第一篇：班主任競聘演講詞

各位領(lǐng)導，各位老師：

大家上午好!今天是我第一次站在這樣一個競聘的講臺上，似乎也是我這輩子的第一次，我很興奮，同時也很感激學校能給我這樣的機會，參加這次班主任競聘演講。

歲月匆匆，二十年的教學生涯在這個即將開始的新學年里逝去，令人感慨萬千。回想過去，我從初一到高三數(shù)次循環(huán)，一半時間多的擔任過班主任，現(xiàn)在的我怎么樣了？多年來，我認真觀察身邊優(yōu)秀班主任是如何開展班級工作的，在他們身上學到了很多寶貴的經(jīng)驗:他們有的以情感人和優(yōu)秀的班干部協(xié)作管理方式，有的開展豐富多彩的主題活動和對學生全面的研究，有的對學生的博愛和良好的應變能力等等，他們身上都體現(xiàn)了作為優(yōu)秀班主任老師那種博愛精神和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、管理以及組織的能力，這對于我來說是一筆寶貴的財富，我用眼觀察，用心思考，對班主任工作有了進一步的認識，也提升了自身能力。

“因為有了太陽，大地萬物自由生長。因為有了月亮，夜晚不再暗淡無光。因為有了星星，天空不再遼遠空曠。因為有了我，學生的生活變得多彩多樣。”這高度概括了班主任老師對學生的重要性，班主任工作是學校工作的前沿，是聯(lián)系社會、學校、家長與學生的紐帶。所以作為一個班主任首先要做個優(yōu)秀的協(xié)調(diào)者，既要協(xié)調(diào)好協(xié)調(diào)好師生關(guān)系，也要學校與家庭、學生與教師等關(guān)系，為學校各方面工作順利開展做好服務；既要關(guān)愛學生的健康發(fā)展，又要維護好教師聲譽。所以從這個角度來說班主任實際上是個服務者，要有“一切為了學生，為了學生的一切”的服務精神。

在新的學期里，如果我能繼續(xù)擔當班主任，我將努力做到:

一、樹立自身良好形象，做到言傳身教

古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。”可見，負責教育教學重任的班主任，要想做好班級管理工作，必須不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和工作能力，樹立自身良好的形象，做到言傳身教。

二、要在觀念上擺正師生位置，充分尊重學生 學生要求教師拋棄“警察形象”。教育者不能再以為當了教師就有權(quán)威，就能高高凌駕于學生之上；也不能再成天板著一幅面孔，擺著“班主任天生不會笑”的形象，而要放下架子，與學生平等對待。你要去了解他們、感受他們、理解他們、寬容他們、鼓勵他們、幫助他們，做他們的良師益友。讓他們感受到你的鼓勵你的笑，你的尊重你的愛，從而敞開心扉，接受你，聽你的話，而不再是“你不懂我的心”。

三、教育引導要講究實用原則，理解學生異常行為

高中生對教師的教育不再是聽而不問、信而不疑，全盤接受。他們深受家庭、社會的影響，他們的功利性、實用性目的非常明確。他們不想聽你的大道理“那在社會上不是這么回事”，他們希望有實實在在的好處。這時期的教育如能針對學生這一心理加以循循引導，那么班主任的工作將會輕松得多。

四、愛生如子，一視同仁。

班主任不僅要在學習上，而且還要在生活上、思想上關(guān)心他們，愛護他們，使他們感到老師可親。只有“親其師”，才能“信其道”。子女怕父母偏愛，學生更忌老師偏愛，瞧不起他們。高中班主任必須注意學生這一心理，要一視同仁。無論是學習上還是生活上，老師應常去關(guān)心學生，照顧學生，那怕是一句話，在學生心中都會產(chǎn)生很大的波瀾。高中班主任應學會利用這一點，及時發(fā)現(xiàn)那些需要關(guān)愛的同學，及時獻上一個真誠問候，那將是對學生的最好鼓勵。

五、細化班級管理，常抓不懈形成良好班風。班主任首先要制定一套班級管理制度，按照班級管理制度對學生實行量化管理，該獎則獎，該罰則罰，獎罰分明。班級管理工作中，針對每個學生的學習、紀律、衛(wèi)生、課間操等各方面的情況要做到每周一小結(jié)，每月一總結(jié)。當學生在某些方面做得不到位的時候，班主任要及時地提示、教育、引導，有的放矢地開展工作。但在教育、引導的同時，一定要講究方法，因人而異。

六、圓滿完成各項指標任務

作為一個老師，能被自己的學生認可、信任、肯定和喜歡是幸福的!所以每當我在節(jié)假日接到學生的祝福短信都會十分高興！

同樣，作為一名職工，能被自己的領(lǐng)導認可、信任、肯定和喜歡更是榮幸，如果各位領(lǐng)導認可、信任、肯定和喜歡我，請投我一票！

謝謝大家！

第二篇：競聘演講詞

趁著年輕，繼續(xù)進步

各位同仁：

大家下午好！

我是xxxx，我要競選的職位是保衛(wèi)科副主任。

我很榮幸利用這個機會向大家介紹我自己。我出生在一個教師世家，父親是我們當?shù)匾凰袑W校長。（家里如果還有人可以補充）也許是耳濡目染，也許是命中注定，高中畢業(yè)后我毫不猶豫地填報了師范專業(yè)，畢業(yè)后順理成章成長為一名高中數(shù)學老師。而我和教育的緣分不僅如此，參加工作后，大家也知道我的愛人也是一名教師。屈指算來，我竟已在三尺講臺上耕耘了十余個年頭。

十余年里，我結(jié)婚生子安家，變得更成熟穩(wěn)重了；十余年里，我在教壇摸爬滾打，變得更有經(jīng)驗與智慧了；十余年里，我在真心的付出與收獲中，變得更有責任心與愛心了。而現(xiàn)在，工作雖然安逸，但當工作生活成了知道昨天是什么樣子，就知道今天、明天是什么樣子的時候，我感到了迷惘和困惑。我需要的工作應該有一些挑戰(zhàn)，只有挑戰(zhàn)才能收獲到別樣的快樂。

這次校園競聘，我就這樣來啦。因為我還想趁著年輕，繼續(xù)進步。

保衛(wèi)科的工作涉及校園財務安全、全體師生的財務、人身安全。是學校管理的重要窗口部門，也是為全校師生默默奉獻的服務部門。工作辛苦而瑣碎，很多時候不被學生、家長、甚至是學校老師所理解，開展工作的難度很大。但我想，方法總比困難多。只要我在開展工作時多一份耐心的傾聽，少一點虛無的說教；多一些坦誠的交流，少一些客套的敷衍；多一點實際的行動，少一點，保衛(wèi)科的工作一定能給學校的教育教學工作創(chuàng)設更好的氛圍和環(huán)境。而且，保衛(wèi)科不是還有李主任嗎？有了他領(lǐng)導，我的工作將更加明確而具體。我相信，在李主任的領(lǐng)導下，我們攜手將保衛(wèi)科的同志們團結(jié)起來，就一定能開創(chuàng)我校保衛(wèi)工作的新局面。

今年以來，我校校園二期改造主體工程已經(jīng)完工，校園面貌煥然一新；今年也是我校校風建設年，市教育局機關(guān)正在深入開展“轉(zhuǎn)觀念、改作風、提質(zhì)量、樹形象”教育實踐，這些活動在我校實施開展以來，已是成績斐然。在整個行業(yè)正著力構(gòu)建一個全新的教育教學環(huán)境的大背景下，我深深體會到了作為個體的欣喜與激動，急迫想要多處一份力的沖動折磨著我。我不一定能做到最好，但我必定盡我所能。希望大家都能投我一票。我是張志業(yè)，一個還想趁著年輕，繼續(xù)進步的人。謝謝！

第三篇：競聘演講詞

競聘演講詞

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們！

大家好！

首先，感謝各位領(lǐng)導給了我這樣一個競職演講鍛煉的機會，同時，我也很有信心參加這次的競爭上崗活動，因為，我相信自己，相信自己有能力勝任我所競爭的職位——體育事業(yè)科科長。

為了使大家對我有一個較為全面的了解，借此機會，向在坐的各位簡要介紹我近幾年的工作情況和下一步的工作打算。

我叫xxx，1985年生，中共黨員，大學本科學歷，畢業(yè)于xxxxxx體育系，2005年8月從事體育教學和管理工作，并于2010年9月調(diào)入xxxxxxx工作。

我自工作以來，努力提高自身專業(yè)素質(zhì)，不斷學習體育管理工作。在工作中我熟悉并掌握了體育組織和管理的規(guī)律，并逐漸積累了一些管理經(jīng)驗和取得了一些成績。今天我參加“體育事業(yè)科科長”職位的競選，我認為自己除了具備作為一名體育工作者須具備的政治堅定性、政治敏銳性，能夠準確把握體育前進方向，還具備以下優(yōu)勢和條件：

一、深厚的體育理論知識和較高的政治素養(yǎng)。

二、豐富的體育工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。

從2005年開始，8年來配合縣委宣傳部、文體廣電旅游局、教育局等相關(guān)部門策劃組織了 “xxx縣第一、第二、第三屆農(nóng)民運動會”，“

五、一”青年籃球比賽，“中學生田徑運動會”等 以及從事“黔南州第一屆州運會”xxxx代表團田徑隊的教練工作。

我深知，體育事業(yè)工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。如果這次競職成功，走上新的工作崗位，我將從以下幾個方面入手。

一、加強業(yè)務學習、強化職能管理，提高工作組織能力

努力加強政治和業(yè)務學習，認真宣傳和貫徹《國家體育鍛煉標準》、《體育法》和《全民健身計劃綱要》等各項方針政策。積極制訂全縣群眾體育活動和體育競賽的計劃及開展活動的內(nèi)容；合理安排比賽時間、地點和組織競賽的各項工作；加強對基層體育工作和全民健身活動的組織和指導，強化職能管理。認真整理、保存各種比賽資料，提高科室體育干部的工作組織能力和業(yè)務水平。

二、大力培養(yǎng)體育骨干和社會體育指導員

根據(jù)實際情況提高現(xiàn)有體育骨干和社會體育指導員專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新意識是當務之急，我們可以采取“走出去、請進來”的方式，讓體育工作者真正開闊視野，同時加大體育工作者業(yè)務培訓與考核力度。完善和改革制度，充分發(fā)揮體育骨干和社會體育指導員的積極主動性、創(chuàng)新性。完善我縣體育輔導、組織、裁判工作以及后備體育人才的登記工作。同時不定期開展各種培訓和獎勵辦法充分調(diào)動體育教師和社會體育指導員的積極主動性，讓他們以一種積極的心態(tài)主動地去展現(xiàn)自我。

三、不斷完善體育器材、場地的保管及使用制度。

建立完善的體育器材和體育場地的保管及使用制度，采用專人登記，專人保管的辦法；是有限的體育設施得到有效、合理的利用。

四、密切關(guān)注、指導學校體育和挖掘我縣民族體育項目

重點打造特色學校體育，使更多的學校成為“傳統(tǒng)體育學校”“少數(shù)民族體育學校”，力爭在以后的 “省、州運動會”上取得更好的成績。所以要密切關(guān)注、指導學校體育，發(fā)現(xiàn)更多體育優(yōu)秀人才。有效指導挖掘我縣民族體育項目。

五、全面開展“全民健身活動”，認真掌握農(nóng)民健身工程和雪碳工程。

加強社會實踐活動，全面開展“全民健身活動”，認真宣傳和貫徹《體育法》和《全民健身計劃綱要》，充分發(fā)揮各體育協(xié)會骨干優(yōu)勢，組織全縣廣大群眾積極參與廣場健身舞、民族體育項目、太極拳、門球、乒乓球、籃球、足球、登山等社會體育活動。認真掌握我縣“農(nóng)民健身工程”和“雪碳工程”動態(tài)，不斷推動我縣體育事業(yè)又好又快，更好更快發(fā)展。

六、認真辦理業(yè)務，不斷拓展體育市場

根據(jù)《體育法》《貴州省體育管理條例》、《貴州省體育經(jīng)營活動管理辦法》合理審批、辦理《體育經(jīng)營許可證》。認真培訓和三級審批運動員、裁判員、教練員、社會體育指導員。不斷拓展體育市場管理，帶動我縣體育周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如：餐飲、住宿、體育服飾、旅游的發(fā)展。

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：誠懇待人，為人正派是我的做人態(tài)度！勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果組織上委以：體育事業(yè)科科長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我縣的體育工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。同時，我也明白，參加這次競選無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促動，也是一次學習和提高的機會。我都會一如既往地以無盡的熱望去工作、去奮斗！為塑造我縣體育事業(yè)繼續(xù)燦爛輝煌！做出自己最大的、應有的貢獻。

謝謝大家！

第四篇：競聘演講詞

競聘×××職位演講詞

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好！

機構(gòu)調(diào)整又將我們推向競職演講的舞臺，首先應該表示的是對此次競職工作的理解，同時感謝公司為我們提供了這樣一次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。

我競聘的職位是×××大綜合部門的正職，在準備競職前，自己又對這幾個部門崗位職責和素質(zhì)要求再一次進行了審視，同時也對這幾年來自己的工作進行梳理和總結(jié)，這樣，使自己對報這個職位也有著比較清醒的認識。

合并后大部門在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用舉足輕重（我自己概括了一下，將是一個“團結(jié)緊張嚴肅活潑”的部門）一方面要營造出和諧、健康、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，團結(jié)引領(lǐng)廣大干部員工為全業(yè)務發(fā)展多作貢獻；另一方面，要充分發(fā)揮紀檢和審計的監(jiān)督、監(jiān)察、評價、服務職能，防范企業(yè)風險，使企業(yè)風清氣正，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。競聘這個職位，我認為自己存在以下幾方面的優(yōu)勢。一是多部門多崗位的經(jīng)驗，較強的專業(yè)工作能力，使自己對勝任該職位工作充滿信心。本人19××年參加工作，從縣公司到市公司、從后端技術(shù)維護到前端市場經(jīng)營，再到管控多個部門工作的歷練，積累了豐富的工作經(jīng)驗，具備較強的專業(yè)工作能力。××年5月—××年9月本人在工會工作，熟 1

悉工會法、工會章程以及工會在企業(yè)中的地位、作用和職責，在公司黨委領(lǐng)導下和全體員工的大力支持下，著力推進了四大工會工作品牌建設，即勞動競賽和崗位練兵品牌、員工素質(zhì)工程品牌、企業(yè)民主管理品牌、和諧企業(yè)建設品牌等四大工會品牌建設，并取得了顯著成效。在省公司取得了“我的e家”、“商務領(lǐng)航”品牌營銷技能大賽個人一等獎、團體三等獎、“農(nóng)村營業(yè)部主任綜合素質(zhì)大賽”團體二等獎和個人二等獎、三等獎等等，兩年的時間收獲勞動競賽和現(xiàn)場大賽團體和個人獎項22項；工會創(chuàng)新榮獲了“××電信工會工作創(chuàng)新成果二等獎”；為公司贏得了“××省學習型組織先進單位”、“中國電信群眾性體育健身活動優(yōu)秀組織單位”、“××省模范職工小家”、省市級的“勞動競賽先進集體”以及“××市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”等大大小小榮譽稱號26項。××年×月底，組織安排來到黨群工作部（紀檢監(jiān)察室）工作，這年省公司開始了四個管控專業(yè)的縱向考核工作。在相比全省兄弟公司黨群紀檢監(jiān)察人員最少的情況下，承擔了黨建思想文化精神文明建設和紀檢監(jiān)察五個方面、兩個專業(yè)的考核工作。本人能夠很快進入角色，在公司領(lǐng)導的支持和指導下，迅速理清思路，找準定位，查缺補差，在不到一個月的時間即制定了《××公司企業(yè)文化建設體系》，出臺了企業(yè)文化建設三步走實施方案、“八個關(guān)鍵環(huán)節(jié)考核辦法”、××公司貫徹落實《建立健全懲治和預防腐

敗體系2008-2012 年工作規(guī)劃》實施辦法等重大制度辦法。在這兩年多的時間，獲得第九屆“××省文明單位”稱號、連續(xù)保持了紀檢監(jiān)察工作全省排名第一、立項開展的三項效能監(jiān)察項目分別獲得了省公司一、二、三等獎；同時創(chuàng)新企業(yè)文化建設思路，縱深推進了××公司特色文化新內(nèi)涵渲染滲透，提煉××電信“FAMILY” 特色文化，公司榮獲了“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”，并通過“中國電信集團企業(yè)文化示范單位”驗收（也是××電信唯一一家）；與此同時，思政調(diào)研成果也取得了歷史性突破，這兩年提交的政研論文分別獲得了皖北片一等獎、省公司二等獎和集團公司三等獎，這也是××分公司政研成果的歷史最好成績。企業(yè)文化建設工作首次在省公司專業(yè)會議上作了經(jīng)驗交流，思政信息報道連續(xù)兩年居于全省排名第一，并在全省思政信息工作會上做了經(jīng)驗介紹，受到省公司和兄弟公司一致好評。

二是多年黨性修養(yǎng)的鍛煉和本人性格使然，能夠剛?cè)嵯酀＜扔悬h群、工會工作所需要的春風化雨耐心，又兼具審計紀檢工作所需要的知難而進、敢作敢為的韌勁，利于溝通協(xié)作和堅持剛性原則。

組織上的培養(yǎng)、領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，使得自己能夠不斷加強黨性修養(yǎng)和作風建設，無論是生活還是在工作上，都能嚴格要求自己，把握好最基本的的做人原則和處事風格，謙遜平和、正直無私。勤勉做事，誠懇待人。

在其位、某其政、盡其責，多年的紀檢監(jiān)察工作也造就了我敢于秉公辦事，在大是大非面前有股“正氣”的坦蕩品格。對待工作有著強烈的責任心，并非僅僅把工作當作謀生的手段，而是當作事業(yè)來做。所以，不論在哪個工作崗位上，我都會以飽滿的激情去全身心的投入，要做，就努力做好！做出特色，做出成效！

三是具有較強溝通協(xié)調(diào)能力和文字駕馭能力。合并后的大部門，對這兩種素質(zhì)能力的要求也將更為突出。這幾年在工會和黨群紀檢工作（黨委辦公室），對內(nèi)對外，縱向和省公司、橫向和地方政府的溝通協(xié)調(diào)，都較為順暢。勤勉務實地工作，也贏得了不少榮譽；榮譽的取得，一方面是我們出色工作的表現(xiàn)，另一方面也是社會各界對我們公司工作的認可，也標志企業(yè)美譽度的提升。無論是工會、黨群紀檢還是審計等方方面面大量工作，都需要歸納、分析、總結(jié)、提煉，最終都需要文字去體現(xiàn)，所以對文字能力也有更高的要求。文字本身就是自己的業(yè)余愛好，自己在持續(xù)不斷地學習，沒有懈怠。08年深入基層，寫的調(diào)研文章《是什么延緩了農(nóng)村轉(zhuǎn)型業(yè)務的發(fā)展》被《人民郵電報》刊發(fā)，撰寫的思政調(diào)研論文《能夠挽救這條船的唯有你——淺談員工危機意識與企業(yè)發(fā)展》獲得皖北片二等獎、省公司三等獎。09年寫的《飛得高不高與飛得累不累---淺談電信企業(yè)文化應突出情感管理》獲得省公司政研成果二等獎和集團公司三等獎；2011年撰寫的《深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花----電信企業(yè)員工差異化管理方略探析》獲得皖北片一等獎。2010年，辦了26期“弗雷德”式優(yōu)秀員工事跡專刊，挖掘、提煉員工身上最閃光點，感染了很多員工;去年采寫提煉“11.6”護線團隊的英勇事跡，在全省引起積極反響，被評為省公司“亮劍精神”經(jīng)典案例；今年制作了營銷狀元“英雄墻”，以精煉鏗鏘的文字書寫了對英雄業(yè)績的贊揚和激勵，弘揚了企業(yè)的主旋律。

以上是我競聘該職位的主要優(yōu)勢和主要業(yè)績匯報。如果今天我有幸得到各位領(lǐng)導和同事們的信任和支持，競聘成功，我將按照以下思路開展工作。

一是是苦練內(nèi)功，盤活部門人力資源，提升人員素質(zhì)，樹立隊伍形象。打鐵要靠自身硬，首先從自身做起，一方面要加強思想作風建設，從思想上牢固樹立圍繞中心、服務大局意識。另一方面要加強專業(yè)能力的培訓和素質(zhì)提升。由于這是新合并的部門，每個人在專業(yè)上都會存在著不同的薄弱點，所以要迅速強化部門人員的業(yè)務能力，實行AB角配合，部門的每個成員都將成為多面手和行家里手。同時培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，在工作上能互相取長補短，實現(xiàn)部門團結(jié)協(xié)作，運作高效。

二是將黨群工作和工會工作有機相融，創(chuàng)新工作方式方法和手段，切實履行工會職責，同時推進黨建思想文化和精

神文明建設工作，以深化三項活動（創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、關(guān)心關(guān)愛員工、“六好”農(nóng)村營業(yè)部創(chuàng)建）為載體，以集團企業(yè)文化示范單位創(chuàng)建為契機，著力營造企業(yè)和諧、健康的發(fā)展氛圍，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照“雙培養(yǎng)”原則，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員。大力開展先進人物宣樹活動，以“學習英雄、崇尚英雄、爭當英雄”活動為抓手，引導廣大員工積極向上、奮勇爭先。通過靈活多樣的形式，讓員工真切感受到企業(yè)的關(guān)愛、尊重和認可。

三、切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察和審計工作的監(jiān)督、防范、服務作用，為企業(yè)跨越發(fā)展保駕護航。

深抓教育、完善制度、強化監(jiān)督，持續(xù)加強廉潔從業(yè)教育，關(guān)口前移、源頭防范。進一步把黨風建設和反腐倡廉工作細化和量化，注重黨風建設和反腐倡廉工作的實效性。針對全業(yè)務運營出現(xiàn)的新問題和八個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的薄弱點，開展專項效能監(jiān)察，同時，將效能監(jiān)察和內(nèi)部審計有機結(jié)合起來，發(fā)揮綜合效用。力爭監(jiān)察一個項目，完善一類制度、規(guī)范一類工作。

深化審計工作的“前瞻性”，以防范企業(yè)的風險和提升效益為目標，采取“目標—風險—控制”的模式，既要把關(guān)注點放在對企業(yè)內(nèi)部控制能力的審計和評價上，也要放在對

企業(yè)價值管理能力的促進和評估上，圍繞企業(yè)EVA提升的關(guān)鍵點和薄弱環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)增收節(jié)支。推進審計工作成果轉(zhuǎn)化，由點及面，探索規(guī)律、完善制度。加強對審計發(fā)現(xiàn)問題的梳理和整合，發(fā)現(xiàn)問題及時與業(yè)務部門溝通、向管理層匯報。制定整改管控和責任人制度，實行閉環(huán)管理。逐步健全規(guī)章制度，提高風險防范能力和管理水平。

四、加強對內(nèi)對外、橫向縱向的溝通聯(lián)系，暢通輿情信息渠道，構(gòu)筑良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。

總而言之，我相信，憑著豐富的工作經(jīng)驗、無私的工作態(tài)度、務實的工作作風，團隊通力協(xié)作，一定能使合并后的大部門履行職責到位，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康快速發(fā)展。關(guān)愛員工、保護員工、成就員工，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，使員工和企業(yè)共成長，就是我們想要的目標。

春天，我們有所期待，春天，我們滿懷信心啟航。謝謝大家！

第五篇：競聘演講詞（定稿）

崗位競聘演講詞

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

上午好！

首先，感謝校黨委，感謝學院，感謝領(lǐng)導和老師給予我的信任和關(guān)懷，讓我有機會、有信心參加這次競爭上崗！我叫，，1976年5月出生，回族，中共黨員，現(xiàn)為，，教師。我今天競聘的崗位是學院黨總支（黨委）副書記。

我1996年7月畢業(yè)于，，專業(yè)，2000年考取，，的研究生，2003年畢業(yè)留校任教，主要從事《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》（本科）和《政治學原理》（研究生）課的教學工作，2005年晉升為講師職稱。2005年9月至2008年8月，被聘為學院辦公室主任，主要從事學院黨政日常事務處理和協(xié)調(diào)服務工作。2008年9月至2009年1月，在西安交通大學管理學院自費旁聽人力資源管理專業(yè)的相關(guān)課程。2009年4月考取西北農(nóng)林科技大學的博士研究生，攻讀人力資源管理專業(yè)博士學位。作為一個教書人，我十分熱愛、珍惜這份工作，在多年的工作實踐中，我一直沒有放松對自己的要求，善待工作，善待學習，善待他人，善待生活，始終把刻苦勤奮、努力進取作為我工作的準則，把善于思考、敢于創(chuàng)新作為我工作的方法，全身心對待每一項工作，在領(lǐng)導、同事的關(guān)心、幫助下不斷成熟，求得了進步，得到了認可。在工作的歷年考核中，都評為合格以上，其中，2004年、2007年的考核為“優(yōu)秀”；工作期間，我參加國家課題兩項，主持國家課題一項，區(qū)級課題一項，自治區(qū)高校課題一項，校級課題一項。參編教材一部，發(fā)表論文20余篇，其中多篇發(fā)表在核心刊物上。多年的教學、科研和管理工作，使我在思想、組織、作風方面不斷成熟，工作能力、創(chuàng)新精神、事業(yè)信心不斷增強，我覺得自己有能力、1

有信心勝任競聘崗位的工作，在新的平臺上做出更好的成績。

職務意味著責任和義務，意味著踏實和奉獻。對于競聘崗位，我思考形成了幾點自己的初步認識和設想，那就是我將在學院總支、行政的領(lǐng)導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，突出“三項工作”。具體講：

堅持“一個原則”： 學院黨總支（黨委）副書記工作必須堅持“上為黨政分憂、下為師生服務”的原則。要堅持這一原則，首先要從思想上認識學生工作的重要性，作為學院黨總支（黨委）副書記，工作不僅僅是做學生的思想與管理工作，而是要培養(yǎng)又紅又專的人才，是培養(yǎng)黨的接班人和中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承人，這是很光榮的事業(yè)。其次，對副職的定位要清楚，副書記要及時準確地掌握國家和學校的大政方針，把握學生的思想動態(tài)，注重對各種情況進行科學的分析判斷，主動為學院書記和院長獻計獻策，為領(lǐng)導決策提供可靠依據(jù)。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”：一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由一名教師向管理者的角色轉(zhuǎn)變。把主要精力投入到管理工作中去，在其位謀其政，和學院班子成員一道，團結(jié)、凝聚、鼓舞全體師生為學院的發(fā)展出謀劃策，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“只教知識，不管其他”的思維方式向“怎樣育人，怎樣育德才兼?zhèn)淙恕钡乃季S方式轉(zhuǎn)變，圍繞學生中心工作，主動調(diào)研，出謀劃策，協(xié)調(diào)各方，推動落實。

突出“三項工作”：一是抓好協(xié)調(diào)促落實。要緊緊圍繞學院抓好學生工作，按照確定的任務和時間表，主動思考，主動協(xié)調(diào)，推動落實，要在協(xié)調(diào)上下功夫，要在落實上出足力，見實效。二是抓好制度促管理。要結(jié)合學院實體化管理改革，積

極協(xié)助學院黨政領(lǐng)導完善好、落實好實體化條件下的各項管理制度，推動學院學生管理工作更加科學、規(guī)范、高效。三是抓好服務促和諧。抓好服務是領(lǐng)導者的重要職責。搞好服務，讓上級領(lǐng)導滿意，讓師生舒心，我覺得最關(guān)鍵的還在于對自身的嚴格要求。具體講，必須做到“三勤”：一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二要腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領(lǐng)導多出點子，多獻計策，為師生多想困難，排憂解難；三要嘴勤，多向領(lǐng)導匯報情況，多向師生通報情況，加強溝通，凝聚力量，為構(gòu)建一個教師有尊嚴感、學生有自豪感、職工有成就感的教學研究型和諧學院做出努力。

以上是我對競聘崗位的一點粗淺認識和工作設想，不妥之處懇請各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事批評指正。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，是學校發(fā)展的需要，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作，因為能在母校學習、工作、生活，是我一生最大的幸福。

謝謝大家！