第二篇：競聘演講詞(教研室）

我是70年參加工作的，79年來到安廣師范。到現在為止，在教研室任正副職達XX年。

各中師設的教研室或教科室，人們都說是閑置人員的養尊處憂的科室，人們輕視，口碑不好。而我們的教研室，在學校的重視下，尤其是在我們的本能的主動積極的努力下，實現了這個科室應有的自身價值。在社會和省內外同類學校中，樹立了良好的形象。如果舉例說本能和主動，我僅從工作的一個方面就可說明。我們在工作設計上，總是主動地往自己身上壓擔子；在工作的運作時，我們總是主動出擊，又總是多方面進行認真考慮，力圖把每項工作做得盡善盡美。一步一個腳印地走著，一個臺階一個臺階地上著，就是在這樣的努力中，這個科室和個人的價值才得以展示。接觸我們的各個方面領導，都十分贊賞學校領導眼光長遠，教研室人員求生欲強望烈。同行們羨慕不以，學校也成了人們關注的亮點。

近幾年來，由于形勢的發展，我們工作的重心逐漸由校內的小打小鬧向關系學校生存發展的問題上轉移。下大氣力探索和實踐著招生的問題、樹立學校形象的問題等。

在探討招生就業的問題上，我們除平時的研究外，還組織了兩次大型的招生調查，深入到全市各縣區的所有學校、外三縣的民族學校，深入到社會各界，深入到考生家長中。在去年4月的調查報告中，我們提出了三個問題，就是如何能招得來，如何能留得住，如何能送得出。我們提出了應采取的措施，更注重探討了它們之間的關系。我們認為，三者之中，招得來是根本，留得住是重點，送得出則是關鍵。在不分配的情況下，只有能送得出，打通了人才出口，才能給人以希望，才有吸引力，招得來，留得住才可能成為現實。至于招得來、留得住的另外條件，則還要靠外塑學校形象，內強教師素質來實現。今年8月的調查中的許多事實證明了我們的這個結論。在今年8月的這個調查報告中我們提出了解決這個問題的相關建議。可以說，給領導的決策提供了可資參考的有價值的資料，學校生存的研究在競爭的時代是一個相當有價值的研究課題。

對于學校的發展問題，我們遵循的是“爭一流，創名牌”的目標，把主陣地放在我們自己的科研崗位上。我們以“爭一流，創名牌”為著眼點，搶占先機，“再扎扎實實，步步為營”為策略開展工作，這個策略簡單地說，就是搭好框架好橋，然后一個一個地充實起來。

九五期間，我們完成了幾個與教學改革相關的市級重點課題。兩個國家級重點課題的子課題，還有省級的兩個子課題的研究。我們還根據課題和提高教師科研素質的需要，正式出版了近90萬字的兩本論文集。我們說，雖然有的課題完成的質量不高，但我們卻爭取了機會，創造了環境，濃厚了科研氣氛。如果再向深入研究方向引導，那么就能獲得理想中的效果。

十五期間，我們申報了三個市級課題，已被批準；三個省級，三個國家級課題都待批，在課題立項上搶占了先機。我的現在正爭取“九五”國家德育課題的先進實驗校，正破格爭取建立以我校為核心——中央教科所的德育實驗區，還要爭取中央電視臺、中國教育電視臺、北師大、中央教科所聯合舉辦的全國德育實驗校春節聯歡晚會的參加資格。這些設計意在首先在德育研究領域打開一個通天大道，然后再在其它領域逐個爭取。我們還在尋找時機，在高校的科研成果的評比中，爭取一席之地。爭一流創名牌的目標，在科研方面一定能首先實現。我們于98年創辦了師苑報，到現在已三年了，三年來我們以此為陣地，力圖讓學校教師、學生們的形象通過它傳到四面八方，整合為學校的良好聲譽，更好的服務于學校的生存和發展，產生了一定的影響。現在我們身處學校，要眼觀社會、市場，思考著招生就業，思考著一流名牌，把與之相匹配的創造落在師苑報上，讓之發揮更大作用。

這些，從褒義上說，是雄心，從貶義上說，是野心。雄心成大業這是不爭的事實，但沒有野心，就難有超人的“創造”，也難圖大業。但愿雄心，野心統一起來，讓其形成我院的燦爛光環，永遠照耀著充滿希望的康莊大道。

第三篇：競聘演講詞

趁著年輕，繼續進步

各位同仁：

大家下午好！

我是xxxx，我要競選的職位是保衛科副主任。

我很榮幸利用這個機會向大家介紹我自己。我出生在一個教師世家，父親是我們當地一所中學校長。（家里如果還有人可以補充）也許是耳濡目染，也許是命中注定，高中畢業后我毫不猶豫地填報了師范專業，畢業后順理成章成長為一名高中數學老師。而我和教育的緣分不僅如此，參加工作后，大家也知道我的愛人也是一名教師。屈指算來，我竟已在三尺講臺上耕耘了十余個年頭。

十余年里，我結婚生子安家，變得更成熟穩重了；十余年里，我在教壇摸爬滾打，變得更有經驗與智慧了；十余年里，我在真心的付出與收獲中，變得更有責任心與愛心了。而現在，工作雖然安逸，但當工作生活成了知道昨天是什么樣子，就知道今天、明天是什么樣子的時候，我感到了迷惘和困惑。我需要的工作應該有一些挑戰，只有挑戰才能收獲到別樣的快樂。

這次校園競聘，我就這樣來啦。因為我還想趁著年輕，繼續進步。

保衛科的工作涉及校園財務安全、全體師生的財務、人身安全。是學校管理的重要窗口部門，也是為全校師生默默奉獻的服務部門。工作辛苦而瑣碎，很多時候不被學生、家長、甚至是學校老師所理解，開展工作的難度很大。但我想，方法總比困難多。只要我在開展工作時多一份耐心的傾聽，少一點虛無的說教；多一些坦誠的交流，少一些客套的敷衍；多一點實際的行動，少一點，保衛科的工作一定能給學校的教育教學工作創設更好的氛圍和環境。而且，保衛科不是還有李主任嗎？有了他領導，我的工作將更加明確而具體。我相信，在李主任的領導下，我們攜手將保衛科的同志們團結起來，就一定能開創我校保衛工作的新局面。

今年以來，我校校園二期改造主體工程已經完工，校園面貌煥然一新；今年也是我校校風建設年，市教育局機關正在深入開展“轉觀念、改作風、提質量、樹形象”教育實踐，這些活動在我校實施開展以來，已是成績斐然。在整個行業正著力構建一個全新的教育教學環境的大背景下，我深深體會到了作為個體的欣喜與激動，急迫想要多處一份力的沖動折磨著我。我不一定能做到最好，但我必定盡我所能。希望大家都能投我一票。我是張志業，一個還想趁著年輕，繼續進步的人。謝謝！

第四篇：競聘演講詞

競聘演講詞

尊敬的各位領導，同事們！

大家好！

首先，感謝各位領導給了我這樣一個競職演講鍛煉的機會，同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動，因為，我相信自己，相信自己有能力勝任我所競爭的職位——體育事業科科長。

為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹我近幾年的工作情況和下一步的工作打算。

我叫xxx，1985年生，中共黨員，大學本科學歷，畢業于xxxxxx體育系，2005年8月從事體育教學和管理工作，并于2010年9月調入xxxxxxx工作。

我自工作以來，努力提高自身專業素質，不斷學習體育管理工作。在工作中我熟悉并掌握了體育組織和管理的規律，并逐漸積累了一些管理經驗和取得了一些成績。今天我參加“體育事業科科長”職位的競選，我認為自己除了具備作為一名體育工作者須具備的政治堅定性、政治敏銳性，能夠準確把握體育前進方向，還具備以下優勢和條件：

一、深厚的體育理論知識和較高的政治素養。

二、豐富的體育工作經驗和較強的組織協調能力。

從2005年開始，8年來配合縣委宣傳部、文體廣電旅游局、教育局等相關部門策劃組織了 “xxx縣第一、第二、第三屆農民運動會”，“

五、一”青年籃球比賽，“中學生田徑運動會”等 以及從事“黔南州第一屆州運會”xxxx代表團田徑隊的教練工作。

我深知，體育事業工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果這次競職成功，走上新的工作崗位，我將從以下幾個方面入手。

一、加強業務學習、強化職能管理，提高工作組織能力

努力加強政治和業務學習，認真宣傳和貫徹《國家體育鍛煉標準》、《體育法》和《全民健身計劃綱要》等各項方針政策。積極制訂全縣群眾體育活動和體育競賽的計劃及開展活動的內容；合理安排比賽時間、地點和組織競賽的各項工作；加強對基層體育工作和全民健身活動的組織和指導，強化職能管理。認真整理、保存各種比賽資料，提高科室體育干部的工作組織能力和業務水平。

二、大力培養體育骨干和社會體育指導員

根據實際情況提高現有體育骨干和社會體育指導員專業素質和創新意識是當務之急，我們可以采取“走出去、請進來”的方式，讓體育工作者真正開闊視野，同時加大體育工作者業務培訓與考核力度。完善和改革制度，充分發揮體育骨干和社會體育指導員的積極主動性、創新性。完善我縣體育輔導、組織、裁判工作以及后備體育人才的登記工作。同時不定期開展各種培訓和獎勵辦法充分調動體育教師和社會體育指導員的積極主動性，讓他們以一種積極的心態主動地去展現自我。

三、不斷完善體育器材、場地的保管及使用制度。

建立完善的體育器材和體育場地的保管及使用制度，采用專人登記，專人保管的辦法；是有限的體育設施得到有效、合理的利用。

四、密切關注、指導學校體育和挖掘我縣民族體育項目

重點打造特色學校體育，使更多的學校成為“傳統體育學校”“少數民族體育學校”，力爭在以后的 “省、州運動會”上取得更好的成績。所以要密切關注、指導學校體育，發現更多體育優秀人才。有效指導挖掘我縣民族體育項目。

五、全面開展“全民健身活動”，認真掌握農民健身工程和雪碳工程。

加強社會實踐活動，全面開展“全民健身活動”，認真宣傳和貫徹《體育法》和《全民健身計劃綱要》，充分發揮各體育協會骨干優勢，組織全縣廣大群眾積極參與廣場健身舞、民族體育項目、太極拳、門球、乒乓球、籃球、足球、登山等社會體育活動。認真掌握我縣“農民健身工程”和“雪碳工程”動態，不斷推動我縣體育事業又好又快，更好更快發展。

六、認真辦理業務，不斷拓展體育市場

根據《體育法》《貴州省體育管理條例》、《貴州省體育經營活動管理辦法》合理審批、辦理《體育經營許可證》。認真培訓和三級審批運動員、裁判員、教練員、社會體育指導員。不斷拓展體育市場管理，帶動我縣體育周邊產業發展。如：餐飲、住宿、體育服飾、旅游的發展。

尊敬的各位領導、同事們：誠懇待人，為人正派是我的做人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以：體育事業科科長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我縣的體育工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。同時，我也明白，參加這次競選無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促動，也是一次學習和提高的機會。我都會一如既往地以無盡的熱望去工作、去奮斗！為塑造我縣體育事業繼續燦爛輝煌！做出自己最大的、應有的貢獻。

謝謝大家！

第五篇：競聘演講詞

競聘×××職位演講詞

各位領導、同事們：

大家好！

機構調整又將我們推向競職演講的舞臺，首先應該表示的是對此次競職工作的理解，同時感謝公司為我們提供了這樣一次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。

我競聘的職位是×××大綜合部門的正職，在準備競職前，自己又對這幾個部門崗位職責和素質要求再一次進行了審視，同時也對這幾年來自己的工作進行梳理和總結，這樣，使自己對報這個職位也有著比較清醒的認識。

合并后大部門在企業發展中的地位和作用舉足輕重（我自己概括了一下，將是一個“團結緊張嚴肅活潑”的部門）一方面要營造出和諧、健康、積極向上、干事創業的良好氛圍，團結引領廣大干部員工為全業務發展多作貢獻；另一方面，要充分發揮紀檢和審計的監督、監察、評價、服務職能，防范企業風險，使企業風清氣正，為企業發展保駕護航。競聘這個職位，我認為自己存在以下幾方面的優勢。一是多部門多崗位的經驗，較強的專業工作能力，使自己對勝任該職位工作充滿信心。本人19××年參加工作，從縣公司到市公司、從后端技術維護到前端市場經營，再到管控多個部門工作的歷練，積累了豐富的工作經驗，具備較強的專業工作能力。××年5月—××年9月本人在工會工作，熟 1

悉工會法、工會章程以及工會在企業中的地位、作用和職責，在公司黨委領導下和全體員工的大力支持下，著力推進了四大工會工作品牌建設，即勞動競賽和崗位練兵品牌、員工素質工程品牌、企業民主管理品牌、和諧企業建設品牌等四大工會品牌建設，并取得了顯著成效。在省公司取得了“我的e家”、“商務領航”品牌營銷技能大賽個人一等獎、團體三等獎、“農村營業部主任綜合素質大賽”團體二等獎和個人二等獎、三等獎等等，兩年的時間收獲勞動競賽和現場大賽團體和個人獎項22項；工會創新榮獲了“××電信工會工作創新成果二等獎”；為公司贏得了“××省學習型組織先進單位”、“中國電信群眾性體育健身活動優秀組織單位”、“××省模范職工小家”、省市級的“勞動競賽先進集體”以及“××市創建和諧勞動關系優秀企業”等大大小小榮譽稱號26項。××年×月底，組織安排來到黨群工作部（紀檢監察室）工作，這年省公司開始了四個管控專業的縱向考核工作。在相比全省兄弟公司黨群紀檢監察人員最少的情況下，承擔了黨建思想文化精神文明建設和紀檢監察五個方面、兩個專業的考核工作。本人能夠很快進入角色，在公司領導的支持和指導下，迅速理清思路，找準定位，查缺補差，在不到一個月的時間即制定了《××公司企業文化建設體系》，出臺了企業文化建設三步走實施方案、“八個關鍵環節考核辦法”、××公司貫徹落實《建立健全懲治和預防腐

敗體系2008-2012 年工作規劃》實施辦法等重大制度辦法。在這兩年多的時間，獲得第九屆“××省文明單位”稱號、連續保持了紀檢監察工作全省排名第一、立項開展的三項效能監察項目分別獲得了省公司一、二、三等獎；同時創新企業文化建設思路，縱深推進了××公司特色文化新內涵渲染滲透，提煉××電信“FAMILY” 特色文化，公司榮獲了“全國企業文化建設優秀單位”，并通過“中國電信集團企業文化示范單位”驗收（也是××電信唯一一家）；與此同時，思政調研成果也取得了歷史性突破，這兩年提交的政研論文分別獲得了皖北片一等獎、省公司二等獎和集團公司三等獎，這也是××分公司政研成果的歷史最好成績。企業文化建設工作首次在省公司專業會議上作了經驗交流，思政信息報道連續兩年居于全省排名第一，并在全省思政信息工作會上做了經驗介紹，受到省公司和兄弟公司一致好評。

二是多年黨性修養的鍛煉和本人性格使然，能夠剛柔相濟。既有黨群、工會工作所需要的春風化雨耐心，又兼具審計紀檢工作所需要的知難而進、敢作敢為的韌勁，利于溝通協作和堅持剛性原則。

組織上的培養、領導和同事們的支持和幫助，使得自己能夠不斷加強黨性修養和作風建設，無論是生活還是在工作上，都能嚴格要求自己，把握好最基本的的做人原則和處事風格，謙遜平和、正直無私。勤勉做事，誠懇待人。

在其位、某其政、盡其責，多年的紀檢監察工作也造就了我敢于秉公辦事，在大是大非面前有股“正氣”的坦蕩品格。對待工作有著強烈的責任心，并非僅僅把工作當作謀生的手段，而是當作事業來做。所以，不論在哪個工作崗位上，我都會以飽滿的激情去全身心的投入，要做，就努力做好！做出特色，做出成效！

三是具有較強溝通協調能力和文字駕馭能力。合并后的大部門，對這兩種素質能力的要求也將更為突出。這幾年在工會和黨群紀檢工作（黨委辦公室），對內對外，縱向和省公司、橫向和地方政府的溝通協調，都較為順暢。勤勉務實地工作，也贏得了不少榮譽；榮譽的取得，一方面是我們出色工作的表現，另一方面也是社會各界對我們公司工作的認可，也標志企業美譽度的提升。無論是工會、黨群紀檢還是審計等方方面面大量工作，都需要歸納、分析、總結、提煉，最終都需要文字去體現，所以對文字能力也有更高的要求。文字本身就是自己的業余愛好，自己在持續不斷地學習，沒有懈怠。08年深入基層，寫的調研文章《是什么延緩了農村轉型業務的發展》被《人民郵電報》刊發，撰寫的思政調研論文《能夠挽救這條船的唯有你——淺談員工危機意識與企業發展》獲得皖北片二等獎、省公司三等獎。09年寫的《飛得高不高與飛得累不累---淺談電信企業文化應突出情感管理》獲得省公司政研成果二等獎和集團公司三等獎；2011年撰寫的《深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花----電信企業員工差異化管理方略探析》獲得皖北片一等獎。2010年，辦了26期“弗雷德”式優秀員工事跡專刊，挖掘、提煉員工身上最閃光點，感染了很多員工;去年采寫提煉“11.6”護線團隊的英勇事跡，在全省引起積極反響，被評為省公司“亮劍精神”經典案例；今年制作了營銷狀元“英雄墻”，以精煉鏗鏘的文字書寫了對英雄業績的贊揚和激勵，弘揚了企業的主旋律。

以上是我競聘該職位的主要優勢和主要業績匯報。如果今天我有幸得到各位領導和同事們的信任和支持，競聘成功，我將按照以下思路開展工作。

一是是苦練內功，盤活部門人力資源，提升人員素質，樹立隊伍形象。打鐵要靠自身硬，首先從自身做起，一方面要加強思想作風建設，從思想上牢固樹立圍繞中心、服務大局意識。另一方面要加強專業能力的培訓和素質提升。由于這是新合并的部門，每個人在專業上都會存在著不同的薄弱點，所以要迅速強化部門人員的業務能力，實行AB角配合，部門的每個成員都將成為多面手和行家里手。同時培養團隊協作意識，在工作上能互相取長補短，實現部門團結協作，運作高效。

二是將黨群工作和工會工作有機相融，創新工作方式方法和手段，切實履行工會職責，同時推進黨建思想文化和精

神文明建設工作，以深化三項活動（創建勞動關系和諧企業、關心關愛員工、“六好”農村營業部創建）為載體，以集團企業文化示范單位創建為契機，著力營造企業和諧、健康的發展氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。繼續推進創先爭優活動的開展，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照“雙培養”原則，把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員。大力開展先進人物宣樹活動，以“學習英雄、崇尚英雄、爭當英雄”活動為抓手，引導廣大員工積極向上、奮勇爭先。通過靈活多樣的形式，讓員工真切感受到企業的關愛、尊重和認可。

三、切實發揮紀檢監察和審計工作的監督、防范、服務作用，為企業跨越發展保駕護航。

深抓教育、完善制度、強化監督，持續加強廉潔從業教育，關口前移、源頭防范。進一步把黨風建設和反腐倡廉工作細化和量化，注重黨風建設和反腐倡廉工作的實效性。針對全業務運營出現的新問題和八個關鍵環節的薄弱點，開展專項效能監察，同時，將效能監察和內部審計有機結合起來，發揮綜合效用。力爭監察一個項目，完善一類制度、規范一類工作。

深化審計工作的“前瞻性”，以防范企業的風險和提升效益為目標，采取“目標—風險—控制”的模式，既要把關注點放在對企業內部控制能力的審計和評價上，也要放在對

企業價值管理能力的促進和評估上，圍繞企業EVA提升的關鍵點和薄弱環節，幫助企業增收節支。推進審計工作成果轉化，由點及面，探索規律、完善制度。加強對審計發現問題的梳理和整合，發現問題及時與業務部門溝通、向管理層匯報。制定整改管控和責任人制度，實行閉環管理。逐步健全規章制度，提高風險防范能力和管理水平。

四、加強對內對外、橫向縱向的溝通聯系，暢通輿情信息渠道，構筑良好的內外部發展環境。

總而言之，我相信，憑著豐富的工作經驗、無私的工作態度、務實的工作作風，團隊通力協作，一定能使合并后的大部門履行職責到位，促進企業和諧穩定、健康快速發展。關愛員工、保護員工、成就員工，讓員工共享企業發展成果，使員工和企業共成長，就是我們想要的目標。

春天，我們有所期待，春天，我們滿懷信心啟航。謝謝大家！