2020在脫貧攻堅座談會上交流發言

脫貧攻堅任務能否高質量完成，關鍵在人，關鍵在干部隊伍建設。決戰決勝脫貧攻堅、全面實現小康，各級黨組織需打好“人才牌”，在“引入、育才、用才”上出真招、用實功，為脫貧攻堅注入強大動力。

栽樹引凰，打好“引才牌”。“栽好梧桐樹，引得鳳來棲。”推動急需人才向貧困地區基層一線集結，需在打造人才環境方面下足功夫。搭建平臺，依托地方特色優勢產業，打造創新創業載體，提高貧困地區的吸引力，搭建干事創業的平臺，讓人才在貧困地區也有施展拳腳的舞臺；用活政策，要敢于在政策上創新，打破唯學歷、唯身份等壁壘，大膽引進符合發展需要的優秀人才，對于貧困地區人才在政治經濟待遇上給予更多的關注，充分給人才干事創業的機會；疏通渠道，對于貧困地區走出去的人才，要加強宣傳力度，提供有利條件，打好感情牌，讓其自愿回到家鄉建設。

因地制宜，打好“育才牌”。本土人才是脫貧攻堅和農村經濟發展的活頭源水，各級黨組織要變“輸血”為“造血”，加快培育本土人才，激發農業農村全面發展的內生力量。錘煉干部隊伍，以管理考核、選拔任用、激勵約束等為抓手，通過在脫貧一線實戰的方式加強干部培訓，打造政治過硬、能力突出、作風扎實的脫貧攻堅干部隊伍。培育專業人才，加強對貧困農戶進行有針對性的培訓，提高專業技能。建立有利于貧困地區人才脫穎而出和持續增長的育人機制，多形式、多渠道挖掘培養本土專家人才，建設一支能夠示范指導和帶動地方特色產業發展的鄉土“領軍人物”。

以用為本，打好“用才牌”。充分發揮人才的作用是發展的關鍵，也是成就事業的基礎。要引導廣大黨員干部，發揚求真務實、埋頭苦干的作風，力戒形式主義、官僚主義，精準施策、狠抓落實，做到真扶貧、扶真貧。對不擔當不作為，對作風漂浮、落實不力、失職瀆職的干部，要嚴肅批評教育、堅決糾正和處理。要堅持人崗相配，推動人才開發與市場需求緊密對接，突出以精準脫貧需求為導向的人才培養機制，強化人才政策供給，科學評價人才績效，推進人才價格與價值對接。給予人才施展才華的舞臺，建立容錯糾錯機制，讓人才無后顧之憂，大膽、全身心地開展工作。