第一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)《中共康樂縣委在全縣干部職工中開展作風(fēng)整頓的實施意見》的

關(guān)于學(xué)習(xí)《中共康樂縣委在全縣干部職工中開展作風(fēng)整頓的實施意見》的心

得

體

會

姓名：聶述

第二篇：烏鎮(zhèn)中學(xué)干部職工作風(fēng)整頓實施意見

烏鎮(zhèn)中學(xué)干部職工作風(fēng)整頓實施意見

為了貫徹落實縣委和縣教育局關(guān)于開展干部職工作風(fēng)整頓的實施意見，加強全校教職工師德師風(fēng)建設(shè)，校委會決定，在全校范圍內(nèi)開展干部作風(fēng)整頓。結(jié)合實際，提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實黨的教育方針和中、省、市教育工作會議精神，解決干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活、精神狀態(tài)等方面存在的問題，著力打造師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻的教職工隊伍，使全校教職工的精神面貌明顯改觀，事業(yè)心明顯增強，鉆研業(yè)務(wù)的勁頭更足，推動我校各項工作。

二、基本原則

（一）學(xué)習(xí)教育。以強化教職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強中國特色社會主義理論教育和黨風(fēng)黨紀教育，為師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，樹立良好的教師隊伍形象奠定思想基礎(chǔ)。

（二）邊查邊改。把查找的問題作為作風(fēng)整頓的出發(fā)點，把解決問題作為作風(fēng)整頓的落腳點。通過多種形式查找問題，制定整改方案，落實責(zé)任和措施，邊查邊改，使活動收到實效。

（三）聯(lián)系實際，“三問三解”。深入開展問政于民、問需于民、問計于民。解民憂、解民怨、解民困“三問三解”活動和調(diào)查研究工作，研究制定解決問題的對策和方案，促進干部職工思想上為民利民，工作上便民、作風(fēng)上親民愛民，確保群眾滿意。

（四）整章建制。針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題認真分析原因，查找漏洞，及時完善工作制度、教師行為準則和教師管理制度，做到依靠制度管人管事，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

（五）統(tǒng)籌兼顧。把開展作風(fēng)整頓與學(xué)校的中心工作相結(jié)合，做到作風(fēng)整頓和抓好工作兩不誤，互相促進，相得益彰。

三、整頓重點

這次作風(fēng)整頓，著重解決以下幾個方面的問題：

（一）業(yè)務(wù)鉆研不夠。著力解決學(xué)習(xí)主動性不夠，對新知識掌握不多，對新課改不適應(yīng)，以致業(yè)務(wù)不精，教學(xué)水平不強的問題。

（二）精神狀態(tài)不佳。著力解決精神不振，不思進取、得過且過的問題；面對辦學(xué)困境怨天憂人，面對教改束手無策，面對學(xué)困生信心不足的問題。

（三）工作不安心。針對多數(shù)人家在榆林，切實解決身在學(xué)校心在榆林、思謀家事多，以致工作不安心不專注的問題。

四、方法步驟

這次干部作風(fēng)整頓時間為半年，從2012年2月底開始，至2012年7月底結(jié)束，分四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月底—3月10日）結(jié)合實際，制定工作方案，召開動員大會，安排作風(fēng)整頓活動。采取個人自習(xí)和集中學(xué)習(xí)，專題輔導(dǎo)等多種形式，組織教職工認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，黨章、全縣干部隊伍作風(fēng)整頓動員會及中、省、市教育工作會議精神，使廣大教職工充分認識作風(fēng)整頓的重大意義，增強參與活動的自覺性和積極性。

（二）查提問題階段（3月11日—31日）。通過座談、走訪、談心等形式，廣泛征求意見，開展“五對照五檢查”，即對照思想作風(fēng)檢查教職工在政治立場、態(tài)度、黨性原則，全局意識、組織觀念、精神狀態(tài)等方面的問題；對照學(xué)風(fēng)，檢查教職工在學(xué)習(xí)態(tài)度、廣度和深度、學(xué)用結(jié)合等方面的問題；對照工作作風(fēng)，檢查教職工在服務(wù)學(xué)生、工作態(tài)度、遵紀守法等方面的問題；對照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持民主集中制、深入教師、深入學(xué)生、深入課堂，團結(jié)協(xié)作方面的問題；對照生活作風(fēng)，檢查干部和教職工在公務(wù)接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，開展自查自糾。

（三）整改提高階段（4月份—6月份）。結(jié)合查擺出來的主要問題，制定整改措施，從健全學(xué)習(xí)教育制度、工作制度和監(jiān)管制度等方面入手，建立健全作風(fēng)建設(shè)和長效機制；做到以下幾個方面：工作時間不撤離崗位、不上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲。除節(jié)徦日，平時不得飲酒，不 用公款或接受學(xué)生家長邀請吃喝、游山玩水或到營業(yè)性娛樂場所消費。不參與賭博，在職教職工不經(jīng)商或參與經(jīng)商，婚、喪事不大操大辦。不推諉地皮、無故推延需辦事項。不拉幫結(jié)伙，制造矛盾，造謠惑眾。

（四）總結(jié)評比階段（7月份）。總結(jié)作風(fēng)整頓的工作情況取得的成效以及鞏固措施寫出書面工作總結(jié)。

五、主要工作任務(wù)

（一）加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織教職工認真學(xué)習(xí)《教育規(guī)劃綱要》和中、省、市教育工作會議精神，學(xué)習(xí)教育法、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，建立理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的長效機制，做到有學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)考核，使理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

（二）開展“幫困助學(xué)一對一”主題實踐活動。教育行政干部每人一對一幫助一名貧困生，教師每人一對一幫助一名學(xué)困生，增強干部和教職工為民服務(wù)意識。

（三）開展“三問三解”活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要深入課堂搞教研，每學(xué)期聽課20節(jié)以上，了解教學(xué)情況，探討教研教改中的困難和問題。同時做好各類涉校矛盾糾紛排查和化解工作，維護校園和諧穩(wěn)定。

（四）開展“千名教師訪萬家、萬名家長進課堂“主題實踐活動。采取上門走訪、電話、書信、短信等多種形式，進行家訪。班主任每學(xué)期至少家訪一半以上學(xué)生，科任教師每學(xué)期對所教20名以上的學(xué)生進行家訪，做好家訪紀錄，形成”家訪手記“。提倡學(xué)生家長走進學(xué)校、走進課堂與他的孩子同上一堂課，同吃一頓飯，邀請家長參與教師聽課、評課、監(jiān)考等活動，了解孩子學(xué)習(xí)、生活等各個環(huán)節(jié)。通過這項活動拉近家校距離，增進互信與理解，強化育人功能。

（五）開展“三抓”活動。抓教師上課到崗；教導(dǎo)處堅持查教師上課到崗情況。每周公布上課考勤結(jié)果，并在教師會上通報。抓班主任自習(xí)跟班，政教處嚴格登記班任跟班情況，實行量化考核，嚴明獎罰。抓評議：開展黨員干部民主評議活動，重點評議履行職責(zé)、依法辦事、校務(wù)公開、工作作風(fēng)、勤政廉政等五個方面和情況。

（六）加強師德師風(fēng)建設(shè)。開展以“樹形象、鑄師魂，推動師德師風(fēng)建設(shè)為主題的專題教育活動，加強教師職業(yè)理想教育，增強教師職業(yè)光榮感、幸福感，引導(dǎo)教師愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。制定師

德考評方案，實行師德失范行為“一票否決”制。

六、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：李守明。副組長：楊小龍、常瑞元、韓劍、符金利、劉景雄。各科室其他負責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。具體工作由劉景雄同志負責(zé)。

（二）落實責(zé)任。要強化領(lǐng)導(dǎo)，把作風(fēng)整頓的任務(wù)分解到各處室，落到具體的人身上，扛實責(zé)任，做到每項工作都有人負責(zé)。形成各負其責(zé)共抓落實的局面。

（三）統(tǒng)籌兼顧。要把作風(fēng)整頓同教學(xué)工作、德育工作等工作相互結(jié)合，以作風(fēng)整頓推動學(xué)校中心工作，通過抓中心工作促進作風(fēng)整頓。

烏鎮(zhèn)中學(xué)

2013年2月29日

第三篇：中共兩當(dāng)縣委關(guān)于開展作風(fēng)紀律整頓的實施意見(zhengshi)

中共兩字[2010]6號

中共兩當(dāng)縣委

關(guān)于在全縣干部中開展紀律作風(fēng)整頓

工作的實施意見

（2010年3月12日）

為了認真貫徹全省開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步加強干部紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進“生態(tài)兩當(dāng)、文明兩當(dāng)、和諧兩當(dāng)、富庶兩當(dāng)”建設(shè)進程，經(jīng)縣委研究，決定在全縣深入開展干部紀律作風(fēng)整頓工作，特提出以下實施意見：

一、充分認識開展干部紀律作風(fēng)整頓的必要性和重要性 １、開展干部紀律作風(fēng)整頓是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的需要。科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想。貫徹落實 科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵要靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實，而抓落實的關(guān)鍵就是靠紀律作風(fēng)建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的紀律作風(fēng)建設(shè)。只有加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部紀律作風(fēng)建設(shè)，才能從思想觀念上切實解決“為誰發(fā)展、靠誰發(fā)展、怎樣發(fā)展”的問題，不斷提高運用科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的素質(zhì)和能力，把科學(xué)求實的態(tài)度和真抓實干的精神緊密結(jié)合起來，不斷深化縣情認識，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，理清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，更好地推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

2、開展干部紀律作風(fēng)整頓是密切黨群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。黨員干部是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，黨員干部紀律作風(fēng)好，在人民群眾中的凝聚力和號召力就強，黨群干群關(guān)系就密切，執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。黨員干部紀律作風(fēng)不好，勢必脫離群眾，黨群干群關(guān)系就會緊張，執(zhí)政基礎(chǔ)就會動搖。只有堅持不懈地加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀律作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義的群眾觀，始終堅持黨的群眾路線，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事，才能凝聚黨心民心，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3、開展干部紀律作風(fēng)整頓是完成縣委縣政府提出的今年各項奮斗目標的需要。2010年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是加快兩當(dāng)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵之年。災(zāi)后重建項目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)非常繁重，要實現(xiàn)縣委全委會、人代會和經(jīng)濟工作會議提出的各項奮斗目標，關(guān)鍵取決于營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，取決于全縣廣大黨員干部的紀律作風(fēng)。近年來，縣委、政府高度重視黨員干部紀律作風(fēng)建設(shè)，通過“三個代表”重要 2 思想的學(xué)習(xí)、黨員先進性教育和科學(xué)發(fā)展觀的實踐活動，以及縣上組織的有關(guān)強化干部教育管理相關(guān)工作的深入開展，全縣各級黨員干部的作風(fēng)紀律有了明顯的改觀，各部門、各單位服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識不斷增強，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，各項規(guī)章制度和運行機制進一步建立健全，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，為全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的紀律作風(fēng)保障。但是，縱觀當(dāng)前擺在全縣上下災(zāi)后重建的重大任務(wù)和經(jīng)濟發(fā)展遇到的諸多不利因素，要想在這種局面下開創(chuàng)我們新的工作局面，就必需要有一只能打硬仗能啃硬骨頭的干部隊伍作保障。因此，我們必須在加強干部紀律作風(fēng)上再下功夫，再添措施，徹底扭轉(zhuǎn)干部工作作風(fēng)，強化工作紀律，以適應(yīng)當(dāng)前各項工作的需要，從而保障全縣各項事業(yè)的健康發(fā)展。

二、指導(dǎo)思想和目標要求

（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強干部紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進經(jīng)濟發(fā)展這個主題，以思想解放為先導(dǎo)，以效能建設(shè)為載體，以制度建設(shè)為根本，以整治干部作風(fēng)和部門行風(fēng)為重點，著力解決“作風(fēng)、紀律、環(huán)境”方面的突出問題，努力促使工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作紀律明顯加強，工作效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供紀律保障。

（二）目標任務(wù)：這次干部紀律作風(fēng)整頓總的目標任務(wù)是：以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機關(guān)為目標，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、完善制度和規(guī)范行政行為為主要內(nèi)容，以建立健全機 3 關(guān)作風(fēng)建設(shè)新機制為重點，打一場“作風(fēng)、紀律、環(huán)境”建設(shè)的攻堅戰(zhàn)。通過紀律作風(fēng)整頓，切實解決干部作風(fēng)上存在的各類問題，進一步建立健全改進工作作風(fēng)促進工作落實的機制，抓好黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)，使干部的思想更加統(tǒng)一，精神狀態(tài)更加振奮，紀律更加嚴明，工作更加務(wù)實，落實更加有力，從政行為更加規(guī)范，工作效率、服務(wù)水平有較大提高，在全縣形成團結(jié)、勤政、廉潔、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，全面優(yōu)化全縣經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

要通過集中整治，著力解決當(dāng)前我縣干部作風(fēng)紀律上存在的十個方面的突出問題：

1、思想不夠解放，觀念陳舊。一些黨員干部特別是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想守舊，固步自封，憑老經(jīng)驗、老辦法干工作。對一些新的知識、新的做法、新的政策不能很好的理解，更談不上貫徹落實。致使工作滯后，效率低下，跟不上形式發(fā)展需要。

2、發(fā)展意識不強，缺乏創(chuàng)新精神。有的干部安于現(xiàn)狀，不求發(fā)展、不思進取，缺乏開拓創(chuàng)新精神，長期充當(dāng)外行，當(dāng)天和尚撞天鐘，甚至只當(dāng)和尚不撞鐘。有的缺乏大發(fā)展的氣魄和膽識，發(fā)展經(jīng)濟沒點子，缺思路、少措施，跑項目無韌勁、欠鉆勁，沒恒心。有的在一個單位工作多年，與上級部門不相往來，沒申報過一個項目，沒引進一點資金，工作沒起色，單位沒變化。

3、學(xué)習(xí)氛圍不濃。由于近年來開展的集中教育活動較多，在每次的活動中都離不開集中學(xué)習(xí)的時間，久而久之，在相當(dāng) 4 一些干部中形成了一個錯誤認識，就是只有在開展某項集中活動中才是靜下心來學(xué)習(xí)的時間，這樣以來，干部平時的學(xué)習(xí)少之又少。加之業(yè)務(wù)部門重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的思想普遍存在，學(xué)習(xí)只是流于形式，只是說在嘴上，寫在紙上，更談不上真學(xué)、真懂、真用。

4、不顧大局，本位思想較重。有的干部對上級的政策和指示，以個人和小團體的利益來定取舍，有利就執(zhí)行，否則就不執(zhí)行或片面執(zhí)行；有的對上級決定的事情軟拖硬頂，陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，導(dǎo)致黨和政府的決策受阻，政令不通，使一些急需解決的問題長期議而不決，決而不行；有的單位和個人不比任務(wù)輕重、工作好壞，而是在權(quán)力大小、規(guī)格高低上互相攀比，整天直打個人和小團體的小算盤，而不顧全縣經(jīng)濟發(fā)展情況和本部門本單位的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

5、宗旨意識淡薄，群眾觀念不強。有的干部群眾觀念淡薄，不注重關(guān)心群眾疾苦，不注重培養(yǎng)同群眾的感情，淡忘了黨的宗旨和群眾路線。有的單位官僚作風(fēng)、衙門習(xí)氣嚴重，高高在上，態(tài)度傲慢，“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍很突出。有的單位不積極為群眾、為基層服務(wù)，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。

6、作風(fēng)浮漂，缺乏實干精神。有的作風(fēng)不扎實，工作不落實，以會議落實會議，以文件落實文件，熱衷于搞形式主義，不深入基層去主動地研究和解決問題，而是忙于應(yīng)付；有的干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，不思進取，得過且過，安排工作無計劃，干到哪算哪；有的本來是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，卻左推右 5 搡，推上怨下；有的急功近利，急于求成追求短期效應(yīng)；有的滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過。

7、紀律意識不強，自由散漫。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，一天無所事事，遲到早退，無故不上班，想來就來，想走就走；有的雖然在單位，卻不謀事，不干事，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，說閑話；有的甚至在工作時間打牌、下棋，搞賭博，還有一些不顧影響出入娛樂場所；有的在工作時間干私活，經(jīng)營自己的生意，完全忘記自己的身份。

8、鋪張浪費，為政不廉。有的沉溺于吃喝玩樂，周旋于迎來送往，昏昏庸庸，不思工作。有的公款旅游，請客送禮，講排場比闊氣。個別單位臵國家法令于不顧，處心積慮謀劃小金庫，隱瞞收入，供單位和個人揮霍。

9、有令不行，有禁不止。領(lǐng)導(dǎo)干部私開公車、違規(guī)駕車、公車私用的現(xiàn)象屢禁不止。

10、會風(fēng)不正。一些部門主要領(lǐng)導(dǎo)在搞享樂、講排場、比闊氣時毫不避讓，在通知開會時卻派副職或一般人員頂替。有的人雖在會場，卻心不在焉，玩手機、發(fā)短信、說閑話。

以上在我縣干部當(dāng)中反映出來的突出問題，嚴重制約了各項工作的順利開展，必須經(jīng)過這次集中整治加以解決。

三、主要任務(wù)和工作重點

(一)強化政治紀律，確保政令暢通

堅決維護黨章，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、市委、縣委保持高度一致，切實做到服從指揮，令行禁止，政令暢通。要按照縣委書記辛海生在全縣經(jīng) 6 濟工作會議上的要求，牢牢把握“六個必須”，鞏固當(dāng)前來之不易的、團結(jié)奮進的大好形勢，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推進工作落實。一是必須堅持以縣委、縣政府確定的目標、思路、戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，上下同心同德，真抓實干，一本經(jīng)念到底，一件事抓出頭；二是必須堅持以人為本，時刻把人民群眾的切身利益放在第一位，特別注重民生問題的有效解決和落實；三是必須堅持“一線工作法”，深入到基層和群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題；四是必須堅持“說了算，定了干，馬上辦，求實效”的工作作風(fēng)；五是必須堅持“一切按照程序辦、一切按照規(guī)矩辦、一切按照政策辦、一切按照要求辦”的工作紀律要求；六是必須堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，不斷加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)嚴肅黨的組織紀律，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

認真貫徹執(zhí)行民主集中制。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善黨委會、全委會、人代會等議事規(guī)則和決策程序，提高民主化、科學(xué)化、制度化決策水平。堅持從黨的事業(yè)、群眾的利益和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，珍惜和維護班子團結(jié)。班子主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，善于調(diào)動各方面的積極性，不斷增強班子凝聚力和整體合力。提倡班子成員之間互相理解、互相尊重、互相信任、互相支持。對鬧無原則糾紛、嚴重影響團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時采取組織措施嚴肅處理。要進一步健全黨內(nèi)民主生活會制度，勇于開展批評與自我批評，切實提高民主生活會的針對性和實效性。

（三）切實改進學(xué)風(fēng)，提高黨性修養(yǎng)

堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。緊密結(jié)合全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的實際、黨的建設(shè)的實際和干部群眾的思想實際，組織各級干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，特別是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想。把理論學(xué)習(xí)與貫徹黨的方針政策結(jié)合起來、與解決我縣經(jīng)濟發(fā)展中的實際問題結(jié)合起來、與增強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，不斷提高用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力和水平，不斷開創(chuàng)工作新局面。大力開展“講黨性、重品行、作表率”活動。促進各級干部加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力實踐社會主義核心價值體系，保持政治上的堅定、品德上的崇高和行為上的先進，運用正反兩方面的典型，針對干部思想上存在的一些苗頭性、傾向性問題，及時開展警醒教育。通過全面加強各級黨員干部思想政治學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)，切實統(tǒng)一思想，增強抓工作落實的主動性和責(zé)任感，提高抓工作落實的能力和水平。

(四)強化紀律意識，規(guī)范工作行為

1、公職人員要忠于職守，愛崗敬業(yè)，做到每個人都有崗位職責(zé)，每件工作都有人管、有人抓，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運行機制。嚴禁上班遲到早退、擅自離崗，嚴禁對本職工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，嚴禁工作日飲酒，以免影響正常工作。

2、要嚴格考勤制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都要設(shè)立干部考勤登記簿，實行上班簽到，每天考勤，適時將本單位考勤情況張 8 榜公布，接受干部群眾監(jiān)督，并將干部的考勤情況與考核、評先選優(yōu)、年終獎勵工資等掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎罰。

3、要嚴格請銷假制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、縣直單位主要負責(zé)人請假必須經(jīng)縣委書記、政府縣長審簽或同意。請假堅持按干部管理權(quán)限審批，請假條分別送縣委組織部、縣人事局審查備案。對超假、不請假、不按時銷假的一律按曠工對待。

4、嚴格財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財政政策、財政財務(wù)法規(guī)制度，保證財政資金安全。財務(wù)收支要透明，嚴格財經(jīng)紀律，原則上一支筆審批，數(shù)額較大的經(jīng)費開支需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。出現(xiàn)重大違反財經(jīng)紀律問題的，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要負全責(zé)，財務(wù)人員負相關(guān)責(zé)任。

5、嚴格依法行政。各單位要強化服務(wù)意識和效率意識，健全完善目標責(zé)任制、公示制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等制度，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門習(xí)氣，要及時辦理群眾申請的事項，及時解決群眾反映的問題。執(zhí)紀執(zhí)法人員要堅持依法行政，文明執(zhí)法，寓管理、執(zhí)法于服務(wù)之中，嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派，嚴禁吃拿卡要、徇私舞弊，嚴禁強迫企業(yè)接受指定服務(wù)，嚴禁強行向企業(yè)拉廣告和贊助，維護企業(yè)合法權(quán)益。對“吃、拿、卡、要、借、報”等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。

6、加強公車管理。嚴禁公車學(xué)駕，不準用公務(wù)用車學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，不準公費報銷與私人學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)有關(guān)的一切費用；嚴禁公車私駕，非專職駕駛?cè)藛T禁止駕駛公車；嚴禁公車 9 私用，不準用公車接送子女上學(xué)、辦私事，嚴禁在節(jié)假日駕駛公車游玩或外出旅游，嚴禁使用公車操辦迎親嫁娶等事宜；嚴禁占用外單位車輛，嚴禁違規(guī)購車。各單位要建立公務(wù)用車的具體管理制度，縣干部紀律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強對公務(wù)用車管理的督查，堅決遏制違反規(guī)定使用公車的不正之風(fēng)。

(五)強化效能意識，推動工作落實

1、改進會風(fēng)文風(fēng)。切實改進文風(fēng)會風(fēng)，減少領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動。一是壓縮會議數(shù)量。堅持少開會、開短會、開有實際效果的會。嚴格會議審批，從嚴控制會議時間和規(guī)模。凡是可開可不開的會堅決不開，能通過文件或電話解決問題的不要開會，能合并召開的會不單獨開，短會小會能解決問題的不開長會大會。一個會議一般只作一個主報告。領(lǐng)導(dǎo)干部按分工出席會議，不陪會。開會期間堅決杜絕亂走動、打電話、擅自離開會場等各種不文明現(xiàn)象的發(fā)生。二是精簡各類文件。堅持少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)解決實際問題的文。嚴格發(fā)文審批，把好文件質(zhì)量關(guān)。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的一律不發(fā)文，凡是照搬或重復(fù)、重申已有政策條文而沒有提出新的政策性措施的一律不發(fā)文。三是減少領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)性活動。領(lǐng)導(dǎo)干部一般不出席禮儀性、商業(yè)性的剪彩、奠基、慶典、首發(fā)首映式、頒獎及研討會、座談會等活動，確需出席的，邀請單位必須嚴格按規(guī)定程序報批。需縣委常委出席的，由縣委辦公室統(tǒng)籌安排。通過減少事務(wù)性、重復(fù)性的會議、文件，充分保證各級干部深入實踐抓落實的時間和精力。

2、深化黨務(wù)政務(wù)公開。扎實推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開制度，提高工作透明度。對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”工作，要集體研究，民主決策。涉及民生民計的重大決策，要廣泛征求群眾意見，防止決策失誤。

(六)強化廉政意識，搞好廉潔自律

1、認真落實廉潔自律各項規(guī)定。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行中央、省委、市委關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，樹立高尚情操。堅持不準收送禮金、有價證券和支付憑證；不準借考察之名用公款公車變相旅游、度假；不準參與任何形勢的賭博活動；不準用公款到文化娛樂、休閑健身場所消費；不準放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員打著自己的旗號謀取私利。嚴禁大操大辦和借機斂財，嚴禁以任何喜慶活動名義，收受管轄或職權(quán)范圍內(nèi)服務(wù)與管理對象的禮金、禮品。

2、嚴肅處理違紀違法人員。縣紀委、縣委組織部、縣監(jiān)察局要加強對全縣干部職工的監(jiān)督管理，對經(jīng)查證違反有關(guān)紀律作風(fēng)規(guī)定的干部職工，一律根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定，按干部管理權(quán)限進行相應(yīng)處理。對未經(jīng)組織人事部門批準而外出上學(xué)深造及脫離工作崗位和未經(jīng)組織、人事、勞動等部門同意由各單位私自借調(diào)借用人員，要立即返回原單位上班，對不按要求執(zhí)行的，嚴肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，11 并停發(fā)脫崗人員及借調(diào)借用人員的工資。嚴格禁止干部職工在企業(yè)、營利性機構(gòu)兼職或從事第二職業(yè)，嚴禁在職干部職工參與生產(chǎn)經(jīng)營活動。對發(fā)現(xiàn)單位黨組織監(jiān)督不力、管理不嚴、隱瞞不報，存在干部在企業(yè)兼職或離崗從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的、存在干部長期脫崗的單位主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對有令不行、有禁不止或者違反紀律包庇、瞞報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位主要負責(zé)同志，一律實行誡勉談話。對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位作風(fēng)建設(shè)抓得不力、作風(fēng)問題嚴重、群眾反映強烈的，一律公開曝光，嚴肅批評，限期改正，促進落實。對于違反法律規(guī)定的，一律嚴肅追究法律責(zé)任。

四、方法步驟

本次干部紀律作風(fēng)整頓活動，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工作站）、縣直單位的干部中開展。從今年3月上旬開始至6月上旬結(jié)束，時間三個月。原則上按照學(xué)習(xí)動員、對照檢查、整頓提高、檢查評議四個階段來安排。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（3月10日至4月10日）。每個單位都要制定本單位紀律作風(fēng)整頓實施方案，召開干部紀律作風(fēng)整頓動員會，傳達全縣干部紀律作風(fēng)整頓安排意見，安排部署本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位的紀律作風(fēng)整頓活動。要集中時間組織干部學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《黨章》，《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，毛澤東、江澤民、胡錦濤關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神以及十七屆中央紀委五次全會精神，學(xué)習(xí)縣委全委會議、經(jīng)濟工作會議和人代會、政協(xié)會議精神等重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)使每個黨員干 12 部深刻認識到加強干部紀律作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，明確中央和省、市、縣關(guān)于加強干部紀律作風(fēng)建設(shè)的新任務(wù)、新要求。進一步破除封閉保守的思想，樹立開放開發(fā)的思想；破除部門利益至上、推諉扯皮的思想，樹立配合協(xié)作的思想；破除等待觀望的思想，樹立開拓進取的思想；破除畏難不前的思想，樹立攻堅克難的思想，切實把廣大干部的思想統(tǒng)一到黨的十七大和縣委全委擴大會議精神上來，統(tǒng)一到縣委、縣政府加快發(fā)展的決策部署上來。組織干部集中學(xué)習(xí)時間不得少于40個小時，每人記學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，撰寫心得體會2篇以上。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的干部紀律作風(fēng)整頓方案必須在3月20日前上報縣干部紀律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣紀委辦公室）。

（二）對照檢查階段（4月10日至4月30日）。各級干部要針對這次整頓的十個方面的突出問題，認真對照檢查，回顧自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題。對照這次紀律作風(fēng)整頓提出的要求，每個單位和干部都要形成書面對照檢查材料，深入查找單位和個人存在的差距和問題。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子要召開紀律作風(fēng)整頓專題民主生活會，每名成員要聯(lián)系班子和個人的生活、思想和工作實際，逐一對照檢查，進行深刻剖析。要認真開展談心活動，進行批評與自我批評，明確整改重點，提出整改措施。縣級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)找分管或聯(lián)系的下級黨政正職談心，各單位黨政正職應(yīng)找班子成員談心，班子成員應(yīng)找分管的中層干部和普通黨員干部談心。單位對照檢查材料、科級領(lǐng)導(dǎo)干部的對照檢查材料，在4月25 13 日前上報縣干部紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中審閱。科級以下干部對照檢查材料由本單位黨政“一把手”審閱。凡查找問題不徹底，未經(jīng)縣紀律作風(fēng)整頓活動辦公室批準，不得轉(zhuǎn)入第三階段。

對照檢查階段要發(fā)動群眾參與，廣泛征集群眾意見，接受群眾舉報。各單位都要設(shè)立舉報信箱，舉報方式要通過電視向社會公布，對群眾舉報反映的問題，要認真調(diào)查處理。縣干部紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立舉報箱和舉報電話（7121136），對群眾舉報反映的問題，縣紀委監(jiān)察局將認真調(diào)查，一經(jīng)查實，從嚴處理。

（三）整改提高階段（5月1日至5月31日）。各級干部要針對查找出來的問題，逐個研究，制定相應(yīng)的整改措施，落實整改責(zé)任，限期進行整改；對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施要在適當(dāng)范圍內(nèi)公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工作站）、各單位要在5月10日前向縣干部紀律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送整改方案。在整改工作中，要緊緊抓住正確行使權(quán)力、強化責(zé)任、狠抓工作落實這個關(guān)鍵，切合實際，針對自身問題制定相應(yīng)的機制制度。要把制度建設(shè)作為重點，貫穿活動始終，從一開始就要認真研究，邊建設(shè)、邊運行、邊完善。要將活動中形之有效的作法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)機制。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計和質(zhì)詢制、問責(zé)制等黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督。整改工作結(jié)束 14 后，要向縣干部紀律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組寫出專題整改報告，于5月31日前上報。

（四）檢查評議階段（6月1日至10日）。要通過開展作風(fēng)整頓，使黨員干部宗旨意識和紀律觀念明顯增強，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境明顯改善，人民群眾對干部作風(fēng)的滿意度明顯提高。為此，縣委將組織部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、工作服務(wù)對象、離退休老干部對全縣各單位及其黨政主要負責(zé)人的作風(fēng)情況進行測評，對評議不合格的單位要提出警告，并限期繼續(xù)整改，對繼續(xù)整改仍達不到要求，責(zé)令單位黨政“一把手”引咎辭職，班子成員集體誡勉。對評價較差的個人，根據(jù)情節(jié)輕重分別做出責(zé)令寫出書面檢查、進行誡勉談話、考核和提拔使用時實行一票否決、依照黨紀政紀的規(guī)定給予相應(yīng)處分。對干部作風(fēng)存在嚴重問題又整改不力的單位，縣委將派出指導(dǎo)組幫助進行整改。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立組織機構(gòu)。縣委成立干部紀律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、紀委書記陳軍同志任組長，縣紀委副書記、監(jiān)察局局長馮耀同志任副組長，縣紀委、縣委組織部、縣人事勞動保障局、縣直機關(guān)黨委等部門的領(lǐng)導(dǎo)同志為成員，干部紀律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣紀委，由高建榮同志兼任辦公室主任。各單位要堅持“一把手”負總責(zé)，成立專門的組織機構(gòu)具體抓干部紀律作風(fēng)整頓工作。機構(gòu)成立情況要于3月15日前報縣紀律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、強化責(zé)任落實。縣級領(lǐng)導(dǎo)要模范帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，15 按黨風(fēng)廉政責(zé)任制的要求，認真抓好分管部門和聯(lián)系單位的干部紀律作風(fēng)整頓工作。要將干部紀律作風(fēng)整頓情況作為重要內(nèi)容納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的考核，把抓好干部作風(fēng)建設(shè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績評定和選拔任用的重要依據(jù)。單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在抓干部作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮關(guān)鍵性作用，抓好班子，帶好隊伍，凡是不重視抓干部作風(fēng)建設(shè)，出現(xiàn)嚴重問題的單位，要對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉談話、通報批評直至組織處理和紀律處分。縣紀委（監(jiān)察）、組織、檢察、法院、公安、審計、財政等單位要加強配合，及時通報干部違法違紀情況，夠成處分的要及時移送。宣傳部門要加大宣傳力度，推介先進典型和先進經(jīng)驗。

3、抓好五個結(jié)合。開展干部紀律作風(fēng)整頓工作要做到五個結(jié)合：同深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的整改落實工作相結(jié)合；同“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”主題實踐活動相結(jié)合；同學(xué)習(xí)貫徹縣委全委擴大會、全縣經(jīng)濟工作會等會議精神相結(jié)合；同反腐倡廉建設(shè)工作相結(jié)合；同當(dāng)前各項工作任務(wù)的落實相結(jié)合。要通過干部紀律作風(fēng)整頓來促進各項工作的開展，用工作實績來檢驗紀律作風(fēng)整頓的成效，做到紀律作風(fēng)整頓和做好當(dāng)前工作“兩不誤、兩促進”。

4、加強指導(dǎo)督察。縣委干部紀律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組將抽調(diào)人員組成五個指導(dǎo)督察組，采用指導(dǎo)督察、明查暗訪、新聞媒體曝光等方式，加大對紀律作風(fēng)整頓活動的指導(dǎo)督察力度。堅持把縣委、縣政府重大決策和廣大群眾關(guān)注的熱點難點問題作為活動督查的著力點，對事關(guān)發(fā)展大局的重要事項、重點工程和重大項目，既要認真督促進度、檢查質(zhì)量，也要在思 16 想作風(fēng)層面發(fā)現(xiàn)問題、找出原因，促使黨員干部真正把精力和心思用在加快發(fā)展上、用在維護穩(wěn)定上、用在服務(wù)民生上。要前移監(jiān)督關(guān)口，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部作風(fēng)方面的問題和苗頭，并通過打招呼、誡免談話、召開民主生活會等形式，早作提醒、嚴肅批評、責(zé)令改正，切實做到防微杜漸、防患于未然。對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，該通報的通報，該曝光的曝光，該查處的查處，決不姑息遷就。

中共兩當(dāng)縣委

2010年3月12日

主題詞：干部紀律 作風(fēng)整頓 實施意見

抄 送：縣委常委，人大主任、副主任，政府副縣長，政協(xié)主席、副主席，縣政府副調(diào)研員、政府督學(xué)。

印 發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，太陽、廣金工作站總支，縣直各黨委

（組）、總支、支部。

中共兩當(dāng)縣委辦公室 2010年3月12日印發(fā)（共印120份）

第四篇：關(guān)于在機關(guān)干部中開展思想作風(fēng)整頓的實施意見

關(guān)于在機關(guān)干部中開展思想作風(fēng)整頓的實施意見

關(guān)于在機關(guān)干部中開展思想作風(fēng)整頓的實施意見

各辦所：

為認真貫徹落實縣委關(guān)于在全縣機關(guān)干部開展思想作風(fēng)整頓的意見精神，進一步鞏固先教成果，切這解決黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，根據(jù)縣委統(tǒng)一部置，我鎮(zhèn)從2006年1月

1日起到6月30日，在全體黨員干部中集中開展一次思想作風(fēng)整頓。現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，特制定如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

這次思想作風(fēng)整頓活動的指導(dǎo)思想是：深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和全縣思想作風(fēng)整頓意見，大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，以振奮干部精神、改進干部作風(fēng)、推進各項工作任務(wù)完成為目的，重點解決機關(guān)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，把干部錘煉成一支甘于吃苦、勇于拼搏、開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效、志爭一流的隊伍，不斷提高服務(wù)水平，更好地發(fā)揮作用，為推進全年各項工作任務(wù)提供強有力的思想和作風(fēng)保證。

二、整頓重點

這次思想作風(fēng)整頓，重點解決以下六個方面問題：

（一）精神狀態(tài)方面：重點解決有些干部精神狀態(tài)不佳，被動應(yīng)付，疲沓拖拉，只求過得去，不求過得硬，遇到難事講條件，擺困難，缺乏服務(wù)意識、大局意識、整體意識和發(fā)展意識以及守攤思想嚴重，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，不安心工作，不鉆研工作業(yè)務(wù)，開拓創(chuàng)新精神不強，服務(wù)水平滯后等問題。

（二）堅持原則方面：重點解決一些干部不講組織原則，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻，立場不堅定，工作不配合，熱情不高，干勁不足，不能主動為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，特別是在重大問題上表現(xiàn)出麻痹、觀望、等待，甚至信謠、傳謠、造謠，喪失組織原則，迷失政治方向等問題。

（三）工作紀律方面：重點解決一些干部不遵守組織紀律，特別是辦公室制定的工作制度，不能嚴格執(zhí)行，甚至對效能建設(shè)的“禁令”置若罔聞，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲以及在崗不盡責(zé)，自由主義嚴重等問題。

（四）思想作風(fēng)方面：重點解決一些干部缺乏全局觀念和中心意識，不注重維護集體榮譽和全局利益，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，合心意的就做，不合心意的就拖；有利的就干，沒利的就推，協(xié)作配合不夠，特別是有令不行、不禁不止等問題。

（五）工作作風(fēng)方面：重點解決一些干部工作作風(fēng)浮飄，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)不主動，不積極，被動應(yīng)付，重眼前不重長遠，服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強，不能靜下心來謀事、俯下身子干事，得過且過、虛以應(yīng)付等問題。

（六）生活作風(fēng)方面：重點解決一些干部缺乏自律意識和過緊日子思想，畏難怕苦，貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，奢侈浪費以及工作拈輕怕重，生活上盲目攀比等問題。

三、方法步驟

活動時間：從1月1日至6月30日，分三個階段進行

第一階段（1月1日至2月28日）：宣傳發(fā)動，提高認識階段。（1）召開動員會。成立思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組織干部重點學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神，特別是市縣領(lǐng)導(dǎo)在思想作風(fēng)整頓大會上的講話和縣委關(guān)于這次活動的實施意見。學(xué)習(xí)中要做到“四有”：即有計劃、有考勤、有記錄、有體會。（2）各辦所都要開展“**大發(fā)展，如何做貢獻？”、“單位爭先進，我該怎么辦？”大討論，結(jié)合工作職能提出具體措施。（3）對機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境進行集中整治。組織動員全體機關(guān)干部職工，對機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境進行一次徹底清掃整治，做到不留死角，工作井然有序。機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境整治分別由分管機關(guān)、衛(wèi)生的領(lǐng)導(dǎo)牽頭、協(xié)調(diào)各單位，進行一次集中整治。

第二階段（3月1日至4月29日）：揭擺問題，自查整改階段。（1）開展自查。各辦所和每名干部都要根據(jù)整頓的六個方面重點，結(jié)合自身實際，認真查找存在的問題的不足，寫出自查報告。（2）開展評議活動。發(fā)放評議表，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及中層干部進行評議。（3）開好民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評。（4）各辦所要認真規(guī)劃全年工作。要開展回頭看，看去年任務(wù)距高限完成有多大差距，并分析原因，找出癥結(jié)，制定措施。（5）切實搞好整改。對查擺出來的問題，認真分析研究，制訂整改意見，限期整改。

第三階段（5月1日至6月30日）：建章立制，檢查驗收階段。針對問題，采取過硬措施，建立和完善各項規(guī)章制度，力求各項工作制度化，促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將組織有關(guān)人員進行檢查驗收，其標準是：（1）找準了存在的問題，改進措施得力，干部思想作風(fēng)得到改進。（2）各辦所對一年工作認真進行了規(guī)劃，找出差距和癥結(jié)，定出工作措施。（3）建立完善了各項規(guī)章制度，形成了正常的工作秩序，組織紀律得到加強。（4）干部的精神面貌和工作作風(fēng)顯著變化，干部的事業(yè)心、責(zé)任心

和敬業(yè)精神以及服務(wù)全鎮(zhèn)大局、服務(wù)基層群眾的意識得到進一步增強。（5）領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)業(yè)意識、自律意識明顯增強，謀劃的開創(chuàng)性工作切實可行，措施過硬。（6）機關(guān)、場鎮(zhèn)環(huán)境明顯改觀，達到凈化、美化、亮化。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。成立干部思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、人大主席、黨務(wù)書記任

副組長，其他黨委成員任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)整頓活動的落實。

（二）嚴格督促檢查。由督促檢查組牽頭，通過多種形式，對整頓活動進行督促檢查，查看活動進展情況，并定期通報有關(guān)情況。

（三）搞好三個結(jié)合。一是與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作實際相結(jié)合。認真查找在思想上，工作上存在的突出問題，挖根源、定措施，使問題切實得到整頓。二是與全鎮(zhèn)重點工作相結(jié)合，在思想作風(fēng)整頓中，廣大干部認真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，圍繞全鎮(zhèn)和重點工作，振奮精神，開拓創(chuàng)新，找準工作的突破口。三是與謀劃全年工作目標任務(wù)相結(jié)合。各辦所要圍繞全年目標任務(wù)，找出差距，定出措施，確保完成。

附：**鎮(zhèn)干部思想作風(fēng)整頓日程安排表

第五篇：扎實開展機關(guān)社區(qū)作風(fēng)整頓的實施意見

扎實開展機關(guān)社區(qū)紀律作風(fēng)整頓活動的實施方案

各社區(qū)、機關(guān)各科室：

為了深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深化學(xué)習(xí)實踐活動內(nèi)涵，豐富學(xué)習(xí)實踐活動內(nèi)容，進一步改進工作作風(fēng)，提高工作效率，推動我辦各項目標任務(wù)的落實，經(jīng)街道黨委研究決定，開展為期一月的機關(guān)、社區(qū)紀律作風(fēng)集中整頓活動，現(xiàn)就整頓活動具體安排如下：

一、活動指導(dǎo)思想

這次機關(guān)、社區(qū)紀律作風(fēng)整頓活動的指導(dǎo)思想是：堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以強化宗旨意識、維護群眾利益、密切黨群干群關(guān)系為目的，以加強紀律、改進作風(fēng)為主線，圍繞各項目標任務(wù)，認真解決街道領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，在干部中大力倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派；情趣健康”八個方面的良好風(fēng)氣。實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)和干部精神的轉(zhuǎn)變，營造干部多干事、干實事、思進取、爭一流的良好氛圍，全面推進街道黨建、經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、整改目標要求

結(jié)合辦事處實際，堅持高標準、嚴要求，切實加強干部的作風(fēng)建設(shè)，提高班子及干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次整頓要使機關(guān)和社區(qū)干部的工作作風(fēng)有明顯改進，精神面貌有顯著變化，服務(wù)意識不斷增強，努力形成團結(jié)協(xié)作、自我加壓、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。

三、整改主要內(nèi)容

堅持結(jié)合實際、教育為主、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、標本兼治的原則，以“加強學(xué)習(xí)、嚴肅紀律、明確職責(zé)、改變作風(fēng)”為主要內(nèi)容，解決機關(guān)、社區(qū)干部存在的學(xué)習(xí)上懶、思想上滿、行動上緩、工作上飄、待遇上爭、紀律上差的突出問題。

（一）加強學(xué)習(xí)教育

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會理論，以及中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和加強作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件精神。

2、學(xué)習(xí)要求：采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)形式以集中輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)討論為主。集中學(xué)習(xí)每周一次，不能少于2個小時，每人要結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和自身存在的問題寫出不少于2000字的思想認識材料一篇。

3、學(xué)習(xí)紀律：集中學(xué)習(xí)期間，不得無故不到、遲到、早退。有事必須向活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長請假，違反紀律以《機關(guān)、社區(qū)干部管理辦法》處理。

（二）嚴肅工作紀律

1、整改內(nèi)容：加強上下班、會議紀律，嚴肅工作程序。

2、整改要求：嚴禁遲到早退、無故不到、代人簽到，嚴格遵守各項法律法規(guī)和科室規(guī)章制度，杜絕違法違規(guī)行為。

3、整改措施：嚴格執(zhí)行《機關(guān)、社區(qū)工作人員管理辦法》，公布各項工作法律法規(guī)、規(guī)章制度。每月大例會通報上月考勤情況以及其他違規(guī)情況，違反紀律按照《管理辦法》規(guī)定處理。

（三）明確崗位職責(zé)

1、整改內(nèi)容：設(shè)置崗位職責(zé)，對照落實，嚴格貫徹執(zhí)行。

2、整改要求：崗位職責(zé)設(shè)置具體合理、具有操作性，目標任務(wù)明確，便于檢查考核。

3、整改措施：針對每人的不同工作內(nèi)容，簽訂不同的書面職責(zé)目標任務(wù)書，由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織制定，并與各科室人員簽訂。3月底簽訂完成，一式三份，個人留一份，分管領(lǐng)導(dǎo)留一份，報辦公室備案一份。

（四）改變工作作風(fēng)

1、整改內(nèi)容：工作任務(wù)落實，服務(wù)態(tài)度情況，定期深入社區(qū)、單位、居民區(qū)工作調(diào)研成效。

2、整改要求：工作任務(wù)完成要及時、質(zhì)量要高，對群眾來人來訪要認真熱情、不急不躁，解釋工作要耐心細致，并確保政策的嚴肅性。

3、整改措施：公布工作程序、服務(wù)承諾，設(shè)立群眾意見箱，每季度撰寫一篇工作調(diào)研材料。