第一篇：縣領導在廉政建設會上發(fā)言

同志們：

今天這次會議是兩會合一，一是安排部署全縣黨風廉政建設工作，二是動員部署“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動，這是縣委、縣政府精文減會、轉變作風的具體體現(xiàn)。剛才，建章書記作了工作報告，戰(zhàn)宇部長宣讀了《在全縣開展“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動的實施意見》，我完全同意。各級各部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，圍繞這兩項工作，講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想認識，切實增強做好反腐倡廉工作的緊迫感和責任感

前不久召開的十七屆中紀委五次全會，總結了去年以來黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署了年的任務。胡錦濤總書記的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面、科學地分析了當前反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，突出了反腐倡廉制度建設的重要性、緊迫性和基本要求，這對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，具有重大而深遠的意義。十七屆中紀委五次全會召開后不久，中央政治局召開會議審議通過了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并于2月23日召開電視電話會議對貫徹實施《廉政準則》提出要求。短短兩個月內，中央針對反腐倡廉工作出臺一份文件召開兩次會議，充分彰顯了從嚴治黨、從嚴治政的信心和決心。近期，省、市紀委先后召開全會，姜異康書記、焉榮竹書記都作了重要講話，對貫徹落實中紀委全會精神，推進黨風廉政建設提出了新的更高要求。這些都為我們做好今年乃至今后一個時期的反腐倡廉工作指明了方向。

剛剛過去的一年，是我縣應對挑戰(zhàn)、攻堅克難、搶抓機遇、加快發(fā)展的重要一年，也是黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效的一年。一年來，各級黨委、政府和紀檢監(jiān)察機關圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實中央和省、市委加強反腐倡廉建設的一系列決策部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。應該說，去年我縣經濟社會能夠實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展，反腐倡廉建設起到了很好地保障作用。

在充分肯定成績的同時，也要清醒地認識到，我縣反腐倡廉建設還面臨許多新情況新問題。如，有些單位和部門對抓反腐倡廉工作認識不足、措施不力，個別部門和行業(yè)不正之風屢禁不止，違紀違法問題仍然存在，頂風違紀問題時有發(fā)生；農村基層黨風廉政建設工作還較薄弱，土地征用、土地發(fā)包等方面依然存在損害群眾利益的問題；一些領導干部理想信念動搖，宗旨意識和公仆意識淡薄，形式主義、官僚主義比較嚴重，還有個別干部存在作風粗暴、執(zhí)法不公和刁難群眾等問題。對這些問題，要認真研究，在今后工作中切實加以解決。

今年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是我縣乘勢而上、加快發(fā)展的關鍵一年。實現(xiàn)縣委、縣政府提出的奮斗目標和主要任務，既需要全縣上下進一步解放思想、搶抓機遇、攻堅克難，更需要各級黨政組織和紀檢監(jiān)察機關緊緊圍繞中心，深入推進反腐倡廉建設，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的作風，毫不動搖地加強黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境、提供有力保障。

二、突出工作重點，努力開創(chuàng)我縣黨風廉政建設工作新局面

推進反腐倡廉建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，在新的歷史時期，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，必須在旗幟鮮明反對腐敗的同時，準確把握反腐倡廉工作的規(guī)律和特點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加快建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，全面提高反腐倡廉建設的科學化、制度化水平。根據中央和省、市委的要求，結合“落實懲防體系、建設廉政縣”總體部署，在新的一年里，我縣反腐倡廉工作要重點抓好以下幾點：

（一）把握科學發(fā)展這一要務，著力加強對重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察機關擔負著推動重大決策部署貫徹落實的重要職責，要堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放到全縣發(fā)展大局中來謀劃、部署和推進，自覺圍繞中心、服務大局，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供保障、作出貢獻。要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，重點加強對中央宏觀調控政策，省、市委加快發(fā)展決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保中央和省、市委重大決策部署在縣的貫徹落實。要著眼于加強對老城改造、重大基礎設施和城市綜合體建設，對科技創(chuàng)新、結構調整和節(jié)能減排，對保障改善民生、規(guī)范和節(jié)約用地等重點工作的監(jiān)督檢查，要及早發(fā)現(xiàn)問題，認真督促整改，確保轉方式、調結構、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定的各項工作落到實處，取得應有成效。要加大執(zhí)行政治紀律力度，嚴肅批評和處理違反黨的政治紀律的行為，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，確保在重大問題上立場堅定、經得起考驗。

（二）突出作風建設這一關鍵，著力解決群眾關心和反映強烈的突出問題。黨的作風關系黨的形象，關系與人民群眾的血肉聯(lián)系，關系科學發(fā)展觀的貫徹落實。當前，群眾反映最多的是干部作風問題，要求最迫切的是維護切身利益。要堅持把作風建設擺在更加突出的位置，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，下大氣力解決突出問題，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，在轉變作風中維護和發(fā)展好群眾的根本利益。要以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，不斷增強宗旨意識、公仆意識和廉政意識，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評與自我批評之風。要加強新形勢下的群眾工作，創(chuàng)新群眾工作的方式方法，拓寬社情民意反映渠道，健全群眾利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障等機制，著力解決群眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧，維護社會穩(wěn)定。要堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，加強對《嚴格規(guī)范領導干部操辦婚喪嫁娶等事宜的暫行規(guī)定》、《關于促進領導干部廉潔自律轉變作風的十項規(guī)定》等落實情況的監(jiān)督檢查，有效懲治奢靡之風。要切實抓好中央和省、市委厲行節(jié)約規(guī)定情況的專項檢查，深入開展工程建設領域突出問題和“小金庫”等專項治理，有效制止鋪張浪費，完善治理工作長效機制，切實糾正損害群眾利益的不法行為。要繼續(xù)辦好“政務監(jiān)督面對面”電視欄目，拓展群眾監(jiān)督投訴渠道，推進效能建設，改革行政審批制度，完善民主評議，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

（三）抓好懲治腐敗這一重點，著力遏制一些領域腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)勢頭。黨同各種消極腐敗現(xiàn)象水火不容，堅持警鐘長鳴、堅決反對腐敗，是必須始終抓好的重大政治任務。紀檢監(jiān)察機關要堅持原則，真抓實干，敢于碰硬，秉公執(zhí)法，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅決揭露和查處腐敗案件。要嚴肅查處發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴厲懲處利用人事權、司法權、行政執(zhí)法權、行政審批權謀取非法利益的行為。要深入開展商業(yè)賄賂專項治理，依法查處商業(yè)賄賂案件，嚴厲查處工程建設、房地產開發(fā)、土地管理等領域的案件，決不讓任何腐敗分子逃脫黨紀國法懲處。要大力推進科技防腐工作進程，盡快籌建公共資源交易中心，加快建設行政審批、公共資源交易、公共資金監(jiān)管電子監(jiān)察系統(tǒng)，積極推動政務信息在線公開，提高行政監(jiān)督、法律監(jiān)督和社會監(jiān)督效能，增強從源頭上防治腐敗的有效性。

（四）強化制度建設這一保證，著力推進制度創(chuàng)新、提高制度執(zhí)行力。加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，制度建設更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。根據上級精神，縣委確定把今年作為反腐倡廉“制度創(chuàng)新年”，以建立健全懲防體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，大力推進反腐倡廉教育、監(jiān)督、預防和懲治制度建設，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要創(chuàng)新完善黨風廉政教育制度，以理想信念教育為基礎，以崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違法違紀案例為反面教材，將反腐倡廉教育和廉潔自律教育貫穿干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程，引導黨員干部特別是領導干部樹立正確的世界觀、權力觀、人生觀、政績觀，筑牢廉潔從政、拒腐防變的道德防線。要創(chuàng)新完善監(jiān)督制度，加快建立健全權力結構和運行機制，讓決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調，完善決策監(jiān)督機制，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾正機制和責任追究制度，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，推行黨政領導干部問責制、廉政承諾制、行政執(zhí)法責任制，有效發(fā)揮黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督的作用，進一步增強監(jiān)督的權威性和有效性。要創(chuàng)新完善廉政風險防控制度，從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，構筑制度防線，建立健全預防腐敗信息系統(tǒng)，建立健全防止利益沖突制度，研究制定行業(yè)協(xié)會、市場中介組織等預防腐敗制度，把預防腐敗的要求拓展到經濟、政治、文化、社會等各個領域。要創(chuàng)新完善懲治制度，認真研究和準確把握新形勢下腐敗案件發(fā)生的特點和規(guī)律，探討分析案件查處中的制度缺陷，建立健全腐敗案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，依靠制度保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有法有紀必依，執(zhí)法執(zhí)紀必嚴，違法違紀必究，消除腐敗分子的僥幸心理，樹立全社會反腐倡廉的堅定信心。

反腐倡廉工作的成效取決于制度的制定，更取決于制度的執(zhí)行。各級各部門和紀檢監(jiān)察機關既要高度重視制度的建立和完善，更要重視抓好制度的貫徹執(zhí)行，不斷提高制度的執(zhí)行力。要緊密結合我縣實際，堅持以推進“落實懲防體系、建設廉政縣”系統(tǒng)工程為載體，以“制度創(chuàng)新年”為契機，創(chuàng)造性地開展工作。要把反腐倡廉制度納入各級黨組織的學習內容，列入黨校等干部培訓機構教學計劃，把制度轉化為黨員干部的行為準則和自覺行動。要建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機制，堅持日常督查和專項檢查相結合，及時發(fā)現(xiàn)和解決制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。要建立健全制度執(zhí)行問責機制，把制度執(zhí)行情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核和領導干部述職述廉內容，對落實制度措施不得力、問題長期得不到解決的部門和單位，堅決追究有關領導的責任。要切實查處違反制度的行為，對有令不行、有禁不止、隨意變通、惡意規(guī)避等嚴重破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不能讓制度流于形式、成為擺設。

三、認真開展“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動

這周一（3月1日），市委召開專門會議，確定在全市開展“執(zhí)政為民、廉潔高效”集中教育活動。按照市委統(tǒng)一部署，我縣確定從今年3月初到6月份，在全縣鎮(zhèn)（街道）以上機關黨員、干部中開展集中教育活動。各級各部門一定要充分認識開展這次集中教育活動的重要意義，切實把思想行動高度統(tǒng)一到市委、縣委的決策部署上來，著力解決機關黨員干部思想境界高不高，宗旨意識強不強，工作作風實不實，服務效率高不高，執(zhí)法行政廉不廉等方面的突出問題，教育引導大家進一步增強發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，努力在提升思想境界上達到新高度，弘揚優(yōu)良作風上取得新成效，堅持廉潔勤政上樹立新形象，推動科學發(fā)展上再上新水平。

這次集中教育活動時間緊、任務重。各級各部門要高度重視、精心組織、周密安排，真正做到認識到位、責任到位、工作到位，確保活動順利開展、取得明顯成效。

一要落實領導責任。縣委成立了集中教育活動領導小組，由東升書記任組長，杜愛君、葉維平、孫戰(zhàn)宇、劉建章同志任副組長，領導小組下設辦公室，具體負責對全縣集中教育活動的組織協(xié)調。各部門各單位都要成立相應的領導機構和工作機構，切實加強對集中教育活動的組織領導。各級黨委（黨組）要全面負責本部門本單位的集中教育活動，主要負責同志要親自抓，分管領導同志要靠上抓。廣大黨員領導干部要帶頭參加集中教育活動，認真查找解決突出問題，充分發(fā)揮示范表率作用。縣直機關要帶頭搞好集中教育活動，在組織領導、開展活動、解決問題、建章立制上，要求更高一些、抓得更緊一些、效果更好一些。

二要加強宣傳督導。精心制定宣傳報道方案，充分運用報刊、廣播電視、互聯(lián)網等媒體，扎實做好集中教育活動的新聞宣傳和輿論引導工作，及時總結和推廣集中教育活動中的好經驗、好做法，為集中教育活動順利開展營造良好氛圍。要加強對開展集中教育活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決集中教育活動中存在的問題。要堅持從實際出發(fā)，講實際、重實效，既要有聲有色，又要扎扎實實，防止文山會海，力戒形式主義，鼓勵各部門各單位在活動的方式方法上探索創(chuàng)新。

三要做到統(tǒng)籌兼顧。統(tǒng)籌安排集中教育活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作，做到有機銜接、前后呼應；統(tǒng)籌協(xié)調機關的活動安排，做到上下互動、左右聯(lián)動。要努力做好結合的文章，把開展集中教育活動與學習實踐活動結合起來，與貫徹落實十七屆四中全會精神結合起來，與構筑懲治預防體系、打造廉潔高效縣結合起來，與推進全縣中心工作結合起來，努力把集中教育活動的成效體現(xiàn)到促進各項工作上，用做好各項工作的成果來檢驗集中教育活動的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

四、自覺遵守《廉政準則》，爭做廉潔勤政的表率

第一，要注重修養(yǎng)自律。劉少奇在《論共產黨員的修養(yǎng)》中特別提倡“一日三省其身”的精神，就是要求黨員干部要加強道德修養(yǎng)。良好的修養(yǎng)，需要有健康的心態(tài)。健康的心態(tài)，就是內心和諧。許多走向違法犯罪的領導干部，都是由于內心不和諧、心理失衡造成的。擺正心態(tài)，有三句話：一是對財物，要心靜如水。財物都是身外之物，生不帶來，死不帶去。不要把財物看得太重，“家有萬擔糧，一日只能吃三餐；家有千間房，一夜只能睡一間”。欲望是一口難以填滿的井，一個干部如果放任自己的私欲膨脹，就會貪得無厭，最終落得人財兩空。所以，對待財和物，要有平常心，不該沾的不沾，不該拿的不拿。二是對職務，要順其自然。職務是干事業(yè)的平臺，不是謀取私利的工具；是組織和群眾的信任，不是炫耀的資本。要執(zhí)著于干事，不要熱衷于當官。職務高預示著責任重，意味著要做出更多的犧牲和奉獻。如果癡迷于職務升遷、位置前移而不擇手段，就背離了為“官”之本。所以，對職務，要有平常心，要順其自然，寵辱不驚。三是對服務，要盡心竭力。當領導就是服務，是人民的公仆，不是“當官做老爺”。有一個詞，叫恪盡職守，意思就是盡自己最大的努力，嚴守自己的職業(yè)崗位，對工作認真負責。在領導崗位上，為群眾做些工作，為事業(yè)做出點貢獻，既沒有什么可以沾沾自喜的，更不能把它當作向組織表功的資本。

第二，要牢記踐行宗旨。踐行全心全意為人民服務的宗旨是對黨員干部最基本的要求。我們手中的權力是群眾賦予的，所在的崗位是組織安排的，只能用來為群眾服務、只能用來干事業(yè)。要堅持群眾路線，到群眾中去，了解群眾的所想所盼、所憂所樂，反映群眾心聲，集中群眾智慧，尊重群眾意愿，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

第三，要推進工作落實。抓落實是領導干部的一項基本功。推進工作落實是領導干部的工作職責。一項工作有部署、有檢查、有總結，才能夠取得成效。領導干部的工作要貫穿這個全過程。當前我們經濟社會發(fā)展的任務很重，領導干部在抓落實上做表率，要做到三個方面：一是要敢于承擔責任。很多工作推不動、落實不好，一個重要原因就是有些領導同志不敢承擔責任。尤其我們面臨新形勢新問題，許多工作需要創(chuàng)新舉措。要創(chuàng)新就會有風險，領導干部要敢于承擔責任，勇于承擔風險。二是要深入研究問題。調查研究是謀事之基、成事之道。陳云說過，“用百分之九十以上的時間作調查研究工作，用不到百分之十的時間討論決定問題。”現(xiàn)在，我們的干部最欠缺的就是深入研究問題。有的對實際情況不熟悉，數字弄不清，問題找不準；有的對政策不熟悉，對限制什么、鼓勵什么不能科學把握。領導干部要多拿出時間和精力來研究工作、研究問題。三是要具體抓、抓具體。我們常說，一具體就深入，抓落實就要具體抓，抓具體。要對職責內的任務心中有數，列出單子，明確時限和措施，抓住主要矛盾和關鍵問題不放，一個一個解決，一項一項落實。

第四，要自覺維護團結。團結出智慧，出力量，出政績，出干部。團結是做好一切工作的基礎，關系到事業(yè)興衰成敗。對領導干部來說，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。維護團結局面，主要有兩點：一是遇事多溝通。溝通是重要的管理手段和藝術。領導干部要學會溝通，通過溝通獲取理解、爭取信任和支持。要堅持黨內民主生活制度和集體決策制度，對重大項目、重要人事任免和大額資金使用都要發(fā)揚民主，集思廣益，不搞一言堂。二是凡事講原則。維護團結不是一團和氣。在維護黨的紀律、維護領導班子集體決策等重大原則問題上，必須講原則、不能讓步。要做到言行一致，說真話、講實情，不遮掩，謀事不謀人，形成清正、簡單的工作交往關系。要嚴格政治紀律，決不能散布不負責任的小道消息，對社會上的一些不良言論，不聽、不信、不傳播，還要勇于制止，以正氣抵制邪氣，帶動全縣上下的和諧團結。

五、切實加強對各項工作的領導

反腐倡廉建設是事關全局的復雜的系統(tǒng)工程，加強反腐倡廉制度建設是一項緊迫的政治任務，必須全黨動手，齊抓共管，形成合力。各級各部門要切實加強領導，進一步完善領導體制和工作機制，推動反腐倡廉各項工作不斷取得新成效。

第一，各級黨組織要切實擔負起推進各項工作的政治責任和領導責任。黨政主要負責同志要認真履行第一責任人的責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自調度、重要信件親自批閱、重要案件親自督辦，抓好班子，帶好隊伍，做好表率；領導班子其他成員要落實“一崗雙責”，認真抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。要緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，抓好黨風廉政建設責任制落實。要認真抓好本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風廉政建設，完成好所承擔的反腐倡廉牽頭或配合任務。各級各部門要加強對紀檢監(jiān)察工作的指導和支持，幫助解決工作中的困難和問題，為推進反腐倡廉工作創(chuàng)造有利條件。

第二，各級領導干部要充分發(fā)揮示范表率作用。要牢固樹立法紀面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。要求黨員干部做到的，領導干部必須首先做到;要求下級做到的，上級必須首先做到；要求別人做到的，自己必須首先做到。要講黨性、重品行、作表率，帶頭廉潔奉公、忠于職守，嚴格遵守組織人事紀律，管好配偶、子女及身邊工作人員，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

第三，要加強自身建設，認真履行職責。紀檢監(jiān)察機關要切實履行黨章賦予的職責，協(xié)助黨委盡職盡責地抓好反腐倡廉各項任務落實。要適應新的形勢任務，進一步完善黨風廉政建設和反腐敗工作機制，加強組織協(xié)調，有效整合資源，及時解決工作中的突出問題。要注重創(chuàng)新完善紀檢監(jiān)察工作制度，提高紀檢監(jiān)察工作制度化、規(guī)范化水平。紀檢監(jiān)察干部要鞏固拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，不斷提高思想政治素質和業(yè)務工作能力。要牢固樹立政治意識、表率意識、法治意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識，自覺接受監(jiān)督，帶頭遵守法紀，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，樹立紀檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的良好形象，不辜負黨和人民的信任和重托。

同志們，做好新形勢下的反腐倡廉工作，使命光榮，責任重大。我們要以高度的政治責任感，以奮發(fā)進取的精神和求真務實的作風，切實抓好各項任務的落實，不斷取得反腐倡廉建設的新成效，為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻！

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第二篇：在全市組織工作會上領導發(fā)言

這次全市組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，按照全國、全省組織工作會議的要求，總結組織工作，部署組織工作任務，努力以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設和組織工作，為促進市又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署，近年來。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了強有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，始終堅持以進取的精神、負責的態(tài)度、扎實的作風，認真抓好組織工作各項任務的落實，做了大量卓有成效的工作，并且在不少領域進行了探索和創(chuàng)新，許多工作走在全省甚至全國的前列。市黨的建設和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經濟社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢，與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的借此機會，代表市委，向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！

黨的建設和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務。黨的xx大對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程作出了總體部署，當前。這是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求和行動綱領。不久前，xx在全國組織工作會議上作了重要講話，對貫徹落實黨的xx大精神、黨的建設和組織工作中大力弘揚改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。2月29日，省委召開了全省組織工作會議，省委趙洪祝書記作了重要講話，對當前和今后一個時期黨的建設和組織工作作了全面部署，明確了各項工作任務。必須切實把思想統(tǒng)一到中央和省委關于黨的建設和組織工作的一系列重要部署和要求上來，更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作。下面，我講三點意見：

一、把握新的形勢和要求，切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作的責任感

以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的xx大對黨建工作提出的根本要求，是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設和組織工作，最關鍵的是要堅持實事求是的思想路線，以實事求是的精神去推進。實事求是，是馬克思主義的基本觀點和科學精神，是黨的思想路線的核心內容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產黨人應該具備的政治品格。追求實事求是，就是要分析新的形勢和要求，認識和把握規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來講，堅持實事求實，就是要切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作的緊迫感和責任感，深入研究新形勢下黨的建設和組織工作的特點和規(guī)律，全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神，緊密結合市實際，努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實際工作中，要注重把握以下三點：

(一)把握科學發(fā)展的新要求。科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，也是加強和改進黨的建設必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設和組織工作領域貫徹落實科學發(fā)展觀，必須在促進全市科學發(fā)展與實現(xiàn)自身科學發(fā)展兩個方面找到有機結合點，努力實現(xiàn)雙向互動、互促共進，使黨的建設和組織工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講，有四條要重點把握：一要增強廣大黨員特別是黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。二要把各級領導班子建設成為科學發(fā)展的堅強領導核心。各個基層黨組織要成為科學發(fā)展的具體組織者、實踐者、推動者，廣大黨員干部和各類人才要成為科學發(fā)展的忠實執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動各方面創(chuàng)新。要以黨內民主帶動人民民主，以黨內和諧促進社會和諧，努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力，不斷增強推動科學發(fā)展的動力。四要建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。充分發(fā)揮考核評價的導向作用，把各級干部的積極性引導到推動科學發(fā)展上來；增強廣大干部做群眾工作的本領，宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾，把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展上來。

二、抓住重點問題，著力提高我市黨建和組織工作水平

當前和今后一個時期，我市黨的建設和組織工作的總體要求是：按照中央和省委的精神，緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，以改革創(chuàng)新和求真務實的精神，抓住黨的建設和組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題和迫切需要解決的突出問題，以服務中心、推進改革、發(fā)展民主、加強基層為重點，為市科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，努力在思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的主要方面和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，不斷開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面。在具體實踐中，要突出抓好以下六個問題：

(一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設是黨的根本建設。加強思想理論建設的重點任務是，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部。

一要深化理論學習。思想理論素質是領導素質的靈魂。要堅持以深化理論武裝、解決實際問題為出發(fā)點，大興學習之風，努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進跨越”為主題的黨的xx大精神宣傳教育活動，不斷把學習宣傳貫徹xx大精神熱潮引向深入。要結合紀念改革開放30周年重大活動，廣泛開展堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育，使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，自覺推進中國特色社會主義在市的生動實踐。

二要精心組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。要引導廣大黨員干部用科學理論指導科學發(fā)展實踐，努力把科學理論的要求轉化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的具體措施、領導科學發(fā)展的實際能力，全面推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”各項任務的落實。中央已經決定，要在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這項工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，堅持正面教育為主，突出實踐特色，立足市實際，以領導班子和領導干部為重點，詳細研究開展活動的目標、方法、步驟，認真準備，切實抓緊抓好。

三要繼續(xù)大規(guī)模培訓干部。要著眼于大幅度提高干部素質，全面啟動新一輪大規(guī)模培訓干部工作。要把中國特色社會主義理論特別是科學發(fā)展觀作為培訓干部的中心內容，推動馬克思主義中國化最新成果進教學計劃、進課程體系、進課題研究、進培訓教材。實施“企業(yè)經營管理人員能力提升工程”，加強企業(yè)黨員的培訓工作，為提升民營層次培養(yǎng)一批亟需的專業(yè)人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓的重要內容，對重點信訪問題進行深入剖析，總結解決問題的方法。充分發(fā)揮黨校、行政學院、社會主義學院的主陣地、主渠道作用，積極開辟多層次、寬領域、專業(yè)化的干部教育培訓渠道。

(二)建設高素質領導班子。建設高素質領導班子和干部隊伍，直接關系到市科學發(fā)展的推進進程。當務之急就是如何把各級領導班子建設成為善于領導科學發(fā)展、善于開拓創(chuàng)新、善于團結干事的堅強領導集體。

一要突出思想政治建設。要根據換屆后的新形勢、新任務，及時把領導班子建設的重點轉移到加強領導班子經常性的思想政治建設上來。要以深入推進作風建設為契機，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，組織開展“服務創(chuàng)業(yè)、再增感情”、“推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動，教育引導領導干部講黨性、重品行、做表率，引導各級干部勇于面對困難、敢于承擔責任、善于化解矛盾。

二要突出制度建設。制度建設，帶有根本性、長期性和全局性。當前，加強黨內制度建設的一項重要工作，就是要圍繞健全民主集中制，抓緊完善地方黨委領導班子配備改革后的工作機制。最近，中央專門下發(fā)了“關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的意見”。我們要按照中央精神，緊密結合實際，進一步探索完善市、縣兩級黨委工作機制。要嚴格實行常委會集體領導和常委個人分工負責相結合的制度，進一步完善并嚴格執(zhí)行常委會的議事規(guī)則和決策程序，不斷提高常委會的領導水平和決策水平。此外，要按照中央的精神，積極探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子配備改革后的工作機制。

三要突出后備干部隊伍建設。要制定XX—2012年市黨政領導班子建設規(guī)劃，認真研究解決領導班子年齡結構和干部任職年限合理化問題，大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要擇優(yōu)確定一批優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象，努力建設一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任的后備干部隊伍。要把基層和生產一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎陣地，鼓勵年輕干部到基層去、到生產一線去、到艱苦的地方去，貢獻才智，經受鍛煉，增長才干；積極探索從基層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領導機關的方法和途徑。今后選拔縣級領導干部，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經歷。同時，繼續(xù)加大女干部、少數民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。

(三)進一步加強黨內民主建設。黨內民主是黨的生命。要按照全國、全省組織工作會議的要求，積極探索發(fā)展黨內民主的內容、途徑和方法。

一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位，最根本的就是要認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》等黨內規(guī)章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權等各項民主權利。當前，落實黨員主體地位的一項迫切任務是，致力提高民主素養(yǎng)，增強各級領導干部的民主意識和廣大黨員的主體意識。要堅持從領導干部做起，強化民主觀念和黨內平等意識，使尊重黨員主體地位、維護黨員民主權利成為自覺習慣。加大宣傳教育力度，激發(fā)黨員主體意識，培育黨員民主素質，提高黨員正確行使民主權利的能力。

二要切實推行黨務公開。抓緊建立符合實際的黨務公開機制，規(guī)范黨務公開的內容、形式和程序。克服黨務公開的隨意性，除涉及黨和國家機密的以外，都要最大限度地進行公開。下一步，要把黨員群眾反映較多、關注的熱點難點問題作為黨務公開的重點，切實推進黨務公開工作。

三要健全黨的代表大會制度。重點要建立健全重要情況通報、重要決策和重要干部推薦征求意見、代表聯(lián)系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評議和基層黨代表列席各級黨委全委會等制度，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。選擇經濟社會發(fā)展狀況比較好、領導班子堅強有力、有一定工作基礎的縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨的代表大會常任制。

四要探索擴大黨內基層民主多種實現(xiàn)形式。積極推廣“民主懇談會”、“民主聽證會”、“民情接待日”等民主形式，拓寬黨員參與黨內事務的渠道。完善黨員群眾對村黨組織、村委會、村經濟組織及其成員的民主評議工作，積極推行“村級班子及成員創(chuàng)業(yè)承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計”等制度。完善黨內基層選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，堅持和完善差額選舉制度，適當擴大差額比例和差額人數，積極推行基層黨組織負責人直接選舉。

(四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人，是一個根本性的問題。我們一定要按照中央和省委的要求，積極推進干部人事制度改革，在提高選人用人公信度上邁出新步伐。

一是在導向上要確立選用能干事、干實事、干成事，能解決實際問題的人。關于選人用人標準，中央和省委講得很明確，就是要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑯淞⒆⒅仄返隆⒖茖W發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。特別是對那些不干實事、跑官要官、搞形象工程的，堅決不予任用。這其中，最重要的是三條：一條是政治堅定。就是有清醒的頭腦，有正確的政治方向。另一條是團結干事。就是要能干事，能團結人。干事是本事，團結干事才是真本事。一個領導，關鍵是要團結凝聚人心，匯集體的智慧，發(fā)揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率，始終做到為民、務實、清廉。

二是在途徑上要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅持民主，就是要在干部工作中落實好廣大干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程，讓更多的干部群眾參與進來、表達意愿。(2)堅持公開，就是要增強干部工作的透明度，讓選人用人權在陽光下運行，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。(3)堅持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部，又要在干部選拔任用的相關環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競爭要求。(4)堅持擇優(yōu)，就是要選賢任能，擴大選人視野，在公平公正中實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。

三是在機制上要建立一套符合科學發(fā)展觀要求的考核評價任用體系。我們在這方面作了很多探索，已經有了一定的基礎，下一步要逐步加以完善、深化提高。考核評價干部政績，要把握好兩個方面：一個是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn)，也注重考核干部對今后發(fā)展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關長遠發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的事情，是否重視“新官理舊事”、著力解決過去遺留的問題。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風和精神，注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應對解決。總之，要讓默默無聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚、德才兼?zhèn)涞娜思皶r被發(fā)現(xiàn)、被承認，讓敢負責、能干事，能解決實際問題、能夠把目標變成現(xiàn)實的干部盡快選拔上來。

(五)進一步加強黨管人才工作。人才、產業(yè)和資本是一個互動關系。人才問題是一個迫切需要認真研究和切實解決的問題。

一要以產業(yè)提升促進人才集聚。貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變發(fā)展方式、促進產業(yè)結構調整和提升，最終要看人才。要立足市產業(yè)發(fā)展的特點，采取有針對性措施，在充分發(fā)揮市人優(yōu)勢、經營網絡優(yōu)勢等基礎上，大力推進科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，著力提升特色傳統(tǒng)產業(yè)，積極培育新興產業(yè)，推動產業(yè)結構升級，為人才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎。

二要積極打造人才開發(fā)平臺。市人才總量小、結構不合理，其主要原因是人才開發(fā)平臺少，有利人才作用發(fā)揮的措施和載體少。要積極鼓勵重點企業(yè)建立重點實驗室、開發(fā)研究機構等平臺，切實發(fā)揮各類人才的作用。要堅持“不求所有、但求所用”，進一步豐富柔性引才形式，鼓勵各類緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學、科研和技術合作，鼓勵用人單位以崗位聘用、項目聘用、技術聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實施“新世紀551人才工程”，加大對創(chuàng)新型人才進行重點培養(yǎng)和資助力度，加強對各領域創(chuàng)新型領軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深化“名師名家”工程，實施“首席技師”制度，造就一支與推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相適應的高技能人才隊伍。協(xié)調推進農村實用人才、社會工作人才、文化藝術人才隊伍建設。

三要創(chuàng)新人才開發(fā)機制。要創(chuàng)新人才評價機制，強化應用導向和業(yè)績導向，健全不同領域、不同類型的人才評價體系。創(chuàng)新人才流動機制，大力發(fā)展和完善各級各類人才市場，充分發(fā)揮人才中介機構的作用，推進市場配置人才資源。創(chuàng)新人才激勵機制，引導和鼓勵企業(yè)探索知識、技術、管理、資本等生產要素按貢獻參與分配的有效形式和辦法，積極探索股權、期權激勵機制，完善優(yōu)秀人才獎勵制度。

(六)切實加強基層黨建工作。基層工作開展得好不好，事關黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實，事關農村的科學發(fā)展與和諧建設，事關群眾的富裕。基層組織建設工作，一定要常抓不懈、加強推進。

一要切實抓好村級組織換屆工作。這項工作進展順利，總體上看。并正在全面推進之中。村級換屆中，各縣(市、區(qū))從總體上把握換屆選舉工作精神之外，還有一個非常突出的重點，就是要抓好重點村、問題村。前段時間，各地在解決重點村、問題村上，已采取了一些有針對性的措施，取得了一些成效。對這個問題，還要進一步落實責任，加大工作力度，盡最大努力予以解決。特別是對前階段排出來的問題村，要區(qū)別情況，分類指導，逐一解決。反復強調，不指望一次換屆解決所有的問題，但不能換屆一次使問題村增多一批，要通過換屆，盡可能減少一批問題村、難題村。只有這樣，基層組織的戰(zhàn)斗力才會越來越強。這里，有一項工作可以進行探索，就是針對問題村，可以采取下派一些比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里任職的辦法。

二要不斷拓展基層黨建工作領域。要以“先鋒工程”為總載體，深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定整體規(guī)劃，明確各類基層組織創(chuàng)建目標，完善創(chuàng)建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針，持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設，進一步打造市非公企業(yè)黨建工作品牌。同時，要加強對工會、共青團、婦聯(lián)等基層群眾組織和基層經濟組織、社會組織的領導和指導，以黨的基層組織建設促進其他各類基層組織建設。

三要積極探索基層黨建新格局。按照地域、按照單位為主設置黨組織的基礎上，推進基層黨組織設置創(chuàng)新。積極探索更加務實管用、靈活便捷的基層黨組織設置形式。推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新，堅持選派農村、非公有制企業(yè)黨建工作指導員等制度，鼓勵大學生到一線工作，深化“一村(社區(qū))一名大學生計劃”積極推選在農村工作的大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才進入村“兩委班子”為基層組織領導班子充實有生力量。推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新，打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割，采取對口幫扶、結對共建等多種形式，努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。

四要切實抓好黨員隊伍建設。努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。堅持和健全經常性的黨內學習和生活、黨性定期分析等制度，繼續(xù)抓好保持黨員先進性工作。特別要在農村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育，全面提升農村黨員學以致用的水平。加強黨員管理，特別要加強流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。注重發(fā)揮黨員作用，以“黨員當先鋒”為主題，深入開展“向我看齊”活動，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。堅持以人為本，體現(xiàn)黨內關愛，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的榮譽感和向心力。

第三篇：在建設系統(tǒng)廉政建設會上的發(fā)言

在建設系統(tǒng)廉政建設會上的發(fā)言

我們****成立于1976年，屬于國家市政公用工程施工總承包二級資質企業(yè)。在三十余年的發(fā)展過程中，我們既參入了城市基礎設施的建設，又見證了城建人“建設為民、為民建設”務實奮進的良好工作作風。

多年來，建設系統(tǒng)的干部職工，始終保持和發(fā)揚了吃苦耐勞、無私奉獻、勤奮工作，大膽創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，一心一意謀發(fā)展，全心全意干事業(yè)，依據“建設為民、為民建設”的宗旨認真開展工作。

做為施工企業(yè)，我們感受最深的就是建設局整個團隊紀律嚴、風氣正、效率高，群眾觀念和服務意識強，服務態(tài)度熱情，不論是正常工作時間還是節(jié)假日，總是不厭其煩，耐心解答和處理企業(yè)的疑難問題。工作中，從未出現(xiàn)不作為、亂作為、亂收費、推諉扯皮、懶散拖沓、吃拿卡要等以權謀私的不良行為。我們看到的更多的是城建人的良好工作氛圍和學習氛圍，正確的價值觀和人生觀，先后涌現(xiàn)出的一大批先進單位和模范人物，在全社會都形成了良好的影響。

由于多年來，建設系統(tǒng)干部職工總是嚴格要求自己，積極為民服務，實現(xiàn)了我市建設事業(yè)快速發(fā)展，使我市城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了深刻變化，也為我市的經濟和社會發(fā)展做出了重要貢獻。

借此機會，我代表市政公司全體同仁，向建設局的全體干部職工表達最衷心的感謝，感謝你們多年來對企業(yè)無私的幫助和支持，謝謝！

二0一一年三月十一日

第四篇：領導在學術會上的發(fā)言

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位專家：

大家上午好！

在這個初夏時節(jié)，**市“2012年口腔前沿新技術”學術會議今天在這里隆重開幕。在此，我受***院長委托，代表承辦單位*****醫(yī)院，向光臨本次會議的各位領導、各位嘉賓、各位專家表示最熱烈的歡迎！向關心、支持這次學術盛會，并給予各種支持和幫助的**市科技局、**衛(wèi)生局、**醫(yī)學會及**口腔專委會、成都口口齒科技有限公司，以及為舉辦這次盛會付出辛勞的工作人員表示衷心的感謝！

我們很榮幸能夠承辦這次學術會議，這對于我們，是一次極為珍貴的學習機會。因為在這次會議上，我們很榮幸地邀請到在口腔醫(yī)學方面有著豐富經驗，取得豐碩成果的著名專家四川大學華西口腔醫(yī)學院種植中心主任劉教授等專家為大家進行精彩的學術演講。大家通過這次難得的交流對話的平臺，可以就醫(yī)學實踐中的體會和困惑求教于專家學者，彼此之間開展真誠而務實的多視角暢談，零距離接觸。希望我院的口腔醫(yī)生都能借此機會學習上級醫(yī)院和兄弟單位的先進經驗，發(fā)展壯大我們自己，還望各位專家不吝賜教！會期是短暫的，由此建立起來的友誼是長存的，希望我們共同攜手為推進宜賓市口腔醫(yī)學的發(fā)展作出積極的貢獻！

最后預祝**市“2012年口腔前沿新技術”學術會議取得圓

滿成功！祝各位嘉賓、各位專家身體健康、事業(yè)有成！謝謝大家！

第五篇：領導在專題民主生活會上發(fā)言

良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。黨員干部要把談心談話中收集的批評意見，當成對自己的一種監(jiān)督、一種激勵、一種關心，進行認真梳理、綜合分析，作為民主生活上開展批評和自我批評的重要依據。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P于民主生活會發(fā)言稿的范文。希望對大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!

【民主生活會發(fā)言稿范文】

按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發(fā)生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現(xiàn)將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：

一、查擺的主要問題

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：

一是在學習態(tài)度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。

二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統(tǒng)，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

2、認真執(zhí)行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：

我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規(guī)定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。

主是要執(zhí)行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規(guī)矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統(tǒng)一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現(xiàn)象。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面

我作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：

一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產生的現(xiàn)象分析的不到位。

二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執(zhí)行上有時緊有時松現(xiàn)象，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

4、在擔當負責攻堅克難方面：

能夠積極開動腦筋，奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地開展工作。

5、在糾正“四風”不止步方面

通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創(chuàng)新，有時思想僵化，靠經驗辦事，導致工作中雖有創(chuàng)新的想法，但缺乏具體思路。

二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。

三是在享樂主義方面。有安于現(xiàn)狀求穩(wěn)的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

6、在執(zhí)行廉潔自律準則方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、辦公用車等方面的規(guī)定，注重家教、家風帶頭落實八項規(guī)定，但對照準則要求還存在差距。

一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。

二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。

二、存在問題的原因

對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。

一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業(yè)改革與發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。

二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業(yè)的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現(xiàn)象發(fā)生。

三是黨性修養(yǎng)有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。

四是遵規(guī)守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執(zhí)行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，黨內的監(jiān)督作用還沒有充分發(fā)揮。其次是制度執(zhí)行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執(zhí)行力不強。

四、今后努力方向和改進措施

針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：

一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續(xù)系統(tǒng)學習黨的十九大精神和習近平系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。

二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。

其次是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。

三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。

首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。

其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。

四是嚴守黨的規(guī)矩，始終做到廉潔過硬。

首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰(zhàn)面前經得起考驗。

其次是嚴格規(guī)范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態(tài)。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規(guī)矩意識，真正把守規(guī)矩當作一種責任。

以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正。

【民主生活會發(fā)言稿范文】

自學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動開展以來，在認真學習規(guī)定學習篇目的基礎上，我重點學習了總書記系列重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、與分管科室工作人員談心交流等多種形式，聯(lián)系自己的思想、工作實際，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝”，圍繞“樹牢四個意識、堅定四個自信，堅決做到兩個維護”等方面，廣泛征求意見和建議，進行深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

(一)思想政治方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入。雖在學懂、弄通、做實上下了功天，但是在學習中還存在著一些不足之處。一是在思想上不夠重視，把學習當做一種任務，缺乏主動學習的激情，僅僅停留在文字表面。二是學習不夠細致。對于自身業(yè)務方面的知識的學習還有待加強，學習內容還不夠全面，還沒有將理論應用到工作實踐中，沒有進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。三是學習心得撰寫少。雖然緊跟黨工委學習計劃，完成日常學習書籍的閱讀，但是閱讀過程中批注少，心得體會少，學習效果欠佳。

2.“四個意識”還有待加強。政治敏銳性和洞察力還有待加強，對問題的分析還不夠透徹，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不夠高，對于社會上流傳的消極言論或小道消息，還沒有做到及時的制止、反駁、批評。

3.落實決策部署的執(zhí)行能力有待加強。中央、省市區(qū)巡視巡察問題整改雖已完成，本人分管范圍內的問題整改也已層層傳達、落實到位，但在整改過程中也出現(xiàn)對上級精神、要求領會不到位，整改時限過長、效果欠佳的問題。問題整改“回頭看”機制還未完全建立，整改效果還沒有做到舉一反三。

(二)精神狀態(tài)方面

1.工作方法創(chuàng)新不足。雖然目前本人已積極響應辦公智能化、自動化要求，安裝好手機辦公軟件，學習文檔操作系統(tǒng)，但日常工作中，對自動化辦公軟件的使用率還不足，工作使用老經驗、老辦法解決問題居多，在一定程度上造成資源浪費。

2.服務群眾意識不強。與群眾面對面交流時間較少，撲下身子、放下架子貼近基層還不夠，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節(jié)的慰問。

(三)工作作風方面

1.形式主義方面。存在“一崗雙責”擔當履行還不夠充分的問題。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優(yōu)勢主觀態(tài)度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。三是主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，不能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，主觀能動性發(fā)揮不夠。四是在一定程度上還存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯(lián)系實際的檢驗。

2.官僚主義方面。一是缺乏吃苦奉獻的精神。在一定程度上還存在懶惰思想，對出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作有時還畏難發(fā)愁，怕責怕?lián)敚穆毐M責意識有待加強。二是勤儉節(jié)儉意識有待加強。對勤儉節(jié)約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節(jié)約的作風。不能真正做到節(jié)約一滴水、一度電、-張紙，浪費資源現(xiàn)象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現(xiàn)象還是有發(fā)生。

3.遵紀守規(guī)、廉潔自律方面。廉潔自律意識還不夠強，雖然重大節(jié)日節(jié)點做到每次進行廉潔過節(jié)的提醒，但在日常工作中，對黨的艱苦樸素的精神傳統(tǒng)發(fā)揚還不夠，平常在用電用水、辦公耗材等細節(jié)方面，節(jié)約意識還不夠強，對分管科室工作人員的廉潔教育還不夠深入，沒有將黨的優(yōu)良作風貫穿到工作各個環(huán)節(jié)。

(四)其他方面

1.落實意識形態(tài)工作責任情況。一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，對習總書記關于意識形態(tài)的講話精神學習還不夠深入。二是分管范圍內意識形態(tài)工作機制建立不夠健全。對意識形態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不夠明確，責任目標夠不清晰。三是陣地建設有待進一步加強。自己分管范圍內和新聞媒體的聯(lián)系運用還不夠充分，宣傳教育、引導群眾的作用不能充分發(fā)揮。

2.利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況。已開展自查自糾，無此類現(xiàn)象。

二、產生問題的原因

(一)理論武裝還遠遠不夠

一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

(二)黨性鍛煉有所松懈

總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固

一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)抓思想教育不夠重視

一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開辦公室會議也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、單位科室負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

三、今后努力方向及整改措施

1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。學政治理論、學業(yè)務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養(yǎng)，空固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。

2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執(zhí)行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。

3、增強拒腐防變能力，時刻體現(xiàn)共產黨員的先進性。加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業(yè)第一，堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力，保持思想道德的純潔性、先進性。解放思想，實事求是。

4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

【民主生活會發(fā)言稿范文】

一、個人事項報告

本人出生農村，父母均務農，妻子現(xiàn)為***鄉(xiāng)政府干部，育有一子，現(xiàn)為學齡前兒童。

二、對xxx案的反思

xxx嚴重違紀違法問題給黨和人民的事業(yè)造成重大損失，社會影響極其惡劣。縱觀榮案及涉案人員違紀案，重要誘因在于沒有嚴以自律，導致特權思想作祟;沒有管好“身邊人”，導致親屬前臺干政;損害了社會公正，污染政治生態(tài)。

三、對照檢查自己，存在問題

1、在理想信念方面。一是理想信念有所弱化。對上級的重大決策、重要部署沒有花足夠的時間理解，存在認識不深、理解不透的問題。二是學習不夠自覺。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，一年到頭讀不了幾本書，就連單位定的黨報黨刊看的都不多。遇到問題只是上網查查理論、政策。三是宗旨意識淡化。有事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，下村時看到不是自己分管的工作沒能及時去管、去問。

2、在政治紀律政治規(guī)矩方面。一是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是政府方面干部，認為黨建黨規(guī)是黨委的工作，謀劃工作時融入不夠。二是對全局的考慮不周到。局限于主要領導布置什么做什么，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多。三是工作勇氣有所缺乏。在推動工作時打不開黑面，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

3、在作風方面。一是對工作的要求不高。自己布置的工作任務，有時說說了事，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的態(tài)度，影響了工作效果。二是對自己的要求不嚴。沒有把工作當作事業(yè)來經營，而是把它認為是謀生手段，是一種無奈的選擇，不干不行，在黨員干部中沒有樹立起模范形象。

4、在擔當作為方面。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，擔當意識不強。例如自己分管的計劃生育工作想的辦法不多，協(xié)管的工業(yè)園項目主動請纓較少，這都是謀事不實、少擔當的具體表現(xiàn)。

5、在組織生活方面。對分管的辦公室管理松散，沒有嚴格按照“五日工作法”組織人員開會和學習。在做決策時，一般只聽取辦公室主任的意見，缺少征求其他成員的意見，在如何發(fā)揮辦公室集體智慧方面還做得不好。

6、在從嚴治黨方面。對黨建工作關心少、謀劃少、抓得少、露面少，對所駐村的黨建工作落實失之于寬。對分管線上“從嚴治黨”習慣于傳達上級精神，缺少制度性的規(guī)范，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

四、產生問題的主要原因

1、政治理論武裝不到位。對政治任務理解不到位，對當前高壓反腐顯得敏感性不強的問題，認為只要做好自己，確保自己不涉及即可，沒有及時把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織的安排部署上。

2、進取精神和擔當意識缺乏。對工作麻木不仁，習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，推一下動一下;好人主義思想多，堅持原則少;對困難的工作存在消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。

3、率先垂范做得不夠。領導帶好頭，群眾才能有勁頭。在實際工作和生活中，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。

4、宗旨意識淡薄，服務意識不強。對群眾疾苦的感受不直接不深刻，不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現(xiàn)群眾意愿緊密結合起來。

五、努力方向及整改措施

1、努力方向。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，按照“兩學一做”要求，在尋找差距認清自我中接受教育，獲得提高。秉持真心實意服務群眾的宗旨，時刻檢視自我、端正心態(tài)，才能做到身正不怕影子斜。堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為群眾辦實事。

2、整改措施。一要在學習上帶頭。堅持把學習和掌握習近平同志“兩學一做”論述等作為理論學習的重點，提高政治敏銳性和鑒別力。二要在聽取群眾意見上帶頭。尤其是有利于工作的意見，用群眾的批判照鏡子。三要在解決問題上帶頭。以真抓實干的作風，把落實群眾反映的每一件事作為一種責任，切實按照“兩學一做”要求，切實把群眾的每一件事辦好。

總之，基層工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態(tài)，用寬容的心善待群眾，以真情服務群眾，努力做政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員領導干部，讓人民群眾充分感受到政府的溫暖。

【民主生活會發(fā)言稿范文】

按照交通運輸廳機關委員會的要求。現(xiàn)將本人思想作風建設，學習和工作作風方面存在的問題。認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，開始自我批評并明確下一步努力的方向。結合一年來工作中存在的狀況向領導和同事作一簡要匯報。

一、認真貫徹學習馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、作實上下功夫，牢固樹立，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道理自信，理論自信，制度自信，文化自信;做到個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，解決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導自覺在思想上政治上、行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告。臨時處置突發(fā)情況后及時的報告，個人的有關事項按規(guī)定、按程序向黨組織請示報告。

三、對黨忠誠、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過。總書記強調“從嚴治黨根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事”。在工作和生活中，始終能夠自覺遵守黨的政治紀律、服從黨的安排、聽從黨的指揮，維護黨的團結，堅持黨的基本理論和基本路線。在思想上、政治上、行動上同黨中央決策部署和上級黨委決議決定保持一致。時刻將自己融入到黨的組織之中按照黨員的標準要求自己。始終信念堅定、勤勉履職。做到任何時候，政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不變。

四、擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾，以釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨的責任和義務，旗幟鮮明地批評和糾正自己所在部門的違規(guī)違紀行為。以身作則、嚴格要求、自省自警自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意做好本職工作。

五、糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距、抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多、調門高、行動少、落實差等突出問題，身體力行，帶頭轉變作風。

六、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，通過學習爭取在政治上、思想上、作風上以黨章的規(guī)程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性爭做嚴守政治紀律遵守政治規(guī)矩，在黨言黨在黨為黨，面對錯綜復雜的情況，作為黨員必須時刻保持清醒的頭腦多學習、多思考、多深入，做到腦清、嚴明、行規(guī)。

七、開展批評與自我批評，是保持共產黨員先進性的有力武器，弘揚黨內正氣，增進黨的團結的有效手段，是抵制各種不良風氣的黨員隊伍思想侵蝕的重要形成。自身存在問題及原因分析：一是思想解放程度不夠，存在著黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題，思想思維方法受條條框框束縛太多，按部就班遇到實際問題的不敢闖、不敢試、破解發(fā)展難題的辦法不多，在困難和矛盾面前，缺乏開放性，思想解放仍停留在口頭上，真正用解放思想思維眼光，反應不敏銳。二是把握機遇能力不夠。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論指示分析和處理問題能力差，缺乏可持續(xù)長期眼光。三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強，工作不夠細致深入，解決問題不及時，對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏，對公路工程新技術新工藝的業(yè)務鉆研有所松懈，在日常工作中學習氣氛不濃。

八、改進措施：夯實理論基礎，理論的模糊必然導致行動上的盲目、政治上的先進源于理論上的堅定，而理論上的堅定必須要靠系統(tǒng)地刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想并堅持理論聯(lián)系實際的原則，認真掌握其理論精髓科學地運用實際。加強黨性鍛煉：作為一名黨員首先準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員這一職務相稱，要嚴格要求自己做到：大事講原則、小節(jié)要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態(tài)，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績塑造自己的黨員形象。正確對待苦與樂樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界。勇于開拓苦干實干，自覺接受艱苦環(huán)境復雜環(huán)境的磨煉。正確對待和利用正確的人生觀、價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系。正確對待工作艱辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義、形式主義和個人極端主意的侵蝕，認真擺正自己的坐標，不為私利所動，不為金錢利誘，不為享樂所惑，視黨和人民利益重如山，踏踏實實做事，默默無聞奉獻。自覺接受監(jiān)督：作為一名黨員干部自身學習和修養(yǎng)是必要的，但必須接受群眾監(jiān)督，按照法律規(guī)范自己的行為，按照黨員干部的有關規(guī)定加強自身修養(yǎng)，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正作為一個高尚純潔的黨員干部。

【民主生活會發(fā)言稿范文】

根據計劃安排和民主生活會要求，我認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，個人對黨的認識發(fā)生了新的變化，讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)、理論學習不夠系統(tǒng)深入。通過對黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準，領悟得還不夠透徹的問題，學習上還缺乏自覺性和主動性，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務和工作而學習的現(xiàn)象，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。

(二)、能力素質不夠全面過硬。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為重要任務抓緊抓好，也取得了一定的進步，但與崗位任職需求還存在一定差距。對工作缺乏主動籌劃和思考，大多數情況下只是為了完成任務而工作，有時工作標準不高，缺乏深鉆細研、精益求精的精神勁兒，對自己分管外的工作學習不夠，儲備不足。

(三)、作風紀律不夠扎實嚴禁。本人能夠嚴守政治紀律和各項規(guī)章制度，但對身邊的一些違規(guī)違紀現(xiàn)象還存在睜一只眼閉一只眼的情況。對于身邊有損黨的威信的言行，雖沒有參與評論，沒有聽信傳播，但也沒有堅決抵制和反對。這暴露出自己愛黨、護黨意識還需進一步增強。

二、存在問題的主要原因

(一)、學習理論的刻苦度還不夠深。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學習研究，對習主席系列重要講話的豐富內涵認識不透、思考不深，沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不夠高。

(二)、對工作標準的要求還不夠。總覺得現(xiàn)有的理論知識、實踐經驗能夠滿足現(xiàn)在的工作需要，沒有以長遠的眼光來看待問題，在一定程度上安于現(xiàn)狀，滿足于“還可以”，“差不多”，缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。

(三)、嚴格自律的意識還不強。自我約束的觀念有所淡化，吃苦意識有所弱化，沒有時刻以一名合格共產黨員的標準要求自己，存在只要整體“過得去”就行的消極思想。

三、下一步改進措施

(一)、加強思想改造，增強黨性修養(yǎng)。通過深入學習黨章黨規(guī)和總書記系列講話精神，進一步增強理論素養(yǎng)和思想定力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化要求內化于心、外化于行。

(二)、聚焦本職工作，提高履職能力。通過理論上先學一步、在業(yè)務上更精一層，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。對工作不打折扣、不做選擇、不搞變通，高質量完成上級分配的各項任務。

(三)改進工作作風，加強自我約束。進一步加強自我約束，戒除懶惰思維，摒棄消極觀念，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，加強細節(jié)修養(yǎng)，持之以恒改進生活作風。

以上是我的個人檢查和努力方向，不足之處，還請大家批評、指正。