第一篇：煙草公司演講比賽規則[小編推薦]

附件二：

為培育“532”“461”知名品牌建功立業活動演講

比賽規則

一、參賽須知

1、各參賽選手必須遵守組委會的規定，按時入場、抽簽、參賽。比賽順序由抽簽決定。

2、參賽選手必須在賽前10分鐘入場。比賽時，選手上場遲到1分鐘視為棄權。

3、各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講；遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。

二、評分標準

本次比賽中滿分為100分。評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。評委當場評分，最后公布成績。

三、比賽流程

1、所有參賽選手提前到會場抽取出場順序。

2、由主持人宣讀活動主題，介紹到會領導、評委、評分標準，宣布出場順序。

3、參賽選手開始演講，每名選手演講完畢后由評委現場給予評分。

4、領導講話，記分員統計得分。

5、領導頒獎。

四、獎項設置

本次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名,優秀獎若干名。

第二篇：合規演講比賽報道

合規演講比賽報道

為積極推進省聯社正在全省信用社開展的“合規建制防風險”專項活動深入開展，6月27日，XX聯社在4樓會議室舉辦了“合規促發展、合規創造價值”為主題的演講比賽，來自基層網點共16名員工參加了比賽。

在比賽中，選手們從如何樹立合規文化理念，加強合規管理；如何立足本職，堅持合規操作，倡導合規風氣；合規經營對農信社健康發展的重要性，以及近幾年銀行業員工違規操作案件帶來惡劣影響等多個方面，結合實際，引經據典、旁征博引，從各個層面表達了對合規文化建設的認識和理解。選手們清晰流暢、抑揚頓挫的語言，聲情并茂、傾吐心聲的演講深深打動了觀眾和評委，贏得了陣陣掌聲。經過激烈角逐，來自XX信用社的XXX獲得第一名，來自XXX信用社的XXX和XXX的XX分別獲得第二名和第三名。

第三篇：合規演講比賽演講詞

預防違規之舉，大興合規之風

大家好，我是**部的**，我演講的題目是：預防違規之舉，大興合規之風。

我們所從事的行業，是一個風險無處不在的行業，我們的經營是以安全穩健運行為前提的。這就要求我們信用社把合規管理作為一項核心的風險管理活動。合規是農村信用社所有員工的共同責任。

但是，回頭一看，我們不難發現，在過去的業務運作中，廣大信合員工的合規理念和風險意識不夠深刻牢固，違規事項頻有發生。由于情面大于制度、習慣代替制度、信任代替管理等不良行為的存在，最終釀成了案件，給我社帶了極壞的影響。我們的一些同事因為不懂得保護自己，盲目服從，也付出了慘重的代價。——那段往事，我們不堪回首；當我們為那些同事扼腕嘆息的時候，我們所考慮的，除了他們個人意志不堅定、違規操作等因素外，更多的，應該是對整個經營環境的反思。——社興我榮，社衰我恥。讓我們牢記這個案件，看到違規操作的嚴重性，深刻吸取教訓，做到警鐘長鳴。

欲防違規之舉，須興合規之風。我們看到，為有效從源頭上制止違規行為，近年來，信用社大力推進合規文化建設，積極營造合規經營氛圍。我們以開展“合規經營年”活動為 契機，全員統一思想，梳理規章制度、加強法規學習；我們進行合規培訓，舉辦合規演講、征文比賽；我們強化檢查監督，細化風險排查，加大責任追究，等等。這些措施的實行，提高了員工的法制水平，增強了員工的合規意識。現在，“違規就是風險”、“安全就是效益”、“規范就是信譽”的思想觀念已逐步深入人心。

“子規夜半猶啼血，不信東風喚不回”，我社夯基礎、筑防線、踐行合規文化的決心推進了員工合規意識行為的轉變。較之以前，我們變得能夠更加主動地暴露合規風險隱患；能夠更加主動地糾正發生的違規問題；能夠更加主動地接受上級組織的各類檢查；能夠更加主動地用法律法規保護自己；更可喜的是，在權勢的逼迫下，很多同志仍然能夠頂住壓力，敢于向違規行為叫板!——“我寧可不干這個職務，也絕不做違規的業務”——現在你經常能夠聽到這樣的話。每當聽到這些擲地有聲的話語時，我心里便特別的感動，敬佩之情油然而生。我們應該感謝他們，因為他們是我們的榜樣，他們讓我們對信用社充滿信心，他們才是信用社的中堅力量！

合規文化建設的強力推進，進一步培養了信合員工誠實守信的職業操守和遵紀守法意識，提高了案件防控能力。促進了聯社各項業務的快速穩步發展，增強了我社的核心競爭力。我們相信，只要做到人人合規、事事合規、時時合規，信用社就一定能夠實現改革發展的新跨越，向現代一流金融機構的宏偉目標闊步前進。

朋友們，讓我們堅持“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，從點滴做起，努力把合規理念轉化為合規行動，把合規行動升華為合規文化，把合規文化打造為合規價值，形成有農村信用社特色的合規風險管理機制。

我的演講到此結束，謝謝大家。

第四篇：銀行合規演講比賽

銀行合規文化建設演講比賽演講稿

（共18篇）

“風險無小事，合規心中留”。只有繃緊合規之弦，才能彈奏幸福之音。只有當制度被自然的執行時，那才是合規文化建設的最高境界。

愛我農信 銘記合規

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家帶來最真摯的演講！今天我演講的題目是《愛我農信 銘記合規》。

當我看到“合規”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規精神在我們身上，它體現在哪里？體現在前臺柜員每一筆業務操作？體現在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現在我們管理人員嚴謹的合規理念？是，或不全面。到現在，合規已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發展。

在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業,有的說是服務行業，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規操作是一個多么重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒

有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規與違規之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。

曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優秀的代表。但是現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨！

風險無小事，合規心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

親愛的同事們，合規在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規像我們吃飯、睡覺、休息

一樣自然的去執行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

謝謝大家！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。”縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規農信興，違規農信衰”。

以史為鑒，助推合規新農信

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。

歷史，歷史究竟為何物？

輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面傳來，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規！法國興業銀行內部一名交易員因違規操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發銀行原副行長王益利用職務之便，對企業違規發放貸款、幫助企業發行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

其實以上種種案件之所以發生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風險管理的要求，對我們信合事業而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度篇二：銀行員工合規演講稿

銀行員工合規演講稿

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好!我是來自xx銀行基層網點負責人，今天，我能站在這里與大家一起交流學習，我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀。希望能對大家有些幫助和啟發行合規企業文化的建設” 作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名x行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創造良好的效益，同時防范和規避風險。多為國家和企業做貢獻。道路有兩條：只有努力發展業務，才能創造可觀的經濟效益只有努力去建立適合企業發展的合規文化，才能更好的防范和規避風險。業務發展和合規文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業務發展離不開合規文化。他們相輔相成，缺一不可!所謂的合規文化，顧名思義，就是凡事合乎規則和常理。放在企

業的文化建設中，它還有更深沉的內涵和外延。現在在我們銀行業中有存在這樣一些現象。表現為：一些地方仍存在重業務拓展，輕合規管理的做法，為完成短期的任務和經營目標，注重市場營銷和拓展，忽視業務的合規管理，有的不惜冒著違規操作的風險，以實現短期目標和任務，忽視合規經營風險一些單位有章不循，不執行內部管理規章制度和操作流程的現象突出，雖然大量的操作風險主要表現在操作環節和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規守法意識欠缺，反映出膚淺和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中。這需要我們x行人警惕!如今，經濟在飛速而迅猛的發展，也帶來了諸多問題和風險。以利益最大化為目的，不遵守商業游戲規則的行為，屢屢發生。曾幾何時那高懸于公堂之上的“合規文化”在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界，有很大一批曾經忠實奉獻的干部，沒有經受住誘惑而不惜違紀違法，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國家蒙羞蒙恥。還有其它發生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑作為我們每一名x行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。

目前，我們正在打造一個全新的x行，不講合規，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財路的，從某種意義上講，合規也是效益，合規也是生產力，培育合規文化是保證合規經營的長效機制、治本之策，是有效防范化解各類風險，實現持續健康發展的內在要求，是完善x行全面風險管理，健全有效內控體系的重要基礎，是x行實現戰略轉型、提高發展質量、持續穩健經營的重要保障。

為此，一要從我們領導層做起，從根本上消除無所謂、捆手腳、放不開等錯誤觀念，法律和上級文件規定嚴格禁止的事項，就要嚴格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區”。對沒有明文規定的，要充分利用，大膽的試，大膽地闖。同時要教育全體員工進一步增強法治意識、制度意識，從正確的導向和良好的習慣抓起，培養合規文化意

識，其中領導者的示范作用就是一種導向，是一種潛移默化的教育方式。二要重視合規文化的培訓，要將合規文化建設，同職業化精神、行業特點、企業文化塑造等有機地結合起來，搞好規劃，潛心研究，并付出實踐。要加強學習，從服務禮儀、服務技巧等最基本的東西學起、做起，把創優服務與合規經營的關系理順，形成規定動作、示范動作，把優質服務貫穿于x行的整個業務活動和領域，把合規文化建設貫徹于x行每個員工的整個職業生涯，把合規文化理念扎根于整個x行的管理與決策之中。三要搞好風險關口前移，逐日排查，逐月分析，隨時排除和堵塞各種隱患和漏洞，以防患于未然，練就駕馭各種風險的本領。

四要抓保障。要加大輔導和督查力度，加大問責力度，嚴禁我們的工作人員違規經營，加大處罰力度，增大違規成本，使合規者得益，違規者受損，以達到令行禁止，確保合規文化建設落到實處。

合規文化是是我們x行企業文化的延伸，是需要我們全體x行員

工認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的總和，是該企業行業化、個性化的具體體現。就我們x行系統來說，概括地講。作為就是十二個字，即“敬業、守紀、規范、務實、和諧、創新”我們經營者和管理者，就是圍繞這十二個字把它細化、量化、具體化、形象化，進而形成一種信念、一種理念、一種意識、一種精神、一種文化。因為合規文化對企業生存與發展的至關重要。一個沒有經營思路的企業缺乏靈氣，一個沒有經營活力的企業缺乏人氣，一個沒有文化底蘊的企業缺乏底氣。

我作為一名x行人，一個經常與客戶和社會打交道的x行基層網點負責者，更應該理解基層銀行網點合規文化建設的重要意義和作用，把握其實質和內涵，不抱怨，不放棄，不氣餒從身邊的點點滴滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習是我唯一的選擇，努力工作是我唯一的目標，踏踏實實做人，本本份份做事，不貪慕虛榮，不貪圖享受，不斷提高自身政策理論水平和業務素質，用自己的實際行動，用高尚的人品和操守，用實實在在的人生，來為x行基層事業貢獻自己一份微薄的貢獻。我相信，平凡的一滴水也會折射出太陽的光輝，平常的一塊磚也會壘起萬丈高樓。篇三：銀行合規演講(合規,從點滴做起)合規，從點滴做起

尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家上午好！我是來自白螺分理處的李盼華，我的演講題目是《合規，從點滴做起》。

我大學即將畢業的08-09學年，正好是全球金融危機加速深化的一年。從百年老店雷曼兄弟的破產到金融巨頭aig被政府救助，許多昔日經營良好的國際金融企業相繼倒下。而罪魁禍首，竟然是之前并不起眼的次級貸款。當時人們認為次級貸款收益高，風險小，且整個公司運營狀況良好，就開始大量發行次級貸款，正所謂，“千里之堤，潰于蟻穴”，隨著此類貸款審批和監管的放松，小小的次級貸款演變成滔天巨浪，以致一向經營狀況良好的美國金融巨頭也不得不向其俯首稱臣。看來點滴的錯誤有時候也會帶來百分之百的失敗。

農業銀行是一個大行，在朝著國際一流商業銀行邁步的過程中，我行提出了“穩健為上，價值為本，創新立業，公平立行”的辦行理念，始終把控制風險、合規經營作為發展的關鍵所在。而作為普通員工的我們，戰斗在經營的第一線，更是要把合規操作時刻牢記于心。柜員的一筆業務操作，信貸員的一筆貸款審批，監管員的一次例行檢查，都和農業銀行的穩健經營息息相關。違規帶來的后果往往是不可估量的，暫且不說像美國國際金融巨頭那樣倒閉，營業機構的損失、呆賬壞賬的增多、聲譽風險的影響、個人的前途，這些無一不會給我們的工作和生活帶來麻煩。

就拿我們所在的柜臺來說吧，三尺柜臺雖小，風險防范事大。入農行之前的培訓課讓我記住更多的是金庫被盜、挪用客戶資金買彩 票、攜款潛逃之類的案件，當時對于合規的認識僅僅在于不做這些違法亂紀的事。上班之后我才知道還有更多條條框框的制度來規范我們細小的行為，款箱雙人上鎖、現金一日兩次清點、離崗要簽退、憑證印章要入庫、嚴格按規章辦理業務，這些點滴的小事，卻成了我們安全運營的保證。穩健經營源于合規，合規經營在于點滴。

點滴合規，始于學習。學習好合規知識是我們自覺照章辦事、規范操作行為的基礎。我們的柜員操作手冊、員工違反規章制度處理辦法、以及行里有關內控合規的制度文件，都是我們認真學習的對象，了解它才能更好地遵守它，才能夠知道什么可以做，什么不可以做。這些制度很全面，幾乎包含了我們工作中的每一個細節。我們只有從點滴學起，不放過每一個風險點，才可能在工作中把好每一道風險關。

點滴合規，在于行動。合抱之木，生于毫末，九尺之臺，起于累土。小事成就大事，細節決定成敗。作為員工，我們要把合規操作當成義不容辭的責任，來不得半點馬虎和虛假。作為服務者我們要把客戶的事做到盡善盡美，來不得半點疏忽和冷漠。作為自我行為的管理者，更是要注重點滴，從細節做起。我們經手的資金每天幾十萬、幾百萬卻不過是由0到9幾個數字構成，但是錯了一位就可能造成巨大損失。我們的傳票每天幾百張卻不過是由一個個的交易碼完成，操作不當，就可能留下重大隱患。我們的客戶不過是由男和女組成，懈怠一位，我們就有可能失去一群。從點滴做起，多一份行動就會少一份風險，多一份行動就會多一份效益。

點滴合規，形成習慣。一時的把持不是穩健，差一天的合規都是

違規。只有養成合規的習慣，在崗一分鐘，合規60秒，才能鑄就農業銀行屹立不倒的穩健基石。如果我是一名柜員，我可以養成及時核對業務的習慣，如果我是一名信貸員，我可以養成認真審查的習慣，如果我是一名稽查員，我可以養成不放過任何疑點的習慣。我相信，點滴合規的習慣，能夠成就工作的完美。

親愛的同事，我們需要合規，我們想要合規。合規在哪里？僅僅是一句口號在飄蕩，僅僅是一些思想在徘徊，或者只是開會時的一些吶喊？合規，讓我們從點滴做起吧！篇四：銀行合規經營演講比賽主持詞

主持人（a）：尊敬的各位領導，主持人（b）：親愛的各位同事，合：大家晚上好！

b：秋高氣爽，丹桂飄香。在這美麗的金秋時節，我們因共述合規經營而齊聚一堂。a：成立于xxxx年的xxxx銀行，在過去的xx年間，創造了不少光輝的業績。而今，在以xxx行長為核心的領導團體的帶領下更是成就了全省轄內第一的輝煌。b：而所有成績的取得都是有賴合規經營的執行。合規經營，聽似簡單的四個字，卻擁有無窮的力量。它就像一把戒尺，能教化你的思想，規范你的行為，督促你在事業的道路上沿著正確的方向前行。a：而今，在金融危機浪潮的沖擊下，我們要化“危”為“機”，必須以合規經營為帆，以責任立業為槳，靠所有員工的力量讓xxxx銀行這艘大船在這肆意起伏的經濟浪潮中遠航。

b：今夜，我們相聚這里，共同聆聽來自各條戰線上同事們對合規經營的理解； a：今夜，我們相聚這里，共同感悟合規經營在不同崗位的工作中是何等的重要。b：此時此刻，我們舉辦“合規經營演講比賽”，讓合規經營的理念深入人心。a：下面介紹一下本次活動邀請到的評委，他們是xxx、xxx、┄

┄

b：讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。a：現在我們以更加熱烈的掌聲邀請xxx講話。b：我們再次感謝xxx行長的講話。a：今晚共有12位選手參加比賽，他們來自不同的支行和部門，他們將滿懷激情和信心地踏上舞臺，為我們帶來最精彩的演講。b：我們用掌聲預祝今天的參賽選手能有最好的發揮，能展現最精彩的自我。a：我們這次比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，紀念獎若干名。比賽規則已下發各位評委和選手，我們在此不作宣讀。我們的比賽正式開始，請各位選手做好準備。b：合規是我行穩健經營的要求和基礎，也是每一位員工的責任和義務。好的規章制度，需要有高素質的執行者與之相匹配，必須提高從業人員的整體素質，把“合規” 落到實處。a：我們有請會計部的xxx，她帶給我們的演講是xxx，大家掌聲歡迎。b：感謝xxx給我們作的精彩的演講 a：“千里之堤潰于蟻穴”，案件和事故常常發生于微小的疏忽或失誤。在工作中，我們必須將“合規”作為一種自覺的理念，入腦入心。合規，才能為我行創造價值；合規，才能實現自我價值。

b：掌聲有請來自xx支行的xxx，她的演講題目是xxxxx a：對，我們必須要牢牢地把握好這條命脈，讓它成為我們的企業文化，來自xx支行的xxx將給我們闡述，掌聲歡迎 ┄┄┄┄ a：我們再一次給今天的參賽選手報以熱烈的掌聲，感謝他們帶給我們的激動人心的演講。b：比賽成績正在作最后的統計。大家可以休息十分鐘。a：結果已經揭曉。宣布成績、頒獎 b：所有的獎項已經頒完，我們最后再次用最熱烈的掌聲感謝所有選手帶給我們精彩的演講，并對他們的成績表示祝賀。a：同時也感謝今天所有到場的同事，希望今天的演講比賽能引起大家思想的共鳴，大家一起努力堅持合規經營，同時也用更加飽滿的激情，昂揚的斗志打造我行更加輝煌的未來。b：演講比賽到此結束，希望大家有一個愉快的夜晚。合：晚安！篇五：銀行合規文化建設演講比賽演講稿

銀行合規文化建設演講比賽演講稿

（共18篇）“風險無小事，合規心中留”。只有繃緊合規之弦，才能彈奏幸福

之音。只有當制度被自然的執行時，那才是合規文化建設的最高境界。

愛我農信 銘記合規

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!矯健的蒼鷹煽動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路，呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔。菏澤農信王璐給大家帶來最真摯的演講！今天我演講的題目是《愛我農信 銘記合規》。當我看到“合規”二字時，我問了自己這樣一個問題：合規精神在我們身上，它體現在哪里？體現在前臺柜員每一筆業務操作？體現在我們信貸人員每一筆貸款審批？還是體現在我們管理人員嚴謹的合規理念？是，或不全面。到現在，合規已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與信用社共同成長與發展。

在一次新員工培訓班上，授課的老師就問了我們一個這樣的問題：銀行是一個什么行業？同學們回答的非常踴躍，有的說金融業,有的說是服務行業，可是最后，老師給我們的答案卻是，銀行是一個高風險的行業。也就是從那個時候開始，我逐漸的意識到作為一名銀行職員，防范風險、避免風險、合規操作是一個多么重要而永久的主題。

入社至今，一直在基層前臺熟悉業務。一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有一個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然簡

單，內容也相對單調，可是在我心里，卻時時刻刻把合規放在最高點。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處開展著合規與違規之間激烈的斗爭與較量。在這個過程中，我從我們的前輩身上看到了合規的力量，和他們內心堅定的堡壘。

曾經那些慘痛的事實無時無刻不在的刺痛著我們的內心；曾經，他們或許就是我們身邊并肩作戰的同志；曾經，他們或許就是我們娛樂時放聲高歌的朋友；曾經，他們或許就是在我們遇到困難時伸出的一雙援手；曾經，他們或許就是客戶心中優秀的代表。但是現在，他們卻與鐵窗為伴，與監牢相隨！

風險無小事，合規心中留！面對誘惑，我們守護心中的那一份凈土；面對誘惑，我們堅守心中的正義力量；面對誘惑，我們更加熱愛現在的親情與友情；面對誘惑，我想到了西方有位哲人這樣說：華麗的精鉆，閃耀的珠光，為你贏得了女皇般虛妄的想象。豈知你的周遭只剩下勢力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳；女人吶，當你再度向財富致敬，向名利歡呼，向權力高舉臂膀，豈不必詢問那只曾經歌詠的畫眉，它的嗓音已經干枯哀啞，為了真實、尊榮和潔凈靈魂的滅亡。

親愛的同事們，合規在哪里？僅僅是一句口號飄蕩在邊？僅僅是一種想法徘徊在腦海？還是那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規應該在這里，在心里，與我們的血液一起流淌，伴隨著我們與農信一起成長。當合規像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執行的時侯。我想，那才是我們的最高境界！

謝謝大家！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。”縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規農信興，違規農信衰”。

以史為鑒，助推合規新農信 尊敬的各位領導、同事們： 大家好！我是來自濟南農信的張曉婷。今天我演講的題目是《以史為鑒，助推合規新農信》。

歷史，歷史究竟為何物？

輕輕的，緩緩的，從遙遠的愛琴海面傳來，從古老的金字塔中傳來，從兩河流域那茂密的蘆葦叢中傳來，也從那恒河畔邊傳來。佇立在咆哮的黃河旁，傾聽這神州大地的呼喊，觸摸這古國蒼老的靈魂，感受這歷史長河的奔流不息！

歷史，歷史將與山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如橫慣千年始終如一的金字塔，承載著歷史的悠遠與厚重。它從不肯坦示為什么要如此永久，但它卻透露出永久是什么：永久是機制，永久是意識，永久是對文化和理念的交融與傳承！

有著燦爛文明歷史的中國從來都不乏這樣的智者：商鞅立木為信，確保了新法的順利實施，使秦國日益強盛，最終統一了六國；包公剛正執法，促進了北宋的綱紀嚴明，社會秩序井然有序；人民解放軍的三大紀律、八項注意，贏得了勞苦大眾的全力支持，取得了抗日戰爭、解放戰爭的勝利，最終促成了新中國的誕生。

綜觀中外層出不窮的銀行案件，沉痛的經驗告訴我們：十案九違規！法國興業銀行內部一名交易員因違規操作，買賣期貨，令公司損失逾百億元，令人觸目驚心；國家開發銀行原副行長王益利用職務之便，對企業違規發放貸款、幫助企業發行股票等，收受錢物上千萬元，最終淪為階下囚；近年來，省聯社通報的多起案例，也引起我們深刻的反思。這些曾經權傾一時，風光無限的人物，就是因為他們漠視國法，藐視規章，最終落得個身敗名裂，人財兩空！

其實以上種種案件之所以發生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督所致！“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風險管理的要求，對我們信合事業而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵法守紀人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規文化建設，就是要告誡我們，無論哪一個信用社，哪一個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規范。

第五篇：公司演講比賽

XXX——一個成就夢想的地方

都說女孩子天生愛做夢，能闖出自己的一片天空，活出自己的精彩，則是我成長時期一個美麗的夢……正是帶著這份憧憬與夢想，我開始了在遠力健的工作、學習與生活。回顧往昔，我的心里總是很激動。我是幸運的，行政管理這份工作是我步入社會的第一份工作，也是迄今為止的唯一一份工作。歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。

轉眼間兩年過去了，我已經成為了公司的“老員工”。我對這份工作，有一種獨的情感，選擇這份事業，我無怨無悔。二年間，我與公司同成長，見證了我們公司的飛速發展和輝煌成就，同時也感受到了這份事業對我的恩惠。這些工作經歷豐富了我的知識，提高了我的才干，鍛煉了我的人生，使我從中受益匪淺。我常想，這份事業給予我太多，而我為這份事業奉獻的太少，應該拿我們的責任和激情來報答。

我有一位領導，在工作中一絲不茍，嚴于律己，寬以待人。用自己的工作態度，一言一行，時刻為我們樹立了榜樣。“桃李不言，下自成行”，領導的舉動，深刻踐行了工作的責任。從領導身上，我也領悟到人生的真諦。面對工作，不管有多大壓力，我都要頑強拼搏，努力工作，把工作干好、干出色。我也有這樣一位同事，她從來都是以誠待人，樂于助人，從未斤斤計較，有一顆寬廣的胸懷，只要身邊的同事遇到困難，她總會伸出援助之手。我們公司的企業精神是“責任，激情，團結，服務”，他們不是最美好的實踐者嘛。今后，我會以領導和同事為榜樣，更加珍愛這份事業，不斷學習，不斷加壓，不斷創新，不斷自我超越，用心做人，用心工作，感恩培育我成長的這份事業。

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，你看那綠水環繞、碧草青青的生產基地；你看那氣勢恢宏、富麗堂煌的綜合辦公樓；企業為我們提供了這么優美的工作環境。再想一想企業輸導給我們的發展理念，“齊心協力共擔當，志存高遠向未來”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業嗎？能不珍惜我們的工作嗎？能不在乎我們的崗位嗎？也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，每一個崗位就是一片充滿生命力的土

地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！

二年多的工作和學習,豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作和學習中的份量。工作，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會讓我們表現得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！