第一篇：04年提案答復(fù)

佛山市冼可澄紀(jì)念學(xué)校教代會(huì)提案答復(fù)2005、1、18、佛山市冼可澄紀(jì)念學(xué)校黨支部、學(xué)校辦公室

一、德育方面提案答復(fù)及整改意見

本學(xué)年，老師們對(duì)學(xué)校的德育工作提出了57條意見，經(jīng)整理歸納為五方面37項(xiàng)，具體如下：

（一）、師德方面：有老師提出，“以身作則，身教重于言教”；“領(lǐng)導(dǎo)、教師為人師表，親切待人”；“樹立老師在學(xué)生中的良好形象”。這是教師職業(yè)道德的要求，學(xué)校一直以來也要求老師們這么做，沒有按照此要求做也請(qǐng)記住老師的提醒，做一個(gè)合格的教師。

（二）、少先隊(duì)活動(dòng)：

1、有老師提出，“大隊(duì)活動(dòng)太少，常以中隊(duì)活動(dòng)代替了”；“開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)”；“多組織學(xué)生參觀活動(dòng)”或校外活動(dòng)等等。說實(shí)話，學(xué)校每學(xué)期開展的活動(dòng)不算少，就這學(xué)期而言，就開展了“迎國慶，手抄報(bào)，繪畫比賽”，“讀書活動(dòng)”，“隊(duì)干部競(jìng)選活動(dòng)”，“誠信主題班隊(duì)活動(dòng)”、秋游活動(dòng)、接下來是耗時(shí)較長的“體藝節(jié)”，平均每個(gè)月都有一項(xiàng)活動(dòng)，再加上組織參加上級(jí)主管部門開展的活動(dòng)，班級(jí)中隊(duì)開展的活動(dòng),應(yīng)該說活動(dòng)不算少。記得過去也有不少老師投訴說學(xué)校開展的活動(dòng)太多了，影響了學(xué)校正常的教學(xué)工作。作為學(xué)校的教育來說，不能沒有活動(dòng)，但每次活動(dòng)，應(yīng)該貼近學(xué)生生活，有實(shí)效。希望大隊(duì)部、中隊(duì)下學(xué)期在這方面做些探索。也希望老師們提供好的建議。

2、有老師建議每月看一次有意義的影碟，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。如果時(shí)間允許的話，各級(jí)組可以安排時(shí)間觀看。

（三）、日常管理：

1、有老師提出要對(duì)糾察隊(duì)嚴(yán)格訓(xùn)練，使他們更好地發(fā)揮作用：我也覺得，學(xué)校的糾察隊(duì)發(fā)揮的作用不是很大，下學(xué)期值日生工作我想應(yīng)該從以下幾方面入手來抓：（1）要重視對(duì)值日生的選拔，這個(gè)關(guān)要由班主任來把，一定要選擇敢于負(fù)責(zé)的學(xué)生來擔(dān)任。（2）多層次進(jìn)行培訓(xùn)：A大隊(duì)部定期進(jìn)行培訓(xùn)。B班主任要配合教育。你班值日生值班當(dāng)日，要提醒值日生要按時(shí)上崗，要各負(fù)其責(zé)；收崗的時(shí)候，要總結(jié)值日生當(dāng)天的到崗情況，這個(gè)總結(jié)工作可以指定一個(gè)負(fù)責(zé)的班干部進(jìn)行，班主任過問一下。c值日生值班的當(dāng)日，班主任、課任老師千萬不能拖堂，要讓值日生按時(shí)上崗。這學(xué)期，我就多次發(fā)現(xiàn)值日生沒有按時(shí)到崗，問其原因，都說老師拖堂，老師在講試卷、講作業(yè)。這不是值日生的問題了，而是老師的問題了，希望老師們以后注意這一點(diǎn)d）建議大隊(duì)部定期召開值日生總結(jié)會(huì)，每月評(píng)選一次優(yōu)秀值日生，張榜公布。

2、有老師提議要完善學(xué)生日常行為規(guī)范的管理。其實(shí)，這一工作從班級(jí)到學(xué)校都有明確的管理制度，問題是落實(shí)到不到位。我想下一步，要落實(shí)到位的話，每一位值日老師都要行動(dòng)起來，發(fā)揮應(yīng)有的作用。目前日常行為規(guī)范的檢查主要是靠值日生進(jìn)行。要有效果的話，值日老師必須參與檢查記錄。如果可行的話，下學(xué)期起，每一位值日老師都應(yīng)該有一本記錄本，詳細(xì)記錄你所在崗位檢查到的問題，放學(xué)后交給值日隊(duì)長匯總，檢查的結(jié)果，次日通過小廣播通報(bào)。值日隊(duì)長、值日行政要檢查值日老師到崗情況、履行職責(zé)的情況。

3、這里也有老師提出應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的“行為規(guī)范評(píng)價(jià)手冊(cè)”的作用。這本手冊(cè)是學(xué)?；ㄥX買的，不是學(xué)生出錢的，這也是我們與家長聯(lián)系的主要途徑之一。有的班沒有好好利用。希望以后班主任要充分發(fā)揮評(píng)價(jià)手冊(cè)的作用。

（四）、學(xué)生的教育問題：

1、提議比較多的是要加強(qiáng)學(xué)生的文明禮貌教育。學(xué)生的文明禮貌是目前教育中比較薄弱環(huán)節(jié)。上學(xué)年曾經(jīng)因此開展了禮儀教育，可效果不明顯。這個(gè)教育工作需要我們?nèi)w老師持之以恒地來抓，而不是搞

一、兩次活動(dòng)就可以解決的問題。下學(xué)期，我們?nèi)w老師不妨一起想方設(shè)法來抓

1一抓，各班利用班隊(duì)活動(dòng)課、專題教育課，開展專項(xiàng)教育，大隊(duì)部、值日老師、值日行政進(jìn)行專項(xiàng)檢查記錄，作為評(píng)比文明班、文明生的依據(jù)。

2、全防范教育問題。這個(gè)問題學(xué)校歷來都比較重視，校長在教師會(huì)議上也多次提到要加強(qiáng)安全教育，這方面的意見也印發(fā)了不少，外出活動(dòng)，安全責(zé)任也層層落實(shí)。在每周的校風(fēng)總結(jié)的時(shí)候，也多次提到安全問題。這項(xiàng)工作從上到下都十分重視的問題，以后也不能放松。

3、心理健康教育問題：目前在沒有專責(zé)老師的情況下，我們每一位老師都是心理健康教育者，心理健康教育要滲透在各學(xué)科的教學(xué)過程中，比如說學(xué)生注意力的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣、價(jià)值觀等等和每個(gè)學(xué)科、每位老師都有關(guān)系。另外隔周一次的心理健康教育要上好，不要挪著他用。以后如果有機(jī)會(huì)、有條件的話，我們將分期分批安排老師參加心育培訓(xùn)班。學(xué)校的心理輔導(dǎo)室剛剛建立，下學(xué)期將由心理健康教育小組開展咨詢輔導(dǎo)活動(dòng)。

4、后進(jìn)生的教育問題，每個(gè)年級(jí)、每個(gè)班級(jí)都有這樣、那樣的后進(jìn)生，教育好他們當(dāng)然是個(gè)耗費(fèi)心思的問題，有的老師提議由行政協(xié)助班主任跟進(jìn)教育。我看是不是這樣，每個(gè)年級(jí)都有一個(gè)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如果你在教育過程中遇到難以解決的問題或需要行政幫助你的，你可以主動(dòng)去找你的下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

5、有班主任提出，科任老師應(yīng)積極主動(dòng)地解決其任課時(shí)間出現(xiàn)的問題，不要把問題全扔給班主任?！凹冉虝钟恕?，這是教育者應(yīng)盡的責(zé)任，我們每一位老師都應(yīng)該學(xué)會(huì)處理問題，教育學(xué)生。當(dāng)然，有些難以解決的問題可能還是要班主任出面，因?yàn)榘嘀魅蔚耐女吘挂咝ＯＭ蠹一突ブ?/p>

（五）、家庭教育問題：有老師提出“要引導(dǎo)家長教育好子女，以減輕老師的工作負(fù)擔(dān)”，家長素質(zhì)參差不齊，會(huì)給我們的教育帶來麻煩?，F(xiàn)在我們可以做的工作就是要和家長多溝通、多聯(lián)系，必要時(shí)進(jìn)行家訪，爭(zhēng)取他們的支持。學(xué)校在上個(gè)學(xué)期曾邀請(qǐng)了專家對(duì)家間問題，其中心理健康教育講座安排在一個(gè)星期六的下午，當(dāng)時(shí)我們預(yù)計(jì)全校會(huì)有一半的家長參加，結(jié)果到會(huì)只有200人左右，造成資源的浪費(fèi)。所以說，家長工作主要還是要靠我們老師平時(shí)來做。

（六）、有老師提議，學(xué)校應(yīng)設(shè)一個(gè)德育小組，有明確的分工：學(xué)校已經(jīng)設(shè)有德育領(lǐng)導(dǎo)小組，不過分工不夠具體明確。德育工作面廣量大，需要一個(gè)明確的分工，這個(gè)工作下學(xué)期進(jìn)行，有不少項(xiàng)目還要設(shè)立子機(jī)構(gòu)，安排老師們參與，希望大家支持。

德育工作是一個(gè)復(fù)雜、龐大的教育體系，是智、體、美、勞等育的歸宿，不是某些人，或某部門就能做好事，需要大家全體參與，在日常工作中我們非常希望老師們提供好的、有建設(shè)性的建議。

附：德育方面提案（共57條，37項(xiàng)）

1、大隊(duì)活動(dòng)太少，常以中隊(duì)活動(dòng)代替了。

2、學(xué)生的行為習(xí)慣仍抓得不夠細(xì)。

3、學(xué)校建立德育后進(jìn)生跟蹤檔案，特殊生由行政協(xié)助班主任跟蹤教育。

4、發(fā)揮少先隊(duì)組織的先進(jìn)性，優(yōu)越性等特點(diǎn)，進(jìn)行教育。

5、少先隊(duì)大隊(duì)部的檢查工作可否不要突擊檢查或次數(shù)少些，應(yīng)該堅(jiān)持不懈的進(jìn)行。

6、若要檢查，則事先不要通知。

7、以身作則，身教重于言教。

8、關(guān)心學(xué)生的心理健康，決不姑息養(yǎng)奸，不放任自由。

9、如何引導(dǎo)家長教育好子女，盡民能減少學(xué)生在行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度以及思想品德方面的差異。做好這方面工作可以減少教師在輔差方面的工作量。同時(shí)也是家長們所需要的。家長們急需要的是如何教育好子女的方式方法。

10、有意識(shí)地把德育滲透到各學(xué)科教學(xué)、校內(nèi)設(shè)施和人文風(fēng)范之中。

11、領(lǐng)導(dǎo)、教師為人師表，親切待人，學(xué)生個(gè)個(gè)文明有禮，勤奮好學(xué)。

12、對(duì)學(xué)習(xí)態(tài)度不好，經(jīng)常違反紀(jì)律的學(xué)生取消學(xué)業(yè)補(bǔ)助。

13、開展形式多樣，豐富多彩的活動(dòng)。

14、多請(qǐng)有關(guān)專家，領(lǐng)導(dǎo)講座。

15、教育學(xué)生學(xué)習(xí)好，首先品德要好。

16、教會(huì)學(xué)生生存第一，安全第一，發(fā)展第三，學(xué)會(huì)適者生存，增強(qiáng)學(xué)生求生意識(shí)，珍惜生命，在逆境中會(huì)自調(diào)節(jié)。

17、每月看一次有意義的電影（多媒體一室），對(duì)學(xué)生意志、品格進(jìn)行潛移默化的影響。

18、教學(xué)生安全的自我防范意識(shí)和學(xué)會(huì)應(yīng)時(shí)的本領(lǐng)。

19、教育學(xué)生學(xué)會(huì)尊重別人，孝敬長輩，有感恩之心，可以用活動(dòng)來推行這一意識(shí)。

20、要加強(qiáng)學(xué)生的衛(wèi)生意識(shí)和安全教育。

21、完善學(xué)生日常行為規(guī)范管理。

22、加強(qiáng)學(xué)生的文明禮貌教育。

23、多組織學(xué)生參觀活動(dòng)。

24、應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生的行為規(guī)范評(píng)價(jià)手冊(cè)的作用。

25、希望爭(zhēng)取家長能支持學(xué)校工作。

26、科任老師應(yīng)積極，主動(dòng)解決其任課時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)的問題，不要一味把問題全扔給班主任。

27、對(duì)外加大宣傳，樹立形象，幫學(xué)生樹立自信心，自豪感。

28、加強(qiáng)學(xué)生尊師重教。

29、樹立老師在學(xué)生中的良好形象。

30、糾察隊(duì)員要嚴(yán)格訓(xùn)練，使他們更好地發(fā)揮作用，馬為本校一道亮麗的風(fēng)景。

31、大隊(duì)部多組織校外活動(dòng)。

32、多培養(yǎng)學(xué)生的“五自”能力。

33、發(fā)揮教導(dǎo)處對(duì)學(xué)生教育作用。

34、健全學(xué)校的心理輔導(dǎo)中心。

35、學(xué)校應(yīng)設(shè)有一個(gè)德育小組，有明確的分工，并將工作落到實(shí)處，協(xié)助班主任做德育工作。

36、多讀書，增強(qiáng)校園的文化氛圍。

37、老師、學(xué)生、家長多溝通，形成德育合力，強(qiáng)化學(xué)生的德育觀念。

二、學(xué)校管理方面提案答復(fù)及整改意見

本學(xué)年，老師們對(duì)學(xué)校的管理工作提出了106條意見，經(jīng)整理歸納為三方面29項(xiàng)，具體如下： 經(jīng)整理歸納為三大方面

（一）、學(xué)校制度的制定、完善和實(shí)施問題

建議目前實(shí)行的管理繼續(xù)向人性化、規(guī)范化、科學(xué)化貼近。對(duì)已制定和實(shí)施的制度，經(jīng)過實(shí)踐證明可行的如午飯、午休、門衛(wèi)、值日、安全等制度，繼續(xù)實(shí)施，并進(jìn)一步明確，加大力度監(jiān)控和檢查、公布和表揚(yáng)，切實(shí)與文明班的評(píng)比聯(lián)系好。并建議要加強(qiáng)對(duì)值日生的培訓(xùn)以提高值日生隊(duì)伍的素質(zhì)和工作水平。

（二）、對(duì)午飯取飯、外出集隊(duì)的紀(jì)律、課堂紀(jì)律、以及文明習(xí)慣如衛(wèi)生、環(huán)保等要加強(qiáng)教育與整頓。并建議在公共場(chǎng)所設(shè)置垃圾箱問題等問題。

（三）、對(duì)教師的工作方法、職責(zé)、分工及辦公用品使用、學(xué)生作業(yè)本質(zhì)量等問題。對(duì)上述問題，學(xué)校黨支部和行政給以極大的重視，2005年1月7日專門開會(huì)研究討論，現(xiàn)作如下答復(fù)：

學(xué)校的管理立足于“人”的發(fā)展，梳理過去一年的管理工作，一個(gè)醒目的主題就是“感激”，學(xué)校感激全體教師對(duì)學(xué)校、對(duì)學(xué)生傾心的付出，在紛繁瑣屑的學(xué)校生活中的創(chuàng)造和超越，老師們?yōu)閷W(xué)校和學(xué)生所做每一件事，都體現(xiàn)了強(qiáng)烈的責(zé)任。可以說，我們的管理是有效的，基本保證了學(xué)校的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

加強(qiáng)管理，管理才能出質(zhì)量，沒有科學(xué)有效的管理就不可能有高質(zhì)量的發(fā)展。這是經(jīng)驗(yàn)，正因?yàn)檫@樣，老師們以極高的責(zé)任，提出了不少較好的意見，這是當(dāng)家作主的體現(xiàn)。學(xué)校將研究加強(qiáng)管理，該完善的、該健全的制度就完善、就健全，該嚴(yán)抓的就嚴(yán)抓，把制度管理作為“堅(jiān)持依法治校、治教”的突破口，把“管理出成效”作為學(xué)校的基本點(diǎn)。在嚴(yán)抓制度的管理的同時(shí)實(shí)施情感管理，注入人文關(guān)懷，培養(yǎng)一支特別能戰(zhàn)斗的教師隊(duì)伍，只要全體教師積極參與學(xué)校的管理，“制度第一”才真正落實(shí)，我們的工作一定會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

其他：操場(chǎng)的改造，在申報(bào)上區(qū)一級(jí)前后，學(xué)校曾積極爭(zhēng)取給予改造，但教育局認(rèn)為時(shí)機(jī)未到，這有待時(shí)機(jī)。在未實(shí)施改造前，只能采取一些辦法（秋、冬天多灑水）把塵?？刂圃谧钌佟?/p>

新的一年，學(xué)校將組織做好如下工作：

1、編輯出版一本《冼可澄紀(jì)念學(xué)校管理制度匯編（第三稿）》（暫定名），建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。其中著重加大對(duì)“午休、午餐、校門秩序、教師值日、接送、課后班看管、教師準(zhǔn)點(diǎn)到班以及出操、集會(huì)考勤”的管理與領(lǐng)導(dǎo)，把“責(zé)、權(quán)、利”緊密結(jié)合，學(xué)校將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，改革午休、午餐、課后班看管的制度，并與勞酬掛鉤，以分配促責(zé)任落實(shí)，以檢查促管理的到位。

2、午休、午餐值日老師要點(diǎn)名；課后班看管教師不能離崗，做到“學(xué)生在教師在”；教師值日要到崗、巡崗，要敢管，堅(jiān)決杜絕追逐、打鬧、推推拉拉的身體碰撞等激烈活動(dòng)；校門口放學(xué)時(shí)段確保值日教師四人以上把關(guān)；行政要巡查值日崗位，做好記錄。把安全提到重要的議事日程上來。

3、加強(qiáng)課余活動(dòng)陣地的建設(shè)。讓學(xué)生課間有健康的活動(dòng)可做。

4、改革、創(chuàng)新值日生管理、文明班級(jí)評(píng)比工作，創(chuàng)建“自動(dòng)化班級(jí)”。

5、教師工作的安排，工作量的多少是相對(duì)，不是絕對(duì)的，對(duì)超量的或相應(yīng)重一點(diǎn)的老師，學(xué)校給予一定的補(bǔ)貼。實(shí)行《教師崗位分配制度方案》在一定程度上有所體現(xiàn)。對(duì)極個(gè)別過重工作負(fù)擔(dān)的，學(xué)校經(jīng)過調(diào)查了解，將予以調(diào)整。

6、繼續(xù)加強(qiáng)環(huán)保、衛(wèi)生宣傳教育，對(duì)美化綠化的投入將加大一點(diǎn)，做好公共場(chǎng)所垃圾箱的設(shè)立工作。

7、教師平時(shí)辦公用品（筆墨紙張）不夠用的，可到教導(dǎo)處向劉主任神領(lǐng)，學(xué)校保證老師不缺筆少紙，新學(xué)期，將購買一些質(zhì)量好的教師辦公用品。級(jí)組辦公室配置電腦、打印機(jī)，學(xué)校正報(bào)請(qǐng)示告教局加大對(duì)學(xué)校的投入，目前有待教局答復(fù)。

8、至于讓級(jí)組成立什么獎(jiǎng)教基金組織，這個(gè)意愿是好的，但考慮資金的來源，這是一個(gè)較為復(fù)雜難做的“答題”，處理不好，容易引發(fā)一些不該有的家長輿論和議論，造成不穩(wěn)定因素，以至影響學(xué)校的形象。

老師們，新的一年，我們將錘煉一個(gè)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，以彰顯我校的實(shí)力，讓我們盡責(zé)盡職做好自己的工作。再上一個(gè)臺(tái)階

附：管理方面提案（共29項(xiàng)106條）

1、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校管理制度規(guī)范化，人性化，現(xiàn)代化。

2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施。

3、午飯取飯紀(jì)律要加強(qiáng)。

4、設(shè)立大堂處果皮箱，防止學(xué)生為偷懶而亂扔垃圾。

5、加強(qiáng)午休點(diǎn)名制度。

6、加大力度對(duì)學(xué)生的安全教育和管理。

7、希望強(qiáng)調(diào)老師們做到“學(xué)生在自己在”，不要留學(xué)生獨(dú)自在辦公室。

8、獎(jiǎng)罰制度有待進(jìn)步落實(shí)。

9、學(xué)生出外游玩排隊(duì)紀(jì)律要抓。

10、希望配班老師學(xué)會(huì)與家長談話的技巧。

11、門衛(wèi)制度。（包括開門關(guān)門要嚴(yán)謹(jǐn)）

12、學(xué)校組織的大型活動(dòng)都應(yīng)有活動(dòng)安排，而不能口頭布置了事，各人職責(zé)要明確。

13、加強(qiáng)值日生教育，部分值日生亂扣分。

14、加強(qiáng)值日教師的管理。

15、操場(chǎng)種上草皮，以免大灰塵。

16、工作量分配問題，有的老師工作量過重。

17、午睡、課堂紀(jì)律等班風(fēng)問題列入文明班計(jì)分。

18、過多的通知不知交給誰。

19、早上又早讀，又做操，時(shí)間太緊，很緊張。20、學(xué)校、學(xué)生的環(huán)保意識(shí)管理應(yīng)從一舉一動(dòng)抓起。

21、看管午休的老師應(yīng)與看管吃飯的一起，不用輪那么多次。

22、設(shè)立級(jí)組獎(jiǎng)教學(xué)基金。

23、辦公用品派發(fā)太少，質(zhì)量不夠好。

24、學(xué)生作業(yè)本質(zhì)量較差。

25、辦公室能否配備電腦和打印機(jī)。

26、個(gè)別老師到崗不準(zhǔn)時(shí)，如紅領(lǐng)巾廣播及眼操。

27、加強(qiáng)校門車輛管理。

28、規(guī)范眼操動(dòng)作。

第二篇：提案答復(fù)報(bào)告

提 案 答 復(fù) 報(bào) 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工：

我受大會(huì)主席團(tuán)的委托，代表校委會(huì)向大會(huì)作提案答復(fù)報(bào)告。

本次會(huì)議前下發(fā)提案表37份，收到33份，整理歸納為22條，主要有以下幾個(gè)方面。

一是后勤管理，電子白板的維修與管理，改善食堂伙食，給每個(gè)辦公室配一飲水機(jī)，以及網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個(gè)辦公室；二是加強(qiáng)教學(xué)管理；三是財(cái)務(wù)管理，四是校務(wù)公開，五是教工的福利待遇。

從教工們的出言吐語、字里行間心中流露出“校興我榮、校衰我恥”的精神風(fēng)貌，大家以主人翁的精神說主人話、做主人事，為我校的管理、改革、發(fā)展提出了寶貴的建議，與此同時(shí)，也提出了工作中存在的不足之處以及很多解決問題的好辦法。為此，學(xué)校黨支部、校委會(huì)交廣大教代會(huì)進(jìn)行討論，現(xiàn)對(duì)大家的提案做出答復(fù)和說明，有不當(dāng)之處請(qǐng)大家提出批評(píng)。

一、關(guān)于電子白板的維修與管理，改善食堂的伙食，給每個(gè)辦公室配飲水機(jī)、網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個(gè)辦公室。

首先肯定地回答，大家這一建議是積極的，是正確的。既關(guān)心了師生們的健康，又順應(yīng)了家長們的心愿。更體現(xiàn)了大家急教學(xué)所需的上進(jìn)心情，收到提案后，校委會(huì)一班人認(rèn)真討論，積極行動(dòng)。陳校長和主管教學(xué)的江校長多次向縣教育局裝備辦提出申請(qǐng)。并向上面反映了我校電子白板的壞損情況。11月26日，縣教育局裝備辦已派人來校對(duì)所有的電子白板進(jìn)行了維修?，F(xiàn)在，全校16個(gè)電子白板均能正常使用。在這里，我代表校委會(huì)，對(duì)大家說一聲，希望大家視校為家，珍惜、愛惜學(xué)校的財(cái)產(chǎn)。說到管理，學(xué)校已對(duì)此制定了切實(shí)可行的管理辦法，要求大家嚴(yán)格執(zhí)行。關(guān)于改善食堂伙食，學(xué)校后勤處已經(jīng)下定決心，精心組織，每一天每一餐的食材，不厭其煩的叮囑食堂櫥師，盡一切努力，讓師生們吃得開心，舒心。同時(shí)制定了相應(yīng)的管理制度，讓制度約束食堂工作人員，盡心盡責(zé)，全心全意的為師生服務(wù)。再有就是關(guān)于每個(gè)辦公室配置飲水機(jī)和每個(gè)辦公室的網(wǎng)絡(luò)覆蓋問題，學(xué)校會(huì)盡快解決。說實(shí)話，老師們上完一節(jié)課下來，口干舌燥，喝點(diǎn)開水，是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模瑢W(xué)校沒有理由不解決。

二、關(guān)于加強(qiáng)教育教學(xué)管理。

教育教學(xué)工作是校的中心工作，是立校之基，立身之本。管理的好壞直接影響到質(zhì)量的高低，應(yīng)該說，我們學(xué)校的教學(xué)管理一直是全方位的、嚴(yán)格的，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，絕大多數(shù)老師能自覺地執(zhí)行管理制度、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教育教學(xué)工作。但是管理過程中，或多或少地還存在一些弊端，還有一些不到位的地方，例如“五認(rèn)真”的管理、教學(xué)質(zhì)量的獎(jiǎng)懲均沒有起到杠桿作用，其制度中存在諸多弊端，還有對(duì)交帳年級(jí)老師的工作負(fù)擔(dān)沒有充分認(rèn)可，制度上沒有很好的傾斜。老師們的課時(shí)量分配不合理等。本次教代會(huì)上以陳校長為首的校委會(huì)把這些已經(jīng)提到了議事日程，進(jìn)行討論研究。我們的宗旨是讓全校的教育教學(xué)質(zhì)量逐年上升，交帳年級(jí)的質(zhì)量必須保證進(jìn)入全縣表彰行列。徹底改變教好教壞無所謂的觀念。因?yàn)榻痰煤玫娜藳]有嘗到甜頭，教得不好的人沒有嘗到苦頭。要讓交帳年級(jí)的老師受累不受罪，吃苦不吃虧，覺得干得樂意，拼得值。

在交接班時(shí)，考試要做到實(shí)打?qū)崳瑥谋O(jiān)考到閱卷到登分，每個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假的行為，在執(zhí)行教學(xué)獎(jiǎng)懲上，要先有制度、方案到時(shí)候照章執(zhí)行，不論張三李四在制度面前人人平等，不能執(zhí)行荷包政策，真正做到獎(jiǎng)不眼紅，罰不手軟。

對(duì)于體、音、美、社會(huì)、科學(xué)等學(xué)科的教學(xué)，同樣要有具體要求，不能讓學(xué)生“放羊”，不能認(rèn)為不考試就可以放任自流，每節(jié)課上幾分鐘自由活動(dòng)，沒有責(zé)任感，對(duì)這些學(xué)科的任課老師，我們要在學(xué)生中定期進(jìn)行滿意率調(diào)查，隨后將調(diào)進(jìn)情況反饋到教師本人，要求限期改正。

三、關(guān)于學(xué)校加強(qiáng)財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)管理。

財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)管理是大家關(guān)心的熱點(diǎn)，在這一方面陳校長在學(xué)校工作報(bào)告中已經(jīng)講得很清楚、很具體。在這里只作補(bǔ)充說明：一是財(cái)經(jīng)管理要搞“陽光賬目”，增加透明度，要公開。收入多少，支出多大，讓教工們清楚明白?，F(xiàn)在學(xué)校唯一的收入就是公益經(jīng)費(fèi)，收入賬很簡(jiǎn)單，是一條渠道進(jìn)，多打渠道出：一有教師培訓(xùn)，二有水電開支。三有教學(xué)開支，四有教師福利，五有44位退休教師的“三節(jié)四慰問”，六有每年大大小小的頻繁檢查，七有社會(huì)上的攤派、集資和應(yīng)酬，八有一些急口債主，九有一些避免不開的“人情禮”，每個(gè)家庭有禮尚往來，一個(gè)單位也不例外，在應(yīng)對(duì)這些問題上做到能開支的就開支，不能開支的堅(jiān)決不開支。希望大家能夠理解，領(lǐng)導(dǎo)們也清醒地認(rèn)識(shí)到：學(xué)校是大家庭，過日子要精打細(xì)算，不能大手大腳。俗話說：皮子豆腐吃了家當(dāng)，學(xué)校的錢要算著花，不能花了再算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，每期期末要進(jìn)行財(cái)務(wù)清理審核。清理時(shí)，既要有領(lǐng)導(dǎo)，又要有教工代表參加。清理結(jié)果要進(jìn)行大會(huì)公布。讓全校老師心中有數(shù)?？偠灾?，領(lǐng)導(dǎo)做到心中有老師，老師們心中有學(xué)校，學(xué)校才有生氣，大家才能和諧共事，學(xué)校才能長足發(fā)展。

四、關(guān)于激勵(lì)機(jī)制與教工福利待遇

縱觀我校的教師隊(duì)伍，可以說是朝氣逢勃，有十幾位年青教師充當(dāng)了學(xué)校的主力軍。有幾位年輕的教師要求提高青年教師的績效工資。說實(shí)話，你們的要求一點(diǎn)也不過分，絕大部分老師的績效工資都提高了，而你們沒動(dòng)。這將影響著你們的工作熱情、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也考慮到了這一點(diǎn)，可學(xué)校沒有這個(gè)能力啊。不過，我相信國家終將會(huì)考慮到的。希望你們樹立信心，保持斗志。有幾位年老的教師提出適當(dāng)減輕一點(diǎn)工作量的要求，說真的，你們的這一要求情在理中，年輕大了，畢竟精力和體力都不如年輕人，應(yīng)該比青年老師少負(fù)擔(dān)一點(diǎn)工作量。學(xué)校教導(dǎo)處在今后的分課上會(huì)考慮這些的。還有部分老師提出要求學(xué)校提高班主任的待遇和教師的福利。你們的要求一點(diǎn)也不過分，只是公益經(jīng)費(fèi)的使用政策不允許。學(xué)校又無其他收入。只有請(qǐng)老師們理解為謝。但凡有一點(diǎn)機(jī)會(huì)，學(xué)校會(huì)考慮你們的要求的。再有幾位老師提到，要求學(xué)校一年或兩年給教工們進(jìn)行一次體檢。我們認(rèn)為要求一點(diǎn)也不過分，這是我們首先應(yīng)該考慮到的，學(xué)校女教師占一半以上，過五十的教師上十人，定期進(jìn)行體檢是很有必要的。然而，大家都是明白人，無論哪個(gè)檢查都能查出一種或幾種病來，我們擔(dān)心，會(huì)有人接受不了檢查結(jié)果，盡管如此，正如人們常說：算個(gè)命，三天悶，查個(gè)身體心不寧，等條件成熟了，學(xué)校一定會(huì)考慮同志們的要求的，畢竟人是第一生產(chǎn)力。

各位教職工，提案所征集的問題和建議，可以說是仁者見仁，智者見智，目標(biāo)一個(gè)，都是為了學(xué)校的生存和發(fā)展，體現(xiàn)了教工們高度的責(zé)任感，我們每位教師都應(yīng)把握時(shí)代的脈搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，我們學(xué)校的教育一定會(huì)更加昌盛，我們學(xué)校的明天一定會(huì)更加美好。

謝謝大家！

第三篇：政協(xié)委員提案答復(fù)匯總

政協(xié)委員提案答復(fù)范文匯總

錦州市有醫(yī)療機(jī)構(gòu)3840所，其中二甲以上醫(yī)院25所，每天產(chǎn)生醫(yī)療廢物5噸左右，如不進(jìn)行集中達(dá)標(biāo)處理，將直接影響到人民生活、生產(chǎn)及身體健康。錦州綠源廢物處置有限公司投資的醫(yī)療廢物處理裝置已經(jīng)竣工，已具備焚燒處理能力。為使我老秘網(wǎng)市醫(yī)療廢物得到及時(shí)達(dá)標(biāo)處理，提出以下建議：

一、提高認(rèn)識(shí)

我老秘網(wǎng)市的醫(yī)療單位都在自行處理醫(yī)療廢物，不能達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)生二次污染，直接對(duì)水、土壤、空氣造成污染，而且相當(dāng)嚴(yán)重。政府相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)國家《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》和《遼寧省醫(yī)療廢物管理辦法》，明確醫(yī)療廢物必須集中處理，杜絕私自處理行為，將其作為改善我老秘網(wǎng)市生存環(huán)境的一件大事來抓，并且一抓到底。

二、出臺(tái)實(shí)施辦法和細(xì)則

政府應(yīng)組織相關(guān)部門統(tǒng)一摸排好我老秘網(wǎng)市所有的醫(yī)療單位的相關(guān)情況，制定出科學(xué)、合理、切合我老秘網(wǎng)市實(shí)際情況的錦州市醫(yī)療廢物集中處理的實(shí)施辦法和細(xì)則，并做好應(yīng)急處理方案。明確相關(guān)單位和人員的責(zé)任及要求，確保我老秘網(wǎng)市產(chǎn)生的醫(yī)療廢物在收集、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、處置全過程的安全有效。防止醫(yī)療廢物流失、泄露、擴(kuò)散等意外事故發(fā)生。

三、明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

建議政府協(xié)調(diào)好綠源廢物處置有限公司和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的利益，全方位考慮、多角度研究，科學(xué)合理地制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。參照省內(nèi)其他市的做法，從錦州經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，把我老秘網(wǎng)市的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)定位在全省中等偏下水平，既應(yīng)考慮各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)費(fèi)用能力，又應(yīng)保證綠源廢物處置有限公司在不虧損的情況下正常運(yùn)行。

四、建立激勵(lì)機(jī)制

鑒于我老秘網(wǎng)市有三家省屬醫(yī)院和多家部隊(duì)及武警醫(yī)院等特點(diǎn)，在運(yùn)行中企業(yè)之間的收費(fèi)有很多困難。建議由市環(huán)保部門代收醫(yī)療單位應(yīng)繳納的費(fèi)用，綠源廢物處置有限公司支付不高于5%的手續(xù)費(fèi)，物價(jià)部門應(yīng)在相關(guān)文件中給予明確，保證代收費(fèi)的合法性。

五、加大管理和監(jiān)督力度

政府相關(guān)部門應(yīng)對(duì)相關(guān)操作人員和醫(yī)療單位的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行培訓(xùn)，明確責(zé)任，持證上崗。衛(wèi)生行政主管部門和環(huán)保行政主管部門應(yīng)聯(lián)合起來共同加大監(jiān)督力度。一是監(jiān)督各醫(yī)療廢物產(chǎn)生單位是否把其產(chǎn)生的醫(yī)療廢物全部交由綠源廢物處置有限公司統(tǒng)一處理。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出現(xiàn)醫(yī)療廢物流失、泄漏、轉(zhuǎn)移等情況，衛(wèi)生及環(huán)保部門應(yīng)依法對(duì)其實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰。二是監(jiān)督綠源廢物處置有限公司是否及時(shí)、安全地處理好所收集的醫(yī)療廢物。如發(fā)現(xiàn)有處理不達(dá)標(biāo)，對(duì)周圍人民群眾的健康、生命安全產(chǎn)生危害的情況，兩個(gè)部門也應(yīng)依法對(duì)其實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰并追究其相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

關(guān)于讓老百姓吃上放心食品的建議

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，食品安全問題引起了黨中央、國務(wù)院的高度重視和全社會(huì)的廣泛關(guān)注。全面解決我國食品安全問題，必須從法制、體制、機(jī)制等方面建立起長效的食品安全管理體系。因此，于2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議通過，《食品安全法》并于6月1日生效施行，從此食品安全有了國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，它體現(xiàn)了預(yù)防為主、科學(xué)管理、明確責(zé)任、綜合治理的食品安全監(jiān)管體制。在維持現(xiàn)行分段監(jiān)管的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順了食品安全監(jiān)管體系。對(duì)此我們對(duì)我老秘網(wǎng)市的食品安全進(jìn)行了調(diào)研，并發(fā)現(xiàn)以下存在的問題：

一是食品生產(chǎn)監(jiān)管仍然面臨困境。相關(guān)職能部門的職責(zé)分工仍不夠明確，監(jiān)管鏈條存在交叉或缺失。當(dāng)食品安全事件發(fā)生后，很容易造成相互推諉，無人問津。

二是政府應(yīng)增加投入，食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)評(píng)估制度尚有待完善。我們的相關(guān)執(zhí)法人員面對(duì)一些“問題”食品，只能告訴老百姓如何識(shí)別假冒偽劣。這等于把控制假冒偽劣的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給老百姓自己承擔(dān)，而老百姓并不是具有公權(quán)力的執(zhí)法人員，對(duì)于這些危害應(yīng)如何識(shí)別、如何防范都沒有明確的判斷。

三是食品檢驗(yàn)制度在透明和監(jiān)督方面有一定的缺失。抽樣檢驗(yàn)的樣品與總體產(chǎn)品的關(guān)系怎樣等等，普通民眾并不知道。這就要求，檢驗(yàn)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)檢驗(yàn)的對(duì)象、方法、標(biāo)準(zhǔn)等，在條件允許時(shí)進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，檢驗(yàn)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)食品安全事件，給消費(fèi)者造成損害的，檢驗(yàn)部門還應(yīng)當(dāng)與生產(chǎn)廠家承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。然而，現(xiàn)實(shí)的情況是這方面比較缺失。

四是食品召回制度實(shí)施中有一定困難。生產(chǎn)食品有相當(dāng)一部分的小作坊，他們連標(biāo)注的生產(chǎn)廠家都是假的。而很多小的食品生產(chǎn)者、餐飲小業(yè)主一旦要求其召回問題食品或責(zé)令其作出民事賠償時(shí)，他們往往干脆關(guān)門逃跑，拒絕賠償，因此食品召回制度很難實(shí)際執(zhí)行。

為此，為了保證錦州市市民健康與食品安全我們提出如下建議：

一、進(jìn)一步強(qiáng)化食品安全分段監(jiān)管工作中的協(xié)調(diào)與配合。確立了分工負(fù)責(zé)和統(tǒng)一協(xié)調(diào)相結(jié)合的食品安全監(jiān)管體制，督促各部門之間及時(shí)通報(bào)信息，實(shí)現(xiàn)食品安全信息和食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)等技術(shù)資源的共享。同時(shí)由衛(wèi)生部門不定期地統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布信息，以避免檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)重復(fù)抽檢。

二、政府應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加大對(duì)食品安全監(jiān)管的投入。

1、對(duì)監(jiān)管力量薄弱的部門增加投入。集貿(mào)市場(chǎng)、大型超市等消費(fèi)終端配備快速檢測(cè)設(shè)備，通過快速檢測(cè)獲得初步篩查結(jié)果。而很多地方的財(cái)力不足，快速檢測(cè)設(shè)備不能配備，所以建議財(cái)政增加這方面的投入。

2、對(duì)基層的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)增加經(jīng)費(fèi)投入。基層的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)則大多設(shè)備落后。因此，建議政府加大投入，使得對(duì)銷售食品的檢測(cè)種類、標(biāo)準(zhǔn)、程序等方面統(tǒng)一起來。

3、對(duì)食品從業(yè)人員的教育與培訓(xùn)增加投入。企業(yè)本身自主監(jiān)測(cè)食品安全的成本，相比監(jiān)管部門的監(jiān)管來說會(huì)更低。有必要針對(duì)性地對(duì)其培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括標(biāo)準(zhǔn)的食品加工規(guī)范、食品衛(wèi)生規(guī)范、誠信理念等等。

三、對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的人員進(jìn)行重獎(jiǎng)。在 “三聚氰胺”內(nèi)幕被揭發(fā)之前，往奶粉里面添加“蛋白粉”據(jù)說是行業(yè)內(nèi)公開的秘密，但是卻沒有人向監(jiān)管部門舉報(bào)，這背后所反映的問題之一是政府部門的行政獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制沒有發(fā)揮作用，對(duì)于舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)力度不夠，不能真正鼓勵(lì)和提倡舉報(bào)行為。建議政府有關(guān)部門借鑒稅務(wù)部門的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，推出關(guān)于食品安全的重獎(jiǎng)計(jì)劃，同時(shí)，這種獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于摻雜制假的生產(chǎn)者來說，也有著心理上的威懾作用。

關(guān)于推行老小區(qū)物業(yè)自治實(shí)現(xiàn)城區(qū)物業(yè)管理全覆蓋的建議 錦州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

近年來，我老秘網(wǎng)市尤其是老城區(qū)大部分住宅區(qū)由于其先天不足，物業(yè)管理公司難以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益，不愿意接手或相繼退出，使得老小區(qū)物業(yè)管理成了老大難。目前，老小區(qū)物業(yè)管理的途徑除了請(qǐng)物業(yè)管理公司外，還有一個(gè)是實(shí)行物業(yè)自治。所謂物業(yè)自治就是由社區(qū)居民自主管理小區(qū)模式。在我國部分省份初步進(jìn)行了嘗試改革，效果較為明顯。經(jīng)過調(diào)查和討論，結(jié)合我老秘網(wǎng)市情況，現(xiàn)就老小區(qū)實(shí)現(xiàn)城區(qū)物業(yè)管理全覆蓋建議如下：

一、老小區(qū)物業(yè)管理存在的問題

（一）對(duì)老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)改造的資金缺口較大 老舊小區(qū)在建設(shè)之初規(guī)劃方案比較簡(jiǎn)單。隨著城市人民生活水平的提高，硬件設(shè)施主要有以下一些不足：綠化面積較小、機(jī)動(dòng)車停車位缺少、體育健身設(shè)施和文化活動(dòng)空間較小、老舊小區(qū)房屋使用年限較長等等。要加強(qiáng)老舊小區(qū)物業(yè)管理，必須對(duì)小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行不同程度的改造，改造資金量少則幾十萬，多則上百萬，甚至上千萬。資金從哪里來，是困擾實(shí)施物業(yè)管理的一個(gè)重要問題。

（二）老舊小區(qū)物業(yè)管理“造血”功能不足，經(jīng)濟(jì)效益難以實(shí)現(xiàn)小區(qū)停車條件差，通過收取停車費(fèi)增加物業(yè)管理收入比較困難。許多老小區(qū)建設(shè)時(shí)間早，建設(shè)時(shí)考慮不到專門的停車庫和停車位。同時(shí)小區(qū)內(nèi)通道較窄，車位數(shù)也有限，而且停車會(huì)影響車輛、人員的進(jìn)出，引起居民的不滿。

（三）老舊小區(qū)物業(yè)管理費(fèi)收取困難

一方面，老舊小區(qū)居民以中低收入家庭為主，下崗待業(yè)、老弱病殘等弱勢(shì)群體比例較高，生活比較困難，花錢買服務(wù)的意識(shí)未形成，許多居民認(rèn)為物業(yè)管理是政府提供的福利。另一方面，一些居民把物業(yè)管理服務(wù)與新小區(qū)相比較，認(rèn)為小區(qū)環(huán)境差、治安亂，產(chǎn)生物業(yè)交費(fèi)的抵觸情緒。

二、實(shí)行老小區(qū)物業(yè)自治管理的優(yōu)勢(shì)

（一）節(jié)省管理費(fèi)用的支出

物業(yè)自治管理模式是以“街道、社區(qū)、業(yè)主委員會(huì)”三位一體的組織機(jī)制。小區(qū)業(yè)主委員會(huì)由業(yè)主組成，無償參與小區(qū)管理。聘請(qǐng)的物業(yè)管理小組成員大多也是小區(qū)業(yè)主，他們對(duì)小區(qū)較熟悉，并擅長防盜門、水、電等公共設(shè)施維修，在一定程度上降低了人員開支、維修費(fèi)等。(二)居民有較強(qiáng)的參與意識(shí)

物業(yè)自治組織充分調(diào)動(dòng)居民參與小區(qū)管理的積極性，在小區(qū)治安、衛(wèi)生、綠化等方面實(shí)現(xiàn)自我服務(wù)、自我管理。一是利用居民代表大會(huì)、黨員組織生活會(huì)、社區(qū)活動(dòng)等積極宣傳，不斷增強(qiáng)居民自我管理、自我服務(wù)意識(shí)。二是充分發(fā)揮志愿者的作用，為小區(qū)治安保駕護(hù)航。三是以居民認(rèn)領(lǐng)綠化帶形式，美化小區(qū)環(huán)境。四是社區(qū)定期召開黨員、衛(wèi)生干部及業(yè)主座談會(huì)，動(dòng)員每個(gè)居民參加到創(chuàng)衛(wèi)工作中來。

（三）提高物業(yè)費(fèi)的收取率

物業(yè)自治服務(wù)“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”，再加上擴(kuò)大居民參與度，從而提高居民對(duì)物業(yè)自治管理的認(rèn)可度。充分發(fā)揮黨員、居民代表、積極分子等先鋒模范作用，對(duì)一些長期不繳物業(yè)費(fèi)的居民，經(jīng)常上門做思想工作，并通過在門前貼溫馨提示的形式告知。

建議： 老舊小區(qū)實(shí)行物業(yè)自治管理成效顯著，但是影響小區(qū)物業(yè)管理正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問題依然存在，其中最突出的就是老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重落后。實(shí)施小區(qū)綠化和公用設(shè)施的改造，僅靠物業(yè)自治組織提留的資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需政府的支持。加快老舊小區(qū)改造，盡快改善老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，各職能部門在老舊小區(qū)整治階段就努力為物業(yè)創(chuàng)造管理?xiàng)l件，如改造或補(bǔ)建停車位，增強(qiáng)物業(yè)管理的“造血”功能。其次，建議政府出臺(tái)更為切合實(shí)際的物業(yè)政策，比如讓物業(yè)自治組織享受同物業(yè)服務(wù)企業(yè)相同的待遇。我們認(rèn)為，推行老舊小區(qū)物業(yè)自治管理模式，是實(shí)現(xiàn)城區(qū)物業(yè)全覆蓋的一種有效途徑，政府應(yīng)鼓勵(lì)并支持這種模式，使物業(yè)自治管理得以健康發(fā)展，發(fā)揮更好的作用。

關(guān)于做好我老秘網(wǎng)市垃圾分類處理工作的建議 九三學(xué)社錦州市委員會(huì)

一、現(xiàn)狀問題

垃圾分類處理不僅是維護(hù)市容市貌的需要，更是一項(xiàng)嚴(yán)峻的社會(huì)問題和環(huán)境問題，垃圾分類處理在發(fā)達(dá)國家和國內(nèi)一些城市已經(jīng)有著較為成熟的經(jīng)驗(yàn)，并且取得了良好的效果，很值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

錦州市目前已經(jīng)建立起的現(xiàn)代化的處理廠，主要通過焚燒和堆肥等措施提高垃圾利用效率，減少了對(duì)環(huán)境的破壞。然而，我老秘網(wǎng)市的垃圾分類處理措施剛剛起步，僅僅是在垃圾送到處理場(chǎng)之后一次性人工分揀，缺少前期的分類回收和運(yùn)輸措施，只是將部分塑料袋、橡膠、玻璃、鐵等分揀出來，不僅造成了環(huán)境污染，同時(shí)也損害了焚燒爐等設(shè)備的使用壽命，造成難以估量的經(jīng)濟(jì)損失和生態(tài)破壞。

二、措施和建議

1.建立垃圾分類處理的制度依據(jù)

2008年，市政府頒發(fā)的《錦州市城市生活垃圾管理辦法》第十八條提出：“城市生活垃圾應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行分類投放、收集、運(yùn)輸。”為保障垃圾分類處理工作的進(jìn)一步推進(jìn)，需抓緊制定針對(duì)性的垃圾分類處理辦法，制定我老秘網(wǎng)市的垃圾分類處理規(guī)劃，以引導(dǎo)我老秘網(wǎng)市垃圾分類處理工作有序?qū)嵤?.打造良好垃圾分類處理的公眾意識(shí)基礎(chǔ)

廣泛開展垃圾分類的宣傳、教育和倡導(dǎo)工作，使全體市民樹立垃圾分類的環(huán)保意識(shí)，明確垃圾對(duì)社會(huì)生活造成的嚴(yán)重危害，宣傳垃圾分類的重要意義，呼吁消費(fèi)者積極參與。同時(shí)教會(huì)消費(fèi)者垃圾分類的知識(shí)，使消費(fèi)者進(jìn)行垃圾分類逐漸成為自覺和習(xí)慣性行為。從電視講解到社區(qū)宣傳，從張貼廣告到發(fā)放知識(shí)手冊(cè)，讓每個(gè)人懂得垃圾分類是每個(gè)市民的責(zé)任義務(wù)。3.改造或增設(shè)垃圾分類回收的設(shè)施

可將一個(gè)垃圾桶分割成幾個(gè)隔段或建立幾個(gè)獨(dú)立的分類垃圾桶?？梢允狗诸惱吧世_紛并逐步細(xì)化。垃圾分類搞得越細(xì)越精，越有利于回收利用?？梢杂貌煌伾睦胺謩e回收玻璃、紙、塑料和金屬類包裝垃圾、植物垃圾、生活垃圾、電池?zé)襞莸忍厥獾睦?。垃圾桶上必須注明回收的類別和簡(jiǎn)要使用說明，指導(dǎo)消費(fèi)者使用。垃圾桶也可以成為企業(yè)廣告的載體，企業(yè)可以承擔(dān)制作費(fèi)用。

4.封閉垃圾道，在社區(qū)建立規(guī)范的回收站

一些舊式樓設(shè)有垃圾道，已與現(xiàn)狀垃圾回收和環(huán)境理念嚴(yán)重不符，不但沒有起到垃圾管理的作用，反而成為社區(qū)的環(huán)境頑疾，應(yīng)該予以封閉。社區(qū)回收站可由社區(qū)物業(yè)或居委會(huì)負(fù)責(zé)管理，建立現(xiàn)代社區(qū)的垃圾經(jīng)營和回收服務(wù)功能，使垃圾回收成為其創(chuàng)收的途徑，貼補(bǔ)消費(fèi)者衛(wèi)生保潔費(fèi)用的不足。新建小區(qū)更是要合理規(guī)化垃圾回收站，逐漸成為審批和驗(yàn)收新樓盤的必備條件，強(qiáng)化新型社區(qū)的綜合功能。

5.大力扶持垃圾分類處理鏈條產(chǎn)業(yè)

分類回收后的垃圾需要龐大的下游產(chǎn)業(yè)予以吸收，達(dá)到變廢為寶的目的。如可焚燒垃圾可以用于發(fā)電，鐵、紙張、玻璃、舊電池等等可用于回收再生產(chǎn)，建筑垃圾等可用于填海等。政府應(yīng)根據(jù)規(guī)劃，引導(dǎo)我老秘網(wǎng)市相關(guān)垃圾分類處理鏈條產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，特別是下游產(chǎn)業(yè)的健全發(fā)展，同時(shí)給予一定的稅收和政策扶持，形成我老秘網(wǎng)市又一特色產(chǎn)業(yè)。

第四篇：職代會(huì)提案及答復(fù)

第屆職工代表大會(huì)暨第次工會(huì)會(huì)

員代表大會(huì)提案辦復(fù)情況的報(bào)告

（二○○年月日）

各位代表：

本次“職代會(huì)”共征集職工代表提案35條，經(jīng)職代會(huì)提案審理委員會(huì)研究決定，不予立案的8條?？梢粤傅?7條，歸納為二個(gè)方面8條，其中：企業(yè)管理5條、職工福利3條。分別轉(zhuǎn)送到相關(guān)部門（單位）進(jìn)行答復(fù)處理，答復(fù)意見原文直接反饋給提案人?，F(xiàn)將提案辦復(fù)情況摘要報(bào)告如下：

一．企業(yè)管理

1．關(guān)于對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾點(diǎn)建議

答復(fù)：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次開會(huì)討論，對(duì)鎮(zhèn)域企業(yè)做大做強(qiáng)的基本思路是：“抓住機(jī)遇做大；完善機(jī)制做強(qiáng)”既要抓住國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)加速發(fā)展的大好時(shí)機(jī)做大企業(yè)，同時(shí)要在完善效益、技術(shù)、管理和用人機(jī)制方面做強(qiáng)企業(yè)。成立四大企業(yè)集團(tuán)，突出“集約化”優(yōu)勢(shì)，努力發(fā)揮對(duì)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用。對(duì)人才管理的基本思路是“尊重契約，崇尚競(jìng)爭(zhēng)，承認(rèn)差異，廣納賢才”，做好選才、育才、用才、留才和儲(chǔ)才的人力工作。

2．關(guān)于建立安全、質(zhì)量、環(huán)保等綜合管理督察制度的建議

答復(fù)：今年將加大對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理運(yùn)行情況監(jiān)督檢查和控制力度。一是企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部審核，建立健全

完善的內(nèi)控機(jī)制，努力將隱患消滅在隱患階段；二是鎮(zhèn)安監(jiān)中隊(duì)加大對(duì)企業(yè)運(yùn)行情況監(jiān)控頻次；三是對(duì)檢查出問題嚴(yán)重的企業(yè)，將嚴(yán)肅處理，確保不再發(fā)生。

3．關(guān)于企業(yè)管理方面的建議

答復(fù)：近年我鎮(zhèn)在占有市場(chǎng)、創(chuàng)新制度、推廣典型、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面下了不少力氣，但與快速發(fā)展的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求相比仍顯不夠，還將繼續(xù)努力做好這些工作；成立企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)的建議很好，可以結(jié)合實(shí)際情況，加以綜合考慮，并予以實(shí)施，這有助于提高我鎮(zhèn)企業(yè)綜合經(jīng)營能力的提高。

4． 關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識(shí)的建議

答復(fù)：我們將積極同有關(guān)部門協(xié)商，在對(duì)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，將有關(guān)法律知識(shí)作為重要的培訓(xùn)內(nèi)容。司法所將組織有關(guān)人員就企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋、司法案例等方面內(nèi)容編印成冊(cè)供各單位學(xué)習(xí)參考，加大普法宣傳力度。

5．關(guān)于對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整給予優(yōu)惠政策的建議

答復(fù)：鎮(zhèn)政府已結(jié)合國家提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大戰(zhàn)略，制訂了我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。作為企業(yè)，必須按總體戰(zhàn)略要求，確定自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展方向定位。對(duì)新興的能耗低的高新產(chǎn)業(yè)，我們將會(huì)給予一系列政策、信貸優(yōu)惠。

二．職工福利方面

1．關(guān)于加強(qiáng)職工培訓(xùn)的建議

答復(fù)：培訓(xùn)是員工最大的福利，不僅能夠提高員工自身素質(zhì)，為

長遠(yuǎn)的職場(chǎng)生涯打好基礎(chǔ)，也能夠提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。我們要努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”企業(yè)和培訓(xùn)新格局，培訓(xùn)工作將繼續(xù)向下延伸，加大培訓(xùn)力度，為員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。還要進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)的過程控制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的有效性。同時(shí)，加大下崗職工培訓(xùn)力度，努力促進(jìn)再上崗工程的建議

2．關(guān)于提高職工工資的建議

答復(fù)：新勞動(dòng)法已經(jīng)實(shí)行了2年，我鎮(zhèn)相關(guān)部門將遵循法律規(guī)定，督促企業(yè)將職工收入同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，并通過建立不同層面的分配制度，達(dá)到分配中責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，使全體職工的收入真正體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收的成果。

3．關(guān)于振興職工體育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的建議

答復(fù)：近幾年一直為加大體育投入、增添體育場(chǎng)地積極努力，取得了一定成績。今后，鎮(zhèn)政府將會(huì)建立一個(gè)“全民健身的平臺(tái)”，組織員工參加不同項(xiàng)目的運(yùn)動(dòng)會(huì)。還要加大開展職工文化活動(dòng)力度，通過開展文藝匯演、體育展示、歌詠比賽、企業(yè)文化圖片展等形式，不斷豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

第五篇：政協(xié)委員提案答復(fù)

文章標(biāo)題：政協(xié)委員提案答復(fù)

xxx同志：

您好！

您在市政協(xié)x屆x次會(huì)議上的第xx號(hào)提案，我局已經(jīng)收悉，感謝您長期以來對(duì)我市食品安全工作的關(guān)心。我局對(duì)您的提案進(jìn)行了認(rèn)真研究，認(rèn)為您的提案非常好。提案中通過大量事實(shí)和數(shù)據(jù)，實(shí)事求是地提出了食品安全存在的問題，分析了問題的根源和危害，同時(shí)，對(duì)如何做好食品安全工作，提出了非常好的建議，這對(duì)于我們進(jìn)一步做好食品安全監(jiān)管工作很有啟發(fā)和幫助。加強(qiáng)食品安全監(jiān)管，保障人民群眾的飲食安全和身體健康，是各級(jí)政府和食品安全監(jiān)管部門義不容辭的責(zé)任。xxxx年在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在食品安全監(jiān)管部門的共同努力下，我市食品安全工作扎實(shí)有效，沒有發(fā)生重大食品安全事故。xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是市食品安全委員會(huì)成員之一市政府管理標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量、認(rèn)證認(rèn)可、食品生產(chǎn)加工質(zhì)量安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)督的職能部門，其中食品生產(chǎn)加工質(zhì)量安全又是關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和我市經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。為了落實(shí)這項(xiàng)工作，我局投入了大量的人力物力來加強(qiáng)“食品安全”的監(jiān)督管理，緊緊圍繞“抓食品監(jiān)管，促和諧安全”的戰(zhàn)略目標(biāo)，舉全局之力，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)方方面面的積極因素，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，經(jīng)過努力，食品質(zhì)量安全監(jiān)管各項(xiàng)工作取得了一定的成效，得到了政府和上級(jí)主管部門的肯定。

我局在職人員xx個(gè)，其中專業(yè)食品監(jiān)管員一名，要對(duì)全市xx家食品生產(chǎn)企業(yè)，xx家食品小作坊進(jìn)行監(jiān)管。目前，我們雖然建立一支由部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級(jí)組成的食品質(zhì)量安全監(jiān)管隊(duì)伍，但局內(nèi)的食品質(zhì)量安全專職監(jiān)管員就1名，也沒有配備專門的車輛、電腦，這卻是這支隊(duì)伍中的主要力量，所以人員少、企業(yè)多、任務(wù)重、時(shí)間緊的矛盾依然十分突出。

而我市的xx家食品生產(chǎn)企業(yè)中只有xx家獲得食品生產(chǎn)許可證，建立了自己的食品檢驗(yàn)室，其他則沒有，xx家小作坊的出廠檢驗(yàn)更無從談起。為此，xxxx年的定期監(jiān)督檢驗(yàn)計(jì)劃向沒有獲證和沒有檢驗(yàn)手段的企業(yè)傾斜，一年的檢驗(yàn)頻次為4～8次不等。由于小作坊本身衛(wèi)生許可證和工商營業(yè)執(zhí)照不齊，而沒有列入定期監(jiān)督檢驗(yàn)計(jì)劃，但從以往的經(jīng)驗(yàn)來看，食品安全事故往往就發(fā)生在小作坊的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。為此，我局加大了對(duì)小作坊的日常巡查和監(jiān)管抽樣，根據(jù)規(guī)定，未列入定期監(jiān)督抽樣檢驗(yàn)計(jì)劃的不得收取檢驗(yàn)費(fèi)用，所以希望政府能將對(duì)食品生產(chǎn)加工小作坊檢驗(yàn)費(fèi)用列入財(cái)政預(yù)算。

歡迎您對(duì)我們的工作多提寶貴意見，十分感謝您對(duì)食品安全工作的關(guān)心，希望今后繼續(xù)得到您的更多關(guān)注和支持。

xxxx年x月xx日

xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

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