第一篇：縣委辦“大學習、大討論、大實踐”活動體會

實現“五要”目標，推動縣委辦工作再上新臺階

——縣委辦“大學習、大討論、大實踐”活動體會

為營造貫徹落實科學發展觀、實現后發趕超的發展氛圍，進一步提高干部職工對縣委、縣政府決策部署的理解力、執行力、操作力、控制力、公信力，縣委要求在全縣開展“大學習、大討論、大實踐”活動。縣委辦作為縣委的“首腦”機關，在這次活動中一定要首當其沖，進一步解放思想，創新思路，當好排頭兵，爭創一流。概括起來就是要通過開展“大學習、大討論、大實踐”活動，達到“五個要”的效果：

一、宗旨要明確。縣委辦主要職能就是當好參謀、搞好服務。一要為縣委服好務。不管是參與政務，還是管理事務，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏，想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率；二要為縣四套班子服好務。建立健全工作聯系制度，形成與人大辦、政府辦、政協辦勤聯系、常交流、多協商的工作機制，營造融洽、和諧的內外部工作環境；三要為鄉鎮和縣直單位服好務。加強與鄉鎮、縣直單位的溝通與協調，既要把領導意見、上級精神傳達下去，又要收集、整理好鄉鎮、部門的工作情況，及時向領導匯報，做好“上傳下達”；四要為全縣人民服好務。在落實縣委各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把“群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意”作為衡量我們工作的出發點和落腳點，克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，對來人來訪要做到“一張笑臉迎上、一張椅子送上、一杯熱茶遞上、一句問候跟上”。

二、重點要突出。縣委辦工作的重點概括起來就是要做到“六個字”：一是快。領會精神要快，對上級文件或領導講話要迅速組織學習，及時把握精神實質；落實行動要快，對領導交辦的事或重大活動要迅速拿出實施方案，對每項工作都要及時作出反饋；彰顯效益要快，既要講究效率，又要產生實實在在的效益。二是嚴。工作紀律要嚴明，按照“五條禁令”和“六項制度”嚴格要求自己，誰違反了就處罰誰；工作程序要嚴密，科學合理地劃分崗位職責和工作流程，做到環環相扣，確保工作不脫接；形象要嚴謹，做到從大處著眼、從小處著手，言談舉止注意場合，接待來人來訪講究方法，老老實實做人、扎扎實實做事。三是細。按照細心、細化、細致的要求，注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標準，嚴要求，從點滴做起，從細微小事做起。四是實。要想實事、說實話、出實招、使實勁、求實效，對認準的路子要一走到底，不解決問題決不放手、不見到實效決不收兵，切實把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益。五是勤。做到腦勤，勤于思考，善于發現問題及抓住問題的本質；手勤，多動手，善動手，不斷提高自身的文字能力，做好各項活動的文字保障；嘴勤，多請示、多匯報，避免錯誤理解領導意思；腳勤，多深入調查，隨時掌握基層和群眾的工作動態，便于及時為領導提供詳細情況。六是好。總的要求就是要取得一個好業績，得到一個好評價，產生一個好影響。重點是要緊緊圍繞縣委的重大決策、重大工作，把協調、溝通、參謀、督導等職能充分發揮到位、保障到位，從辦文到辦會，再到辦事，每一項、每一環都做到萬無一失，不出現一絲一毫的差錯。

三、精神要塑造。精神的力量是無窮的。任何單位、任何人都離不開精神的支撐。縣委辦要塑造這么四種精神：一是團結和諧的精神。團結是和諧的基礎，團結出實力、團結才有力量，班長與班子成員、班子成員與班子成員、班子成員與一般干部、一般干部與一般干部之間都要講團結、識大體、顧大局。要具備大海的胸懷，能夠想別人不敢想的事、容別人不能容的事、吃別人不能吃的虧；二是敬業奉獻的精神。一個人只有熱愛自己的工作，才會全身心地投入到工作中。要倍加珍惜干事的平臺，倍加珍惜干事的機遇，倍加珍惜干事的資源，以百倍的熱情和忘我的激情，竭盡全力、盡其所能地把工作做好；三是務實創新的精神。務實是前提，創新是關鍵。既要腳踏實地、一步一個腳印，又不因循守舊、固步自封，工作上敢于創新、勇于創新；四是快捷高效的精神。就是既要講究效率又要講究效益，堅持“好”字當頭，做到好中求快、快中求穩、穩中求進。

四、目標要高遠。從辦公室來說，就是要實現“四個一流”：一是鑄造一流的激情。激情是創新工作、追求卓越的活力所在、動力所在，高昂的激情來自崇高的理想。辦公室的干部平時工作很辛苦、很勞累，熬通宵是經常的事，但作為縣委“首腦”機關的干部，要更加嚴格要求自己，時刻牢記自己的責任和使命，帶著感情、充滿熱情、滿懷真情地投入到辦公室各項工作中，真正把工作看成是一種責任、一種價值、一種追求、一種希望，既志存高遠，又腳踏實地，始終保持蓬勃的朝氣，始終保持高昂的斗志，始終保持良好的精神狀態，使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風貌的“窗口”。二是鍛造一流的服務。強化一流的服務理念，就是要強化奉獻、效率、宗旨、創新的理念；培養一流的服務隊伍，就是要帶頭當學生、做常人、勤務實、干事業、敢開拓、講奉獻、負責任、嚴律己；提供一流的服務質量，就是要確保領導滿意、基層滿意、群眾滿意。三是塑造一流的形象。就是要建設“學習型、法治型、責任型、服務型、效能型、廉潔型”的機關，在今年的綜合考評中奪取第一名。四是創造一流的業績。就是要把心思和精力真正用在想工作、干事業上，不說空話、不講大話，扎扎實實干好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動性、預見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。從干部來說，就是要進一步提高辦公室全體干部職工的綜合素質，使人人具備世界的眼光、大海的胸懷、成業的志向、感恩的激情、可塑的悟性、實在的作風，讓干部在經濟上有甜頭，在政治上有奔頭。每個干部都要樹立“有為才有位”和“想有位必須先有為”的觀念，踏踏實實做事，兢兢業業工作，只為成功想辦法，不為失敗找借口。

五、制度要落實。再好的目標如果沒有一個得力的制度來保障，也只是一張寫了字的紙。因此我們要從制度入手。一要健全各項規章制度。學習、考勤、會議、值班等所有的工作都要有配套制度，已有的制度要進一步完善，沒有的要盡快制定，真正做到用制度管人、靠制度管事。二要制定工作方案。各科室與歸口單位都要制定出XX年的工作方案，對今年的工作任務、重點、措施、目標都要作出規定，便于操作執行。三要實行一級對一級負責制。做到責任落實到科室、到人頭，年終按照目標管理考評辦法兌現獎懲，對完成目標任務好的在政治上、物質上、精神上給予獎勵，對未完成目標任務的要實行“黃牌”警告，甚至是“紅牌”罰下。

第二篇：縣委辦“大學習、大討論、大實踐”活動體會

實現“五要”目標，推動縣委辦工作再上新臺階——縣委辦“大學習、大討論、大實踐”活動體會

為營造貫徹落實科學發展觀、實現后發趕超的發展氛圍，進一步提高干部職工對縣委、縣政府決策部署的理解力、執行力、操作力、控制力、公信力，縣委要求在全縣開展“大學習、大討論、大實踐”活動。縣委辦作為縣委的“首腦”機關，在這次活動中一定要首當其沖，進一步解放思想，創新思路，當好排頭兵，爭創一流。概括起來就是要通過開展“大學習、大討論、大實踐”活動，達到“五個要”的效果：

一、宗旨要明確。縣委辦主要職能就是當好參謀、搞好服務。一要為縣委服好務。不管是參與政務，還是管理事務，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏，想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率；二要為縣四套班子服好務。建立健全工作聯系制度，形成與人大辦、政府辦、政協辦勤聯系、常交流、多協商的工作機制，營造融洽、和諧的內外部工作環境；三要為鄉鎮和縣直單位服好務。加強與鄉鎮、縣直單位的溝通與協調，既要把領導意見、上級精神傳達下去，又要收集、整理好鄉鎮、部門的工作情況，及時向領導匯報，做好“上傳下達”；四要為全縣人民服好務。在落實縣委各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把“群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意”作為衡量我們工作的出發點和落腳點，克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，對來人來訪要做到“一張笑臉迎上、一張椅子送上、一杯熱茶遞上、一句問候跟上”。

二、重點要突出。縣委辦工作的重點概括起來就是要做到“六個字”：一是快。領會精神要快，對上級文件或領導講話要迅速組織學習，及時把握精神實質；落實行動要快，對領導交辦的事或重大活動要迅速拿出實施方案，對每項工作都要及時作出反饋；彰顯效益要快，既要講究效率，又要產生實實在在的效益。二是嚴。工作紀律要嚴明，按照“五條禁令”和“六項制度”嚴格要求自己，誰違反了就處罰誰；工作程序要嚴密，科學合理地劃分崗位職責和工作流程，做到環環相扣，確保工作不脫接；形象要嚴謹，做到從大處著眼、從小處著手，言談舉止注意場合，接待來人來訪講究方法，老老實實做人、扎扎實實做事。三是細。按照細心、細化、細致的要求，注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標準，嚴要求，從點滴做起，從細微小事做起。四是實。要想實事、說實話、出實招、使實勁、求實效，對認準的路子要一走到底，不解決問題決不放手、不見到實效決不收兵，切實把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益。五是勤。做到腦勤，勤于思考，善于發現問題及抓住問題的本質；手勤，多動手，善動手，不斷提高自身的文字能力，做好各項活動的文字保障；嘴勤，多請示、多匯報，避免錯誤理解領導意思；腳勤，多深入調查，隨時掌握基層和群眾的工作動態，便于及時為領導提供詳細情況。六是好。總的要求就是要取得一個好業績，得到一個好評價，產生一個好影響。重點是要緊緊圍繞縣委的重大決策、重大工作，把協調、溝通、參謀、督導等職能充分發揮到位、保障到位，從辦文到辦會，再到辦事，每一項、每一環都做到萬無一失，不出現一絲一毫的差錯。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

三、精神要塑造。精神的力量是無窮的。任何單位、任何人都離不開精神的支撐。縣委辦要塑造這么四種精神：一是團結和諧的精神。團結是和諧的基礎，團結出實力、團結才有力量，班長與班子成員、班子成員與班子成員、班子成員與一般干部、一般干部與一般干部之間都要講團結、識大體、顧大局。要具備大海的胸懷，能夠想別人不敢想的事、容別人不能容的事、吃別人不能吃的虧；二是敬業奉獻的精神。一個人只有熱愛自己的工作，才會全身心地投入到工作中。要倍加珍惜干事的平臺，倍加珍惜干事的機遇，倍加珍惜干事的資源，以百倍的熱情和忘我的激情，竭盡全力、盡其所能地把工作做好；三是務實創新的精神。務實是前提，創新是關鍵。既要腳踏實地、一步一個腳印，又不因循守舊、固步自封，工作上敢于創新、勇于創新；四是快捷高效的精神。就是既要講究效率又要講究效益，堅持“好”字當頭，做到好中求快、快中求穩、穩中求進。

四、目標要高遠。從辦公室來說，就是要實現“四個一流”：一是鑄造一流的激情。激情是創新工作、追求卓越的活力所在、動力所在，高昂的激情來自崇高的理想。辦公室的干部平時工作很辛苦、很勞累，熬通宵是經常的事，但作為縣委“首腦”機關的干部，要更加嚴格要求自己，時刻牢記自己的責任和使命，帶著感情、充滿熱情、滿懷真情地投入到辦公室各項工作中，真正把工作看成是一種責任、一種價值、一種追求、一種希望，既志存高遠，又腳踏實地，始終保持蓬勃的朝氣，始終保持高昂的斗志，始終保持良好的精神狀態，使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風貌的“窗口”。二是鍛造一流的服務。強化一流的服務理念，就是要強化奉獻、效率、宗旨、創新的理念；培養一流的服務隊伍，就是要帶頭當學生、做常人、勤務實、干事業、敢開拓、講奉獻、負責任、嚴律己；提供一流的服務質量，就是要確保領導滿意、基層滿意、群眾滿意。三是塑造一流的形象。就是要建設“學習型、法治型、責任型、服務型、效能型、廉潔型”的機關，在今年的綜合考評中奪取第一名。四是創造一流的業績。就是要把心思和精力真正用在想工作、干事業上，不說空話、不講大話，扎扎實實干好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動性、預見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。從干部來說，就是要進一步提高辦公室全體干部職工的綜合素質，使人人具備世界的眼光、大海的胸懷、成業的志向、感恩的激情、可塑的悟性、實在的作風，讓干部在經濟上有甜頭，在政治上有奔頭。每個干部都要樹立“有為才有位”和“想有位必須先有為”的觀念，踏踏實實做事，兢兢業業工作，只為成功想辦法，不為失敗找借口。

共2頁,當前第1頁12

第三篇：鎮長“大學習、大討論、大實踐”活動體會

縣委在十一屆六次全會上明確提出以“解放思想、科學發展”為主題，集中時間，在全縣深入開展 “大學習、大討論、大實踐”主題教育，作為一名基層干部，我認為這一決策部署非常正確，也非常及時。就參與“大學習、大討論、大實踐”主題教育談點體會和認識。

干部就是要先干一步，干好、干實才是最終的落腳點。就在這個干得是否好、是否實的“十字路口”，縣委及時對癥施藥，提出了“大學習、大討論、大實踐”主題教育，為培養新時期的干部提供了引擎和動力。怎樣的干部才是新時期的干部，新時期的干部必須在眼光、胸懷、志向、激情、悟性和實在等方面都要先人一步，優人一等。筆者認為要在“六個具有”方面切實加強，才能更好地勝任本職工作，才能更好地服務一方百姓。

一是具有服務大局觀念。要樹立區域協調統籌發展的理念，從大局出發，以區域經濟中心建設為工作出發點，堅決摒棄“小中心沖擊大中心”、“部門利益高于全局利益”“局部利益大于全局利益”的本位思想，消除與建設區域經濟中心不合拍雜音，抵制與建設區域經濟中心不協調行為。

二是具有科學發展意識。始終把加快發展作為第一要務，不斷增強大發展、跨越發展的責任感和緊迫感，堅持永不自滿、不懈進取，克服小進則滿、小富即安心態。牢固樹立科學發展觀，不僅要叫喊“又好又快”發展的口號，而且要落實到行動，要堅持始終把“好”字放在首位，既要把加快發展的著力點放在實力增強上，更讓堅決破除只重眼前利益、不顧長遠發展，以犧牲環境為代價的短期行為，徹底扭轉過時沉舊的發展觀和政績觀。

三是具有沿海開放膽識。要以更加開闊的胸懷和眼界、更加開放的理念和機制，不斷地走出去，開拓視野，胸懷天下。要勇于闖天下、創大業，摒棄重官輕商思想，克服重面子、戀故土、滿足現狀、守家待業的小農意識。要積極地引進來，在更大范圍內優化資源配置，敢于對接國際大財團、跨國大企業，吸引國際資本服務區域經濟中心建設。

四是具有改革創新魄力。要無私無畏、敢破敢立、敢為天下先，勇于打破舊的條條框框，大膽的試、大膽的闖，從體制機制上破解制約發展的難題；努力克服保守落后、安常處順的守舊心態，摒棄“怕出頭、怕冒尖”陳舊思想，破除本本主義、一切按文件辦事、沒有文件不敢做、有了文件慢慢做等傳統思維。我認為尤其需要寬容失敗的氣度和胸襟，只有不打棍子，不抓辮子，不扣帽子，才能激勵更多的勇者，智者，能工巧匠勇闖新路、敢冒風險、敢為人先，追求卓越，不斷創造輝煌。

五是具有以人為本思想。就是要有立黨為公、執政為民、胸懷人民、甘當公仆的大境界，時刻把為人民群眾謀福祉作為我們工作的出發點和落腳點；進一步轉變工作作風，更多深入基層、深入群眾，暢通民意訴求渠道，一切為了人民，一切依靠人民，真心實意為人民群眾辦實事、解難題，讓人民群眾共享改革發展成果。我以為，以人為本更重要的要體現在一切依靠人民，真心實意地充分發揚民主，充分保障公民的知情權、參與權、表達權、監督權，始終牢記民主是社會主義的生命這句警句。

六是具有與時俱進胸懷。就是正確把握時代要求、人民期待，強化理論武裝、知識更新，克服經驗主義、教條主義，不斷提高領導科學發展、和諧發展的能力。要打破既定的陳舊，又要從固有的經驗主義中解脫出來。尤當與人民群眾同呼吸共命運，與時代同呼吸共命運。

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

在這“六個具有”方面切實加強，就能擁有世界的眼光、大海的胸懷、成業的志向、感恩的激情、敏銳的悟性和實在的作風，就能在各自的工作崗位揚帆遠航，成為新時期的合格干部。

第四篇：大學習大討論大實踐活動心得體會

大學習大討論大實踐活動心得體會

王永明

近段時間，我通過參加 “解放思想、搶抓機遇、創先爭優、加快發展”大學習大討論大實踐活動，對這次青銅峽市委、政府提出解放思想大學習大討論大實踐活動的重要性、必要性有了新的認識，使我的思想得到了進一步的解放。通過近期的學習、交流和深入社區、基層、建筑工地的調研，使我對全市的勞動就業工作有了更新的認識，更新的思考，對當前的勞動就業的政策、以及勞動就業工作面臨的形勢和任務有了更清楚的理解和全面的了解。只有解放思想，才能清除妨礙發展的思想障礙，創新思路、創新服務內容、創新服務方式。只有搶抓機遇，敢為人先，才能突破成規陋習，才能創造性的開展工作，才能爭創一流的工作業績，才能推動勞動就業服務事業的事業更好、更快地發展。“解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面一大法寶。”

1、要強化學習意識。樹立終身學習的觀念，自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也才有可能不斷地實現思想的解放再解放。通過學習，不斷增長才干，提高工作水平，適應新形勢、新任務；通過學習，開闊視野，獲取創新的靈感，促進工作取得新成效；

2、要強化服務意識。強化服務意識，結合到我們的工作，主要是指強化服務基層、服務社會、服務失業人員、服務創業人員的意識。站在服務對象的角度思考問題，增加服務內容，改進服務方式，改善服務方法，創新服務手段，提高服務能力。積極解決服務對象在工作中遇到的問題和困難；對行之有效的工作方法，及時加強總結提高并推廣；認真聽取服務對象的意見和建議，以實事求是態度改進我們的工作。

3、要強化創新意識。解放思想是推動探索和創新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創新。實踐沒有止境，創新也沒有止境。作為勞動就業服務工作人員，要適應新形勢，勝任新任務，就要努力結合新的時代特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創新意識，提高創新能力，培養與時俱進的創新品格。要以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風和解決問題新的方式方法去開展各項工作。

4、要樹立求真務實的工作作風。要尊重客觀規律。要牢固樹立科學的發展觀，強化宗旨觀念和公仆意識；要立足本部門工作實際。求發展規律之真，必須以客觀實際為依據。就是堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干；要講究工作方法。一是要堅持調查研究，掌握真實情況，使工作更加科學，更加符合實際；二是要著力解決實踐中面臨的各種問題和困難，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；三是要通過研究分析，掌握事物的內在規律和和特點，高效率地推進和完成工作。要力戒形式主義。形式主義它是片面追求形式而忽視內容的一種形而上學的觀點、方法和作風。脫離實際的形式主義，往往是只見熱鬧，不見成果。這些華而不實工作，應少做或不做。

解放思想是一個永無止境的歷史過程。在當前機遇前所未有、挑戰也前所未有的新形勢下，只有繼續運用解放思想這一法寶，才能形成新思路、拿出新辦法、實現新突破，才能解決面臨的新問題新矛盾，才能進一步推動勞動就業服務事業跨越式發展。

第五篇：學習“解放思想、擴大開放”大討論活動的體會

同志們：

自縣委、縣政府召開“解放思想、擴大開放”大討論動員大會以來，各級各部門高度重視、熟悉統一、行動迅速。今天，我們建委召開“解放思想、擴大開放”大討論活動培訓會，我抱著學習、交流、探討的態度，與大家共同分享學習“解放思想、擴大開放”大討論活動的體會，講得不對、不當、不好之處，請大家批評指正。下面我講四個方面的內容：

一、“解放思想、擴大開放”大討論活動的緣起

XX年年的全國兩會期間，新華社曾有這樣的報道：從人代會分團討論，到政協分組討論，從大會發言到飯后閑談，解放思想成為XX年年兩會的“熱詞”。

XX年年12月，新到廣東上任的省委書記汪洋，發表了《繼續解放思想堅持改革開放努力爭當實踐科學發展觀的排頭兵》的講話，在這篇講話里，汪洋告誡廣東的官員，“必須熟悉到，再不解放思想，銳意進取，用改革創新來解決這些問題，廣東排頭兵的位置將難以自保，全面實現]方案-范文’庫.整理.小康的目標將難以實現]方案-范文’庫.整理.”；要“以當年改革開放初期‘殺開一條血路’的氣勢，努力在實踐科學發展觀上闖出一條新路”。這一講話引發了社會各界的高度關注，全國很多媒體迅即展開報道和討論。

而再往前看，XX年年10月15日，中共十七大召開，在大會報告中，“解放思想”被反復提及并被著重強調：解放思想是發展中國特色社會主義的一**寶，改革開放是發展中國特色社會主義的強大動力，科學發展、社會和諧是發展中國特色社會主義的基本要求。

今年兩會時政府工作報告在總結過去五年工作經驗的時候，把“必須堅持解放思想”放在六條經驗之首。溫總理在答記者問時特意引用了“周雖舊邦，其命惟新；如將不盡，與古為新”兩句古詩來表達他對解放思想的見解。他說：中國是一個既老又新的國家，五千多年來，中國的前進是同它不斷的變革、維新分不開的。就是在30年前，鄧小平先生提出來要“解放思想，實事求是，團結一致向前看”，從而推動了中國的改革開放事業。溫總理認為新時期的解放思想應該突出三點：第一，要繼續破除迷信，反對本本主義。只有這樣，才能使我們的國家永遠保持生氣和活力；第二，要堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，鼓勵大膽探索、實踐和創新；第三，要使每個人，非凡是領導干部的思想得到解放，也就是說要有獨立思考、批判思維和創造能力。只有這樣，我們的整個事業就會不斷前進。

今年3月26日重慶市委召開了“解放思想擴大開放”大討論動員大會，中共中心政治局委員、市委書記***做了題為《解放思想、擴大開放，把“314”總體部署落到實處》的動員報告。其他各省市都有相應的一些行動。所以，可以說，到目前為止，一場中心與地方相互呼應的思想大解放的討論在全國已成燎原之勢。

二、為什么要開展“解放思想、擴大開放”大討論活動

1、是正視發展差距、增強憂患意識的需要。改革開放30年非凡是重慶直轄10年來，重慶經濟社會發展邁上了一個新臺階，取得了十分顯著的成績。但是，從橫向比較，我們不僅落后于京、津、滬，與中西部省區相比也存在明顯差距。一句話，重慶目前的發展是“前有標兵，后有追兵”的局面。從武隆這個小環境來說，與“一圈”相比，我們差距明顯；與“兩翼”相比，我們存在劣勢；與全市貧困縣相比，我們的優勢已明顯縮小。因此，只有不斷“解放思想、擴大開放”，才能更好地推進發展。

2、是營造對外開放氛圍、融入發展大格局的需要。一個地區在封閉的環境和思維中不可能加快發展步伐，只有在開放的環境中,才可能獲得加快發展的資金、技術和人才,在更高的層次、更寬廣的領域求得發展。目前，我縣作為一個內陸和典型的山區農業縣，經濟總量小、結構性矛盾突出、發展速度不夠快、瓶頸制約嚴重等問題日益凸顯。盡管“申遺”成功、渝懷鐵路和即將建成通車的渝湘高速公路等對武隆發展帶來重大機遇，然而武隆的對外開放還缺乏廣度和深度。開展“解放思想、擴大開放”大討論，就是要拓寬開放的視野，培育開放的思維，增強開放的本領，營造對外開放的濃厚氛圍，以更大的勇氣融入全市、全國發展大格局，努力實現]方案-范文’庫.整理.武隆發展新的跨越。

3、是提升發展水平、推動科學發展的需要。發展才是硬道理。加快發展是解決武隆所有問題的要害，是武隆廣大干部群眾最根本的愿望。目前，我縣有的部門服務發展、推動發

展的意識不強，有的鄉鎮攻堅克難、加快發展的勁頭不足，有的黨員干部的思想觀念、精神狀態、能力水平與加快發展、科學發展的要求還不相適應。要全面貫徹落實科學發展觀和“314”總體部署，我們只有堅定不移地解放思想、擴大開放，團結和帶領全縣人民聚精會神搞建設一心一意謀發展，才能更好地鞏固和發展改革開放已經取得的成果，才能更好地推動武隆“加快”和“率先”發展。

三、本次“解放思想、擴大開放”大討論要解決的問題

現任廣東省委書記汪洋在主持廣東開展解放思想大討論時，認為廣東存在“社會事業滯后、發展方式粗放、城鄉不平衡、民生問題突出”等問題必須解決，立即引起全國的共鳴。因為這些問題事實上不是只存在于廣東，而是有全國代表性，咱們重慶也同樣存在。

第一，三大差別拉大：區域差別、城鄉差別、貧富差別拉大；第二，社會事業的嚴重滯后。中心為什么在XX年非典之后提出科學發展觀，提出協調發展的問題，就是我們的經濟發展與社會發展很不協調，比如在衛生方面，一些縣級醫院醫療條件很差，假如非典傳到農村，后果不堪設想。教育領域也是如此；第三，就是民生問題比較突出；第四，經濟發展粗放。能源、資源大量投入，產出比例比較低，帶來了第五個問題，就是環境遭到嚴重污染，生態遭到破壞。一些地方非常缺水，空氣污染嚴重；第六，一些地方、一些領域腐敗現象嚴重，社會風氣不好。

以上問題是多年來，非凡是市場化改革后累積起來的，必須加以改變&方^案范文庫-整理^&，但改變&方^案范文庫-整理^&難度非常大，很多已經根深蒂固了，在人們思想中扎根了，就像“對領袖的個人崇拜”，不用大手術解決思想問題是絕對不行的。十七大報告，今年的政府工作報告，很清楚這些問題恰恰是市場化改革還不夠徹底，沒有完全按照法治的市場經濟去做帶來的，而不是市場化方向本身的錯誤。完善的市場經濟應該有法治的保障，當前的改革沒有跟上，尤其是政府的職能沒有完全轉變，該干什么，不該干什么，怎么干？現在我們很多政府部門仍然是發展經濟的主體，而不是經濟調節、市場監管、社會治理和公共服務的主體，在法治、廉潔、責任上還做得很不夠。這樣就導致老百姓“端起碗吃肉，放下碗罵娘”。為什么呢？因為當前中國社會的主要矛盾雖然沒有變化，還是人民群眾對物質文化的需求與落后的社會生產之間的矛盾。但主要矛盾的主要方面變化了，上世紀80、90年代主要解決私人物品不足的問題，解決衣食住行等最基本的溫飽問題，到了新世紀以后，發生了改變&方^案范文庫-整理^&，現在最缺公共品。吃肉說明私人用品解決了，罵娘罵的是公共產品不足：沒有完善的社會保障，就業很難，房子很貴，看病很貴，信息不對稱，還有司法不公正、分配不公正的問題，缺少知情權、表達權、參與權、監督權，所以罵娘。

那么誰來提供公共產品，市場是不會的，只有政府。

針對這些問題，重慶提出開展“解放思想、擴大開放”大討論，重點解決3大問題：

一是不敢解放思想的問題，主要表現為因循守舊、不敢突破“慣例”、不敢超越“本本”、不敢試、不敢闖、不敢創新、不敢“走出去”；

二是不愿解放思想的問題，主要表現是小富即安、小進則滿、不思進取、固步自封；

三是不會解放思想的問題，主要表現為心浮氣躁、學習不深、視野不寬、合作不好。

四、怎么解放思想

我談點個人的學習體會和看法。這次解放思想我認為核心的是要樹立科學發展觀，具體講內容很多，這里我講四個方面：

（1）深化治理體制改革，轉變職能。政府一定把職能轉到經濟調節、市場監管、社會治理和公共服務上來。不要去當運動員，不要全能主義。

（2）樹立科學發展，以人為本的判定標準。十七大報告指出，科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本。第一次思想解放樹立了“實踐”標準，第二次樹立了“生產力”標準，那么這一次要樹立“以人為本”的標準，判定是非的標準只能是以人為本。怎么理解以人為本的標準？我們前面兩次解放思想，都是以“物”為本的。1978年改革開放之前，把全國的人都變成了“政治人”，“政治人”看似覺悟很高，人人關心政治，強調階級斗爭，妻子可以揭發丈夫、兒子會批斗父親，大家斗來斗去，其實，現在想起來那時有什么人性可言？改革開放以后這三十年，把“政治人”改變&方^案范文庫-整理^&為“經濟人”，人人關心經濟利益，關注創造社會財富，這是歷史的進步，但同時帶來的是物質主義、消費主義、享樂主義。現在提出以人為本，就要把人從“經濟人”轉變為“和諧人”。就是精神和物質的和諧，人與人的和諧，人與自然的和諧，人與自我的和諧。

（3）還權于民，調動人的積極性

這一次解放思想與前兩次比有明顯的區別：首先，前兩次側重于意識形態的論爭，比如什么叫社會主義，什么叫資本主義改革發展成果要讓老百姓共享。

第二個區別，前兩次是還利于民，比如不要搞人斗人了，要以經濟建設為中心，重點發展經濟，尤其是答應非公有制經濟發展；這一次側重于利益格局的調整，包括財政分配制度調整，；或者以市場經濟作為經濟體制改革的主要目標，更好的推動經濟發展，發展社會生產力，增強綜合國力，提高人民群眾生活水平；那么這一次，除了還利于民，更主要是還權于民，利益格局的調整實際上就是民眾權利的調整，就是中心提出來的公眾要有知情權、表達權、參與權、監督權。

第三個區別，前兩次側重于解決思想層面的問題，這次主要是利益格局的調整，還權于民，那必然著重于制度創新、規制的建立。

實現]方案-范文’庫.整理.還權于民核心在深化政治體制改革。當然這個路很長：

首先，突破口是政府行政治理體制的改革。著一條我們已經在行動，這一次的大部制改革，就是調整政府的職能，使政府真正變成服務型的主體，政府是高效的、廉潔的、節約的、透明的。

第二步，要從黨內**開始，真正實現]方案-范文’庫.整理.**選舉、**決策、**治理、**監督。

第三步，抓民意機構改革。首先是人大，人大的職能要全面，現在的人大主要是立法機關，其實人大的第一職能應該是決策，第二是立法，第三是監督，重大決策的形成應該首先在人大討論，一些大的改革措施，要由人大來決策，這種決策比通過一個法律還要嚴厲。另外就是，現在的人大監督職能不完善，過去還有把部長喊過來問責，現在都沒有了。人大就是要向政府問責；還有人大代表結構的調整，一個多億的農民工有3個全國人大代表，還不夠。

（4）擴大開放。“開放”應該不光具有經濟學意義，也有很豐富的人文內涵，表現為人的一種胸懷，一種思維方式，一種見識，一種氣勢。囿于重慶的地理環境、人文歷史等方面的因素，重慶相對封閉，開放意思和開放度都很不夠，所以擴大開放既是重慶解放思想的目的，也是手段。

征對我們建設系統，我覺得我們應做好以下三個方面的：

首先要做到“三個貫穿始終”。即機關各科室、委屬各單位全體黨員干部、職工要把這項活動作為一項政治責任、政治要求、政治使命來落實。一要把理論學習這個根本貫穿始終，聚精會神地學好理論，力求比以往學得更精，悟得更透；二要把思考問題貫穿始終，三要緊密結合我縣建設工作實際，邊學邊思考。認真思考我們工作為了什么、應該干點什么、怎樣才能干好我縣的建設工作，認真思考思維有沒有誤區、工作方法有沒有不妥，我縣目前的建設治理水平與市委市政府、縣委縣府的要求和目標有哪些差距。三要把大討論這個主線貫穿始終，采取各種形式開展大討論，力爭討論得真誠、討論得大膽，一次比一次深入，在討論中真正得到啟迪、獲得收獲。

其次，通過這次大討論活動要實現]方案-范文’庫.整理.“三個明顯轉變”。一要沖破束縛我們思想的禁錮，不為“慣例”所困，不被“本本”所累，在思想的開放上有明顯轉變。二是要在創造性地開展工作上有明顯轉變。只要是有利于城市建設與發展，有利于保護人民群眾正當權益，有利于降低工作成本、提高工作效率的事，在不違反國家政策法規的前提下，我們都可以大膽的以創新，大膽的干。三要在服務的思想、對人民的感情上有一個明顯轉變。通過這次大討論活動，全體干部職工要牢固樹立為民辦事、服務發展的思想，積極為開發和施工企業以及廣大人民群眾服好務，為武隆的建設事業出好力。

第三是要處理好三個關系。一是要處理好參與大討論活動與開展好日常@方案.范.文.庫’整理~工作的關系，大討論的目的在于改進工作、推動工作，要排除各種干擾和影響，集中精力，按照建委的統一安排參加大討論，沒有非凡情況，都要參加，不能請假，同時要妥善處理好工學矛盾，安排好自身工作，做到在大討論中提高工作的本領，在工作中體現大討論的成果。二是要處理要形式上的豐富多彩與內容上的實實在在的關系，要通過必要的形式反映內容，又要把大討論的著力點放在內容上，大討論的內容一個不少，過程一個不缺。三是要處理好找問題與看問題的視角的關系，在看單位問題時，要理性地看待自己的不足，不能一查問題，就指責單位，就責怪他人同，就發牢騷；在看當前問題時，要客觀地看待問題的起因，尊重前面的人的創造，不能簡單把責任推給前面的人。

“解放思想、擴大開放”大討論活動內涵豐富，短短的時間內只能擇其精要，點到為止。不當之處，希望大家批評指正。