第一篇：開展建發展型黨組織工作情況匯報

一、高度重視、動員部署

地、縣“建設發展型黨組織”電視電話會議后，我鄉及時召開了鄉黨政聯席辦公會議和鄉村兩級干部會議進行了傳達和安排部署。會上，黨委書記羅培林組織學習了“選發展型領導干部，配強發展型領導班子，建設發展型黨組織”相關文件精神，并結合我鄉實際，就如何做好建設發展型黨組織工作進行了安排部署：一是努力在抓載體、建平臺，抓重點、建制度，講實效、造氛圍上下功夫，腳踏實地抓落實、見行動，積極有效地促進我鄉建設發展型黨組織工作的深入開展。二是要求廣大黨員干部先行先試、敢行敢試，解放思想，大膽創新，在改革實驗的實踐中創造經驗。三是發揚想發展、會發展、有激情、敢擔當、講認真、重落實、顧大局、講團結的精神。四是建好發展型黨組織，促進我鄉經濟社會又好又快、更好更快地發展。

二、落實責任，確保建設發展型黨組織取得實效

為確保建設發展型黨組織取得實效，我鄉于9月1日成立了以鄉黨委書記羅培林任組長，鄉人大主席蔣世勇，鄉黨委副書記、鄉長龍成萬，鄉正科級干部韓賢亮為副組長，其它黨委委員為成員的建設發展型黨組織工作領導小組。出臺了《中共雉街彝族苗族鄉委員會關于建設發展型黨組織的意見》（鄉黨發[2011]95號）。

三、建立健全發展型工作機制

（1）健全領導責任機制。從健全組織、落實責任、解決問題著手，把建設發展型黨組織作為“一把手”工程，列入黨組織書記年度述職述廉的重要內容。堅持高標準定目標、理思路，健全黨組織主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓的領導責任機制。

（2）健全創新發展機制。從制度創新、組織創新、工作創新、理論創新著手，健全創新發展機制。制定支持探索、鼓勵創

新、包容失敗、褒獎改革的制度，鼓勵各黨員干部結合實際大膽探索、創新發展。

（3）健全激勵約束機制。從明確目標、提供動力、激勵約束著手，注重分類考核、分類評價、分類激勵，健全激勵約束機制，特別是要建立健全發展壓力層層傳遞、動力級級遞增機制，促使在平衡與不平衡的轉換中推進發展、促進和諧。

（4）健全統籌推進機制。從工作同部署、資源同配置、事務同管理、服務同開展、考評同進行著手，充分整合各類組織資源、人才資源和社會資源，打破城鄉、條塊、地域和行業界限，加快構建一體化的黨建工作新格局，統籌推進建設發展型黨組織工作。

（5）健全投入保障機制。從明確保障重點、確保足額到位、強化使用監督著手，健全黨建經費投入保障機制和正常增長機制，為進一步夯實基層基礎創造條件。

（6）健全滿意度評價機制。把發展成效和群眾幸福指數作為重要標準，進一步健全完善黨的建設和組織工作滿意度民意調查評價機制，建立健全責任分解、督促檢查和整改落實機制，確保黨的建設和組織工作滿意度穩步提升。

四、加大宣傳力度 營造良好氛圍

8月份以來，我鄉根據縣委的安排部署，為進一步加大宣傳力度，充分利用網絡、廣播電視、手機短信平臺和發放宣傳資料等宣傳方式進行廣泛宣傳，為建設發展型黨組織營造濃厚的輿論氣氛。全鄉已懸掛宣傳標語6副，發放宣傳資料300余份，制作2個宣傳牌和一個黨建宣傳專欄。

第二篇：發展型黨組織工作匯報材料

**縣建設發展型黨組織工作

匯報材料

**縣在建設發展型黨組織工作中，始終堅持以基層組織規

范化建設、精細化管理為抓手，全面提高基層組織服務群眾，為人民群眾謀發展、謀福利的能力水平，真正使農村各基層黨組織成為人民放心、滿意的發展型黨組織。

一、主要做法及取得的成效

（一）抓機制，強基礎，支部領航促發展。縣委和縣黨的建設工作領導小組堅持從落實“書記抓、抓書記”入手，切實加強對基層組織建設工作的領導，做到每季度召開1次會議，專題聽取工作匯報，研究解決工作中存在的困難和問題；先后出臺了《關于實施“一把手”抓基層組織建設的意見》、《**縣黨的基層組織建設長效機制》、《**縣開展鄉（鎮）村（社區）共建和諧實施方案》等一系列長效機制，全面加強基層黨組織建設，筑牢基層陣地堡壘。積極探索“支部+協會”、“支部+產業”、“支部+合作社”、“支部+公司”等靈活多樣的模式，進一步擴大非公經濟黨組織和各類社會組織的黨組織覆蓋面，充分發揮黨支部在領導農村經濟發展中的核心作用。米籮鄉倮么村采取“支部+產業”的方式，把支部建在產業鏈上，走出一條“支部+公司+協會+基地+農戶”的農業產業發展新模式。

（二）抓班子，強隊伍，城鄉聯動促發展。縣委按照建設“發展型”班子的要求，圍繞“四大戰略”發展的需要抓換屆、配班子，堅持高質量換屆、精細化考察，著力實施“陽光換屆”工程。在鄉鎮領導班子換屆中，共提拔使用干部159名，留任89名，-1-

交流調整73名，形成了老、中、青梯次配備的良好格局，初步具備了“發展型”班子的特征，整體功能和執行力進一步增強。全面深化“雙萬”工程和“千名機關干部任村官”工程。2011年全縣共選派72名優秀干部到鄉鎮擔任科技副鄉鎮長，下派302名機關優秀年輕干部到村任職，幫助村級黨組織理清發展思路，健全發展機制，加強發展措施。建立了在職副縣級以上領導干部聯系點27個，安排全縣70個縣直機關、企事業單位與70個貧困村結對幫扶，組建了33支農村工作指導組，常駐鄉鎮指導和幫助開展農村黨建等各項工作，全面構建了一個城鄉黨建工作縱向一體化、橫向一體化的新格局。

（三）抓培訓，強素質，擴展內涵促發展。縣委始終按照培育發展型文化、夯實發展型基層基礎、凝聚發展型人才、健全發展型機制的目標，有針對性地組織舉辦各種類型的專題培訓班，不斷創新培訓方式，有效整合培訓資源，著力提高發展型人才隊伍建設。2011年先后組織村黨組織書記、村主任和農村實用人才參加全市SYB培訓班4期200余人次，組織全縣一類貧困村黨組織書記和33個鄉鎮分管扶貧的副鄉（鎮）長157名同志赴華西村培訓，組織33個鄉鎮和縣直農業部門干部60余人到四川成都和重慶地區考察學習農業產業化建設及農村黨建工作，對新提拔的100余名科級干部在市委黨校進行為期10天的全封閉、軍事化管理，全年共完成干部調訓調訓42期，培訓領導干部615人次，其中縣級干部13人，科級干部318人，股級干部284人次。

（三）抓創新，強服務，職能轉型促發展。加快推進基層黨組織職能由過去的“行政管理型”向“服務發展型”轉變，在全縣33個鄉鎮的302個村、社區全面推行“為民服務全程代理制”，建立便民利民服務中心（站、點）344個，設置服務窗口250個，全面推行服務承諾制度，全縣共有720個基層黨組織作出公開承諾，承諾事件2460件，兌現1900件；5197名黨員作出公開承諾，承諾事項8325件，兌現7850件；在縣全縣33個鄉鎮推行了黨員干部與群眾交友制度，全縣共有14300名黨員干部與49250名老干部、老專家、老軍人、老教師、老模范、老族長、村老、寨老等“八老”結成了知心朋友，定期拜訪，認真傾聽他們的意見建議，以晚輩的身份與他們結交知心朋友，充分發揮他們在群眾中德高望重的優勢，讓他們幫助做好大多數群眾的工作。

（四）抓典型，樹示范，能人帶動促發展。創新“四培三帶”載體，切實抓好“黨員創業帶富示范點”、“黨員創業綜合培訓基地”等建設，建立33個“黨員創業帶富示范點”、2個“黨員創業綜合培訓基地”及“創業實踐基地”，進一步加強農村經紀人、農村適用人才隊伍建設，大力實施“黨員創業帶富”工程和“能人治村”工程，充分發揮農村科技能力、黨員創業示范戶、返鄉農民工經濟能人等各方面的力量，形成帶動群眾脫貧致富奔小康的合力，強勢帶動群眾致富。實施“黨員創業帶富”示范戶133戶，培育各類創業致富能手10000余名，新選拔各類專業大戶、“雙帶”能人80余名充實到了村級領導班子中，培養“雙帶”村官704名。

（五）抓共建，構和諧，以工哺農促發展。全面拉長“黨建鏈條”，充分發揮黨組織的領導核心作用，安排縣內125家企業與所在村結對共建新農村，積極探索工業返哺農業的有效途徑，大力推進和諧礦區建設。如雞場鄉攀枝花煤礦和志鴻煤礦出資4500萬元，對因煤炭開采受影響的土地進行租用，實施農業綜合開發，共種植獼猴桃、油桃、早熟蔬菜等1.2萬余畝。

二、存在的問題及下一步工作打算

在建設發展型黨組織工作中，我們取得了一些成績，但也還存在著基層黨組織書記思發展抓發展的能力參差不齊，部分基層黨組織執行力不強等問題。在下一步工作中我們將按照中央和省委、市委的部署和要求，圍繞服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，扎實抓好基層組織建設年活動和發展型黨組織的建設工作，不斷夯實黨的基層基礎工作，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

第三篇：建設發展型黨組織工作匯報材料

多措并舉強基礎，真抓實干促跨越

——雍熙鎮建設發展型黨組織匯報材料

雍熙鎮位于納雍縣城所在地，是全縣的政治、經濟和文化中心，全鎮總面積124.31平方公里，轄31個行政村5個社區居民委員會，282個自然村寨，28039戶106052人,轄56個黨支部，黨員1164人，其中農民黨員736人。

發展型黨組織是一個健康有序、積極變化、具有極強生命力的“三個代表”的整體,發展型黨組織不僅是學習和工作的典范，而且是推進創新、推動改革、領先發展的典范。自發展型黨組織啟動以來，我鎮黨委及時召開了黨委會議專題研究部署，緊扣“推進雙領先，實現新跨越”這一主題,以“鎮黨委自身建設”為龍頭，著力創建“文化繁榮型、商貿活躍型、項目帶動型、村企共建型、民生保障型、平安和諧型”六型黨組織，達到“創新意識不斷增強、工作作風明顯轉變、經濟工作強力推進、民生問題切實解決、發展成效具體體現”的目的，為實現畢節試驗區新一輪改革發展 “兩年明顯變化、五年大見成效、十年實現跨越”的目標提供強有力的組織保障。現將我鎮建設發展型黨組織工作開展情況匯報如下：

一、加強領導、成立機構、狠抓落實

按照上級文件精神，鎮黨委把建設發展型黨組織工作與全鎮經濟發展、社會穩定結合起來，與改善民生結合起來，制定出臺了《建設發展型黨組織的實施方案》，突出自身特色，明確發展重點，推動發展型黨組織建設深入開展。一是成立了以黨委書記為組長、分管組織副書記為副組長、黨委班子為成員的建設發展型黨組織領導小組。二是成立以聯系領導任組長，鎮直單位負責人為成員的村（社區）支部工作指導組；三是成立學校支部工作指導組，由分管教育領導任組長，各學校黨支部書記和校長為成員的工作督導組。黨委統一領導、協調分工，各級黨支部積極落實，建立了領導體制和工作機制，初步形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二、理清思路、切實規劃、助推轉變，我鎮始終按照縣委、政府提出的“1234”一個目標：即強縣升位、跨越發展；二個優先：即優先發展基礎設施建設、優先保障和改善民生；三化同步：即工業化、城鎮化、農業產業化同步發展；四個保障：

1即黨的建設、創新社會管理、信訪維穩、政務環境）總體思路，始終堅持“三化同步、三個先行、七個一工程、四個三十萬畝生態農業”發展戰略，按照鎮黨委提出的黨建工作“1663”總體思路（抓住一條主線：加強黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用；實施六大工程：提質工程、強基工程、先鋒工程、陽光工程、關懷工程、激勵工程。強化六個抓手：組織建設、制度建設、陣地建設、隊伍建設、龍頭帶動、村級經濟；達到三個提高：組織工作滿意度、黨組織公信力、黨組織的戰斗力。）以友誼村、中寨村五園新村精品村建設為載體，把生態文明家園建設與“四在農家”有機結合起來，把村莊整治與農村危房改造有關結合起來，把財政“一事一議”項目與新農村建設有機結合起來；以石板村農業科技示范園為載體，把聚隆布朗李觀光園與特色農業發展有機結合起來，把生態農業、效益農業、觀光農業與鄉村旅游業有機結合起來，把通村油（水泥）路建設與農業綜合開發有機結合起來，著力打造生態、旅游、休閑、游樂為的一體的新農村；以坐勒村、鬧地村、燎原村為載體，把草地生態畜牧業與特色養殖有機結合起來，把短期養殖示范與長期養殖水平有機結合起來，把黑天鵝養殖與觀光、休閑、游樂有機結合起來。通過精品示范點的建設，提升了基層組織應對復雜工作的能力，培養鍛煉了干部。

三、“一軸四輪”、夯實基礎、達到要求

建設發展型黨組織，按“一軸四輪”的總體框架，即：以建設發展型領導班子和干部隊伍為“軸心”，以培育發展型文化、夯實發展型基層基礎、凝聚發展型人才、健全發展型機制為“四輪”。通過“一軸四輪”，使全鎮各級黨組織達到“六新”要求：即有科學發展新思路、有科學發展新本領、有科學發展新基礎、有科學發展新作風、有科學發展新機制、有科學發展新業績。

（一）抓好建設發展型領導班子和干部隊伍，提高科學發展的本領

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心”。應大力提倡“一線工作法”，發展型領導班子和干部隊伍應該堅持情況到一線了解，問題到一線解決，感情到一線融洽，課題到一線調研，干部到一線考核，人才到一線培養，工作到一線落實。領導干部要用權為民，在實際工作中應充分考慮群眾的實際承受能力，分清輕重緩急，量力而行，做到惠民、便民、利民，不擾民。應高度關注民生，時刻以人為本，把群眾的安危冷暖掛在心上，實實在在地解決好人民群眾最關心、最直

接、最現實的問題，把人民群眾得實惠的要求切實體現到各項工作實踐中。一是在不斷解放思想中創新發展；二是在抓突破性工作中創新發展；三是在不斷調查研究中創新發展；四是在合力攻堅中創新發展；五是在為民實踐中創新發展。

（二）加強“三力”建設，夯實發展型基層基礎

1、加強學習力建設。

（1）狠抓學習培訓，提高發展能力。一是創新學習方式。二是豐富學習內容。三是切實加強學習制度建設，進一步完善“講學、述學、評學、考學”制度，建立健全學習考勤、學習檔案、學習通報等各項制度，使學習常態化、規范化、制度化。四是加大考核力度。加強對黨員領導干部學習過程的管理，強化督促檢查和考核，把考核結果作為黨員干部考核獎懲和選拔任用的重要依據。

（2）培育發展型文化，推進黨組織建設。緊緊圍繞樹立發展型思想、砥礪發展型精神，大力培育“奮進、和諧、爭先、創優”的發展型文化。按照“工作創一流，目標爭第一”的要求，大力弘揚“踐行使命、勇于探索、艱苦奮斗、拼搏爭先”的精神，增強中心意識、爭先意識、攻堅意識、目標意識、超前意識和敢干會干實干意識，先干不空論、先試不議論、先行不爭論，切實做到思想認識高度統一、精神狀態高昂奮進、工作步伐高歌猛進、工作目標高效推進。

（3）錘煉工作作風，樹立良好形象。堅持問政于民、問需于民、問計于民，深入開展創先爭優、“作風建設年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動，切實做到進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心。嚴格執行作風行為規范“四要十不準”規定，切實加強作風建設，規范干部行為，錘煉干部作風，提升機關效能，展示良好形象。

2、加強服務力建設。

（1）建設發展型鎮黨委，爭創龍頭先鋒。

（2）建設發展型機關黨組織，爭創服務先鋒。

（3）建設發展型企業和“兩新”組織黨組織，爭創創業先鋒。

（4）建設發展型村黨組織，爭創領頭先鋒。

（5）建設發展型社區黨組織，爭創和諧先鋒。

（6）建設發展型學校黨組織，爭創育人先鋒。

3、加強發展力建設。

（1）選好發展型領導干部。堅持黨管干部原則，圍繞發展意識強不強、發展思路清不清、發展辦法多不多、發展潛力大不大、發展速

度快不快、發展成效好不好，著力選拔一批“想發展、會發展，有激情、敢擔當，講認真、重落實，顧大局、講團結”的領導干部。進一步樹立良好的選人用人導向，對工作實績突出、會做群眾工作的干部，大膽提拔和重用。

（2）配強發展型領導班子。

（3）抓好發展型人才隊伍建設。一是實施重點產業人才支撐計劃。二是實施專業人才知識更新計劃。三是實施農村實用人才培養計劃。

（4）加強做好群眾工作和維護社會穩定能力建設。認真做好新形勢下的群眾工作，圍繞“四幫四促、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”和“三項活動”的深入開展，創新和加強社會管理，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。

（三）建立健全六大機制，保障發展型黨組織健康發展

1、健全領導責任機制。從健全組織、落實責任、解決問題著手，把建設發展型黨組織作為“一把手”工程，列入黨組織書記述職述廉的重要內容。堅持高標準定目標、理思路，健全黨組織主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓的領導責任機制。

2、健全創新發展機制。從制度創新、組織創新、工作創新、理論創新著手，健全創新發展機制。制定支持探索、鼓勵創新、包容失敗、褒獎改革的制度，鼓勵各級黨組織和黨員干部結合實際大膽探索、創新發展。

3、健全激勵約束機制。從明確目標、提供動力、激勵約束著手，注重分類考核、分類評價、分類激勵，健全激勵約束機制，特別是要建立健全發展壓力層層傳遞、發展動力級級遞增機制，促使在平衡與不平衡的轉換中推進發展、促進和諧。

4、健全統籌推進機制。從工作同部署、資源同配置、事務同管理、服務同開展、考評同進行著手，充分整合各類組織資源、人才資源和社會資源，打破部門、條塊、地域和行業界限，加快構建一體化的黨建工作新格局，統籌推進建設發展型黨組織工作。

5、健全投入保障機制。從明確保障重點、確保足額到位、強化使用監督著手，健全黨建經費投入保障機制和正常增長機制，為進一步夯實基層基礎創造條件。

6、健全滿意度評價機制。把發展成效和群眾幸福指數作為重要標準，進一步健全完善黨的建設和組織工作滿意度民意調查評價機制，建立健全責任分解、督促檢查和整改落實機制，確保黨的建設和組織工作滿意度穩步提升。

四、宣傳引路、督促有力、借品創新

在鎮政府網站開設了建設發展型黨組織專欄，采取黨員干部和群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳建設發展型黨組織的要求、進展和成效，共同營造良好的輿論氛圍。各村、社區、服務區和鎮直各部門黨組織制作了宣傳標語，每月向鎮黨建辦報送1條以上信息，加強與新聞媒體溝通，及時提供新聞素材，對工作中的好做法、好經驗、好典型進行總結提煉；把建設發展型黨組織納入“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考核管理內容，制定科學合理的考核評價指標體系，納入鎮黨委安排部署的重點工作進行動態跟蹤督查，年底進行考核評估，作出專項通報，組建督查指導組，赴各村、社區、服務區和鎮直各部門進行督查指導，及時了解情況，研究解決問題，總結推廣經驗；鎮黨委緊密結合實際，集中人力、物力和財力進行重點突破，著力打造和平服務區、公園、茶林、沿河3社區、石板河、友誼、中寨3個村為發展型黨組織的示范點，要求各村、社區、服務區及鎮直各部門黨組織要精心打造1個富有特色的工作品牌。注重培育典型、發現典型，充分發揮典型引路、品牌帶動的作用，推動黨建工作創新發展，年終由鎮黨委黨建工作領導小組集中進行評估和評選表彰。

五、保障民生、促進和諧、成效顯著

發展型黨組織工作啟動以來，鎮黨委從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，加大民生投入，重視安全穩定，繁榮各項事業，努力改善民生、維護民利、促進民和、確保民安，各項工作成績的取得是建設發展型黨組織成果的有力佐證。全鎮半年經濟運行數據表明：實現農業生產總值10346.4萬元，鄉鎮企業總產值達5.184億元，比上年增長10%，實現利潤7560萬元。種植雜交玉米21000畝，推廣良種44000斤；常住人口符合政策生育率寬口徑計算為94.04%，嚴口徑計算為82.69%。流出人口符合政策生育率寬口徑計算為86.05%，嚴口徑計算為72.09%。性別比119。出生率為6.87‰。爭取資金對通村公路進行維修，解決群眾出行難的問題；完成投資188.6萬元的左翼河村等村、河尾巴大寨等小學農村飲水安全工程建設，解決人畜飲水安全問題；多渠道籌集資金新建和改擴建村社區辦公樓，解決陣地建設問題；加大各項安全檢查、綜合督查、專項整治和安全監管力度，注重“日常監管、動態巡查和重點整治”相結合，連續三年被地區表彰為“安全生產先進單位”；全面實施“紅袖套”工程，城區治安狀況不斷改善，群眾安全感為86.43%，與2010年同期82.73%相比提高3.7個百分點；推進社區網格化服務管理，創新社會管理；積極穩妥地解

決群眾反映的熱點、難點問題，有效化解礦群矛盾，解決新區建設和舊城改造及重大項目建設中矛盾糾紛排查調處；大力實施農村危房改造工程和易地移民搬遷工程，農村低保、城鎮低保、廉租住房保障，解決群眾生活保障、住房困難問題；加大新農合、城醫保籌資力度，解決群眾看病貴和因病致貧、因病返貧的問題；大力實施科教興鎮戰略，辦學條件得到明顯改善，教育教學管理水平不斷提升；強化底數清理，明確工作對象；強化宣傳動員，消化手術庫存；強化婦檢服務，落實閘門關閉；強化政策宣傳，推進放棄推遲；強化誠信承諾，轉變干群觀念；強化督促檢查，堅決兌現獎懲，制定《關于人口計生工作大戰70天確保目標全面完成的工作方案》，扎實推進人口和計劃生育工作。

通過對黨的理論、方針、政策的學習，干部職工的創先爭優意識普遍增強，黨組織成員的綜合素質進一步提高，領導班子的整體功能進一步增強，創先爭優意識深入人心；通過深入開展調研活動，對群眾反映強烈的問題，積極想辦法、尋找解決思路，提高了全鎮黨員干部為民排憂解難的能力，主動服務意識得到增強，轉變了服務作風，讓群眾受益，有效提高了群眾的滿意度；通過深入村組調研，在全鎮積極營造了全民建設發展型黨的理論學習風氣，提高了黨員干部群眾的思想政治素質，增加了農民群眾增收致富技能，使各族干部群眾嘗到了發展的“甜頭”，提高了素質，增強了能力，使“要我學”轉變為“我要學”，對發展的重要性、必要性和緊迫性有了更深刻的認識。

總之，建設發展型黨組織貴在“久”、精在“細”，雖然我們處于前所未有的歷史和政治機遇期，但是仍然任重而道遠。只有堅持不懈地，持之以恒地將建設發展型黨組織的各項工作狠抓落實，才能保證畢節試驗區新一輪改革發展的持續快速發展。同時，要更加注重細節，細節決定成敗，要發揚求真務實，真抓實干的作風，要認真查找做得不對的地方、做得不夠的地方，深入基層、深入群眾、深入實際解決問題，精細化推進發展型黨組織建設。牢固樹立“敢與強的比、敢向高的攀、敢同勇的爭、敢跟快的賽“的精神，突出“干”字當先，“快”字當先，“闖”字當先，實干不空論，先干不爭論，快干不議論，高標準、快節奏推進各項工作上新水平、上新臺階，為實現畢節試驗區新一輪改革發展“兩年明顯變化、五年大見成效、十年實現跨越”的目標提供強有力的組織保障，為雍熙“十二五”經濟社會的發展開好局、起好步奠定基礎。

第四篇：開展建設發展型黨組織的思考

開展建設發展型黨組織的思考

重經濟，輕黨建，強管理、弱服務，是當前黨的基層組織建設中的一個通病。總結近年來開展基層黨建工作的經驗分析，結合地區開展建設發展型黨組織的要求。筆者結合多年在基層工作的經歷和調查認為，目前我們建設發展型黨組織，必須從以下幾個方面著手，著力推進建設發展型黨組織工作有序進行。

一、完善機制，保證基層黨建科學發展

建設發展型黨組織，機制是保障。機制的完善和落實，是一把開形之尺，是丈量我們建設發展型黨組織工作的“長”和短，是切實增強各級各部門抓發展型黨組織建設的意識，明確工作的目標我基本保證。

1要建立領導責任追究制和考核獎懲辦法。建設發展型黨組織工作要在我們已經形成的黨建工作責任制的基礎上，認真研究制定發展型黨組織建設工作領導責任追究制度和目標考核辦法，對建設發展型黨組織建設的調度、督查、目標、考核進行明確，做到工作有目標、檢查有考核、結果有獎懲、責任有追究。形成一級抓一級、1

層層負責的良好工作局面。

2要建立縣委常委向全委會報告建設發展型黨組織工作制度。發展型黨組織建設重點在基層，關鍵在縣級。所以，我們應建立縣委黨委會向全委會報告建設發展型黨組織工作制度，把發展型黨組織工作建設納入縣委的重要議事日程，真正使發展型黨組織建設工作成為黨委“一把手”工程，形成建設發展形型黨組織的良好氛圍。

3要建立鄉鎮黨委書記履行黨建工作責述職制度。要適時將發展型黨組織建設工作重心下移，將發展型黨組織建設工程納入鄉黨委書記述職和黨代會常任制的工作內容，將抓發展型黨組織建設工作列入鄉鎮黨委、縣直單位黨組書記的考核，為發展型黨組織建設工作工作駐牢基礎。

二、豐富載體，深化基層黨建工作成效

1整合項目資金完善環境載體。當前，基層有扶貧、轉移支付、貼息貸款等項目資金，我們要發揮綜合協調能力，整合各級各部門項目建設資金，將之捆綁使用，開展房屋改善，環境整治，公路交通等建設，將農村建設成為規劃合理、功能完善、環境優美的宜居環境。

2整合城鄉資源加速幫帶載體。要進一步完善干部掛職、支部聯誼、集團幫扶等工作制度，認真總結以前工作開展中的不足和問題，扎實爭對基層所需所求，選派相應的干部、專家進行掛職幫帶，選擇優秀的城市黨組織與農村黨組織開展支部聯宜等活動，真正實現資源共享，共同進步。

3整合企農所需提升共富載體。要發揮企業在推進發展中的積極作用，圍繞企業所需、群眾所求的原則，我幫你發財、你邦幫我發展，開展企業幫帶農村活動，利用企業解決農村就業，利用企業，發展農村經濟。特別是農業龍頭企業，要加大扶持力度，帶動地方經濟向深度發展。

三、著力發展，增強基層黨建工作活力

1基礎建設發展提升凝聚力

2經濟建設發展提升戰斗力

3民主建設發展提升公信力

四、開拓創新，提升基層黨建工作水平

1設置管理監督上水平

2長效機制建設上水平

3人民群眾滿意上水平

第五篇：建發展型黨組織黃中健

建發展型黨組織演講稿

建發展型黨組織促教育跨越發展

畢節民族中學 黃中健

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！今天我演講的題目是“建發展型黨組織促教育跨越 發展”。

92年鄧小平同志在南方各省市視察時，鮮明地提出“發展才是硬道理”這一著名論斷，江澤民同志在黨的十六大報告中進一步強調，必須把發展作為執政興國的第一要務。黨的成長歷程和取得的輝煌成就毫無疑問的向我們詮釋了發展才能鞏固社會主義，才能推動社會主義建設，才能提高我國的實力。只有在黨堅持堅持不懈地以發展作為其執政興國的第一要務的前提下，才能不斷擴大其國際影響力，使我黨永立不敗之地。建發展型黨組織是推動發展的動力和政治保障。我們作為教育系統如何著力建設發展型黨組織呢？

建設發展型黨組織，要與時俱進選好領導班子和領導干部，領導班子和領導干部是黨組織核心和軸心。建好這個核心和軸心，就是要按照省委提出的建設“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，選好配強“想發展、會發展，懂教育，有激情、敢擔當，講認真、重落實，顧大局、講團結”的領導班子和領導干部。就是要堅持面向一線教師選拔，面向校外引進，加強實踐培養，憑實績能力使用，讓能干事者有機會、干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。

建設發展型黨組織，要求實創新培育發展型文化，發展型文化是靈魂。建設發展型文化，就是要著力突破教學改革中思想不夠解放這個最大的障礙，大力培育發展型的思想；就是要切實瞄準“課改意識淡薄，教學理念滯后”這個最大的“敵人”，提振精氣神，打造發展型的精神狀態；就是要把心思集中在教學事業上，把本領體現在教學方法上，把目標鎖定在教學成果上，營造良好教學教研環境。

建設發展型黨組織，一線教師是基礎。夯實這個基礎，就是要實施“名師”工程、建立公開透明“評優選先”制度，讓踏實工作樂于奉獻的教師得到實惠。使黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。

建設發展型黨組織，凝聚發展型人才是關鍵。把握這個關鍵，就是要教師專業知識的更新、青年教師的培養、高層次人才引進，建立長效的教師培訓機制，努力凝聚適應教學改革發展要求的發展型教師隊伍，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面。

建設發展型黨組織，機制是保證。落實這個保證，就是要建立一套有效的、合理的、適合發展的獎懲制度，探索和建立促進試驗區教育改革發展教師評價體系，真正打破“干好干壞一個樣”，“大家工作差不多”的不平衡機制，讓教師在工作中去比，用實績來賽，請學生，家長來評，把學生、家長、社會是否滿意作為評價指標，促使全區上下在平衡不平衡的轉換中形成比、學、趕、超的發展態勢。建設發展型黨組織，突破口是推進“新課程改革，向課堂要質量”。推進“新課程改革”，就是要更新教育理念，創新教學方法，打造高效課堂，讓學生學有所得，學有所用，培養創新型發展型人才。為實驗區提供智力保障，推動試驗區經濟、社會、人口、資源、環境協調、快速、可持續發展。

建設發展型黨組織，落腳點和歸宿是提高教學質量。堅持這一落腳點和歸宿，就是要求建設發展型黨組織的一切工作，必須以提高教學質量為中心，圍繞提高教學質量來謀劃、緊跟提高教學質量來落實 建設發展型黨組織，把推動科學發展作為各級黨組織和廣大黨員的共同目標,堅持發展不動搖、扭住發展不放松,以改革創新為動力,把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題、提高發展質量,使黨的建設在推動科學發展、夯實執政基礎、促進和諧上發揮更大作用,為推進畢節試驗區教育改革發展提供堅強有力的組織保證。

發展就是硬道理，我們有實驗區精神的支撐，有黨中央的關懷指導，有發展型黨組織的保障，實驗區教育事業定能邁向新征程，實現新跨越，實驗區的人民會更加幸福，實驗區的明天會更加美好。謝謝﹗