第一篇：發展型黨組織推進方案(終稿)

金黨建辦通（2011）號

關于印發《金沙縣建設發展型黨組織工作 2011年8—12月推進方案》的通知

各鄉鎮黨委，縣產業園區、冷水河風景區黨工委，縣委各工作部門，縣級國家機關各部門黨組織，縣人武部黨委，縣直各人民團體，副科級以上行政事業單位黨組織：

現將《金沙縣建設發展型黨組織工作2011年8—12月推進方案》印發給你們，請結合實際創造性地抓好落實。

附: 金沙縣建設發展型黨組織工作2011年8—12月推進計劃表

中共金沙縣委黨的建設工作領導小組辦公室

2011年8月26日

金沙縣建設發展型黨組織工作 2011年8—12月推進方案

為力爭全縣發展型黨組織建設工作在今年年底以前取得質的突破和進展，使此項工作較好實現“開門紅”，達到“探索實踐→經驗升華→擴大影響→形成共鳴→強力推進→引領發展”的鏈式效應和預期目標，根據地委的安排部署，結合我縣實際，制定推進方案如下。

一、動員部署

（一）8月31日前，出臺《中共金沙縣委關于建設發展型黨組織引領新一輪改革發展的意見》。

（二）8月31日前，縣委黨建工作領導小組辦公室印發《金沙縣建設發展型黨組織工作2011年8—12月推進方案》以及《推進計劃表》。

（三）8月31日，召開“金沙縣建設發展型黨組織工作推進部署會議”。

（四）9月5日前，各鄉鎮、縣直各部門制定本年度發展型黨組織建設工作推進方案。

二、推進計劃

（一）強化輿論宣傳，形成立體效應 1、9月1日起，金沙電視臺在每天的“金沙新聞”前打出宣傳字幕：建設發展型黨組織 推進改革發展雙領先 爭當科學發展排頭兵

2、《今日金沙》開辟“建設發展型黨組織”專欄，對發展型黨組織建設工作進行系列宣傳報道。

3、在縣境主要出口噴繪大型標語，在縣城醒目地方懸掛布標。

（二）培育精品示范，強化典型引路

1、創建發展型黨組織縣級示范點 ①鄉鎮、村：嵐頭鎮、嵐頭鎮三橋村、巖孔鎮、巖孔鎮永豐村

②機關部門：住建局、工能局、農牧局、教育局

衛食藥監局、金沙酒業公司 金沙一中

工作要求：按照《中共金沙縣委關于建設發展型黨組織引領新一輪改革發展的意見》中發展型黨組織建設工作主要內容的要求，于9月5前制定、上報示范點創建工作方案，高標準、全方位開展示范點創建工作。

2、創建發展型黨組織鄉級示范點

各鄉鎮選擇一個村（社區）作為發展型黨組織示范點，高標準創建。所選點可與各鄉鎮確定的黨建精品示范點統籌考慮，整合打造。

工作要求：鄉鎮黨委負責指導、督促示范村開展創建工作。于9月5日前制定、上報本鄉鎮示范點創建工作方案，開展示范點創建工作。

3、創建發展型黨組織單項工作示范點

①發展型班子和干部隊伍建設（鄉機關干部、村干部管

理考核）

新化鄉、官田鄉、茶園鄉、西洛鄉 ②發展型文化建設

鄉鎮、村：嵐頭鎮、沙土鎮；嵐頭三橋村、巖孔鎮板橋村、巖孔鎮永豐村

機關部門：衛生食藥監局 工商局 縣政務服務中心

縣煤炭稅費中心

企業學校：金沙酒業公司 金沙一中 ③發展型基層基礎建設

服務先鋒工程：縣政務服務中心、車管所、煤炭稅費中心、工商局、計生局

創業先鋒工程：金沙酒業公司、瑞利烏蒙生態農業公司 龍頭先鋒工程：嵐頭鎮黨委、沙土鎮黨委、城關鎮黨委 五園先鋒工程：嵐頭三橋村、巖孔永豐村、巖孔板橋村 和諧先鋒工程：城關鎮長安社區、沙土鎮振興社區 育人先鋒工程：金沙一中、金沙一小、縣職業教育培訓中心

工作要求：按照發展型黨組織建設工作相關要求，突出創建重點，高標準開展創建工作。

（四）建強“軸心”、驅動“四輪”，全面推進 建設發展型黨組織，總體框架是“一軸四輪”，即：以“建設發展型領導班子和干部隊伍”為“軸心”，以“培育發展型文化”、“夯實發展型基層基礎”、“凝聚發展型人才”、“健全

發展型機制”為“四輪”。全縣各級黨組織要通過建強“軸心”，驅動“四輪”，全面推進發展型黨組織建設，為新一輪改革發展提供堅強的政治保證和組織保證。

對各鄉鎮、縣直各部門的統一要求是：

1、發展型領導班子和領導干部隊伍建設

按照“團結、務實、勤奮、廉潔”的要求，以縣鄉換屆為契機，著力選好發展型領導干部、配強發展型領導班子。精心組織、認真召開好鄉鎮第七次黨代會；做好縣第十一次黨代會的相關工作。

2、發展型黨組織文化建設

①各鄉鎮在集鎮或公路主干道醒目位置懸掛布標3條以上，結合實際制作宣傳廣告牌2塊以上。

②各鄉鎮、縣直各部門在機關辦公樓懸掛布標、制作宣傳欄，在院墻、辦公室或樓道等位置貼掛勵志格言牌。

3、發展型黨組織基層基礎建設

①組織建設：班子配齊；黨組織和黨員信息臺帳健全規范；

②陣地建設：黨員活動室規范布置、有必要的設備設施；有發展型黨組織的標識標牌；黨員學習教育管理等各項制度規范上墻；

③先鋒工程：按照各自的黨組織類型，設計載體，列出計劃，制定方案，認真組織實施先鋒工程。有動態跟蹤考核記錄，有評比統計展示牌。

4、發展型人才建設

①通過自主學習培訓、請進來送出去等方式培育人才。②有關心關愛人才的激勵機制、制度。

③有骨干隊伍、專業技術人才、農村實用人才統計信息臺帳。

5、發展型機制建設

結合實際，圍繞發展，建立健全“領導責任機制、創新發展機制、激勵制約機制、統籌推進機制、黨建經費投入保障和正常增長機制、滿意度評價機制、雙考雙評雙掛鉤考核管理機制”，制定出臺相關的制度、辦法、措施。

第二篇：發展型黨組織簡報

貓場鎮發展型黨組織

簡報

2012年2月9日下午1時，我鎮在政府三樓會議室召開全鎮鎮村干部座談會，學習貫徹全縣加快發展大會、招商引資工作會議及人口和計劃生育工作會議精神，并圍繞“全縣大發展，貓場鎮怎么辦？”的主題進行深入的研究和討論。

會上，鎮黨委書記鄢興文同志就全縣加快發展大會、招商引資工作會議及人口和計劃生育工作會議精神進行深入淺出、提綱挈領式的傳達?？h人大常委會副主任楊帆同志親臨會場進行指導，要求從認識再深化，領導再強化，措施具體化、執行迅速化、宣傳立體化、效果最優化等六個方面對全縣三個會議精神進行全面貫徹和落實。

緊接著，全鎮鎮村干部圍繞：“理清發展思路，突出發展重點，全面推進貓場鎮增比進位，經濟社會健康持續協調發展”、“知恥而后勇，舉全鎮之力，扎實抓好2012年人口與計劃生育工作”、“眾志成城，全力完成億元招商任務”等三個主題進行廣泛、深入、熱烈的討論。貓場鎮黨建辦 2012年2月10日

一、理清發展思路，突出發展重點，全面推進貓場鎮增比進位，經濟社會健康持續協調發展。我鎮圍繞全縣2012年發展的指導思想、工作思路、工作任務、工作重點、發展保障進行深入的研究和討論，把思想和行動高度統一到縣委、縣政府關于加快發展的重大決策上來。全縣大發展，貓場怎么辦？從四個方面談加快貓場鎮發展。

第一，要圍繞精神理思路。2月6日縣召開了加快發展大會，縣委、縣政府提出了“全黨抓工業，重點抓招商，突破大項目，著力調結構”的工作思路，我們根據縣的發展思路，結合貓場鎮實際，進一步理清2012年及以后發展的工作思路。貓場鎮素有“小貴陽”之稱，離貴陽近，是營合鄉、上坪寨鄉、平壩縣樂平鄉、普定縣猴場鄉等周邊群眾生產生活必需品的集散地，境內有豐富的煤炭、鐵礦等礦產資源，土地肥沃，地勢平坦，人民群眾從商、務農經驗豐富，山川秀美，人杰地靈。我們要充分發揮這個區域優勢、資源優勢、人文、環境優勢，進一步把貓場鎮打造成為黔中經濟重點商貿集鎮作為發展工作的重要目標，突出抓好農業產化結構調整，民生工作兩個重點；強化“安全生產、計劃生育、社會穩定”三項工作；加強“大項目建設，執政能力建設，特色小城鎮建設，扶貧開發建設”四個建設，全面推進全鎮各項工作增比進位，全面推進經濟社會又好又快、更好更快發展。

第二，要結合實際定目標?？h委、縣政府從高起點、高標準的角度對2012年各項經濟工作指標進行了量化和確定。我們也要從實際出發，高標準、嚴要求地調整和確定本鎮2012年的發展目標，千方百計完成工業項目一億元以上的招商引資任務（或農業項目5000萬元以上的招商引資任務），財政稅收力爭突破100萬元大關，原煤產量達到250萬噸，人口自然增長率控制在5.5‰以內，人口出生率控制在12‰以內，計劃生育工作力爭全縣排名前20位，農民人均純收入達到4000元，森林覆蓋率達到55%以上，繼續鞏固安全生產、招商引資、整臟治亂、農業產業化、小城鎮建設工作成果，摘掉“毒情重點整治鄉鎮”帽子，安全感和滿意度測評力爭全縣排名上升10個位次，全區排名上升50個位次，發展黨員30名以上，50%的黨支部達到“六新”要求，表彰一批優秀農村黨支部書記、黨員教師、農村黨員致富能手、機關黨員、社區黨員、創業黨員，文化、教育、衛生、民政等社會事業工作全面推進。

第三，要突出特色抓重點。根據縣委、縣政府確定的2012年工業化、城鎮化、農業產業化三項工作重點，因地制宜，突出特色，抓好五項重點工作。

①打造農業產業化三個品牌：一是做大做強西南最大的皂角精加工基地，引導走規?；?、產業花、集約化的發展思路；二是做實做好貓場竹蓀制種、栽培、銷售的各個環節，引導竹蓀產業越做越強，越走越好；三是鞏固拓展偉業公司在新寨、龍潭、白云等村創建的優質蔬菜種植示范基地，力爭種植面積達到5000畝，帶動600戶群眾脫貧致富。②鞏固培育種養殖業基地，逐步創建農業科技示范園。鞏固創建萬畝核桃基地，其中：鐵廠壩5000畝核桃基地，創建川硐等村5000畝核桃基地，窯上千畝核桃基地。創建大寨、高克、四甲等村1000畝中藥材種植基地，大水田村20000只蛋雞養殖基地，大寨養雞，大水田養豬基地。

③按照“一心兩軸四片區”的整體規劃，打造特色小城鎮。（一心：即以貓場鎮政府駐地為中心的集鎮區域進行規劃，兩軸：即產業發展主軸線和產業發展次軸線，四片區：即貓場鎮東北部規劃為工業產業區，東南部規劃為產業加工區，西北部規劃為畜牧業主產區，西南部規劃為特色農業產業區），突出抓好新大街開發和大堰河綜合治理工程，完善小城鎮排污系統，電信電網系統，供水系統，道路綠化、亮化等基礎設施功能，修建新寨和新大街文化廣場，打造集商業、娛樂為一體的步行街，抓好古文物恢復和修繕工作，逐步打造9平方公里的特色小城鎮。

④實施工業強鎮，商業活鎮戰略。做好已到我鎮落戶的兩家彩瓦廠，1戶服裝廠，1戶紙廠，3個煤礦企業和4個采石場的服務工作，讓他們留得住，穩得下。加大招商引資力度，力爭礦產品加工，農產品加工等企業年內有2—3家來貓場投資建廠，3—4家種養殖企業在貓場鎮創建示范基地，創建民營經濟工業園，動員煤礦企業就近創辦非采礦企業3個，爭取渝富集團公司在大寨村等地創建煤煉油基地等等。為已到貓場鎮落戶的心連心等四家超市，彩卓家私、物流公司等商業客戶提供優質服務，為全鎮工業商業發展創造良好的工作環境。

⑤突出交通、水利基礎設施建設重點。深入實施“十二五”農村公路建設發展規劃，力爭50%的行政村通油路，修繕新寨、川硐兩村的水庫，規劃建設國江大水庫，實施大寨村小河流域治理工程，完成農村飲水安全工作，新建110千伏變電站一座，完成云峰、擴興、窯上農網改造工程，完成村級一事一議財政補貼工程項目的編報實施工作，啟動國江村小土地開發項目。

⑥加大投入，改善民生，提高人民群眾的生活水平。繼續實施農村危房改造，生態文明家園建設，全面推進和完成新型農村合作醫療工作，養老保險，城鎮居民保險工作，做好五保戶，重災戶，流浪人員的社會救助工作，全面落實農村惠農政策。

第四，要打造環境抓保障。一是以創建發展型黨組織為契機，認真實施“六個先鋒”工程，建立健全干部考勤考績制度，干部管理制度，干部選拔任用制度，用鐵的紀律，鐵的手段，鐵的政策，治理慵、懶、散，提升精氣神，不斷樹立發展型思想，錘煉發展型作風，砥礪發展型精神，打造一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰斗的干部隊伍，選好配強一支發展經濟，服務群眾的村兩委班子和黨政領導班子，培養一支帶頭致富，帶領群眾致富的黨員隊伍，訓練一支農村實用性鄉土人才隊伍，為全鎮經濟社會發展提高強有力組織保障。二是采取打、防、建、教、管等五項措施拼力創建平安貓場，為發展提供一個良好的社會環境。三是開展社會主義精神文明建設，實現文化大發展大繁榮，創建全鎮人民精神文化家園，為全鎮經濟社會發展提供智力支持和動力源泉。四是開展法制教育和民主法治建設，提高依法行政能力和全鎮人民的法制意識與法律責任。營造法制誠信的氛圍，打造誠信貓場。

二、知恥而后勇，舉全鎮之力，扎實抓好2012年人口與計劃生育工作。加強督查隊伍、計生專業隊伍和村級計生工作隊伍“三支隊伍”建設，抓好計生宣傳、計生隊伍業務知識培訓、人口數據統計的質量、“雙誠信、雙承諾”、婦檢、流動人口管理、業務對接與協調、獎懲制度建設、計生干部執行和落實情況的督查、聯動部門等“十項工作”，力爭2012年計生工作全縣排名前20位，不拖全縣后腿。

（一）加強領導、細化責任。繼續執行黨委書記是人口與計劃生育工作的“第一責任人”，分管領導，聯系村領導，包村干部，村干部，計生辦（站）負責人及工作人員是責任人的工作責任制，不斷調整和充實鎮人口和計劃生育工作隊伍。針對全鎮各村工作基礎和干部現狀認真分析考慮工作的平衡發展和整體推進、對聯系村領導和個村干部進行必要的調整，進一步細化責任，嚴格考核，兌現獎懲，建立網格式工作管理鏈，織牢計生管理服務這張網。

（二）強化督促檢查。繼續抽調業務水平高，責任意識強的干部充實計生督查組，切實開展督促指導工作，在督查工作落實情況的同時，針對各村計生工作的開展情況和工作中存在的問題進行分析，合時指導并協助整改，配合各村解決工作中的重點和難點問題，發揮督查組在站、辦和村級之間的紐帶作用。（即督促檢查、找準問題、分析總結、指導整改、協助完善、全面提高）、有效解決村級業務與站、辦之間斷層的問題，同時也可減小計生辦、站對村級業務指導的壓力。督察組的職責包括：①督查到村工作人員履職情況；②階段性工作安排后的落實情況督查；③計生上月報表內容準確率的督查；④各村PIS系統信息數據準確率的督查，重點是出生人口漏報、錯報和全員人口信息準確率的督查；⑤干部對管理服務對象的個案追蹤管理到位落實情況的督查；⑥村級業務資料與計生站、辦業務資料對接情況的督查。

（二）注重學習培訓、提高干部業務水平和政策運用能力。合理安排學習培訓，讓計生干部對各級會議和文件精神都能吃透，對工作目標任務和工作指標數據入腦入心，對業務口徑能融會貫通，能準確判斷和靈活應變，達到人人懂業務、會管理的目標。全面提升計生干部個人綜合素質。打造一支高素質、嚴要求的計生干部隊伍。

（三）加大宣傳力度，提高群眾政策知曉率。一是在公路沿線制作宣傳標語，營造宣傳氛圍；二是在村活動室和人員密集的地方設置宣傳專欄和展板；三是組裝宣傳車；四是印發宣傳卡片或手冊。把國家政策和相關知識如數傳達到群眾中去，把黨委、政府的工作決策及時傳達到群眾中去，讓群眾吃透政策，理解決策，積極主動為工作全面推動獻策。

（四）整合人力資源，聯動部門力量，強化齊抓共管，營造良好的計生工作環境。第一是要充分發揮村級計生協會組織的作用，利用“雙誠信雙承諾”工作載體簽訂完善雙向承諾書，把省委17號文件精神中有關治理違法生育和逃避計生義務的規定寫進村規民約中去，落實計生“三代人員”的責任。第二是進一步加強計生兩地協作，提高流動人口管理質量，力爭通過流動人口管理平臺最大限度將流出人口管理服務納入管理視線，必要時多開展流動人口異地追蹤管理服務，嘗試建立流動人口異地管理網格，利用港人治港的方式通過認真對全鎮流出人口進行徹底清理，盡量弄清其流出后的詳細居住地。以居住地劃分區域，在一定區域范圍內物色啟動能為計生工作出力之人，給予一定的報酬，把區域內流出人口的婚育變化信息及時報告鎮流管辦，鎮流管辦組織與相關流管辦聯系協作進行管理服務。第三是聯動公安、衛生、工商、學校、民政、司法等部門，一方面加大違法生育和計生“兩非”的打擊力度，依法征收社會撫養費和對“兩非”涉及人員進行嚴格處罰。另一方面加大計生獎扶政策的宣傳、落實力度，把“違法”和“維法”之間的區別明顯化，引導群眾自覺轉變生育觀念，逐步形成健康，文明的計生管理服務環境。

三、眾志成城，全力完成億元招商任務。按照“保姆式”服務的招商引資工作思路，充分挖掘優勢資源，強化環境和隊伍建設，促進招商引資工作再上新臺階。

（一）深化認識，加強組織領導。

成立貓場鎮招商引資工作領導小組和組建2個招商引資工作小分隊。實行“一個項目、一名領導、一支隊伍、一個方案、一抓到底”的“保姆式”服務機制。把招商引資工作納入干部“雙考雙評雙掛鉤”考核的“一票否決”和“一票肯定”指標。同時，把各位領導干部招商引資的工作實績記入個人實績檔案，作為年終評先選優的重要依據。

（二）嚴格考核，制定獎懲方案。

招商引資工作實績實行月調度、季考核、半年總結和年終兌現獎勵的調度考核方式進行嚴格考核。每月對全鎮招商引資情況進行調度統計，每季度進行考核認定，對考核情況予以通報，每半年進行一次招商形勢總結分析，提出改進意見和措施，年終由招商引資工作領導小組兌現獎懲，同時，實行“一票肯定”和“一票否決”制。將考核納入“雙考雙評雙掛鉤”的實績考核機制，干部

（三）加大宣傳，營造良好招商氛圍和環境。

一是制作印發《貓場鎮招商引資宣傳工作手冊》，向外宣傳我鎮招商引資的優惠政策、礦產等各種優勢資源、投資環境、地理區位優勢等，樹立和打造貓新形象，積極吸引外商來我鎮投資興業；二是通過擬寫宣傳報道、信息、創辦宣傳專欄、異地宣傳、座談、開會等多種形式，充分宣傳我鎮的各種建設成果、介紹我鎮良好的投資環境、宣傳我鎮的各種優勢資源及加強招商引資的重大戰略舉措，各種優先優惠政策，推介重大引資項目，對招商引資成果和解放思想、大膽創新、先行先試等先進典型進行廣泛深入的宣傳報道，營造大干快干的濃厚氛圍；三是舉行友好互訪活動，各位領導和干部要充分利用親戚、朋友、同學等各種社會關系，促進我鎮與鎮外各地方政府、民間組織、社會各界、知名人士的交流與合作，提高我鎮知名度，增強我鎮對外來投資者的吸引力；四是加強教育和引導，增強全民開放意識，牢固樹立“人人都是投資環境、個個都為招商引資擴大開放服務”的理念，營造全社會關心招商、支持招商、參與招商的新局面；五是要求政法、綜治、公安、司法、禁毒、各村、鎮直各單位要大力營造一個良好的招商引資投資軟環境，切實做到熱情服務、文明服務、無私服務，要熱情好客、彬彬有禮地服務，為貓場的招商引資工作打造一個積極向上的大投資環境，以滿意的服務吸引大批客商前來我鎮洽談投資興業，促成大批項目落戶貓場，帶動貓場加快發展。

（四）開展活動，結合實際組織招商引資。

第一，要加強招商引資理念學習，熟悉掌握貓場鎮的基本情況，向外推介和宣傳貓場。要解決招商干部的自身學習問題，注重學習時事、政治、經濟、發展的相關知識，提升干部綜合素質；要解決認識和落實的問題，現在，“全黨抓工業、重點抓招商、突破大項目、著力調結構”這就是一個認識問題、是大氣候、是社會發展形勢的需要；要解決本領和服務問題，招商干部要掌握吃透有關政策、法律法規和國家產業發展方向、投資審批程序等。比如：要熟悉貓場鎮情、各種優勢礦產資源情況、社會經濟發展狀況、地理區位優勢、交通、供水、供電、收費、辦理證照、基礎設施、投資環境好壞等情況，如果來你這個地方投資，你貓場鎮能為外商作出哪些服務承諾，能辦好和幫助協調解決哪些后顧之憂，能解決哪些外商需要解決的實際問題和困難，在此前提下，才能把我鎮推介給外商，才能吸引外商來我鎮投資。經你介紹后，外商他一定會衡量一下，來你貓場投資興業的有益之處在哪里，是否有投資效益，才決定是否來投資興業，這是決定外出招商引資成功與否的關鍵。

第二，由我鎮成立的招商引資小分隊，由鎮黨委書記和鎮長分別帶隊輪流外出進行廣泛招商。同時，抽調各對口分管的領導班子成員和干部一道外出招商，是屬于農業方面的抽調分管農業的副鎮長參與招商。外出招商，我們在座的各位都要把普通話練一練，要能與外商很順利地洽談和交流。要認真執行“一個項目、一名領導、一個招商工作隊、一個方案、一抓到底”的工作機制，對項目的洽談、跟蹤、簽約、手續辦理、開工建設過程中遇到的問題實行“保姆式”的服務和全程包保。要做好項目洽談、建設中的協調服務，主動為客商協調落實土地、收費等優惠政策，推行“項目手續代辦制”，相關部門幫助客商代辦相關手續，責任部門及時了解項目建設進展情況，協調解決項目建設中遇到的困難和問題。

第三，要招強引大，努力實現大項目入駐我鎮的突破。要充分利用貓場鎮的一切有利因素和積極因素，認真組織策劃，進一步組織開展多層次、多形式、有重點的上門招商活動，積極拓展招商方式，宣傳貓場，展示貓場新形象、推介大項目。不招則以，要招就要招點大項目入駐我鎮。

第四，創新招商引資方式，積極搭建良好的招商平臺。一是充分調動我鎮近年來引進的各個優勢企業的積極性，引導企業以存量引增量，進行產權招商，支持外來投資企業以商招商和二次招商，引導貿易企業以“貿易探路、投資跟進、工貿聯動”等模式招商，鼓勵和召集本鎮在外各類人才、各界人士、行業協會組織抱團招商；二是推行“招商代理制”，邀請和委托外界有條件、有能力的各類人才、各種企業和組織為我鎮代理招商，實行重點地區跟蹤式招商；三是建立“客商庫”，定期或不定期開展各種形式的政府與客商之間的“座談會”、“聯絡會”，強化長期聯系與溝通；四是鎮直有關部門要按照作風、環境、項目“三個建設年”和“勇于創新、大膽試驗、先行先試”的要求，對社會公開承諾要嚴格兌現，進一步優化投資環境，簡化辦事程序，放寬準入條件，調動和激發招商引資工作中的主觀能動性、創造性和積極性。

第五，要強化統籌兼顧，做到幾促進。今年各項任務都比較繁重，要處理好抓招商引資與抓業務工作的關系。招商引資是全鎮經濟工作的重中之重，任何部門和任何單位都有責任、有義務投入其中，必須切實抓好抓好實。要加大工作力度，對已開工的項目，要加強協調，做好服務，確保工期進度和工程質量，對已簽約的項目，要跟上做工作，落實保障措施，力爭早開工早見效，對意向項目，一定要落實專人盯緊不放，確保協議變合同，合同變效益，扎實推進我鎮招商引資工作的順利開展。

最后，鎮黨委、人大、政府全體班子成員，鎮直各單位負責人，縣垂直部門負責人，各村包村干部和村支書在會上分別根據各自崗位職責，承擔的中心工作向政黨委、鎮政府表決心，作承諾。

第三篇：建設發展型黨組織

建設發展型黨組織建設 推動人口計生工作全面提升

建設學習型黨組織，是十七屆四中全會提出的一項重大戰略任務。自活動開展以來，我們把建設學習型黨組織貫穿于人口計生工作的全過程，著力樹立學習理念、豐富學習內容、創新學習載體、務求學習實效，不僅推動了活動的順利開展，而且提高了人口計生工作的科學化水平。

一、樹立學習理念，健全學習制度，營造濃厚學習氛圍

黨的力量在于組織。黨組織作用的發揮直接關系到黨的路線、方針、政策的貫徹和執行，影響黨的形象。通過召開動員會、層層學習討論，對建設學習型黨組織有了新的認識，大家一致認為，建設學習型黨組織是黨始終保持先進性的需要，只有樹立終身學習理念才能適應時代發展，黨員的作風和素質才能不斷提高，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用才能得到體現。就計生工作而言，也只有加強學習，才能解決制約人口計生工作發展的難點問題，從而做好工作、推進事業。在學習過程中，我們努力克服兩種傾向。一種是認為學歷高可以不學習；另一種是一些老黨員認為經驗多可以不學習。為確保全員參與學習型黨組織建設的積極性，成立了由黨組書記、局長任組長，其他班子成員為組員的領導小組，制定了《關于深入開展學習型黨組織建設的實施方案》，健全完善了黨組學習制度、黨員組織生活學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員學習日等制度。局黨組書記、局長作為學習型組織創建工作第一責任人，率先垂范，親自作動員報告，親自講學習的重要性，親自撰寫學習筆記，起到了很好的表率作用。制定了《全員學習教育考評辦法》，從學習態度、學習精神、學習能力、學習成效四個方面，每年分半年、年終兩次對全體人員進行考評，考評結果作為年終評先樹優的重要依據，增強了全體干部職工自覺學習的緊迫感和壓力感。同時，為營造良好的學習環境，在機關院內醒目位置，投資2萬余元制作了宣傳標語、宣傳櫥窗、宣傳展板，大力宣傳建設學習型黨組織的重要意義；摘抄了部分黨和國家領導人、歷史名人關于人生修養、名人名言、團結勵志、廉潔從政的格言警句，投入近萬元，聘請書畫名家撰寫了60余塊圖文并茂的圖版，分別懸掛于辦公樓門廳、樓道、辦公室等處，構筑了局機關文化走廊，既悅于目，又益于心，營造了獨具特色、崇尚學習的濃厚氛圍。目前，學習已成為廣大計生干部的一種常態、一種責任、一種追求，在全局構筑了“人人處于學習之中，時時體現學習之風”的良好氛圍。

二、突出學習重點，改進學習方式，扎實推進發展型黨組織建設

為使學習更有針對性，確保學習效果，我們結合人口計生工作實際，突出學習重點，改進學習方式，創新學習載體，有力地推進了學習型黨組織建設。

（一）突出學習重點。在學習上注意區分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。對黨員領導干部，著重加強了科學發展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育；對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業素質的教育培訓；對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育。重點學習了中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、社會主義核心價值體系、黨的十七屆四中五中全會精神、《黨員干部廉潔從政準則》、縣委十屆九次全委會議精神和人口計生“一法三規”等，特別學習了霍書記在十屆九次全委會上的重要講話精神。在學習以上重點篇目的同時，還學習了曾國藩家書和論語關于修身齊家治政的部分篇章。通過學習，提高了黨員的黨性修養、工作能力和個人素質，增強了工作的戰斗力、凝聚力。

（二）改進學習方式。計生工作是天下第一難事，天下第一要事，一天不能松懈，一刻不能間斷，沒有星期天，沒有節假日，而且還要時常進村入戶走訪調查，為解決好工學矛盾，我們進一步改進學習方式，拓展學習渠道，確保學習實效。一是集中學習與自學相結合。每周五下午為集中學習時間，嚴格學習制度和考勤制度，每位干部職工均作個人學習筆記、寫心得體會。自活動開展以來共集中學習5次；人人撰寫了學習筆記，累計達20萬字。二是網絡學習和電教化學習相結合。以現代遠程教育為依托，加強黨員干部的經常性教育，滿足了黨員干部多樣化、個性化的學習需求，擴大了學習覆蓋面。同時，根據工作需要，有選拔地組織觀看電教片、錄像、愛國主義影片，增強學習效果。三是理論學習和實踐學習相結合。堅持理論聯系實際的良好學風，鼓勵干部職工緊密聯系工作中遇到的難點問題，深入基層調查研究，在學中干，在干中學，增強黨員干部解決實際問題的能力。

（三）創新學習載體?；顒娱_展以來，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，圍繞提高思想政治水平的基本目標，把學習型黨組織建設與創先爭優有機結合，開展了“兩創兩爭”（創建學習型領導班子、創建學習型黨支部以及爭做學習型領導干部、學習型黨員）主題活動，堅持把“兩創兩爭”落實到黨員個體上來，根據不同科室、不同業務的特點，制定目標任務，有針對性的開展活動，努力提升黨員的業務素質。先后開展了“學黨史、溫誓詞、增黨性、添光輝”活動、慰問基層黨員、慰問計生困難家庭、“三比一優化”、“創先爭優、全面提升，爭做高唐先鋒”活動、“黨員奉獻日”、“領導點評”、“民主評議支部”、“民主評議黨員”等活動。通過開展主題活動，全局風正氣順，團結勁足。

三、學以致用，用以促學，提升人口計生工作科學化水平

學習的目的在于指導實踐。我們在建設學習型黨組織過程中，堅持把學習與解決人口計生工作難點問題聯系起來，學習致用，用以促學，把學習成果轉化為謀劃工作思路、解決問題和改進工作的措施，以良好的學習成效推動了人口計生工作的持續穩定科學發展。

一是建立了以“強化基礎、突出重點、注重經常、嚴格考核”為核心內容的長效管理機制。對育齡婦女查體、節育措施落實、流動人口管理、孕情跟蹤上報等基礎性工作，實施了《關于對基層人口計生工作實行績效掛鉤和責任追究的暫行辦法》，推行了 “一約一掛一問責”的管理機制。法院、檢察院、公安、計生、財政、審計等部門聯合制定了《關于建立計劃生育社會撫養費征收工作長效機制的暫行規定》，嚴格落實了“日常監控、專項治理、集中考核”相結合的考核機制，各項制度的建立，確保了人口計生工作常抓不懈。

二是健全完善了利益導向機制。堅持把“讓合法生育者有所得、違法生育者有所失”作為新時期引領群眾參與、支持、擁護計劃生育工作的有效措施來抓，在全縣構建了激勵與制約并舉、政策與國策對接、各項民生政策與計生政策相融合、普惠政策與計生優先優惠政策相銜接的政策體系。同時，把計劃生育利益導向融入經濟社會發展的全局、融入民生建設的全局，縣委、縣政府明確要求，各級各部門在制定普惠性政策時，要充分考慮與計劃生育政策的互動和兼容，優先向計劃生育家庭傾斜，讓計生家庭優先享受改革開放成果?？h財政每年從征收的社會撫養費中拿出10%注入關愛救助基金，專門用于救助計生困難家庭；大力開展了關懷計生家庭、基層計生工作者活動等。這些措施，從一定程度上減輕了群眾實行計劃生育承擔的風險，保障了育齡群眾的身心健康。

三是建立了基層群眾自治工作機制。全面開展了村規民約的修訂完善，進一步健全了“兩委領導負總責、依法建章立規矩、協會承做當骨干、群眾參與做主人”的基層群眾自治工作機制。依據村規民約，制定了計劃生育協議，通過與育齡群眾簽訂計劃生育協議，規范了村兩委與群眾在計劃生育工作中的權利和義務，做到了既約官又約民，確保了村級經常性工作的開展。

建設學習型黨組織的深入開展，實現了“兩個提升”。一是黨員干部職工服務意識明顯提升。每一位黨員都把學習型黨組織建設與深入推進工作作風建設和講黨性、重品行、作表率活動有機結合起來，加強自身學習，使黨員帶頭奉獻精神和為民服務意識得到有效增強。二是黨員作風面貌建設明顯提升。活動的開展，激發和調動了廣大黨員的主動性、積極性和創造性，增強黨性觀念和宗旨意識，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強，黨員干部思想政治水平明顯提升，作風建設和黨員精神面貌顯著提升。

今后，在建設學習型黨組織過程中，我們將繼續貫徹落實學習制度、強化監督考核，使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，積極推動學習成果轉化，推動我縣人口計生工作再上一個新臺階。

第四篇：發展型黨組織工作匯報材料

**縣建設發展型黨組織工作

匯報材料

**縣在建設發展型黨組織工作中，始終堅持以基層組織規

范化建設、精細化管理為抓手，全面提高基層組織服務群眾，為人民群眾謀發展、謀福利的能力水平，真正使農村各基層黨組織成為人民放心、滿意的發展型黨組織。

一、主要做法及取得的成效

（一）抓機制，強基礎，支部領航促發展?？h委和縣黨的建設工作領導小組堅持從落實“書記抓、抓書記”入手，切實加強對基層組織建設工作的領導，做到每季度召開1次會議，專題聽取工作匯報，研究解決工作中存在的困難和問題；先后出臺了《關于實施“一把手”抓基層組織建設的意見》、《**縣黨的基層組織建設長效機制》、《**縣開展鄉（鎮）村（社區）共建和諧實施方案》等一系列長效機制，全面加強基層黨組織建設，筑牢基層陣地堡壘。積極探索“支部+協會”、“支部+產業”、“支部+合作社”、“支部+公司”等靈活多樣的模式，進一步擴大非公經濟黨組織和各類社會組織的黨組織覆蓋面，充分發揮黨支部在領導農村經濟發展中的核心作用。米籮鄉倮么村采取“支部+產業”的方式，把支部建在產業鏈上，走出一條“支部+公司+協會+基地+農戶”的農業產業發展新模式。

（二）抓班子，強隊伍，城鄉聯動促發展?？h委按照建設“發展型”班子的要求，圍繞“四大戰略”發展的需要抓換屆、配班子，堅持高質量換屆、精細化考察，著力實施“陽光換屆”工程。在鄉鎮領導班子換屆中，共提拔使用干部159名，留任89名，-1-

交流調整73名，形成了老、中、青梯次配備的良好格局，初步具備了“發展型”班子的特征，整體功能和執行力進一步增強。全面深化“雙萬”工程和“千名機關干部任村官”工程。2011年全縣共選派72名優秀干部到鄉鎮擔任科技副鄉鎮長，下派302名機關優秀年輕干部到村任職，幫助村級黨組織理清發展思路，健全發展機制，加強發展措施。建立了在職副縣級以上領導干部聯系點27個，安排全縣70個縣直機關、企事業單位與70個貧困村結對幫扶，組建了33支農村工作指導組，常駐鄉鎮指導和幫助開展農村黨建等各項工作，全面構建了一個城鄉黨建工作縱向一體化、橫向一體化的新格局。

（三）抓培訓，強素質，擴展內涵促發展。縣委始終按照培育發展型文化、夯實發展型基層基礎、凝聚發展型人才、健全發展型機制的目標，有針對性地組織舉辦各種類型的專題培訓班，不斷創新培訓方式，有效整合培訓資源，著力提高發展型人才隊伍建設。2011年先后組織村黨組織書記、村主任和農村實用人才參加全市SYB培訓班4期200余人次，組織全縣一類貧困村黨組織書記和33個鄉鎮分管扶貧的副鄉（鎮）長157名同志赴華西村培訓，組織33個鄉鎮和縣直農業部門干部60余人到四川成都和重慶地區考察學習農業產業化建設及農村黨建工作，對新提拔的100余名科級干部在市委黨校進行為期10天的全封閉、軍事化管理，全年共完成干部調訓調訓42期，培訓領導干部615人次，其中縣級干部13人，科級干部318人，股級干部284人次。

（三）抓創新，強服務，職能轉型促發展。加快推進基層黨組織職能由過去的“行政管理型”向“服務發展型”轉變，在全縣33個鄉鎮的302個村、社區全面推行“為民服務全程代理制”，建立便民利民服務中心（站、點）344個，設置服務窗口250個，全面推行服務承諾制度，全縣共有720個基層黨組織作出公開承諾，承諾事件2460件，兌現1900件；5197名黨員作出公開承諾，承諾事項8325件，兌現7850件；在縣全縣33個鄉鎮推行了黨員干部與群眾交友制度，全縣共有14300名黨員干部與49250名老干部、老專家、老軍人、老教師、老模范、老族長、村老、寨老等“八老”結成了知心朋友，定期拜訪，認真傾聽他們的意見建議，以晚輩的身份與他們結交知心朋友，充分發揮他們在群眾中德高望重的優勢，讓他們幫助做好大多數群眾的工作。

（四）抓典型，樹示范，能人帶動促發展。創新“四培三帶”載體，切實抓好“黨員創業帶富示范點”、“黨員創業綜合培訓基地”等建設，建立33個“黨員創業帶富示范點”、2個“黨員創業綜合培訓基地”及“創業實踐基地”，進一步加強農村經紀人、農村適用人才隊伍建設，大力實施“黨員創業帶富”工程和“能人治村”工程，充分發揮農村科技能力、黨員創業示范戶、返鄉農民工經濟能人等各方面的力量，形成帶動群眾脫貧致富奔小康的合力，強勢帶動群眾致富。實施“黨員創業帶富”示范戶133戶，培育各類創業致富能手10000余名，新選拔各類專業大戶、“雙帶”能人80余名充實到了村級領導班子中，培養“雙帶”村官704名。

（五）抓共建，構和諧，以工哺農促發展。全面拉長“黨建鏈條”，充分發揮黨組織的領導核心作用，安排縣內125家企業與所在村結對共建新農村，積極探索工業返哺農業的有效途徑，大力推進和諧礦區建設。如雞場鄉攀枝花煤礦和志鴻煤礦出資4500萬元，對因煤炭開采受影響的土地進行租用，實施農業綜合開發，共種植獼猴桃、油桃、早熟蔬菜等1.2萬余畝。

二、存在的問題及下一步工作打算

在建設發展型黨組織工作中，我們取得了一些成績，但也還存在著基層黨組織書記思發展抓發展的能力參差不齊，部分基層黨組織執行力不強等問題。在下一步工作中我們將按照中央和省委、市委的部署和要求，圍繞服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，扎實抓好基層組織建設年活動和發展型黨組織的建設工作，不斷夯實黨的基層基礎工作，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

第五篇：“五型”創建活動方案(終)

舞陽縣信訪局 黨組織創建活動實施方案

為適應新時期黨建工作任務要求，深入貫徹落實市第四次黨代會精神，進一步提高機關、事業單位、學校黨組織領導經濟建設和社會發展的執政能力和領導水平,加強黨的自身建設,努力打造政治合格、素質優良、作用突出、作風過硬的黨員干部隊伍，根據中央和省委“八個文件”精神要求，以“先鋒工程”為牽動，制定訥河市“五型”（學習型、創新型、廉政型、服務型、發展型）機關事業單位學校黨組織創建活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實黨的十六大以來的路線方針政策和我市第四次黨代會精神，以新時期黨的建設新的偉大工程為統領，圍繞經濟建設和社會發展，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，堅持立黨為公、執政為民，切實增強提質增效、廉潔從政的服務理念，以打造“學習型、創新型、廉政型、服務型、發展型”機關、事業單位、學校黨組織為目標，切實加強黨的思想、組織和作風建設，充分發揮機關、事業單位、學校黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調動起各行各業干部職工的積極性、主動性和創造性，為實現全市科學求發展、和諧奔小康的總體目標提供堅強的政 治和組織保障。

二、堅持原則

（一）因地制宜，靈活多樣。根據機關、事業單位和學校等部門實際，明確目標，區別情況，分類指導。要突出行業特點，把握重點，抓住亮點，攻克難點，努力營造充滿生機與活力的“五型”黨組織創建氛圍。

（二）聯系實際，注重實效。將增強服務意識、提高服務質量、拓寬服務領域、完善服務機制作為活動的目標和宗旨，寓教育管理于服務，開展活動與本部門“創優爭先”結合起來，與服務基層、服務群眾結合起來，與解決行風中的熱點難點問題結合起來，使活動深入人心，抓出成效。

（三）與時俱進，開拓創新。深入研究新時期黨建工作的特點和形勢任務，結合科學發展觀和社會主義榮辱觀教育，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，立足現實，著眼長遠，科學確定活動目標、載體形式、保障措施和方法步驟。

三、創建內容

（一）學習型機關事業單位學校黨組織。把握學習重點。學習內容要堅持“精、深、細、新、實”，圍繞貫徹落實“三個代表”重要思想，突出抓好保持共產黨員先進性和社會主義榮辱觀的學習；圍繞新形勢下黨建工作的根本任務，突出抓好黨的方針政策和政治理論的學習；圍繞行 業特點和工作需要，突出抓好業務知識和實踐技能的學習。拓展學習內涵。以“先鋒工程”建設為統領，通過評比“學習型支部”、“學習之星”，開展崗位建功、知識競賽等活動，使基層黨組織和廣大黨員不斷增強法律意識，提高依法行政水平；增強廉政意識，提高拒腐防變能力；增強勤政意識，提高服務效率；增強公仆意識，樹立良好形象。健全學習機制。要將健全黨委中心組學習制度、“三會一課”制度、“送黨課到基層”制度、每周五政治學習制度、學習日（月）制度，作為貫徹落實十六大關于“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發展的要求”的具體措施。建立激勵機制，評選學習型黨員，學習型黨支部，通過典型帶動，激發廣大黨員勤學善思，手腦并用的學習熱情。

（二）創新型機關事業單位學校黨組織。創新思路。要適應新形勢，把握新要求，重新確立黨建工作思路，以黨建工作思路的創新帶動發展思路、工作方法、領導方式的轉變。要加強調查研究，從解決群眾最關心最直接最現實的問題入手，找準黨建工作的突破口。要突出思想政治工作優勢，加強陣地建設，擴大覆蓋面，增強思想政治工作的針對性和實效性。創新機制。要按照加強管理、發揮作用、民主科學的要求，創新黨組織領導機制、管理機制和自身建設機制，創新黨建工作的目標機制、責任機制、考核機制，保障和推動各項工作扎實有效。創新載體。針 對機關、事業單位、學校工作特點，積極創新以在職黨員志愿者協會、行風廉政監督站等為主要形式的工作載體和有利于黨員發揮作用的黨員掛牌服務活動載體，把黨組織的管理和服務活動行之有效地開展起來。繼續鞏固共駐共建機制，充分利用機關、事業單位、學校的人才、場地、設施等各種資源，深化機關、事業單位、學校黨組織與所在社區黨建共商、事務共管、資源共享、文明共創、難題共解的共駐共建活動。

（三）廉政型機關事業單位學校黨組織。圍繞黨風建設抓廉政。機關、事業單位、學校黨組織要緊緊抓黨風廉政建設這條黨的生命線，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強黨風黨紀和反腐倡廉教育，執行黨組織班子成員述職述廉制度，牢固樹立廉潔自律意識和法制觀念。認真堅持民主集中制，在人事安排、職稱評定、資金使用、項目審批、工程招標等重大事項上，集體研究決定，筑牢拒腐防變的思想防線。圍繞政風建設抓廉政。要按照“為民、務實、清廉”的要求，推進依法行政，改進工作作風。要認真推行和堅持政務公開、校務公開制度，廣大黨員和職工要時刻牢記“兩個務必”，增強自律意識，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，樹立機關、事業單位、學校黨組織的良好形象。圍繞行風建設抓廉政。鞏固和擴大黨員先進性教育活動成果，從解決群眾最關心最直接最現實的問題入手，認真糾正行業不正之風。要認真履行管黨職責，完善義務 教育階段公辦學校“一費制”收費辦法，規范衛生行業診療行為，認真開展治理商業賄賂專項工作，堅決查處各種“三亂”行為，加強師德師風建設和機關效能建設，為進一步改善經濟發展環境提供堅強的組織保障。

（四）服務型機關事業單位學校黨組織。增強宗旨意識。要以貫徹“三個代表”重要思想，提高執政能力、服務人民群眾為根本宗旨，增強機關、事業單位、學校黨組織“工作就是服務，服務就是形象”“圍繞職責抓服務，圍繞服務抓提高”的宗旨意識。加強黨組織自身建設，積極培養政治和業務“雙過硬”的黨員，提高黨員綜合素質，突出為民、便民、利民的宗旨，在聯系和服務群眾的工作實踐中不斷提升水平，擴大影響。完善服務手段。通過調查問卷，座談走訪，傾聽民聲，問計于民。通過設置意見箱、行風熱線，將服務工作置于黨內監督、社會監督、群眾監督的網絡體系中，找差距，挖根源，抓整改，促提高。樹立公仆形象。深化創建“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“ 服務零距離”、“黨員一帶一”、“愛心支部”等活動，通過牢固確立“群眾利益無小事”的觀念，全心全意為群眾辦實事、解難事、做好事。建立健全黨組織服務經濟建設和社會發展的工作體系，塑造黨員“工作干在前，困難沖在前，榮譽讓在前”的先鋒形象。

（五）發展型機關事業單位學校黨組織。加強黨組織自身建設，切實增強發展動力。要把加強理論武裝作為永 葆先進性、建設發展型黨組織的根本保證，堅持用與時俱進的先進理論武裝黨員干部頭腦，把理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育和廉潔從政教育作為核心內容，不斷增強各級黨組織貫徹落實黨的基本路線的自覺性和堅定性。要牢固樹立發展的理念，牢記責任，增強信心，搶抓機遇，以卓有成效的組織領導，促進經濟社會又好又快發展。加強對黨員的教育管理，切實提高發展能力。要把加強黨的建設，改善黨的領導，作為實現經濟社會健康快速協調發展的根本措施，進一步鞏固先進性教育活動成果，貫徹落實中央及省委下發的“八個文件”精神，提高黨的執政能力和領導經濟社會事業發展的能力。建立健全工作機制，切實增強發展合力。要充分發揮黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，逐步建立起促進發展、保障和諧的黨的工作機制，統籌推進機關、事業單位、學校等社會事業與經濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設協調發展。

四、方法步驟

（一）廣泛宣傳發動。各基層黨組織要召開領導班子會議，傳達貫徹《訥河市“五型”機關事業單位學校黨組織創建活動實施方案》的通知，結合本單位實際，研究制定具有可操作性的實施方案，成立領導組織，安排具體活動。要采取召開會議、座談討論等形式，廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍，將廣大黨員的思想和行動統一到創建工作 6 任務上來，統一到實現全市經濟社會又好又快發展的總體目標上來，激發他們主動參與的積極性和創造性。

（二）精心組織創建。按照“內強素質，外樹形象”的要求，站在加強黨的自身建設，統籌各項工作，服務人民群眾的全局高度，深入開展創建活動。找準本單位重點工作與“五型”黨組織創建活動的結合點，特點要鮮明，形式要靈活，措施要具體，影響要深遠。重點在“聯系群眾緊密、服務群眾具體、黨的建設加強，工作成效顯著”上做好文章。

（三）全面總結提高。各基層黨組織要把“五型”黨組織創建活動的效果，通過典型介紹、經驗交流等各種形式進行認真總結，尤其是活動中的好經驗、好做法要以制度的形式固定下來，指導黨的基層組織工作。要把此項活動開展情況納入各單位領導干部目標考評體系，與干部職務升降、晉級評優聯系起來，調動起各方面的積極性。確?！拔逍汀秉h組織創建活動步入制度化、規范化、經?；壍?。每年，市委將結合“七一”紀念活動對在創建活動中成效突出的機關、事業單位和學校黨組織進行表彰獎勵。

五、有關要求

（一）加強組織領導。各基層黨組織要成立 “五型”黨組織創建活動領導小組，具體負責 “五型”黨組織創建活動的組織與實施。要落實一把手負總責、主管領導具體負責的領導責任制，班子成員要各司其職，密切配合。領 導小組要切實加強領導，明確要求，狠抓落實，確保創建工作深入開展。

（二）堅持實事求是。各基層黨組織要以求真務實、高度負責的精神，圍繞中心，服務大局，切實抓好“五型”黨組織創建活動，切忌 “假、大、空” 的形式主義。機關、事業單位、學校要根據各部門工作特點，堅持黨的建設需要、工作需要、群眾需要的原則，因地制宜，適時創新，制定具有針對性和可操作性的工作方案。同時，認真抓好目標任務和具體措施的落實，精心組織，穩步實施。

（三）確保抓出成效。各基層黨組織要把“五型”黨組織創建活動納入黨建工作重點內容，緊密結合黨建任務及中心工作，同部署，同落實，同檢查，同監督，同考核。市委組織部要采取定期檢查與不定期檢查相結合的方法進行監督檢查，發現問題，及時整改，確保創建工作取得實效。