第一篇：市委領導在民主生活會上的發言

按照市委的要求，對參加這次民主生活會，進行了認真準備。感到這次民主生活會，主題明確，內容著實，對推動今后的經濟工作，對加強黨風廉政建設等諸多方面都具有十分重要的意義。特別是針對各方面提出的意見和建議，找差距，拿措施更具有現實意義。下面，聯系自已的分管工作，從三個方面談談自已的差距、成因和將要采取的整改措施。

一、工業

立市方面一是思想解放不夠，在加快大項目建設的方式、方法上探索不足。對于實施工業立市，可以說自已有很高的認識，抓的也比較緊，但是對于如何更好地黨建資訊網調動大家的積極性，如何適應市場化運作的要求去抓項目，探討的還不夠。停留在原有的組織方法、招商辦法上。有時思想上也比較保守，認為現在抓項目，政府不便干預過多，所以在抓法上，沒有新的深入。對此，要采取的措施，一要繼續解放思想；二要認真尋找新的發展途徑；三要抓好信息引導下的新型招商；四要更多發揮企業在項目建設上的作用。

二是超前意識不強，在堅持科學發展觀方面還需努力。急于引項目、建項目，存在饑不擇食的問題，對影響可持續發展的項目限制不嚴。今后，對這類項目一要實行嚴控，不通過嚴格環評的項目，堅決不得建設。二要加強整治，對仍有污染的項目要堅決整改，不達標，不準生產。三要落實責任制，搞好責任追究。

三是主項突出不明顯，專向招商有待加強。對兩個支柱產業項目的招商，在打法上還沒有完全的突出出來。今后要在重視程度上進一步增強。要加強針對一汽招商的領導力量，要爭取在下半年搞一次針對一汽的專項招商活動。

四是服務水平不高，依法行政步伐還要加快。按照行政許可法的要求，我們需要改進的地方還很多。雖然與其他地方比，在政務公開、政務大廳建設等方面走在了前面，但在工作效率和實際作用上，我們還遠遠不夠。在這方面我們存在盲目樂觀的傾向。因此，必須抓好四項措施的落實：一要繼續減少審批許可事項。二要精減審批環節程序。三要抓好檢查監督。四要搞好政務大廳建設。

二、黨風廉政建設方面

一是學習抓的不緊，尤其在依法行政上存在盲區。沿襲了在計劃經濟時期的一些作法，憑經驗辦事的時候多，按主觀意志辦事的時候多。一些行政行為不規范，有時也導致決策的某些失誤。為此，一要強化學習。特別是要加強對法律法規的學習，要使學習經常化、制度化。二要建章健制。用完善的制度來制約自已的行為。三要真正貫徹好民主集中制的原則，減少失誤。

二是抓廉政建設的力度較弱，一崗雙責落實還不到位。在對自身的要求上，保持了較高的警惕性、自覺性。但在對分管及應管的部門和人員的要求和監督上，還比較薄弱。錯誤的認為他們既沒權、也沒錢，可能沒機會腐敗，在一定程度上忽視了一崗雙責之責。今后，一定要作到：一要嚴格按照黨風廉政責任制的要求，不折不扣地落實黨建資訊網每一項任務。二要搞好經常性的檢查和監督，落實好一崗雙責，不但要管好自已，也要管好下屬和家人。三要自已帶好頭，要求別人不做的自已首先不做，堅決狠殺“四股歪風”。要透過王純、李鐵成案件的表象看本質、汲取教訓，做廉潔從政的表率。

三是“走形式”沒有根本杜絕，求真務實的作風必須弘揚。說的多、做的少，部署的多、檢查的少，要匯報的多、兌現獎罰的少，這在我的工作中也有存在。出現這個問題的原因，有時是事務太多，無時間檢查；有時是本身要求就不明確，無法檢查；有時是因為目標太高，實現不了；有時是勤政不夠，自我放松?？傊褪乔笳鎰諏嵾€不到家。整改措施，一要加強調查研究，科學制定規劃、布署任務。二要明確目標責任，抓好量化管理。三要及時調度檢查。四要堅持實事求是兌現獎罰。

三、組織人事方面

一是對組織人事方面的工作重視不夠。不重視的原因，總覺得那是組織部門的事，自已不便過多參與。二是對基層干部的實際情況掌握的少，了解的不透。三是在組織建設方面缺乏經驗。今后，一要提高重視程度。二要認真學習好兩個條例。三要發揮積極作用。既要把好關，更要用好人。

第二篇：在市委民主生活會上的發言

按照xx市委、市紀委安排，我們于今年第二季度，在全市黨員干部中開展了廉潔從政行為規范學習教育活動，這是我市黨員干部政治生活中的一件大事。對這次活動，市委高度重視，精心安排，統一組織，開展得是比較扎實的。近期，還專門召開了由部分老干部、市直有關部門以及鄉鎮辦事處負責同志參加的座談會，請他們幫助市委、市政府找問題，查原因，提意見，定措施，收到了很好的效果。在此基礎上，市委今天召開專題民主生活會，大家交流一下在學教活動中的收獲和體會，通過反饋干部群眾的意見和建議，通過嚴肅的批評和自我批評，找出存在的不足，以期在今后的工作中不斷改進，達到共同提高的目的?，F在，我就廉潔從政問題，先談幾點意見。

一、對開展廉潔從政學教活動的幾點認識

開展廉潔從政學教活動，應該說是非常重要和必要的，主要體現在三點：

（一）有利于進一步端正黨風。執政黨的黨風問題，關系到人心向背，關系到黨的生死存亡。應該說，通過“三講”教育、“三個代表”學教活動、警示教育等一系列活動的開展，我市廣大黨員干部目前的思想面貌、工作面貌、精神面貌有了明顯的好轉，理想信念、宗旨觀念、紀律觀念有了明顯增強。但是，必須看到，為政不廉、為政不規的現象在一些干部中仍然存在，有的干部高高在上，養尊處優，對群眾漠不關心；有的干部欺上瞞下，偽造政績，使群眾吃苦受罪；有的干部拉扯鉆營，跑官要官，導致群眾強烈不滿；有的干部貪圖享受，吃喝玩樂，遭致群眾厭惡；有的干部貪污受賄，以權謀私，激起群眾公憤，等等。如果任其發展，必然會給黨和人民的事業帶來嚴重的損害。對廣大黨員干部特別是領導干部進行廉潔從政行為規范教育，就能使其明白哪些是該做的，哪些是不能做的，有利于領導干部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，不斷增強其廉潔自律意識和拒腐防變能力。

（二）有利于進一步密切黨群、干群關系?，F實中黨群干群關系之所以出現這樣那樣的矛盾和問題，就是由于黨員干部沒有真正如何做到秉公用權。深入開展廉潔從政教育，能進一步增強廣大黨員干部為人民服務的主動性和自覺性，把維護好、實現好、發展好人民群眾的利益作為工作的出發點和落腳點，使黨群、干群關系更加密切，使我們的各項決策和工作部署得到人民群眾的擁護和支持。

（三）有利于樹立xx良好外部形象。隨著經濟一體化進程的加快，各地都在競相發展，以良好的外部形象引資引智，借助外力來激活本地經濟。我們xx區位偏僻，資源匱乏，就更要注重塑造良好的外部形象。只要廣大干部都能廉潔從政，艱苦奮斗，積極進取，就能形成安定團結的政治局面，就能形成昂揚奮進的社會氛圍，就能形成公平公正的執法環境，從而給外地客商留下美好的印象，使他們樂意來xx建功立業。

二、關于廉潔從政規范的執行情況

作為班子的“班長”，我在深入開展反腐敗斗爭和黨風廉政建設的過程中，堅持如何做到了以下幾點：

1、勇于擔當責任。在實際工作中，我堅持對照xx市《關于進一步完善黨風廉政建設責任制的意見》，對照我市2002年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表，精心組織，認真實施，狠抓落實，盡了xx黨風廉政建設第一責任人的責任，在全市著力構筑了黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的工作格局。

2、能正確對待和行使手中的權力。我始終認為，作為一個地方的負責同志，人民賦予了我們一定的權力，就要為民掌權，為民謀利。絕不能作風浮飄、不思進取，絕不能高高在上、脫離群眾，絕不能只當和尚不撞鐘，只受香火不顯靈，必須勤政廉政加善政，切實履行好“富一方百姓、保一方平安”的職責?；谶@種認識，我能夠把心思和精力都用在建設xx、發展xx上，不敢有絲毫的懈怠。特別是對發展工業經濟，投入的精力很多，與班子各同志一道，理思路，定措施，抓企業改制，抓重點企業止滑回升，抓招商引資，抓項目建設，抓環境優化，取得了較好的成效，初步扭轉了我市工業經濟持續下滑的不利局面。

3、認真遵守各項規章制度。能認真執行公務接待制度，不到非定點賓館飯店進行公務接待，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的宴請；認真執行重大事項報告、禮品登記的收入申報制度，如何做到重大事項及時報告，不收受他人禮金賄賂，也從未向他人行賄送禮。

4、努力如何做到克勤克儉。從未用公購買過任何奢侈性辦公用品，安裝過住宅電腦或支付上網費用，沒有違規報銷電話費、違規用公款購房、建房或裝修房屋，沒有借考察、學習、培訓等名義用公款變相出國（境）或去國家明令禁止的名勝區旅游。

5、嚴守組織人事紀律。在任用干部時，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》及有關工作制度辦事，不搞一言堂，不違規提拔任用干部，不利用干部任免的機會謀取私利。同時堅持深化人事制度改革，采用任前公示制、民主推薦制等形式，增加干部制度的透明度，如何做到了以好的作風選人、選作風好的人，使一批些政治堅定、政績突出、群眾公認的干部走上了重要的領導崗位。

6、狠抓作風轉變。平時能經常深入農村，深入企業，深入群眾，開展調查研究，解決實際問題。真正如何做到了撲下身子，真抓實干，開展了一些具體的工作。比如在招商引資引項目上，能親自問，親自跑，親自抓；在科技興企、興農方面，經常辦一些實事。在其他各項工作中，都能本著用“實”的態度，“實

第三篇：領導在專題民主生活會上發言

良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。黨員干部要把談心談話中收集的批評意見，當成對自己的一種監督、一種激勵、一種關心，進行認真梳理、綜合分析，作為民主生活上開展批評和自我批評的重要依據。那么今天小編為大家帶來的是關于民主生活會發言稿的范文。希望對大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!

【民主生活會發言稿范文】

按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：

一、查擺的主要問題

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：

一是在學習態度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經?？磮蠹?，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。

二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想、創新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

2、認真執行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：

我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。

主是要執行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現象。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面

我作為一名受黨培養多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：

一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產生的現象分析的不到位。

二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執行上有時緊有時松現象，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

4、在擔當負責攻堅克難方面：

能夠積極開動腦筋，奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創造性地開展工作。

5、在糾正“四風”不止步方面

通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創新，有時思想僵化，靠經驗辦事，導致工作中雖有創新的想法，但缺乏具體思路。

二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。

三是在享樂主義方面。有安于現狀求穩的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

6、在執行廉潔自律準則方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、辦公用車等方面的規定，注重家教、家風帶頭落實八項規定，但對照準則要求還存在差距。

一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養尊處優的苗頭時有顯現。

二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。

二、存在問題的原因

對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。

一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業改革與發展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。

二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現象發生。

三是黨性修養有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。

四是遵規守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內的監督作用還沒有充分發揮。其次是制度執行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執行力不強。

四、今后努力方向和改進措施

針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：

一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續系統學習黨的十九大精神和習近平系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。

二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。

其次是從嚴執行紀律規定。嚴格落實中央八項規定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。

三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。

首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。

其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。

四是嚴守黨的規矩，始終做到廉潔過硬。

首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰面前經得起考驗。

其次是嚴格規范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規矩意識，真正把守規矩當作一種責任。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

【民主生活會發言稿范文】

自學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動開展以來，在認真學習規定學習篇目的基礎上，我重點學習了總書記系列重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、與分管科室工作人員談心交流等多種形式，聯系自己的思想、工作實際，圍繞“強化創新理論武裝”，圍繞“樹牢四個意識、堅定四個自信，堅決做到兩個維護”等方面，廣泛征求意見和建議，進行深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

(一)思想政治方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入。雖在學懂、弄通、做實上下了功天，但是在學習中還存在著一些不足之處。一是在思想上不夠重視，把學習當做一種任務，缺乏主動學習的激情，僅僅停留在文字表面。二是學習不夠細致。對于自身業務方面的知識的學習還有待加強，學習內容還不夠全面，還沒有將理論應用到工作實踐中，沒有進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。三是學習心得撰寫少。雖然緊跟黨工委學習計劃，完成日常學習書籍的閱讀，但是閱讀過程中批注少，心得體會少，學習效果欠佳。

2.“四個意識”還有待加強。政治敏銳性和洞察力還有待加強，對問題的分析還不夠透徹，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不夠高，對于社會上流傳的消極言論或小道消息，還沒有做到及時的制止、反駁、批評。

3.落實決策部署的執行能力有待加強。中央、省市區巡視巡察問題整改雖已完成，本人分管范圍內的問題整改也已層層傳達、落實到位，但在整改過程中也出現對上級精神、要求領會不到位，整改時限過長、效果欠佳的問題。問題整改“回頭看”機制還未完全建立，整改效果還沒有做到舉一反三。

(二)精神狀態方面

1.工作方法創新不足。雖然目前本人已積極響應辦公智能化、自動化要求，安裝好手機辦公軟件，學習文檔操作系統，但日常工作中，對自動化辦公軟件的使用率還不足，工作使用老經驗、老辦法解決問題居多，在一定程度上造成資源浪費。

2.服務群眾意識不強。與群眾面對面交流時間較少，撲下身子、放下架子貼近基層還不夠，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節的慰問。

(三)工作作風方面

1.形式主義方面。存在“一崗雙責”擔當履行還不夠充分的問題。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優勢主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。三是主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，不能夠積極開動腦筋、奮發進取，主觀能動性發揮不夠。四是在一定程度上還存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗。

2.官僚主義方面。一是缺乏吃苦奉獻的精神。在一定程度上還存在懶惰思想，對出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作有時還畏難發愁，怕責怕擔當，履職盡責意識有待加強。二是勤儉節儉意識有待加強。對勤儉節約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、-張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象還是有發生。

3.遵紀守規、廉潔自律方面。廉潔自律意識還不夠強，雖然重大節日節點做到每次進行廉潔過節的提醒，但在日常工作中，對黨的艱苦樸素的精神傳統發揚還不夠，平常在用電用水、辦公耗材等細節方面，節約意識還不夠強，對分管科室工作人員的廉潔教育還不夠深入，沒有將黨的優良作風貫穿到工作各個環節。

(四)其他方面

1.落實意識形態工作責任情況。一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態工作的重要性認識不足，對習總書記關于意識形態的講話精神學習還不夠深入。二是分管范圍內意識形態工作機制建立不夠健全。對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不夠明確，責任目標夠不清晰。三是陣地建設有待進一步加強。自己分管范圍內和新聞媒體的聯系運用還不夠充分，宣傳教育、引導群眾的作用不能充分發揮。

2.利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況。已開展自查自糾，無此類現象。

二、產生問題的原因

(一)理論武裝還遠遠不夠

一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

(二)黨性鍛煉有所松懈

總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固

一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)抓思想教育不夠重視

一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開辦公室會議也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、單位科室負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

三、今后努力方向及整改措施

1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。學政治理論、學業務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，空固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。

2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。

3、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益?？思悍罟?，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力，保持思想道德的純潔性、先進性。解放思想，實事求是。

4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

【民主生活會發言稿范文】

一、個人事項報告

本人出生農村，父母均務農，妻子現為***鄉政府干部，育有一子，現為學齡前兒童。

二、對xxx案的反思

xxx嚴重違紀違法問題給黨和人民的事業造成重大損失，社會影響極其惡劣?？v觀榮案及涉案人員違紀案，重要誘因在于沒有嚴以自律，導致特權思想作祟;沒有管好“身邊人”，導致親屬前臺干政;損害了社會公正，污染政治生態。

三、對照檢查自己，存在問題

1、在理想信念方面。一是理想信念有所弱化。對上級的重大決策、重要部署沒有花足夠的時間理解，存在認識不深、理解不透的問題。二是學習不夠自覺。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，一年到頭讀不了幾本書，就連單位定的黨報黨刊看的都不多。遇到問題只是上網查查理論、政策。三是宗旨意識淡化。有事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，下村時看到不是自己分管的工作沒能及時去管、去問。

2、在政治紀律政治規矩方面。一是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是政府方面干部，認為黨建黨規是黨委的工作，謀劃工作時融入不夠。二是對全局的考慮不周到。局限于主要領導布置什么做什么，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多。三是工作勇氣有所缺乏。在推動工作時打不開黑面，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

3、在作風方面。一是對工作的要求不高。自己布置的工作任務，有時說說了事，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的態度，影響了工作效果。二是對自己的要求不嚴。沒有把工作當作事業來經營，而是把它認為是謀生手段，是一種無奈的選擇，不干不行，在黨員干部中沒有樹立起模范形象。

4、在擔當作為方面。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，擔當意識不強。例如自己分管的計劃生育工作想的辦法不多，協管的工業園項目主動請纓較少，這都是謀事不實、少擔當的具體表現。

5、在組織生活方面。對分管的辦公室管理松散，沒有嚴格按照“五日工作法”組織人員開會和學習。在做決策時，一般只聽取辦公室主任的意見，缺少征求其他成員的意見，在如何發揮辦公室集體智慧方面還做得不好。

6、在從嚴治黨方面。對黨建工作關心少、謀劃少、抓得少、露面少，對所駐村的黨建工作落實失之于寬。對分管線上“從嚴治黨”習慣于傳達上級精神，缺少制度性的規范，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

四、產生問題的主要原因

1、政治理論武裝不到位。對政治任務理解不到位，對當前高壓反腐顯得敏感性不強的問題，認為只要做好自己，確保自己不涉及即可，沒有及時把思想和行動統一到上級黨組織的安排部署上。

2、進取精神和擔當意識缺乏。對工作麻木不仁，習慣于按部就班，循規蹈矩，推一下動一下;好人主義思想多，堅持原則少;對困難的工作存在消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。

3、率先垂范做得不夠。領導帶好頭，群眾才能有勁頭。在實際工作和生活中，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。

4、宗旨意識淡薄，服務意識不強。對群眾疾苦的感受不直接不深刻，不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現群眾意愿緊密結合起來。

五、努力方向及整改措施

1、努力方向。在鎮黨委、政府的領導下，按照“兩學一做”要求，在尋找差距認清自我中接受教育，獲得提高。秉持真心實意服務群眾的宗旨，時刻檢視自我、端正心態，才能做到身正不怕影子斜。堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為群眾辦實事。

2、整改措施。一要在學習上帶頭。堅持把學習和掌握習近平同志“兩學一做”論述等作為理論學習的重點，提高政治敏銳性和鑒別力。二要在聽取群眾意見上帶頭。尤其是有利于工作的意見，用群眾的批判照鏡子。三要在解決問題上帶頭。以真抓實干的作風，把落實群眾反映的每一件事作為一種責任，切實按照“兩學一做”要求，切實把群眾的每一件事辦好。

總之，基層工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態，用寬容的心善待群眾，以真情服務群眾，努力做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員領導干部，讓人民群眾充分感受到政府的溫暖。

【民主生活會發言稿范文】

按照交通運輸廳機關委員會的要求?，F將本人思想作風建設，學習和工作作風方面存在的問題。認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，開始自我批評并明確下一步努力的方向。結合一年來工作中存在的狀況向領導和同事作一簡要匯報。

一、認真貫徹學習馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、作實上下功夫，牢固樹立，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道理自信，理論自信，制度自信，文化自信;做到個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，解決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導自覺在思想上政治上、行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告。臨時處置突發情況后及時的報告，個人的有關事項按規定、按程序向黨組織請示報告。

三、對黨忠誠、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過?？倳洀娬{“從嚴治黨根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事”。在工作和生活中，始終能夠自覺遵守黨的政治紀律、服從黨的安排、聽從黨的指揮，維護黨的團結，堅持黨的基本理論和基本路線。在思想上、政治上、行動上同黨中央決策部署和上級黨委決議決定保持一致。時刻將自己融入到黨的組織之中按照黨員的標準要求自己。始終信念堅定、勤勉履職。做到任何時候，政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不變。

四、擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾，以釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨的責任和義務，旗幟鮮明地批評和糾正自己所在部門的違規違紀行為。以身作則、嚴格要求、自省自警自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意做好本職工作。

五、糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距、抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多、調門高、行動少、落實差等突出問題，身體力行，帶頭轉變作風。

六、嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，通過學習爭取在政治上、思想上、作風上以黨章的規程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性爭做嚴守政治紀律遵守政治規矩，在黨言黨在黨為黨，面對錯綜復雜的情況，作為黨員必須時刻保持清醒的頭腦多學習、多思考、多深入，做到腦清、嚴明、行規。

七、開展批評與自我批評，是保持共產黨員先進性的有力武器，弘揚黨內正氣，增進黨的團結的有效手段，是抵制各種不良風氣的黨員隊伍思想侵蝕的重要形成。自身存在問題及原因分析：一是思想解放程度不夠，存在著黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題，思想思維方法受條條框框束縛太多，按部就班遇到實際問題的不敢闖、不敢試、破解發展難題的辦法不多，在困難和矛盾面前，缺乏開放性，思想解放仍停留在口頭上，真正用解放思想思維眼光，反應不敏銳。二是把握機遇能力不夠。突出表現在思維層次低，運用現代理論指示分析和處理問題能力差，缺乏可持續長期眼光。三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強，工作不夠細致深入，解決問題不及時，對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。四是學習知識鉆研業務精神缺乏，對公路工程新技術新工藝的業務鉆研有所松懈，在日常工作中學習氣氛不濃。

八、改進措施：夯實理論基礎，理論的模糊必然導致行動上的盲目、政治上的先進源于理論上的堅定，而理論上的堅定必須要靠系統地刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想并堅持理論聯系實際的原則，認真掌握其理論精髓科學地運用實際。加強黨性鍛煉：作為一名黨員首先準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員這一職務相稱，要嚴格要求自己做到：大事講原則、小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績塑造自己的黨員形象。正確對待苦與樂樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界。勇于開拓苦干實干，自覺接受艱苦環境復雜環境的磨煉。正確對待和利用正確的人生觀、價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系。正確對待工作艱辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義、形式主義和個人極端主意的侵蝕，認真擺正自己的坐標，不為私利所動，不為金錢利誘，不為享樂所惑，視黨和人民利益重如山，踏踏實實做事，默默無聞奉獻。自覺接受監督：作為一名黨員干部自身學習和修養是必要的，但必須接受群眾監督，按照法律規范自己的行為，按照黨員干部的有關規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正作為一個高尚純潔的黨員干部。

【民主生活會發言稿范文】

根據計劃安排和民主生活會要求，我認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，個人對黨的認識發生了新的變化，讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)、理論學習不夠系統深入。通過對黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，本人的理論素養得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準，領悟得還不夠透徹的問題，學習上還缺乏自覺性和主動性，零打碎敲多、系統學習少，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務和工作而學習的現象，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。

(二)、能力素質不夠全面過硬。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為重要任務抓緊抓好，也取得了一定的進步，但與崗位任職需求還存在一定差距。對工作缺乏主動籌劃和思考，大多數情況下只是為了完成任務而工作，有時工作標準不高，缺乏深鉆細研、精益求精的精神勁兒，對自己分管外的工作學習不夠，儲備不足。

(三)、作風紀律不夠扎實嚴禁。本人能夠嚴守政治紀律和各項規章制度，但對身邊的一些違規違紀現象還存在睜一只眼閉一只眼的情況。對于身邊有損黨的威信的言行，雖沒有參與評論，沒有聽信傳播，但也沒有堅決抵制和反對。這暴露出自己愛黨、護黨意識還需進一步增強。

二、存在問題的主要原因

(一)、學習理論的刻苦度還不夠深。對黨的創新理論沒有沉底精心的學習研究，對習主席系列重要講話的豐富內涵認識不透、思考不深，沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創新思維的層次還不夠高。

(二)、對工作標準的要求還不夠。總覺得現有的理論知識、實踐經驗能夠滿足現在的工作需要，沒有以長遠的眼光來看待問題，在一定程度上安于現狀，滿足于“還可以”，“差不多”，缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。

(三)、嚴格自律的意識還不強。自我約束的觀念有所淡化，吃苦意識有所弱化，沒有時刻以一名合格共產黨員的標準要求自己，存在只要整體“過得去”就行的消極思想。

三、下一步改進措施

(一)、加強思想改造，增強黨性修養。通過深入學習黨章黨規和總書記系列講話精神，進一步增強理論素養和思想定力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實把推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化要求內化于心、外化于行。

(二)、聚焦本職工作，提高履職能力。通過理論上先學一步、在業務上更精一層，不斷提高自己的工作能力和業務水平。對工作不打折扣、不做選擇、不搞變通，高質量完成上級分配的各項任務。

(三)改進工作作風，加強自我約束。進一步加強自我約束，戒除懶惰思維，摒棄消極觀念，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，加強細節修養，持之以恒改進生活作風。

以上是我的個人檢查和努力方向，不足之處，還請大家批評、指正。

第四篇：領導在民主生活會上的發言

***民主生活會講話

今天參加***領導班子的民主生活會，我感到非常高興。這次也是我第一次參加***領導班子換屆后的民主生活會，聽了大家的剖析發言，我感覺大家查找問題到位，整改措施切實可行，班子成員之間也很團結和諧。下面，借此機會，在確保民主生活會取得實效上講三點意見：

一要把實現科學發展創先進與解放思想結合起來，繼續集中精力做好發展文章。當前，正處在一個快速發展的時期，形勢發展日新月異。作為一個鄉發展的決策層，解放思想尤為重要，而且越是到了發展的關鍵時期，越要注重解放思想、更新觀念。我們的鄉黨委班子成員不僅要堅持不懈地抓好思想解放，而且要引導村干部解放思想，把解放思想貫徹于工作的全過程，維護來之不易的發展局面。我認為***發展應立足自身實際，一是抓好農業產業化發展，切實做好農業結構的優化調整，以葡萄基地建設為基礎，引導農民多元化發展農業，增強市場競爭力，提高農民增收。二是狠抓招商引資不放松。在原有引進企業的基礎上，應進一步強化措施，加快推進招商引資步伐，爭取下半年多引進一些上規模企業，發展好本地經濟，培植好鄉本級稅源。

二要把實現科學發展創先進與完成目標任務結合起來，努力實現“保增長、保民生、保穩定”的要求。今年

時間已過半，各項任務目標應完成半數或以上。大家要以這次民主生活會為契機，采取有力措施，確?！氨Ｔ鲩L、保民生、保穩定”的政策措施不折不扣地貫徹落實。要對照本單位工作計劃，特別是財稅、計劃生育、社會治安綜合治理、新農村建設等方面的工作，合理調度，細化措施，狠抓落實，確保全年目標任務的順利完成。要進一步加大對民生工程的實施力度，妥善解決好群眾生產生活中的實際問題，特別是群眾關注度高、涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，確保民生工程完成預期目標，確保承諾兌現，真正做到以實際行動服務群眾、取信于民。

三要把實現科學發展創先進與謀劃下半年工作結合起來，確保下半年工作起點高、效果好。各單位在實現科學發展創先進的同時，要積極籌劃下半年的工作，籌劃下半年工作要根據區委、區政府提出的提前八年建成小康社會的目標任務，按照科學、和諧、率先發展和又好又快的要求，確立好下半年的目標任務和工作措施。發展目標要與“十二五”規劃相銜接，與區委、區政府的要求相吻合，與***的實際相符合，既要考慮好總量指標，更要重視效益指標和控制性指標，努力做到又好又快發展；既要籌劃好經濟發展，又要研究好社會進步，堅持以人為本，高度重視民生，使經濟社會協調發展；既要全面籌劃，又要突出重點，以重點工作、重點工程、重點項目帶動全局；既要確立起科學的工作目標，又要拿出強有力的推進措施，使目標任務措施相互銜接配套，確保落到實處。同時，要把籌劃下半年年工作與抓好當前工作緊密結合起來，對現在能夠啟動的工作早切入、早動手，為做好全年工作爭取主動、打好基礎。

同志們，***實現科學發展創先進成效如何，關鍵看在座各位。希望大家繼續保持良好的精神狀態，以更加扎實的工作作風，切實把各項工作抓緊抓實抓好。

謝謝大家！

第五篇：在市委領導班子民主生活會上的發言

在市委領導班子民主生活會上的發言

今年以來，個人始終把自己置身于市委的集體領導下，在班長的關心支持和同志們的幫助下，緊緊圍繞市委的中心工作，自我加壓，恪盡職守，分管工作有了新提高，思想政治上有了新覺悟。下面，結合自己實際工作，從三個方面作簡要匯報，歡迎同志們能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、學習和思想作風建設情況

今年以來，我除了積極參加市委理論中心組集體學習外，還認真學習了胡錦濤同志在中央第十七屆五中全會上的重要講話和全會工作報告，學習了中組部《關于黨員干部報告個人有關事項的規定》。特別是重點學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過學習，我認為《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。日常生活和工作中，時時不忘進行對照檢查，以進一步加強自律自警意識；同時作為紀檢監察機關和紀檢監察干部，還要對照《廉政準則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員干部。要讓“52個不準”筑成一道領導干部廉潔從政的防洪堤，成為一條政治生命的高壓線，成為領導干部的人生信條。通過學習收到以下成效：一是政治思想水平有了新提高。政治合格是每一個黨員領導干部的首要標準。自己在任何時候都把與黨中央和各級黨委保持高度一致作為首要原則，在關鍵時刻、在大事大非面前能夠堅定立場，保持較高的政治敏銳性和鑒別力。特別是現在作為市紀委書記，自感壓力很大，更自覺地把政治和大局放在第一位，時時處處以為發展謀求一個平穩環境為最高追求?？恐v政治、講大局，實現了分工工作圍繞中心、服務大局的良好局面。二是領導方式和工作作風有了較大改進。以為群眾辦實事為工作總的出發點。今年以來，盡最大努力擠時間到基層尤其是到所聯系的鄉鎮、企業，進行深入調查研究，傾聽基層和群眾呼聲。在對待下崗職工、困難企業職工、農村群眾等弱勢群眾上訪時，帶著感情去做工作，切實解決群眾的實際困難，提高了工作質量。三是黨風廉政建設嚴防死守。作為市委領導，時刻牢記自己的身份，在要求上更嚴格，在行動上更自律。自覺做到，認真遵守上級有關廉潔自律的規定，違反規定的事堅決不辦；正確對待手中的權力，固守防線，謹慎過好權力關、金錢關和人情關；嚴格管好家屬、子女和身邊工作人員，堅決做到自身正、身邊清，保持了一名黨員領導干部的良好形象。同時，堅持民主集中制，在領導班子中注意發揚民主，支持大家發表建議，自覺接受批評，民主決策的氛圍濃厚。

二、分管工作落實情況

（一）2011年工作落實情況

1、深入推進矛盾糾紛排查化解工作，維護了全市和諧穩定大局。一是抓好源頭。今年以來，在征地拆遷、企業改制等重點領域和工作中建立了社會穩定風險評估機制，對德道汽車配件、巨人機床等4個年內在建項目啟動了社會穩定風險評估程序，逐個明確了市級分包領導、項目主管單位和項目建設單位的職責，從

源頭上預防和減少了矛盾糾紛的發生。二是健全網絡。我市在15個鄉鎮（街道）全部成立了矛盾糾紛排調工作領導小組和“三位一體”調解中心，領導小組組長和調解中心主任均由鄉鎮（街道）黨委書記擔任，設立了專門調解廳。還在28個行政部門、5所學校、9個較大企業、20個基層公安派出所、3個基層法庭和661個村（居）建立了專門的調解室。目前，我市共有調解員6858人、矛盾糾紛信息員1020人，形成了市、鄉、村、組四級排調網絡。三是完善機制。按照構建以矛盾糾紛排查為龍頭、排調分開、狠抓基層的新型維穩體系的要求，我市排調辦作為全市維護穩定的協調指揮中心，側重于對矛盾糾紛的排查、信息收集和研判，著力解決“知”的問題。調解中心則側重于矛盾糾紛的化解工作，制定出臺了聯席會議制度等8項工作制度，將調解工作運行程序規范為登記、分流、受理、調查、調處、結案、督辦、回訪、歸檔等8項。同時，我市試點推行了以獎代補、獎補結合的調解員報酬機制，提高了基層調解員的工作積極性。截止目前，全市共排查出各類矛盾糾紛594件，化解587件，調處率100%，成功率95.5%，防止重大矛盾激化8起，避免“民轉刑”案件15起，特別是成功化解四營鄉非正常死亡糾紛等一批群體性事件問題和隱患,得到了滄州市排調辦的充分肯定，有力地維護了社會穩定大局。

2、深入推進社會管理創新，維護了良好社會治安秩序。一是加強社會治安防控體系建設。在市區，深入推進以巡特警為主的巡邏防控機制建設，新購置警用汽車、摩托車等巡邏裝備，將警

力最大限度地擺上街面，實行24小時不間斷巡邏，加強對社會治安的動態控制，使市區“兩搶”多發性侵財案件發案明顯下降。同時，購置42輛嶄新的警用電動自行車統一配發給市區各派出所，高標準完成了全市52個社區（農村）警務室建設工作任務，并配備了電腦、錄音筆、攝像機、電動自行車“四件套”，將防控力量逐步向防范相對薄弱的基層社區和農村延伸，進一步提高了治安防控能力和裝備保障水平。積極推進視頻監控系統建設，截止目前，全市已安裝探頭總數達到2891個，基本覆蓋市區主要街道、社區、行業場所、出入市卡口等重點部位。在農村，積極推廣“平安互助網”，提高了農村治安科技防范水平。二是加強基層維護穩定工作機構和力量建設。按照上級部署和要求，我市在15個鄉鎮、3個街辦處全部建立了綜治工作中心，主任由副書記擔任，中心工作由綜治辦牽頭，整合基層司法所、信訪辦等維護穩定工作資源和力量，搭建起基層維護穩定工作的平臺，實現了基層治安聯防、問題聯治、矛盾聯調、平安聯創。在村（居）建立了綜治工作站，由支部書記或村（居）主任任站長，轄區責任民警任副站長，整合民調、治保、普法等組織力量，筑牢了基層維護穩定第一道防線。加強基層政法單位建設，積極爭取上級建設資金，完成了劉莊、新興等基層公安派出所的新建工作，改善了辦公環境和條件，解決了“無房所”問題。市司法局新建項目已經省發改委立項，待相關部門審批后實施建設。三是深入推進特殊人群服務管理。制定了《關于深入推進特殊人群服務管理和社會治安重點地區排查整治工作的意見》、《關于開展重點人員排查教育疏導專項活動 的實施方案》等專件，進一步加強特殊人群的服務管理工作。（1）加強流動人口管理服務工作。建立健全了縣鄉村三級管理體系，在鄉鎮、街道設立了流動人口服務管理站，一些流動人口較多的村（居）委會、企業設立了登記站，初步形成了全市流動人口管理服務網絡。公安機關組織開展了以流動人口和出租房屋信息采集為重點的入戶走訪活動，加大流動人口和出租房屋信息采集力度，摸清了流動人口底數。今年以來，共清查外來人口7908人次，出租房屋4312人次，破獲案件79起，抓獲犯罪嫌疑人46人，其中逃犯17人。（2）加強社區矯正和安置幫教工作。加強機構建設，在市司法局成立了社區矯正科，在全市15個基層司法所建立健全了社區矯正工作站，全部掛牌工作。重新修訂了社區矯正工作流程，配發了13個制式表格、4項制度和9個制式文書，修訂后的工作流程在對社區服刑人員的接收、簽訂協議順序、服刑人員獎懲、監管等方面取得了突破，使之更加科學合理，富有操作性。為進一步提高矯治效果，聘請滄州師范學院和泊頭市醫院的心理學方面的教授、醫師，定期對社區服刑人員開展心理學教育。同時，今年上半年，河北省司法警官職業學院將泊頭市司法局確定為實習基地，專門安排畢業生在此實習。實習基地的創建，對于推進全市社區矯正和安置幫教工作必將起到極大的促進作用。目前全市167名社區服刑人員按照新的工作流程、制度已全部納入到監管范疇，182名刑釋解教人員也得到了有效的監管。（3）加強肇事肇禍精神病人管理。制定了排查工作方案，組織人員深入基層開展了肇事肇禍精神病人排查行動。截止目前共排查精神病

人181人，其中肇事肇禍精神病人12人，錄入信息的肇事肇禍病人9人。對排查出的精神病人均建立了檔案，落實了管控措施。

3、深入推進廉潔公正執法，維護了社會公平正義。一是加強思想政治教育。在政法系統組織開展了創先爭優、和諧政法文化建設等系列活動，加強政法干警思想政治教育和紀律作風建設，從思想上筑牢防線。二是堅持從優待遇。今年以來，市委為政法系統落實正科待遇3人，副科待遇63人（其中政法委2人，公安局35人，法院14人，檢察院10人，司法局2人），提高了干警工作積極性。三是加強規范管理。結合政法部門工作實際，從群眾不滿意的地方和關鍵崗位、環節入手，進一步健全和完善了執法責任制度、依法辦案制度和責任追究制度，實現以制度管人，以制度管案，減少了違法違紀案件的發生。市公安局堅持“誰主辦誰負責、誰主管誰負責、誰審核誰負責、誰審批誰負責”的四級負責制，著重就案件質量和網上辦案進行層層監督制約，逐級落實責任；市檢察院建立疑難案件第二人閱卷制、科室集體會審制和檢察委員會把關制，切實加大對案件事實、法律適用的審查力度，確保案件質量；市法院每份裁判文書的完成須經案件的書記員、主審法官、庭長審核后，再提交分管副院長簽發。四是強化執法監督。以政法網絡建設為載體，在政法系統推行了“陽光辦案工程”，透明管理，透明服務，全面實行政務、檢務、審務、警務公開，該告知的全部告知，該公開的全部公開，實現當事人知情權的最大化。同時，政法各部門還聘

請了廉政監督員、執法監督員和人民陪審員，主動聽取意見、建議，以公開促監督，以監督促公正。五是加強涉法涉訴信訪工作。年初，在滄州市率先建立了涉法涉訴聯合接訪服務中心，從政法各部門抽調7名干部實行集中辦公，對涉法涉訴訪進行聯合接訪、集中交辦。中心成立以來，共接訪139批167人次，當場解答法律問題40個，積極引導救濟渠道22件，協調處理案件8件，轉交辦案件22件。深入開展涉法涉訴信訪清積評查活動，共梳理排查積案58件，市法院32件，已結17件，市公安局25件，已結16件，市檢察院1件。

（二）2011年紀檢監察工作落實情況

堅持以科學發展觀統領反腐倡廉建設，在具體工作中做到：圍繞發展這個“第一要務”，謀劃反腐倡廉建設；堅持以人為本為核心，指導反腐倡廉建設；按照統籌兼顧的方法，加強反腐倡廉建設。

1、圍繞推進全市又好又快發展，著力優化“三大環境”。一是努力營造良好的政治環境。（1）加強對市委市政府重要決策部署落實情況的監督檢查。市紀委監察局對全市21個中央投資項目進行了全面檢查。（2）加強對各級各部門落實惠民政策的監督檢查。會同有關部門加大監督檢查力度，對新型農村合作醫療、城鄉義務教育“兩免一補”、種糧農民補貼、城鄉最低生活保障等國家和省、市惠民政策的落實情況進行了嚴格監督。（3）加強對干部作風建設情況的監督檢查。為進一步規范機關工作秩序，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，泊頭市紀委嚴肅查處了兩起違反作風

建設有關規定的典型案件，并及時將兩起案件在全市范圍內進行公開曝光，進一步推進了干部作風建設活動的深入開展。二是全力打造優質的服務環境。（1）深入開展民主評議活動。制發《2010年民主評議方案》，確定49個參評部門，并對今年民主評議工作的內容、時間、方法、步驟等作了明確規定，重新建立了3000人的民主評議員代表庫，擴大了民主評議員的范圍。（2）推進行政權力運行監控機制建設。圍繞深化行政審批制度改革，對全市依法保留實施的281項行政許可項目和28項非行政許可項目進行了審核備案，并逐項核準辦事流程，通過行政權力公開透明運行點播平臺，向社會公開。三是積極創造和諧的社會環境。（1）治理教育亂收費。與各學區、市直各中小學校簽訂了《糾風工作目標責任書》，制發了《關于泊頭市區農村九年義務教育階段學校收費問題的通知》等一系列規范性文件和制度，認真落實收費公示制度規定。（2）糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。全面推行“合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費”制度，強化對醫務人員的醫德醫風建設，減輕患者經濟負擔30余萬元。（3）治理公路“三亂”。成立治理公路三亂領導小組，制發了泊頭市人民政府《治理公路“三亂”工作方案》。（4）加強信訪舉報工作。開通了紀檢監察信訪舉報專線，進一步完善了領導信訪接待日、常委包案責任制、信訪工作應急處理、署實名獎勵等制度。（5）加大查辦案件力度。把查辦違紀違法案件作為反腐倡廉建設的重要任務，始終保持懲治腐敗的強勁勢頭。

2、圍繞規范村級事務管理，深化農村黨風廉政建設

“三議一行一監督”機制，就是農村重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等涉及村民切身利益的重要事項，要按照村黨組織提議、村“兩委”商議、村代會決議、村委會執行的程序決策實施，并接受村監會全程監督。三議一行一監督”機制的推行，使村級事務管理得到了規范；及時解決了群眾關注的熱點、難點問題；促進了新農村建設的和諧發展。目前，全市657個行政村全部運用“三議一行一監督”機制制定和完善了符合村情的中長期發展規劃，其中536個村選準了適合本村發展的產業路子，開創了新農村建設的新局面。這一做法，得到省紀委常委呂永志同志批示；9月9日，省紀委書記臧勝業就“三議一行一監督”工作機制的做法來泊頭進行了調研；9月17日，滄州市紀委在泊頭召開了黨風廉政建設現場會。

三、著眼提高，切實抓好整改落實。

總結今年以來的思想、工作和作風，還存在著一些問題和不足。主要表現在：在學習上抓得不夠緊，尤其是對一些新理論、新知識沒有系統地鉆研；思想上不夠解放，同時，抓落實、敢于碰硬的力度應進一步加大。針對自己的不足，今后主要從三個方面努力：一是加強學習，提高素質。著力在解決理論與實踐的重大問題上下功夫，在運用科學發展觀指導實踐上下功夫?？茖W發展觀是推進反腐倡廉建設的強大思想武器。今后在推進反腐倡廉建設中，增強三種意識、發揮三種作用：進一步增強圍繞中心、服務發展的意識；進一步增強以人為本、執紀為民的意識；進一

步增強整體推進、懲防并舉的意識。發揮三種作用要在服務、推動、保障發展上發揮作用；要在維護、保障人民群眾切實利益上發揮作用；要在有效預防腐敗上發揮作用。二是勤政務實，廉潔自律。努力搞好本職工作。要把這次問題查擺作為自己干好工作不竭的動力，真抓實干，負重登攀，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流，用一流的干勁、一流的作風、一流的業績抓好本職工作，回報黨和廣大人民群眾的期望。做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己，自覺抵制權力、金錢等方面的誘惑，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。三是牢記宗旨，轉變作風。要增強群眾觀念，找準公仆位置，真正做到心系群眾、聯系群眾、依靠群眾、關心群眾，保持同人民群眾的血肉聯系，時刻擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。要帶著對人民群眾的真情實感，把上級精神和實際情況結合起來，依靠群眾的智慧和力量，創造性地開展工作；真正在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上聯系群眾，時刻把群眾的冷暖掛在心中，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，千方百計為群眾排憂解難，切實轉變工作作風。