第一篇：標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)存在問題及整改建議

標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)存在問題及整改建議

10月16日——18日，市教育局組織對全市13處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)準(zhǔn)備工作做了檢查驗收，皇華看了大山小學(xué)，現(xiàn)將大山小學(xué)及全市各學(xué)校面上存在的問題及整改建議做一下說明：

一、一票否決項：

1、學(xué)校資產(chǎn)賬實不符。學(xué)校合并后，固定資產(chǎn)賬未合并，固定資產(chǎn)賬實不符。（整改要求：

保證賬實相符，固定資產(chǎn)管理正規(guī)，應(yīng)做到賬、物、卡、表相符，固定資產(chǎn)一物一卡，運轉(zhuǎn)正常，以處室為單位匯總資產(chǎn)卡片，做到卡隨物走，責(zé)任人明確，有固定資產(chǎn)分布表、室固定資產(chǎn)登記表，且保證數(shù)據(jù)相符，固定資產(chǎn)應(yīng)噴號）

2、照明不符合要求。（整改要求：達(dá)標(biāo)學(xué)校應(yīng)該保證教室內(nèi)40W以上燈管至少有9根垂直

于黑板，2根平行于黑板，且有燈罩。）

3、學(xué)校自評紀(jì)實表填報不認(rèn)真，標(biāo)準(zhǔn)把握不住，填報的相關(guān)數(shù)據(jù)無依據(jù)，與現(xiàn)實懸殊太

大。有的學(xué)校根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核算相關(guān)數(shù)據(jù)時計算錯誤，弄出笑話；有的學(xué)校功能室綽綽有余，但自評時卻數(shù)量不足。（整改要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)把握標(biāo)準(zhǔn)，重新根據(jù)學(xué)校實際及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核實自評紀(jì)實表，找出差距，分析原因）

4、本次驗收不少學(xué)校無法保障教室、學(xué)生宿舍供暖、降溫。

二、指標(biāo)驗收：

1、農(nóng)村小學(xué)走讀半徑超過2公里，大山小學(xué)接近5公里；

2、部分學(xué)校有自行繪制的校園總體規(guī)劃圖，但缺少有資質(zhì)單位設(shè)計的校園規(guī)劃圖；（建議3、4、5、6、學(xué)校想辦法繪制高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的校園總體規(guī)劃圖，且有資質(zhì)設(shè)計單位蓋章）校園整體觀感差，學(xué)校衛(wèi)生清理不徹底，功能室灰塵太多。（看大山小學(xué)室內(nèi)有蒼蠅、燈罩內(nèi)有蒼蠅屎，建議安裝紗窗）； 學(xué)校建筑用地、校舍建筑面積等不達(dá)標(biāo)，填報數(shù)據(jù)時與實際差距太大，與賬面數(shù)據(jù)不符。（整改要求：盡最大可能調(diào)整賬面數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)一致）體育場地等相關(guān)項目不達(dá)標(biāo)。（整改要求：對照標(biāo)準(zhǔn)核實缺項上報，同時，學(xué)校應(yīng)畫出標(biāo)準(zhǔn)場地，加固場地設(shè)施，修整操場，鏟除雜草，補齊賬目）查驗校舍檔案，有的學(xué)校缺少校舍檔案或校舍檔案未更新運轉(zhuǎn)。（要求：補齊校舍安全

隱患排查、日常巡查記錄、抗震鑒定報告等校舍檔案材料。2002年以后學(xué)校基建檔案應(yīng)補齊圖紙、招投標(biāo)文件、實際施工合同、竣工驗收材料等。）

學(xué)校各類用房數(shù)量不足。（整改要求：對照標(biāo)準(zhǔn)，合理安排各類用房，并安裝功能室門牌，本次驗收要求，12個班以下的農(nóng)村小學(xué)功能相近的專用教室可以兩室合用）有的學(xué)校無取暖降溫設(shè)施。（建議集體配臵）

幾乎所有學(xué)校缺少文科專用教學(xué)設(shè)備。部分學(xué)校教學(xué)儀器賬記錄不規(guī)范，賬實不符，儀器室衛(wèi)生太差，擺放太亂，利用率不高，儀器櫥無標(biāo)簽或標(biāo)簽登記儀器與櫥內(nèi)儀器不符，有的學(xué)校儀器室與倉庫混用，內(nèi)部一片狼藉。學(xué)校校長不了解學(xué)校開設(shè)什么綜合實踐活動課，不知道缺少什么綜合實踐活動教學(xué)設(shè)備。（整改建議：對照標(biāo)準(zhǔn)，查實現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備數(shù)，所缺教學(xué)設(shè)備名稱及數(shù)量，至少開設(shè)一門綜合實踐活動課，保證所開設(shè)的綜合實踐活動課的教學(xué)設(shè)備充足，接雨器等室外教學(xué)儀器要放到室外）7、8、9、10、學(xué)校應(yīng)配教參工具書種類、報刊種類不達(dá)標(biāo)（小學(xué)160種、80種，初中180種、80種），有的學(xué)校圖書管理不到位，圖書賬與固定資產(chǎn)賬上圖書數(shù)量不符，記錄不規(guī)范，圖書借閱記錄時間有錯誤（星期天、節(jié)假日），缺少圖書管理軟件。（整改意見：圖書管理軟件由教育局統(tǒng)一配備，學(xué)校圖書室所藏圖書要求全部入賬（校產(chǎn)賬、總括賬、分類賬相符），在賬能反映出圖書總冊數(shù)；2010年、2011年、2012年三年每年新增的圖書，所藏圖書都要分類上架，擺放整齊，圖書借閱記錄應(yīng)補齊，有學(xué)生的讀書筆記，訂閱報刊數(shù)量要達(dá)標(biāo)，要有訂閱報刊的明細(xì)登記和分發(fā)等級。從外面借入教參工具書及報刊，盡可能保證達(dá)標(biāo)，要擺放2012年下半年的，且有登記明細(xì)表）

11、有的農(nóng)村小學(xué)報出來住校生，建議不要報出來。住校生應(yīng)保證學(xué)生熱飯條件。保證學(xué)

生飲用熱水情況。

12、教師用機(jī)、學(xué)生用機(jī)也看固定資產(chǎn)賬，要確保賬實相符。有的學(xué)校普通教室實現(xiàn)多媒

體“班班通”，但專用教室未實現(xiàn)“班班通”。（整改辦法：未入賬的要調(diào)整入賬，捐贈的要提供相關(guān)捐贈證明，有條件的學(xué)校盡可能保證專用教室“班班通”，學(xué)生機(jī)配備數(shù)量達(dá)不到最大班額學(xué)生數(shù)的，應(yīng)盡快配齊）

13、體衛(wèi)藝裝備數(shù)量不足。器材室面積太小，內(nèi)部凌亂未分類，擺放不整齊，抽找儀器太

慢太費事，無借用記錄，設(shè)備臺賬與固定資產(chǎn)賬不符，設(shè)備布滿灰塵，利用率太低，有些學(xué)校籃球還未開箱，無器材管理、使用制度。衛(wèi)生器材缺失。（整改要求：對照標(biāo)準(zhǔn)，查實音體美衛(wèi)器材現(xiàn)有數(shù)量及缺失數(shù)量，整理器材室，分類擺放整齊，清理器材室及器材設(shè)備灰塵衛(wèi)生，按要求貼標(biāo)簽，調(diào)整固定資產(chǎn)賬及儀器賬，保證數(shù)據(jù)相符，登記好儀器使用記錄，補齊相關(guān)材料）

14、學(xué)校專職保安數(shù)量不足，專任教師職稱聘任達(dá)不到全市平均水平，音體美教師不足，無專職衛(wèi)生人員。（整改建議：學(xué)校分年齡、學(xué)歷、職稱、教師資格證號等項目打印教師花名冊，設(shè)法配齊專職保安3人，配齊音體美教師，聘請社區(qū)衛(wèi)生人員到學(xué)校等）

15、公用經(jīng)費管理與使用（本次未查）根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，需準(zhǔn)備公用經(jīng)費管理制度并上墻，規(guī)范

校產(chǎn)管理，查校產(chǎn)管理制度（包括購臵、驗收、保管、使用、交接等制度）；查賬、物、卡、表相符，查固定資產(chǎn)總賬、分類賬、明細(xì)賬、分部賬、儀器設(shè)備使用手冊等。查物品采購登記臺賬、看采購憑證單據(jù)、固定資產(chǎn)增加憑單、固定資產(chǎn)明細(xì)賬、設(shè)備分布賬等。

16、校容校貌應(yīng)該加大常規(guī)管理力度，環(huán)境衛(wèi)生、室內(nèi)外衛(wèi)生方面還需要下功夫加強(qiáng)管理。

第二篇：標(biāo)準(zhǔn)化方面存在的問題及建議

標(biāo)準(zhǔn)化方面存在的問題及建議

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是礦業(yè)公司實現(xiàn)煤礦安全長治久安一項重要舉措。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要通過科學(xué)的方法，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷向高標(biāo)準(zhǔn)、新境界跨越。我礦雖然在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面取得了優(yōu)異的成績，但要想再上一個新臺階還存在著一些問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，下面將我個人覺得標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面存在的一些問題及建議給各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中存在的一些問題：

1、由于受煤炭市場的影響，今年職工的收入較往年下降明顯，個別職工對此不理解，將這種不滿情緒轉(zhuǎn)嫁到損毀現(xiàn)有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果上，使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果有所下降。

2、今年質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化投入資金減少，使各種被損毀的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)施不能及時得到補充和更換。

3、各區(qū)隊由于受材料轉(zhuǎn)換工資的影響，對區(qū)隊的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化投入大幅度減少，造成標(biāo)準(zhǔn)化成果大幅度退步。

4、區(qū)隊未能充分理解開展安全標(biāo)準(zhǔn)化的意義。區(qū)隊對開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作重要性和必要性認(rèn)識不足，未能理解開展安全標(biāo)準(zhǔn)化的意義，缺乏主動開展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的積極性，礦上抓的嚴(yán)區(qū)隊也抓的嚴(yán)，礦上稍微一放松區(qū)隊就放任之流，造成區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果起伏不定。

二、開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的幾點建議

1、思想不放松。思想認(rèn)識是前提，搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必須堅持思想先行，用思想達(dá)標(biāo)帶動安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正思想，始終保持一股大搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的高度熱情。要通過廣泛深入的宣傳動員，形成強(qiáng)大的輿論聲勢，把大家的思想統(tǒng)一起來，為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、管理不滑坡。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重在管理。只有實施強(qiáng)有力的管理，才能保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實穩(wěn)步地向前推進(jìn)。要強(qiáng)化責(zé)任主體的地位，建立健全各項規(guī)章制度，制定獎罰措施，層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落；要強(qiáng)化技術(shù)管理和技術(shù)創(chuàng)新，依靠先進(jìn)的安全生產(chǎn)技術(shù)，提升安全質(zhì)量水平。

3、標(biāo)準(zhǔn)不降低。開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，需要有明確的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照新版《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》執(zhí)行，并結(jié)合實際情況制定出相關(guān)的實施細(xì)則。這些標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則是開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要尺度，必須嚴(yán)格遵守。要在此基礎(chǔ)上重點抓深入、創(chuàng)精品，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井。

4、投入不減少。搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作沒有必要的投入作保證，是搞不好的。加大安全投入是搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一項重要條件。足額提取安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)專項費用，實行專款專用，不斷加快安全技術(shù)改造進(jìn)度，改善安全基礎(chǔ)條件，做好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

5、加強(qiáng)“三基”建設(shè)。開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動重在基礎(chǔ)、重在基層、重在練基本功，同時也重在抓落實、重在治本；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作能否取得成效，關(guān)鍵在于基層、基礎(chǔ)和基本功工作。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的一切工作，最終都要落實到礦井、區(qū)隊、班組。要繼續(xù)加大“三基”建設(shè)的力度，把“三基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有機(jī)結(jié)合起來，作為安全生產(chǎn)工作的重中之重來抓，探索建立煤礦安全長效機(jī)制的經(jīng)驗，進(jìn)一步夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

6、注重實際效果。搞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的最終目標(biāo)，在于確保煤礦安全生產(chǎn)，保障員工的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面整潔美觀，給職工提供安全、舒適、溫馨的工作環(huán)境，做好這些工作是十分必要的。但要注意防止“為了標(biāo)準(zhǔn)化而搞標(biāo)準(zhǔn)化”的傾向，要繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，拿出實實在在的辦法措施，緊緊抓住制約煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在改善礦井安全生產(chǎn)基本條件、提高礦井安全水平上狠下功夫。

第三篇：學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)問題

學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)——辦學(xué)條件方面需注意問題：

1、根據(jù)各學(xué)校上報標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)摸底情況表數(shù)據(jù)反映出來各學(xué)校普遍存在數(shù)據(jù)不真實，特別是生均儀器設(shè)備值差距較大，（如：縣一小生均儀器設(shè)備值1160元，薩鎮(zhèn)8所小學(xué)生均設(shè)備值分別為328元、191元、241元、206元、131元、131元、131元、153元）反映出學(xué)校固定資產(chǎn)賬未能按要求完成。

2、校舍規(guī)劃未能按標(biāo)準(zhǔn)要求測算，個別學(xué)校到2020年測算生均面積高達(dá)20平方米以上，低的只有5.3平方米；鄉(xiāng)村學(xué)校沒有制定學(xué)校遠(yuǎn)景規(guī)劃，特別要注意校園四化建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，避免硬化和綠化資金的浪費。

3、做好教育事業(yè)年報與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及其他報表數(shù)據(jù)統(tǒng)一口徑，特別要注意“義務(wù)教育均衡發(fā)展”評估的八項數(shù)據(jù)在事業(yè)年報中的重要性。

第四篇：加強(qiáng)社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在的問題及對策建議思考

加強(qiáng)社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在的問題及對策建議思考

目前，我國社會保險還沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，還需要進(jìn)一步解決社會保險中的各個問題，建設(shè)更完善的社會保險服務(wù)體系，提高人民群眾的生活幸福感。文章先概括社會保險建設(shè)的背景以及意義，然后就社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問題進(jìn)行分析，分別對標(biāo)準(zhǔn)化體系、保障機(jī)制兩個方面的問題進(jìn)行研究，最后對于還沒有解決的問題提出解決方案，以期有助于進(jìn)一步完善社會保險標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，進(jìn)一步提高人民群眾的生活。

新中國成立以來，我國加快各個方面的建設(shè)，為人民群眾提供更好的生活，增加人民群眾幸福感，把“全心全意為人民服務(wù)”作為宗旨。社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是對人民健康、利益各個方面都有好處的一個措施，為人民提供養(yǎng)老、失業(yè)等方面的保障，近些年國家已經(jīng)做出了一些成績，由“三險”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔咫U”，已經(jīng)在保障上邁出了一大步。雖然社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已經(jīng)取得了很好的成績，在部分方面也取得了很大的成果，但是還不完善，還存在著一些問題有待解決。

一、社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)背景及意義

近些年來國家更加注重將社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)立足于人民群眾的需求。在第39屆國際標(biāo)準(zhǔn)化大會上，李克強(qiáng)總理也提到標(biāo)準(zhǔn)化理念在政府治理中是不可缺少的一部分，把標(biāo)準(zhǔn)化理念貫徹到各個方面，使國家管理方面和服務(wù)方面能夠和諧地發(fā)展，增加人民群眾的幸福感。但在實際建設(shè)中，還存在一些問題，例如：截至XX年，XX社保局服務(wù)人員和服務(wù)對象比例已經(jīng)嚴(yán)重失衡，服務(wù)人員不能及時為人民群眾解決問題，與國家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)理念還有一定差距，對于人民群眾的服務(wù)也不盡理想，不能滿足社會需求。

加快社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，有利于增加人民群眾在社會保險方面的幸福感，有利于提高社會保險經(jīng)辦人員的工作效率，有利于國家管理和服務(wù)更加平衡。因此，各個地區(qū)需要加快社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為建設(shè)更美好的服務(wù)體系加一把力，提高國家社會保險服務(wù)效能，完成向標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)建設(shè)的轉(zhuǎn)型，由片面到全面、由個人到國家、從部分到整體的完善國家社保服務(wù)體系，讓人民群眾感受到國家的進(jìn)步，從而促使人民群眾幸福感提升。

二、社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)存在的問題

（一）標(biāo)準(zhǔn)化體系不完善

社會保險標(biāo)準(zhǔn)化的首要任務(wù)就是先搞清楚“什么是標(biāo)準(zhǔn)？”，然后才可以根據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)去實施，完善社會標(biāo)準(zhǔn)化體系。到目前為止我國的社會保險標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)還不完善，這個標(biāo)準(zhǔn)還沒有確定，社會建設(shè)跟不上人民群眾所需，在各個方面留有空白，嚴(yán)重不協(xié)調(diào)，主要在以下四個方面存在缺陷：第一個是標(biāo)準(zhǔn)化體系沒有確定的整體計劃，面對人民的服務(wù)需求，不知從何處開始改善；第二個是“這個標(biāo)準(zhǔn)”沒有確定下來，整個系統(tǒng)形如一盤散沙，沒有系統(tǒng)地對每一個問題提供一個完善的改進(jìn)方案，沒有做到全面協(xié)調(diào)發(fā)展；第三個是標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)分工不明確，要做到服務(wù)對口、體系完善還需要進(jìn)一步努力；第四個是標(biāo)準(zhǔn)體系服務(wù)不全面。目前，我國社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大多在城市中實施，在城鎮(zhèn)以及村級很少涉及，城鎮(zhèn)及村級人民對社保標(biāo)準(zhǔn)化了解得還不是很全面，不了解社保標(biāo)準(zhǔn)化是否有益，所以社保標(biāo)準(zhǔn)體系服務(wù)要深入城鎮(zhèn)以及村級，為全體人民普及社保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的知識，讓所有人參保，所有人受益，使社會保險標(biāo)準(zhǔn)化體系面向全部人民群眾，面向全社會。

（二）標(biāo)準(zhǔn)化保障機(jī)制不健全

完善社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，特別是要在國家各個地區(qū)健全社會保險標(biāo)準(zhǔn)化保障機(jī)制，一定是一個艱巨的任務(wù)，肯定不能在短期內(nèi)完成。要建設(shè)社會保險服務(wù)就要健全標(biāo)準(zhǔn)化保障機(jī)制，但目前主要還存在三個問題。第一是標(biāo)準(zhǔn)化政策不健全。我國對社會各個方面都有一定的標(biāo)準(zhǔn)化政策支撐，比如食品安全、道路交通等方面，在社會保險方面雖然有了《社會保險法》，但是還沒有社保相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化政策來固化標(biāo)準(zhǔn)的流程；第二是企業(yè)機(jī)構(gòu)職位不健全。社保服務(wù)中心沒有固定的職稱、沒有固定的職務(wù)、沒有固定的機(jī)構(gòu)，以至于人民不知道去哪里解決問題，不知道去哪里咨詢；第三是管理不完善。服務(wù)機(jī)構(gòu)在管理上還很欠缺，要實現(xiàn)服務(wù)和辦理分開，各司其職，為不同需求的人民群眾提供對應(yīng)的服務(wù)。

（三）缺乏專業(yè)性人才

國家每一個體系都需要專業(yè)的人才、默契的團(tuán)隊、高超的技術(shù)，只有這樣才能建設(shè)出一個完善的體系，去服務(wù)于人民，造福于社會。但是現(xiàn)在社會保險體系還缺乏專業(yè)性的人才，還沒有組成一個默契的團(tuán)隊，沒有完善的高超技術(shù)去建設(shè)一個完善的體系，抑制了我國社會保險服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。專業(yè)性支撐人才在工作中處于支柱的地位，就相當(dāng)于房屋的房梁，在團(tuán)隊里起領(lǐng)導(dǎo)的作用。沒有專業(yè)性人才就沒有人領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)人員做好社保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的任務(wù)，所以國家需要更多的專業(yè)性支撐人才去服務(wù)于社保標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以便可以更快地普及社會保險標(biāo)準(zhǔn)化，更快地服務(wù)于人民群眾，更快地完善國家建設(shè)。例如：XX市的服務(wù)建設(shè)，社會中各個職業(yè)的參保人員已經(jīng)達(dá)到20萬人，是2001年的約15倍。可是每天在服務(wù)中心辦理參保服務(wù)手續(xù)的人員，或者為人民群眾解決問題的工作人員才達(dá)到幾千人，導(dǎo)致服務(wù)中心每天很多人不能及時參保或者獲得幫助，而且有些服務(wù)人員個人能力還不足，不能為遇到麻煩的參保人員提供幫助，怠慢參保人員。在很多地區(qū)存在缺乏專業(yè)性支撐人才這樣的問題，所以從人才的數(shù)量、能力方面還需要進(jìn)一步的完善。

三、社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的解決對策

（一）優(yōu)化服務(wù)流程，打造效能型社保

為了加快社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，就要優(yōu)化服務(wù)流程，遵循服務(wù)有序的原則，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，各個地區(qū)按照國家頒布的《社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程總則》，將業(yè)務(wù)流程不斷改進(jìn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、專業(yè)化的服務(wù)模式，使社會保險服務(wù)走向效能型道路。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段多個地區(qū)已經(jīng)實現(xiàn)了“五險合一”一體化辦理，社會保險服務(wù)一條龍，社會保險服務(wù)能力專業(yè)化，能夠有效地分配服務(wù)人員為人民群眾解決問題，在服務(wù)人員還不足的情況下也可以將工作進(jìn)行的很順利。例如：XX市就推出了“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”的工作標(biāo)準(zhǔn)，在國家社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程中起到了領(lǐng)頭作用，為國家其他地區(qū)做出典范，也為其他地區(qū)政府機(jī)構(gòu)增加了壓力，為打造效能型社保獻(xiàn)出一份力，加快了國家建設(shè)社會保險標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）提高服務(wù)質(zhì)量，提高群眾滿意度

國家自從實施“五險合一”，社會保險服務(wù)就前進(jìn)了一大步，創(chuàng)造了登記統(tǒng)一、征繳結(jié)算統(tǒng)一、待遇統(tǒng)一支付、基金統(tǒng)一稽核的完美服務(wù)情形，由一開始的服務(wù)不統(tǒng)一轉(zhuǎn)變成完美的服務(wù)路線，既節(jié)省了服務(wù)時間又提高了服務(wù)質(zhì)量及工作效率，加快了國家實現(xiàn)社會保險標(biāo)準(zhǔn)化的步伐。各個地區(qū)也建立了社會保險管理局，以約束社會不良事件的發(fā)生，例如：重復(fù)參保、重復(fù)接受福利等，提高了服務(wù)質(zhì)量。寧夏回族自治區(qū)已經(jīng)提前建立了社會保險管理局，并對群眾進(jìn)行了問卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)群眾滿意度已經(jīng)達(dá)到了70%以上，如今已經(jīng)運行了一段時間，該地區(qū)群眾滿意度不斷上升，轉(zhuǎn)變成為一個部門可以解決保險全部業(yè)務(wù)，在服務(wù)質(zhì)量方面大幅度提升，同時也提升了人民群眾的幸福感。

（三）加快推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，打造社會形象

各個地區(qū)社會保險標(biāo)準(zhǔn)化體系變得越來越健全，社會保險服務(wù)各個方面變得越來越完善，不但得到社會的全面肯定也得到了人民群眾的肯定，為我國社保服務(wù)方面做了很大的貢獻(xiàn)，推進(jìn)了社保業(yè)務(wù)的發(fā)展，打造了一個良好的社會形象。我國不僅在城市辦理社會保險服務(wù)，在城鄉(xiāng)以及村級也辦理社會保險服務(wù)，讓社會全體人民都享受社保，在社會各個層次都可以享有社會保險服務(wù)。例如：寧夏回族自治區(qū)先后完善了城鎮(zhèn)、自治區(qū)各個區(qū)域的社保系統(tǒng)；銀川的社保服務(wù)也成為優(yōu)秀代表，為打造良好的社會形象做出了很大的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對人民群眾、對全社會都是非常重要的一個目標(biāo)，但是目前還存在著有待解決的問題，社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有待完善，社會保障體系有待健全。社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有利于我國人民在生活方面提升一個水平，讓全體人民幸福感增加，為了進(jìn)一步完成建設(shè)，在服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)發(fā)展三個方面做出了改進(jìn)。我國無論是在經(jīng)濟(jì)上還是在法律上都有一定的進(jìn)步，使得社會保險標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)又向前邁了一大步，正在為人民生活受到保障而努力。

第五篇：干部作風(fēng)建設(shè)存在主要問題及建議

加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，是密切黨群干群關(guān)系，提高干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及其它各項社會事業(yè)發(fā)展重要保障。在新形勢下，特別是在農(nóng)村免征農(nóng)業(yè)稅，各級精簡機(jī)構(gòu)和人員，著力打造服務(wù)型政府，全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)意義十分重大。

一、干部作風(fēng)建設(shè)存在主要問題

多年來，我們十分重視干部作風(fēng)建設(shè)，并采取了一系列行之有效的措施和方法，從總體上講是扎實的，卓有成效的，在實踐中創(chuàng)造和積累了大量的工作經(jīng)驗，保證了干部隊伍的勃勃生機(jī)，也在干部群眾中樹立了良好的公眾形象。但是還應(yīng)該看到，目前，我們部分干部的作風(fēng)建設(shè)與黨和群眾的要求還有很大差距，還不同程度地存在這樣或那樣的問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、心態(tài)浮躁，精神不振。受現(xiàn)行干部政策的影響，在中青年干部中普遍存在著心浮氣燥的現(xiàn)象，剛參加工作不久就想著要提拔，得到重用，沒有被提拔的和已提拔時間較長沒有被重用的干部就心灰意冷，怨天尤人。年齡偏大的干部，特別是從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部普遍存在船到碼頭車到站的思想，工作上得過且過，失去了積極進(jìn)取精神。受干部待遇和工作環(huán)境差異的影響，大部分干部普遍存在攀比心里，不愿在基層和艱苦環(huán)境工作。

2、忙于會議和應(yīng)酬。一是會議多。大部分時間用于參加和出席

各種會議，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加上級召開的各種會議，也要主持主管、分管工作的會議，還要出席方方面面的工作會議，難以靜下心來，真正思考一些具體問題。二是接待應(yīng)酬多。現(xiàn)在項項工作都重要，項項工作都有檢查和督導(dǎo)，接待應(yīng)酬不可避免，或多或少要耗費掉一部分精力。

3、部分干部忽視理論學(xué)習(xí)。往往借口工作繁忙，忽視自身的理論學(xué)習(xí)和執(zhí)政水平的提高。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟任務(wù)”，認(rèn)為工作搞好了學(xué)不學(xué)無所謂，整天忙于文山會海、來往應(yīng)酬等具體事務(wù)，沒有擠出時間學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于形勢的需要，給從事的工作和自身素質(zhì)的提高帶來影響。

4、少數(shù)干部依法行政意識不強(qiáng)。少數(shù)執(zhí)法人員在履行公務(wù)時，沒有嚴(yán)格按有關(guān)法律規(guī)定和程序辦事。態(tài)度生硬，粗暴執(zhí)法，特別是在行使處罰權(quán)時，不善于做過細(xì)的思想政治工作，政策宣講不到位，執(zhí)罰手續(xù)簡單，只罰不教、輕教重罰、以罰代法，甚至出于個人或單位利益考慮，利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。

5、少數(shù)干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)不強(qiáng)。一是隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，政府職能也不斷轉(zhuǎn)變，少數(shù)干部還不能適應(yīng)新形勢的需要，為服務(wù)群眾的本領(lǐng)不強(qiáng)。二是當(dāng)前涉軍、涉法、涉農(nóng)等上訪是一個比較普遍的社會現(xiàn)象。面對這些復(fù)雜的矛盾，少數(shù)干部有壓頭情緒，心理上害怕面對和處理，解決的辦法不多，甚至束手無策。

6、干部作風(fēng)建設(shè)的制度還存在缺失。一是制度還需進(jìn)一步完善。特別是在對領(lǐng)導(dǎo)干部考核，選拔任用中如何建立行之有效的考核評價體系，準(zhǔn)確評價干部德才素質(zhì)和工作實績，樹立正確的用人導(dǎo)向上，還需要進(jìn)一步研究完善。二是制度執(zhí)行上還有欠缺。雖然上面有不少加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，但在執(zhí)行上還有所欠缺，沒有有效的政策激勵，獎罰不明，有一種大鍋飯的味道。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點建議

黨的十五屆六中全會做出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確提出了加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)的具體要求。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，必須按照“三個代表”和《決定》的要求，針對存在的問題，采取有力措施加以解決。

1、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。在鞏固先進(jìn)性教育活動成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部隊伍的工作和思想實際，進(jìn)一步健全相關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，從思想上解決干部對作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部對一個地區(qū)、一個部門、一個單位作風(fēng)的好壞具有很大的影響力。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”要以身作則帶頭起表率作用，要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到，要求下級做到的，上級要做到，明令禁止的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先不能違反，這樣一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)就會立馬見效，大有建樹。

2、健全考核評價體系，科學(xué)評價干部。一是要進(jìn)一步健全以工作實績和德才表現(xiàn)為主要內(nèi)容的干部考核體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，實行崗位考核、個人考評等具體考核措施，科學(xué)準(zhǔn)確的評價干部，真正把實績突出，群眾公認(rèn)的干部選拔出來。二是健全干部工作目標(biāo)責(zé)任制、首問責(zé)任制，公開承諾制和責(zé)任追究制等，加大對干部目標(biāo)考核和平時考察的力度，隨時了解和掌握干部的表現(xiàn)。

3、健全獎懲激勵制度，激發(fā)隊伍活力。一是從政治上激勵。嚴(yán)格按照“三個代表”的要求和《黨政干部選拔任