第一篇：圖書館關于學生提案的答復

關于學生提案答復

1、關于“圖書館極少的學生出入”，圖書館本學期已經有開展了豐富多彩的閱讀活動，比如“書友會”、“圖書館館報”、好書推薦“、“新書展示”、“圖書黑板報評優活動”等，期待廣大同學們多多參與到圖書館的讀書活動中來。

2、關于“圖書館利用及館藏”“ 建筑工程類圖書缺乏”，根據圖書本學年的工作計劃，圖書館本學期已經開始著手館藏新書的采購，敬請期待。目前圖書館已經采購建筑工程類圖書700多冊，都已完成編目上架。之后也將繼續配合建筑學院老師進行建筑類專業圖書的采購。圖書館每個月都會購買少量熱門暢銷新書，并在新書推薦的書架進行展示，供師生借閱，深受同學們喜愛，由于每個月新書數量有限，借閱機會也有限。

3、關于“圖書館內教師、學生所需的最新圖書、資料、雜志太少，且館內閱覽室設施不完善，環境暗淡，導致部分學生和老師沒有心情去閱覽，甚至不愿意去閱覽”“ 圖書館里沒有指示路牌”圖書館閱覽室現在報刊雜志322種，都是經同學們和老師推薦購買的。今后如果同學們有喜歡的雜志圖書館沒有的，可以向閱覽室老師推薦，由圖書館老師審閱后，可再今后的雜志訂購中添加。圖書館本學期開學初已經申請更換閱覽室窗簾和相應的氛圍布置，目前已經更換了書架的指示標牌和指示路牌，方便讀者借閱。

4、關于“圖書館周六日不開館”、“ 圖書館時間不合理”圖書館閱覽室周末沒開門” 圖書館根據現有人員實際情況，圖書館開放時間如下：

圖書館（借閱室）周一~周五：

早上：9：00—12：00

下午：14：00—17：30

圖書館（閱覽室）

周一~周五 ：

早上：9：00—12：00

下午：14：00—17：30

晚上：19:00—21：30

周日：

早上：9：00—12：00 下午：14：00—17：30 晚上：不開放

今后將根據同學們需求，合理適當修改圖書館開放時間，做到更加科學合理，讓同學們更好利用好圖書館。

第二篇：提案答復報告

提 案 答 復 報 告

各位領導、全體教職工：

我受大會主席團的委托，代表校委會向大會作提案答復報告。

本次會議前下發提案表37份，收到33份，整理歸納為22條，主要有以下幾個方面。

一是后勤管理，電子白板的維修與管理，改善食堂伙食，給每個辦公室配一飲水機，以及網絡覆蓋每個辦公室；二是加強教學管理；三是財務管理，四是校務公開，五是教工的福利待遇。

從教工們的出言吐語、字里行間心中流露出“校興我榮、校衰我恥”的精神風貌，大家以主人翁的精神說主人話、做主人事，為我校的管理、改革、發展提出了寶貴的建議，與此同時，也提出了工作中存在的不足之處以及很多解決問題的好辦法。為此，學校黨支部、校委會交廣大教代會進行討論，現對大家的提案做出答復和說明，有不當之處請大家提出批評。

一、關于電子白板的維修與管理，改善食堂的伙食，給每個辦公室配飲水機、網絡覆蓋每個辦公室。

首先肯定地回答，大家這一建議是積極的，是正確的。既關心了師生們的健康，又順應了家長們的心愿。更體現了大家急教學所需的上進心情，收到提案后，校委會一班人認真討論，積極行動。陳校長和主管教學的江校長多次向縣教育局裝備辦提出申請。并向上面反映了我校電子白板的壞損情況。11月26日，縣教育局裝備辦已派人來校對所有的電子白板進行了維修?，F在，全校16個電子白板均能正常使用。在這里，我代表校委會，對大家說一聲，希望大家視校為家，珍惜、愛惜學校的財產。說到管理，學校已對此制定了切實可行的管理辦法，要求大家嚴格執行。關于改善食堂伙食，學校后勤處已經下定決心，精心組織，每一天每一餐的食材，不厭其煩的叮囑食堂櫥師，盡一切努力，讓師生們吃得開心，舒心。同時制定了相應的管理制度，讓制度約束食堂工作人員，盡心盡責，全心全意的為師生服務。再有就是關于每個辦公室配置飲水機和每個辦公室的網絡覆蓋問題，學校會盡快解決。說實話，老師們上完一節課下來，口干舌燥，喝點開水，是理所應當的，學校沒有理由不解決。

二、關于加強教育教學管理。

教育教學工作是校的中心工作，是立校之基，立身之本。管理的好壞直接影響到質量的高低，應該說，我們學校的教學管理一直是全方位的、嚴格的，得到了上級領導的充分肯定，絕大多數老師能自覺地執行管理制度、認真負責地做好教育教學工作。但是管理過程中，或多或少地還存在一些弊端，還有一些不到位的地方，例如“五認真”的管理、教學質量的獎懲均沒有起到杠桿作用，其制度中存在諸多弊端，還有對交帳年級老師的工作負擔沒有充分認可，制度上沒有很好的傾斜。老師們的課時量分配不合理等。本次教代會上以陳校長為首的校委會把這些已經提到了議事日程，進行討論研究。我們的宗旨是讓全校的教育教學質量逐年上升，交帳年級的質量必須保證進入全縣表彰行列。徹底改變教好教壞無所謂的觀念。因為教得好的人沒有嘗到甜頭，教得不好的人沒有嘗到苦頭。要讓交帳年級的老師受累不受罪，吃苦不吃虧，覺得干得樂意，拼得值。

在交接班時，考試要做到實打實，從監考到閱卷到登分，每個環節都要嚴格把關，杜絕弄虛作假的行為，在執行教學獎懲上，要先有制度、方案到時候照章執行，不論張三李四在制度面前人人平等，不能執行荷包政策，真正做到獎不眼紅，罰不手軟。

對于體、音、美、社會、科學等學科的教學，同樣要有具體要求，不能讓學生“放羊”，不能認為不考試就可以放任自流，每節課上幾分鐘自由活動，沒有責任感，對這些學科的任課老師，我們要在學生中定期進行滿意率調查，隨后將調進情況反饋到教師本人，要求限期改正。

三、關于學校加強財經財務管理。

財經財務管理是大家關心的熱點，在這一方面陳校長在學校工作報告中已經講得很清楚、很具體。在這里只作補充說明：一是財經管理要搞“陽光賬目”，增加透明度，要公開。收入多少，支出多大，讓教工們清楚明白。現在學校唯一的收入就是公益經費，收入賬很簡單，是一條渠道進，多打渠道出：一有教師培訓，二有水電開支。三有教學開支，四有教師福利，五有44位退休教師的“三節四慰問”，六有每年大大小小的頻繁檢查，七有社會上的攤派、集資和應酬，八有一些急口債主，九有一些避免不開的“人情禮”，每個家庭有禮尚往來，一個單位也不例外，在應對這些問題上做到能開支的就開支，不能開支的堅決不開支。希望大家能夠理解，領導們也清醒地認識到：學校是大家庭，過日子要精打細算，不能大手大腳。俗話說：皮子豆腐吃了家當，學校的錢要算著花，不能花了再算，嚴格執行預決算制度，每期期末要進行財務清理審核。清理時，既要有領導，又要有教工代表參加。清理結果要進行大會公布。讓全校老師心中有數。總而言之，領導做到心中有老師，老師們心中有學校，學校才有生氣，大家才能和諧共事，學校才能長足發展。

四、關于激勵機制與教工福利待遇

縱觀我校的教師隊伍，可以說是朝氣逢勃，有十幾位年青教師充當了學校的主力軍。有幾位年輕的教師要求提高青年教師的績效工資。說實話，你們的要求一點也不過分，絕大部分老師的績效工資都提高了，而你們沒動。這將影響著你們的工作熱情、學校領導也考慮到了這一點，可學校沒有這個能力啊。不過，我相信國家終將會考慮到的。希望你們樹立信心，保持斗志。有幾位年老的教師提出適當減輕一點工作量的要求，說真的，你們的這一要求情在理中，年輕大了，畢竟精力和體力都不如年輕人，應該比青年老師少負擔一點工作量。學校教導處在今后的分課上會考慮這些的。還有部分老師提出要求學校提高班主任的待遇和教師的福利。你們的要求一點也不過分，只是公益經費的使用政策不允許。學校又無其他收入。只有請老師們理解為謝。但凡有一點機會，學校會考慮你們的要求的。再有幾位老師提到，要求學校一年或兩年給教工們進行一次體檢。我們認為要求一點也不過分，這是我們首先應該考慮到的，學校女教師占一半以上，過五十的教師上十人，定期進行體檢是很有必要的。然而，大家都是明白人，無論哪個檢查都能查出一種或幾種病來，我們擔心，會有人接受不了檢查結果，盡管如此，正如人們常說：算個命，三天悶，查個身體心不寧，等條件成熟了，學校一定會考慮同志們的要求的，畢竟人是第一生產力。

各位教職工，提案所征集的問題和建議，可以說是仁者見仁，智者見智，目標一個，都是為了學校的生存和發展，體現了教工們高度的責任感，我們每位教師都應把握時代的脈搏，團結奮進，銳意進取，外樹形象，內強素質，勤奮學習，努力工作，我們學校的教育一定會更加昌盛，我們學校的明天一定會更加美好。

謝謝大家！

第三篇：政協委員提案答復匯總

政協委員提案答復范文匯總

錦州市有醫療機構3840所，其中二甲以上醫院25所，每天產生醫療廢物5噸左右，如不進行集中達標處理，將直接影響到人民生活、生產及身體健康。錦州綠源廢物處置有限公司投資的醫療廢物處理裝置已經竣工，已具備焚燒處理能力。為使我老秘網市醫療廢物得到及時達標處理，提出以下建議：

一、提高認識

我老秘網市的醫療單位都在自行處理醫療廢物，不能達到國家標準，產生二次污染，直接對水、土壤、空氣造成污染，而且相當嚴重。政府相關部門應根據國家《醫療廢物管理條例》和《遼寧省醫療廢物管理辦法》，明確醫療廢物必須集中處理，杜絕私自處理行為，將其作為改善我老秘網市生存環境的一件大事來抓，并且一抓到底。

二、出臺實施辦法和細則

政府應組織相關部門統一摸排好我老秘網市所有的醫療單位的相關情況，制定出科學、合理、切合我老秘網市實際情況的錦州市醫療廢物集中處理的實施辦法和細則，并做好應急處理方案。明確相關單位和人員的責任及要求，確保我老秘網市產生的醫療廢物在收集、運輸、儲存、處置全過程的安全有效。防止醫療廢物流失、泄露、擴散等意外事故發生。

三、明確收費標準

建議政府協調好綠源廢物處置有限公司和醫療衛生機構之間的利益，全方位考慮、多角度研究，科學合理地制定收費標準。參照省內其他市的做法，從錦州經濟發展實際出發，把我老秘網市的收費標準定位在全省中等偏下水平，既應考慮各醫療衛生機構承擔費用能力，又應保證綠源廢物處置有限公司在不虧損的情況下正常運行。

四、建立激勵機制

鑒于我老秘網市有三家省屬醫院和多家部隊及武警醫院等特點，在運行中企業之間的收費有很多困難。建議由市環保部門代收醫療單位應繳納的費用，綠源廢物處置有限公司支付不高于5%的手續費，物價部門應在相關文件中給予明確，保證代收費的合法性。

五、加大管理和監督力度

政府相關部門應對相關操作人員和醫療單位的相關責任人進行培訓，明確責任，持證上崗。衛生行政主管部門和環保行政主管部門應聯合起來共同加大監督力度。一是監督各醫療廢物產生單位是否把其產生的醫療廢物全部交由綠源廢物處置有限公司統一處理。發現醫療衛生機構出現醫療廢物流失、泄漏、轉移等情況，衛生及環保部門應依法對其實行經濟處罰。二是監督綠源廢物處置有限公司是否及時、安全地處理好所收集的醫療廢物。如發現有處理不達標，對周圍人民群眾的健康、生命安全產生危害的情況，兩個部門也應依法對其實行經濟處罰并追究其相關責任人的法律責任。

關于讓老百姓吃上放心食品的建議

近年來，隨著經濟社會快速發展，食品安全問題引起了黨中央、國務院的高度重視和全社會的廣泛關注。全面解決我國食品安全問題，必須從法制、體制、機制等方面建立起長效的食品安全管理體系。因此，于2009年2月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議通過，《食品安全法》并于6月1日生效施行，從此食品安全有了國家統一標準，它體現了預防為主、科學管理、明確責任、綜合治理的食品安全監管體制。在維持現行分段監管的基礎上，進一步理順了食品安全監管體系。對此我們對我老秘網市的食品安全進行了調研，并發現以下存在的問題：

一是食品生產監管仍然面臨困境。相關職能部門的職責分工仍不夠明確，監管鏈條存在交叉或缺失。當食品安全事件發生后，很容易造成相互推諉，無人問津。

二是政府應增加投入，食品安全風險監測評估制度尚有待完善。我們的相關執法人員面對一些“問題”食品，只能告訴老百姓如何識別假冒偽劣。這等于把控制假冒偽劣的風險轉嫁給老百姓自己承擔，而老百姓并不是具有公權力的執法人員，對于這些危害應如何識別、如何防范都沒有明確的判斷。

三是食品檢驗制度在透明和監督方面有一定的缺失。抽樣檢驗的樣品與總體產品的關系怎樣等等，普通民眾并不知道。這就要求，檢驗部門應當對檢驗的對象、方法、標準等，在條件允許時進行公開，接受群眾監督。同時，檢驗部門應當對檢驗結果負責，如果出現食品安全事件，給消費者造成損害的，檢驗部門還應當與生產廠家承擔連帶賠償責任。然而，現實的情況是這方面比較缺失。

四是食品召回制度實施中有一定困難。生產食品有相當一部分的小作坊，他們連標注的生產廠家都是假的。而很多小的食品生產者、餐飲小業主一旦要求其召回問題食品或責令其作出民事賠償時，他們往往干脆關門逃跑，拒絕賠償，因此食品召回制度很難實際執行。

為此，為了保證錦州市市民健康與食品安全我們提出如下建議：

一、進一步強化食品安全分段監管工作中的協調與配合。確立了分工負責和統一協調相結合的食品安全監管體制，督促各部門之間及時通報信息，實現食品安全信息和食品檢驗機構等技術資源的共享。同時由衛生部門不定期地統一對外發布信息，以避免檢驗機構重復抽檢。

二、政府應當繼續加大對食品安全監管的投入。

1、對監管力量薄弱的部門增加投入。集貿市場、大型超市等消費終端配備快速檢測設備，通過快速檢測獲得初步篩查結果。而很多地方的財力不足，快速檢測設備不能配備，所以建議財政增加這方面的投入。

2、對基層的檢驗機構增加經費投入?；鶎拥臋z驗機構則大多設備落后。因此，建議政府加大投入，使得對銷售食品的檢測種類、標準、程序等方面統一起來。

3、對食品從業人員的教育與培訓增加投入。企業本身自主監測食品安全的成本，相比監管部門的監管來說會更低。有必要針對性地對其培訓，培訓的內容包括標準的食品加工規范、食品衛生規范、誠信理念等等。

三、對舉報屬實的人員進行重獎。在 “三聚氰胺”內幕被揭發之前，往奶粉里面添加“蛋白粉”據說是行業內公開的秘密，但是卻沒有人向監管部門舉報，這背后所反映的問題之一是政府部門的行政獎勵機制沒有發揮作用，對于舉報人的獎勵力度不夠，不能真正鼓勵和提倡舉報行為。建議政府有關部門借鑒稅務部門的獎勵規定，推出關于食品安全的重獎計劃，同時，這種獎勵制度對于摻雜制假的生產者來說，也有著心理上的威懾作用。

關于推行老小區物業自治實現城區物業管理全覆蓋的建議 錦州市工商業聯合會

近年來，我老秘網市尤其是老城區大部分住宅區由于其先天不足，物業管理公司難以實現經濟利益，不愿意接手或相繼退出，使得老小區物業管理成了老大難。目前，老小區物業管理的途徑除了請物業管理公司外，還有一個是實行物業自治。所謂物業自治就是由社區居民自主管理小區模式。在我國部分省份初步進行了嘗試改革，效果較為明顯。經過調查和討論，結合我老秘網市情況，現就老小區實現城區物業管理全覆蓋建議如下：

一、老小區物業管理存在的問題

（一）對老舊小區基礎設施進改造的資金缺口較大 老舊小區在建設之初規劃方案比較簡單。隨著城市人民生活水平的提高，硬件設施主要有以下一些不足：綠化面積較小、機動車停車位缺少、體育健身設施和文化活動空間較小、老舊小區房屋使用年限較長等等。要加強老舊小區物業管理，必須對小區的基礎設施進行不同程度的改造，改造資金量少則幾十萬，多則上百萬，甚至上千萬。資金從哪里來，是困擾實施物業管理的一個重要問題。

（二）老舊小區物業管理“造血”功能不足，經濟效益難以實現小區停車條件差，通過收取停車費增加物業管理收入比較困難。許多老小區建設時間早，建設時考慮不到專門的停車庫和停車位。同時小區內通道較窄，車位數也有限，而且停車會影響車輛、人員的進出，引起居民的不滿。

（三）老舊小區物業管理費收取困難

一方面，老舊小區居民以中低收入家庭為主，下崗待業、老弱病殘等弱勢群體比例較高，生活比較困難，花錢買服務的意識未形成，許多居民認為物業管理是政府提供的福利。另一方面，一些居民把物業管理服務與新小區相比較，認為小區環境差、治安亂，產生物業交費的抵觸情緒。

二、實行老小區物業自治管理的優勢

（一）節省管理費用的支出

物業自治管理模式是以“街道、社區、業主委員會”三位一體的組織機制。小區業主委員會由業主組成，無償參與小區管理。聘請的物業管理小組成員大多也是小區業主，他們對小區較熟悉，并擅長防盜門、水、電等公共設施維修，在一定程度上降低了人員開支、維修費等。(二)居民有較強的參與意識

物業自治組織充分調動居民參與小區管理的積極性，在小區治安、衛生、綠化等方面實現自我服務、自我管理。一是利用居民代表大會、黨員組織生活會、社區活動等積極宣傳，不斷增強居民自我管理、自我服務意識。二是充分發揮志愿者的作用，為小區治安保駕護航。三是以居民認領綠化帶形式，美化小區環境。四是社區定期召開黨員、衛生干部及業主座談會，動員每個居民參加到創衛工作中來。

（三）提高物業費的收取率

物業自治服務“質優價廉”，再加上擴大居民參與度，從而提高居民對物業自治管理的認可度。充分發揮黨員、居民代表、積極分子等先鋒模范作用，對一些長期不繳物業費的居民，經常上門做思想工作，并通過在門前貼溫馨提示的形式告知。

建議： 老舊小區實行物業自治管理成效顯著，但是影響小區物業管理正常運轉的問題依然存在，其中最突出的就是老舊小區基礎設施嚴重落后。實施小區綠化和公用設施的改造，僅靠物業自治組織提留的資金遠遠不夠，還需政府的支持。加快老舊小區改造，盡快改善老舊小區基礎設施建設，各職能部門在老舊小區整治階段就努力為物業創造管理條件，如改造或補建停車位，增強物業管理的“造血”功能。其次，建議政府出臺更為切合實際的物業政策，比如讓物業自治組織享受同物業服務企業相同的待遇。我們認為，推行老舊小區物業自治管理模式，是實現城區物業全覆蓋的一種有效途徑，政府應鼓勵并支持這種模式，使物業自治管理得以健康發展，發揮更好的作用。

關于做好我老秘網市垃圾分類處理工作的建議 九三學社錦州市委員會

一、現狀問題

垃圾分類處理不僅是維護市容市貌的需要，更是一項嚴峻的社會問題和環境問題，垃圾分類處理在發達國家和國內一些城市已經有著較為成熟的經驗，并且取得了良好的效果，很值得我們學習和借鑒。

錦州市目前已經建立起的現代化的處理廠，主要通過焚燒和堆肥等措施提高垃圾利用效率，減少了對環境的破壞。然而，我老秘網市的垃圾分類處理措施剛剛起步，僅僅是在垃圾送到處理場之后一次性人工分揀，缺少前期的分類回收和運輸措施，只是將部分塑料袋、橡膠、玻璃、鐵等分揀出來，不僅造成了環境污染，同時也損害了焚燒爐等設備的使用壽命，造成難以估量的經濟損失和生態破壞。

二、措施和建議

1.建立垃圾分類處理的制度依據

2008年，市政府頒發的《錦州市城市生活垃圾管理辦法》第十八條提出：“城市生活垃圾應當逐步實行分類投放、收集、運輸。”為保障垃圾分類處理工作的進一步推進，需抓緊制定針對性的垃圾分類處理辦法，制定我老秘網市的垃圾分類處理規劃，以引導我老秘網市垃圾分類處理工作有序實施。2.打造良好垃圾分類處理的公眾意識基礎

廣泛開展垃圾分類的宣傳、教育和倡導工作，使全體市民樹立垃圾分類的環保意識，明確垃圾對社會生活造成的嚴重危害，宣傳垃圾分類的重要意義，呼吁消費者積極參與。同時教會消費者垃圾分類的知識，使消費者進行垃圾分類逐漸成為自覺和習慣性行為。從電視講解到社區宣傳，從張貼廣告到發放知識手冊，讓每個人懂得垃圾分類是每個市民的責任義務。3.改造或增設垃圾分類回收的設施

可將一個垃圾桶分割成幾個隔段或建立幾個獨立的分類垃圾桶。可以使分類垃圾桶色彩繽紛并逐步細化。垃圾分類搞得越細越精，越有利于回收利用?？梢杂貌煌伾睦胺謩e回收玻璃、紙、塑料和金屬類包裝垃圾、植物垃圾、生活垃圾、電池燈泡等特殊的垃圾。垃圾桶上必須注明回收的類別和簡要使用說明，指導消費者使用。垃圾桶也可以成為企業廣告的載體，企業可以承擔制作費用。

4.封閉垃圾道，在社區建立規范的回收站

一些舊式樓設有垃圾道，已與現狀垃圾回收和環境理念嚴重不符，不但沒有起到垃圾管理的作用，反而成為社區的環境頑疾，應該予以封閉。社區回收站可由社區物業或居委會負責管理，建立現代社區的垃圾經營和回收服務功能，使垃圾回收成為其創收的途徑，貼補消費者衛生保潔費用的不足。新建小區更是要合理規化垃圾回收站，逐漸成為審批和驗收新樓盤的必備條件，強化新型社區的綜合功能。

5.大力扶持垃圾分類處理鏈條產業

分類回收后的垃圾需要龐大的下游產業予以吸收，達到變廢為寶的目的。如可焚燒垃圾可以用于發電，鐵、紙張、玻璃、舊電池等等可用于回收再生產，建筑垃圾等可用于填海等。政府應根據規劃，引導我老秘網市相關垃圾分類處理鏈條產業的發展，特別是下游產業的健全發展，同時給予一定的稅收和政策扶持，形成我老秘網市又一特色產業。

第四篇：職代會提案及答復

第屆職工代表大會暨第次工會會

員代表大會提案辦復情況的報告

（二○○年月日）

各位代表：

本次“職代會”共征集職工代表提案35條，經職代會提案審理委員會研究決定，不予立案的8條?？梢粤傅?7條，歸納為二個方面8條，其中：企業管理5條、職工福利3條。分別轉送到相關部門（單位）進行答復處理，答復意見原文直接反饋給提案人。現將提案辦復情況摘要報告如下：

一．企業管理

1．關于對企業經濟發展的幾點建議

答復：鎮領導多次開會討論，對鎮域企業做大做強的基本思路是：“抓住機遇做大；完善機制做強”既要抓住國家經濟建設加速發展的大好時機做大企業，同時要在完善效益、技術、管理和用人機制方面做強企業。成立四大企業集團，突出“集約化”優勢，努力發揮對經濟的帶動作用。對人才管理的基本思路是“尊重契約，崇尚競爭，承認差異，廣納賢才”，做好選才、育才、用才、留才和儲才的人力工作。

2．關于建立安全、質量、環保等綜合管理督察制度的建議

答復：今年將加大對項目質量、環境、職業健康、安全管理運行情況監督檢查和控制力度。一是企業進行嚴格的內部審核，建立健全

完善的內控機制，努力將隱患消滅在隱患階段；二是鎮安監中隊加大對企業運行情況監控頻次；三是對檢查出問題嚴重的企業，將嚴肅處理，確保不再發生。

3．關于企業管理方面的建議

答復：近年我鎮在占有市場、創新制度、推廣典型、優化產業結構等方面下了不少力氣，但與快速發展的市場競爭要求相比仍顯不夠，還將繼續努力做好這些工作；成立企業管理研究機構的建議很好，可以結合實際情況，加以綜合考慮，并予以實施，這有助于提高我鎮企業綜合經營能力的提高。

4． 關于加強企業領導法律意識的建議

答復：我們將積極同有關部門協商，在對年輕領導干部進行培訓時，將有關法律知識作為重要的培訓內容。司法所將組織有關人員就企業相關法律法規、司法解釋、司法案例等方面內容編印成冊供各單位學習參考，加大普法宣傳力度。

5．關于對產業結構調整給予優惠政策的建議

答復：鎮政府已結合國家提升產業結構的大戰略，制訂了我鎮企業發展戰略。作為企業，必須按總體戰略要求，確定自己的產業結構及發展方向定位。對新興的能耗低的高新產業，我們將會給予一系列政策、信貸優惠。

二．職工福利方面

1．關于加強職工培訓的建議

答復：培訓是員工最大的福利，不僅能夠提高員工自身素質，為

長遠的職場生涯打好基礎，也能夠提升整個產業的競爭力。我們要努力構建“學習型”企業和培訓新格局，培訓工作將繼續向下延伸，加大培訓力度，為員工創造更多的學習機會。還要進一步強化培訓的過程控制，實現培訓的有效性。同時，加大下崗職工培訓力度，努力促進再上崗工程的建議

2．關于提高職工工資的建議

答復：新勞動法已經實行了2年，我鎮相關部門將遵循法律規定，督促企業將職工收入同企業經濟效益掛鉤，并通過建立不同層面的分配制度，達到分配中責、權、利相統一，使全體職工的收入真正體現企業創收的成果。

3．關于振興職工體育，促進企業發展的建議

答復：近幾年一直為加大體育投入、增添體育場地積極努力，取得了一定成績。今后，鎮政府將會建立一個“全民健身的平臺”，組織員工參加不同項目的運動會。還要加大開展職工文化活動力度，通過開展文藝匯演、體育展示、歌詠比賽、企業文化圖片展等形式，不斷豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

第五篇：政協委員提案答復

文章標題：政協委員提案答復

xxx同志：

您好！

您在市政協x屆x次會議上的第xx號提案，我局已經收悉，感謝您長期以來對我市食品安全工作的關心。我局對您的提案進行了認真研究，認為您的提案非常好。提案中通過大量事實和數據，實事求是地提出了食品安全存在的問題，分析了問題的根源和危害，同時，對如何做好食品安全工作，提出了非常好的建議，這對于我們進一步做好食品安全監管工作很有啟發和幫助。加強食品安全監管，保障人民群眾的飲食安全和身體健康，是各級政府和食品安全監管部門義不容辭的責任。xxxx年在市委、市政府的正確領導下，在食品安全監管部門的共同努力下，我市食品安全工作扎實有效，沒有發生重大食品安全事故。xx市質量技術監督局是市食品安全委員會成員之一市政府管理標準化、計量、質量、認證認可、食品生產加工質量安全監管和特種設備安全監督的職能部門，其中食品生產加工質量安全又是關系到人民群眾生命財產安全和我市經濟秩序穩定發展的重中之重。為了落實這項工作，我局投入了大量的人力物力來加強“食品安全”的監督管理，緊緊圍繞“抓食品監管，促和諧安全”的戰略目標，舉全局之力，千方百計調動方方面面的積極因素，進一步加強領導，明確責任，經過努力，食品質量安全監管各項工作取得了一定的成效，得到了政府和上級主管部門的肯定。

我局在職人員xx個，其中專業食品監管員一名，要對全市xx家食品生產企業，xx家食品小作坊進行監管。目前，我們雖然建立一支由部門、鄉鎮、村三級組成的食品質量安全監管隊伍，但局內的食品質量安全專職監管員就1名，也沒有配備專門的車輛、電腦，這卻是這支隊伍中的主要力量，所以人員少、企業多、任務重、時間緊的矛盾依然十分突出。

而我市的xx家食品生產企業中只有xx家獲得食品生產許可證，建立了自己的食品檢驗室，其他則沒有，xx家小作坊的出廠檢驗更無從談起。為此，xxxx年的定期監督檢驗計劃向沒有獲證和沒有檢驗手段的企業傾斜，一年的檢驗頻次為4～8次不等。由于小作坊本身衛生許可證和工商營業執照不齊，而沒有列入定期監督檢驗計劃，但從以往的經驗來看，食品安全事故往往就發生在小作坊的生產環節。為此，我局加大了對小作坊的日常巡查和監管抽樣，根據規定，未列入定期監督抽樣檢驗計劃的不得收取檢驗費用，所以希望政府能將對食品生產加工小作坊檢驗費用列入財政預算。

歡迎您對我們的工作多提寶貴意見，十分感謝您對食品安全工作的關心，希望今后繼續得到您的更多關注和支持。

xxxx年x月xx日

xx市質量技術監督局

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