第一篇：在全區半年度工作交流座談會上的發言

堅持科學發展觀 加快推進城市化 —在全區半年度工作交流座談會上的發言

各位領導、同志們：今年以來，xx街道根據區委、區政府的統一部署，圍繞年初確定的目標，振奮精神，搶抓機遇，加快發展，上半年經濟和社會事業繼續保持了又好又快的發展態勢，各項工作取得了較好的業績。完成國稅開票銷售收入63.7億元，同比增長24.8%；完成財

政收入1.69億元，同比增長26.37%；一般預算收入7698萬元，同比增長30.01%。各項工作呈現了以下五個特點：

特點之一：堅持優化提升，經濟發展穩健增長。

一是工業經濟增勢穩定。今年以來進一步加大退城進園力度，優化整合現有工業，積極推進產業結構調整。1—6月，完成工業生產總值53.45億元，同比增長23.5%；完成工業開票銷售收入49.47億元，同比增長15%；完成工業增加值9.67億元，同比增長20.8%。六家超億元企業完成銷售收入30.68億元，占全街道的57.4%。

二是三產服務業增幅明顯。堅持將三產經濟發展作為城市經濟的重中之中。1—6月，共新辦商貿服務業企業49家，注冊資本3705.8萬元；完成三產開票銷售收入14.6億元，同比增長76%；完成三產增加值7.64億元，同比增長44%；完成三產投入4.4億元，同比增長110.5%。xx集團分店等一批三產項目正在落實之中。外向型經濟實現新突破，在境外建辦企業2家，新辦外企2家，完成外貿供貨額5.28億元，同比增長38.2%；完成自營出口總額8680萬美元，同比增長210.1%；外資到位290萬美元，同比增長7.9%。

三是重點項目建設進程加快。以重點項目的帶動優勢推動經濟發展。1—6月，完成工業性技改投入2.95億元，10個重點項目除xx超市尚未開工外，其余9只項目全部啟動建設，進展順利。17只超千萬重點項目今年可望全部竣工達產。

四是科技創新和品牌意識不斷增強。今年街道共申報火炬計劃項目1個、高新技術產品2只、省著名商標1個、省名牌產品2個、市名牌產品3個。其中，xx今年申報組建國家級和省級工程技術中心，將發展成為中國最大的xx生產基地和中國xx行業唯一的研發機構，大大提升了可持續發展能力；xx的激光打印機耐久性防xxxx成功申報了xx國際專利，填補了國內空白。

特點之二：堅持攻堅克難，城市建設加快推進。

一是拆遷安置有序推進。按照年初確定的折除75.43萬平方米的總目標，圍繞經營性地拍賣地塊、安置房拆遷地塊、退城進園地塊，拆遷工作力度不斷加大，拆遷屬地負責制得到落實，依法拆遷、行政推動的相關措施得到加強，拆遷安置工作得到了新的推進。1-6月，簽約住宅441戶10.96萬平方米，非住宅（廠企單位）81家14.74萬平方米。拆除總面積15.41萬平方米，其中拆除住宅258戶7.09萬平方米，非住宅20家8.32萬平方米。同時，安置房建設加快推進，開工面積18.54萬平方米，竣工面積10.44萬平方米。已安置111戶，安置面積2.24萬平方米。

二是規劃建設全面展開。在城區控制性詳規的基礎上，城區城市商業網點發展規劃編制已完成初稿，完成了xx社區服務中心、睦鄰中心的設計，進入了實質性的啟動之中；啟動了xx社區睦鄰中心的規劃設計；同時結合xx賓館拆遷安置，規劃設計了2.6萬平方米的商務辦公樓。xx四個安置房小區的規劃設計工作正在進行之中。

三是城市創建工作順利推進。

1、高標準、高起點完成了文明城區創建的各項任務。

2、國家衛生鎮創建工作已通過了省愛衛會的正式考核驗收，省衛村（居委）全覆蓋工作也進入了攻堅階段。

3、對31個自然村落全面啟動村莊環境整治工作，已投入300余萬元，完成了收購蔬菜地、拆除部分危舊房屋、種植綠化、村莊形象設計等工作，環境衛生、配套設施、功能元素、綠化美化等方面的專項整治和改造建設加快推進。

4、三年任務一年完成，街道、社區兩級共投入67萬元，全面完成了河道疏浚。

5、街道1-6月份新增綠地9.8萬平方米。

6、進一步完善了環境綜合整治長效管理機制，做到落實人員、措施、經費、考核等，環境保護和建設的力度不斷加大。

特點之三：堅持與時俱進，城市管理水平不斷提升。

圍繞“全覆蓋、上水平、創亮點”的要求，全面強化城市管理。

一是社區建設管理縱深推開。通過定點試點，研究出臺一系列相關文件，全面推開社區管理工作，著力構筑街道、社區居委、社區服務站和居民小組四級管理網絡。社區服務功能不斷提升，社區服務平臺建設積極推進，通過改建擴建，8個社區服務中心建成啟用，展現了社區管理的新面貌。

二是社會治安綜合治理工作全面展開。xx街道是主城區，“平安xx”創建不僅事關xx，也事關中心城區的形象.1、加強技防建設，投入80萬元（形成了技防多條街）。圍繞“平安xx”、“法治xx”建設目標，啟動了示范綜治站和合格綜治站的創建。xx社區成立了全區首個社區法律咨詢服務站。

2、開展專項整治工作。開展了自行車專項整治和春季破案攻勢行動，集中整治觀橋頭治安亂點。深入開展平安校園、平安醫院等系列平安創建活動。

3、增添治安崗停。

4、擴大保安面、點（學校巡查）。加強了治安力量，健全了治安管理網絡，構建了全天候治安防控體系。

5、妥善處理涉及群眾利益的各類矛盾，共調處各類民間糾紛73起，調解率100%，調解成功率96%。有效維護了社會穩定，有力促進了和諧社會建設。

三是全面完成了夾花地的接收工作。0.99平方公里的區域，155戶的居民納入街道管理，每年支出40萬元費用。

特點之四：堅持統籌發展，社會事業齊頭并進。

一是民生保障事業鞏固發展。

1、積極開展勞動技能培訓工作，2395人次參加了各類培訓，占年任務的95%。成功推薦就業1385人。

2、完成社保擴面1105人，12000多人簽訂了勞動合同或勞動協議。

3、繼續關注幫扶弱勢群體，低保做到應保盡保。目前全街道有82戶161人納入低保救助，發放低保金14.81萬元。

4、臨時救助工作依照情況，也做到擴面、擴人。

5、城鎮老年居民生活補貼發放工作已全部到位。

6、慈善募捐、助學募捐等活動得到有力推進，上半年共計收到募集金200余萬元。

7、針對xx各社區的福利補貼比較不規范的情況，開展了社區居民福利補貼調研，提出了如何有效推進的建議。

二是教育事業穩步發展。教育基礎設施更趨完善，1500余萬元的中心幼兒園工程竣工并投入使用；投資1500余萬元的xx中學和xx小學擴建工作已經封頂；投資200萬元的xx中學操場改建工程已進入施工階段；投資100萬元完成了成人教育中心校和老干部活動室的裝修改造工程。xx幼兒園相繼通過了驗收；教育教學質量穩步提高，小學入學率、鞏固率、普及率均達100%，中學均達98%以上。城區教育網絡、教育設施、教育水平正沿著城市化發展的要求日趨完善和提高。

三是人口計生工作扎實有效。圍繞城區流動人口計劃生育難管的實際情況，在做好日常工作的前提下，在城區外來流動人口計生管理工作中，大膽創新、扎實工作，創出了特色，形成了經驗，得到了市、區計生部門的好評。

四是居民文化生活豐富多彩。抓好廣場文藝演出，送影下社區。公共文化設施建設、文化市場的管理都積極展開，豐富了居民的文化娛樂生活，收到了良好的社會效果。

特點之五：堅持創新模式，黨的建設不斷加強。

圍繞區委黨建工作的工作目標和要求，堅持創新突出，堅持不斷提高。1-6月份，全面完成了13個社區居委的支部升極總支工作；啟動了社區黨員活動服務中心的試點，黨建創新的工作力度不斷加大。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到存在的一些問題和不足。主要是城市化發展過程中面臨著許多迫切需要解決的問題和困難。一是經濟發展喜中有憂。二產產業結構調整優化步伐緩慢，成效不明顯。社區經濟板塊增長動力不足。第三產業發展的優勢還未充分挖掘，全社會固定資產投資，特別是三產投入滯后于城市經濟發展的要求。二是拆遷安置壓力不小。雖然我們狠抓拆遷安置工作不放松，但上半年完成的情況較之全年任務不容樂觀。三是規劃建設滯后于加快城市化建設步伐的要求。四是各項創新相對薄弱。新型社區建設和管理、集體資產經營等工作與城市化要求還不相適應。五是發展制約愈加明顯。當前對科學發展、可持續發展、和諧發展的要求更高，國家對土地、資金等要素的控制更嚴，對環境保護、民生保障等方面的要求提得更高。這些都需要我們在今后工作中認真對待，加以破解。

面對這種形勢，我們街道將進一步認清形勢，調整思路，創新發展，務求突破，要著重圍繞一個“新”字做文章，以更新的觀念和更實的措施全力保持街道經濟社會持續高效發展的良好勢頭。突出三個“新”。一是發展理念要有新轉變。要全面分析大的形勢，結合街道實際情況，研究發展的定位，推出發展的舉措，把街道經濟社會發展切實轉入到符合xx實情的全面協調，可持續發展的軌道。并把這些理念深入貫徹到干部群眾中去。二是重點工作要有新舉措。就是要圍繞城市化建設的目標任務，在城市經濟、城市管理、城市建設等工作中，尋求又好又快的發展路徑和方法。研究如何在完善城市規劃、加快拆遷安置、改善生態環境、維護社會穩定、提高群眾收入水平等工作中進一步強化措施，使工作得到有效推進，取得明顯實效。三是改革創新要有新突破。始終深入貫徹落實科學發展觀，努力克服自身發展中的一些矛盾，用改革的方法來突破發展瓶頸和發展難題，走出一條適合街道實際的轉型發展之路。在城市建設、社區管理、社區黨建、集體資產經營等工作中，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力、更大的力度，大膽地試，大膽地闖，向改革創新要動力、要活力，通過增創改革創新的新優勢，來增創我們發展的新優勢。

下半年，在確保完成全年目標任務上，我們將牢牢啃住“發展城市經濟、推進城市建設、強化城市管理”三大中心任務，工作重點上突出拆（拆遷先行）、建（加快建設）、管（管理跟上）三個字；工作措施上突出控（規劃至上）、干（實干興街）、創（創新示范）三個字；工作精神上突出苦（苦字當頭）、精（精益求精）、顧（顧全大局）三個字；落實到全面的工作推進上要做到“五保五進”：

（一）保發展，經濟建設要快步邁進。

一要整合提升現有工業。一是扶持好規模骨干企業群。1-6月份重點企業的業績能否達到60%的比例，規模企業的支撐還是要緊緊依托三年翻番的任務必須確保，08年達到開票銷售200億元。抓住了規模企業也就抓住了工業經濟，通過引導企業技術改造革新，發展壯大企業實力。發揮好龍頭企業的帶動作用，拉長產業鏈，做大產業規模。二是加快退城進園步伐。加大“退城進園”工作力度，加快工業企業集中步伐，努力實現“工廠進園區、生活在城區”的目標，形成合理的布局結構。三是大力推進循環經濟。積極推行企業清潔生產，廣泛開展節電、節水、節地、節材等節能降耗工作。重點抓好金五星、新中染整廠兩家企業的清潔生產試點工作。對“兩高兩低”的工業加大扶持力度，對技術水平低、能源消耗大、環境污染中的企業，逐步淘汰。四是強化服務和管理意識。進一步發揮政府職能作用，協調稅務、工商、用電、金融等單位部門，對經濟發展給予優質服務和更多的政策性優惠，努力為進駐街道的企業營造一個良好的發展環境。

二要全力發展第三產業。堅持把第三產業作為街道經濟發展的主體產業、主攻目標。提升傳統服務業發展水平，加快現代服務業發展進程。一是著力抓好重點片區的發展規劃。繼續完善以xx路所合圍的主要商業圈為核心的商業中心的規劃設計，抓好xx地塊的功能定位和前期規劃。二是著力抓好重點平臺載體建設。加快xx社區睦鄰中心的開工建設，加緊實施xx社區商貿中心二期的建設，做好xx和xx社區睦鄰中心開工前的準備工作，三是著力抓好環境建設。要一手抓硬件建設，為發展現代服務業創設良好的地理優勢、便利的交通優勢、有利的商業優勢等；一手抓軟件建設，為發展現代服務業提供和諧穩定的社會環境、優質的服務咨詢等，營造發展現代服務業的良好氛圍。

三要著力抓好招商引資。要加強招商隊伍建設，召開專題招商會、推介會，加大招商力度，積極開展無地招商，突出品牌商業、優勢商業、特色商業、功能商業的招商，力爭在引進服務業重大項目上取得突破。

（二）保重點，城市建設要強勢推進。

一要抓好拆遷安置。要加大依法拆遷、行政推動的力度，加快推進拆遷工作。下半年繼續圍繞75.43萬平方米的目標，以時不我街的精神風貌，強勢推進；按照能開則開的原則，超前建設安置房，下半年計劃開工27.06萬平方米，確保竣工11.96萬平方米，完成全年22萬平方米的安置房建設。盡早實現“零過渡”，為加快拆遷進度、確保項目建設創造有利條件。

二要抓好城市建設。要圍繞樹立城市發展新形象，以規劃為龍頭、拆遷安置為抓手，結合城區板塊式改造，大力推進基礎設施建設，完善主城區板塊商貿、文化、娛樂等城市功能。重點是要圍繞城區板塊式改造，十個重點項目的推進以及街道安置房建設、睦鄰中心建設做好工作，形成亮點。

三要抓好環境創建。繼續借鑒創建的成功經驗，集中力量，確保完成省衛村全覆蓋的創建任務。全面啟動666工程，以鐵腕治污，迅速展開五小行業的關停并轉以及農業面源污染的養殖場的整治（長流、新屯）。加大退城進園力度，加快工業向園區集中的步伐。要積極推進綠色家園和綠色社區建設，開展河道、村道、房前屋后綠化，實施城區、住宅小區綠化景觀建設。年內完成xx、xx兩個社區省級“綠色社區”和xx等8個社區xx市“綠色家園示范村”的創建工作。加大水環境建設力度，認真抓好河道環境整治、水利工程建設。

四要抓好環境綜合整治長效管理機制。要結合城管創優工作，加大環境監管力度，不斷完善“建、管、創”一體的環境綜合整治體系。加強對各社區環境綜合整治長效管理的考核，實施風險金制度。在全面疏浚轄區內河道的基礎上，建立健全河道保潔長效管理機制，做到人員、經費、考核到位。

（三）保活力，各項創新要持續推進。

一要抓好社區黨組織建設。圍繞建設和諧社區、服務居民群眾的目標，繼續深化社區黨建工作的創新。要在試點的基礎上，全面推開社區黨總支建設工作，年內實現社區黨建工作創新的全覆蓋。

二要抓好社區建設與管理。盡早落實社區管理服務用房，嚴格按照“九室四站兩欄一場地”的要求，設置管理用房，配備辦公設施，配齊配好社區管理工作人員，完善各項管理制度，通過開展具體工作，拓展服務內容，提高社區管理水平。

三要抓好集體資產的保值增值。依托社區服務中心、睦鄰中心建設和城市改造，集聚財力，投資開發三產服務用房，發展“房東經濟”、“物業經濟”“樓宇經濟”等，確保集體資產收益不斷增長。強化現有集體資產的經營性管理，利用退城進園的機會，合理利用好每一寸土地，最大化的體現資產增值。

（四）保優勢，社會事業要協調并進。

一要抓好文教衛生等事業建設。要繼續完善教育發展布局，加大教育投入，完善教育設施，提高教育質量。要繼續改造街道、居委兩級文體設施，豐富群眾文體生活。要加強城市公共衛生體系和社區衛生服務機構建設，發揮好社區衛生服務中心（站）的六位一體功能，大力促進社區衛生服務。建立和健全食品、藥品安全監控體系，保障人民群眾身體健康。

二要抓好社會穩定長效管理機制。要進一步鞏固提高社會治安綜合整治成效，加大“大防控”建設力度，探索形成維護穩定的長效機制。要進一步加強信訪工作，完善“大調解”機制，高度關注各類社會矛盾，深入排查、及時處理，從源頭上預防和減少不穩定因素。要嚴防去京赴省上訪事件、群體性事件、惡性事件發生，確保社會和諧穩定。

三要抓好安全生產。要進一步落實安全生產責任制，嚴格執行安全生產監管制度，加大事故處理和責任追究力度，堅決杜絕重大安全事故發生。繼續加快城區水利防洪工程建設，認真做好當前的防汛抗旱各項工作。

（五）保民生，富民保障要穩中求進。

一要抓好就業富民。繼續加快建設就業服務平臺，完善就業促進體系，加大就業培訓和就業推薦力度，著力解決好被征地農民、零就業家庭、低收入對象等重點人群的就業問題，提高居民增收中工資性收入的比重。

二要抓好保障富民。繼續完善地保、醫保、低保、社保等社會保障體系建設，繼續抓好社保增量擴面，嚴格執行最低工資保障制度，加快實施城鎮大病醫療保險向基本醫療保險的過渡。落實城鎮老年居民補貼。

三要抓好救助富民。進一步加大扶貧幫困力度，積極組織結對幫扶、公益扶助、慈善互助等活動，加大臨時救濟、扶弱助殘和送溫暖工作力度。

街道下半年的工作任務、工作壓力都很大，但是我們有信心，也有決心按照區委、區政府的工作要求，圍繞年初確定的工作目標，“接好接力棒、大膽朝前沖”，以飽滿的工作熱情投入到工作中去。

第二篇：在全市組織部長座談會上交流發言

最近,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學習貫徹胡錦濤總書記視察河南和徐光春書記在周口調研時重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發展的關鍵時期召開的一次十分重要會議。特別是會議通過的《關于加強黨員干部作風建設、加快周口追趕型跨越式發展的決定》是當前我市加強黨員干部隊伍建設的綱領性文件。

三次全會的召開，為組織工作指明了方向，也為加強和改進組織工作提供了強大動力和有利契機。組織部門在加強黨員干部隊伍建設中擔負著十分重要的使命和責任，三次全會提出的各項任務，都與組織工作緊密相關,都需組織部門認真貫徹落實。因此,我們必須提高認識，把學習貫徹三次全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，動員廣大黨員干部進一步認清形勢、統一思想、抓住機遇、負重奮進，倡導和形成良好的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風,建立和營造團結統一、風清氣正、共謀發展和干事創業的發展環境,為促進社會經濟的全面發展提供強有力的組織保證.市委二屆三次全會召開后，xxx縣委組織部積極行動,進行了集中學習，在認真學習會議精神的基礎上，對過去的工作進行了認真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。大家深刻地認識到加強黨員干部作風建設的重要性和緊迫性。但目前我們的學習還只是初步的，在下一步的學習貫徹中，做到三個結合：一是要緊密結合自身建設實際學習。圍繞新時期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。二是要緊密結合工作實際學習。對照《決定》提出的任務，找準組織工作貫徹落實三次全會精神的著力點和結合點，明確任務，分解立項，提出推進工作的思路和措施。要把學習貫徹三次全會精神與搞好上半年終工作總結、謀劃下半年工作思路結合起來，著力把三次全會精神貫徹到組織工作的各項工作中去。抓住重點，狠抓落實，確保全年工作任務的順利完成。三是要緊密結合思想認識學習。通過學習,堅定理想信念,強化宗旨意識,堅持實事求是,創新發展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質上得到提高，形象上有明顯提升, 作風上有明顯轉變。

回顧一年來我縣組織部門作風建設方面的工作,主要做到了“四強化 四突破”

1、強化學習培訓，在組工干部素質上實現了突破。我們按照“講政治、知全局、精業務、守紀律創一流”的標準和成為能講、善寫、會干復合型人才的目標。把堅持每周組織兩次理論政策學習，每周進行一次業務講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時傳達上級會議精神,作為提高組工干部綜合素質,促進各項工作的一項主要舉措來抓。通過采取自學、集中學習、參加培訓、積極開展“四個一”活動（讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調研文章）等多種形式，使廣大干部努力做到“學習工作化、工作學習化”，有效地提高了組工干部的學習力、表達力、創新力和思維力，推進了學習型機關建設。在4月份全縣公開選拔鄉鎮長中,縣委組織部有3名同志進入筆試成績前12名,學習成果得到充分體現。

2、強化調查研究，在工作創新上實現了突破。堅持抓調研,促工作的思路, 要求每個干部要結合自己業務特點，確定調研課題，深入基層調查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結新經驗，探索新規律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調查報告。特別是對發現的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。通過大興調研之風，改進調研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進一步樹立了組織部門求真務實的形象，使組織工作更好地適應新形勢、新任務的需要。去年8月,部全體人員對全縣農村軟弱渙散支部進行了集中調研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發了《關于對全縣農村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現狀進行了全面調查,通過實地查看,走訪座談,向縣委呈報了調查報告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點,提供了基本依據。

3、強化制度建設，在工作規范化上實現了突破。以部機關保持共產黨員先進性教育活動和將正氣樹新風促發展主題教育為契機，在廣泛征求意見的基礎上,完善制定了部機關各項規章制度，進一步明確了崗位職責, 議事規則,工作程序和工作紀律。認真執行了例會制度,考勤制度、學習制度、工作制度,上級重要會議通報、組工干部守則、廉潔自律等22項制度，確保了各項工作扎實推進，健康運行。

4、強化作風建設，在樹立形象上實現了突破。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發展主題教育，制定整改方案，各科室緊密聯系組織工作實際，求真務實，開拓創新，爭做政治上靠得住、業務上有本事、作風上過得硬的組工干部。同時，定期開展談心交心活動，加強

溝通和交流，形成了團結和諧、有凝聚力、戰斗力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。

當前存在的主要問題

1、學習深入程度不夠。有些組工干部在學習上沒有危機感：有的認為學不學習理論，工作照樣應付得了；有的忙于事務，不能坐下來讀書；有的同志不注意學習讀書，不注意知識的積累；

3、創新能力有待提高。

有的組工干部思想比較封閉，習慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經驗來指導新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創新的思維，工作思路就比較窄，對出現的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

下步打算

1、思想政治建設方面。一是提高理論素養和思想水平。掌握基本理論和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅定，政治、思想和行動上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，克己奉公。

2、干部隊伍建設方面。一是提高業務能力。積極倡導愛崗敬業，刻苦鉆研的風氣，重視黨的建設和組織工作方針政策等方面業務知識的學習培訓。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業務，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質。組工干部不僅要會搞黨建工作，還要強化現代科技、市場經濟、法律知識的學習，不斷更新知識，優化知識結構，加強實踐鍛煉，熟練掌握現代化辦公手段，具備開展調研、宣講黨的方針政策和運用語言文字的能力。三是堅持開拓創新。堅持原則，勇于創新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創新意識。

3、部門作風建設方面。堅持求真務實，真抓實干，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調查研究，善于發現問題，總結經驗，指導工作實踐。堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務。堅持批評與自我批評，講學習、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

4、廉潔自律建設方面。時刻保持共產黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴格遵守組織人事工作紀律，堅決防止跑風漏氣、討好賣乖等不正之風。在公務活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執行廉潔自律的各項規定，堅守崗位，不擅離職守。

第三篇：在紀檢組座談會上的交流發言

在紀檢組座談會上的交流發言

x月x日，在區紀委的統一安排和區紀委常委xx同志的帶領下，第x派駐紀檢組來到了xx區衛計委，與被監督單位主要領導及相關領導見了面，第八派駐紀檢組的工作也從那天起正式開展起來。一個月來，本組做了一些工作，但更多的是思考和磨合，現按照會議要求將對派駐工作的一些思考和存在難點向大家做個匯報交流。

一、本季度工作情況

第八派駐紀檢組正式入駐被監督單位以來，主要做了以下工作：

1、與被監督單位（區衛計委、區民政局、區統計局）中層以上干部正式見面。

2、列席被監督單位的民主生活會。

3、初步了解被監督單位中層以上干部情況、單位三定方案及各項規章制度等信息。

4、參加為期三天半的紀檢干部培訓課程。

5、另外完成了x件信訪件調查工作，完成了創文督查和志愿者工作，完成了x次全區大排查大整治督查工作。

二、下一步工作思路

（一）以約談為切入點展開工作。

根據派駐工作規則，派駐紀檢組的監督對象主要是被監督單位的領導班子、區管干部和中層干部，為了更好的展開監督工作，首先要摸清被監督對象的情況。除了調閱相關檔案資料外，約談是更加直觀和精準的方式。本組將以約談為切入點，采取約到派駐紀檢組或者實地走訪下屬單位、基層院所等方式，與被監督對象深入交流，為監督檢查工作打下基礎。

（二）起底問題線索掌握情況。

與被監督單位原紀檢工作分管領導和紀檢組進行交接，對問題線索大起底，全面清理被監督單位掌握的信訪舉報材料及問題線索。著手處理收到的信訪舉報，著重對反映被監督單位中層以上干部的問題線索進行分析，適時開展核查工作。結合參加會議、實地調研、談話交流的情況，分析問題線索和揭露出來的問題。對發現的違規問題嚴肅問責并責令糾正，對發現的違紀問題堅決查處并系統通報，真正做到對被監督單位存在違紀違法問題底數清、情況明、執紀嚴。

（三）建章立制倒逼黨風廉政建設。

一方面是自身完善，結合被監督單位的實際，思考細化派駐紀檢組的職責定位和分工，處理好區紀委、派駐紀檢組和被監督單位的關系。另一方面是明確跟被監督單位的工作聯系制度，如每半年與被監督單位研究黨風廉政建設工作制度，被監督單位向派駐紀檢組報告落實黨風廉政建設主體責任情況和重要情況隨時報告制度等。

三、工作中存在的難點

（一）需要學習的業務知識更多更深。

第八派駐組監督單位有衛計委、民政局、統計局，都是業務性很強的職能部門，尤其是衛計委和民政局，不僅涉及基礎民生，各種制度、規范、政策文件非常龐雜，即使這些單位的領導也未必能夠全盤熟悉。派駐組要想更好的履職，就花費大量的時間熟悉了解被監督單位的各項文件規定。

（二）如何更加精準的履行派駐監督職能。

按照文件要求，派駐紀檢組履行監督職能的方式之一就是參加或列席被監督單位的班子會、重大事項研究等會議。但目前由于精力和時間，只能有選擇性的參加部分會議，那么哪些事項是必須參加監督，哪些事項可以由被監督單位自己監督，如何區分哪些是被監督單位內部事務，哪些是派駐紀檢組必須介入的事務，尺度較難把握。

（三）原區直部門紀檢組所承擔的某些職能如何劃分。

派駐改革前，區直部門的紀檢組承擔著部門內部各項監督，改革后哪些職能應由被監督單位繼續承擔，哪些職能應由派駐紀檢組承擔認識不太清楚。如科級干部因私出境，程序是其所在單位紀檢組審批、所在單位黨委負責人審批、區領導審批，并無報備區紀委的規定。現在是否由派駐紀檢組履行該職能，如需，是否向區紀委進行報備，如何報備。

第四篇：在年輕干部座談會上的交流發言

在年輕干部座談會上的交流發言

根據學習計劃，今天晚上圍繞“腳踏實地，做新時代優秀年輕干部”的主題，下面由我與大家交流分享個人成長經歷及工作心得體悟。

我是2010年從某單位到某單位工作。2011年9月轉到辦公室。用一句話來概括，我的工作，2010年以前是在行政機關從事政治工作，2010年以后是在政治機關從事行政工作。鄙人亦不成器，在秘書科蹭蹬多年，一直以來是科員里的主任、主任里的科員。

檢討幾年來的得失，我覺得，年輕干部要想不受妨礙地健康成長，思想上有四大“硍節”亟需打通，或者說思想上還有“四氣”需盡力避免，如果不慎沾染了則要亟待祛除。這“四氣”就是：未脫的稚氣、可笑的傲氣、多余的官氣、該祛的庸氣。

所謂“未脫的稚氣”，就是“三門”干部，人生軌跡很簡單，個人履歷較清白，簡單的生活經歷，必然決定了簡單的思想認識、簡單的價值觀念、簡單的理想追求。總的來講，世界觀、人身觀和價值觀還比較幼稚、比較理想化，與實際工作、生活有一定的距離，一旦“夢想照進現實”，比較容易產生較大的落差。

所謂“可笑的傲氣”，其一，無外乎認為自己不論是公務員召考還是選調生選拔，都是“鄉試、會試、殿試”一路考來，屬于“正途出身”，“一鳴從此始，相望青云端”。其二，自以為自己在機關工作，尤其是那些在中樞核心工作，在領導身邊工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科給事中”，卻很了不起，無論是政治品質、還是能力素質，屬于“區標水平”、“免檢產品”。其三，自以為經常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，幾年下來，修行也夠了，基本出師了，不說是行家里手，也算是個中熟手了。

所謂“多余的官氣”，年輕干部，就像小孩，抵抗力弱。幾年機關工作下來，比較容易沾染不好的舊習。一是唯長官意志。領導說啥就是啥，領導說東絕不西，自己不動腦子、不做判斷、不假思索、不搞創新。凡是都聽長官的話、隨大流走。二是唯自己意志。“嚴于律人，寬以待己。”有時會任性，以我劃線、天馬行空，唯我獨尊、頤指氣使。三是唯別人是非。遇到問題，錯都在別人，首先想到的是保護自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承擔，而是脫身之計。

所謂“該祛的庸氣”，總用忙忙碌碌的事務為自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文來文往、會來會去，最怕思考和學習，還自詡：“我們不生產指示、我們只是指示的搬運工。”平庸、平淡、平常、平靜成為習以為常的狀態，安于現狀、懼怕改變是內心的潛臺詞。最好是：哪管外面暴風驟雨，只求自己偏安一隅，當個守成之臣而已。

以上這內心漂浮的稚氣、感覺良好的傲氣、唯上唯己的官氣、不思進取的庸氣，或多或少，或顯或隱，對我，在內都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受難于我多時，在此一并致謝（歉）了！想必在座的諸位，也會在剛才的某個時刻，掐指一算、會心一笑、暗自撫掌，與我新惺惺相惜，萌生原來是同道中人的想法，實現了思想與精神的高度統一。

一直以來，各級領導諄諄教誨，年輕干部要主動拉練學習，拉練什么？我理解，不是拉練腳力，不是拉練精力，而是拉練靈魂，要年輕干部在靈魂深處鬧革命。要真正審視自己的內心，像魯迅先生講的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝瀝膽、剖陳心際，方能洗滌靈魂；只有洗滌靈魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可輕裝前行。

從哲學上講，一切社會工作歸根結底是做人的工作，一切事業的發展歸根結底是人的發展。目前，集團改革、發展要實現高質量發展，歸根結底是要實現全區范圍內人的高質量發展。作為為數不少的“年輕人”，我們首先應該努力實現自身高質量發展。我們要不怕對自己狠一點，不怕讓自己丑一些，率先直面“慘淡”的自己，正視“淋漓”的平庸，不斷提升自身思想意識革故鼎新、能力水平新陳代謝的速率，加快跟上新時代、追逐新夢想的步伐，唯如此，才能真正理解書記和組織部領導的良苦用心，才是真正踐行年輕干部夜校拉練這樣霹靂手段、菩薩心腸的題中之義。

最后我決定不厭其煩地給大家最后再講一個小故事，故事是這樣的：說很久以前，有同樣的兩塊花崗巖，一塊做了佛像，被千人供養、萬人膜拜，一塊作了踏腳石，挨千人踏萬人踩。作了踏腳石的那塊花崗巖不服氣，對做佛像的那塊說：你我同樣之質，憑什么你被人尊奉頂禮、而我則淪落入泥？倒是佛像解得精妙、懟得精到：你我之所以判若云泥，不過是你只受了六刀，而我卻受了千刀萬剮而已。

我想，今天晚上，黨校把我們年輕干部集合在一起，把我和其他幾位同志拉出來“遛遛”人生體驗和成長感悟，主要目的還是為我們年輕干部搭一個修羅道場，讓我們過過堂、淬淬火，受那心靈上的千刀萬剮，是金是石，是云是泥，是佛是人，我們各自去修行。——我，雖沒有成佛之志，但還有向上之心，我愿意在這幢煉丹爐里百煉成鋼，這是我的意愿，也是我的決心。

第五篇：在黨建座談會上的交流發言

在黨建座談會上的交流發言

各位領導、同志們：

大家好！近年來，×黨委結合“‘1+5’黨建計劃”總體部署，以《×市基層黨建互學互鑒工作實施方案》為遵循，在市委組織部的具體指導下，每季度組織所屬黨組織開展觀摩學習，通過橫向比工作成效、縱向看進步幅度，營造濃厚的“找先進、學先進、當先進”氛圍，有力促進先進黨組織創新發展、一般黨組織換擋升級、后進黨組織擺脫困境，全面推動基層黨建工作再上新臺階。

一、把互學互鑒活動建成“閱兵場”，讓基層黨組織逐個登場亮相，全面檢驗黨建工作成效。

×黨委樹立“用實績說話”導向，高度重視互學互鑒活動這個有力抓手，通過觀摩去檢查黨建工作落實情況，促進基層黨組織主動干事擔當。一是有效檢驗黨建工作基礎。每次觀摩由×黨委書記掛帥，對黨群服務中心進行逐個檢查，與黨組織班子成員集體見面，認真檢查后備干部隊伍建設、抓基層黨建工作等臺賬，確保“主陣地”建設規范科學，黨組織班子建立健全，黨建工作責任明確。2019年第四季度觀摩，共發現20個問題，大多表現為“三會一課”落實質量不高。×黨委經過分析認為，原因在于廣大黨務工作者學習不夠，對黨章黨規學習不深，通過開展黨務工作培訓，有效提高了黨建工作質量。二是有效檢驗重點工作成效。根據上級關于觀摩要點提示，先后對“兩學一做”常態化制度化落實、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“七項組織生活制度”開展、“鄉土人才”工作、“五星支部”創建等進行重點檢查，確保重點工作有序有力推進。2019年第二季度互學互鑒中，×黨委結合“五星支部”考評，對基層黨組織進行評星定級，×黨委和×黨委工作成效明顯，被評定“五星支部”；對“鄰里中心”和“道德銀行”兩個重點項目進行檢查，全面掌握了工作底數。三是有效檢驗黨員管理力度。查閱黨員發展記錄，看“雙推雙評三全程”制度落實情況，切實幫助基層黨組織把好黨員管理“入口關”，確保程序規范。通過到黨員家中走訪，了解黨組織對年老體弱黨員開展送學上門活動，確保幫扶到位。現場與流動黨員、在外黨員聯系，詢問參加黨員學習教育情況，確保黨員人在外，思想不斷線。在209年第一季度觀摩中，×黨委匯報了在流動黨員教育中采用現場直播的形式，讓無法到場的黨員群眾都能通過直播平臺收看原汁原味的課程；這種方法一經×黨委推廣，取得較好的效果。

二、把互學互鑒活動建成“比武臺”，讓基層黨組織互相切磋比試，精準尋找自身差距短板。

堅持問題導向，注重通過互學互鑒去發現矛盾問題、發現建設短板，發現存在差距，建立詳細的問題臺賬，在解決問題中促進黨建工作上臺階。一是領導點評反饋問題。觀摩中，分包基層黨組織的×黨委班子成員、“兩新”組織黨建指導員現場指出基層黨組織建設存在的問題，提出針對性整改意見。通過觀摩后座談匯報，黨委書記逐個點評各基層黨組織觀摩情況，重點講存在的問題，確保基層黨建工作方向正確。在2019年第四季度觀摩中，黨委書記×在點評中，均指出各基層黨建品牌影響不足的問題。經過近一年半時間的打造，目前所屬×個基層黨組織完善創新了各自品牌，經過宣傳，產生了較好的影響。二是互相點評找準短板。發揚群眾智慧，鼓勵互相批評找問題。以民主生活會的形式組織個黨組織書記召開互學互鑒互鑒會，克服好人主義，不講成績，只講問題；對照“黨建工作觀摩評分表”，結合扣分情況，一一指出黨組織建設存在的不足之處。在2020年第二季度觀摩中，各黨組織書記均提出“兩新”黨組織缺陣地，黨建工作開展不好的問題。為此×黨委投入×萬元完善×科技園區黨員活動室、“三新”大講堂硬件設施，服務園區企業，助推園區經濟發展，并逐步加強“兩新”組織陣地建設，取得一定成效。三是“以鄰為鏡”發現差距。始終保持強烈的黨建工作高標準意識，按照每季度一主題的原則，細化主題內容，制定互學互鑒工作方案。在同標準、同條件、同時限的情況下，面對先進黨組織成效好、進度快的工作，相對滯后落后的黨組織自覺感受到自身差距，對相關工作起到強力推動作用。在今年年初開展的鄉土人才聯絡和回歸工作中，×黨委主動作為，聯系×人，在基層黨組織中排名第一，有效引導其他基層黨組織做好鄉土人才工作。

三、把互學互鑒活動建成“大課堂”，讓基層黨組織加強交流學習，確保共同提高共同進步。

在×營造濃厚的互幫互學氛圍，避免單個黨組織“一枝獨秀”，幫助所屬黨組織“百花齊放”。互學互鑒活動作為黨建工作抓手，有效提升隊伍素質，促進工作創新，帶動黨建工作整體前進。一是促進黨建隊伍素質提升。互學互鑒活動既是每季度例行的檢查指導，也是對各基層黨組織書記、副書記和黨務干事的一次實景式培訓。通過參加互學互鑒，廣大黨務工作者對陣地怎么建設、制度怎么落實、活動怎么開展、黨員怎么管理等工作有了更清晰的認識；對于在黨建引領下開展為民服務，加強社會治理等工作有了更深刻的理解；對于如何把工作干出高標準，如何把活動做出特色有了更多的思路和辦法。二是促進黨建工作創新發展。面對新形勢新任務新挑戰，黨建工作只有不斷創新，才能在與時俱進中破解新難題。每個基層黨組織都有自身面臨的難題，例如×所轄小區硬件設施老化，居民休閑場地不足、文化生活匱乏、環保意識缺乏、溝通互動較少。在這種情況下，基層黨委主動總結互學互鑒經驗做法，決心在×打造鄰里中心，通過實現生態花園、培訓中心、積分驛站、黨建陣地等功能，改善人居環境、提升生活品位，提高居民獲得感。三是促進黨建整體齊頭并進。橫向比較各基層黨組織建設情況，參差不齊，高低不一。長此發展下去，必然會形成兩級分化，好的越來越好，差的越來越差，這非常不利于×黨建工作整體發展。×黨委在黨建工作上，堅持“抓兩頭，帶中間”，以先進黨組織×黨委和×科技園區黨支部為對象，通過互學互鑒活動，采取解剖麻雀式剖析，先后兩次向觀摩人員介紹黨建工作經驗，成功幫助后進黨組織——×黨支部擺脫困境。

以上就是我的發言，不足不到之處，請大家批評指正！