標(biāo)準(zhǔn)。A、高于

B、等于

C、低于

13.由職工代表與企業(yè)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的工資協(xié)議屬于（B）集體合同。

A、綜合性 B、專項 C、區(qū)域性 D、行業(yè)性 14.婦女節(jié)女職工、青年節(jié)28歲以下的青年職工均（B）。A、應(yīng)放假一天； B、應(yīng)放假半天； C、不放假

15.基層工會應(yīng)設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，主任委員（A）擔(dān)任。A、由工會主席或副主席；

B、可聘請熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)的行政人員； C、由熟悉勞動保護(hù)業(yè)務(wù)的工會專兼職干部

1.第一次明確規(guī)定了從業(yè)人員安全生產(chǎn)的法定義務(wù)和責(zé)任的是（B）。A.《勞動法》 B.《安全生產(chǎn)法》 C.《工會法》

2.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立舉報制度，以使舉報監(jiān)督（C）。

A.公開化、制度化 B.制度化、法定化 C.公開化、法定化

3.按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備出租給不具備安全生產(chǎn)條件的單位，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給他人造成損害的，賠償責(zé)任由（C）。A.承租單位承擔(dān) B.雙方承擔(dān)連帶責(zé)任 C.出租單位承擔(dān)

4.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)。取得特種作業(yè)(A)證書,方可上崗作業(yè)。

A.操作資格 B.許可 C.安全

5.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營場所和（A）應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。A.員工宿舍 B.廠區(qū)每個路口

C.每個辦公室

6.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，（A）生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。A.有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所 B.經(jīng)請示分管安全的領(lǐng)導(dǎo)，可以停止作業(yè)、撤離作業(yè)場所 C.經(jīng)過安全技術(shù)人員檢測，可以停止作業(yè)、撤離作業(yè)場所 7.對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員的能力要求，《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的（C）。A.安全生產(chǎn)管理資格 B.安全生產(chǎn)管理學(xué)歷

C.安全生產(chǎn)知識和管理能力

8.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無效；對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人處（B）的罰款。A.十萬以下

B.二萬以上十萬以下 C.二萬以下 9.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的（B），履行警示告知義務(wù)。

A.報警器

B.安全警示標(biāo)志 C.指示燈

10.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，拒不承擔(dān)或者其責(zé)任人逃匿的，由（B）依法強(qiáng)制執(zhí)行。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 B.人民法院 C.公安機(jī)關(guān)

11.生產(chǎn)經(jīng)營單位未制定應(yīng)急預(yù)案或者未按照應(yīng)急預(yù)案采取預(yù)防措施，導(dǎo)致事故救援不力或者造成嚴(yán)重后果的，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，3 責(zé)令（A），并依法給予行政處罰。

A.限期整改

B.停產(chǎn)停業(yè)整頓

C.關(guān)閉或取締

12.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的（C），應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。A.工資合同 B.養(yǎng)老保險

C.勞動合同

13.生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備（C）的單位或者個人。

A.生產(chǎn)能力 B.相應(yīng)規(guī)模

C.安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)

14.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告（A）。A.本單位負(fù)責(zé)人

B.當(dāng)?shù)卣踩块T

C.所在行業(yè)安全負(fù)責(zé)人

15.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，（A）應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

A.單位的主要負(fù)責(zé)人 B.安全管理人員 C.管理人員

16.為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以上描述了（A）的立法目的。A.《安全生產(chǎn)法》 B.《礦山安全法》 C.《道路交通安全法》

17.（B）的最終目的之一，是為保證生產(chǎn)經(jīng)營單位不出或少出事故，從而保證其生產(chǎn)經(jīng)營活動正常進(jìn)行。

A.安全生產(chǎn)措施 B.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查 C.安全生產(chǎn)監(jiān)察

18.承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗工作的中介組織機(jī)構(gòu)，出具虛假證明，給他人造成傷害的，應(yīng)由（C）承擔(dān)賠償責(zé)任.A.生產(chǎn)經(jīng)營單位 B.中介組織機(jī)構(gòu)

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位和中介組織連帶

19.《危險化學(xué)品安全管理條例》規(guī)定，危險化學(xué)品（B）企業(yè)必須為危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援提供技術(shù)指導(dǎo)和必要的協(xié)助。

A.經(jīng)營 B.生產(chǎn) C.儲存、銷售

20.（A）應(yīng)持證上崗。

A.特種作業(yè)人員

B.新入廠人員

C.復(fù)崗人員

21.用人單位發(fā)生工傷后，申請工傷認(rèn)定前應(yīng)在單位顯著位置公示（A）天。A.7 B.5 C.10 22.從業(yè)人員經(jīng)過安全教育培訓(xùn),了解崗位操作規(guī)程,但未遵守而造成事故的,行為人應(yīng)負(fù)(C)責(zé)任。A.領(lǐng)導(dǎo) B.管理 C.直接

23.危險化學(xué)品主要是指具有爆炸性、易燃性、毒性、（B）的化學(xué)物品。A.易揮發(fā)性 B.腐蝕性

C.刺鼻性

14.嚴(yán)格安全“三同時”制度，所有建設(shè)項目的安全設(shè)施必須與（C）同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。A、主要設(shè)施 B、主體建筑 C、主體工程

25.安全生產(chǎn)工作要牢固樹立（A）的理念，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展建立在安全生產(chǎn)有可靠保障的基礎(chǔ)上。

A、安全發(fā)展 B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展 C、企業(yè)發(fā)展

26安全生產(chǎn)工作要堅持（B）的方針。A、安全第一

B、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 C、安全第一、預(yù)防為主

27落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的關(guān)鍵是（A）安全責(zé)任的落實。A、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人 B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子 C、企業(yè)安全管理人員

28.《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求，加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處（A）的“三違”行為。

A、違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律 B、違章生產(chǎn)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律 C、違章作業(yè)、違章指揮、違反治安

29.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員，責(zé)令限期改正，可以處（B）的罰款。A.十萬以下 B.五萬以下 C.二萬以下

30.習(xí)近平就做好安全生產(chǎn)工作作出重要指示指出：人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的(B)為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。A、財產(chǎn) B、生命 C、安全

31.國家對危險化學(xué)品經(jīng)營(包括倉儲經(jīng)營)實行(B)制度。A、準(zhǔn)入 B、許可 C、登記

32.國務(wù)院總理李克強(qiáng)作出重要批示，要求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。他指出，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，是不能踩的(A)A、紅線 B、警戒線 C、底線

33.習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，所有企業(yè)都必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到安全投入到位、（B）到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位，確保安全生產(chǎn)。A、安全檢查 B、安全培訓(xùn) C、安全監(jiān)管

34.習(xí)近平指出，要做到“一廠出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”。各地區(qū)和各行業(yè)領(lǐng)域要深刻吸取安全事故帶來的教訓(xùn)，強(qiáng)化（C），改進(jìn)安全監(jiān)管，落實防范措施。

A、安全制度 B、安全觀 C、安全責(zé)任

35.企業(yè)必須牢固樹立“（C)，生命至上”理念，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，筑牢安全生產(chǎn)防線。

A、效率第一 B、服務(wù)第一 C、安全第一 36.加強(qiáng)(C)建設(shè)。這是新一輪承諾制建設(shè)的核心內(nèi)容。按照“一級抓鞏固、二級抓提升、三級抓整改、未達(dá)標(biāo)抓創(chuàng)建”的原則。A、安全 B、制度化 C、標(biāo)準(zhǔn)化

37.生產(chǎn)經(jīng)營單位是事故隱患排查、治理和防控的責(zé)任主體，應(yīng)建立健全事故隱患排查治理和建檔監(jiān)控等制度，逐級建立并落實從(B)到每個從業(yè)人員的隱患排查治理和監(jiān)控責(zé)任制。

A、分管領(lǐng)導(dǎo) B、主要負(fù)責(zé)人 C、安全責(zé)任人

38.（B）是指在生產(chǎn)活動中，為消除能導(dǎo)致人身傷亡或造成設(shè)備、財產(chǎn)破壞以及危害環(huán)境的因素而制定的具體技術(shù)要求和實施程序的統(tǒng)一規(guī)定。A．安全法規(guī)

B．安全操作規(guī)程 C．規(guī)章制度

39.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，必須出示(B)。A．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門工作證 B．有效的監(jiān)督執(zhí)法證件

C．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的工作證及介紹信

40.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告（A）。A．本單位負(fù)責(zé)人 B．安全干部 C．保衛(wèi)干部

41.使用滅火器撲救火災(zāi)時要對準(zhǔn)火焰(C)噴射。A．上部

B．中部

C．根部

42.帶電物體火災(zāi)時，不能選用下列哪種滅火器？（B）A．二氧化碳滅火器 B．清水泡沫滅火器 C．干粉滅火器

43.如果工作場所潮濕，為避免觸電，使用手持電動工具的人應(yīng)（B）A．站在鐵板上操作

B．站在絕緣膠板上操作

C．穿防靜電鞋操作

44.我國規(guī)定工作地點噪聲容許標(biāo)準(zhǔn)為（C）分貝？ A．75 B．80

C．85 45.危險化學(xué)品裝卸前后，必須對車輛倉庫進(jìn)行必要的（A），清掃干凈，裝卸作業(yè)使用的工具應(yīng)能防止火花。A．通風(fēng)

B．沖洗

C．消毒

46.加強(qiáng)從業(yè)人員自身（A）的培養(yǎng)，提高安全意識，掌握安全技術(shù)操作規(guī)程，這是消除事故人為因素的唯一辦法。A．安全素質(zhì) B．文化水平C．操作技能

47.下面哪種氣體屬于易燃?xì)怏w？（B）A．二氧化碳

B．乙炔

C．氧氣

48.電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)該使用（A）撲滅火災(zāi)。A．二氧化碳滅火器 B．酸堿滅火器 C．泡沫滅火器

49.以下哪種情況下，用人單位不得解除勞動合同？（B）A．勞動者不能勝任工作的 B．職工患職業(yè)病

C．用人單位經(jīng)營困難期間

50.機(jī)械設(shè)備的安全裝置的作用是(C)。A．杜絕人的不安全行為 B．避免機(jī)械設(shè)備發(fā)生故障 C．減少人身傷害事故的發(fā)生

51.生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存和使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍(A)。A．不得在同一建筑物內(nèi)

B．可以在同一建筑物內(nèi)，但應(yīng)保持一定的安全距離 C．可在同一建筑物內(nèi)的不同房間

52.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的(C)。A.安全宣傳標(biāo)語 B．安全宣教掛圖 C．安全警示標(biāo)志

53.家中經(jīng)常使用的物品中屬易燃易爆物品的是（A）。A．摩絲 B．餐洗劑 C．洗發(fā)水

54.在勞動生產(chǎn)過程中違反生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的各種規(guī)章制度，包括違反工藝 技術(shù)、安全管理等方面的規(guī)定，均屬于（B）。A．違反勞動紀(jì)律 B．違章操作 C．違反法律法規(guī)

55.當(dāng)身上衣服著火時，可立即（C）。A．奔跑離開火場，滅掉身上火苗 B．用手或物品撲打身上火苗 C．就地打滾，壓滅身上火苗

56.實施《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，以(A)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。A、防止和減少 B、控制 C、預(yù)防

57.《安全生產(chǎn)法》是綜合規(guī)范安全生產(chǎn)法律制度的法律，它適用于(C)，是我國安全生產(chǎn)法律體系的核心。A、所有人員 B、所有工作 C、所有生產(chǎn)經(jīng)營單位

58.生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人在應(yīng)急救援中的職責(zé)是(C)。A、安排清理打掃事故現(xiàn)場工作

B、統(tǒng)計損失，處罰相關(guān)違章操作人員 C、迅速采取有效措施組織搶救

59.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，單位和個人在生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理中的義務(wù)是不得(A)對事故的依法調(diào)查處理。A、阻撓和干涉 B、干擾和阻止 C、阻撓和抵制

60.工作場所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)(A)。A、按國家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一設(shè)置 B、與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng) C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置

61.工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)(B)。A、考慮保護(hù)勞動者身體健康的要求

B、符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求 C、滿足生產(chǎn)要求

62.工作場所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合(B)。A、效益原則

B、有害與無害作業(yè)分開的原則 C、滿足生產(chǎn)需要的原則

63.職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的(B)進(jìn)行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu) C、中介機(jī)構(gòu)

64.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和(A)檔案。A、勞動者健康監(jiān)護(hù) B、工資 C、人事

65.用人單位對工作場所職業(yè)病危害因素治理后，仍達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須(A)。

A、停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè) B、增加勞動者的津貼補(bǔ)助 C、向工人說明情況后繼續(xù)生產(chǎn)

66.用人單位的(B)應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B、負(fù)責(zé)人 C、安全技術(shù)人員

67.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織(A)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時 B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間

68.職業(yè)健康檢查費用由(B)承擔(dān)。A、勞動者 B、用人單位

C、勞動和社會保障部門

69.用人單位對從事(C)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業(yè)危害作業(yè)

70.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)(C)。A、安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼 B、解除勞動合同

C、調(diào)離原崗位，并妥善安置

71.職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)費(C)。A.報銷90% B．報銷85% C．全額報銷

72.工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前(A)。

A．上月的工資收入 B．6個月內(nèi)平均工資收入 C．12個月內(nèi)平均工資收入

73.工傷職工被鑒定為1～4級的，分別按月發(fā)給本人工資90%、85%、80%、75%的(B)，同時應(yīng)終止與企業(yè)的勞動關(guān)系(即辦理退休手續(xù))。A.基本養(yǎng)老金 B．傷殘撫恤金 C．精神補(bǔ)助金

74.職工因工死亡時應(yīng)當(dāng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是：(A)。

A．48個月至60個月本省區(qū)上職工平均工資 B．由用人單位自行確定

C．職工在職期間4年的平均工資

75.工傷保險實行(A)管理，以中心城市或者地市級為主實行工傷保險費用社會統(tǒng)籌。A．屬地 B.行業(yè) C．個人

76.工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門做出的工傷認(rèn)定和工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照(B)的有關(guān)法律法規(guī)辦理。A．國家賠償 B．屬地賠償

C．行政復(fù)議和行政訴訟

77.勞動能力鑒定費應(yīng)由(C)支付。A.工傷職工

B.工傷職工所在單位 C.工傷保險基金

78.工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由(C)做出。A.當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T B.當(dāng)?shù)胤ㄔ?/p>

C.當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會

79.在工傷認(rèn)定中單位與職工存在爭議的，一般情況下由(B)承擔(dān)舉證責(zé)任。A.職工或者其直系親屬 B.用人單位

C.用人單位的工會組織

80.生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施的，責(zé)令限期改正，可以處（A）的罰款。A.十萬以下 B.五萬以下 C.二萬以下

多選題：

1.基層工會主席、副主席可以（AB）產(chǎn)生。

A、由會員（代表）大會采取無記名投票，直接進(jìn)行差額選舉的辦法

B、由會員（代表）大會先采用差額選舉的辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生工會主席、副主席候選人，再進(jìn)行等額選舉。

C、由上屆工會委員會根據(jù)多數(shù)工會小組或車間（科室）工會的意見提出候選人名單，再由大會的代表（或會員）表決通過

D、由會員（代表）大會選為工會委員，再由工會委員會選舉為主席、副主席 2.工會會員代表的職責(zé)有（ABCE）A、積極參加基層工會會員代表大會 B、認(rèn)真履行民主選舉的權(quán)利

C、積極參加對基層工會領(lǐng)導(dǎo)人的民主評議和民主測評

D、認(rèn)真執(zhí)行職工（代表）大會的決議，做好職工（代表）大會交給的各項工作。E、經(jīng)常保持與本單位工會會員群眾的密切聯(lián)系，注意聽取會員的意見和建議。

3.凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、（ABCD），承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員。A、性別 B、職業(yè) C、宗教信仰 D、教育程度

4.會員所得各種（CDE）等，均不計算繳納會費。

A、獎金 B、津貼

C、各種補(bǔ)助費 D、救濟(jì)費 E、各種保險金

5.有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同，其中包括（BD）

A、臨時工改為長期合同工的 B、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的 C、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，再續(xù)訂勞動合同的（勞動者沒有嚴(yán)重違紀(jì)或不能勝任工作等情節(jié)的）

6.勞動合同，是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動合同的作用在于(AB)。

A、建立勞動關(guān)系

B、維護(hù)勞動者個人和用人單位的權(quán)益

C、維護(hù)職工一方權(quán)益

D、維護(hù)勞動者個人權(quán)益

7.集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就（ABCDE）等事項，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。集體合同制度的作用在于改善勞動關(guān)系，維護(hù)職工的群體利益。集體合同生效后，對用工單位和單位全體職工具有約束力。

A、勞動報酬

B、工作時間 C、休息休假 D、勞動安全衛(wèi)生

E、保險福利

8.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由下列人員組成，即（ABC）

A、職工代表，代表

B、企業(yè)工會代表，C、企業(yè)代表，D、上級工會9.基層工會的（AE）不得擔(dān)任同級工會經(jīng)費審查委員會成員。

A、主席 B、副主席 C、常委 D、辦公室主任 E、財務(wù)部門的負(fù)責(zé)人及管錢、管物的人員

10.下列中國傳統(tǒng)節(jié)假日中，用人單位應(yīng)安排勞動者休假的有（ACDE）。

A、春節(jié)

節(jié)

五、簡述題（每題3分，共15分）：

1.基層工會主席、副主席，因工作需要調(diào)動工作，應(yīng)事先征得哪一級組織的同意？ 答：基層工會主席、副主席在任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動工作時，應(yīng)事先征得上一級工會的同意。

2.什么是工會？

工會是工人階級為維護(hù)自身的政治、經(jīng)濟(jì)利益而自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

3.為什么要組建工會？

工會是勞動關(guān)系的產(chǎn)物。中國工人最初建立工會是為適應(yīng)工人運動的需要，維護(hù)工人的利益和提高工人的工資，縮短勞動時間和改善勞動條件，加強(qiáng)工人之間的團(tuán)結(jié)。新中國成立后，在我國，全國人民的總體利益和職工的具體利益在根本上是一致的。但是，隨著改革開放的深入發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立，國家、企業(yè)、職工三者利益會產(chǎn)生一些矛盾，因此，廣大職工需要通過工會組織表達(dá)和維護(hù)自己的具體利益，黨和政府也需要通過工會經(jīng)常反映群眾的意見和要求，幫助黨和政府改進(jìn)工作，所以要建立工會。

4.建立工會基層組織在會員人數(shù)上有什么規(guī)定？

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以上的應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

5.建立工會基層組織的程序是什么？

工會基層委員會的建立，必須經(jīng)過以下程序：

（1）首先必須征得同級黨委和上級工會的同意：

（2）成立工會籌備小組，宣傳工會的性質(zhì)及有關(guān)知識，發(fā)展會員，負(fù)責(zé)會員（代表）大會召開的一切準(zhǔn)備工作；

（3）召開會員（代表）大會，民主選舉工會基層委員會和工會經(jīng)費審查委員會；

（4）報上一級工會審查批準(zhǔn)。B、元宵節(jié) C、清明節(jié) D、端午節(jié) E、中秋節(jié) F、重陽

6.沒有黨組織的單位怎樣建立工會組織？

工會基層組織的建立，一般在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展籌建工作，選舉工會委員會活工會主席、副主席、組織員，并報上級工會批準(zhǔn)。如果同級黨組織尚未建立，應(yīng)由上級工會在爭取基層行政支持后，指導(dǎo)、幫助職工組建工會組織。

第三篇：商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)知識

商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)知識

一、商業(yè)銀行簡介

1、商業(yè)銀行的概念

商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣的企業(yè)，是依照《中華人民共和國商業(yè)銀行法》和《中華人民共和國公司法》設(shè)立的吸收公眾存款、發(fā)放貸款、辦理結(jié)算等業(yè)務(wù)的企業(yè)法人。

2、商業(yè)銀行的分類

（1）政策性銀行：國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等

（2）大型國有商業(yè)銀行：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行

（3）中小股份制銀行：交通銀行、興業(yè)銀行、華夏銀行、中信銀行、光大銀行、浦東發(fā)展銀行等

（4）農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)：農(nóng)村商業(yè)銀行、信用合作社等

（5）郵政儲蓄銀行

（6）區(qū)域性銀行：北京銀行、上海銀行、南京銀行、杭州銀行、寧波銀行、深圳發(fā)展銀行等

（7）外資銀行：花期銀行、恒豐銀行、匯豐銀行、東亞銀行等

3、商業(yè)銀行的基本職能

（1）信用中介。

商業(yè)銀行是以吸收的存款的方式把社會上的各種閑散貨幣集中起來，然后以貸款貸款的形式借給需要補(bǔ)充貨幣的人去使用，商業(yè)銀行是作為貨幣資本的貸出者與借入者的中介人，并從吸收資金的成本與發(fā)放貸款利息收入、投資收益的差額中，獲取利潤。

商業(yè)銀行在信用中介的職能中實現(xiàn)資本盈余和短缺之間的融通，不改變貨幣資本的所有權(quán)，改變的只是貨幣資本的使用權(quán)

（2）支付中介

在經(jīng)營存款的基礎(chǔ)上，商業(yè)銀行通過存款在帳戶上的轉(zhuǎn)移，代理客戶支付，為客戶兌付現(xiàn)款等服務(wù)手段，成為企業(yè)、團(tuán)體和個人的貨幣保管者、出納者和支付代理人，從而形成以商業(yè)銀行為中心的無始無終的商業(yè)銀行客戶支付鏈條和債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

（3）信用創(chuàng)造

商業(yè)銀行是唯一能夠吸收各種存款和用其所吸收的各種存款發(fā)放貸款的金融機(jī)構(gòu)，在支票流通和轉(zhuǎn)帳結(jié)算的基礎(chǔ)上，貸款又轉(zhuǎn)化為存款，在這種存款不提取現(xiàn)金或不完全提現(xiàn)的基礎(chǔ)上，就增加了商業(yè)銀行的資金來源，最后在整個銀行體系，形成數(shù)倍于原始存款的派生存款。

商業(yè)銀行以信貸活動創(chuàng)造和收縮活期存款，而活期存款是構(gòu)成貸市供給量的主要部分，因此，商業(yè)銀把客戶存款作為貨幣來流通，具有了信用創(chuàng)造功能。

（4）金融服務(wù)

商業(yè)銀行由于聯(lián)系面廣，信息比較靈通，特別是計算機(jī)在銀行業(yè)務(wù)中的廣泛應(yīng)用，使其具備了為客戶提供信息服務(wù)的條件，咨詢服務(wù)，對企業(yè)“決策支援”等服務(wù)應(yīng)運而生，企業(yè)生產(chǎn)和流通專業(yè)化的發(fā)展，又要求把許多原來的屬于企業(yè)自身的貨幣業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)交給銀行代為辦理，如發(fā)放工資，代理支付其他費用等；個人消費也由原來的單純錢物交易，發(fā)展為轉(zhuǎn)帳結(jié)算和個人金融服務(wù)，如銀行卡消費、個人理財服務(wù)等；因此，在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，金融服務(wù)己成為商業(yè)銀行的重要職能。

4、商業(yè)銀行的一般業(yè)務(wù)流程

商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)流程是指直接或間接為顧客創(chuàng)造價值的一系列相關(guān)邏輯活動的有序集合，不同的業(yè)務(wù)流程是商業(yè)銀行績效和組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。

商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)流程可以分為為直接創(chuàng)造價值的客戶服務(wù)流程和間接創(chuàng)造價值的后臺支持流程。

對國有商業(yè)銀行而言，客戶服務(wù)流程依據(jù)目前為客戶提供的產(chǎn)品和服務(wù)，一般可以分為信貸業(yè)務(wù)流程、零售業(yè)務(wù)流程、表外業(yè)務(wù)流程、咨詢業(yè)務(wù)流程、代理業(yè)務(wù)流程等；后臺支持流程可根據(jù)各項管理活動分為綜合管理流程、計劃財務(wù)流程、風(fēng)險管理流程、產(chǎn)品開發(fā)流程、后勤服務(wù)流程等，這些基礎(chǔ)流程還可以根據(jù)不同的業(yè)務(wù)細(xì)分具體流程。

如：個人貸款業(yè)務(wù)貸前一般流程：申請→征信→估價→審查→審批→抵押→放款

二、商業(yè)銀行的基本業(yè)務(wù)

1、存款業(yè)務(wù)

存款業(yè)務(wù)是由存款人按照銀行的存款產(chǎn)品條款把資金存入銀行，銀行根據(jù)存款人指令辦理存取并對存入資金按條款支付利息的一種銀行業(yè)務(wù)。

銀行吸收存款的主要來源有兩類：一是對公存款（企業(yè)存款），二是城鄉(xiāng)居民的儲蓄存款（自然人存款）。

現(xiàn)金管理制度。我國實行的現(xiàn)金管理制度規(guī)定：各企事業(yè)單位都在銀行開立賬戶，將閑置待用的資金存入銀行，現(xiàn)金管理制度保證了對公存款這一重要的存款來源。

存款的種類很多，一般分為：活期存款、定期存款、協(xié)定存款和通知存款。

2、貸款業(yè)務(wù)

貸款業(yè)務(wù)是由借款人按貸款產(chǎn)品條款向銀行借入資金，銀行按貸款條款撥付資金并根據(jù)貸款金額、時間和利率收取利息的一種銀行業(yè)務(wù)。

銀行發(fā)放貸款主要有兩個理由，一是，獲得銀行利潤；二是，支持生產(chǎn)和各項事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)商品流通。

貸款的種類很多，可以按照貸款對象、貸款期限的長短和貸款用途進(jìn)行分類。

貸款按照貸款對象分為批發(fā)貸款（公司貸款）和零售貸款（個人貸款）。

貸款按貸款期限的長短可以分為

比如個人貸款一般按用途可分為：個人住房貸款、個人二手住房貸款、住房公積金委托貸款、個人商用房貸款、個人二手商用房貸款、個人汽車消費貸款、個人經(jīng)營性貸款、個人創(chuàng)業(yè)貸款、商業(yè)助學(xué)貸款、國家助學(xué)貸款、個人質(zhì)押貸款、個人自動授信貸款、個人額度循環(huán)貸款、個人消費性貸款、個人委托貸款、單位委托貸款、個人其他住房貸款、個人住房貼息貸款、下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款等。

3、中間業(yè)務(wù)

商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)是指銀行不運用或較少運用自己的資金，以中間人的身份替客戶辦理收付或其他委托事項，為客戶提供各類金融服務(wù)并收取手續(xù)費的業(yè)務(wù)。

中間業(yè)務(wù)的種類很多，按銀行在開展中間業(yè)務(wù)時的身份劃分為：結(jié)算業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)和擔(dān)保業(yè)務(wù)。

（1）結(jié)算業(yè)務(wù)：

結(jié)算業(yè)務(wù)是銀行根據(jù)客戶的指令和結(jié)算條款辦理的資金在不同帳戶之間的清算服務(wù)。結(jié)算有兩種形式：一是，現(xiàn)金結(jié)算──使用現(xiàn)金完成貨幣支付；二是，轉(zhuǎn)賬結(jié)算──收付雙方通過各自銀行賬戶，用轉(zhuǎn)賬的辦法，來完成的貨幣支付。

轉(zhuǎn)賬結(jié)算工具有：匯票、本票、支票、銀行卡

銀行結(jié)算方式有：匯兌、托收承付、委托收款

（2）代理業(yè)務(wù)：

代理業(yè)務(wù)是指銀行接受單位（公司或機(jī)構(gòu)）和個人的委托，以代理人的身份代表委托人辦理經(jīng)雙方事先協(xié)定的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的業(yè)務(wù)。

代理業(yè)務(wù)的種類很多，一般分為代理收付款業(yè)務(wù)、代理融通業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)和其他代理業(yè)務(wù)。

如：保證金業(yè)務(wù)和黃金交易屬于其他代理業(yè)務(wù)。

（2）擔(dān)保業(yè)務(wù)：

擔(dān)保業(yè)務(wù)：銀行介入中不僅僅為買賣雙方提供資金結(jié)算的中間服務(wù)，還要承擔(dān)一定的風(fēng)險，用銀行信用來代替商業(yè)信用。

擔(dān)保業(yè)務(wù)可以分為貿(mào)易融通業(yè)務(wù)、金融保證業(yè)務(wù)和派生產(chǎn)品業(yè)務(wù)

貿(mào)易融通業(yè)務(wù)包括：商業(yè)信用證和銀行承兌匯票。

金融保證業(yè)務(wù)包括：備用信用證、貸款承諾、票據(jù)發(fā)行便利和貸款資產(chǎn)證券化

派生產(chǎn)品業(yè)務(wù)包括：貨幣互換、利率互換、期貨、期權(quán)和遠(yuǎn)期利率協(xié)議。

三、商業(yè)銀行會計簡述

商業(yè)銀行會計的對象是銀行的資金運動，銀行使用國家統(tǒng)一的銀行會計科目，按照經(jīng)辦的基本業(yè)務(wù)設(shè)置會計核算帳戶。

1、銀行會計記賬方法

銀行會計記賬方法有借貸記賬法和收付記賬法。

借貸記賬法是一種復(fù)式記賬方法，是以“借”和“貸”作為記賬符號，對銀行經(jīng)辦的每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按相等金額在兩個或兩個以上有關(guān)帳戶中同時進(jìn)行登記的方法。

復(fù)式記賬法必須遵循的原則是：有借必有貸，借貸必相等。

收付記賬法是一種單式記賬方法，是以收付為記賬符號，對于部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)只在一個帳戶中進(jìn)行記錄。

2、銀行會計科目

銀行會計科目分為五大類，分別為資產(chǎn)類，負(fù)債類，所有者權(quán)益類，損益類和表外類；

資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類和損益類科目用借貸記賬法進(jìn)行賬務(wù)核算；

表外類科目類用收付記賬法進(jìn)行賬務(wù)核算。

3、一般記賬規(guī)則

資產(chǎn)類科目和損益類的費用科目，增加記“借方”，減少記“貸方”，余額反映在“借方”；

所有者權(quán)益類科目和損益類的收入科目，增加記“貸方”，減少記“借方”，余額反映在“貸方”。

表外類科目增加記“收入”，減少記“付出”余額反映根據(jù)收、付的結(jié)計情況確定。

4、銀行帳戶

銀行帳戶分為內(nèi)外帳戶和外部帳戶

銀行的外部客戶帳戶一般分為存款帳戶和貸款帳戶，銀行外部客戶帳戶按客戶和對應(yīng)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開立，用于記錄客戶經(jīng)辦銀行業(yè)務(wù)的資金變動情況。

例子：存款業(yè)務(wù)賬務(wù)處理

現(xiàn)金存款現(xiàn)金取款

借：現(xiàn)金借：XX客戶存款帳戶

貸：XX客戶存款帳戶貸：現(xiàn)金

第四篇：關(guān)于開展幼兒教師業(yè)務(wù)知識競賽活動的通知

幼兒教師專業(yè)理論知識競賽試題

一、填空：（每題1分，共10分）

1、幼兒園必須把（）放在工作的首位。

2、教育活動內(nèi)容的選擇應(yīng)體現(xiàn)的原則是（）（）（）。

3、一向和順內(nèi)向的幼兒突然有粗暴言行，教師要（）。

4、教師應(yīng)成為幼兒學(xué)習(xí)活動的（）。

5、幼兒園一日活動的組織應(yīng)注重（）。

6、（）是學(xué)前兒童的主要活動。

7、教育評價的過程是教師（）。

8、《綱要》中將幼兒園的教育內(nèi)容相對劃分為（）、（）、（）、（）、（）五大領(lǐng)域。

9、（）是幼兒園重要的合作伙伴。

10、幼兒教師必須具備的能力是觀察力、()、()。

二、單項選擇（請將你認(rèn)為正確的答案的題號填入括號中，每小題3分，共30分）

()

1、當(dāng)幼兒講述或回答一個問題時，如果孩子說話不流利，用詞不當(dāng)或發(fā)音不準(zhǔn)時，教師應(yīng)

A、讓他想好了再說

B、立即糾正錯誤

C、聽完發(fā)言

D、耐心聽，鼓勵他說

()

2、對幼兒的語言教育，我們更應(yīng)關(guān)注_______。

A、讓孩子掌握豐富的詞匯

B、讓幼兒學(xué)會完整表達(dá)

C、讓孩子多說

D、讓孩子學(xué)會與人交流

()

3、教師與幼兒溝通時，不正確的做法是_______。A．注意傾聽 B．言語專業(yè)化

C．注意蹲下去與孩子平等對話D．用點頭、撫摸鼓勵幼兒()

4、下述幼兒園語言教育目標(biāo)中，適合大班幼兒的是__。

A、會按順序翻閱圖書

B、對畫面的文字感興趣

C、積極學(xué)認(rèn)常見的漢字

D、正確筆順書寫漢字

()

5、作為幼兒教師，最基本、最重要的任務(wù)是_______。A．確保幼兒安全 B．促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)展 C．促進(jìn)幼兒智力發(fā)展 D．促進(jìn)幼兒與周圍環(huán)境的相互作用

()

6、按提供的材料和相關(guān)的語境不同，下述哪類活動不屬于幼兒園的講述活動______。

A、看圖講述 B、生活經(jīng)驗講述 C、創(chuàng)造性講述 D、描述性講述游戲

()

7、一個人在不同的時間、地點、場合的行為都會有很相似的表現(xiàn)，這是個性的______。

A、整體性 B、獨特性

C、穩(wěn)定性

D、社會性

()

8、能有效地提高幼兒認(rèn)識、情感、意志和行為水平，且能充分地發(fā)揮幼兒主體作用的教育方法是_________。

A．復(fù)述法 B．故事法 C．討論法 D．提問法()

9、______是促進(jìn)幼兒心理發(fā)展的最好的活動形式。

A、游戲 B、學(xué)習(xí)

C、勞動

D、交往

()

10、幼兒的學(xué)習(xí)是否有意義，關(guān)鍵是__________。A．采用接受學(xué)習(xí)的方法 B．采用發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的方式 C．是否會學(xué)習(xí)D．教師能否激發(fā)幼兒的主動性

三、簡答題（20分）

1、幼兒園健康教育、社會教育的總目標(biāo)分別是什么？（5分）

2、當(dāng)活動室里一片喧嘩時，教師突然放低聲音或停止說話，會引起幼兒的注意，這是為什么？這種方法的運用有什么好處？（5分）

1、作為幼兒教師，你平時是怎樣利用農(nóng)村的自然環(huán)境資源，擴(kuò)展幼兒生活和學(xué)習(xí)的空間？（5分）

4、面對現(xiàn)在農(nóng)村幼兒園越來越多的留守兒童，你該如何做好家園溝通工作，促使幼兒健康發(fā)展？（5分）

四、案例分析（10分）

1、豆豆是幼兒園中班的幼兒。一天，她拿起紙和筆畫畫，畫之前她自言自語地說：“我想畫小貓咪”。她先畫了貓頭、貓眼、貓耳朵。然后畫了一條線，說這是草地，在上面畫了綠草小花，接著她又畫了一只兔子，邊畫邊說：“哎呀，不像不像！像什么呀？像小火車”。這時她又突然想起來：“小貓還沒嘴呢，也沒畫胡子”。于是又畫了起來。

請認(rèn)真閱讀、分析上述案例，說說豆豆的畫畫行為，說明了幼兒的想象的一個什么特點？為什么？

五、活動方案設(shè)計（30分）

微笑（散文）

小鳥說：“我愿意為朋友們唱歌，讓他們快樂。” 大象說：“我愿意為朋友們干活，讓他們快樂。” 小兔說：“我愿意為朋友們送信，讓他們快樂。” 小蝸牛好著急，他能為朋友們做什么呢？

一天，一群小螞蟻已在忙著搬東西，他們從小蝸牛身邊走過時，小蝸牛向他們友好地微笑。一只小螞蟻說：“小蝸牛，你的微笑真甜呀！”

小蝸牛想：對呀，我可以把微笑送給朋友們，讓他們快樂呀！小蝸牛就畫了好多張圖片，上面一只小蝸牛正在甜甜地微笑。朋友們看到這張圖片，也快樂地笑了！這時，小蝸牛心里真快樂啊！

請以散文《微笑》為內(nèi)容，設(shè)計一份幼兒園大班的社會教育活動方案。設(shè)計環(huán)節(jié)要全面，包括目標(biāo)、準(zhǔn)備、過程、延伸、評價。

第五篇：公司檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)情況的匯報

尊敬的孫經(jīng)理：

　4月20日　至23日，集團(tuán)公司舉辦了為期四天檔案管理工作的培訓(xùn)，項目部安排我參加了此次培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)的相關(guān)事項向您匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)的講話

　4月20日　上午，集團(tuán)公司副總經(jīng)理楊再富在開班儀式上講話，他強(qiáng)調(diào)了舉辦此次培訓(xùn)的目的及必要性，并提出了幾點要求，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，為檔案

管理工作做好理論準(zhǔn)備；二是要學(xué)以致用，做好本單位的檔案管理工作；三是要把學(xué)習(xí)內(nèi)容向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。隨后楊副總對今后的檔案管理工作做了安排：一是各單位必須成立硬件齊備的檔案室，有專人負(fù)責(zé)檔案工作的管理；二是在今年年底，集團(tuán)公司將組織一次檔案管理工作的大檢查。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容及心得

從　4月20日下午　開始，培訓(xùn)內(nèi)容包括了文書檔案操作實務(wù)及注意事項、照片檔案及聲像檔案操作實務(wù)及注意事項、人事檔案操作實務(wù)及注意事項、會計檔案操作實務(wù)及注意事項、工程檔案實務(wù)等。4月23日下午，集團(tuán)公司組織我們參觀了高發(fā)司檔案館。

通過這次的學(xué)習(xí)和參觀，使我真正認(rèn)識到了檔案起著的重要憑證作用。首先，它是在社會實踐活動中直接形成而非他人編造的，這就客觀地紀(jì)錄了當(dāng)時情況，具有最可靠的憑證。其次，它保留著真切的歷史痕跡，如有些是當(dāng)事人的親筆手稿；有的留有領(lǐng)導(dǎo)人或有關(guān)人員的親筆簽署或批示；許多文件蓋有制發(fā)機(jī)關(guān)或個人的印章；有些材料是以照片、錄音帶、錄像帶的形式存在的，這也是檔案具有憑據(jù)作用的證明。還有一些文件材料，如合同、契約等制發(fā)的目的就是備忘，其憑證作用就更加強(qiáng)烈、更加明顯。

三、項目部目前需要解決的問題

檔案是如此的重要，所以我們也應(yīng)該要重視檔案管理工作，為做好這一工作，目前我們需要解決的問題有：

（一）需要刻制歸檔印章。歸檔章式樣為：

全宗號

類目名稱

件號

保管期限

頁數(shù)

（二）完善檔案管理制度。具體包括檔案管理辦法、歸檔文件整理實施辦法、檔案管理人員從業(yè)規(guī)范、檔案室管理制度、檔案查閱和借閱制度等。

（三）需購置照片檔案所需的芯頁紙、檔案的裝具、專用的檔案柜等。（此項已建議由集團(tuán)公司統(tǒng)一購置，但暫未得到答復(fù)。）

（四）設(shè)置檔案室。配置專職管理人員或者設(shè)置檔案管理牽頭部門及人員，明確其職責(zé)，做到規(guī)范管理。

盧吉軍

二〇〇九年四月二十五日