第一篇：領導在會上的發言

領導會上發言：

前言：大家好，今天是XXXXXXXX成立以來第X次員工大會，今天，我們歡聚一堂，一起探討XXXXXXXXX的未來發展，共同攜手譜寫XXXXXXX的發展藍圖.值此契機，首先請允許我我代表公司領導向在座的每一位員工衷心的道一聲感謝，你們辛苦了！水能載舟，亦能覆舟，企業是現今市場化浪潮中搏擊的一艘大船，而在座的諸位則是承載者企業破浪前進，披荊斬棘的中堅力量。正是因為你們的存在，才使企業走到了今天。正是因為有了你們的全身心投入，以及工作上給予的全力支持，今天的我們才顯得更加激情滿懷、意氣風發。在我們這個大家庭中，優秀的員工將是公司最大的財富和光榮，有了大家共同的努力和付出，我們億隆就會有希望真正成為XXXXXXXX行業的知名品牌。

而在締造這個知名品牌的道路上，我們經歷了太多的風風雨雨，磕磕絆絆。所幸有大家的風雨同舟，才讓我們在成功的道路上走的更遠。然而，一個標識為成功的道路永遠也不會有盡頭，更多的時候，我們才剛剛起步而已。更多的輝煌，已成為昨日的回憶。更多的業績，等待著我們攜手已共。更大的挑戰，等待著我們昂首闊步，將一切攔路的敵人踩在腳下！

而縱觀公司的近況以及以后的發展道路，我們不難發現，這其中還存在著許多不合理的狀況和隱患。俗話說人無遠慮，必有近憂，只有從我們自身做起，建立起堅實的基礎和根基，這個“地基”打的牢了，才會有以后的登頂萬丈高樓，一覽眾山的輝煌。

那么，就我們企業現階段的發展和存在的問題。我在會上著重提出以下的幾點綱要，與大家共同探討：

一、建立明確的公司組織構架，捋順公司的管理結構。建立有效的管理構架和分工體系。

二、進一步明確公司領導及各部門管理人員工作職責和權限。使責任到人，堅決避免出現問題，各部門互相推諉，互相扯皮，使一件本來簡單的事情久辦不妥，甚至“懸而未決”。

三、對公司目前主要的四個部門：XXXXXXXXXXXXXXXX，提出明確的工作要求。使之在以后的工作中達到：有計劃可依，在實踐中對計劃堅決、嚴格、不打折扣的執行，對實踐中出現的問題給出解決的辦法，對工作中出現的錯誤深刻反思，并給出預防的措施，使同樣的錯誤不再出現第二次。

四、解讀公司出臺的員工手冊。無規矩，不方圓。這次出臺的員工手冊，要求每一個員工認真通讀，逐條理解。對上面的要求能達到令行禁止，嚴格自律，從我做起，相互監督。

下面，我就每一點，談一下具體的內容和自己見解，以及對大家的要求：

第二篇：在全市組織工作會上領導發言

這次全市組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實省委“創業富民、創新強省”總戰略，按照全國、全省組織工作會議的要求，總結組織工作，部署組織工作任務，努力以改革創新精神全面推進黨的建設和組織工作，為促進市又好又快發展提供堅強的政治和組織保證。

全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署，近年來。圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為貫徹落實科學發展觀提供了強有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發展大局，始終堅持以進取的精神、負責的態度、扎實的作風，認真抓好組織工作各項任務的落實，做了大量卓有成效的工作，并且在不少領域進行了探索和創新，許多工作走在全省甚至全國的前列。市黨的建設和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經濟社會發展之所以能夠保持良好的態勢，與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的借此機會，代表市委，向辛勤工作在全市組織戰線的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！

黨的建設和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務。黨的xx大對以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程作出了總體部署，當前。這是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求和行動綱領。不久前，xx在全國組織工作會議上作了重要講話，對貫徹落實黨的xx大精神、黨的建設和組織工作中大力弘揚改革創新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。2月29日，省委召開了全省組織工作會議，省委趙洪祝書記作了重要講話，對當前和今后一個時期黨的建設和組織工作作了全面部署，明確了各項工作任務。必須切實把思想統一到中央和省委關于黨的建設和組織工作的一系列重要部署和要求上來，更加自覺地以改革創新精神推進黨的建設和組織工作。下面，我講三點意見：

一、把握新的形勢和要求，切實增強以改革創新精神推進黨的建設和組織工作的責任感

以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的xx大對黨建工作提出的根本要求，是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創新精神加強黨的建設和組織工作，最關鍵的是要堅持實事求是的思想路線，以實事求是的精神去推進。實事求是，是馬克思主義的基本觀點和科學精神，是黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。追求實事求是，就是要分析新的形勢和要求，認識和把握規律，按客觀規律辦事。就黨建和組織工作來講，堅持實事求實，就是要切實增強以改革創新精神推進黨的建設和組織工作的緊迫感和責任感，深入研究新形勢下黨的建設和組織工作的特點和規律，全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神，緊密結合市實際，努力開創我市黨建和組織工作新局面。實際工作中，要注重把握以下三點：

(一)把握科學發展的新要求。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，也是加強和改進黨的建設必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設和組織工作領域貫徹落實科學發展觀，必須在促進全市科學發展與實現自身科學發展兩個方面找到有機結合點，努力實現雙向互動、互促共進，使黨的建設和組織工作更加符合科學發展觀的要求，為貫徹落實科學發展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講，有四條要重點把握：一要增強廣大黨員特別是黨員領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題。二要把各級領導班子建設成為科學發展的堅強領導核心。各個基層黨組織要成為科學發展的具體組織者、實踐者、推動者，廣大黨員干部和各類人才要成為科學發展的忠實執行者。三要以黨建和組織工作創新推動各方面創新。要以黨內民主帶動人民民主，以黨內和諧促進社會和諧，努力激發全社會的發展活力，不斷增強推動科學發展的動力。四要建立健全體現科學發展觀要求的干部考核評價體系。充分發揮考核評價的導向作用，把各級干部的積極性引導到推動科學發展上來；增強廣大干部做群眾工作的本領，宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾，把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學發展上來。

二、抓住重點問題，著力提高我市黨建和組織工作水平

當前和今后一個時期，我市黨的建設和組織工作的總體要求是：按照中央和省委的精神，緊緊圍繞黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，以改革創新和求真務實的精神，抓住黨的建設和組織工作中的全局性、戰略性問題和迫切需要解決的突出問題，以服務中心、推進改革、發展民主、加強基層為重點，為市科學發展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，努力在思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的主要方面和關鍵環節上取得新突破，不斷開創黨的建設和組織工作新局面。在具體實踐中，要突出抓好以下六個問題：

(一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設是黨的根本建設。加強思想理論建設的重點任務是，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部。

一要深化理論學習。思想理論素質是領導素質的靈魂。要堅持以深化理論武裝、解決實際問題為出發點，大興學習之風，努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學發展、創業創新、推進跨越”為主題的黨的xx大精神宣傳教育活動，不斷把學習宣傳貫徹xx大精神熱潮引向深入。要結合紀念改革開放30周年重大活動，廣泛開展堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育，使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，自覺推進中國特色社會主義在市的生動實踐。

二要精心組織開展深入學習實踐科學發展觀活動。要引導廣大黨員干部用科學理論指導科學發展實踐，努力把科學理論的要求轉化為謀劃科學發展的正確思路、促進科學發展的具體措施、領導科學發展的實際能力，全面推進“創業富民、創新強市”各項任務的落實。中央已經決定，要在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，這項工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統一部署，堅持正面教育為主，突出實踐特色，立足市實際，以領導班子和領導干部為重點，詳細研究開展活動的目標、方法、步驟，認真準備，切實抓緊抓好。

三要繼續大規模培訓干部。要著眼于大幅度提高干部素質，全面啟動新一輪大規模培訓干部工作。要把中國特色社會主義理論特別是科學發展觀作為培訓干部的中心內容，推動馬克思主義中國化最新成果進教學計劃、進課程體系、進課題研究、進培訓教材。實施“企業經營管理人員能力提升工程”，加強企業黨員的培訓工作，為提升民營層次培養一批亟需的專業人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓的重要內容，對重點信訪問題進行深入剖析，總結解決問題的方法。充分發揮黨校、行政學院、社會主義學院的主陣地、主渠道作用，積極開辟多層次、寬領域、專業化的干部教育培訓渠道。

(二)建設高素質領導班子。建設高素質領導班子和干部隊伍，直接關系到市科學發展的推進進程。當務之急就是如何把各級領導班子建設成為善于領導科學發展、善于開拓創新、善于團結干事的堅強領導集體。

一要突出思想政治建設。要根據換屆后的新形勢、新任務，及時把領導班子建設的重點轉移到加強領導班子經常性的思想政治建設上來。要以深入推進作風建設為契機，以提升黨員干部的執行力和公信力為重點，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，組織開展“服務創業、再增感情”、“推動創新、再破難題”專項行動，教育引導領導干部講黨性、重品行、做表率，引導各級干部勇于面對困難、敢于承擔責任、善于化解矛盾。

二要突出制度建設。制度建設，帶有根本性、長期性和全局性。當前，加強黨內制度建設的一項重要工作，就是要圍繞健全民主集中制，抓緊完善地方黨委領導班子配備改革后的工作機制。最近，中央專門下發了“關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的意見”。我們要按照中央精神，緊密結合實際，進一步探索完善市、縣兩級黨委工作機制。要嚴格實行常委會集體領導和常委個人分工負責相結合的制度，進一步完善并嚴格執行常委會的議事規則和決策程序，不斷提高常委會的領導水平和決策水平。此外，要按照中央的精神，積極探索完善鄉鎮黨委領導班子配備改革后的工作機制。

三要突出后備干部隊伍建設。要制定XX—2012年市黨政領導班子建設規劃，認真研究解決領導班子年齡結構和干部任職年限合理化問題，大力培養選拔實踐證明優秀、具有發展潛力的年輕干部。要擇優確定一批優秀年輕干部作為重點培養對象，努力建設一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任的后備干部隊伍。要把基層和生產一線作為培養鍛煉年輕干部的基礎陣地，鼓勵年輕干部到基層去、到生產一線去、到艱苦的地方去，貢獻才智，經受鍛煉，增長才干；積極探索從基層選拔優秀干部充實各級黨政領導機關的方法和途徑。今后選拔縣級領導干部，一般要有鄉鎮領導工作經歷。同時，繼續加大女干部、少數民族干部和黨外干部的選拔培養力度。

(三)進一步加強黨內民主建設。黨內民主是黨的生命。要按照全國、全省組織工作會議的要求，積極探索發展黨內民主的內容、途徑和方法。

一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位，最根本的就是要認真落實《黨章》和《黨員權利保障條例》等黨內規章賦予黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監督權等各項民主權利。當前，落實黨員主體地位的一項迫切任務是，致力提高民主素養，增強各級領導干部的民主意識和廣大黨員的主體意識。要堅持從領導干部做起，強化民主觀念和黨內平等意識，使尊重黨員主體地位、維護黨員民主權利成為自覺習慣。加大宣傳教育力度，激發黨員主體意識，培育黨員民主素質，提高黨員正確行使民主權利的能力。

二要切實推行黨務公開。抓緊建立符合實際的黨務公開機制，規范黨務公開的內容、形式和程序。克服黨務公開的隨意性，除涉及黨和國家機密的以外，都要最大限度地進行公開。下一步，要把黨員群眾反映較多、關注的熱點難點問題作為黨務公開的重點，切實推進黨務公開工作。

三要健全黨的代表大會制度。重點要建立健全重要情況通報、重要決策和重要干部推薦征求意見、代表聯系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評議和基層黨代表列席各級黨委全委會等制度，充分發揮黨代表在閉會期間的作用。選擇經濟社會發展狀況比較好、領導班子堅強有力、有一定工作基礎的縣(市、區)和鄉鎮試行黨的代表大會常任制。

四要探索擴大黨內基層民主多種實現形式。積極推廣“民主懇談會”、“民主聽證會”、“民情接待日”等民主形式，拓寬黨員參與黨內事務的渠道。完善黨員群眾對村黨組織、村委會、村經濟組織及其成員的民主評議工作，積極推行“村級班子及成員創業承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計”等制度。完善黨內基層選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，堅持和完善差額選舉制度，適當擴大差額比例和差額人數，積極推行基層黨組織負責人直接選舉。

(四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人，是一個根本性的問題。我們一定要按照中央和省委的要求，積極推進干部人事制度改革，在提高選人用人公信度上邁出新步伐。

一是在導向上要確立選用能干事、干實事、干成事，能解決實際問題的人。關于選人用人標準，中央和省委講得很明確，就是要堅持德才兼備、以德為先，樹立注重品德、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。特別是對那些不干實事、跑官要官、搞形象工程的，堅決不予任用。這其中，最重要的是三條：一條是政治堅定。就是有清醒的頭腦，有正確的政治方向。另一條是團結干事。就是要能干事，能團結人。干事是本事，團結干事才是真本事。一個領導，關鍵是要團結凝聚人心，匯集體的智慧，發揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率，始終做到為民、務實、清廉。

二是在途徑上要堅持民主、公開、競爭、擇優。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅持民主，就是要在干部工作中落實好廣大干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程，讓更多的干部群眾參與進來、表達意愿。(2)堅持公開，就是要增強干部工作的透明度，讓選人用人權在陽光下運行，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。(3)堅持競爭，就是要優勝劣汰，讓優秀人才脫穎而出，既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部，又要在干部選拔任用的相關環節更好地體現競爭要求。(4)堅持擇優，就是要選賢任能，擴大選人視野，在公平公正中實現好中選優、優中選強。

三是在機制上要建立一套符合科學發展觀要求的考核評價任用體系。我們在這方面作了很多探索，已經有了一定的基礎，下一步要逐步加以完善、深化提高。考核評價干部政績，要把握好兩個方面：一個是既注重考核干部現在的工作表現，也注重考核干部對今后發展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關長遠發展、科學發展、可持續發展的事情，是否重視“新官理舊事”、著力解決過去遺留的問題。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風和精神，注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應對解決。總之，要讓默默無聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚、德才兼備的人及時被發現、被承認，讓敢負責、能干事，能解決實際問題、能夠把目標變成現實的干部盡快選拔上來。

(五)進一步加強黨管人才工作。人才、產業和資本是一個互動關系。人才問題是一個迫切需要認真研究和切實解決的問題。

一要以產業提升促進人才集聚。貫徹落實科學發展觀、轉變發展方式、促進產業結構調整和提升，最終要看人才。要立足市產業發展的特點，采取有針對性措施，在充分發揮市人優勢、經營網絡優勢等基礎上，大力推進科技創新和自主創新，著力提升特色傳統產業，積極培育新興產業，推動產業結構升級，為人才集聚創造良好條件和基礎。

二要積極打造人才開發平臺。市人才總量小、結構不合理，其主要原因是人才開發平臺少，有利人才作用發揮的措施和載體少。要積極鼓勵重點企業建立重點實驗室、開發研究機構等平臺，切實發揮各類人才的作用。要堅持“不求所有、但求所用”，進一步豐富柔性引才形式，鼓勵各類緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學、科研和技術合作，鼓勵用人單位以崗位聘用、項目聘用、技術聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實施“新世紀551人才工程”，加大對創新型人才進行重點培養和資助力度，加強對各領域創新型領軍人才和一線中青年創新人才的培養。深化“名師名家”工程，實施“首席技師”制度，造就一支與推進創業創新相適應的高技能人才隊伍。協調推進農村實用人才、社會工作人才、文化藝術人才隊伍建設。

三要創新人才開發機制。要創新人才評價機制，強化應用導向和業績導向，健全不同領域、不同類型的人才評價體系。創新人才流動機制，大力發展和完善各級各類人才市場，充分發揮人才中介機構的作用，推進市場配置人才資源。創新人才激勵機制，引導和鼓勵企業探索知識、技術、管理、資本等生產要素按貢獻參與分配的有效形式和辦法，積極探索股權、期權激勵機制，完善優秀人才獎勵制度。

(六)切實加強基層黨建工作。基層工作開展得好不好，事關黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實，事關農村的科學發展與和諧建設，事關群眾的富裕。基層組織建設工作，一定要常抓不懈、加強推進。

一要切實抓好村級組織換屆工作。這項工作進展順利，總體上看。并正在全面推進之中。村級換屆中，各縣(市、區)從總體上把握換屆選舉工作精神之外，還有一個非常突出的重點，就是要抓好重點村、問題村。前段時間，各地在解決重點村、問題村上，已采取了一些有針對性的措施，取得了一些成效。對這個問題，還要進一步落實責任，加大工作力度，盡最大努力予以解決。特別是對前階段排出來的問題村，要區別情況，分類指導，逐一解決。反復強調，不指望一次換屆解決所有的問題，但不能換屆一次使問題村增多一批，要通過換屆，盡可能減少一批問題村、難題村。只有這樣，基層組織的戰斗力才會越來越強。這里，有一項工作可以進行探索，就是針對問題村，可以采取下派一些比較成熟的鄉鎮干部到村里任職的辦法。

二要不斷拓展基層黨建工作領域。要以“先鋒工程”為總載體，深化基層黨建“三級聯創”活動，制定整體規劃，明確各類基層組織創建目標，完善創建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發揮“雙抓并重”的工作方針，持續深化“活力和諧企業”建設，進一步打造市非公企業黨建工作品牌。同時，要加強對工會、共青團、婦聯等基層群眾組織和基層經濟組織、社會組織的領導和指導，以黨的基層組織建設促進其他各類基層組織建設。

三要積極探索基層黨建新格局。按照地域、按照單位為主設置黨組織的基礎上，推進基層黨組織設置創新。積極探索更加務實管用、靈活便捷的基層黨組織設置形式。推進基層黨組織領導班子建設創新，堅持選派農村、非公有制企業黨建工作指導員等制度，鼓勵大學生到一線工作，深化“一村(社區)一名大學生計劃”積極推選在農村工作的大中專畢業生中的優秀人才進入村“兩委班子”為基層組織領導班子充實有生力量。推進基層黨組織工作機制創新，打破城鄉、區域、行業分割，采取對口幫扶、結對共建等多種形式，努力形成以城帶鄉、城鄉互促、雙向受益、共同提高的城鄉統籌的基層黨建格局。

四要切實抓好黨員隊伍建設。努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。堅持和健全經常性的黨內學習和生活、黨性定期分析等制度，繼續抓好保持黨員先進性工作。特別要在農村普遍開展黨員干部現代遠程教育，全面提升農村黨員學以致用的水平。加強黨員管理，特別要加強流動黨員管理，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。注重發揮黨員作用，以“黨員當先鋒”為主題，深入開展“向我看齊”活動，構建黨員聯系和服務群眾工作體系。堅持以人為本，體現黨內關愛，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的榮譽感和向心力。

第三篇：領導在學術會上的發言

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位專家：

大家上午好！

在這個初夏時節，**市“2012年口腔前沿新技術”學術會議今天在這里隆重開幕。在此，我受***院長委托，代表承辦單位*****醫院，向光臨本次會議的各位領導、各位嘉賓、各位專家表示最熱烈的歡迎！向關心、支持這次學術盛會，并給予各種支持和幫助的**市科技局、**衛生局、**醫學會及**口腔專委會、成都口口齒科技有限公司，以及為舉辦這次盛會付出辛勞的工作人員表示衷心的感謝！

我們很榮幸能夠承辦這次學術會議，這對于我們，是一次極為珍貴的學習機會。因為在這次會議上，我們很榮幸地邀請到在口腔醫學方面有著豐富經驗，取得豐碩成果的著名專家四川大學華西口腔醫學院種植中心主任劉教授等專家為大家進行精彩的學術演講。大家通過這次難得的交流對話的平臺，可以就醫學實踐中的體會和困惑求教于專家學者，彼此之間開展真誠而務實的多視角暢談，零距離接觸。希望我院的口腔醫生都能借此機會學習上級醫院和兄弟單位的先進經驗，發展壯大我們自己，還望各位專家不吝賜教！會期是短暫的，由此建立起來的友誼是長存的，希望我們共同攜手為推進宜賓市口腔醫學的發展作出積極的貢獻！

最后預祝**市“2012年口腔前沿新技術”學術會議取得圓

滿成功！祝各位嘉賓、各位專家身體健康、事業有成！謝謝大家！

第四篇：領導在專題民主生活會上發言

良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。黨員干部要把談心談話中收集的批評意見，當成對自己的一種監督、一種激勵、一種關心，進行認真梳理、綜合分析，作為民主生活上開展批評和自我批評的重要依據。那么今天小編為大家帶來的是關于民主生活會發言稿的范文。希望對大家有所幫助!如果你喜歡記得分享給身邊的朋友哦!

【民主生活會發言稿范文】

按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到習近平新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：

一、查擺的主要問題

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：

一是在學習態度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。

二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想、創新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

2、認真執行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：

我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。

主是要執行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現象。

3、對黨忠誠老實不做兩面人方面

我作為一名受黨培養多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：

一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產生的現象分析的不到位。

二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執行上有時緊有時松現象，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現象。

4、在擔當負責攻堅克難方面：

能夠積極開動腦筋，奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。

一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。

二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創造性地開展工作。

5、在糾正“四風”不止步方面

通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創新，有時思想僵化，靠經驗辦事，導致工作中雖有創新的想法，但缺乏具體思路。

二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。

三是在享樂主義方面。有安于現狀求穩的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。

四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

6、在執行廉潔自律準則方面

工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、辦公用車等方面的規定，注重家教、家風帶頭落實八項規定，但對照準則要求還存在差距。

一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養尊處優的苗頭時有顯現。

二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。

二、存在問題的原因

對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。

一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業改革與發展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。

二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現象發生。

三是黨性修養有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。

四是遵規守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內的監督作用還沒有充分發揮。其次是制度執行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執行力不強。

四、今后努力方向和改進措施

針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：

一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續系統學習黨的十九大精神和習近平系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。

二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。

其次是從嚴執行紀律規定。嚴格落實中央八項規定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。

三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。

首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。

其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。

四是嚴守黨的規矩，始終做到廉潔過硬。

首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰面前經得起考驗。

其次是嚴格規范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規矩意識，真正把守規矩當作一種責任。

以上發言不當之處，懇請大家批評指正。

【民主生活會發言稿范文】

自學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動開展以來，在認真學習規定學習篇目的基礎上，我重點學習了總書記系列重要講話精神，通過深入基層、深入群眾、與分管科室工作人員談心交流等多種形式，聯系自己的思想、工作實際，圍繞“強化創新理論武裝”，圍繞“樹牢四個意識、堅定四個自信，堅決做到兩個維護”等方面，廣泛征求意見和建議，進行深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

(一)思想政治方面

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠深入。雖在學懂、弄通、做實上下了功天，但是在學習中還存在著一些不足之處。一是在思想上不夠重視，把學習當做一種任務，缺乏主動學習的激情，僅僅停留在文字表面。二是學習不夠細致。對于自身業務方面的知識的學習還有待加強，學習內容還不夠全面，還沒有將理論應用到工作實踐中，沒有進行深度消化吸收，導致學用兩張皮、兩不干。三是學習心得撰寫少。雖然緊跟黨工委學習計劃，完成日常學習書籍的閱讀，但是閱讀過程中批注少，心得體會少，學習效果欠佳。

2.“四個意識”還有待加強。政治敏銳性和洞察力還有待加強，對問題的分析還不夠透徹，對社會上的一些不好的思潮，警惕性不夠高，對于社會上流傳的消極言論或小道消息，還沒有做到及時的制止、反駁、批評。

3.落實決策部署的執行能力有待加強。中央、省市區巡視巡察問題整改雖已完成，本人分管范圍內的問題整改也已層層傳達、落實到位，但在整改過程中也出現對上級精神、要求領會不到位，整改時限過長、效果欠佳的問題。問題整改“回頭看”機制還未完全建立，整改效果還沒有做到舉一反三。

(二)精神狀態方面

1.工作方法創新不足。雖然目前本人已積極響應辦公智能化、自動化要求，安裝好手機辦公軟件，學習文檔操作系統，但日常工作中，對自動化辦公軟件的使用率還不足，工作使用老經驗、老辦法解決問題居多，在一定程度上造成資源浪費。

2.服務群眾意識不強。與群眾面對面交流時間較少，撲下身子、放下架子貼近基層還不夠，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難家庭的生產生活條件，缺乏與群眾情感上的交流，不接地氣。比如，對幫包村的群眾關心、關注不夠，只停留在情感上的同情，對困難戶的真實情況了解不深、不透，僅僅局限于過年過節的慰問。

(三)工作作風方面

1.形式主義方面。存在“一崗雙責”擔當履行還不夠充分的問題。一是求真務實的精神不夠，在接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是缺少動力，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務，不出問題，積極性、主動性不夠。自我要求的標準有所降低，工作熱情有所降低，優勢主觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁。三是主動擔當意愿不足，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高，對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，不能夠積極開動腦筋、奮發進取，主觀能動性發揮不夠。四是在一定程度上還存在實用主義傾向，需要什么就去做什么，知識掌握結構單一。工作學習的深度不夠，往往是滿足于學了、知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗。

2.官僚主義方面。一是缺乏吃苦奉獻的精神。在一定程度上還存在懶惰思想，對出彩的工作熱情高、有興趣，對任務重、難度大的工作有時還畏難發愁，怕責怕擔當，履職盡責意識有待加強。二是勤儉節儉意識有待加強。對勤儉節約意識較為淡薄，缺少吃苦耐勞的精神，缺少精打細算勤儉節約的作風。不能真正做到節約一滴水、一度電、-張紙，浪費資源現象嚴重。比如，有時候下班走的匆忙，忘記關電腦、空調、飲水機等現象還是有發生。

3.遵紀守規、廉潔自律方面。廉潔自律意識還不夠強，雖然重大節日節點做到每次進行廉潔過節的提醒，但在日常工作中，對黨的艱苦樸素的精神傳統發揚還不夠，平常在用電用水、辦公耗材等細節方面，節約意識還不夠強，對分管科室工作人員的廉潔教育還不夠深入，沒有將黨的優良作風貫穿到工作各個環節。

(四)其他方面

1.落實意識形態工作責任情況。一是思想觀念、思想意識存在偏差。對意識形態工作的重要性認識不足，對習總書記關于意識形態的講話精神學習還不夠深入。二是分管范圍內意識形態工作機制建立不夠健全。對意識形態工作缺乏深入研究和統一部署，缺乏組織性和指導性，任務交辦不夠明確，責任目標夠不清晰。三是陣地建設有待進一步加強。自己分管范圍內和新聞媒體的聯系運用還不夠充分，宣傳教育、引導群眾的作用不能充分發揮。

2.利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題自查自糾情況。已開展自查自糾，無此類現象。

二、產生問題的原因

(一)理論武裝還遠遠不夠

一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。

(二)黨性鍛煉有所松懈

總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。

(三)宗旨觀念不夠牢固

一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

(四)抓思想教育不夠重視

一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開辦公室會議也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、單位科室負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。

三、今后努力方向及整改措施

1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。學政治理論、學業務知識、學工作方法,通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己，自覺加強黨性修養，空固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。

2、牢固樹立為民服務的宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線，自覺落實為民務實清廉要求，牢固樹立群眾觀點，要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。

3、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件服從集體利益、國家利益。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力，保持思想道德的純潔性、先進性。解放思想，實事求是。

4、轉變工作作風，強化服務意識。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

【民主生活會發言稿范文】

一、個人事項報告

本人出生農村，父母均務農，妻子現為***鄉政府干部，育有一子，現為學齡前兒童。

二、對xxx案的反思

xxx嚴重違紀違法問題給黨和人民的事業造成重大損失，社會影響極其惡劣。縱觀榮案及涉案人員違紀案，重要誘因在于沒有嚴以自律，導致特權思想作祟;沒有管好“身邊人”，導致親屬前臺干政;損害了社會公正，污染政治生態。

三、對照檢查自己，存在問題

1、在理想信念方面。一是理想信念有所弱化。對上級的重大決策、重要部署沒有花足夠的時間理解，存在認識不深、理解不透的問題。二是學習不夠自覺。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，一年到頭讀不了幾本書，就連單位定的黨報黨刊看的都不多。遇到問題只是上網查查理論、政策。三是宗旨意識淡化。有事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，下村時看到不是自己分管的工作沒能及時去管、去問。

2、在政治紀律政治規矩方面。一是政治覺悟不夠高。習慣于把自己當成是政府方面干部，認為黨建黨規是黨委的工作，謀劃工作時融入不夠。二是對全局的考慮不周到。局限于主要領導布置什么做什么，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多。三是工作勇氣有所缺乏。在推動工作時打不開黑面，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。

3、在作風方面。一是對工作的要求不高。自己布置的工作任務，有時說說了事，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的態度，影響了工作效果。二是對自己的要求不嚴。沒有把工作當作事業來經營，而是把它認為是謀生手段，是一種無奈的選擇，不干不行，在黨員干部中沒有樹立起模范形象。

4、在擔當作為方面。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，擔當意識不強。例如自己分管的計劃生育工作想的辦法不多，協管的工業園項目主動請纓較少，這都是謀事不實、少擔當的具體表現。

5、在組織生活方面。對分管的辦公室管理松散，沒有嚴格按照“五日工作法”組織人員開會和學習。在做決策時，一般只聽取辦公室主任的意見，缺少征求其他成員的意見，在如何發揮辦公室集體智慧方面還做得不好。

6、在從嚴治黨方面。對黨建工作關心少、謀劃少、抓得少、露面少，對所駐村的黨建工作落實失之于寬。對分管線上“從嚴治黨”習慣于傳達上級精神，缺少制度性的規范，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

四、產生問題的主要原因

1、政治理論武裝不到位。對政治任務理解不到位，對當前高壓反腐顯得敏感性不強的問題，認為只要做好自己，確保自己不涉及即可，沒有及時把思想和行動統一到上級黨組織的安排部署上。

2、進取精神和擔當意識缺乏。對工作麻木不仁，習慣于按部就班，循規蹈矩，推一下動一下;好人主義思想多，堅持原則少;對困難的工作存在消極守攤，無所作為，得過且過，奉獻精神淡化。

3、率先垂范做得不夠。領導帶好頭，群眾才能有勁頭。在實際工作和生活中，不能做到事事做表率、事事搞帶頭，有時明知應該帶頭，卻以這樣那樣的理由作了退縮。

4、宗旨意識淡薄，服務意識不強。對群眾疾苦的感受不直接不深刻，不善于把貫徹中央、省市縣委決策與充分體現群眾意愿緊密結合起來。

五、努力方向及整改措施

1、努力方向。在鎮黨委、政府的領導下，按照“兩學一做”要求，在尋找差距認清自我中接受教育，獲得提高。秉持真心實意服務群眾的宗旨，時刻檢視自我、端正心態，才能做到身正不怕影子斜。堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為群眾辦實事。

2、整改措施。一要在學習上帶頭。堅持把學習和掌握習近平同志“兩學一做”論述等作為理論學習的重點，提高政治敏銳性和鑒別力。二要在聽取群眾意見上帶頭。尤其是有利于工作的意見，用群眾的批判照鏡子。三要在解決問題上帶頭。以真抓實干的作風，把落實群眾反映的每一件事作為一種責任，切實按照“兩學一做”要求，切實把群眾的每一件事辦好。

總之，基層工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態，用寬容的心善待群眾，以真情服務群眾，努力做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員領導干部，讓人民群眾充分感受到政府的溫暖。

【民主生活會發言稿范文】

按照交通運輸廳機關委員會的要求。現將本人思想作風建設，學習和工作作風方面存在的問題。認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，開始自我批評并明確下一步努力的方向。結合一年來工作中存在的狀況向領導和同事作一簡要匯報。

一、認真貫徹學習馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發展觀，習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、作實上下功夫，牢固樹立，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道理自信，理論自信，制度自信，文化自信;做到個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，解決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導自覺在思想上政治上、行動上同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議、決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告。臨時處置突發情況后及時的報告，個人的有關事項按規定、按程序向黨組織請示報告。

三、對黨忠誠、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過。總書記強調“從嚴治黨根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事”。在工作和生活中，始終能夠自覺遵守黨的政治紀律、服從黨的安排、聽從黨的指揮，維護黨的團結，堅持黨的基本理論和基本路線。在思想上、政治上、行動上同黨中央決策部署和上級黨委決議決定保持一致。時刻將自己融入到黨的組織之中按照黨員的標準要求自己。始終信念堅定、勤勉履職。做到任何時候，政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不變。

四、擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾，以釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨的責任和義務，旗幟鮮明地批評和糾正自己所在部門的違規違紀行為。以身作則、嚴格要求、自省自警自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意做好本職工作。

五、糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距、抓住主要矛盾，特別要查找解決表態多、調門高、行動少、落實差等突出問題，身體力行，帶頭轉變作風。

六、嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，通過學習爭取在政治上、思想上、作風上以黨章的規程嚴格要求自己，永葆一名黨員的先進性、純潔性爭做嚴守政治紀律遵守政治規矩，在黨言黨在黨為黨，面對錯綜復雜的情況，作為黨員必須時刻保持清醒的頭腦多學習、多思考、多深入，做到腦清、嚴明、行規。

七、開展批評與自我批評，是保持共產黨員先進性的有力武器，弘揚黨內正氣，增進黨的團結的有效手段，是抵制各種不良風氣的黨員隊伍思想侵蝕的重要形成。自身存在問題及原因分析：一是思想解放程度不夠，存在著黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題，思想思維方法受條條框框束縛太多，按部就班遇到實際問題的不敢闖、不敢試、破解發展難題的辦法不多，在困難和矛盾面前，缺乏開放性，思想解放仍停留在口頭上，真正用解放思想思維眼光，反應不敏銳。二是把握機遇能力不夠。突出表現在思維層次低，運用現代理論指示分析和處理問題能力差，缺乏可持續長期眼光。三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強，工作不夠細致深入，解決問題不及時，對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。四是學習知識鉆研業務精神缺乏，對公路工程新技術新工藝的業務鉆研有所松懈，在日常工作中學習氣氛不濃。

八、改進措施：夯實理論基礎，理論的模糊必然導致行動上的盲目、政治上的先進源于理論上的堅定，而理論上的堅定必須要靠系統地刻苦學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想并堅持理論聯系實際的原則，認真掌握其理論精髓科學地運用實際。加強黨性鍛煉：作為一名黨員首先準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員這一職務相稱，要嚴格要求自己做到：大事講原則、小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績塑造自己的黨員形象。正確對待苦與樂樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界。勇于開拓苦干實干，自覺接受艱苦環境復雜環境的磨煉。正確對待和利用正確的人生觀、價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系。正確對待工作艱辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義、形式主義和個人極端主意的侵蝕，認真擺正自己的坐標，不為私利所動，不為金錢利誘，不為享樂所惑，視黨和人民利益重如山，踏踏實實做事，默默無聞奉獻。自覺接受監督：作為一名黨員干部自身學習和修養是必要的，但必須接受群眾監督，按照法律規范自己的行為，按照黨員干部的有關規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正作為一個高尚純潔的黨員干部。

【民主生活會發言稿范文】

根據計劃安排和民主生活會要求，我認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，個人對黨的認識發生了新的變化，讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下：

一、存在的主要問題

(一)、理論學習不夠系統深入。通過對黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，本人的理論素養得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準，領悟得還不夠透徹的問題，學習上還缺乏自覺性和主動性，零打碎敲多、系統學習少，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務和工作而學習的現象，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。

(二)、能力素質不夠全面過硬。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為重要任務抓緊抓好，也取得了一定的進步，但與崗位任職需求還存在一定差距。對工作缺乏主動籌劃和思考，大多數情況下只是為了完成任務而工作，有時工作標準不高，缺乏深鉆細研、精益求精的精神勁兒，對自己分管外的工作學習不夠，儲備不足。

(三)、作風紀律不夠扎實嚴禁。本人能夠嚴守政治紀律和各項規章制度，但對身邊的一些違規違紀現象還存在睜一只眼閉一只眼的情況。對于身邊有損黨的威信的言行，雖沒有參與評論，沒有聽信傳播，但也沒有堅決抵制和反對。這暴露出自己愛黨、護黨意識還需進一步增強。

二、存在問題的主要原因

(一)、學習理論的刻苦度還不夠深。對黨的創新理論沒有沉底精心的學習研究，對習主席系列重要講話的豐富內涵認識不透、思考不深，沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創新思維的層次還不夠高。

(二)、對工作標準的要求還不夠。總覺得現有的理論知識、實踐經驗能夠滿足現在的工作需要，沒有以長遠的眼光來看待問題，在一定程度上安于現狀，滿足于“還可以”，“差不多”，缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。

(三)、嚴格自律的意識還不強。自我約束的觀念有所淡化，吃苦意識有所弱化，沒有時刻以一名合格共產黨員的標準要求自己，存在只要整體“過得去”就行的消極思想。

三、下一步改進措施

(一)、加強思想改造，增強黨性修養。通過深入學習黨章黨規和總書記系列講話精神，進一步增強理論素養和思想定力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實把推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化要求內化于心、外化于行。

(二)、聚焦本職工作，提高履職能力。通過理論上先學一步、在業務上更精一層，不斷提高自己的工作能力和業務水平。對工作不打折扣、不做選擇、不搞變通，高質量完成上級分配的各項任務。

(三)改進工作作風，加強自我約束。進一步加強自我約束，戒除懶惰思維，摒棄消極觀念，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，加強細節修養，持之以恒改進生活作風。

以上是我的個人檢查和努力方向，不足之處，還請大家批評、指正。

第五篇：領導在民主生活會上的發言

***民主生活會講話

今天參加***領導班子的民主生活會，我感到非常高興。這次也是我第一次參加***領導班子換屆后的民主生活會，聽了大家的剖析發言，我感覺大家查找問題到位，整改措施切實可行，班子成員之間也很團結和諧。下面，借此機會，在確保民主生活會取得實效上講三點意見：

一要把實現科學發展創先進與解放思想結合起來，繼續集中精力做好發展文章。當前，正處在一個快速發展的時期，形勢發展日新月異。作為一個鄉發展的決策層，解放思想尤為重要，而且越是到了發展的關鍵時期，越要注重解放思想、更新觀念。我們的鄉黨委班子成員不僅要堅持不懈地抓好思想解放，而且要引導村干部解放思想，把解放思想貫徹于工作的全過程，維護來之不易的發展局面。我認為***發展應立足自身實際，一是抓好農業產業化發展，切實做好農業結構的優化調整，以葡萄基地建設為基礎，引導農民多元化發展農業，增強市場競爭力，提高農民增收。二是狠抓招商引資不放松。在原有引進企業的基礎上，應進一步強化措施，加快推進招商引資步伐，爭取下半年多引進一些上規模企業，發展好本地經濟，培植好鄉本級稅源。

二要把實現科學發展創先進與完成目標任務結合起來，努力實現“保增長、保民生、保穩定”的要求。今年

時間已過半，各項任務目標應完成半數或以上。大家要以這次民主生活會為契機，采取有力措施，確保“保增長、保民生、保穩定”的政策措施不折不扣地貫徹落實。要對照本單位工作計劃，特別是財稅、計劃生育、社會治安綜合治理、新農村建設等方面的工作，合理調度，細化措施，狠抓落實，確保全年目標任務的順利完成。要進一步加大對民生工程的實施力度，妥善解決好群眾生產生活中的實際問題，特別是群眾關注度高、涉及群眾切身利益的熱點、難點問題，確保民生工程完成預期目標，確保承諾兌現，真正做到以實際行動服務群眾、取信于民。

三要把實現科學發展創先進與謀劃下半年工作結合起來，確保下半年工作起點高、效果好。各單位在實現科學發展創先進的同時，要積極籌劃下半年的工作，籌劃下半年工作要根據區委、區政府提出的提前八年建成小康社會的目標任務，按照科學、和諧、率先發展和又好又快的要求，確立好下半年的目標任務和工作措施。發展目標要與“十二五”規劃相銜接，與區委、區政府的要求相吻合，與***的實際相符合，既要考慮好總量指標，更要重視效益指標和控制性指標，努力做到又好又快發展；既要籌劃好經濟發展，又要研究好社會進步，堅持以人為本，高度重視民生，使經濟社會協調發展；既要全面籌劃，又要突出重點，以重點工作、重點工程、重點項目帶動全局；既要確立起科學的工作目標，又要拿出強有力的推進措施，使目標任務措施相互銜接配套，確保落到實處。同時，要把籌劃下半年年工作與抓好當前工作緊密結合起來，對現在能夠啟動的工作早切入、早動手，為做好全年工作爭取主動、打好基礎。

同志們，***實現科學發展創先進成效如何，關鍵看在座各位。希望大家繼續保持良好的精神狀態，以更加扎實的工作作風，切實把各項工作抓緊抓實抓好。

謝謝大家！