第一篇：梅蘭服飾：企業怎么樣選擇工作服

梅蘭服飾企業在定做工裝的時候需要注意的三個事項

隨著企業的發展，越來越多的企業注重企業形象，在員工著裝方面要求穿工裝，這樣不僅讓員工在工作中的狀態更加投入，也提升了自己的企業形象，那么企業在為員工定做工作服時應該注意哪些問題呢？下面就由江蘇梅蘭服飾有限公司通過以下幾點來為您分析下。

一、選擇工作服廠家？

現在是網絡時代，相信現在大家在選擇廠家時，都會百度一下，一百度發現好多服裝定做廠家，就一家家點進去看，看網站內容及版式，能在網站中找到一款自己剛好喜歡的款式當然是首選那一家，不過這時也要注意，現在很多款式圖都是從圖冊上下載下的，并非廠家自己設計，當看中了款式下一步就是要考察一下這個廠家的實際生產情況。

二、選擇工作服款式及面料？

選好廠家后，就開始涉及具體款式、面料、價格等問題了，相信咱們最少也是找了兩個廠家進行對比，其實對于款式的話，如果企業有自己的款式那么直接拿給工作服廠家照款式圖照做，如果沒有的話可以讓工作服廠家給推薦或者說出自己的要求想法讓廠家的設計師去設計，在有一些單位，款式選擇參與很多人進去，這樣是最難選擇的，因為一個人一種審美，選出來的款式也是五花八門，很難確定，在這個問題上，其實最簡單的方法就是工裝負責人選定，再讓領導過目，通過即可，不必去一一問下面人的選擇，這樣的話自己的工作也會很好做許多；款式選定后，就是面料了，其實這也很簡單，比如說你做行政職業裝，那么工作服廠家會給你推介幾種常用的面料，其它行業工作服以此類推，不同工作服有幾種常用面料，基本上看一兩個廠家就了解差不多了；那么面料的好壞呢，其實可以直接從價格上判斷，找兩個工作服廠家，各自看面料比較價格很容易做出決定。有的單位喜歡很多廠家來進行比對，其實這個是完全沒有必要的，浪費精力與時間，最后選擇的不一定是最好的。

三、怎樣看工作服做工？

一般廠家會有自己成品樣衣，想了解做工的話，可以看廠家打的樣衣，在看樣衣時主要看工作服服訂做線路是否平穩，還有就是有沒有線頭，另外針距密度也是一個重要衡量標準，雖然不同的面料需要不同的針距密度，但是整體上要做到無跳針、漏針和脫線的現象，針跡一定要清晰，這些都是基本的做工要求。以上三點基本是就是前期常常會遇到的問題，在以上三個問題都解決后可以根據自己的預算來選擇面料，工作服廠家，然后就可以與廠家簽定合同進行生產，生產工期也是根據數量來定的，一般200套以內的工裝20天以內，這也要根據服裝廠家的生產能力及忙閑狀態來定，并且數量越少可能工期會更長；在工裝生產出來后就是驗收，一般大批量的工作服出問題的概率反而會小，如果服裝有什么問題及時統一發給廠家進行售后處理。

職業裝整體方案解決專家—梅蘭服飾

第二篇：梅蘭服飾企業簡介

職業裝整體方案解決專家-梅蘭服飾

梅蘭服飾

江蘇梅蘭服飾有限公司成立于2004年，地處長三角中心城市泰州興化市。成立了“泰州市職業裝設計工程技術研究中心”并擁有自己的旗下品牌-梅蘭風采。先后多次被評為省級文明單位、資信AAA單位、重合同守信用單位、誠信單位、突出貢獻企業等榮譽稱號。憑借大規模生產的行業領先優勢，梅蘭服飾在與國際知名服裝品牌的長期合作中汲取和積累了寶貴的經驗，提升了生產的國際化水平，以高質量高標準的服務贏得客戶的信任與贊譽。梅蘭服飾發展史

2004年公司前身“興化市梅蘭制衣有限公司”成立。

2005年公司一期工程竣工并投入使用。

2006年公司成功和“上海美特斯邦威服飾股份有限公司”簽訂戰略合同，并更名為“江蘇梅蘭服飾有限公司”。

2007年公司二期工程竣工并投入使用，員工擴至500余人。

2008年公司分別和“優衣庫”、“GAP”、“波司登控股有限公司”、建立合作關系；

2009年公司為“美特斯邦威”設立的蘇北總部工程竣工，并注冊成立“興化市風采服飾有限公司”。

2010年公司確定以發展自主品牌職業裝為戰略目標，并注冊“梅蘭風采”、“梅蘭”、“MEILAN”等職業裝品牌。

2011年公司職業裝發展初見成效，與“國投集團”、“赤峰供水”、“南昌鐵路局”等大型國有企業建立合作。

2012年公司成立“泰州市職業裝設計工程技術研究中心”、“江蘇梅蘭服飾有限公司北京分公司”。

梅蘭風采品牌文化

梅?傲雪挺立，奮發圖強，堅忍不拔；蘭?清婉素淡，高雅脫俗，氣度不凡。梅蘭竹菊歷來被賦予君子的品格，泰州?興化凝聚了這“四君子”的品格，孕育了鄭板橋、梅蘭芳等許多德藝雙馨的大師，杰出人物的紛紛涌現為這一方水土增添了靈異神奇！如今，梅蘭風采正是在這人杰地靈之地應運而生，應勢而起，她將匯聚梅之傲雪品格與蘭之高雅氣質，為您塑造卓越非凡的企業形象。

梅蘭服飾

第三篇：中高端服飾企業如何選擇ERP

中高端服飾品牌如何選擇適合自己的ERP 目前服裝行業主流的軟件：百勝、伯俊、麗晶、易神、志華、科進，軟件服務都很好，客戶也非常多，都有上千家店的客戶在使用軟件。

小軟件：管家婆、大總管等，此類軟件的特點是價格便宜，幾千元就能買一套，但功能相當簡單，只能進行簡單的進銷存管理，小型企業如單個服裝店使用沒大問題，規模稍大一點的就不行啦。有些企業處于發展初期，貪圖便宜，使用此類軟件，一旦加盟店數量上了十來家，問題就一大堆，非換不可。雖然幾千元不多，畢竟也是浪費，更要命的是耽誤了企業的發展。

我在服飾行業做了8年，目前行業里面的軟件基本都接觸過，類似像百勝、好幫手、麗晶、維富友、訊爾、羅斯、科進都深入的接觸過，目前主流的服裝軟件也就這些了，講一下我本次選型的經驗吧。

我公司目前在國內有300多家店，東南亞地區有十幾家店，走的是高端品牌路線，當時我把百勝、麗晶、志華、訊爾、維富友、羅斯、科進這七家軟件公司叫了過來，通過第一輪，我們把百勝、麗晶、訊爾、維富友、羅斯淘汰了，原因是：

1.百勝操作復雜需要每天上傳下載業務數據，會員卡刷卡信息不同步，造成收銀漏洞，BS架構受網速限制速度慢，收銀速度緩慢。

2.麗晶確實做了很多客戶，但是被別的公司換軟件也很厲害，原因基本都是服務不行。

3.訊爾軟件界面非常老化，操作復雜，而且訊爾是以項目開發為主，產品型為輔。

4.富友軟件雖然做了幾家大的品牌，如杰克瓊斯、KAPPA，但是我發現一個問題，維富友一年幾乎沒做什么客戶，發展很緩慢，我的一個朋友告訴我很多關于他們的問題，我就不說了，這影響不好，而且我聽他們內部的人說北京和深圳的維富友雖然都是維富友，但是基本屬于兩個公司。

5.羅斯軟件的生產很好，但是營銷不行。

接下來進入第二輪，我們要求留下來的志華和科進兩個軟件，各帶我們去到三家客戶公司參觀考察，和他們客戶探討軟件使用情況，作為香港企業的科進明顯體現出優勢，軟件技術先進并且在專業上很有深度，配貨中心智能化管理，報表查詢多緯度分析，有海外運營經驗，客戶普遍反映較好，確實比一般的國內軟件功能上強大很多，不過價格上就比志華的要貴，后面各部門負責人共12人，投票9：3決定使用科進電腦軟件公司fashionpro這套軟件。

綜上，我覺得選擇一個系統，要從軟件的專業性、安全性、易用性、擴展性，服務的及時性，性價比這些方面去考慮，不一定最貴的就是最好的，但是也不能貪便宜，太便宜的東西不會是好東西，找最適合自己的才是最重要的，在選擇的時候最好能業務選擇一個專業的業務軟件

第四篇：服飾企業企業文化

服飾企業企業文化

一、xx服飾企業文化基本架構

1.xx服飾的愿景

創國際品牌，鑄百年企業

這是xx服飾的發展目標，也是推動促進xx服飾永續發展的原動力。作為中國服裝的龍頭企業，創建中國的世界品牌既是企業的終極目標，更是時代賦予的歷史使命；成就百年企業同樣承載了企業對員工的終極使命。

2.xx服飾的價值觀

誠信、務實、責任、勤儉、和諧是xx服飾的核心價值觀

誠信，是xx服飾的文化之根,誠實守信既是企業發展的基石，立企之本，也是企業恪守的基本準則。xx服飾的經營之道及成功之道皆源于誠信的道德意識和規則意識。

務實，是xx服飾的文化之本，也是企業的經營風格。百年基業的夯實依賴于潛心耕耘，埋首苦干。君子敏于行訥于言，少說多做，做一天和尚撞一天鐘，一天要比一天撞得好。不斷創造價值是企業存在的首要前提，沒有務實無以發展。

責任，是xx服飾的文化之綱。xx服飾的社會責任不僅是為消費者提供優質產品，為員工創造福祉，為股東創造效益，為社會創造價值，更要成為中國商業倫理的踐行者。

勤儉節約是國人的一種傳統美德，是中華民族的優良傳統。靜以修身，儉以養德，無欲則剛。勤儉不僅僅是一種對財富的態度，更反映了一個人的心態和境界。樹清正之氣，立節儉之風，成百年偉業。

和諧，是xx服飾文文化之果。xx服飾文化追求的最高目標是和諧，和諧是人與人之間、人與企業之間、企業與社會之間關系最融洽、最健康、最有利于進步的層次。和諧源于責任，從寬容、合作、共濟做起，從身邊做起。沒有責任就不會和諧，每個人都考慮自己，就不會和諧，每個人都會考慮他人，才會和諧。

二、xx服飾企業文化的核心內容

1.xx服飾企業文化的特征

開拓與穩健并舉

人才與事業共長

物質與精神齊進

品質與品牌同步

xx服飾企業文化的主要特征是和合，注重實現公司股東價值（治理和道德價值）、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈伙伴關系、消費者權益這六大體系的價值最大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及“兩不做”的穩健風格，又有敢為人先的開拓之舉，在人才與事業，物質與精神層面達到雙贏。

揚名應揚企業名，計利當計長遠利

一個優秀的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力，向同一個方向而奮進，用個體的力量散發一點光，貢獻一點熱，聚水成海，這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益，再從集體的力量中印證自己的力量，這樣的個體才是成熟的個體。

xx服飾強調集體榮譽感，凝聚眾人的力量，喊響一個名字。

優秀的企業也同時具備長遠的眼光，以遠超同類企業的眼光尋找真正的價值。一個有使命感、有抱負的企業絕不把目光停留在眼前利益，必然以深遠的心靈追求更為宏遠的價值，實現更高的利益。

我們的企業有這樣的眼光，我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業賴以發展壯大的企業精神。

2.經營理念

裝點人生，服務社會

xx服飾生產的不僅僅是產品本身，更是人們對于高品質生活的向往。從個體角度來說，xx服飾以其高品質的產品與服務給予客戶關愛和美的享受，為客戶創造更加美好的生活，讓人生更加精彩；從整體的角度來看，xx服飾長遠的價值取向是服務社會，這既是作為企業公民應盡的責任也是xx服飾的重心所在。

3.企業精神

奉獻、進取、寬仁、合作

不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是xx服飾最重要的精神內核，也是企業賴以成長的寶貴財富，代表了企業的張力。寬仁與合作則代表xx服飾文化的內省精神。寬仁源于仁道，仁道講求仁愛、寬容。xx服飾對員工采取的是“共濟”之道，為員工創造、造就一個平臺型、親和型、平權型企業。xx服飾沒有打工仔、外來妹的稱謂，員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟，才能抵達彼岸。

4.企業宗旨

讓消費者滿意，使合作者發展

企業作為市場經濟的主體，就必須正確處理好社會、企業、顧客、員工等的相互關系，必須平衡相關者的利益。

消費者是企業服務的首要對象，沒有消費者的滿意就沒有企業的成長，是消費者的支持使公司蒸蒸日上，為此必須重視消費者的滿意度。

獨木不成林，單放不是春。企業在運作和發展當中不可能單槍匹馬前行，任何進步都有合作者的一份功勞，在日益注重“供應鏈”的當下，我們要始終堅持與合作者共生共榮、合作發展的企業宗旨。

我們要為顧客創造價值，為公司創造效益，為員工創造事業，為社會貢獻力量。

5.企業使命

xx服飾的企業使命是在發展中逐漸成型的，也在不斷的發展中從量變走向質變。

就當前的形勢來說，xx服飾的使命是要進一步推進自主品牌建設，夯實百年企業的基礎。

就遠期的使命來說，xx服飾是要實現“創國際品牌，鑄百年企業”的歷史使命。

6.工作宗旨

勇于變革，不斷創新

一個發展的企業必然遇到諸多難題，要發展就要突破難題，尋找對策，而對策往往由變革而來，沒有變革就沒有創新，沒有創新就沒有未來。

xx服飾是一個在變革中壯大的企業，從橫向聯營到中外合資，從股份制改造到資本上市，隨著時代的節點不斷變革機制、文化及市場。xx服飾也是一個注重創新的企業，在襯衫領域屢破技術瓶頸，連摘“國家重點新產品”桂冠；從橫向聯營到自創品牌，連續十多年占據全國市場占有率首位；在新材料、新面料的運用和研發上頗有建樹，從火炬項目到重點火炬項目，從市級高新技術企業到國家級高新技術企業，我們還在這條創新之路勇往直前。

變革以適應環境，創新以再造環境。

7.道德理念

勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟

xx服飾崇尚“勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟”的道德理念。勤勉、誠實、正直是深受xx服飾尊崇的品格，也是企業立足社會的道德基礎，惟此才能確保我們的事業保持健康的發展。

一個人與一個企業的心態決定了他所能成就事業的高度，xx服飾以“創國際品牌，鑄百年企業”為使命，就必須有良好的心態去面對過程的曲折與坎坷。富而不驕是因為我們的最終目的不是財富；滿而不溢是指心胸有多寬廣，我們的事業就有多大，我們的心胸永遠能包容成就；“謙而不卑，剛柔相濟”讓我們在任何時候都保持一顆謙和的心，志得意滿時不沾沾自喜，身處逆境時不自怨自艾，在原則問題上堅持立場，在方法上保持適度的靈活性

第五篇：電焊工作服的選擇要點

電焊工作服的選擇要點

原文地址：電焊工作服的選擇要點作者：百年老屠

電焊工作者通常處于密閉，通風不良的作業條件下，因為特殊的工作環境，會經常受到弧光輻射，煙塵、有毒氣體、射線、噪聲、高頻電磁場和高溫的危害，所以必須要有特定的職業裝來保護電焊工的人身安全，很容易影響身體健康，因此選擇一套好的工作服款式非常重要。

那么該如何選擇電焊工作服呢？

1.應當選擇全棉帆布面料。在焊接工作中,滌綸或其他化學纖維布料遇熱會變成液態粘在身上,很容易引起燒傷、燙傷；而棉制的職業裝比較耐高溫，即使燒著之后也只會變成灰而且不會變型。百年老屠就儲備有好幾款全棉帆布面料工裝，耐磨耐高溫，是電焊工作服首選。

2.色彩方面建議選擇白色。因為焊工服要防火，通常是全棉面料，而全棉面料的色牢度不易控制，強光照射后顏色會變成黃色或者紅色，而白色（通常是漂白）反光性強，相對艷色反射性較好，能更有效保護身體。

3.全位置焊接工作的焊工應配用皮制工作服。

4、在仰焊切割時，為了防止火星、熔渣從高處濺落到頭部和肩上，焊工應在頸部圍毛巾，穿著用防燃材料制成的護肩、長袖套、圍裙和鞋蓋等。

5、焊工穿用的工作服不應潮濕，工作服的口袋應有袋蓋上身應遮住腰部，褲長應罩住鞋面，夏季工作服上不應有破損，孔洞和縫隙，不允許沾有油、脂。