第一篇：夯實非公企業(yè)黨建交流材料

夯實非公企業(yè)黨建交流材料

近年來，我鎮(zhèn)認真貫徹發(fā)展黨員工作“十六字”方針，切實做好新時期非公企業(yè)發(fā)展黨員工作，不斷夯實非公黨建工作基礎(chǔ)。我們的主要做法是：

一、抓思想認識，不斷加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

一是做好發(fā)展黨員規(guī)劃。鎮(zhèn)委堅持把非公企業(yè)發(fā)展黨員工作列入全鎮(zhèn)發(fā)展黨員總體規(guī)劃，在認真組織、全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各非公企業(yè)黨支部制訂好發(fā)展黨員計劃，做到有目標(biāo)、有計劃、有步驟，力求非公企業(yè)黨組織每年發(fā)展黨員不間斷。

二是認真落實責(zé)任制。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作責(zé)任制度，明確領(lǐng)導(dǎo)干部與非公企業(yè)黨支部在發(fā)展黨員中的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體責(zé)任，并把培養(yǎng)入黨積極分子的職責(zé)落實到支部的每一位黨員身上，推動非公企業(yè)發(fā)展黨員工作有效開展。

三是實行黨建指導(dǎo)員制度。充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員在加強與業(yè)主溝通、指導(dǎo)促進企業(yè)黨組織開展工作中的積極作用。堅持把政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作、責(zé)任心強的黨員干部選派聯(lián)系非公企業(yè)黨組織和重點非公企業(yè)，切實加強非公企業(yè)黨建工作尤其是發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)。

二、抓激勵引導(dǎo)，努力營造發(fā)展黨員工作良好氛圍

一是激勵黨員在日常工作中做表率。積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨員在日常工作中，特別是在執(zhí)行公司各項規(guī)章制度中，以身作則，積極帶頭，樹立黨員良好形象。幾年來，沒有一名非公企業(yè)中的黨員因違反公司規(guī)章制度而受到廠紀(jì)廠規(guī)的處罰。峽江礦機公司黨支部書記陳學(xué)忠，從點滴做起、從小事做起，事事以身作則，處處走在前頭，工作一絲不茍，被職工譽為“職工的好班長”。在鎮(zhèn)委“七一”表彰大會上，對他的事跡進行了通報表揚，在社會上引起了強烈反響。

二是激勵黨員在關(guān)鍵時刻做表率。鎮(zhèn)委在非公企業(yè)黨員中，開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)比貢獻”活動，在企業(yè)中建立了黨員示范崗和黨員先鋒崗，讓黨員關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出。去年，因長期天雨，宏泰公司生產(chǎn)釉水不慎流入村民的堰塘中，導(dǎo)致塘內(nèi)的魚大面積死亡，人畜飲水困難，由于群企之間缺乏必要的溝通，附近村民情緒十分激動。村民準(zhǔn)備抬著死魚到政府上訪，公司黨員李軍一方面迅速向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告情況，另一方面耐心做好村民說服解釋工作，防止矛盾激化，在李軍的撮合下，雙方達成了賠償協(xié)議，業(yè)主和村民都很滿意。

三是激勵黨員在關(guān)心群眾上做表率。注重發(fā)揮非公企業(yè)黨支部的政治優(yōu)勢，組織黨員廣泛開展“扶貧幫困獻愛心”活動，充分發(fā)揮黨員在團結(jié)群眾、關(guān)心職工疾苦等方面表率作用。亞

泰陶瓷公司職工譚國順因家里失火，財產(chǎn)損失嚴重，又恰時年關(guān)，譚國順一家怎么過？公司支部書記張道志看在眼里，急在心里。他積極帶頭捐款，在他的帶動下，企業(yè)職工中捐款1多萬元，幫助他重建家園。由于黨員的表率作用，黨員在職工群眾中樹立了良好形象，黨組織的吸引力和號召力明顯提高，企業(yè)職工申請入黨的積極性大大增強。目前，全鎮(zhèn)共有26名非公企業(yè)職工向黨組織遞交申請書。

三、抓源頭建設(shè)，進一步夯實發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)

我們狠抓了入黨積極分子隊伍建設(shè)，從源頭上把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量關(guān)。

一是依靠支部“建”。我們把入黨積極分子隊伍建設(shè)列入黨支部建設(shè)重要內(nèi)容，依靠企業(yè)黨支部自身力量，加強入黨積極分子的教育和培養(yǎng)。亞泰陶瓷黨支部和峽江礦機黨支部，通過開展各種文化、體育競賽活動，擴大黨支部在企業(yè)中的影響，吸引職工向黨組織靠攏。目前，這兩個黨支部都建立了一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員提供了源頭活水。

二是通過書記“帶”。近年來，我們注意把政治素質(zhì)好，有一定組織工作經(jīng)驗、在企業(yè)中有一定威望的黨員推薦為黨支部書記候選人，通過選好配強支部書記隊伍，進一步推進發(fā)展黨員工作。宏泰陶瓷黨支部書記付林遠曾在集體企業(yè)任過書記，我們推薦他到企業(yè)擔(dān)任黨支部書記，雖然年齡較大，但工作經(jīng)驗豐富，熱情很高，經(jīng)他幫帶已有5人向黨組織遞交申請書，其中1人已加入了黨組織。

三是選派黨員“引”。經(jīng)過近幾年的努力，我鎮(zhèn)具備建立黨組織條件的企業(yè)已全部建立了黨支部，但還有部分非公企業(yè)沒有黨員或不具備成立黨支部條件。為此，我們共選派了10多名政治素質(zhì)好、熟悉黨建工作的黨員干部，擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，他們的重要職責(zé)就是做好入黨積極分子的“選苗”和“育苗”工作，幫助企業(yè)建立入黨積極分子隊伍。黨建指導(dǎo)員在與企業(yè)聯(lián)系過程中，注意發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)優(yōu)秀分子向黨組織提出申請。近年來，通過黨建指導(dǎo)員的教育引導(dǎo)向黨組織遞交申請的入黨積極分子已達20多人。

四是依托群團“推”。我們大力開展“黨團共建”、“黨工共建”活動，發(fā)揮群團組織的作用，形成齊心協(xié)力、齊抓共管的工作格局。在完善團組織推優(yōu)機制的同時，進一步發(fā)揮企業(yè)工會的力量，把非公企業(yè)中的優(yōu)秀職工引導(dǎo)到黨組織的周圍。

五是加強教育“促”。為了保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，工作中我們十分重視入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，提高入黨積極分子的政治素質(zhì)，促進他們在政治上盡快成熟。對確定的入黨積極分子，嚴格按照黨員發(fā)展程序，鎮(zhèn)委每年組織集中培訓(xùn)，進行專題輔導(dǎo)，保證每個對象都受到黨的基本知識培訓(xùn)。凡被列為積極分子的，落實兩名正式黨員負責(zé)聯(lián)系培養(yǎng)，使其“思想上有人幫、組織上有人管、作風(fēng)上有人帶”，并認真填寫《入黨積極分子考察表》。鼓勵積極

分子參加黨的活動，有意識地把積極分子放到條件艱苦、任務(wù)較重的崗位上進行培養(yǎng)考察，提高他們對黨的認識，端正入黨動機。通過專人聯(lián)系、定期考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉，盡快提高入黨積極分子的成熟度。

四、抓規(guī)范操作，切實提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量

鎮(zhèn)委認真執(zhí)行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制等規(guī)定，從政治審查、組織審批、教育考察三個方面入手，把好黨員“入口關(guān)”。

一是把好政治審查關(guān)。非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員，把好政治關(guān)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。對每一名發(fā)展對象，我們都要求黨支部按照規(guī)范程序進行政治審查，未經(jīng)過政治審查的堅決不發(fā)展。鎮(zhèn)委在審批預(yù)備黨員前，派專人與發(fā)展對象談話，重點了解掌握發(fā)展對象的政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)和主要社會關(guān)系。在政審過程中，我們既看發(fā)展對象申請入黨的積極性，更看其入黨動機是否端正；既看平時的言行舉止，更看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)。

二是把好入黨審批關(guān)。鎮(zhèn)委在審批預(yù)備黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前，嚴格按照有關(guān)制度要求，對基層支部上報的有關(guān)材料進行認真審查。審查主要看入黨材料是否齊全、事實是否清楚可靠，手續(xù)是否完備，是否經(jīng)過公示制和票決制，防止出現(xiàn)疏漏。此外，還要向企業(yè)主和部門的領(lǐng)導(dǎo)征求意見，并在鎮(zhèn)黨委辦公會上逐一作出說明。對基層上報的發(fā)展對象，我們原則上每半年討論審批一次，及時填寫《入黨志愿書》，及時通知支部和本人。

三是把好教育考察關(guān)。為保證發(fā)展黨員質(zhì)量，切實抓好預(yù)備黨員的跟蹤教育和考察工作，我們進一步落實培養(yǎng)聯(lián)系人制度，定期對預(yù)備黨員進行考察了解，嚴格組織生活，幫助他們對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，強化他們黨性意識，不斷提高自身素質(zhì)。在抓好教育的同時，嚴格管理。以黨員標(biāo)準(zhǔn)作為預(yù)備黨員能否按期轉(zhuǎn)正的度量衡，針對預(yù)備期間的現(xiàn)實表現(xiàn)和存在的問題，區(qū)分情況，采取延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的辦法進行組織處理，純潔隊伍。

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第二篇：非公企業(yè)黨建工作交流材料

**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作交流材料

中共**縣**鎮(zhèn)委員會

近年來，**鎮(zhèn)依托政策、區(qū)位、交通等優(yōu)勢，大力發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟，非公企業(yè)日漸興旺發(fā)達，2011，全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值17.9億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達到了61935萬元，占地區(qū)生產(chǎn)總值的34.6%；財政收入2943萬元，其中非公企業(yè)貢獻2500余萬元，占總收入的84.9%，非公企業(yè)已成為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的組成部分。在這種形勢下，啟動非公企業(yè)黨建工作就擺上了鎮(zhèn)黨委的重要議事日程。2010年，省、市、縣關(guān)于加強非公企業(yè)黨建文件的出臺，進一步增強了我鎮(zhèn)抓好非公企業(yè)黨建的信心和動力。目前，全鎮(zhèn)共有非公企業(yè)34家，單獨建立黨支部的有10家，因黨員人數(shù)不足采取聯(lián)建方式的有24家，共聯(lián)建2個黨支部，共有在職黨員81人，達到了應(yīng)建已建企業(yè)黨組織覆蓋率100%，各項黨建活動有序開展，支部氣象、黨員面貌和企業(yè)風(fēng)采煥然一新。下面我就**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作匯報如下：

一、解決“兩個認識”問題，夯實非公企業(yè)黨建組織基礎(chǔ)

1、解決黨委認識問題。非公企業(yè)抓黨建工作沒有成果可鑒、沒有經(jīng)驗可取，要不要抓、要怎么抓的問題一度讓鎮(zhèn)黨委陷入了思考。在省、市、縣文件出臺后，鎮(zhèn)黨委一班人通過學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)調(diào)研，認識到非公企業(yè)是發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟的基石，是優(yōu)秀青年實現(xiàn)自我價值的平臺，是帶動群眾致富的有利抓手，必須要狠抓非公企業(yè)黨建工作，從根源上杜絕企業(yè)發(fā)展忘了黨的政治危險。基于這種認識，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委書記擔(dān)任組長、分管黨群副書記和組織委員任副

港不僅是黨員之家，也是員工之家，讓黨員在活動時感染普通員工，讓員工活動時感受黨的氛圍，提高支部對黨員的向心力和對員工的吸引力。二是完善企業(yè)黨建活動平臺。鎮(zhèn)黨委集中為企業(yè)制作了黨建工作制度，讓活動有章可循；安排**、***兩名同志為企業(yè)黨建指導(dǎo)員，規(guī)范了企業(yè)黨建活動的開展；要求黨員佩戴黨徽上崗，增強了黨員對黨組織和企業(yè)的歸屬感。

3、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

我們注重從經(jīng)營管理者、科技骨干和一線優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，注重把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)、車間、班組負責(zé)人，注重發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，讓黨建全力助推企業(yè)發(fā)展。**公司黨員***按照工作安排放棄所學(xué)專業(yè)，轉(zhuǎn)入陌生的機加工車間，但他沒有放棄，而是狠下苦工，刻苦鉆研，從門外漢成為機加工車間主管。在他的感召下，該車間產(chǎn)量激增，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的效益。該企業(yè)負責(zé)人***聽聞他的事情后很受觸動，現(xiàn)正積極申請入黨。**公司員工***姐姐出車禍，家庭貧困。該公司總經(jīng)理***以一名普通黨員的名義送去了5000元，公司員工聽聞此事后紛紛捐款捐物，為***姐姐家捐助了2萬余元，幫助***姐姐家解決了實際困難。像***、***這樣的企業(yè)黨員還有很多，他們的黨性魅力增強了黨組織的吸引力，提升了企業(yè)的凝聚力，強化了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

三、注重 “兩個效應(yīng)”顯現(xiàn)，提升非公企業(yè)黨建工作效果

1、注重社會效應(yīng)顯現(xiàn)。非公企業(yè)黨建工作的推進，有力的補充了企業(yè)發(fā)展過程中思想文化的缺失，激發(fā)了眾多企業(yè)和經(jīng)營者反哺社會的熱情，產(chǎn)生了良好的社會效應(yīng)，樹立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)品牌。粵達

第三篇：非公企業(yè)黨建交流材料1

創(chuàng)新舉措抬高標(biāo)桿

全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

興橋鎮(zhèn)黨委（2012年2月日）

尊敬的XXX，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

近年來，我鎮(zhèn)黨委按照“營造環(huán)境、提供平臺、加強指導(dǎo)、搞好服務(wù)”的工作思路，堅持“非公企業(yè)建到哪里，黨的組織就延伸到哪里，黨的工作就做到哪里，黨的作用就體現(xiàn)在哪里”的工作指南，非公企業(yè)黨組織日益壯大，現(xiàn)有非公企業(yè)28家，已全部建成獨立或聯(lián)合黨支部。現(xiàn)將我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建情況作簡要交流：

一、抓組建，促覆蓋，形成整體推動良好態(tài)勢

一是提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。從“發(fā)展是第一要務(wù)、和諧是第一責(zé)任、黨建是第一保障”的高度，重視非公有制企業(yè)黨建工作。成立了非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，選派指導(dǎo)員對非公企業(yè)黨建工作進行指導(dǎo)，每月至少一次深入企業(yè)，掌握規(guī)模以上非公企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營范圍、職工數(shù)、黨員數(shù)等企業(yè)基本情況。二是擬定制度，夯實管理。建立健全了非公企業(yè)黨組織民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨組織負責(zé)人崗位職責(zé)等黨內(nèi)基本制度，督促企業(yè)黨組織結(jié)合自身實際，以制度的形式將活動載體固定下來，實現(xiàn)了黨員活動經(jīng)常化、制度化。三是明確目標(biāo)，強化責(zé)任。鎮(zhèn)黨委強化責(zé)任意識，把非公有制企業(yè)黨建工作列為履行基層黨建工作職責(zé)的重要內(nèi)容，因企制宜，分類實施，按照“就近、方便”的原則，靈活組建黨組織，成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個。

二、抓制度，促規(guī)范，形成分級管理機制

一是建立聯(lián)席會議制度。每季度召開一次由組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工商等部門和單位負責(zé)同志參加的非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)

席會議，及時掌握了解非公有制企業(yè)黨建工作中的新情況、新問題，針對工作中存在的問題，開展專題調(diào)研、工作督查。二是實行黨員聯(lián)系卡制度。為企業(yè)黨員建立聯(lián)系卡，督促黨員明身份、樹形象。實行非公有制企業(yè)黨建工作“一企一卡、一季一報”制度。因特殊情況無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，要求以正式證明信方式予以登記，或持《流動黨員活動證》參加黨組織活動。三是健全責(zé)任追究制度。把非公企業(yè)黨建工作的開展情況作為考核工作實績的重要內(nèi)容，列入黨建和履行黨建責(zé)任制考評的重要內(nèi)容之中，每季度通報一次非公企業(yè)新建黨組織數(shù)量、比例等情況，對工作推進不力的督促整改。

三、抓載體，促創(chuàng)新，探索示范帶動途徑

鎮(zhèn)黨委以活動為載體，努力發(fā)揮已建非公企業(yè)黨組織的示范效應(yīng)，帶動其它非公企業(yè)組建黨組織。一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。非公企業(yè)黨組織以“一名黨員一面旗幟”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動載體，設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任崗”等崗位亮出黨員身份、凸顯黨員責(zé)任，使黨員員工的銷售業(yè)績得到提升，業(yè)績越好、工資越高，有效增強了黨員責(zé)任感、榮譽感和自豪感。二是大力開展“三培養(yǎng)”活動。把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營、管理人員。重點放在全面提高其綜合素質(zhì)和群眾公認度上，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子方式，讓黨員技術(shù)業(yè)務(wù)骨干參與企業(yè)經(jīng)營管理層有關(guān)工作，在解決復(fù)雜的問題中得到磨練，積累經(jīng)驗，經(jīng)受實踐鍛煉，提高實際管理工作能力。

四、抓指導(dǎo)，促發(fā)展，改進服務(wù)協(xié)調(diào)方式

一是與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合。黨組織協(xié)調(diào)發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的作用，組織員工搞調(diào)查、提建議、當(dāng)參謀，為企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營管理、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等提出合理化

建議，幫助企業(yè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，制定完善各項規(guī)章制度，實現(xiàn)了黨建和非公企業(yè)發(fā)展的良性互動和雙贏。二是與企業(yè)文化相結(jié)合。把思想政治工作融于企業(yè)精神培育之中，在向廣大職工灌輸企業(yè)的精神理念、規(guī)章制度和企業(yè)發(fā)展遠景目標(biāo)的過程中，用黨的基本理論、基本路線、基本方針政策武裝非公企業(yè)黨員。2011年3月，定偉黨支部建立了興橋第一家非公企業(yè)遠程教育站點，利用遠程教育培訓(xùn)方式多樣化，資源多元化的優(yōu)勢，提高了員工的綜合素質(zhì)、提升了企業(yè)的競爭實力，凸顯出遠程教育陣地作用，增強了黨組織的凝聚力。三是與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合。充分發(fā)揮黨組織作用，加強企業(yè)內(nèi)部各個層次之間的關(guān)系協(xié)調(diào)，促進企業(yè)人員的和諧相處和企業(yè)效益的穩(wěn)步提高，在企業(yè)效益得到提高后自然帶動企業(yè)員工的工資福利的增長，員工的工資福利得到增長后自然更加努力的工作，以此形成良性循環(huán)，使企業(yè)更加和諧。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，非公企業(yè)黨建工作是一個重要課題，搞好非公黨建任重道遠。興橋?qū)J真搞好企業(yè)調(diào)研、摸底，做足企業(yè)黨建文章，提高黨建促發(fā)展的水平，以最大的決心、百倍的信心不折不扣完成縣委交辦的各項任務(wù)。

我的發(fā)言完了，謝謝大家。

第四篇：非公黨建交流材料

前郭縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作情況

在新形勢下，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作是黨的基層組織建設(shè)面臨的重要課題，同時也是一個難點問題。

首先是黨組織組建難、鞏固難。有的企業(yè)主對企業(yè)建立黨組織仍然存在一定程度的排斥心理，存在著“重經(jīng)濟、輕黨建”的思想。而且有不少企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)變動頻繁，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，在一定程度上存在企業(yè)黨支部前面設(shè)、后面撤的現(xiàn)象，難于長期鞏固。其次是黨組織發(fā)揮作用難。有些企業(yè)黨組織由于缺乏有效的載體，黨內(nèi)活動少的可憐，就連“三會一課”等黨內(nèi)基本制度也堅持的不好，基本上就是應(yīng)付、對付、流于形式。另外，由于黨員素質(zhì)參差不齊，難以找準(zhǔn)個人目標(biāo)同黨員責(zé)任義務(wù)的結(jié)合點，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。第三是黨組織活動開展難。在非公經(jīng)濟組織中，業(yè)主在用人上有高度的自主權(quán)，黨組織開展活動一定程度上依賴于業(yè)主的認同。有的業(yè)主擔(dān)心黨組織發(fā)揮作用會影響自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，影響企業(yè)正常生產(chǎn)、增加費用，因而不支持、不配合。而且，非公企業(yè)的黨員工人生產(chǎn)勞動的任務(wù)重、時間緊，很難有足夠的精力關(guān)注黨務(wù)活動。

針對上述問題，我們在非公企業(yè)黨建工作中，主要采取了以下做法：

一是加大組建力度。針對我縣非公有制企業(yè)黨員分布的特點，我們采取了三種黨組織組建模式：一是單獨建立黨組織模式。在有3名以上黨員、具備條件的非公有制企業(yè)中，單獨建立了15個黨組織；二是聯(lián)合建立黨組織模式。在不具備條件、黨員人數(shù)不足3人的非公有

1制企業(yè)，按照地域相鄰、便于活動的原則，聯(lián)合建立了1個黨組織；三是集中建立黨組織模式。在郭爾羅斯工業(yè)集中區(qū)，把15家企業(yè)聯(lián)合在一起，集中建立了6個企業(yè)黨支部，解決了“口袋”黨員問題。目前，全縣具備建立黨組織條件的企業(yè)有22戶，現(xiàn)已全部建立黨組織，有黨委1個，支部21個，從業(yè)黨員271名。

二是理順隸屬關(guān)系。以有利于黨組織開展活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展為原則，合理調(diào)整非公有制企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系，初步建立了以歸口管理、屬地管理為主要形式的黨建工作管理體制。我縣的大部分非公有制企業(yè)集中在郭爾羅斯工業(yè)集中區(qū)和烏蘭圖嘎鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)等地，遵循“誰主管、誰負責(zé)”的原則，我們對非公企業(yè)黨組織實行了歸口管理。要求各園區(qū)黨組織在為企業(yè)提供服務(wù)的同時，還要抓好所轄企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作，著力構(gòu)建起大黨委、大黨建的工作格局。對于工業(yè)園區(qū)以外的非公有制經(jīng)濟組織，實行屬地管理，由企業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)該企業(yè)黨組織開展各項黨務(wù)工作，確保非公企業(yè)發(fā)展的正確方向。

三是積極開展活動。我們一直把黨內(nèi)活動作為企業(yè)黨員發(fā)揮作用的有效載體，始終堅持，常抓不懈。特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極創(chuàng)新活動載體，開展了“建言獻策在崗位、經(jīng)營管理見行動”、“黨員業(yè)績積分”、“紅旗班組評比”等豐富多彩的等主題實踐活動。同時，把黨組織“三會一課”等活動搬到生產(chǎn)車間，把黨的教育、活動與工會、共青團的活動緊密結(jié)合起來，組織和引導(dǎo)技術(shù)骨干、入黨積極分子和黨員在企業(yè)急難險重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。我們還制定了黨組織例會制度，對涉及企業(yè)發(fā)展目

標(biāo)、階段工作重點、重大經(jīng)營決策等要先征求黨組織意見，切實發(fā)揮企業(yè)黨組織的參謀助手作用。同時，積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織，廣泛開展關(guān)愛貧困職工活動，解決困難群體的燃眉之急，讓黨員群眾感受到黨組織的溫暖，樹立黨組織的良好形象。

可以說，近年來我們在非公企業(yè)黨建工作方面進行了積極的努力和探索，做了大量工作，也積累了一定經(jīng)驗。但是，由于非公企業(yè)點多面廣、情況復(fù)雜，發(fā)展的過程中仍然面臨著很多新情況、新問題，在諸多方面還有待加強。

一是需要進一步提高思想認識。加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，必須解決好思想認識問題，從而增強抓好黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。要破除少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的“無所謂”心理，樹立抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作事關(guān)全局的觀念；破除少數(shù)基層黨組織的畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念；破除少數(shù)企業(yè)主的戒備心理，樹立非公經(jīng)濟組織要健康發(fā)展，離不開黨的政治優(yōu)勢的觀念；破除一些黨員的雇傭心理，樹立在非公經(jīng)濟組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。要進一步明確非公有制經(jīng)濟組織黨組織的主要任務(wù)，樹立“服務(wù)、促進、引導(dǎo)”的黨組織功能理念，堅持從非公有制經(jīng)濟及其黨建工作的基礎(chǔ)和實際出發(fā)，在實踐中總結(jié)提煉，不斷積累有效實用的黨建理念，逐步掌握工作規(guī)律，確保非公有制經(jīng)濟組織黨建工作健康發(fā)展。二是需要進一步加強分類指導(dǎo)。抓好黨組織的組建是當(dāng)前加強非公經(jīng)濟組織黨建工作的重點。要依據(jù)《黨章》規(guī)定，從實際出發(fā)，區(qū)別現(xiàn)有企業(yè)規(guī)模大小、黨員數(shù)量多少和構(gòu)成差別及分布情況，劃分不同類型，確定組建重點。對規(guī)模小、經(jīng)營地點分散、穩(wěn)定性差、黨員

人數(shù)少且流動性大，暫不具備成立黨組織條件的企業(yè)，按經(jīng)營地點就地就近組建聯(lián)合黨支部。對今后新辦的非公經(jīng)濟組織，具備建立黨組織條件的，要同步建立黨組織，并選配好黨組織負責(zé)人。對暫不具備選舉條件的，黨組織負責(zé)人可先由上級黨組織指派或任命，待條件成熟后再進行選舉。如企業(yè)暫時沒有黨組織負責(zé)人合適人選的，可由上級黨組織選派符合條件的退休黨員或機關(guān)、事業(yè)單位的在職黨員兼任。

三是需要進一步改進工作方法。要緊扣發(fā)展主題，跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤皣@經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的大循環(huán)。立足于整體推進“三化統(tǒng)籌”，把非公企業(yè)黨建作為加快工業(yè)化建設(shè)步伐的強力“助推器”，為工業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供不竭動力。要堅持“有作為才有地位”的理念，切實加強非公企業(yè)黨組織效能建設(shè)。黨組織在非公企業(yè)職工中的地位，不是自發(fā)形成的，也不可能有了上級文件的規(guī)定就會自然確立起來，在很大程度上取決于自身的工作。黨組織成員在經(jīng)濟建設(shè)中多數(shù)處于生產(chǎn)管理地位，他們要積極參與企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營，積極主動提出意見和建議，積極開展各種豐富多彩的活動，把黨員推向改革和建設(shè)的主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主心骨作用。

第五篇：非公黨建作用交流材料

編輯。

近年來，*市經(jīng)貿(mào)委黨委以抓好選派黨建工作指導(dǎo)員為突破口，切實加強非公企業(yè)黨建工作，促進了黨委下設(shè)支部非公經(jīng)濟的迅速發(fā)展。經(jīng)貿(mào)委黨委下設(shè)一個黨總支，18個支部，黨員393名。20*年，市委從市直黨政機關(guān)和企事業(yè)單位選派13名德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)能力較強、綜合素質(zhì)較高的中青年干部到非公有制企業(yè)開展黨建工作。經(jīng)貿(mào)委黨委抓住有利時機，加強黨建指導(dǎo)員工作的指導(dǎo)，有效地推進了非公有制企業(yè)黨建工作。

一、嚴格管理，精心指導(dǎo)，切實發(fā)揮非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員作用

為切實做到即要加強管理，有要放手使用，黨委主要把握了以下三個方面。

一是明確職責(zé)，落實任務(wù)。黨建指導(dǎo)員在掛職鍛煉其間，全年在企業(yè)工作，其主要職責(zé)是指導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)壯大黨的力量、開展黨的活動，使企業(yè)黨建工作實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五個好目標(biāo)要求，開展創(chuàng)建五好企業(yè)黨組織活動，努力創(chuàng)建非公黨建示范點。進一步完善和落實三會一課、民主生活會、黨員活動日和民主評議黨員等黨員教育管理制度，加強黨員日常管理，提高制度執(zhí)行的質(zhì)量和效果，做好黨費收繳工作。

二是建章立制，規(guī)范工作。圍繞新時期非公有制企業(yè)黨的建設(shè)目標(biāo)要求，黨委要求黨建指導(dǎo)員緊扣企業(yè)發(fā)展需求，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，在抓好企業(yè)黨組織組建的同時，進一步健全完善了黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)范開展黨的工作。抓好黨組織的組建工作，不斷提高組建率。黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)企業(yè)，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等多種方式，及時建立黨組織和群團組織，夯實了開展工作的組織基礎(chǔ)。在非公有制企業(yè)中，正式黨員3名以上的企業(yè)都要建立黨組織。健全完善制度。黨建指導(dǎo)員下到企業(yè)后，幫助指導(dǎo)企業(yè)黨組織進一步建立健全三會一課、黨員目標(biāo)管理、民主評議黨員、黨員電化教育等各項制度，使黨的工作逐步正常化、規(guī)范化。

三是建立臺帳，加強指導(dǎo)督查。即建立黨建指導(dǎo)員進駐企業(yè)工作臺帳，臺帳內(nèi)容輸入微機進行管理，把黨建指導(dǎo)員情況登記在案，做到情況明確。黨委每月召開一次黨建指導(dǎo)員會，聽取工作匯報，分析存在問題，部署下步工作。不定期到企業(yè)了解、檢查黨建指導(dǎo)員的在崗情況、工作情況，及時指導(dǎo)在工作中遇到的困難和問題。同時，結(jié)合非公企業(yè)的實際，黨委還提出了黨建指導(dǎo)員堅持做到協(xié)調(diào)不定調(diào)，重在協(xié)調(diào)，尊重企業(yè)意見和自主權(quán)，不自作主張和擅自定調(diào)；服務(wù)不計酬，為企業(yè)提供有效服務(wù)，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，不領(lǐng)取企業(yè)任何報酬；參與不干預(yù)，參與企業(yè)開展的各項活動，但不隨意進行干預(yù)。

二、創(chuàng)新工作機制，推進黨建工作

（一）加強宣傳教育，壯大黨的隊伍。黨建指導(dǎo)員在開展黨建工作中引導(dǎo)企業(yè)支部（總支）針對企業(yè)實際，抓好員工隊伍，開展了黨的宗旨、黨的意識教育，逐步提升黨員隊伍整體素質(zhì)。不斷強化企業(yè)黨員培訓(xùn)工作，引導(dǎo)企業(yè)黨支部建立健全了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的技能培訓(xùn)體系，強化企業(yè)個性化培養(yǎng)，對技術(shù)崗位上的入黨積極分子，主要采取學(xué)習(xí)深造、專家授課、科研攻關(guān)等形式，要求在精益求精上下功夫；對操作崗位上的入黨積極分子，主要采取缺什么補什么的措施，著重強化崗位培訓(xùn)，要求做到一崗多能；對于文化不高，年齡偏大的入黨積極分子，黨組織專門派專人與其結(jié)對子建立幫教責(zé)任制。博健房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司組織廣大黨員和職工開展企業(yè)管理知識、科技知識、工會知識、安全生產(chǎn)知識競賽，鼓勵職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理。通過黨建指導(dǎo)員的工作，先后培訓(xùn)企業(yè)入黨積極分子90多人，企業(yè)骨干200余名，發(fā)展預(yù)備黨員9人，轉(zhuǎn)正2人。黨建指導(dǎo)員在非公企業(yè)黨建工作中，既是黨務(wù)工作的指導(dǎo)員，又是企業(yè)的宣傳協(xié)調(diào)員，通過有效的宣傳教育，擴大了企業(yè)黨員隊伍。

（二）充分發(fā)揮載體作用，樹立黨組織和黨員形象。從年初開始，黨建指導(dǎo)員在企業(yè)黨組織中開展了創(chuàng)建五個好活動，在黨員中開展了黨員形象在崗位、一名黨員一面旗、等一系列主題實踐活動，如天玉淀粉生物有限責(zé)任公司黨支部開展黨員先鋒崗，以人為核心，共創(chuàng)新事業(yè)的企業(yè)文化理念，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，北方科技投資公司黨支部組織黨員和企業(yè)骨干重溫入黨誓詞，回顧企業(yè)發(fā)展，開展了為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻演講活動，把黨員教育工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個部位，帶動了企業(yè)內(nèi)部人人爭先創(chuàng)優(yōu)，形成了企業(yè)樹風(fēng)氣，黨員樹形象的良好氛圍，廣大企業(yè)黨員在崗位上建功立業(yè)，做出表率。

（三）推進規(guī)范黨建工作，夯實企業(yè)黨建基礎(chǔ)。針對非公有制企業(yè)黨建工作定位不準(zhǔn)、內(nèi)容不規(guī)范的實際，黨建指導(dǎo)員進一步加強檔案管理基礎(chǔ)性工作。按照示范先行，推進統(tǒng)一規(guī)范檔案的工作思路，建立健全各項規(guī)章制度，落實各項工作責(zé)任制，從根本上明確了企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)措施和活動內(nèi)容，促使黨建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

三、發(fā)揮黨建指導(dǎo)員作用，促進非公企業(yè)黨建成效

通過黨建指導(dǎo)員在非公企業(yè)的作用的發(fā)揮，非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮；黨員的模范帶頭作用得到具體體現(xiàn)；企業(yè)黨組織的凝聚力得到進一步提升；企業(yè)業(yè)主對黨的認識有了很大提高，對黨組織在經(jīng)濟發(fā)展中的促進作用普遍認可。

（一）黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)相融入。黨建指導(dǎo)員組織黨員在企業(yè)中充分發(fā)揮車間陣地一線的作用，加強了車間員工的思想政治工作，使工作更貼近生產(chǎn)實際，更貼近職工的思想實際，有力的發(fā)揮了思想政治工作優(yōu)勢。

（二）黨建工作與提升職工素質(zhì)相融入。在企業(yè)黨建工作中，黨建指導(dǎo)員以提高職工隊伍素質(zhì)為重點，強化了教育培訓(xùn)工作。把職工的素質(zhì)教育、安全教育作為黨支部培訓(xùn)的一項重要工作，積極開展?fàn)幧习踩⒁?guī)范、標(biāo)準(zhǔn)崗活動，為完成各項工作任務(wù)提供了保證。

（三）黨建工作與建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化相融入。黨建指導(dǎo)員圍繞提高職工的思想素質(zhì)，以愛崗位、明責(zé)任、守紀(jì)律活動為主線，實施全員素質(zhì)提高工程，以創(chuàng)優(yōu)產(chǎn)品為重點，人人爭上規(guī)范崗、文明崗，切實提高了職工素質(zhì)，對樹立企業(yè)良好形象起了積極作用。