第一篇：醫科大學黨委書記黨委工作報告

各位代表，同志們：

今天我們召開中共醫科大學第六次代表大會工作報告會，我代表第六屆校黨委作工作報告。

第一，的工作回顧

是我校貫徹落實校第六次黨代會的開局之年。一年多來，校黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神，以“改革、創新、規范、發展”為主題，帶領全校廣大黨員干部和師生醫護員工，繼續解放思想，銳意改革創新，提高育人質量，圓滿完成了各項工作任務，使學校呈現出人心思進、團結和諧的新局面。

一、扎實開展學習實踐活動，為學校發展奠定堅實的思想基礎

根據中央和省委的統一部署，去年我們用了半年多的時間，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。活動以“科學發展,造就良醫，辦人民滿意的高水平教學研究型醫科大學”為載體，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“明確發展思路、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”為主要目標，緊密聯系學校發展實際，認真組織廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀。

校黨委通過學習實踐活動，領導各級黨組織著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約我校科學發展的瓶頸問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題以及廣大師生醫護員工最關心、最直接、最現實的民生問題，著力提高推進學校科學發展、維護穩定、促進和諧校園建設的能力，著力破解影響和制約學校科學發展的難題，著力構建更有活力、更有效率、更加開放、更有利于學校科學發展的體制機制，進一步明確辦學目標、理清辦學思路，突出辦學特色，為促進安徽醫療衛生事業發展、保障人民健康和促進經濟社會發展做出了新的貢獻。

我校學習實踐活動經過各級黨組織的共同努力，活動取得明顯成效，得到省委、省委教育工委及高校學習實踐活動指導檢查組的高度重視和親切指導。安徽日報、安徽電視臺，安徽廣播電臺、《江淮》雜志等多家媒體對學校學習實踐活動進行了集中報道。

歷時半年的學習實踐活動是一次莊嚴的洗禮，它不僅給學校帶來了嶄新氣象，重要的是為學校進一步發展夯實了堅實的思想基礎。

二、以改革創新精神，切實加強黨的建設，為學校發展提供堅強的政治保證

校黨委切實推進黨的建設新的偉大工程，強化理論武裝，始終堅持民主集中制，為學校事業發展提供堅強的政治保證。

（一）堅持民主集中制的基本原則，認真貫徹黨委領導下的校長負責制。堅持集體領導和分工負責相結合，不斷完善黨委統一領導、黨政分工合作、相互協調配合的工作機制。校黨委始終堅持重大問題“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不搞一言堂，重大事項與干部選拔任用實行黨委會票決制。貫徹黨的干部選拔任用工作的新要求，擴大干部工作民主，拓展選人用人渠道，把干部選拔任用建立在廣泛的群眾基礎之上，全過程接受廣大教職工監督。

（二）堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、教育廣大師生醫護員工。校黨委帶領全校廣大師生醫護員工深入學習宣傳貫徹中國特色社會主義理論體系和十七大、十七屆四中全會精神，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性進一步增強，馬克思主義中國化最新成果日益深入人心，中國特色社會主義理想信念更加堅定，科學發展正成為我校師生醫護員工的自覺實踐和共同追求。

校黨委堅持育人為本、德育為先的原則，研究思想政治教育的新特點、新思路，著力提高思想政治教育的針對性和實效性，以紀念“五四”運動90周年、新中國成立60周年、學校內遷安徽60周年和學習沈浩精神等活動，開展愛國愛校、愛崗敬業等系列教育活動，同時加強輿論宣傳，牢牢掌握話語權，鞏固和發展正面宣傳教育，充分發揮校園媒體在思想教育和輿論引導中的重要作用，促進了學風教風、師德師風、醫德醫風的不斷好轉。

（三）進一步加強基層黨組織建設和發展黨員工作。改進和完善基層黨組織的設置形式，先后完成3個黨總支的換屆選舉，調整和增加了24個黨支部。進一步強化了基層黨組織教育和管理功能，注重加強黨建信息化建設，不斷加強附屬醫院黨建工作。

組織開展大學生黨建調研活動，繼續推進本科生和研究生黨支部建設。加強和改進青年教師、特別是學科帶頭人和學術骨干的黨員發展工作。積極做好黨校工作，加強對各分黨校的指導，全年共舉辦11批次入黨積極分子培訓班，2386名入黨積極分子接受培訓。全年共發展黨員808名，另有659名預備黨員轉為中共正式黨員。

三、切實加強領導班子和干部隊伍建設，為學校發展提供堅強的組織保證

校黨委從制度和機制上不斷加強校領導班子和二級機構干部隊伍建設，著力提高校、院兩級領導班子的領導科學發展和改革創新能力。

（一）切實加強領導班子自身建設。充分發揮黨委領導核心作用，注重加強校黨委自身建設。堅持黨委理論中心組學習制度；

堅持深入基層調查研究制度；堅持校領導定期接訪制度；堅持重大決策的民主討論、集體研究決定制度。黨委成員嚴格要求自己，保持積極進取的精神狀態，認真做好各自分管的工作；堅持“溝通、互諒”的談心談話方式，定期開好領導班子民主生活會，努力把學校黨政班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的堅強領導集體。

（二）建立健全干部培養、考核、管理和監督的科學機制。通過制定落實干部隊伍培養規劃，加強干部培訓工作，提升干部思想水平和黨性修養。去年舉辦了二級機構黨政主要負責人培訓班；還先后選派10余位干部外出學習。注重加強對年輕干部、后備干部的培養，加大干部交流、掛職鍛煉的力度。加強干部考核工作，校黨委分別對一、二、四附院院級干部開展考核，并對44名新提拔的正副處級干部進行了試用期滿考核。

（三）順利完成第二輪處科級干部競聘工作。校第六次黨代會閉幕后，新一屆黨委經過周密考慮，果斷開展第二輪處科級干部競聘工作。經過公開、公平競聘，有43位同志走上正處級領導崗位（其中新提拔11人），有64位同志走上副處級領導崗位（其中新提拔35人）；還產生了131位科級干部（其中新提拔70人）。另外，還完成了后勤服務總公司管理崗位競聘工作。調整充實了直屬醫院的領導班子。，校黨委還首次在校內采取公開選拔的方式，選拔出1名80后團委副書記。一批政治堅定、能力突出、作風過硬、年富力強的同志選拔到處科級干部崗位，使我校干部結構得到優化，綜合素質進一步提高，為學校事業發展提供了堅強的組織保證。

四、切實加強制度建設，完善運行機制，為學校發展提供堅強的制度保證

堅持依法治校、民主治校、科學治校。推進校務公開、黨務公開，規范辦事程序，提高了學校決策的透明度。結合學習實踐活動整改落實方案，積極做好學校各項規章制度的“廢、改、立”工作，在“制度建設推進年”活動的基礎上，學校制訂和完善22項制度。

(一)建立健全領導班子科學民主決策制度。修訂了《中國共產黨安徽醫科大學委員會工作規則（試行）》、《安徽醫科大學校長工作規則（試行）》，出臺《安徽醫科大學關于加強反腐倡廉建設的實施意見》、《學院黨政聯席會議制度（試行）》等。

(二)建立健全學風建設管理制度。出臺《關于進一步加強學風建設的決定》，全面加強學校風氣、學術風氣和學習風氣建設。

(三)建立健全學校內部管理制度。出臺《安徽醫科大學采購與招標管理辦法（試行）》等，對采購與招標工作機制進行改革。

(四)建立健全干部監督管理和責任追究制度。出臺《安徽醫科大學處科級干部問責暫行辦法》等。加強對干部的監督、管理和問責，加強效能建設，促進干部機制和事業發展良性循環。

(五)加大直屬醫院行風建設力度。成立安徽醫科大學醫德醫風建設指導委員會，出臺《關于加強醫德醫風建設的指導意見》等一系列規章制度，加強了直屬醫院的黨風廉政和醫德醫風建設。

五、加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實為學校發展保駕護航，全校集中開展“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育，組織200多名黨員干部到省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，將反腐倡廉納入領導干部培訓工作內容。與62名黨風廉政建設責任人簽訂黨風廉政建設責任書。認真貫徹中央有關規定，通過加強反腐倡廉制度建設，充分發揮制度的源頭治本的作用。加強對干部選拔任用工作的監督。

進一步規范校內廉政監察、執法監察和效能監察，重點加強基建維修、物資采購、人事錄用、職稱晉升、招生錄取、評獎評優等工作的監督。認真審計監督，加強對干部的經濟責任的審計。認真做好群眾來信來訪工作。

六、加強統戰、群團和離退休干部工作，為學校發展營造良好的政治環境

（一）加強對統戰工作的領導。先后完成民盟、致公黨基層委員會的換屆工作，完成對省級民主黨派主委、副主委后備干部推薦考察工作，完成省級民盟駐會副主委人選的推薦考核任務；積極支持各民主黨派組織專家送醫送藥下鄉，赴僑鄉開展送溫暖等活動。校統戰部被授予全省統戰系統先進集體光榮稱號，校僑聯被授予全省僑聯系統“先進基層組織”稱號。

（二）加強對工會、共青團和學生會、研究生會等群團組織的領導和指導。，召開五屆三次教代會，并就學校的改革發展多次聽取執委的意見和建議。召開了第十二次團代會第十四次學代會。校團委榮獲“全省高校共青團工作先進單位”稱號和高校共青團特色工作獎。

（三）高度重視離退休老同志在學校發展中的特殊作用。調整校“關工委”，開展了“大宣傳、大走訪、大檢查”活動，進一步做好離退休干部工作，提高服務水平，落實離退休職工的政治和生活待遇，關心他們的生活和健康，使他們一如既往地關心和支持學校發展。

七、貫徹16號文件，加強學風建設，大學生思想政治教育取得新成效

（一）學風建設，效果明顯。，學校緊緊圍繞人才培養目標，大力加強學風建設，營造和諧的學習氛圍。實施了晨讀制，恢復升旗儀式和早操制度。加強校風、學風督查，加大對考風考紀的宣傳教育和管理力度。經過廣泛教育、深入引導和專項治理，學生考風考紀明顯好轉，勤奮求實、拼搏創新的良好學習氛圍得到進一步鞏固。我校的學風建設受到社會各界的廣泛關注。

（二）思想教育，形式多樣。通過開展向全國先進班級、中國大學生自強之星、全國見義勇為先進個人和先進集體學習活動，進一步提高了大學生的政治素質和思想修養。通過開設“醫學與人文大講堂”，培育醫學生的人文素養；通過開展“喜迎建國六十年，立志成才報國恩”等系列活動，弘揚學校“愛國愛民，獻身人類健康”光榮傳統；通過舉辦“東南學堂”和“青年馬克思主義者培養工程”骨干培訓班，教育引導學生樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀以及成才觀。通過舉辦第8期思政干部培訓班，切實加強了思政工作隊伍建設。高度重視大學生就業工作，學校連續第三次獲得省“就業工作標兵單位”，并榮獲“安徽省就業工作先進集體”。

八、堅持以師生為本，大力推進和諧校園、平安文明校園建設，民生工程取得新進展

（一）解決好群眾關心的實際問題。新圖書館投入使用，啟動3號研究生公寓樓建設。完成幼兒園體制改革，完善和平苑3棟高層住宅入住及后續配套等工作，完成教學和行政用房、學生宿舍、校園教職工住宅的維修改造。基本完成大塘建設工程，使之成為校園新的風景線。

（二）落實“包保”責任制，構建平安校園。高度重視安全穩定，調整校維護安全穩定工作領導小組、國家安全領導小組和突發事件指揮部。建立覆蓋全校的“包保”責任體制，健全安全穩定“包保”責任網絡，簽訂《治安綜合治理部門領導責任書》和《安全、防火部門領導責任書》，積極開展防震減災和消防安全等方面的宣傳教育，強化第一責任人的責任，把做好安全穩定工作、保障廣大師生員工生命財產安全作為重要政治任務，黨政齊抓共管，層層負責，確保平安校園建設取得實效。

九、改革創新，為學校事業發展謀篇布局

一年多來，校黨委準確把握醫學高等教育形勢和學校發展現狀，總攬全局，協調各方，抓大事、謀全局，妥善處理改革、發展和穩定的關系。

（一）以貫徹落實黨代會精神為主線，著手做好頂層設計。新一屆黨委組成后，立即著手從戰略思想、運行機制和制度建設上，謀劃學校“十二五”發展規劃，制定、修訂學校《學科建設與發展規劃（-2015）》和《“十二五”師資隊伍建設發展規劃》。

（二）加強學校發展重大問題的前瞻性、系統性研究。學校為進一步拓展辦學資源和辦學渠道，積極與省政府、合肥市政府聯系，主動跟蹤皖江城市帶承接轉移示范區政策優勢，尋求與政府合作辦學、加強附屬醫院建設；在全省率先建設“衛生事業管理專業應用型人才”和“醫藥復合型”等兩個省級人才培養模式創新實驗區，開展大學生“村醫工程”項目研究，積極促進地方醫療衛生事業發展；積極進行人才戰略研討；積極拓展辦學空間，按“總體規劃、突出特色、重視民生、分步實施”的原則，進一步科學規劃、全面整合、合理布局校本部教學、科研建設土地。

（三）堅持黨管人才原則，積極推進人才戰略。出臺《黨管人才的若干意見》、《高層次人才引進工作暫行規定》等文件，制定人才引進、培養和使用規劃、辦法。始終堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先的原則，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、教職工信得過的優秀人才充實到了學校各級領導班子。

加強人才建設規劃，強調人才工作的統籌和協調，積極構建優秀人才脫穎而出的體制和環境。全年共有3人入選“百千萬人才”工程國家級人選，1人獲中國青年科技獎，2人獲安徽省青年科技獎。

總之，一年多來，在校黨委領導下，經過全校師生醫護員工的共同努力，學校學科建設、人才培養、科學研究、隊伍建設、辦學條件等都有了長足的發展和明顯的提升，學校核心競爭力得到進一步增強，學校整體水平邁上了新的臺階。

回顧過去的一年，學校各項事業取得了一系列新的突破。這是省委、省政府的正確領導的結果，是社會各屆鼎力支持、全體安醫大人共同奮斗的結果，是包括海內外校友在內的所有安醫大人的光榮。在這里，我代表校黨委、行政向各位代表并通過你們向全體師生醫護員工致以衷心的感謝和誠摯的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到學校發展存在的困難和問題：一是辦學資源短缺仍然是學校事業發展中的基礎矛盾，辦學“瓶頸”問題亟需改善。二是影響和制約學校長期發展的體制機制，需要抓緊改革和完善。三是學校需要進一步擴大內涵發展，進一步提高辦學質量。四是教職工的積極性、創造性需要進一步調動和發揮。因此，我們必須進一步增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和危機意識，團結帶領廣大師生醫護員工，采取更加有力的措施，促進學校事業實現又好又快發展。

第二，的主要工作

同志們，是我國繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快轉變經濟發展方式的關鍵一年，是全面實現“十一五”規劃目標、為“十二五”發展打好基礎的重要一年。

從外部環境來看，我國仍處在重要戰略機遇期。醫療衛生體制改革政策的出臺、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》即將頒布、我省加強皖江城市帶承接產業轉移示范區建設等一系列形勢都對我校的人才培養、科學研究、社會服務提出了新的更高的要求。

從內部發展來看，當前我校正處在突出內涵發展，調整辦學結構、深化體制機制改革的關鍵時期，學校目前的發展狀況，與實現高水平教學研究型醫科大學的建設目標還存在較大差距，與省外高水平醫科大學相比也還有相當長的追趕距離，學校發展面臨著諸多新的課題，廣大師生醫護員工對學校黨政班子充滿期待。

面對新的形勢和任務，我們必須審時度勢，站在全國醫學教育發展高度，清醒地認識面臨的挑戰和難題，清醒地認識發展階段的變化和特征，進一步增強發展的責任感和緊迫感，不斷搶抓機遇，開拓進取，用世界眼光、戰略思維，謀劃和推進學校發展，切實做好各項工作。

日前，校黨委和行政已經下發了今年的工作要點，確定了今年的工作主題是：鞏固、謀劃、改革、質量、發展。也就是著力鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，著力謀劃學校“十二五”發展規劃，著力深化教育與管理體制機制改革，著力提升育人質量和服務社會水平，著力推進學校事業實現新發展，再上新水平。

一、努力鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果

深入貫徹落實科學發展觀是一項長期的任務，要深化在學習實踐活動中形成的共識，著力抓好成果運用和轉化，進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力水平。要真正把科學發展觀內化為學校的辦學觀，努力探索建立學習實踐科學發展觀的長效機制。

二、扎實推進學習型領導班子和學習型黨組織建設

建設馬克思主義學習型政黨是黨的十七屆四中全會從全面建設中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。要大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，著眼于研究和解決學校發展中的現實問題，緊密結合建設高水平大學實際，創新學習形式，豐富學習內容。要把堅持學習研究作為各級黨組織建設的重要內容，引導廣大黨員干部重視學習、善于學習，勤于思考，善于研究，努力使我校各級黨組織成為按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的學習型黨組織，各級領導班子成為學習型領導班子。

最近，有關部門正在研究制定我校《“學習型黨組織建設”創建活動方案》，校黨委要求各基層黨組織迅速行動起來，制定具體的活動計劃并認真抓好落實。

三、積極發揚黨內民主，著力抓好制度建設

黨內民主是黨的生命，集中統一是黨的力量保證。全校各級黨組織要以制度建設和制度創新為抓手，積極探索黨委領導、校長負責、民主管理、依法治校的有效途徑和方法，積極推進學院黨政聯席會議機制，不斷完善校、院（部）兩級領導班子工作運行機制和議事決策形式，促進黨內民主與科學決策的有效統一，充分調動班子每個成員的積極性、主動性和創造性；要完善領導班子民主生活會制度，進一步提高民主生活會質量，不斷增強領導班子解決自身問題能力。要充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，著力推進黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨內信息上下互通渠道，不斷增強全校黨組織的生機和活力。學校重大事項和黨的建設重大問題，要廣泛聽取基層黨組織的意見。

四、大力加強領導班子和干部隊伍建設

高素質的干部隊伍是學校發展的中堅力量。我們要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立正確用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要適應學校管理體制改革的需要，突出崗位特點，注重能力實績，完善公開選拔、競爭上崗等多渠道選拔干部方式，拓寬視野選拔干部，選好干部，配強班子。要以推進中層領導班子“任期目標制、崗位責任制和失職問責制”為重點，完善有利于實現科學發展的干部管理考核機制。

今年，學校即將出臺《處級后備干部隊伍建設實施辦法》和《處級干部選拔任用及管理辦法》等干部選拔任用制度，推進干部選拔任用工作科學化、制度化、規范化。學校還將穩步推進干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出。今年還將籌備召開第一附院黨代會和第四附院黨員大會，要確保換屆工作有序進行。還要加大校本部與直屬醫院、機關與院系干部的輪崗交流力度，全面推進校、院（部）兩級領導班子建設，使各級領導班子成為善于推動科學發展、促進學校和諧的堅強核心。

要落實學校《黨管人才實施意見》，積極推進人才戰略，根據事業發展的整體需要，創新工作體制機制，以高層次人才為重點，建立吸引、培養和使用高層次人才的管理模式和評價、激勵機制，堅持干部工作和人才工作有機統一，統籌抓好各類人才隊伍建設。科學制定“十二五”人才工作規劃和干部建設規劃，做好全方位服務。

要進一步從嚴管理干部，不斷形成促進干部努力干事業的有效機制，讓吃苦的人吃香，實干的人實惠，有為的人有位。進一步完善干部述職述廉、中層干部年度考核、任期考核等工作，逐步建立直屬醫院、院（部）年度目標任務責任制，形成更為科學的考核和評價體系，重視考核結果的使用。

五、積極推進基層黨組織和黨員隊伍建設

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。今年要結合學校實際，切實做好黨支部工作考核，并以此為契機，進一步夯實基層組織黨建工作基礎。科學制定黨員發展規劃，修訂大學生黨建工作實施意見，規范研究生黨建工作，穩步提高學生黨員發展比例。

六、扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作

深入開展向沈浩同志學習活動，切實加強領導干部的黨性修養和作風養成，樹立和弘揚良好作風。深入開展反腐倡廉教育，加強廉政文化建設，營造風清氣正的校園氛圍。進一步健全懲治和預防腐敗的制度體系，加大規章制度執行力度，嚴格管理和監督。認真執行黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實處級以上黨員干部報告個人有關事項和處級以上干部收入申報制度。逐步推行黨務公開，全面實施校務公開。繼續加強行風建設，進一步規范辦學行為。從嚴治校，加大查辦案件工作力度，為建設高水平教學研究型醫科大學提供有力保證。

七、全面推進大學生和研究生思想政治教育工作

緊緊圍繞人才培養目標，以社會主義核心價值體系教育為主線，以提高學生綜合素質為目標，以提升學生核心競爭力為重點，以學風建設為抓手，堅持以人為本、開拓創新、規范管理、強化服務，不斷增強思想政治理論課的實效性，完善輔導員隊伍培養、管理、使用和考核機制，推進構建具有我校特色的大學生、研究生思想政治教育和學生管理新體系，不斷提高學生工作科學化水平。深入開展“青年馬克思主義者培養工程”。加強大學生、研究生創新精神、創業意識的教育和培養。強化學生安全教育、心理健康教育，進一步完善助學解困體系，做好家庭經濟困難學生的資助和幫扶工作。全力做好畢業生教育、引導和服務工作，提高畢業生就業競爭力。召開全校思想政治工作研討會，推進全員育人工作新格局。

八、加強統戰、群團和離退休干部工作

加大統戰工作力度，大力支持民主黨派和無黨派人士更好地發揮建言獻策、民主監督的作用，繼續加大黨外干部培養、選拔和舉薦力度。充分發揮教代會在推進學校科學決策、民主治校、依法辦學中的重要作用，切實保障廣大教職員工權益。支持共青團工作，積極推進分類引導青年工作和團建基礎工程，加強學生會、研究生會以及各類學生團體建設與管理。認真落實離退休教職工的政治待遇、生活待遇，發揮老同志在關心下一代等方面的重要作用。關心支持校友的成長和發展，切實做好海內外校友的聯絡溝通工作，充分發揮校友在學校發展中的重要作用。

九、強化領導核心作用，加強對全局工作的組織協調，全面推進高水平教學研究型醫科大學進程

新一屆黨委成立一年多來的實踐表明，學校黨委必須堅持把科學發展觀作為各項工作的根本指針，緊緊抓住發展第一要務，緊緊圍繞中心工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，用發展解決各種矛盾和問題，才能有效促進了學校又好又快發展。因此，今年我們重點要做好：

(一)精心編制“十二五”規劃。加強高水平教學研究型醫科大學辦學指標體系的研究和應用，集思廣益，凝聚共識，認真制定“十二五”事業發展規劃。

(二)深化教育教學改革。積極推進本科人才培養模式的戰略性轉變，創辦具有特色的精品教育班。以“質量工程”建設為重點，加強專業、課程和團隊等建設，全面實施“研究生教育質量與創新工程”，推動我校產學研聯合培養工作。

(三)切實提高學校內涵建設。一是要加強特色重點學科和一級學科博士點建設，積極爭創“國家行業特色學校”；二是要奮力提升科技實力競爭力；三是加強師資和人才隊伍建設。力爭在入選國家“千人計劃”、“長江學者”上實現突破；四是積極適應國家醫藥衛生體制改革，推動附屬醫院為經濟社會發展做出新貢獻。對直屬醫院實施目標管理，組建安醫附屬醫院醫療集團；五是加大對外開放辦學力度；六是積極推進公共服務體系建設，積極改善辦學條件。

(四)切實增強社會服務功能。要積極主動適應和服務經濟社會發展，積極謀劃成立“安徽省本科醫學教育聯盟”，探索開展為農村培養醫生試點，推動實施大學生“村醫”工程。

(五)深化管理體制改革，探索管理模式轉變。要大力推進管理體制創新。要優化學校內部管理體制和運行機制，完善重大項目、重大問題、重大決定的決策咨詢和研究機制，逐步探討施行分級管理、目標預算，逐步下放人事、財務、物資管理權力；要深化人事分配制度改革；要繼續加強財務管理和監察審計工作。要成立預算委員會和決算委員會，實行預算改革；要開展學校資源有效利用和績效評價專題調研，強化對權力運行重點環節、重點部門的監督，切實規范合同管理和招標管理，建設節約型校園。

(六)堅持以人為本，加強大學文化建設，著力構建平安、和諧校園。一是要認真進行各類安全隱患再排查再整改，認真落實安全工作責任制，完善學校突發公共事件應急體系，繼續推進安全檢查目標管理考核。二是扎實有效推進民生工程，加快學生公寓3號樓建設，盡快啟動教學科研綜合實驗樓建設，完成和平村點狀樓工程，啟動和平苑二期工程，積極為年輕教職工解決住房問題提供幫助，提高師生醫護員工健康水平等。三是加強大學文化建設，努力培育特色鮮明的校園文化體系。繼續辦好“醫學與人文大講堂”，積極開展校史館建設和校史的修訂工作，啟動校園文化標識系統工程，充分發揮校史檔案、校內文化遺產、人文景觀在培育大學精神和建設校園文化中的特殊作用。繼續加強和諧校園創建活動，努力建設平安和諧校園，為學校的科學發展營造良好的文化環境。

同志們，完成各項工作任務，不僅需要我們的團結、智慧、奉獻和信心，更需要我們把各級黨組織建設好，需要廣大黨員特別是各位代表的模范帶頭和表率作用。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，改革創新，同心同德，努力開創學校工作的新局面，為加快推進高水平教學研究型醫科大學建設而努力奮斗！

第二篇：醫科大學黨委書記黨委工作報告

醫科大學黨委書記黨委工作報告

各位代表，同志們：

今天我們召開中共醫科大學第六次代表大會工作報告會，我代表第六屆校黨委作工作報告。

第一，的工作回顧

是我校貫徹落實校第六次黨代會的開局之年。一年多來，校黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的xx大精神，以“改革、創新、規范、發展”為主題，帶領全校廣大黨員干部和師生醫護員工，繼續解放思想，銳意改革創新，提高育人質量，圓滿完成了各項工作任務，使學校呈現出人心思進、團結和諧的新局面。

一、扎實開展學習實踐活動，為學校發展奠定堅實的思想基礎

根據中央和省委的統一部署，去年我們用了半年多的時間，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。活動以“科學發展,造就良醫，辦人民滿意的高水平教學研究型醫科大學”為載體，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“明確發展思路、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”為主要目標，緊密聯系學校發展實際，認真組織廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀。

校黨委通過學習實踐活動，領導各級黨組織著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約我校科學發展的瓶頸問題、黨員干部黨牛牛文庫 海量資料分享

性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題以及廣大師生醫護員工最關心、最直接、最現實的民生問題，著力提高推進學校科學發展、維護穩定、促進和諧校園建設的能力，著力破解影響和制約學校科學發展的難題，著力構建更有活力、更有效率、更加開放、更有利于學校科學發展的體制機制，進一步明確辦學目標、理清辦學思路，突出辦學特色，為促進安徽醫療衛生事業發展、保障人民健康和促進經濟社會發展做出了新的貢獻。

我校學習實踐活動經過各級黨組織的共同努力，活動取得明顯成效，得到省委、省委教育工委及高校學習實踐活動指導檢查組的高度重視和親切指導。安徽日報、安徽電視臺，安徽廣播電臺、《江淮》雜志等多家媒體對學校學習實踐活動進行了集中報道。

歷時半年的學習實踐活動是一次莊嚴的洗禮，它不僅給學校帶來了嶄新氣象，重要的是為學校進一步發展夯實了堅實的思想基礎。

二、以改革創新精神，切實加強黨的建設，為學校發展提供堅強的政治保證

校黨委切實推進黨的建設新的偉大工程，強化理論武裝，始終堅持民主集中制，為學校事業發展提供堅強的政治保證。

（一）堅持民主集中制的基本原則，認真貫徹黨委領導下的校長負責制。堅持集體領導和分工負責相結合，不斷完善黨委統一領導、黨政分工合作、相互協調配合的工作機制。校黨委始終堅持重大問題“集體討論、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不搞一言堂，重大事項與干部選拔任用實行黨委會票決制。貫徹黨的干部選拔任用工作的新要求，擴大干部工作民主，拓展選人用人渠道，把干部選拔任用建立在廣泛的群眾基礎之上，全過程接受廣大教職工監督。

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（二）堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、教育廣大師生醫護員工。校黨委帶領全校廣大師生醫護員工深入學習宣傳貫徹中國特色社會主義理論體系和xx大、xx屆四中全會精神，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性進一步增強，馬克思主義中國化最新成果日益深入人心，中國特色社會主義理想信念更加堅定，科學發展正成為我校師生醫護員工的自覺實踐和共同追求。

校黨委堅持育人為本、德育為先的原則，研究思想政治教育的新特點、新思路，著力提高思想政治教育的針對性和實效性，以紀念“五四”運動90周年、新中國成立60周年、學校內遷安徽60周年和學習沈浩精神等活動，開展愛國愛校、愛崗敬業等系列教育活動，同時加強輿論宣傳，牢牢掌握話語權，鞏固和發展正面宣傳教育，充分發揮校園媒體在思想教育和輿論引導中的重要作用，促進了學風教風、師德師風、醫德醫風的不斷好轉。

（三）進一步加強基層黨組織建設和發展黨員工作。改進和完善基層黨組織的設置形式，先后完成3個黨總支的換屆選舉，調整和增加了24個黨支部。進一步強化了基層黨組織教育和管理功能，注重加強黨建信息化建設，不斷加強附屬醫院黨建工作。

組織開展大學生黨建調研活動，繼續推進本科生和研究生黨支部建設。加強和改進青年教師、特別是學科帶頭人和學術骨干的黨員發展工作。積極做好黨校工作，加強對各分黨校的指導，全年共舉辦11批次入黨積極分子培訓班，2386名入黨積極分子接受培訓。全年共發展黨員808名，另有659名預備黨員轉為中共正式黨員。

三、切實加強領導班子和干部隊伍建設，為學校發展提供堅強的組織保證

校黨委從制度和機制上不斷加強校領導班子和二級機構干部隊伍建設，著力牛牛文庫 海量資料分享

提高校、院兩級領導班子的領導科學發展和改革創新能力。

（一）切實加強領導班子自身建設。充分發揮黨委領導核心作用，注重加強校黨委自身建設。堅持黨委理論中心組學習制度；

堅持深入基層調查研究制度；堅持校領導定期接訪制度；堅持重大決策的民主討論、集體研究決定制度。黨委成員嚴格要求自己，保持積極進取的精神狀態，認真做好各自分管的工作；堅持“溝通、互諒”的談心談話方式，定期開好領導班子民主生活會，努力把學校黨政班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的堅強領導集體。

（二）建立健全干部培養、考核、管理和監督的科學機制。通過制定落實干部隊伍培養規劃，加強干部培訓工作，提升干部思想水平和黨性修養。去年舉辦了二級機構黨政主要負責人培訓班；還先后選派10余位干部外出學習。注重加強對年輕干部、后備干部的培養，加大干部交流、掛職鍛煉的力度。加強干部考核工作，校黨委分別對一、二、四附院院級干部開展考核，并對44名新提拔的正副處級干部進行了試用期滿考核。

（三）順利完成第二輪處科級干部競聘工作。校第六次黨代會閉幕后，新一屆黨委經過周密考慮，果斷開展第二輪處科級干部競聘工作。經過公開、公平競聘，有43位同志走上正處級領導崗位（其中新提拔11人），有64位同志走上副處級領導崗位（其中新提拔35人）；還產生了131位科級干部（其中新提拔70人）。另外，還完成了后勤服務總公司管理崗位競聘工作。調整充實了直屬醫院的領導班子。，校黨委還首次在校內采取公開選拔的方式，選拔出1名80后團委副書記。一批政治堅定、能力突出、作風過硬、年富力強的同志選拔到處科級干部崗位，牛牛文庫 海量資料分享

使我校干部結構得到優化，綜合素質進一步提高，為學校事業發展提供了堅強的組織保證。

四、切實加強制度建設，完善運行機制，為學校發展提供堅強的制度保證

堅持依法治校、民主治校、科學治校。推進校務公開、黨務公開，規范辦事程序，提高了學校決策的透明度。結合學習實踐活動整改落實方案，積極做好學校各項規章制度的“廢、改、立”工作，在“制度建設推進年”活動的基礎上，學校制訂和完善22項制度。

(一)建立健全領導班子科學民主決策制度。修訂了《中國共產黨安徽醫科大學委員會工作規則（試行）》、《安徽醫科大學校長工作規則（試行）》，出臺《安徽醫科大學關于加強反腐倡廉建設的實施意見》、《學院黨政聯席會議制度（試行）》等。

(二)建立健全學風建設管理制度。出臺《關于進一步加強學風建設的決定》，全面加強學校風氣、學術風氣和學習風氣建設。

(三)建立健全學校內部管理制度。出臺《安徽醫科大學采購與招標管理辦法（試行）》等，對采購與招標工作機制進行改革。

(四)建立健全干部監督管理和責任追究制度。出臺《安徽醫科大學處科級干部問責暫行辦法》等。加強對干部的監督、管理和問責，加強效能建設，促進干部機制和事業發展良性循環。

(五)加大直屬醫院行風建設力度。成立安徽醫科大學醫德醫風建設指導委員會，出臺《關于加強醫德醫風建設的指導意見》等一系列規章制度，加強了直屬醫院的黨風廉政和醫德醫風建設。

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五、加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實為學校發展保駕護航，全校集中開展“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”主題教育，組織200多名黨員干部到省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，將反腐倡廉納入領導干部培訓工作內容。與62名黨風廉政建設責任人簽訂黨風廉政建設責任書。認真貫徹中央有關規定，通過加強反腐倡廉制度建設，充分發揮制度的源頭治本的作用。加強對干部選拔任用工作的監督。

進一步規范校內廉政監察、執法監察和效能監察，重點加強基建維修、物資采購、人事錄用、職稱晉升、招生錄取、評獎評優等工作的監督。認真審計監督，加強對干部的經濟責任的審計。認真做好群眾來信來訪工作。

六、加強統戰、群團和離退休干部工作，為學校發展營造良好的政治環境

（一）加強對統戰工作的領導。先后完成民盟、致公黨基層委員會的換屆工作，完成對省級民主黨派主委、副主委后備干部推薦考察工作，完成省級民盟駐會副主委人選的推薦考核任務；積極支持各民主黨派組織專家送醫送藥下鄉，赴僑鄉開展送溫暖等活動。校統戰部被授予全省統戰系統先進集體光榮稱號，校僑聯被授予全省僑聯系統“先進基層組織”稱號。

（二）加強對工會、共青團和學生會、研究生會等群團組織的領導和指導。，召開五屆三次教代會，并就學校的改革發展多次聽取執委的意見和建議。召開了第十二次團代會第十四次學代會。校團委榮獲“全省高校共青團工作先進單位”稱號和高校共青團特色工作獎。

（三）高度重視離退休老同志在學校發展中的特殊作用。調整校“關工委”，牛牛文庫 海量資料分享

開展了“大宣傳、大走訪、大檢查”活動，進一步做好離退休干部工作，提高服務水平，落實離退休職工的政治和生活待遇，關心他們的生活和健康，使他們一如既往地關心和支持學校發展。

七、貫徹16號文件，加強學風建設，大學生思想政治教育取得新成效

（一）學風建設，效果明顯。，學校緊緊圍繞人才培養目標，大力加強學風建設，營造和諧的學習氛圍。實施了晨讀制，恢復升旗儀式和早操制度。加強校風、學風督查，加大對考風考紀的宣傳教育和管理力度。經過廣泛教育、深入引導和專項治理，學生考風考紀明顯好轉，勤奮求實、拼搏創新的良好學習氛圍得到進一步鞏固。我校的學風建設受到社會各界的廣泛關注。

（二）思想教育，形式多樣。通過開展向全國先進班級、中國大學生自強之星、全國見義勇為先進個人和先進集體學習活動，進一步提高了大學生的政治素質和思想修養。通過開設“醫學與人文大講堂”，培育醫學生的人文素養；通過開展“喜迎建國六十年，立志成才報國恩”等系列活動，弘揚學校“愛國愛民，獻身人類健康”光榮傳統；通過舉辦“東南學堂”和“青年馬克思主義者培養工程”骨干培訓班，教育引導學生樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀以及成才觀。通過舉辦第8期思政干部培訓班，切實加強了思政工作隊伍建設。高度重視大學生就業工作，學校連續第三次獲得省“就業工作標兵單位”，并榮獲“安徽省就業工作先進集體”。

八、堅持以師生為本，大力推進和諧校園、平安文明校園建設，民生工程取得新進展

（一）解決好群眾關心的實際問題。新圖書館投入使用，啟動3號研究生公寓樓建設。完成幼兒園體制改革，完善和平苑3棟高層住宅入住及后續配套等工作，完成教學和行政用房、學生宿舍、校園教職工住宅的維修改造。基本完成大牛牛文庫 海量資料分享

塘建設工程，使之成為校園新的風景線。

（二）落實“包保”責任制，構建平安校園。高度重視安全穩定，調整校維護安全穩定工作領導小組、國家安全領導小組和突發事件指揮部。建立覆蓋全校的“包保”責任體制，健全安全穩定“包保”責任網絡，簽訂《治安綜合治理部門領導責任書》和《安全、防火部門領導責任書》，積極開展防震減災和消防安全等方面的宣傳教育，強化第一責任人的責任，把做好安全穩定工作、保障廣大師生員工生命財產安全作為重要政治任務，黨政齊抓共管，層層負責，確保平安校園建設取得實效。

九、改革創新，為學校事業發展謀篇布局

一年多來，校黨委準確把握醫學高等教育形勢和學校發展現狀，總攬全局，協調各方，抓大事、謀全局，妥善處理改革、發展和穩定的關系。

（一）以貫徹落實黨代會精神為主線，著手做好頂層設計。新一屆黨委組成后，立即著手從戰略思想、運行機制和制度建設上，謀劃學校“xx”發展規劃，制定、修訂學校《學科建設與發展規劃（-2015）》和《“xx”師資隊伍建設發展規劃》。

（二）加強學校發展重大問題的前瞻性、系統性研究。學校為進一步拓展辦學資源和辦學渠道，積極與省政府、合肥市政府聯系，主動跟蹤皖江城市帶承接轉移示范區政策優勢，尋求與政府合作辦學、加強附屬醫院建設；在全省率先建設“衛生事業管理專業應用型人才”和“醫藥復合型”等兩個省級人才培養模式創新實驗區，開展大學生“村醫工程”項目研究，積極促進地方醫療衛生事業發展；積極進行人才戰略研討；積極拓展辦學空間，按“總體規劃、突出特色、重視民生、分步實施”的原則，進一步科學規劃、全面整合、合理布局校本部教學、牛牛文庫 海量資料分享

科研建設土地。

（三）堅持黨管人才原則，積極推進人才戰略。出臺《黨管人才的若干意見》、《高層次人才引進工作暫行規定》等文件，制定人才引進、培養和使用規劃、辦法。始終堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先的原則，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、教職工信得過的優秀人才充實到了學校各級領導班子。

加強人才建設規劃，強調人才工作的統籌和協調，積極構建優秀人才脫穎而出的體制和環境。全年共有3人入選“百千萬人才”工程國家級人選，1人獲中國青年科技獎，2人獲安徽省青年科技獎。

總之，一年多來，在校黨委領導下，經過全校師生醫護員工的共同努力，學校學科建設、人才培養、科學研究、隊伍建設、辦學條件等都有了長足的發展和明顯的提升，學校核心競爭力得到進一步增強，學校整體水平邁上了新的臺階。

回顧過去的一年，學校各項事業取得了一系列新的突破。這是省委、省政府的正確領導的結果，是社會各屆鼎力支持、全體安醫大人共同奮斗的結果，是包括海內外校友在內的所有安醫大人的光榮。在這里，我代表校黨委、行政向各位代表并通過你們向全體師生醫護員工致以衷心的感謝和誠摯的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們還必須清醒地看到學校發展存在的困難和問題：一是辦學資源短缺仍然是學校事業發展中的基礎矛盾，辦學“瓶頸”問題亟需改善。二是影響和制約學校長期發展的體制機制，需要抓緊改革和完善。三是學校需要進一步擴大內涵發展，進一步提高辦學質量。四是教職工的積極性、創造性需要進一步調動和發揮。因此，我們必須進一步增強黨的意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和危機意識，團結帶領廣大師生醫護員工，采取更加有力的措施，促進學校事業實現又好又快發展。

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第二，的主要工作

同志們，是我國繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快轉變經濟發展方式的關鍵一年，是全面實現“xx”規劃目標、為“xx”發展打好基礎的重要一年。

從外部環境來看，我國仍處在重要戰略機遇期。醫療衛生體制改革政策的出臺、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》即將頒布、我省加強皖江城市帶承接產業轉移示范區建設等一系列形勢都對我校的人才培養、科學研究、社會服務提出了新的更高的要求。

從內部發展來看，當前我校正處在突出內涵發展，調整辦學結構、深化體制機制改革的關鍵時期，學校目前的發展狀況，與實現高水平教學研究型醫科大學的建設目標還存在較大差距，與省外高水平醫科大學相比也還有相當長的追趕距離，學校發展面臨著諸多新的課題，廣大師生醫護員工對學校黨政班子充滿期待。

面對新的形勢和任務，我們必須審時度勢，站在全國醫學教育發展高度，清醒地認識面臨的挑戰和難題，清醒地認識發展階段的變化和特征，進一步增強發展的責任感和緊迫感，不斷搶抓機遇，開拓進取，用世界眼光、戰略思維，謀劃和推進學校發展，切實做好各項工作。

日前，校黨委和行政已經下發了今年的工作要點，確定了今年的工作主題是：鞏固、謀劃、改革、質量、發展。也就是著力鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，著力謀劃學校“xx”發展規劃，著力深化教育與管理體制機制改革，著力提升育人質量和服務社會水平，著力推進學校事業實現新發展，再上新水平。

一、努力鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果

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深入貫徹落實科學發展觀是一項長期的任務，要深化在學習實踐活動中形成的共識，著力抓好成果運用和轉化，進一步提高貫徹落實科學發展觀的能力水平。要真正把科學發展觀內化為學校的辦學觀，努力探索建立學習實踐科學發展觀的長效機制。

二、扎實推進學習型領導班子和學習型黨組織建設

建設馬克思主義學習型政黨是黨的xx屆四中全會從全面建設中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。要大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，著眼于研究和解決學校發展中的現實問題，緊密結合建設高水平大學實際，創新學習形式，豐富學習內容。要把堅持學習研究作為各級黨組織建設的重要內容，引導廣大黨員干部重視學習、善于學習，勤于思考，善于研究，努力使我校各級黨組織成為按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的學習型黨組織，各級領導班子成為學習型領導班子。

最近，有關部門正在研究制定我校《“學習型黨組織建設”創建活動方案》，校黨委要求各基層黨組織迅速行動起來，制定具體的活動計劃并認真抓好落實。

三、積極發揚黨內民主，著力抓好制度建設

黨內民主是黨的生命，集中統一是黨的力量保證。全校各級黨組織要以制度建設和制度創新為抓手，積極探索黨委領導、校長負責、民主管理、依法治校的有效途徑和方法，積極推進學院黨政聯席會議機制，不斷完善校、院（部）兩級領導班子工作運行機制和議事決策形式，促進黨內民主與科學決策的有效統一，充分調動班子每個成員的積極性、主動性和創造性；要完善領導班子民主生活會牛牛文庫 海量資料分享

制度，進一步提高民主生活會質量，不斷增強領導班子解決自身問題能力。要充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用，著力推進黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨內信息上下互通渠道，不斷增強全校黨組織的生機和活力。學校重大事項和黨的建設重大問題，要廣泛聽取基層黨組織的意見。

四、大力加強領導班子和干部隊伍建設

高素質的干部隊伍是學校發展的中堅力量。我們要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立正確用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要適應學校管理體制改革的需要，突出崗位特點，注重能力實績，完善公開選拔、競爭上崗等多渠道選拔干部方式，拓寬視野選拔干部，選好干部，配強班子。要以推進中層領導班子“任期目標制、崗位責任制和失職問責制”為重點，完善有利于實現科學發展的干部管理考核機制。

今年，學校即將出臺《處級后備干部隊伍建設實施辦法》和《處級干部選拔任用及管理辦法》等干部選拔任用制度，推進干部選拔任用工作科學化、制度化、規范化。學校還將穩步推進干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，促進優秀人才脫穎而出。今年還將籌備召開第一附院黨代會和第四附院黨員大會，要確保換屆工作有序進行。還要加大校本部與直屬醫院、機關與院系干部的輪崗交流力度，全面推進校、院（部）兩級領導班子建設，使各級領導班子成為善于推動科學發展、促進學校和諧的堅強核心。

要落實學校《黨管人才實施意見》，積極推進人才戰略，根據事業發展的整體需要，創新工作體制機制，以高層次人才為重點，建立吸引、培養和使用高層次人才的管理模式和評價、激勵機制，堅持干部工作和人才工作有機統一，統籌抓好各類人才隊伍建設。科學制定“xx”人才工作規劃和干部建設規劃，做好全方位服務。

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要進一步從嚴管理干部，不斷形成促進干部努力干事業的有效機制，讓吃苦的人吃香，實干的人實惠，有為的人有位。進一步完善干部述職述廉、中層干部考核、任期考核等工作，逐步建立直屬醫院、院（部）目標任務責任制，形成更為科學的考核和評價體系，重視考核結果的使用。

五、積極推進基層黨組織和黨員隊伍建設

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。今年要結合學校實際，切實做好黨支部工作考核，并以此為契機，進一步夯實基層組織黨建工作基礎。科學制定黨員發展規劃，修訂大學生黨建工作實施意見，規范研究生黨建工作，穩步提高學生黨員發展比例。

六、扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作

深入開展向沈浩同志學習活動，切實加強領導干部的黨性修養和作風養成，樹立和弘揚良好作風。深入開展反腐倡廉教育，加強廉政文化建設，營造風清氣正的校園氛圍。進一步健全懲治和預防腐敗的制度體系，加大規章制度執行力度，嚴格管理和監督。認真執行黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，落實處級以上黨員干部報告個人有關事項和處級以上干部收入申報制度。逐步推行黨務公開，全面實施校務公開。繼續加強行風建設，進一步規范辦學行為。從嚴治校，加大查辦案件工作力度，為建設高水平教學研究型醫科大學提供有力保證。

七、全面推進大學生和研究生思想政治教育工作

緊緊圍繞人才培養目標，以社會主義核心價值體系教育為主線，以提高學生綜合素質為目標，以提升學生核心競爭力為重點，以學風建設為抓手，堅持以人牛牛文庫 海量資料分享

為本、開拓創新、規范管理、強化服務，不斷增強思想政治理論課的實效性，完善輔導員隊伍培養、管理、使用和考核機制，推進構建具有我校特色的大學生、研究生思想政治教育和學生管理新體系，不斷提高學生工作科學化水平。深入開展“青年馬克思主義者培養工程”。加強大學生、研究生創新精神、創業意識的教育和培養。強化學生安全教育、心理健康教育，進一步完善助學解困體系，做好家庭經濟困難學生的資助和幫扶工作。全力做好畢業生教育、引導和服務工作，提高畢業生就業競爭力。召開全校思想政治工作研討會，推進全員育人工作新格局。

八、加強統戰、群團和離退休干部工作

加大統戰工作力度，大力支持民主黨派和無黨派人士更好地發揮建言獻策、民主監督的作用，繼續加大黨外干部培養、選拔和舉薦力度。充分發揮教代會在推進學校科學決策、民主治校、依法辦學中的重要作用，切實保障廣大教職員工權益。支持共青團工作，積極推進分類引導青年工作和團建基礎工程，加強學生會、研究生會以及各類學生團體建設與管理。認真落實離退休教職工的政治待遇、生活待遇，發揮老同志在關心下一代等方面的重要作用。關心支持校友的成長和發展，切實做好海內外校友的聯絡溝通工作，充分發揮校友在學校發展中的重要作用。

九、強化領導核心作用，加強對全局工作的組織協調，全面推進高水平教學研究型醫科大學進程

新一屆黨委成立一年多來的實踐表明，學校黨委必須堅持把科學發展觀作為各項工作的根本指針，緊緊抓住發展第一要務，緊緊圍繞中心工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，用發展解決各種矛盾和問題，才能有效促進了學校又好又快發展。因此，今年我們重點要做好：

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(一)精心編制“xx”規劃。加強高水平教學研究型醫科大學辦學指標體系的研究和應用，集思廣益，凝聚共識，認真制定“xx”事業發展規劃。

(二)深化教育教學改革。積極推進本科人才培養模式的戰略性轉變，創辦具有特色的精品教育班。以“質量工程”建設為重點，加強專業、課程和團隊等建設，全面實施“研究生教育質量與創新工程”，推動我校產學研聯合培養工作。

(三)切實提高學校內涵建設。一是要加強特色重點學科和一級學科博士點建設，積極爭創“國家行業特色學校”；二是要奮力提升科技實力競爭力；三是加強師資和人才隊伍建設。力爭在入選國家“千人計劃”、“長江學者”上實現突破；四是積極適應國家醫藥衛生體制改革，推動附屬醫院為經濟社會發展做出新貢獻。對直屬醫院實施目標管理，組建安醫附屬醫院醫療集團；五是加大對外開放辦學力度；六是積極推進公共服務體系建設，積極改善辦學條件。

(四)切實增強社會服務功能。要積極主動適應和服務經濟社會發展，積極謀劃成立“安徽省本科醫學教育聯盟”，探索開展為農村培養醫生試點，推動實施大學生“村醫”工程。

(五)深化管理體制改革，探索管理模式轉變。要大力推進管理體制創新。要優化學校內部管理體制和運行機制，完善重大項目、重大問題、重大決定的決策咨詢和研究機制，逐步探討施行分級管理、目標預算，逐步下放人事、財務、物資管理權力；要深化人事分配制度改革；要繼續加強財務管理和監察審計工作。要成立預算委員會和決算委員會，實行預算改革；要開展學校資源有效利用和績效評價專題調研，強化對權力運行重點環節、重點部門的監督，切實規范合同管理和招標管理，建設節約型校園。

(六)堅持以人為本，加強大學文化建設，著力構建平安、和諧校園。一是要牛牛文庫 海量資料分享

認真進行各類安全隱患再排查再整改，認真落實安全工作責任制，完善學校突發公共事件應急體系，繼續推進安全檢查目標管理考核。二是扎實有效推進民生工程，加快學生公寓3號樓建設，盡快啟動教學科研綜合實驗樓建設，完成和平村點狀樓工程，啟動和平苑二期工程，積極為年輕教職工解決住房問題提供幫助，提高師生醫護員工健康水平等。三是加強大學文化建設，努力培育特色鮮明的校園文化體系。繼續辦好“醫學與人文大講堂”，積極開展校史館建設和校史的修訂工作，啟動校園文化標識系統工程，充分發揮校史檔案、校內文化遺產、人文景觀在培育大學精神和建設校園文化中的特殊作用。繼續加強和諧校園創建活動，努力建設平安和諧校園，為學校的科學發展營造良好的文化環境。

同志們，完成各項工作任務，不僅需要我們的團結、智慧、奉獻和信心，更需要我們把各級黨組織建設好，需要廣大黨員特別是各位代表的模范帶頭和表率作用。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，改革創新，同心同德，努力開創學校工作的新局面，為加快推進高水平教學研究型醫科大學建設而努力奮斗！

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第三篇：新疆醫科大學黨委主辦 黨委

新疆醫科大學黨委主辦

黨委宣傳部、新聞辦公室編輯出版 國內統一刊號：CN65—0806/(G)

主編 楊瑞雪

終審

林

煒

2006年11月10日

(第310期)

本期8版

電子郵箱：xj _ yrx @126.com

新疆醫科大學校報

第一版

我校隆重召開本科教學水平評估 暨50周年校慶總結表彰大會

本報訊（宣傳部

李建華）１１月２日下午，我校本科教學水平評估暨５０周年校慶總結表彰大會在臨床教學樓８００人禮堂隆重舉行。校領導李斌、買買提·牙森、馬龍、龔建福、哈斯也提·艾力、哈木拉提·吾甫爾、張同法、謝富康，校黨委委員、中醫學院院長耿直，各單位黨政負責人，評估辦、校慶辦、各工作小組成員，全體受表彰人員參加了會議。會議由校長買買提·牙森主持。

首先，李斌書記傳達了中國共產黨新疆維吾爾自治區第七次代表大會的精神。接著馬龍副書記對學校近三年的評建工作進行了全面回顧總結，肯定了所取得的成績。他說，教育部本科教學工作水平評估給了我們難得的機遇，評估是對我校本科教學的一次洗禮和檢驗。我們的評建工作所取得的成績是令人喜悅和自豪的，成績來之不易，是全校師生共同努力的結果。他同時指出整改如同迎評一樣重要，必須給予高度的重視和全身心地投入。

龔建福副書記通過翔實的數據回顧了校慶工作情況。他說，五十年校慶是我們新疆醫科大學發展史上的一個重要里程碑。通過這次校慶活動，我們總結了新疆醫科大學５０年的奮斗歷程，凝煉了新醫大精神，凝聚了全校人心，鼓舞了斗志，提高了學校的社會聲譽，進一步明確了學校“西北一流、國內先進，在周邊國家有一定影響的醫科大學”的發展目標。哈斯也提·艾力副書記宣讀了“新疆醫科大學本科教學工作水平評估、五十年校慶工作先進集體和先進個人的表彰決定”。校黨委對基礎醫學院、第一臨床醫學院（第一附屬醫院）、教務處等３５個評建工作先進集體進行表彰，對馬金龍、簡黨生、唐金華等９７６名評建工作先進個人進行表彰；對校慶辦等６個校慶工作先進集體及校慶秘書組７個校慶特殊貢獻集體進行表彰，對賀國新等６２名校慶工作先進個人進行表彰。校領導為獲獎的先進集體進行了頒獎。

李斌書記作重要講話，他首先代表校黨委和行政向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向所有為本科教學水平評估工作和５０年校慶做出貢獻的師生員工表示衷心的感謝。

他要求全校上下要正確對待總結和表彰，把評估和校慶中成功的工作方法、經驗體會提煉出來，把評估和校慶中過硬的工作作風和團結協作奮力爭優的精神狀態發揚光大。同時他重點提出了鞏固深化發展評估成果要做好的１０項重點工作。總結表彰大會在熱烈的掌聲中結束。

我校獲15項國家自然科學基金資助

本報訊（科研處 曹軍報道）評估校慶成功的喜悅意猶未盡，我校科研工作又報來喜訊。在剛剛揭曉的２００６年國家自然科學基金項目評審中，我校中標１５項，獲資助金額３０４萬元。今年，大學各單位在認真總結去年成功經驗的基礎上，加強組織領導，采取多種手段，充分調動廣大科研工作者的積極性，共上報標書１５７ 份，再次刷新了我校紀錄。

此次獲得資助的單位、個人分別是：基礎醫學院王松、瑪依拉·阿不拉克、王昕、崔建華；一附院 穆玉明、劉健、馬三成、侯月梅；中醫學院周銘心、耿直 ；藥學院毛新民、依巴代提·吐乎提 ；腫瘤醫院葛峰、王若崢；公共衛生學院馬龍。

中醫學院喜獲自然科學基金項目資助

本報訊中醫學院教科辦

王虹）今年國家自然科學基金委員會９月２０日公布了２００６年國家自然基金項目評審結果，中醫學院喜獲豐收。在大學獲得國家自然基金面上資助項目１５項中，中醫學院占有兩項：一項為周銘心教授主持的“運用方劑計量學構建古今醫家臨證處方模式判別系統”的研究；另一項為耿直副主任醫師主持的“督脈電針對大鼠脊髓損傷后信號轉導和神經干細胞分化增殖的影響”研究。另外，姚華教授還獲得“達能膳食營養研究與宣教基金”資助的國際項目一項“新疆維吾爾族和漢族高尿酸血癥與糖、脂代謝相關細胞因子關系的研究”。這三個項目的獲得不僅為中醫學院科學研究注入了更大的活力，而且創造了良好的開端。

一附院、腫瘤醫院領導做客“新廣行風熱線”

本報訊（一附院宣傳科

王樂）１０月３１日，一附院部分院領導由溫浩院長帶隊參加了新疆人民廣播電臺“新廣行風熱線”直播節目。

直播過程中，溫浩院長簡要地介紹了一附院的基本概況以及醫院在醫德醫風方面所采取的一系列措施。直播，以溫院長為主，其他院領導補充的方式，耐心而又仔細地解答了聽眾詢問的各類問題。盡管部分聽眾患者對自己在就診過程中遇到的問題向一附院領導提出意見和質疑，甚至有的人表現的態度還有些激動。但是溫院長始終本著實事求是的態度，坦誠客觀地給予解答。解答得到了聽眾的認可。同時溫浩院長還向廣大患者朋友作出承諾，一附院會進一步加強管理水平，不斷提高服務質量和醫護人員的綜合素質，在全疆醫療系統醫教研方面做好典范。王喜艷副院長還公開了醫院總值班熱線，明確地表達了一附院愿意接受患者的監督，提供高質量的服務為患者。期間，更多的聽眾通過熱線表達了對一附院醫治好疾病的感激之情并祝愿一附院越辦越好。

短短一個小時的熱線問答拉近了新醫大一附院與廣大患者的距離。

本報訊

（腫瘤醫院黨辦 武國紅）１０月２７日，附屬腫瘤醫院黨委書記汪祥安、副院長張國慶、經管辦主任張文勝、乳腺頭頸外科主任馬斌林、醫護質量監督辦主任賈天川等走進直播間，參加了新疆人民廣播電臺“新廣行風熱線”的直播節目。與主持人、聽眾進行交流。在一個小時的節目中，汪祥安書記向聽眾介紹了醫院的總體情況，接聽了群眾的熱線并回答了相關問題。其中有的聽眾對我院的醫療技術水平、醫護人員服務態度提出表揚；有的聽眾咨詢腫瘤慢性病辦理的手續和程序；有的聽眾咨詢醫院藥品價格問題；還有的聽眾就增加醫護人員、縮短Ｂ超檢查等待時間、為陪護設立活動場所等方面提出了中肯的意見和建議。

汪祥安書記表示，這次熱線交流活動，增進了醫院和社會各界的溝通和交流，能夠讓我們親耳聆聽到廣大人民群眾對醫院工作的建議和需求，希望今后媒體能多提供這樣的機會，讓我們為更多的群眾提供幫助和服務，對于所有聽眾朋友的電話和短信，由我院有關業務部門一一解答。

喜 訊

本報訊（醫學工程技術學院

張學良）在今天上午剛剛揭曉２００６年全國大學生數學建模竟中，我校參賽的三支代表隊中有一支獲得全國比賽一等獎，另一支獲得全國二等獎。

由木爾扎·阿依提木汗、別瓦·森丹、王爽組成的代表隊獲得全國一等獎；由張燦、馬延偉、鮮米斯婭·木太力夫組成的代表隊獲得全國二等獎。

據悉，自治區高校代表隊中共有二支隊伍獲全國一等獎，有五支隊伍獲得全國二等獎。

第二版

振奮精神

鞏固成果

爭取評估工作最后勝利

——馬龍副書記在評建工作總結暨表彰大會上的講話

同志們、同學們：

今天我們隆重召開本科教學工作水平評估總結表彰大會，就是要總結本次評估中取得的經驗和成果，表彰在評估中涌現出的優秀集體和優秀個人，并以此為契機，全面加強整改工作，把學校的各項建設深入地向前推進。

教育部本科教學工作水平評估給了我們難得的機遇，評估是對我校未來發展前景的一次深層次規劃與設計，也是對我校本科教學的一次洗禮和檢驗。在整個評建工作中，學校始終貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”２０字方針，通過健全組織、明確職責，通過層層發動、統一思想，通過精心組織、縝密安排，經歷了建立機構、自評自查、專項整改、接受考察等四個階段，學校各項工作取得了顯著成績。正如專家組在反饋意見中所評價的：“學校黨政領導班子團結務實，一貫重視本科教學工作，切實落實本科教學工作的中心地位，正確處理教學與其他工作的關系，促進人才培養、科學研究、服務社會三位一體協調發展，人才培養質量穩步提高。學校高度重視本科教學工作水平評估，在自治區黨委、人民政府的領導和支持下，緊緊抓住本科教學工作水平評估的機遇，周密計劃，精心部署，統一思想，加大投入，加快建設，深化教學改革，強化教學管理，全面開展評建工作，取得了明顯的成效，學校面貌發生了可喜的變化，師生員工呈現出積極向上的精神風貌。”應當說，作為學校的每一個成員，我們都應在內心深處感受和珍惜評估結論，專家們的每一字句都展示著學校奮斗的足跡，都凝聚著全校師生的心血和汗水。

評建工作開展以來，學校將迎評促建作為工作重點，以迎評促建帶動學校各項工作全面提升。結合保持共產黨員先進性教育活動、結合文明單位創建活動、結合醫院管理質量年活動的開展，全校師生員工的思想和行動都統一到了教學評建的攻堅戰上，教學評建成了一項扎實的民心工程。師生員工兢兢業業，無私奉獻，為教學評建工作付出了艱辛的勞動。回想近三年來我們走過的每一步歷程，無不令我們感慨萬千，讓我們一起來總結性地回顧一下我校近三年的評建工作。

一、評建工作回顧

統一思想，充分認識評估的意義，把壓力轉變為促進改革、建設和發展的動力，這是做好評建工作的重要保證。

１、領導重視，指揮有力

教學工作涉及到學校工作的方方面面，本科教學評估雖為教學工作水平評估，實際是對學校辦學實力的一次全面檢查。評估是學校上水平的一次重要機遇，必須作為一把手工程，高度重視，只有學校領導重視，黨政齊抓共管，認識明確，思想統一，步調一致，評建工作才能抓實抓好。在評建工作中，從校黨政主要領導、分管領導到各部門、各學院領導，都真正做到了把評建工作放在首要地位來抓，把主要工作精力放在評建上，創造性地開展工作。２００４年９月以來，校黨委會、校長辦公會議多次專題研討評建工作，第二屆教代會第二、三次全體會議均將其作為主要議題。兩年來學校全年工作要點均將迎評促建作為龍頭，以迎評促建帶動學校各項工作全面提升。

２、精心組織，深入學習，做好細節

２００４年３月，我校就成立了評建工作領導小組，下設評建工作辦公室，全方位動員，制定工作計劃，明確各單位評建工作的具體內容、重點、目標和完成時間。認真學習文件，深刻理解教育部本科教學工作水平評估的意義，掌握評估原則、重點、工作程序，分層次、有重點、有針對性地組織學習有關評估工作文件，研討評估指標內涵，對照評估標準開展各項教學建設。學校先后派出評建工作組及相關人員外出調研，向兄弟院校求教，引進和吸收先進經驗。同時，多次請國評委專家來學校指導、研討、做報告、介紹經驗，確保了評建工作沿著正確的方向推進。組織部為全體黨員發放了《把信送給加細亞》、《細節決定成敗》，進行思想發動，從細節入手，深入人心。

３、結合實際，調整目標，自加壓力

根據學校實際，校黨委適時調整了評建目標，自加壓力，用“跳起來摘桃子”的精神，把評建初期“爭良好保合格”的目標調整為評建全面啟動時的“爭優保良”，隨著評建工作的深入開展，校黨委將評建目標確定為“建設精品，爭創一流，追求卓越”，調高目標形成動力，以整體設計、系統整改、全面鋪開、逐步推進為策略，以“以評促建”為原則，以優秀標準為建設目標，把本科教學確定為學校最基本、最基礎，最需要投入的工作，真正做到把評估工作落實到全面提高教學質量上來。

４、全員參與，團結協作，形成合力

本科教學工作水平評估是一個系統工程，沒有全體師生員工的高度熱情和積極參與就不可能取得實效。學校迎評工作之所以取得了滿意的成效，一個重要原因就是全體師生員工被充分動員起來，樹立起迎評工作人人有責，從我做起的主人翁意識。由于學校經費緊張，圖書館藏書與評估指標要求有較大差距，２００５年全校廣大師生員工踴躍捐款捐書，支持圖書館建設。師生員工共捐款５８．９１萬元，各界捐書達１９５５１冊。教職員工和全校學生積極參加義務勞動，改造校園、美化環境。廣大教職工和管理人員為評建工作自覺加班加點，超負荷工作，不計報酬與個人得失。今年以來，全體教職工不僅暑假沒有放假，正常的雙休日也很少休息。評建工作真正成為凝聚人心、強化內涵、提高教學質量、增強辦學實力的過程。

５、適時監控，逐步推進，精益求精

為了保證評建工作質量，學校共組織三次大規模檢查活動。第一次是校內專家自評，共組織１６位校內專家檢查各主要教學環節；第二次是聘請校外專家，以診斷性評估的方式，全方位檢查評建工作的準備情況；第三次分散邀請校外專家進行預評，針對不同指標和項目，進行具體的指導和幫助。三次大型檢查發現了很多問題，專家們提出了很多建設性意見，學校根據專家們的意見及時整改，分階段、分層次推動評估工作，不斷地發現問題，解決問題，保證了評建工作目標均能高標準完成，一步一步地向評建目標邁進。

６、以評促建，注重實效

學校始終堅持以評促建，以評估促發展，邊評、邊建、邊改是我校評建工作的主線。在評建工作中，注重處理日常工作與評估工作的關系，強調要將評建工作作為日常工作的強大推動力；注重處理硬件建設與軟件建設的關系，在充分挖掘辦學資源、不斷改善辦學條件的同時，著力進行教育教學的軟件建設，我們的基礎設施建設和教學基本建設均上了一個新臺階，達到了新的水平。

二、評建工作的成效

自２００４年９月正式啟動評建工作，回顧兩年多的工作歷程，在坐的每一位老師和同學都會深有感觸，全校上下團結一致，共同努力，走出了一條搶抓機遇、夯實基礎、加快建設、促進發展的評建之路，扎扎實實地進行了自評，有針對性地進行改革和建設，認真總結學校的辦學指導思想、辦學思路和辦學特色，實事求是地確定學校定位，各項工作都取得了明顯的進展。簡要總結評建工作的成效主要表現在以下１１個方面：

１、辦學思路更加清晰

教學評估促使學校進一步深入、細致地思考學校的辦學總體思路。經過全校師生員工的討論、研究，經過各級主管部門和各方面專家的指點，學校對自身的定位、服務面向、人才培養目標和培養模式、辦學特色等重大問題有了更清晰的認識，明確了學校下一步的發展目標。在反復論證的基礎上提煉出“肩負歷史重任，高度重視少數民族學生的培養，努力實現各民族醫學人才教育教學質量共同提高”的鮮明辦學特色和堅持祖國統一民族團結教育，從嚴治校、從嚴管理與生動活潑形式多樣的多民族文化交融的校園文化建設有機結合，形成了具有鮮明新疆醫科大學校園文化特色的和諧育人環境，得到全校師生的高度認同。

２、教學中心地位更加鞏固

本科教學的主體地位和中心位置進一步鞏固與加強，質量意識不斷強化、質量標準更加明確、質量監督嚴格有效、質量工程全面推進；評建期間，各部門都圍繞教學工作開展本部門的迎評準備工作。經過磨合，各部門主動關心教學、配合教學、服務教學、服從教學已經成為自覺行為，形成了“領導重視教學、教師熱愛教學、改革促進教學、經費保障教學、管理服務教學、輿論宣傳教學”的濃厚氛圍。

３、師資隊伍建設力度加大

大力實施“人才強校”戰略，加強教學骨干隊伍和少數民族教師的培養，加快高層次人才引進步伐，培養和引進并舉。２００３－２００６學年生師比（Ｃ級標準）由１８．０４：１變為１５．５４：１。２００３年以來，師資隊伍的學歷結構、學緣結構和學科結構進一步優化，年齡結構趨于合理，基本形成了適應學校教學工作發展的師資隊伍。

４、教學條件切實得到改善

以教學評估為契機，多方籌集資金，加大基礎設施建設步伐，充分利用中央與地方共建項目、日元貸款、銀行貸款，加速改善教學條件，加快建設校園環境，加大圖書購置力度，使圖書館改擴建工程、臨床教學樓建設和科技樓、北校區工程項目相繼完成，塑膠運動場投入使用，校園網絡平臺進一步完善。其中投入１０００余萬元建設的醫學實驗動物中心，成為新疆首家取得ＳＰＦ級動物生產與使用資質單位。２００３年以來，學校不斷加大教學經費投入，四項教學經費投入達１９９２．３５萬元、８００元以上教學儀器設備值達５９３５．４４萬元，比生均值５１３７．５７元。目前我校生均占地面積、生均教學行政用房、生均宿舍面積、生均儀器設備值、生均圖書、四項經費投入等各項指標都超過了國家標準，學校辦學基礎條件得到前所未有的改善，教學保障部門極大地發揮了大局意識、責任意識、主人翁意識和奉獻意識，加班加點，任勞任怨，為此付出了辛勤的汗水和勞動。

５、教學管理工作更加科學規范

全校廣大教師和教學管理干部以高度的責任感和飽滿的熱情積極參與到評建工作中，齊心協力，同甘共苦，圍繞學校本科教學評建做了大量工作，付出了艱辛的努力。

（１）專業建設方面，實施了專業承辦學院負責制，通過建設和評估，使各項專業建設工作落到實處，專業結構進一步優化，初步構建醫學、管理、文學三個學科門類，形成了以臨床醫學為主，現代醫學與傳統醫學并舉、新老專業相輔相成的本科專業布局。

（２）教學內容與課程體系改革方面，重新界定必修課程教學內容的知識點數量和課時分布。歷時三年，重新修訂、優化本科課程體系與教學內容，完成１８個本科專業人才培養方案修訂工作，為未來五年本科教育確立了人才培養總框架，完成了１９門專業和專業方向各類課程的“五綱”修編工作，印刷各類大綱６８個單行本，合計９００萬字。課程體系改革榮獲２００６年自治區第四屆高等教育教學成果二等獎。

（３）課程建設方面，學校投入“１５１”課程建設專項經費３２５萬元，推動了全校課程建設整體水平的提高。近兩年，又啟動了精品課程建設工程，使全校課程建設步入更高水平的軌道。目前，有自治區級精品課程８門，校級精品課程１４門，校級重點課程１４門，校級優秀課程３５門，形成金字塔式的優質課程結構。

（４）教學研究方面，三年來，全校共主持承擔國家級教學研究課題２項，自治區級課題１２項，校級課題８６項，獲自治區級優秀教學成果獎７項，校級教學成果獎２９項，共發表教育教學研究論文３８８篇。

（５）積極推進教學方法和教學手段改革，舉辦各類教學方法研討會，引導教師從事教學方法研究。同時，鼓勵教師自主開發研制多媒體課件，合理應用現代教育技術。目前，多媒體授課門數占必修課總門數的４７．５２％。三年來，又有３６項自行研制的課件在全國多媒體課件大賽中獲獎。２００６年，有１４個課件獲第六屆全國多媒體課件優秀獎，２個課件獲得國家二等獎，學校再次獲得全國大賽組織獎。

（６）教材建設方面，學校建立教材專項建設基金，鼓勵和資助教師參加國家規劃、統編教材和地方特色教材的編寫。近３年來，我校教師參與了涉及基礎、臨床、中醫等多個學科的教材編寫，擔任主編１０人、副主編１４人、參編４７人，教材建設取得了較好的成績。

（７）雙語教學方面，通過舉辦外語培訓班和選派教師出國進修，培養了一大批能用漢語授課的民族教師和能用英語授課的民、漢教師，教學水平高，學生反映好。

（８）建立了３００多門必修課程的試卷庫，在實施過程中進一步調整了本科教育考試模型，完善了教學測量系統和考試工作程序。

（９）實踐教學方面，構建了課內、專業、綜合、社會實踐教學體系，調整了課內實驗比例，增加了專業實習時間，強化了專題實踐管理，豐富了社會實踐內容，并在實施過程中增加了綜合、設計性實驗，舉辦了ＳＲＴＰ課外科技創新活動，設置了社會實踐和綜合實踐的學分，開展了多項專題實踐教學評估和教師、學生培訓。

（１０）教學管理的規范化建設方面，整理形成了《教學管理制度匯編》、《教學管理工作手冊》、《教學管理文件匯編》（上、下冊）印刷。基本實現教務管理、學籍管理、課程管理、考試管理、成績管理和質量管理等辦公信息化。通過“大教務”管理模式，提高了資源利用、管理水平和工作效率。

（１１）學校強化教學質量意識和教學質量管理，制訂了各主要教學環節的質量標準，構建了“五環—三級—五式—二層”教學質量監控體系，實施了全程、全員、全方位地教學質量監控，完善了教學督導、教學檢查、教學評價、教學測量和教學評估的工作形式，促進了本科教學質量的逐年提高。《本科教學質量監控體系的構建與實踐》相關課題獲２００６年自治區教學成果一等獎。

６、校園文化的品位和層次日益提升

注重大學文化建設和大學精神培育，確立了大學文化建設的總體思路，以弘揚“團結奉獻、自強不息、精益求精、追求卓越”的新醫大精神為核心，堅持以人為本，構建和諧校園；實施讀書工程，建設書香校園；注重環境育人，建設綠色校園；豐富文化活動，建設文化校園，形成了有鮮明特色的新疆醫科大學文化，學校呈現出良好的教風、學風和校風，２００３年以來，我校學生在省部級以上各類競賽活動中均有出色的表現，獲各級各類表彰的學生集體和個人逐年增多。學校文明建設佳報頻傳，先后被評為國家級民族團結先進單位、自治區級文明單位，師德建設先進集體、教育部“校園文化成果獎”獲獎單位，烏魯木齊花園式單位，附屬中醫醫院榮獲國家級文明單位，基礎醫學院被評為國家級先進基層黨組織，學生食堂還被評為自治區高校先進食堂。教育部專家進校考察期間，評建專場文藝晚會、大學生德育節開幕式的精彩表演，給專家留下了深刻的印象，取得了很好的效果。

７、校容校貌發生顯著變化

學校以教學評估為契機，大力推進校園建設。建成了的校園標識系統、櫥窗宣傳系統。校園的單體建筑和基礎設施全部整修一新，拆除了破舊危房，增加了花園和綠化面積，校園環境更加優美、和諧，育人氛圍進一步改善。

８、增強了全校上下的凝聚力

學校的層層動員引起廣大師生的共鳴，教職員工的責任感、使命感空前高漲，思想與行動高度統一。不能因為自己工作的失誤而影響學校評估結果已經成為每一位教職工的統一認識。團結協作、務實進取、吃苦耐勞、樂于奉獻的精神將成為學校今后發展的寶貴的精神財富。

９、鍛煉了全體教職工隊伍

教學評估的過程是對全校的教師隊伍、學生工作隊伍、干部隊伍的一次全面的高質量的崗位培訓和綜合素質的檢驗。經過評估，每個崗位上的教職工都對自己的工作性質、工作的重要環節、工作標準和努力方向有了更清醒的認識。

１０、全面診斷學校的教學工作

教學評估使我校有機會得到各方面專家和各級領導的指導與幫助。每位專家經過深入細致的考察后都提出了我校教學工作中尚存在的問題，如師資隊伍中的學歷結構、科研、教學研究的水平、學生課外科技創新能力、學生畢業論文質量、實驗室開放的管理與運行等方面都亟待改進，并提出了改進意見和建議。這些方面都是評估指標體系中的重要內涵。今后我校將逐步解決以上問題，及時糾正偏差，使教學工作健康發展。

１１、擴大影響，提升了學校的社會地位

在全校師生員工共同努力下，我們順利完成了教育部專家組對我校本科教學工作水平評估的實地考察工作。專家組對我校的評價很高，展示了學校發展建設的成就，這對擴大學校的社會知名度，提升學校的社會地位都起到了很好的作用。如果學校最終能夠取得“優秀”結論，由教育部通過一定的方式向全國公布后，對增強學校的生存發展能力和競爭能力，進一步提高學校的社會地位，對學校今后的招生和就業工作，對師生員工自身的發展和利益都將產生直接的、重要的影響。

三、評建工作體會（略）

四、明確今后的工作任務

我們的評建工作所取得的成績是令人喜悅和自豪的，但我們也要清醒地認識到我們的工作仍然存在著這樣或那樣的不足，教育部評估專家組在肯定我們的成績時，客觀而中肯地提出了建議，他們希望我們能繼續鞏固評建成果，在加大學科帶頭人、學科骨干等優秀師資隊伍的培養與引進的同時，注意培養一支結構合理、素質優良、適應時代發展需要的高水平師資隊伍；繼續深化教學改革，鼓勵開展高水平的科學研究和教學研究，提高學校教育可持續發展的能力。

按照普通高校本科教學工作水平評估的進程，被評高校在接受了專家組的實地考察后，必須認真和研究專家組的反饋意見，并結合學校實際，研究并提出為期一年的整改方案上報有關部門，并組織全校師生員工認真實施。一年后總結整改工作，上交整改報告。為進一步鞏固、深化、提高和發展評建成果，確保評估整改工作落地有聲，學校根據教育部有關精神和評估專家組反饋意見，反復討論形成了《新疆醫科大學本科教學工作水平評估整改方案》，并已遞交教育部高等教育教學評估中心。

同志們： 我們今天取得的成績是來之不易的，是全校師生共同努力的結果。在此，我代表校黨委、校行政向大家表示衷心地感謝。接下來一年的整改時間不算短，一年的整改任務也很重，需要我們齊心協力去完成。整改如同迎評一樣重要，心須給予高度的重視和全身心的投入。如果整改工作因我們某個部門或某個人的懈怠而滯后或出現紕漏，勢必影響我們整個評建工作的結果，我們全校師生多年來，特別是這兩年來的心血將付之東流，我們任何一個人都不愿意留下這個遺憾，那就讓我們再一次振奮精神，發揚我們“團結奉獻、自強不息、精益求精、追求卓越”的新醫大精神，以優異的成績贏得國家對我們的認可，贏得社會對我們的認可。

我們相信，在全校師生的不懈努力下，我們的整改工作一定能夠取得實效，我們的本科教學質量一定會不斷提高，我們把學校建設成為整體水平在同類醫學院校中居于國內先進、西北一流，并在周邊國家具有較大影響的醫科大學的目標一定能夠實現！

第三、四版

總結歷史 凝煉精神

凝聚人心

鼓舞斗志

實現發展目標

——龔建福副書記在新疆醫科大學50周年校慶工作總結大會上的講話 同志們：

今天，我們在這里召開新疆醫科大學建校五十周年校慶活動總結會。此時此刻，我激動的心情不亞于9月16日慶典活動當天。這次校慶是個系統工程，他的成功是全校師生和廣大校友積極參與、共同奮斗、無私奉獻的結果。今天在坐的各位都是五十周年校慶活動的有功之臣，因此，請允許我代表學校并尤其以我個人的名義，向各位，并通過各位向所有為此次五十周年校慶系列活動付出了辛勤勞動的同志們、同學們致以最由衷的謝意。

五十年校慶是我們新疆醫科大學發展史上的一個重要里程碑。通過這次校慶活動，我們總結了新疆醫科大學50年的奮斗歷程，凝煉了新醫大精神，凝聚了全校人心，鼓舞了斗志，提高了學校的社會聲譽，進一步明確了學校“西北一流、國內先進，在周邊國家有一定影響的醫科大學”的發展目標。

為了準備這次總結，我重溫了我們在今年年初發布的校慶公告。現在，我們可以說，經過認真的籌劃，周密的安排，細致的落實，一年前提出的慶典、論壇、出版、宣傳、紀念以及校園建設等方面的內容，在一年以后的今天，我們都已經交出了一份比較令人滿意的答卷。一、五十年校慶活動的成功體現

總結我們的校慶工作，我可以用以下九個成功來概括：

一是，成功舉辦了建校五十周年慶典大會。來自全國各地兄弟院校、兄弟單位領導，海外友好大學校長，新疆維吾爾自治區、烏魯木齊市及有關地市的各級領導，社會各界友好人士，海內外校友以及師生代表共2500多人在校綜合體育館歡聚一堂共慶新疆醫科大學五十周年。這個慶典，同步轉播至800人分會場參加會議的校友代表。慶典結束后，許多校友對我說，他們很激動，他們感受到了母校的欣欣向榮。教育部、衛生部先后為我校五十周年校慶發來了賀信。在校慶日當天，中央政治局委員、自治區黨委書記王樂泉同志、自治區主席司馬義·鐵力瓦爾地同志等黨政主要領導親自參加了慶典大會。王樂泉書記、司馬義主席分別在會上發表了熱情洋溢的講話，給予我校極高評價并寄予厚望。此外，校友代表、教師代表以及學生代表的發言，都讓我們感受到了新疆醫科大學地位的提升以及校友、師生對學校深厚的感情。二是，我們的整個接待工作是成功的。我們提出了“細節決定成敗”的接待理念和“熱情、有序、得體”的接待工作標準。各類嘉賓的接待工作由校慶辦統籌協調，并根據嘉賓類別相應組成了自治區級領導、廳局領導、老領導、區外高校領導、區內高校領導、院士和著名學者等嘉賓接待組，分別由會務組抽調部分醫院、學院的精兵強將負責。境外嘉賓由外事處、科研開發處、一附院負責。校友嘉賓由聯絡組和一附院負責。尤其是今年一附院和大學一起慶祝建院50周年，在9月10日和16日校慶活動中，承擔了絕大部分校友和部分來賓的午餐就餐，為大學的接待工作減輕了壓力。同時，為了更好地完成校慶接待工作，校慶籌備工作領導小組還專門設立了宣傳組、文體組、保衛組、后勤保障組、車輛調度組、青年志愿者組、禮品組、老干部組、教職工組、學生組、醫療保健組、機場接待組、火車站接待組、學府賓館、昆侖賓館服務組等涵蓋各方面，分工明確、職能完備的接待工作組。就從上面這些小組的名稱，就可以想象整個接待工作繁雜的程度。上述各小組涉及到了學校各個部門。負責接待工作的各位同志和同學們為此付出巨大的努力，從大局出發，認真統籌，從細微處著手，兢兢業業。恪盡職守，嚴謹實干，圓滿地完成了任務。

三是，我們的校慶晚會是成功的。這場晚會從構思到演出共歷時8個多月。

客座教授、知名主持人夏米力老師任晚會藝術總監，承擔了晚會的策劃工作，工會負責晚會的具體組織協調和實施工作，辦公室、學生處、團委、工會、保衛處、后勤管理處等單位通力合作，保證了晚會的正常進行。其間，2006年春節期間，主管校領導就召集文體組成員開始前期策劃工作，拿出了總體方案并立即著手聯絡專業人員，查找歷史資料、召開座談會、收集素材，腳本出來后報送學校領導幾經修改，經多方積極努力上半年按計劃完成了文字創作。在組織實施這些工作的過程中，得到了各附屬醫院黨政工領導的大力支持，盡管各附院都有繁重的醫療、教學、科研任務，仍然從抽調人員到保證時間都給予了高度重視，各附院黨政主要領導還多次到排練場，對演員宣講這次演出的重要意義，對演員提要求，為演員鼓勁打氣，表現出醫科大學高度的凝聚力和各附院領導的大局意識。在體育館舉行的這臺晚會，流暢、高雅、深情，有著很高的藝術品位，同時，也展現了我們師生員工良好的精神風貌，受到了嘉賓、校友的好評。這些活動為整個校慶活動增添了喜氣，營造了藝術的氛圍。

四是，我們的校慶期間體育活動是成功的。上半年，職工組舉辦了教職工健美操、體育舞蹈、太極拳的訓練及比賽，比賽時自治區精神文明創建領導小組成員正在我校檢查驗收，他們到現場觀看了比賽，對學校校園文化建設留下了深刻的印象，為學校爭創文明單位添上了濃濃的一筆。學生組結合平時的體育訓練，完成了在學生中普及太極拳、太極劍、健美操、民族舞的訓練及編排工作，為評估期間的表演打下了堅實的基礎。這些活動為我們的校慶增添了活力，產生了良好的反響。

五是，我們組織的各種學術論壇是成功的。自8月12日—9月16日，我們先后邀請了中國科學院曾益新院士、中國工程院楊勝利院士、李連達院士分別在腫瘤醫院、大學校本部、中醫醫院做了3場精彩的學術報告。聽眾近2000名。自治區科技廳、教育廳、衛生廳、科協等領導出席了論壇。另外，組織相關學院、附屬醫院，制作了10塊全面反映學校一些單位科研工作的現狀及發展、創新團隊、優秀科研工作者事跡的展板，內容豐富，圖文并茂。并于10月中旬成功舉辦“新疆重大疾病創新論壇”暨“系統醫學聯合實驗室”揭牌儀式。這些由國內外著名的學者主講的論壇為廣大師生提供了一次難得的精神盛宴。

六是，我們的校慶系列出版物、校慶禮品制作是成功的。首先，歷時10個月，完成了40余萬字的《新疆醫科大學大事記》編寫工作，使我們能系統了解校史，增強歷史敬重感，展現了一部曲折和壯觀的醫科大學歷史畫卷。另外，《新疆醫科大學校慶系列叢書》煌煌大觀，體現了新疆醫科大學作為一所具有優良傳統高校應有的學術底蘊和氣度。宣傳部和大事記編撰組為此做了大量的工作。我們還要感謝這些出版物的編者和著者，還有負責審稿的教授和老領導們。捧讀這些書籍，仿佛觸摸到了新疆醫科大學歷史的脈搏，同樣也看到了新疆醫科大學終將不息前行的精神動力。校慶會務組為五十年校慶設計定制了紀念郵票、紀念封、校慶徽、小型收音機等10種校慶禮品，受到了校慶嘉賓和廣大師生的贊揚。

七是，我們的校慶宣傳活動是成功的。在校慶活動期間，新疆醫科大學的聲音不斷出現在中央和我區的各大媒體上，從各個角度、各個層面展現了新疆醫科大學大學的風采。一年來，從中央到地方的報紙、電視臺、網絡等對新疆醫科大學50周年校慶給予了高度關注和全方位的報道。校慶日前夕，各家報紙都紛紛推出專版、特刊，將新疆醫科大學50年的風華與才情展示在社會公眾面前。據不完全統計，校慶期間，先后在中國教育報、中國高等教育、中國高等醫學教育、光明日報、日中醫學、香港商報、新疆日報等主流媒體和刊物上系列宣傳報道達260余篇，電視相關新聞報道10多條。尤其是校慶日前后的一個星期內，新疆醫科大學五十周年校慶成為了一個新聞亮點，《新疆日報》等報紙都為此策劃了特刊。這一切都表明社會各界對新疆醫科大學50年歷程取得的進步、對新疆醫科大學向更高戰略目標的發展是認同的。校史展覽館和制作的校慶專題片，在校內外贏得了廣泛的贊譽。有一位老校友對辦公室的同志說，她是飽含著眼淚看完這部專題片的，她想念母校，同時也深深地為母校感到驕傲和自豪。可見，我們的校慶宣傳是全方位的，效果是好的。這不僅因為宣傳部等部門的努力，更因為近年來新疆醫科大學所取得的成就贏得了社會各界的廣泛認同。

八是，我們的校慶保衛工作是成功的。在校慶期間尤其是校慶當天的慶典大會、晚會現場以及燃放焰火，學校保衛處的同志認真貫徹校黨委制定的校慶活動部署，精心組織，周密布置，細致實施，做了大量的協調、組織工作。大型集會，安全第一，我們做到了這一條，所以我們是成功的。

九是，我們的校慶后勤保障工作也是成功的。兩年來，我們以50周年校慶和評估為契機，對圖書館和教學、科研等設施進行了改建、擴建，對整個校園環境進行了整治、改善，優化了辦學空間，其中不乏精品之作。如圖書館的改建、擴建，實現了新老建筑的和諧、圖書館和周邊環境的和諧、圖書館建筑和整個新醫大建筑風格的和諧，優化了師生治學、生活的環境。使校慶活動能夠在優美整潔的校園環境中順利展開。同時，后勤部門還切實保證了慶典大會和校慶晚會的鮮花、餐飲、水電供應以及車輛保障工作。

因此，今天我們完全可以說，50周年校慶是一次凝聚人心的校慶，是一次鼓舞干勁的校慶，是一次繼往開來的校慶。它不僅是師生校友的一次聚會，更是學校發展的一個機遇；不僅是對歷史的一次總結，更是對未來的一次展望；不僅是對學校管理水平的一次考驗，更是對干部隊伍的一個鍛煉。

我們深深地知道，在上述所有的成功中，都有著無數新醫大人默默的付出和辛勞。此次慶典由校慶辦公室具體負責協調，校內的許許多多單位如學校辦公室、宣傳部、學生處、工會、校友會、后勤管理處、教學科研管理中心、科技開發處、財務處、研究生院、組織部、統戰部、離退休干部處、保衛處、團委、圖書館以及各學院、各附屬醫院等等都參與了這項工作。這次慶典的成功正是大家通力合作的結果。我們還要感謝廣大熱心的校友和社會各屆人士，一年來校慶活動的所需經費，部分來自校友和社會各界人士的慷慨捐贈。可以說，如果沒有這些付出和辛勞，沒有這些慷慨捐贈，是不可能有我們今天的成功的。

在這里，我要專門感謝各院系和各附屬醫院。校慶期間的各種學術講座、學術論壇絕大多數都是由院系和附屬醫院承辦的。各院系還承擔了絕大部分校友回校的組織和接待工作，許多院系還組織了各自的院慶活動。各附屬醫院還向學校捐贈了車輛。各附屬醫院還十分踴躍地參加了各種校慶活動，在教職工歌舞晚會和體育競賽上都取得了優異的成績。

我尤其要提出感謝的是我們可愛的青年志愿者們，如果上述各部門同事們的付出和辛勞是職責所在的話，那么我們的同學們都是無償和自愿的。由校團委、會務組相關同志組織培訓100余名大學生青年志愿者在校慶期間承擔了大量繁重具體的工作，他們在校慶大會、校慶文藝晚會、貴賓接待、校史講解、禮儀服務、新聞采訪以及各種剪彩儀式活動中，為50年校慶的圓滿成功和樹立我校良好的社會形象做出了貢獻。我們可愛的大學生們組成了一支強大的、特殊的隊伍，爭為校慶作貢獻，在校慶工作的每一個方面都可以看到同學們熱情忙碌的身影。在他們身上，我看到了新疆醫科大學學生的綜合素質。他們在校慶活動中所體現出來的愛校情懷、良好素質，給各級領導、校友和嘉賓們留下了美好而深刻的印象。很多參加校慶活動的同志都跟我提及這些學生，認為他們展現了新醫大學生的精神風貌，新醫大精神在他們身上得到了集中的體現。聽到這些好評，我感到欣慰。從某種意義上說，你們是新疆醫科大學的門面，我也希望大家繼續發揚這一精神。

我的感謝或者會有遺漏。在準備這篇講話稿的時候，我看到了許多部門的總結，大家在校慶期間完成了大量的工作，對于這些工作我也無法一一羅列。但請大家相信，對所有曾經為這次校慶系列活動付出過的所有新醫大人，我的感謝都是由衷的。二、五十年校慶活動的成功保障

第一，正確定位、指導思想明確是校慶取得成功的前提條件

50年校慶是難得一遇的盛大節日。能夠見證50年校慶，組織好校慶活動，使我們全校師生的幸運，也是一種責任。如何辦好50年校慶，首先要確定指導思想。2005年，學校在討論校慶工作時候，校黨委提出，我們既要隆重慶祝這個盛大節日，又不能為慶典而慶典，為活動而活動。我們提出的指導思想是：把50年校慶作為“十一五”期間發展的重要抓手，作為展示業績擴大影響的重要契機，作為新醫大精神的重要舉措，通過校慶，弘揚傳統，彰顯風范，凝聚人心，再鑄輝煌。我們強調“隆重、熱烈、節儉、務實”八字原則。指導思想明確，為我們成功舉辦校慶活動提供了方向。目前，全校上下都還處在慶祝校慶的喜悅中，從各方面反饋的信息來看，可謂好評如潮，校內外對我校此次校慶的評價很高，大家普遍認為無論是輿論氛圍營造、慶典大會組織還是文藝演出都顯示了相當高的水平，體現出“隆重、熱烈、節儉、務實”的指導思想。

第二，及早部署，組織得力是校慶取得成功的重要原因

我校自2005年開始校慶的籌備工作，并作為一項重要內容列入了2006年的工作要點中。成立了由李書記、買校長任主任的校慶籌備工作辦公室和由校領導分別參加的13個工作組，制定了詳細的工作方案。在近一年的籌備工作中，各職能部門、學院（系、部）及附屬醫院都積極投入。許多單位周六、周日、假期都沒有休息，加班加點、熬夜苦干是屢見不鮮，我們的干部表現出特別能戰斗的精神，實踐證明，我們的干部在關鍵時候是沖得上去的，是過得硬的。

第三，廣泛發動，各方參與是校慶取得成功的關鍵因素

學校一方面爭取有關部門的支持和幫助，另一方面廣泛發動全校師生和廣大校友積極參加母校的50周年慶典。在這次校慶工作中我們得到了教育部、衛生部、自治區黨委、自治區人民政府和各界朋友的大力支持和幫助，邀請到了自治區黨政主要領導、知名學者、國內外近百所兄弟高校的負責人和知名校友。在50年校慶這面旗幟下，廣大校友紛紛主動向母校獻計獻策。無需號召，無需動員，校友們發自內心地支持幫助母校舉辦50年校慶，這讓我非常感動。我感到，做好校友工作是學校事業發展的重要保證。

三、５０年校慶成功舉辦所體現的精神

50周年校慶系列活動，系統反映了新疆醫科大學近年來快速發展所取得的成就和社會地位：

一是，體現了學校的發展水平和辦學實力。來校參加慶典的朋友們尤其是校友對慶典各項活動和學校發展給予了高度評價，老校友對校園面貌的整修、綠化，尤其是圖書館和北校區的建設非常滿意，看到了風景秀麗的校園美景，感受到了新醫大蓬勃發展的勢頭。在看了我們的校慶展覽、畫冊和文藝晚會后，都充分地感受到我校50年來發展的成績和前進的腳步。

二是，體現了我校師生昂揚向上的精神風貌。從幼兒園的孩子到為校慶獻計獻策的離退休老干部，每個人都主動關心校慶、支持校慶、參與校慶。正是由于團結的力量，使我們的校慶表現出了一種高等學府的風范。院士講座、論壇等一系列活動的成功舉辦，上千人接待任務的完成，證明我們是有實力的。我們的慶典大會、文藝晚會、環境布置、展覽無一不體現出一種大氣，體現出一種實力，受到了廣大校友和社會各界的稱贊和好評。慶典大會最有顯示度，得到了許多兄弟高校的好評。

三是，體現了我校強有力的組織能力。大家有目共睹，在整個校慶活動中各個環節基本是秩序井然、有條不紊，我們的組織者精心部署，志愿者熱情周到，廣大學生工作干部更是積極投入，沒有出現我們一開始擔心的大的報到亂、就餐亂、交通亂這“三亂”現象。在外地來賓的接待方面，基本上做到了考慮周詳，安排合理，并得到了賓客的好評。

四是，體現了一種和諧的氛圍。我問過很多同志，這次校慶他感觸最深的一點是什么，大家都說是參與校慶活動的各部處之間通力合作的精神。這就是一種和諧的氛圍，這就是我們所要倡導的新型的行政文化。我們知道，各項成功的活動背后，都有著許多瑣碎的事務，這些事務的最終完成，都有賴于各部門之間的溝通、協調和合作，這一點，我們做到了，而且十分順暢。這種在工作、干事的過程中體現出來的團結協作，正是我們長期以來提倡的和諧校園氛圍的最好結果。尤其令我高興的是，雖然校慶工作牽涉到很多部門，投入了大量的人力，但是學校的正常工作并沒有因此受到影響。特別是校慶和評估工作相互交織，前后不過一個星期，現在，校慶結束了，評估工作也取得了很好的成績。這是值得我們總結和慶賀的結果。

五是，體現了一種人氣和人心。現在的新疆醫科大學人氣足，人心齊。我們得到了來自社會各界和國內外校友的廣泛關注和鼎力支持，這就是人氣，這種人氣形成了我們現在的一個大環境。我們校內的人心是齊的，俗話說，“人心齊，泰山移”，這次校慶活動就是對這句話最好的注解。因為“人氣足”、“人心齊”，我們操辦了一次成功的50周年大慶，而通過這次校慶，我們又更加集聚了人氣，凝聚了人心。我覺得，有了這種重在“人和”的人氣和人心，新疆醫科大學的未來必定是美好的。

同志們，50周年校慶具有某種象征意義和標志意義。這次校慶或者可以成為新疆醫科大學一個新的起點，或者可以說是新疆醫科大學發展的一個加速器。雖然50周年校慶已經劃上了圓滿的句號，但各單位要把校慶中積累的好經驗、好辦法，體現出來的好作風、好精神帶到今后的工作中去，充實內涵、開拓創新、加快發展，為學校未來的發展打下堅實的基礎，以出色的業績再鑄新醫大新輝煌!

第五版

關于表彰新疆醫科大學本科教學工作水平評估 五十年校慶工作先進集體和先進個人的決定

中醫學院黨委，機關黨委、各附院（各學院）黨委、各黨總支：

在全校師生員工共同努力下，我校迎接國家教育部本科教學工作水平評估和五十周年校慶取得圓滿成功。在評估、校慶工作期間，全校廣大干部師生所表現出來的上下齊心、群策群力的團結奉獻精神，榮辱與共、自強不息的主人翁精神，恪盡職守、精益求精的敬業意識，以及艱苦奮斗、追求卓越的開拓精神，充分體現了新醫大人良好的精神風貌。為了進一步發揚新醫大精神，鞏固已經取得的成果，凝聚廣大師生員工的力量，校黨委決定對基礎醫學院、第一臨床醫學院（第一附屬醫院）、教務處等３５個評建工作先進集體進行表彰，對馬金龍、簡黨生、唐金華等９７６名評建工作先進個人進行表彰，對校慶辦等６個校慶工作先進集體及校慶秘書組等７個校慶特殊貢獻集體進行表彰，對賀國新等６２名校慶工作先進個人進行表彰。

希望受到表彰的先進集體和個人珍惜榮譽、發揚成績，再接再厲，進一步鞏固評估和校慶所取得的成果，發揮模范帶頭作用，為新疆醫科大學改革與發展做出新的、更大的貢獻。

特此決定

中共新疆醫科大學委員會 ２００６年１１月２日

新疆醫科大學本科教學 工作水平評估先進集體

一等獎

學院：基礎醫學院、中醫學院、公共衛生學院

直屬與非直屬附屬醫院：一附院、四附院、自治區人民醫院

職能處室：教務處、學生處、后勤處、評建辦

二等獎

學院：藥學院、醫學工程技術學院、語言文化學院 直屬與非直屬附屬醫院：二附院、友誼醫院

職能處室：黨校辦、宣傳部、教科服務中心、計財處、人事處

三等獎

學院：護理學院、社科部、國際教育學院、體育部 直屬與非直屬附屬醫院：三附院、軍區總院、五附院 職能處室：組織部、工會、團委、研究生處、督導辦

科研處、保衛處、圖書館

新疆醫科大學50周年校慶先進集體

1、校慶辦

2、會務組

3、后勤保障組

4、文體組

5、宣傳組

6、第一附屬醫院

新疆醫科大學５０周年 校慶特殊貢獻獎

1、秘書組

2、學術組

3、校友組

4、安全保衛組

5、大事記組

6、年會組

7、志愿者組

新疆醫科大學50周年校慶先進個人

校慶辦：賀國新、李維君 大事記組： 富曉青 校慶文體組：黎瑛、王英、阿達來提·艾力尤甫

古麗扎爾、祖合拉·尼牙孜、曲曼古麗

索燕、韓衛東、張馨、古麗巴哈

森干、孔巴提·沙提別克、張浩科

別瓦·森丹、許藝可、胡斌、陸建江

居來提·艾尼瓦爾、吳鳳鈺 會務組： 高宏偉、楊建、孫立 秘書組： 馬翠

校友聯絡組： 沙吾列·鐵木爾拜

后勤組： 潘愛國、仇先鋒、李禁、王琳、周建軍

路則峰、于永清、王鶴、劉志剛、王樹 學術組： 曹軍

安全保衛組： 沈建文、迪力夏提·玉素甫、邢杰

陳勇、王明

宣傳組： 周小華、張鑫、劉斌、李建華、周曉潔

朱中浩

年會組： 蔣秀玲、魯英、王萍

一附院： 付淑琴、木胡牙提·烏拉斯漢、徐芝銀

王

一、王曉西、郭麗萍、程煒、趙輝、王平、王曉蓉

新疆醫科大學本科教學工作水平評估先進個人

學

院

基礎醫學院：馬金龍、張志奎、沈岳良、張小明、吾齊昆·吐爾遜、范強、陳勝國、王曉紅、崔建華、巴哈爾古麗·尼牙孜、馮震、王水泉、劉鳳霞、海克甫·哈山尤夫、諶宏鳴、李秀梅、顧丹天、丁敏、趙學信、庫熱西·玉努斯、關亞群、許晨波、袁武梅、黃靜靜、孫文東、蔣萍、雪合熱提·伊納也提、聶永梅、李俊紅、向志偉、康金鳳、張炳華、王紅英、孫玉萍、陳鋒、許晏、王松、沙依甫加瑪麗·如素力、周曉濤、蒲紅偉、秦麗娜、王文娜、海里曼·伊拉洪、熱沙來提·艾米多、張建龍、王紅梅、孫湛、買買提祖農·買蘇爾、劉素輝、路玲、徐德厚、王雪飛、張榮、龍梅、馬琪、胡漢華、祖合拉·尼亞孜、周世雄、陳剛、黃東林、劉曉宇、張麗、田彩云、代紅燕、南瑛、王新星、高麗、阿地力江·伊明

中醫學院：胡瓦提·阿提漢諾夫、王俊英、單麗娟、王新軍、劉興國、王虹、胡雋、王光耀、張益華、趙華、王存芬、部守琴、張冰、劉新、燕雪花、張帆、劉在新、劉俊昌、卓婭·古巴諾娃、劉波、姬曉蘭

公共衛生學院：劉金寶、肖輝、鄭玉建、馬國芳、王顥、吳軍、武毅、張杰、何小蘭、馬金鳳、邵紅、吐爾遜江·買買提明、蘇德奇、曉開提·依不拉音、吐爾遜·沙比提、楊曉燕、古麗巴哈爾·卡德爾、于立博、魏晶晶、戴江紅、陳艷、陳曉霞

藥學院：王曉梅、趙國榮、熱娜·卡斯木、安翔、李莉、阿衣努爾·阿不都熱衣木、海力西·陶爾大洪、孫蓮、巴吐爾·買買提明、康新平、李琳琳、常軍民、馬成、李軍、艾尼瓦爾·吾買爾、劉海、駱新、古麗巴哈·卡吾里、帕麗達·阿布力孜、木合布力·阿布力孜、馬曉麗、孟磊、曾玲力、阿不拉江·買買提

醫學工程技術學院：趙小龍、康福信、杜守洪、常虹、張學良、阿里木江·烏斯曼、何春華、陳江原、李玲、樊孝喜、任煒、馬遠新、田翔華、嚴傳波、閆冰、宋志新

語言文化學院：巴圖爾·阿布都克里木、凱撒·阿不都克熱木、白焱、徐霞、米吉提·伊米提、鐘潔、梁建莉、徐芳、張小滿、崔軍藝、朱洪斌、張迎治、楊華、古麗葛娜·阿合塔莫娃、周明輝、趙玉霞、鄧雪琴、成泉偉

護理學院：張艷芬、茹克亞·霍加和買提、代亞麗、王海虹、劉巍、樓金萍、古麗給娜·買蘇吾提、莊麗、夏慧玲、李俊成、哈斯也提·艾木都拉、樊新霞、張彥、雅森、孫愛國

人文社科部：崔新萍、木尼熱·買買提、萬霞、古麗娜·烏斯曼江、克麗比努爾·卡斯木、劉瑛、殷冀鋒

國際教育學院：武新華、艾來提·米吉提 成人教育學院：周慧、高劍英、葉振香 維吾爾醫藥系：德里夏提·衣米提

體育部：帕提曼·玉素甫、祝豐、巴吐爾·帕爾索夫、姜濤 高職學院：宋曉平、彭小平、于波、劉紅梅 厚博學院：陳之剛

直屬與非直屬附屬醫院

第一臨床醫學院（第一附屬醫院）：簡黨生、謝會忠、哈力達·亞森、付美蘭、王梅紅、劉健、吐汗·艾買提、陳蓉、李雅麗、張源明、郝建平、劉招華、巴哈爾古麗·米吉提、李紅娟、米娜瓦爾·阿不都拉、孫禾、李素華、蔣升、王寧、丁興國、馬建華、孫曉鳳、胡紅星、楊新玲、王玉杰、安尼瓦爾、溫浩、王喜艷、王云海、賽力克·馬高維亞、趙晉明、玉素甫·依米提、李濤、哈日滿·阿吉汗、張文斌、王理瑛、曹俊、張鑄、伊力亞爾·夏合丁、鄧彥超、徐小雄、普拉提·買買提、李國慶、曹力、艾爾肯·薩德爾、田征、汪永新、馬少林、邵麗、羅新玲、賈鳳菊、鄭宏、王江、徐志新、阿依古麗·玉素甫、張鳳娥、王魁亮、喬拉、臘小林、陳潔、朱洪濤、阿依古麗·力提甫、嚴梅、徐佩茹、陳雪藝、張華（大）、亞力坤·亞生、包永星、紀衛政、胡爾西旦·尼亞孜、丁巖、古力娜·阿巴拜克力、艾星子、馬彩玲、李白艷、張朝霞、劉文亞、王建華、姚蘭輝、如鮮古麗·吾買爾、顧霞、木合拜提、劉麗水、塔西甫拉提·阿吾提、馬華、王金英、曹玲、艾爾肯·阿不力孜、袁圓、艾孜買提·阿吉、帕爾哈提·拜合提、楊建中、亞力坤·塞來、王淑霞、馬依彤、湯寶鵬、徐新娟、侯月梅、劉建華、王朝霞、王一疆、祖菲婭、梁潔、袁建明、黃鶯、周曉輝、程祖亨、劉兵、謝鯤、玉素甫·吐迪、邱杰、馬檳娜、王梅新、黃健、趙貴珍、王建平、張曉燕、張彩霞、包菊梅、陳雪鴻、趙淑美、帕提曼·艾力、聶淑娟、王志鳳、欒梅香、王毅、劉芬、馬君、李建文、王樂、阿麗婭·阿克木、韓華、劉志連、丁方岱、王正、曹建忠、楊德勝、李繼、王晶、顧玉蘭、孫惠榮、張益民、王邊疆、張秀華、鐘良軍、何惠宇、龔忠誠

第四臨床醫學院（附屬中醫醫院）：王曉峰、居來提、彭偉、劉紅霞、王軍省、張杜平、李風森、程慧蓮、周盈、呂發明、段紹斌、馬忠、劉遠新、潘蓉、譚大海、張新安、王永杰、閆宏宇、張寶江、胡巧玲、陳健、吳致安、周賢惠、楊惠琴、羅小軍、孟新玲、姜述斌、艾克巴爾、鄧明飛、喬為民、李森、安樂君、劉恒、夏迎雪、呂書勤、李超、張軍平、李雙慶、白玉盛、高昌杰、白新民、盧勇、李全智、韓榮、王婷、鄧明玲、李靖楊、張學青、王樂、郜揚、胡亦農、黃友英、彭進、劉娜、李廣學、王鴻雁、陳先慧、于中平、陳平波

自治區人民醫院：潘梁軍、王發省、瑪依努爾·尼牙孜、戈小虎、李南方、克里木·阿布都熱依木、于愛平、宋新荔、紅霞、米娜娃·烏斯曼江、唐承、丁麗麗、古麗茹、崔新維、蔡霖、涂良珍、李明珠、史寬、孫勤、徐德清、孫志明、張成生、茹克亞·卡斯木、孔長青、楊曉紅、王志剛、王曉敏、郭敏、周曉敏、王威清、瑪依努爾·葉合牙、劉英、席峰、劉佳、付婷、馬金山、李先鋒、李水學、張元豫、孫俊剛、塔依爾江·居來提、肖柯·吐爾迪、唐矛、羅勇、王龍文、歐明輝、王勝軍、馬力克·伊斯哈科夫、毛敏、晏冬、魏雪梅、羅琴、周立英、彭輝、祖菲婭·阿不力克木、周克明、布海里且木·烏甫爾、江雪梅、姜鴻、徐世茹、哈提古麗·尼斯爾、王琳、娣里努爾·阿不來提、古蘭、孜偉迪古麗·買買提、拜爾娜·那扎瓦爾、李龍、李慎、劉偉、楊玉清、趙桂臣、朱沂、徐文儀、木合塔爾·霍加、阿提卡·吾布力哈斯木、尤樂都斯·卡尤木、普雄明、孫振柱、周亞麗、張林川、仲英娜、梁艷、曹梅、蘇鵬程、李麗、羅新輝、雷韋、郭靜、王效杰、李德鵬、陳清、孫富友 第二臨床醫學院（第二附屬醫院）：賈文霄、李衛星、齊海、鄭立明、沈昭琴、陳陽、李惠、古麗扎爾·艾海提、王秀珍、楊瑞雪、鄭建江、徐克定、黃相增、黎靜、嚴金龍、古力蘇木·艾、萬珍、范桂君、于冰、冶玉萍、馬彬、木塔力甫·努熱合、伊力哈木·托乎提、姚麗艷、朱戰奮、李淑芬、陶世文、吳佩玲、鄭艷、張金莎、白山·軍斯汗、寧建武、蔣瑩

烏魯木齊市友誼醫院：朱元春、古力米熱·肉孜、文江、周敏、龔麗莉、艾雋、徐維維、林茜、楊望萍、張浩、鄒楓、艾力努爾·玉努斯、古力夏提·鞏乃斯別克、張潔祥、范重光、李瑞、張麗萍、謝梅、曲紅光、馬平、李鵬、呂青、吐爾遜古麗·布爾汗、李晨、馮建勛、吐爾汗江·克肉別克、關延雄、冶合曼、陳紅敏、田飛、馬力克、巴哈爾古麗·布爾汗、張新平、龍飛、楊曉梅、齊玲俊、席曉輝、陳芳菊、潤躍斌、尤國發 第三臨床醫學院（附屬腫瘤醫院）：白靖平、汪祥安、程曉萍、張翠萍、邢睿、葛峰、楊順娥、賈存東、劉春玲、黃艷春、喬文斌、劉開江、劉青、李莉、王海江、楊新輝、王若崢、王多明、劉艷、趙志偉、張婕、趙艷萍、單利、周樹迪、周建軍、蔣新岳、高軍、劉衍瓊、高尚蘭、馬斌林、關鵬、韋薇

蘭州軍區烏魯木齊總醫院：薛靜、雷濤、關玉成、陳建常、解新榮、杜志強、宋永斌、周謹、南林、吳輝、司馬玲、葉江楓、秦軍、馮偉、方立、盧靜 第五臨床醫學院（第五附屬醫院）：劉智勇、李寬勝、李志俊、王健、戰秀杰、王傲雪、李雪、耿進成、王敏哲、陳春花、陸曉華、張華、坑艷、劉春景、楊旭、劉艷、劉北林、劉芳珍、張靖華、劉鵬、邵國安、陳瑛瑛、劉亞萌、羅梅、吳永梅

職能部門

教務處：唐金華、張明軍、劉靜、郭玉婷、崔長勇、金輝、劉燕玲

學生處：鄭平、傅強、賈麗、吾拉木·阿不力孜、孫建民、祖克拉·塔來提

后勤管理處：吳國榮、艾爾肯·麻木提、李國強、張鐵義、張園英、杜春光、李建平、張曉林、楊吉軍、苑華峰、秦世寶、馬世明、閆治國、于國壯、劉家歆、王哲剛、金玉成、宋世祿、安尼瓦爾、李新午、何志平、徐銘、吳廣江、張樹玲、李風娥、薛燕、饒新田、滿文福、孫越、陳國武、楊萬福、劉曉義、邢新生、鄂志強、楊平（小）、李鐵柱、阿不都·熱合曼、崔英榮、滿蘇爾·克尤木、柳英武、韓華亭、王鐵軍、何希倫、艾買提·阿肯江、阿尤甫·阿不力孜、遲建昌、蘭春琳、李茹、李莉、阿孜古麗、王延正、高勝國、鄭志強、王萬國、曲榮建、饒波、束丹、魯小兵、申忠興、周保恩、李建民、安斌、張志成、艾比布力·卡德爾、楊繼茂、楚學禮、王立峰、阿不都克里木·熱外都

評建辦公室：孫廣志、康德武、張剛強、蔣金蘭、劉克、詹群英、魏星敏、馬成、王宏偉、李新林、張彤、爾西丁、趙效國、劉向陽、駱朝輝、林煒、鄒兵、帕爾哈提·克里木、張永平、毛新民、徐生智、李豫凱、李建光、趙翠芳、王群、馮慶民、劉陽、楊麗、高磊、林紅玉

宣傳部：楊瑞雪、李士勝、阿里亞·木沙

黨校辦：艾拜都拉·肉孜、王衛國、姚萱、袁建平、李文峰、阿爾孜古麗·買買提 教學科研服務中心：陳強、李玲、楊新忠、路則平、孫天民、孫建新、張鋒、高慧敏、扎文峰

計財處：聞立奇、何嶸、仇江梅、陳宏亮、王龍紅 人事處：王戈、單經緯、李斌 組織部：黃斌、趙鴻鍇 工會：楊兆福 團委：再那吾東·玉山

研究生處：劉繼文、李玉華

督導辦：甘子明、黃賢儀、趙榮枝、譚一文 科研開發處：孫躍武、迪麗拜兒·阿帕爾

圖書館：常衛國、哈斯也提·牙森、劉偉遠、扎幸福、陳志強、鄒春梅、殷立廣 機關黨委：敬瑞霞

紀檢監察室：迪里夏提·巴拉提 審計處：卓婭·司馬義 外事處：于華

學報編輯部：納畢江·瑪賀穆德 醫院管理處：劉壬虞

離退休服務中心：哈斯木·阿不都熱衣木、吳偉杰、楚國倫、楊緒丁

保衛處：于永仁、溫濤、邵新海、支黨生、買買提·肉孜、拜衛、袁志斌、劉江、海利力·司馬義

子校：曹燕、蘇來曼·亞克甫

學

生

學院：王光磊、馬鑫文、魏瑋、劉培、趙虎、甘慶雷、張浩科馬鳳龍、李朕、涂華、劉小亮、李爭、買金花、古麗努爾·塔力甫、烏茲吐爾克·巴格拉西、楊燕、姚榮、柴玉梅、董文娟、鄧寧、吐爾洪江·吐爾遜、阿麗婭·阿里木、哈力木拉提·木爾提扎、努爾艾合買提、吐勒汗乃衣·艾斯帕爾、木克塔帕爾·買買提、蔣茂芬、阿合江·艾賽提、卡米力江·買買提明、崔杰、張宋安、波拉提·沙依提、艾力·卡德爾、甘正業、木塔力甫·買合木提、海沙爾·杜別克、趙亮、吳建榮、張管平、孫錦榮、胡斌、居來提·艾尼瓦爾、莫良、趙磊、孫濤、魯小麗、王雯、依力牙爾·買買提、祖木熱提·卡德爾、何翼彪、初建虎、凱賽爾·阿吉、徐曉霞、佳那、艾合買提·阿不力孜、尤麗吐孜·吾提庫爾、帕爾哈提·托呼提、也爾買克·阿那太、哈麗努爾·庫旦、米合熱阿依·阿不都拉、買孜婭·大買買提、蘇來曼·卡斯木、艾克拜爾江·艾尼娃爾、阿合買提·沙馬提、木拉提·木塔力甫、先木西卡馬·阿不都克力木、馬麗亞、迪娜拉·木依提、王江北、龍德洪、趙婷婷、馬雪萍、木尼熱·努爾買買提、陳春、劉卓、原野、胡琰婷、木合塔爾·木沙、買買提艾力·沙吾爾、阿不力孜·阿不都許庫爾、陳潔、艾克拜爾·馬合木提、江源、李軍蕾、李盼龍、古麗米熱·阿不都瓦衣提、羅威、王曉婷、庫亞西·孜克茹拉、阿迪拉·迪力木拉提、劉曉晨、張建、王昱人、焦弗蔓、袁夢華、萬里、馬玉萍、帕麗旦·尼牙孜、伊力亞爾·伊力哈木、周洪偉、楊剛、李鳳仙、劉秀紅、維尼拉·馬力斯、阿依努爾·阿不力克木、火敏、曹愛英、祖麗菲亞·托兒遜、馬英梅

學生處：譚福森、李白、劉海濤、金亮、王娜、原野、阿爾曼·熱馬占、賈依娜·哈布丁、熱娜·艾克拜爾、楊潤清、韓君、袁英、劉鎮海、張麗、洪月陽、伊桑·孜力力、趙馨、雅森江、阿依古麗·阿卜杜拉、伊斯拉木江·吐爾遜

校學聯、社聯：陸文博、克麗比努爾·阿布都熱依木、帕哈爾丁·帕爾哈提、李伊疆、李臣援、熱娜·熱合木丁、田新偉、馬靜、金曉燕、郭雅琴、美麗巴努·玉素甫、郭沁、楊曉峰、胡剛、趙大亮、李瀚祥、陳序、李小明、秦兵兵、帕提曼·阿不都熱依木

老院長張家麟給校領導的信

李斌、牙森、建福、馬龍同志： 你們好！這次校慶我應邀返校非常高興，首先是受到你們的熱情接待，更重要的是看到學校的新面貌。

第一，學校現在有一個好的領導班子，團結的、有遠見的、肯做事又有能力做事的領導班子，這是非常重要的。

第二，看到了學校的發展，學科建設不斷優化，辦學層次不斷提高，我高興的得知現在學校已有４個博士學位授權點，３個博士后流動站，科研成果成績斐然。

第三、基礎建設上有飛躍發展，不僅是規模而且文化底蘊也在提升。

第四、學生我未深入了解不敢說，但我接觸到的老同志都表現得心情舒暢（不管現職還是離退休的）。

第五、學校發展很快，而且有發展的空間，比如把鯉魚山劃進來是很好的決策，無論在用地、獲利、改善環境、美化景觀都是非常有利的。

第六，這次隆重慶祝建校五十周年，很得人心，不管老同志、老同學還是新同志、新同學都受到鼓舞，我想會激發他們愛校的積極性，同時也擴大了對外（國內、國外）的交流和影響。

還有很多具體的感受：如校慶活動豐富多采，工作人員熱情服務，后勤工作更是取得了長足進步。這里就不一一列舉了。

我認為，新疆醫科大學大有前途。事在人為。特別是領導班子，特別是第一把手（黨政），李斌同志是學歷史的，又在自治區領導機關工作過，正好和學醫的領導成員互補，希望你們更加團結、努力。還要重視培養接班人。

我把校慶時我照的像片洗出來了，把有關你們的照片隨信寄去留做紀念吧！

祝工作順利！

張家麟

２００６年１０月７日

車禍無情人有情 爭分奪秒救生命 ——二附院全力以赴搶救重大車禍傷者

本報訊（二附院黨辦李斌）

１０月２８日上午１１：００，在七道灣葦湖梁農貿市場附近發生一起重大交通事故，我院接到１２０急救中心接診通知后，迅速組織１２０急救中心２０余名醫護人員迅速趕往現場，并及時對受傷人員進行搶救。

據我院１２０急救中心負責人古扎麗副主任醫師說：接到１２０急救中心通知后，我院迅速組織醫護人員５分鐘內到達出事地點，看到現場極其混亂。急救中心迅速組織力量對現場受傷群眾進行現場急救處理，并組織２輛救護車共出診８趟次將傷者接入醫院。隨后，醫院啟動應急預案，將送來的傷者分科處理，使傷者在短時間內得到及時的救治，到中午１點，受傷人員已全部得到妥善處理。

醫務部王閩全主任介紹說：送往我院救護的傷者共２０人（七道灣醫院收治１９人，南湖醫院收治１人）。目前重傷群眾有３人，一位懷孕６個月的孕婦有先兆流產的現象，現生命體征平穩。一名２３歲左右的維吾爾族男性青年被掉落的石塊砸傷，造成盆骨骨折、尿路損傷并伴有尿血，隨時觀察病情變化。另一位是一名７６歲的老人造成腰椎壓縮性骨折，現在已采取保守治療，情況比較穩定。到目前為止，醫院對事故受傷的人員進行了及時、有效的處理，傷者病情比較穩定，部分傷者需要留院觀察。

這次的突發事件，我院應對及時，救治迅速，不但給傷者在身體上給予救治，在心理上也給予了極大的寬慰，得到了人民群眾及社會輿論的肯定。烏魯木齊市委領導、自治區疾控中心領導及時趕到現場，組織事故救援和調查工作，市衛生局、水區領導一行當天下午來到二附院看望并安慰受傷群眾。

編者按：前不久，買買提·牙森校長到山東大學開會時，看望了我校與山大聯合培養的首屆２００６級本碩班的６１名學生。

買校長的到來，給予了同學們莫大的鼓舞，這里是該班學生寫給買校長的一封信。尊敬的買校長：

身為新醫大的學生，我們深感自豪。請允許我代表全體同學向您表達崇高的致意和真誠的感謝。

您的到來令同學們感到無比溫暖。千里迢迢的行程后，您不僅帶來了令人滿足的禮物，更重要的是，您給人以教育，這也是同學們最迫切需要的。坦白說，剛進大學的心是有些浮躁，或許不只我一個。您的講話恰如一劑鎮定劑，使我們的心陡然沉靜下來。聽完您坦誠的警示與希望后，古老師與同學們進行了討論和交流，認真體會了您講話的內容。一致的想法是：您讓我們深受啟發。

您說，有壓力，要把它轉化為動力。這一點我們將銘記于心。您說，我們的服務對象是人，是有文化有情感的人。因而對于我們，高度的責任心顯得尤為重要。這需要牢固的專業知識與非專業素質作為后盾，而努力學習知識與完善必要的修養是必須的，是達到治病救人這一目標的關鍵所在。對于我們來說，這些方面的要求應當嚴格，同學們也會盡己所能，培養綜合素質。請您相信我們，相信自己的學生不會令人失望。

您說，學醫是終身的，這需要付出更多的辛勤和汗水。選擇臨床醫學這一專業，相信是大多數學子傾心的決定。我們做足心理準備和思想準備，為自己認真的選擇而努力。“世界上沒有難做的事，只有不想做事的人。”您教會我們天道酬勤的道理，這將使我們終生受益。

您說，一做人，二做事，三做工作。盡管從前聽過類似的道理，但您的此番教導，相信如一顆飽滿成熟的種子，將在我們心里生根發芽，并結出勝利的果子。在今后的學習和生活中，我們將更注重自己的一言一行，相互理解，互相協作，真誠地對待師長，共同建設一個積極團結向上的集體。同學們對此的理解是一致的。學習了做人做事，才能更好地做工作。尊敬的買校長，您的話我們記下了，并將用行動來實現我們的愿望。

把我們選送山大，對于醫科大來說，對于買校長您來說是種收獲，同時也是一種付出。因為你們將會因此付出更多精力與時間與山大交流、協調。這些，同學們心里知道，也很感動。我們是驕傲的，像新疆最孤傲的雄鷹飛向內地；但來到山大我們也體驗到激烈競爭的滋味，還有比我們更刻苦的人，還有比我們更優秀的人。然而我們并不會因此懼怕，反而平添了更多挑戰困難的勇氣和力量，因為我們知道，沒有最好，只有更好。我們渴望，新醫大的良好聲譽在我們身上得到更深刻的體現與展示。

這就是全體同學想對您說的話。對于學校及您對我們的關心，再道一聲謝。

２００６級臨床醫學（七年制）全體學生

２００６．１０．１４

新疆廣播電臺9·29城市廣播在我校舉辦聽友見面會

本報訊

（團委 黎瑛）１１月１日晚，我校臨床教學樓禮堂內歡歌笑語，掌聲陣陣。新疆廣播電臺９·２９城市廣播的音樂類節目“現在流行”的主持人林濤、“高天音樂吧”主持人高天、綜藝節目主持人衛東、新聞類節目“小白說事”主持人白璐、早間新聞主持人遠山來到我校舉行聽友見面會。他們首先一一登臺為同學們演唱了自己喜愛的歌曲，隨后為大家展示了自己的各種才藝，并和同學們一起在舞臺上互動做游戲，同學們為能在校園內和自己喜愛的主持人同臺競技、零距離接觸而高興不已。

在聯歡的同時，新疆廣播電臺９·２９城市廣播又在我校成立了聽友俱樂部，并在聯歡會現場舉行了聽友俱樂部揭牌儀式，我校廣播站站長馬靜當選為聽友俱樂部的秘書長。聯歡會結束后，同學們紛紛走上舞臺讓自己喜愛的主持人簽名并合影留念。

今后我校廣播站將長期與９·２９城市廣播合作，引進他們好的節目形式及內容，同時及時輸出我校有特色的校園文化活動，為同學們提供一個與社會的聯系平臺。

第七版

發揚后勤團隊精神 出色完成保障工作 后勤處扎實工作 迎接評估 共創佳績

隨著學校近幾年快速的發展、建設，后勤人擔負著超常規、超負荷的工作，這對全體后勤職工來講既是嚴峻的考驗，又是難得的機遇。在本次教學水平評估及校慶中，后勤職工在校領導的大力支持下，在后勤處領導班子的正確帶領下，精誠團結，努力拼搏，不斷進取，戰勝了一個個險阻，克服了一個個困難，發揚后勤人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻的團隊精神，展現出最完善的后勤保障、最優良的后勤服務，圓滿完成了校黨委下達的各項工作，同時也鍛煉、造就了一支團結奮進、勇于犧牲、樂于助人、愛崗敬業、開拓進取的后勤隊伍，為學校的建設做出了突出的貢獻。

以評促建 加強制度建設及干部職工隊伍建設

近年來，后勤處采取多種形式，加強職業道德教育，開展豐富多彩的群眾性文化活動，不斷提升后勤職工的理想、信念和價值觀，在后勤職工中形成文明、健康的精神風貌。把服務、誠信、務實、敬業、創新、和諧、安全等貫穿到具體工作中，推進了后勤文化建設。由人管人上升到制度管人。通過構建后勤文化來更好地凝聚人。

為營造一個良好的運行機制，提高工作效率，后勤處將制定的各項規章制度、崗位職責匯編成冊，組織職工學習落實。經過幾年的運行，職工遵章守紀，積極工作。目前已形成了良好的工作狀態和團結和諧的工作氛圍。按照干部德才兼備的原則，通過經常性的思想政治工作，后勤培養了一批具有全局意識，有獨立工作能力的基層管理干部，他們能夠發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的工作作風，為后勤的建設與發展做出了成績。在學校各種表彰獎勵活動中，涌現出一批后勤優秀分子。

認真完成評估指標的統計匯總工作

根據評估指標體系要求及學校評估工作任務的分解，后勤處主要承擔評估指標體系中教學條件與利用中校舍狀況的支撐材料的收集整理匯總工作。

后勤處組織專業技術人員對評估評建指標進行了認真研究和分析，深入理解評建指標的內涵，明確了所需完成的各項工作任務，按照評估要求，依據工程設計圖紙對我校校本部、明園校區、高職學院教學、行政、實驗、圖書館、學生宿舍、學生餐廳、體育館等40余棟共用樓房每層及每間建筑面積進行了計算，并深入現場進行缺失材料的核對、補齊工作。在時間緊、任務重的情況下，克服重重困難，在規定時間內完成了統計數據的采集、匯總、制表、繪制分層平面圖等工作；編制了全校普通教室、多媒體教室、計算機教室、語音教室等建筑面積計算表，計算數據以萬計。為保證數據的準確性，又進行了反復核查、校對，高質量地完成了數據采集統計工作。

努力改善教學條件狠抓基本建設工作

新疆醫科大學地處西北邊疆經濟不發達地區，由于政府長期投入不足，學校基本建設不足，教學設施與評估要求有較大差距，為此校黨委下決心改善辦學條件，制定了大規模基本建設計劃。后勤處自2003年以來投資19502.67萬元完成了逸夫教學樓，行政樓，體育館，留學生、研究生公寓樓，臨床綜合教學樓，圖書館樓，北校區教學樓、食堂、1號、2號學生公寓樓等10個新建項目15萬平方米；投資1189.49萬元完成了基礎樓，生物樓，生理樓，校陳列館，漢語言文化學院，老行政樓，圖書館，綜合實驗樓，中醫綜合樓，成教學院，1號、2號、3號公寓樓，2號樓；3號樓，34號樓，43號樓，5號、6號、7號、8號甲級宿舍樓，漢學餐廳，民學餐廳等23個項目9.75萬平方米的維修、粉刷；投資196.45 萬元完成了學校球場、田徑場的改造；投資95.65萬元完成了488平方米道路改造。學校面貌煥然一新，校舍狀況得到根本改善，并大大超過了評估合格要求。

校園環境綠化 美化 衛生狀況有了很大改觀

近年來，后勤處把建設高標準園林校園作為目標，啟動了綠化、美化、凈化、亮化工程。僅三年來就投資近萬元改造了南北大道綠化美化工程、改造了中心廣場花園、修建了群雕、亮化了蘇園；充分利用室外空間，增設了室外學生學習、休閑場所多處，將豐富的人文內涵融入到校園環境建設中。目前校本部綠地面積834904.95平方米，綠化覆蓋率為75.9%。

針對校園特別是教室、宿舍衛生狀況不佳的問題，后勤處在學校的大力支持下，成立了物業中心，將公共教學區的門衛值班、衛生保潔、電梯運行等全部納入統一管理，加大校園環境衛生的管理力度，校園環境衛生有了很大改觀。

供暖市場進一步拓展

1999年，烏魯木齊市政府實施“藍天工程”，拆并小型鍋爐，進行集中供熱，我校鍋爐房也被列為拆除范圍。得到消息后，后勤處在校黨委的支持下，主動與市建委聯系，申請集中供熱項目，經過不懈努力，我校供暖中心被市政府確立為首批集中供熱站之一。

學校2000年至2002年先后貸款投資近億元，分二期建設完成了目前的供暖規模。目前鍋爐總噸位240噸位，可供暖160萬平方米，現實際供暖110萬平方米。

供暖中心通過加強規范管理，節能降耗，開源節流，不斷提高了服務意識，想用戶所想，急用戶所急，勤奮工作，把溫暖送到千萬家，更保障了學校大規模建設所需供暖要求。

學生食堂管理水平不斷提高

后勤飲食服務中心有７個學生食堂，每日接納７０００人就餐。近年來飲食服務中心投資百萬元以上，維修改造基礎設施，添置各類餐具、消毒設施。通過軟硬件一起抓，確保了飲食衛生安全，各餐廳均達到了標準化食堂要求。飲食服務中心堅持“以人為本”，規范管理，實行集中采購，嚴把食品加工關，開源節流，厲行節約，努力提高飯菜質量，降低飯菜價格。同時與學生伙委會做好協調工作，經常與學生交流、溝通，聽取學生意見、建議，不斷提高服務質量，得到學生認可。

飲食服務中心2004年、2005年連續被自治區高校伙食專業委員會評為“新疆高校伙食先進集體。”

認真、扎實做好評估期間的后勤保障、服務

（一）加強校園環境建設

把學校建設成高標準的園林校園是校園綠化管理的目標，啟動綠化、美化、亮化工程，使學校的綠地面積增加到131000平方米，綠化覆蓋率達38.6%。評估期間除正常的綠化管理工作之外，還圓滿完成了如下工作：

1、在行政樓會議室、展覽館、臨床教學樓會議室、體育館、群雕、基礎樓、南大門等地擺放盆花10余種，共計1500余盆；擺放6個品種的草花60000余盆；

2、為各會場搬桌椅600余張；

3、懸掛橫幅40余條；

4、在學校內安置果皮箱160個。

（二）確保車輛運行及時暢通

車隊全體認真做到：保持車輛的外觀及車內的衛生清潔、整齊、干凈；全天候的服務理念，服從統一調配，隨叫隨到；保障車輛和機械完好，確保安全行車;接待熱情，文明優質、高效服務；嚴格遵守交通法規，確保乘車人員的人身安全；統一著裝，以良好的精神風貌投入工作；全體員工加班加點，保質保量完成出車任務。

（三）保證供水、供電暢通到位

后勤處組織相關部門多次對校內的涉及教學、科研、學生生活、學習的后勤保障、服務工作進行拉網式檢查和維修，針對存在的問題、隱患及時整改；尤其是強調做好交通事故預案、教學區保障水、電預案、電梯故障預案等，組織專人檢查、落實。

為了保證迎評期間鍋爐能夠正常運轉，按時供氣；上下水暢通無阻，鍋爐車間、水暖檢修組做了大量的工作，確保了萬無一失。

（四）加強物業管理，提高服務水平

1、強化規范管理，提高工作標準。完成學生宿舍至學府賓館的搬遷，共搬遷床鋪705套；由于大量的裝修工作給物業保潔增加了很大的工作量，為了達到中心制定的標準、要求，保潔員對每層樓、每個房間、每塊玻璃、每一處死角進行了徹底的清理，暑假期間抽調921人次投入保潔工作中。組織84人次對蘇園群雕及周圍的花池、音樂噴泉進行了徹底的清洗擦拭，使其一塵不染；由于狠抓落實，保潔區域已消滅衛生死角，給全校師生創造了一個干凈、舒適的工作、生活和學習的環境。

2、為了在校評估期間讓客人看到我們醫科大學掛滿果實的葡萄和果樹，學校增加了蘇園和葡萄長廊的值班人員，在葡萄長廊及果園組織108個班（不含加班時間），使得果園和葡萄長廊到評估時仍然是碩果累累。

3、在時間緊、任務重的情況下，中心在開展正常維修工作的同時集中力量并抽調兩名臨時人員對全校公教、辦公及學生宿舍樓的門窗玻璃進行了維修安裝做到了全校公共區域無一處玻璃破損現象。

4、為了中心的整體形象，中心為所有的62名保潔員和54名值班員及2名維修人員制作了工作服和工作牌，使工作人員精神面貌有了很大的改觀。

5、為了提高中心工作人員的整體素質、提高服務質量，中心對有電梯樓宇的14名值班人員經過烏魯木齊市特行辦進行了為期一周的上崗培訓，并取得了上崗證；同時對50名正式職工進行了專業的禮儀培訓，起到了良好的效果。

6、加強門衛值班的質量和人員素質的提高，認真落實管理制度，得到了教學部門很好的評價。

第八版

愛，讓我一路前行

公共衛生學院預防2006—2班劉鵬

正因為有了陽光溫暖的愛，花朵才綻放出嬌美的容顏；正因為有了雨珠潮濕的愛，樹木才展現出挺拔的身姿；正因為有了土壤深沉的愛，萬物才露出生命的跡象。而我因為有了??

父母的愛。是你們教會我第一次拿筷子；是你們教會我第一次系鞋帶；是你們教會我第一次穿衣服。我生命中的許多第一次都是你們愛的結晶。是你們視我為掌中的至寶。您曾經把我抱在懷里一天一夜不覺得累；你曾經寸步不離地守在我床邊卻感覺不到疲憊；你曾經把血汗錢一把掏給我卻沒有怨言。是你們的愛讓我的路如此寬廣，讓我的夢如此絢爛。

老師的愛。您為了傳播知識，在三尺講臺上一站就是幾十年；您為了書寫智慧，讓粉筆的灰末染白了您的雙鬢，而我也正是在您的感染下才懂得什么是奉獻，什么是無私。您常告誡我們：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，“惟才惟德，能服于人。”您培養了一批又一批優秀的學子，而您卻甘愿平凡，默默無聞。當我們回望您時，您依然如一棵大樹般立于我們心間。老師您永遠是我們前進路上的光，您的愛如這光般溫暖人心。

同學的愛。古語曰：獨學而無友，則孤陋而寡聞。當你們踏入我的生活時，我發覺這世界因你們而精彩了許多。是你們在賽場上呼喊著我的名字為我加油；是你們在我束手無策時，主動伸出援助之手為我獻計獻策；是你們在我生病時，跑前跑后地幫我拿藥。你們用一顆堅強、真誠的心讓我在灰心喪氣中找到重新站起來的勇氣，你們是我生命中最寶貴的記憶，你們的愛我永世難忘。

愛一直在延續，我的腳步從未停止。

后記：這世上有許多愛感人肺腑，催人淚下。無論是親情、友情，還是師生情，這其中都有愛的奉獻，都有真情的付出。我和許多人一樣，因為愛而來到這個世界，因為愛而活下來，因為愛而成長，因為愛，而深愛這個世界，但愿人間充滿愛，世界永寧靜。

懷戀

醫學工程技術學院麻醉○五-二班劉王月

我能想到最浪漫的事是：春天午后嬌綠的庭院，夏日海灘烤玉米的香氣，祭典上挨挨擠擠的人群，格子床單上留下的陽光味道，清艷的月色，燦爛的花火，還有烏木筷子從青瓷碗里夾起雪白的米粒，碧沉沉的抹茶在杯中蕩著漣漪，纖細的手指系起外衣衣帶像摘下一朵輕俏的花??

還有些什么，還有些什么呢？

——還有一顆真摯的心，燭火一樣亮在小小的窗口，像歲月的水流漫過頭頂，它就像蓮花漂浮在水面。當我千里路萬里路在遠遠的異鄉，它就像星子綴在南天。它是我掌心的一顆痣，想起來會有種甜蜜的痛。那小小的、咬嚙一般的痛楚讓我明白，自己是被人惦念的。平凡如我，卻也是她心里層層包裹著的珍珠。我不知道，這樣的珍重，這樣從心里長出的柔細的水草，算不算浪漫的事？

我知道的是：吹過的風里是你的氣息，走過的長廊里是你的足跡，青菜醬湯里是你的味道，開在后院里的花，它們在春風里彎下腰肢的姿態，一朵一朵，全都是你。

他們說這是風月無邊，我卻只掛念相識那一瞬間的踏實溫暖；他們說這是臆想的幸福，我卻相信風里云里有一些誓言在流轉，是合于古老山盟海誓的浪漫，是我們細細密密，兜兜轉轉天造地設、不離不棄的錦繡良緣！

我們新生如何理財

中醫學院中醫０６-２班高翔

步入大學的校門，合理支配自己的生活費，成了我們必須的功課，為了不讓自己成為“月光族”，我決定打理自己的錢財。通過調查我發現，大部分同學每月的花費在四百元左右，但我們大一新生卻常常超支。下面就結合自身給大家介紹一下自己的理財方法，希望大家相互交流。

１、記賬。記賬是理財的第一步。很多人也許記過賬卻難以堅持，我覺得記賬應按星期記，把進賬、支出寫清楚，這樣就算哪天忘記了，也可以通過最后的結余算出來，這樣就不會影響以后的賬目了。

２、存錢。我建議大家能把每月剩余的３０～５０元錢存起來，重要的不是每月漸增的數目，而是培養大家的生活習慣和對生活的態度。

３、學習理財方法。網上有很多理財的方法或主意可以供我們借鑒，或到專門的理財網站學習一下。這樣會不斷提高我們的理財能力。

４、投資。我們積累的錢可以用來投資，最適合我們也是最穩健的投資就是儲蓄，我們可以把卡中的活期儲蓄改為定期的存折，這樣利率會高一些，也許利息就幾塊錢，但這樣足以讓我們開心一笑了。還有，可以去考一些證件或培養一些技能，提高自己的競爭力。

致親愛的學弟、學妹

校報記者站孫誠

大學，是漫漫求索的一段必要路程，對于選擇新疆醫科大學的新一屆學子們，我們將從此踏上神圣的醫學殿堂，承擔起救死扶傷的神圣職責。對于即將到來的大學生活，你是否已經做好充分的準備？作為一位經歷一年磨煉的師哥，在此與新同學談一下大學學習吧。

首先，要端正思想態度。在無數日夜辛勤努力之后，九月里收獲著成功的喜悅。當然，考上大學并不是最后目標，路并沒有結束，新的生活才剛剛開始，大學生活也并沒有你曾想像的那樣輕松，尤其作為醫學院校的學生，生活仍然是緊湊中帶著挑戰。醫學，一門全新的學科，你必須做好打硬仗的思想準備，既然選擇了醫學，就要獻身醫學，坦然面對厚如磚塊的課本，認真聽好每節課的大知識量灌輸，用積極的心態面對學習中的困難。因此，你時刻不能放松，更要繼續努力，踏實地學好基礎知識，將來才能成為一名合格的醫生，才能對社會有所貢獻。

其次，準確定位，明確目標。大學，是人生的一個驛站，大家都站在同一條起跑線上，未來掌握在自己手中，除了你自己，沒有人能阻擋你的努力。在此刻，給自己一個準確定位，確立一個詳細的大學規劃，對于大學要求的英語四級、計算機一級給自己一個明確通過時間，盡最大努力去爭取獲得每學年的獎學金。五年后自己去找工作還是考研，需要認真考慮，總之，做好五年規劃，確立好目標，才能充實地度過大學美好的光陰。

還有就是要盡快適應大學的學習方式。大學的學習與高中有很大的不同，你需要調整去適應它。在這里，不會有老師的嚴加管理，不會有父母的叮嚀督促，一切靠自己去把握，自覺地去學習，抽出更多時間投入到專業課程的學習，另外，大學的學習是很寬泛的。圖書館里詳盡的專業書籍，各類學科知識，對開拓自己的視野，擴展知識面是很有好處的。各種社團，加入一兩個，培養自己愛好特長，學習提高與人交往能力，也大有裨益。因此，作為學生，應把學習放在首位，培養各方面能力，盡快融入這個新天地。

總之，大學的學習需要你積極地面對，切實掌握知識，五年的青春光陰轉瞬即逝，需要你一開始就做出明智的選擇，踏實地度過每一天，千萬別荒廢大學寶貴的光陰，因為，這可能將是你一生中最快樂最充實的時間！

七彩世界———我的大學

公共衛生學院預防０６—２張慧

金色的秋天，我帶著一份向往，一種好奇，一絲神秘來到了我向往已久的學府。

我在上學的第一天，第一次去打水，第一次去交費，第一次住校，第一次??太多太多的第一次讓我無法應付，我甚至于想擁有三頭六臂。在緊張的高中學習階段，我的很多在生活方面的事物都由家人代理了，猛然地開始大學生活，我有些不能適應，宿舍的舍友我都不認識，那么大的校園里，使我感到自己很渺小。

我很慶幸，我分進了一個很溫馨的宿舍，感覺就像家一樣，我慢慢地熟悉并適應了這樣的大學生活。

在我軍訓的十一天中，我真正地感覺到了什么叫苦，我的苦、我的累，我必須堅持，還好我有一個很溫馨的“家”，我的“家人”們把我照顧得很好，我堅持著過完了我大學的軍訓生活，有苦有累，但也有樂有笑有聲有色。

我的大學，我理想中的自由天堂，我可以全身心放松的地方，它有時也會讓我感覺緊張。在學聯、學校學生會的面試中我體驗到了應聘的感覺，而且認識了很多朋友，學長們對我們也很關心，很熱心地幫助我們，她們講述學習經驗、生活知識，我更進一步地了解了大學生活。

我的大學生活，我五彩斑讕的理想，我向往的自由天堂，我的七彩世界，在我更接近它的時候，我明白，我已經長大，不可能是單純的學習知識，在這里，在我的七彩世界中我必須學會做人，學會處事，學會適應不同的新環境，學會??學會我能學會的一切。

我的大學，我美麗的七彩世界，我正用我的知識將你描繪得更加美麗，更加多彩，更加絢麗。

長大

語言文化學院醫學英語２００６－２－１班石婷玉

一直都覺得長大是一瞬間的事：從會爬到突然就能站起來了，從一張口就會叫“爸爸，媽媽”了，從背著小書包去學校上學了??那一幕幕都清晰地記錄著長大的影子。

然而，真正體會到長大的感覺，還是我提著行李，離開家的那一刻，坐在車上的那晚，我失眠了，我想著今后的生活是怎樣的，我該如何獨自面對生活中的困難；宿舍是什么樣的，大學又是什么樣的??這些問題始終困擾著我，直到天亮，直到我已經站在了新醫大門口。

真正體會到長大的感覺，是在那個明媚的早晨，陽光有些刺眼，當我踏進新醫大校園的那刻起，一股清爽的氣息便迎面撲來，好像是為迎接我而來的，緊接著便是一整天的忙碌，我像一只蜜蜂一樣奔波在不同的樓之間：從注冊到排著長隊交錢，到體檢，到報到，這一切都是我一個人辦的，直到最后我抱著被褥來到宿舍，才終于可以喘一口氣，雖然挺累的，但是卻很自豪。

真正感到自己已成為一個大人了，是在“十一”的假期中，我找了份工作，那是我人生中的第一份工作：做促銷賣手機，經過緊張的面試到嚴格的培訓再到“上戰場”，這一路走得還真有些艱辛，尤其是在那七天工作中，有時我累得幾乎都無法站立，腳都磨出了水泡，但我還是堅持到了最后，發工資那天，當經理將２６０元錢放到我手中時，我第一次感覺到那幾張鈔票是那樣沉重，第一次感覺到金錢的份量，平時花父母的錢時怎么沒那種感覺呢？在這次實踐中，我學到了很多在學校學不到的東西，我相信，這些東西要比金錢更有價值，它將永遠陪伴著我。

長大，一個簡單的詞，卻并不是那樣簡單，小時候總是叫喚著“我長大了”，然而真正體會到那種感覺，還是從登上大學殿堂的那刻起，從第一次住進大學宿舍起，從第一次工作起，現在，我終于可以自豪地說一句“我長大了！”

中縫

拾金不昧品德高 萬言不盡謝良醫

——記附屬腫瘤醫院內二科阿力木江大夫

前不久，２名青年男子來到院黨辦，將一面寫有“拾金不昧品德高 萬言不盡謝良醫”的錦旗和一張用大紅紙書寫的感謝信，送到工作人員手中，一再表示要感謝醫院內二科阿力木江大夫。

原來這兩個青年人是庫車縣綠友苗木基地的工作人員，１０月３日到烏市出差，在乘坐出租車時，不慎將隨身攜帶的公文包遺忘在車上，包內裝有存折、銀行卡、身份證、現金及重要業務資料。在他們后面乘上這輛車的阿力木江大夫拾到了這個包，他馬上根據包內的通訊地址聯系到了失主。正當失主焦急萬分時，阿力木江把公文包原封不動的送到了他們手中。萬分欣喜的失主為了表示感謝，要請阿力木江吃飯，并拿出酬金表示感謝，這些都被阿力木江婉言謝絕了。阿力木江的行動深深地打動了這兩位失主，為了表示感謝，他們寫了感謝信，制作了錦旗，在感謝信中他們稱阿力木江為“新時代最可敬的人”。

（附屬腫瘤醫院黨辦

武國紅）

多姿多彩的 英語角

１０月２８日下午，伴隨著優美的英文歌曲，在語言文化學院二樓開展了英語角活動。本次活動是由語言文化學院醫學英語班的新生主辦的，活動邀請了外籍教師、留學生、研究生及其他廣大英語愛好者。活動開始后，外教老師Ｍｒ Ｌｏｙｄ提出幾個問題，由參與者分組討論。雖然大家是第一次參加這項活動，但討論仍然很熱烈，經過一個半小時的相互交流，每組人員彼此都有了大致了解，也認識了許多新的朋友。隨后，主辦人員發給每位參與者面具，開始了英語角最有特色的節目——化妝舞會，每位參與者都踴躍參加，使得本次活動達到了高潮。

在英語角活動中，同學們不僅能夠與外教、留學生進行面對面的交流，提高英語口語水平，還結識了不少新朋友。

據悉，以后語言文化學院每周都會舉辦英語角活動。

（校報記者站 王丹）

二附院召開專項治理商業賄賂

再動員大會及知識講座

本報訊（二附院黨辦

李靜）１０月２５日下午，二附院邀請衛生廳糾風辦主任陳愛娣、水區檢察院的梁曉平科長和王振英檢察官來到南湖新院學術廳，召開了關于專項治理商業賄賂再動員大會及知識講座。參加會議的有院長賈文霄、紀檢委書記黨金山和全院臨床醫生、醫技護理人員、機關職能科室及重要崗位人員２００余人。會議由紀檢委書記黨金山主持。

首先，院長賈文霄做了簡短發言。他首先對幾位領導、專家來院講座表示歡迎和感謝。他說：治理商業賄賂是國家進一步規范社會經濟、構建和諧社會的必要手段，是一件非做不可的事，我們要把握時機、院黨委、院行政將對重點藥品、重點線索、重點科室、重點人員進行檢查、談話，希望各科主任、護士長在科室展開大討論，提高認識，積極配合這項工作。

隨后，衛生廳糾風辦的陳愛娣主任作了講話。她說：醫藥購銷領域的商業賄賂行為，是造成醫藥管理混亂、醫患關系緊張、醫療糾紛增多的一個重要原因，必須堅決治理。同時，她還談了商業賄賂帶來的危害以及由此造成的結果，并對如何建立行業自律、行為規范提出建議。

接著，水區檢察院的梁曉平科長從法律層面結合典型案例講解了治理商業賄賂的相關知識。

此次講座，大家進一步提高了法律意識，充分認識醫藥購銷領域商業賄賂的嚴重性和危害性，充分認識治理商業賄賂的重要性和緊迫性，切實增強責任感和自覺性。

自治區市文明委領導對附屬 腫瘤醫院進行精神文明復驗

本報訊

（腫瘤醫院黨辦

武國紅）１０月２３日下午，自治區文明辦一行６人對附屬腫瘤醫院三年來自治區級文明單位創建的各項工作進行了檢查驗收。驗收工作分五部分進行。首先召開的是匯報會，新疆醫科大學宣傳部副部長阿力木·肉孜、我院黨委書記汪祥安、紀檢委書記李斌出席了匯報會。在匯報會上，汪書記做了題為“抓三個文明建設、促醫院快速發展”的匯報，匯報從抓關鍵，加強對精神文明建設工作的領導；抓教育，努力提高全院職工的思想道德水平；抓創新，圍繞中心工作，確定每年新的目標；抓特色，樹立品牌意識；抓規范，努力提高整體服務質量和服務水平；抓制度，努力提高管理隊伍素質；抓發展，創造良好的就醫環境；抓扶貧，回報邊疆各族患者；找差距，明確今后努力方向等幾個方面就醫院三年來的創建工作做了全面匯報。驗收組組長、烏魯木齊市文明辦主任魏列佳聽完匯報后對醫院這幾年精神文明工作給予高度贊揚，他說，通過文明單位的創建工作，腫瘤醫院在三年內發生了很大的變化，醫院的基礎設施和住院條件改善了很多，醫院這幾年為新疆廣大腫瘤患者診治疾病發揮了很大的作用，同時承擔著醫、教、研工作，任務十分繁重。他說，文明單位創建工作無止境，希望醫院圍繞著創建國家級文明單位的目標，扎實做好各項工作。

匯報會結束后，驗收組的領導通過召開座談會、看環境、查檔案、抽查考試的形式對我院的創建工作進行了全面驗收，提出了中肯的建議，為醫院今后的創建工作指明了方向。

心系學生 促和諧

子校學生上廁所難的問題一直牽動著大學領導、廣大家長的心，多少年來由于學校資金短缺一直未得到根本解決。學校現有旱廁一處，修建于上世紀80年代初，由于年久失修，存在多處安全隱患，嚴重影響到學生的安全，尤其到了冬天危險性更大。學校這幾年在教學樓內改造了廁所，但面對1700余名學生，還是不能滿足需求。幾年來，看到孩子們冒著危險整天穿梭于帶有安全隱患的廁所，子校領導看在眼里，急在心上。

為了徹底解決學生上廁所難的問題，確保學生的安全和健康，子校領導多次研究，決定在經費十分緊張的情況下，從有限的教學經費和教師的福利中擠出25萬元修建一所新的廁所。目前，工程已動工，預計明年春天竣工使用。（子女學校）

公共衛生學院 舉辦總結 表彰大會暨迎 新生文藝晚會

11月7日晚，在大學生文體中心，公共衛生學院舉辦2005-2006學年學生會總結表彰大會暨迎新生文藝晚會，校團委副書記黎瑛，院黨委副書記武毅，院分團委書記阿依夏木，政治輔導員王艷及各班班主任和學生400余人參加了晚會。

院學生會主席羅威首先作了總結，副書記武毅宣讀了“學生會表彰決定”。大會對院學生會各部門優秀干部和干事頒發榮譽證書及獎品。

稍后在歡快的舞蹈《歡慶》中，拉開了迎新生晚會的序幕。獨唱、雙人舞、集體舞等14個節目展現了公衛學子多姿多彩的文藝才能。模特秀、街舞反映了公衛學子緊跟時代潮流、充滿青春的朝氣，尤其是預防2006-2班新生獨具創意的話劇《朱莉葉的前世今生》，給晚會帶來了無盡的歡樂和笑聲。

（校報記者站

孫誠）

第四篇：黨委工作報告

求真務實　開拓創新

為創建高水平的熱帶農業科教中心而努力奮斗——在中國共產黨中國熱帶農業科學院、華南熱帶農業大學

第八次代表大會上的報告

同志們：

中國共產黨中國熱帶農業科學院、華南熱帶農業大學（以下簡稱為院校）第八次代表大會勝利召開了。現在，我代表第七屆黨委會向大會作報告。

這次大會是我們院校在新世紀召開的第一次黨的代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新階段，院校進一步深化科教體制改革、加快推進各項事業發展的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。

本次大會的主題是：全面貫徹“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，求真務實，開拓創新，勵精圖治，加快發展，為創建高水平的熱帶農業科技教育中心而努力奮斗。

一、過去六年的工作及經驗體會

六年來，院校黨委在海南省委省政府和農業部等中央有關部委的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞實施“科教興國”戰略，帶領全體黨員、科教職工和學生，弘揚艱苦創業的“兩院精神”，與時俱進，加快改革發展，各項事業取得了較大的進步。

黨建和思想政治教育方面　認真學習黨的十五大、十六大等重要會議精神，在院校領導班子、領導干部中深入開展學習“三個代表”重要思想、貫徹落實《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》和兩個《條例》等黨性黨風黨紀教育活動，使領導干部進一步堅定理想信念，增強政治意識、大局意識、責任意識；制定并實施《院校黨委工作暫行規則》和《院校長工作暫行規則》，實現院校領導體制的順利轉變；制定并執行院校處級《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，加大干部人事制度改革和人才引進的力度，公開選拔領導干部，使一大批優秀的年輕干部脫穎而出；制定并頒發了《關于進一步加強我校思想政治工作和德育工作的意見》、《“十五”期間熱農院校精神文明建設規劃》，加大“兩課”建設投入的力度，加強職工和學生思想政治教育，規范學生日常管理工作，重視思政工作專職隊伍的建設。總結和宣傳“兩院精神”，大力宣傳黃宗道、許聞獻等老一輩杰出的“兩院人”以及全國優秀共產黨員、全國先進工作者、十六大代表王慶煌，獲國家人事部記一等功的郝秉忠，全國普通高校黨建和思想政治教育先進工作者祁莉茹等一批先進典型，深入開展向他們學習的活動。組織創作《熱作之光》等一批文學影視藝術作品，努力提高校園文化品位。堅決與“法輪功”邪教組織作斗爭，認真做好“非典”時期的各項工作，加強生產安全和社會治安綜合治理，確保院校科教環境的安全和穩定。

黨風廉政建設方面　不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作的力度。制定并實施《熱農院校黨風廉政建設責任制實施辦法》、《院校黨政領導班子成員黨風廉政建設職責》，改善工作機制，強化責任意識，確保工作落實；按照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》精神，把思想教育和建章立制結合起來，加大審計力度和查案力度，為院校改革發展保駕護航。六年共查結歷史遺留及新發案件32宗，給予33人黨紀政紀處分，其中處級干部9人。紀檢監察部門在2003年被評為全國教育系統紀檢監察工作先進集體。

科技工作方面　審時度勢，積極爭取，為科學院發展奠定堅實的基礎。按照國家關于科研機構管理體制改革精神的要求，認真論證，積極申報，組建了5個非營利性研究所、4個轉企研究所和5個農業事業單位，院校科研布局及層次趨于合理，國家重點實驗室順利通過評估。重視科研項目的申報和成果的評審，近六年來，獲得省部級以上的項目417項，科研項目經費累計1.5億元,獲得省部級以上的獎勵53項，科技成果轉化獎7項。其中“橡膠樹國外優良無性系的引種試驗與應用”項目獲得1999國家科技進步一等獎。

教學工作方面立足于區域經濟建設和社會發展的需要，立足于培養具有良好綜合素質的高級專門人才，積極推進教育教學改革。2002年順利通過教育部本科教學工作水平評估，取得良好成績。借迎評東風，我們大力加強教學整改工作，進一步明確辦學指導思想，改善辦學條件，大力加強教學基本建設，強化教學管理。加強重點學科建設，作物遺傳育種學科于2002年被評為海南省首個國家級重點學科，初步形成國家級、省部級和學校三級重點學科有序發展的局面。調整重組了部分教學機構，擴大了招生規模，在校學生總數由4000多人增加到11000多人。六年來，學校本科專業由12個增加到32個、碩士學位授權點由7個增加到23個、博士學位授權點由1個增加到7個，設立了1個博士后科研流動站，高職專業從無到現在的17個。學校成為海南省唯一擁有國家級重點學科和教育部重點實驗室的單位。6個新辦本

第五篇：黨委工作報告

搶抓機遇

堅定信念

全力推動經濟社會跨越發展

――在中共全鎮第四次代表大會上的報告

各位代表、同志們：

現在，我代表中共全鎮旗第三屆委員會向大會報告工作，請予審議，并請列席會議的同志提出意見。

一、“十一五”時期和2010年工作的回顧總結

“十一五”時期是我鎮改革開放、經濟建設和社會事業取得全面進步的五年。五年來，在旗委政府的正確領導下，鎮黨委深入貫徹落實科學發展觀，以“科學發展、富民強鎮”為目標，搶抓機遇、開拓進取，圓滿完成了“十一五”規劃確定的目標任務，實現了經濟社會平穩健康發展。一、五年來，經濟社會快速發展、綜合實力顯著增強。全鎮地區生產總值從2005年的8580萬元增加到17159萬元，年均遞增20%，翻了一番；農牧民人均純收入從2005年的2046元增加到3350元，年均遞增12.8%；累計向上爭取資金1806萬元，累計實現招商引資31891萬元。糧食產量連續五年穩定在億斤以上，產業格局進一步優化。二、五年來，產業結構不斷優化、發展方式加快轉變。農業綜合生產能力進一步提升。鎮黨委政府始終堅定維 1 護農業基礎地位，始終把推進現代高效農業作為農業產業發展的重點。五年來實施農業綜合開發20000畝，共打大功率機電井720眼，水澆地面積達9.25萬畝，實施旱改水項目2000畝，大力推廣了測土配方施肥技術，截止2010年已推廣16萬畝，種植業保險參保面積達16萬畝，農業基礎設施建設明顯改善，綜合生產能力明顯提升。

生豬大鵝等主導產業穩步推進。五年來，全鎮經營200平方米以上生豬養殖小區28個，1000平方米以上生豬養殖小區16個，種豬擴繁場一處，2010年全鎮生豬養殖總量達到10.3萬頭。大鵝養殖總量達到20.286萬只，其中6000只以上規模養殖戶4個，3000只以上規模養殖戶2個，養殖效益已經初步顯現。

畜群結構調整工作有序開展。按照全旗畜群結構調整實施方案要求，全鎮累計售出本地劣質羊49325只，引進優質西門塔爾牛1022頭，其中種公牛30頭。在服務體系建設方面，技術人員隊伍不斷優化，按照“四有”要求，建成高標準冷配站六個，改良站作用得到充分發揮。大力推廣了秸稈青貯黃貯轉化技術，積極探索秸稈轉化工作的新的組織模式，建立了“公司＋協會＋支部”三位一體的經營模式，現代畜牧業得到長足發展。三、五年來，基礎設施建設加快、發展能力明顯增強。先后建設了政法綜合樓、土地城建規劃綜合辦公樓、中 心衛生院、中心幼兒園、中心校教學、餐飲住宿綜合樓各一棟。改擴建了敬老院，新建了客運站，實施了路燈亮化工程及中心水泥路加長拓寬工程，硬化巷道二條。2010年又實施了垃圾處理項目，小城鎮公共服務能力明顯提升。累計實施危草房改造192戶，人居條件顯著改善。

累計投入資金142萬元，在各嘎查修建橋涵四處。五年來累計維修鄉間公路總里程355公里。高度配合音旗公路建設工程施工，全鎮內部各嘎查之間公路全部暢通，內外部交通阻滯問題得到全面解決。

生態建設與經濟建設協調發展，2002年“三北”四期和退耕還林工程順利通過了旗級和國家級驗收，土地排查清理工作期間，退耕還林承包關系得到進一步理順和完善。全面推進了集體林權制度改革工作，進一步理順和完善經營權屬關系林地41317.9畝，其中退耕還林地16989.9畝，荒山造林地6000畝，“三北四期”防護林4500畝，速生豐產林3844畝，五荒造林地5173畝，老林地4811畝，目前已經完成前期實地勘測工作。同時加大了對自生林、農防林和集體林的管護力度，累計建設退耕還林林藥間作基地3000余畝，取得較好效果。

為全面提升廣大群眾融入市場和增產增收能力，進一步整合了工商業者協會、經紀人協會、農業科技協會力量，成立了全鎮“三位一體”加支部民間協會組織一個，以個體私 營經濟支部為依托，形成了基層組織與民間協會的互動格局。四、五年來，城鄉發展統籌推進，人居環境不斷改善 進一步整合教育資源，實現了中小學并校，順利完成了教育“兩基”達標攻堅任務，并通過了驗收；投資43萬元新建中心幼兒園一處；全面加強了校外住宿生安全管理工作，實施了校安工程；新建中心校教學、餐飲住宿綜合樓各一棟，教育基礎地位得到加強；中小學生輟學率目前均控制在義務教育要求之內。繼續加大了科技推廣普及力度，農業科技貢獻率達到50%，農業機械化率達到80%。全民健身活動進一步普及，嘎查活動室建設達到全覆蓋；全面完成有線電視網絡改造工程，實現了與地區并網，結束了全鎮群眾收看不到盟、旗媒體節目的歷史；高度重視老年體育工作，建設鎮級老年門球隊一個，秧歌隊一個，五各嘎查建設了老年門球場和門球隊，同時積極參加旗里舉辦的各項文化體育競賽等活動，并取得較好成績；國家擴大內需項目—全鎮文化站工程正式竣工，基礎設施進一步完善；廣泛開展了具有地方民族特色的文體活動，民族文化傳統得到繼承和發揚。新型農村牧區合作醫療工作運轉正常，覆蓋率100%，參合率98%；進一步加大了村級衛生室的監管力度，鎮中心醫院康復救治能力進一步提升；高度重視環保工作，積極開展愛國衛生運動，食品藥品監督力度逐年加大；計生工作基礎設施 建設不斷較強，服務能力不斷提升，各嘎查服務室達標率100%，全年計劃生育率100%。

加大了對鎮區綠化、美化、亮化投入力度，通過積極爭取，垃圾處理項目工程正式啟動，實施了鎮區中心水泥路加長拓寬工程和鎮區給排水改造工程，鎮區公共服務能力得到拓展，小城鎮基礎設施建設進一步提升。五、五年來，民生工程有效實施，社會建設全面進步。

為疏通廣大群眾合理訴求渠道，充分發揮了“三位一體”大調解中心的職能作用，強化了鎮、村、屯三級網絡建設。按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，以“事要解決”為目標，集中組織開展矛盾化解攻堅，全面完成重點時期的信訪穩控工作任務。全面展開了普法依法治理工作，廣大干部群眾法律意識全面提升。按照旗進一步理順和完善農村土地、草場、退耕還林承包關系實施方案要求，全鎮干部群眾上下一心，通過一年多時間的不懈努力，圓滿完成了土地清查各項工作，給無地戶73戶193人補地1831.1畝，給少地戶391戶1663人補地6579畝，進一步提升了干部農村工作能力，特別是擺布工作、駕駛大局能力方面顯著提升，鎮村兩級干部真正下得去、沉得住，干部工作作風、黨群、干群關系明顯改善。

深入實施了以村務公開和民主管理為重點的農村牧區基層黨風廉政建設工作，推行了村級黨務事務運行標準，嚴格執 行了“先理財、后審批、再記賬”的管理模式，按照村級重大事務民主管理五步法的要求，實現村級重大事務全部按照“五步法”要求決定通過，推進了基層民主政治建設進程。

鞏固和新建了廣東東莞、呼和浩特、滿洲里、大連等勞務輸出基地四處，累計實現勞務輸出14852人次。進一步加大了對社會弱勢群體的關注力度，擴建了全鎮敬老院，實施了農村低保動態管理體制，同時殘疾人工作得到有效開展，各項優惠政策得到有效落實，紅十字會組織進一步鞏固，建設靠山嘎查紅十字會組織一個，紅十字會作用得到充分發揮。

為改變廣大群眾飲用高氟水現狀，通過積極協調旗水務部門，投資576萬元在六個嘎查二十個艾里實施了人畜飲水改造工程，解決了8593人口和4.2萬余頭只牲畜的飲水安全問題。在雙興、雙合、青龍山三個嘎查實施了電網調頭改造工程，對12個自然屯的現行電網進行了改造，全鎮實現全旗統一電網，并且同網同價。六、五年來，新風建設穩步發展，文明程度普遍提升 在精神文明建設方面，一是進一步加強了對廣大農牧民的思想政治教育工作，特別是公民道德素質教育，以開展黨員干部、村民代表教育為重點，緊緊圍繞鄉風文明建設，進一步提升了農牧民的思想覺悟和政治水平。二是積極倡導健康、文明的生活方式，以文化站為陣地，實行教育引導并重，在全社會營造了積極健康的社會風氣。三是以創建活動為載體，進一步推進“十星級文明戶”的創建活動，十星級文明戶達標率達到80%。四是深入開展了以“講文明、樹新風”為主題的實踐活動，建設新農村示范村二個，結合“文明一條街”創建工程，鄉容村貌得到有效改觀。

緊緊圍繞青少年思想教育這條主線，大力開展青少年志愿者活動，充分利用關工委組織作用，加強了愛國主義基地建設。充分調動廣大婦女積極性，深入開展了以大鵝、庭院經濟為主的展示行業能力的創業活動，累計投放婦女微創業貸款167.35萬元，讓廣大婦女在經濟建設中有所作為。同時加強了民兵隊伍建設，為確保實驗安全和國防事業的發展做出了自己應有的貢獻。

加大了外宣工作力度，嚴格執行外宣工作激勵機制，骨干通訊員隊伍不斷壯大，五年來全鎮自治區級媒體累計發表稿件45篇，盟級媒體累計發表稿件123篇，旗級媒體累計發表稿件85篇，為正確把握輿論導向，提升全鎮影響力和知名度起到積極促進作用。同時黨風廉政建設責任制有效落實，反腐倡廉宣傳教育工作扎實開展，領導干部廉潔自律工作不斷深化，農村牧區基層黨風廉政建設有效推進，懲治和預防腐敗體系建設全面完善，黨風、政風、民風健康發展。七、五年來，黨建工作穩步推進，組織建設全面鞏固 深入開展了共產黨員先進性教育整改工作，進一步加強 了社會主義政績觀、榮辱觀建設，改革了嘎查考核機制，推行了“千分制”目標考評辦法，進一步提高了對基層黨組織考核的科學性和可操作性，提升了基層組織活力。以農村黨員遠程教育系統、“基層黨校”和“農家講堂”為陣地，加強了對黨員的培訓、管理，并逐步形成制度化。五年來累計發展黨員68名，其中農牧民黨員48名，兩個嘎查新建了村委會陣地，五個嘎查對現有辦公場所進行了修繕。繼續鞏固了“無職黨員”設崗定責工作，充分調動了他們參與嘎查事務管理的積極性。廣泛開展了“雙結對”和“民主懇談”活動，黨群、干群關系明顯改善。

圍繞爭創“五個好”黨委和“五個好”典型嘎查，充分發揮基層黨組織的領導核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，深入開展了“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等載體活動，促進了基層組織建設工作上臺階，上水平。2006年順利完成了鎮黨委換屆，順利完成了第七屆嘎查支部書記公推直選和第七屆村民委員會換屆選舉工作,嘎查兩委班子結構進一步優化。大學生村官全部進入角色，并對他們進行了有針對性的歷練和培養，為全鎮基層組織建設注入了新活力。認真實施了黨員底線管理辦法和入黨積極分子推薦六步法,進一步強化了黨員管理和發展黨員的入口關,同時全面推行村級集體重大事務民主決策“五步法”管理辦法,推進了基層民主建設進程。深入實施了“五大工程”，圍繞生豬、大鵝、調整畜群結構，開展創建活動，發展環境進一步優化。全面開展了學習實踐科學發展觀活動，做到規定動作到位，自選動作創新，廣大黨員干部思想觀念得到進一步解放和升華。按照旗“創先爭優”實施方案要求，鎮黨委精心謀劃，狠抓落實，全力推動，采取多種有效形式，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯、學習與工作兩不誤、兩促進的特點，全鎮各支部、廣大黨員已經形成了“爭先進、創優秀”的良好氛圍。

高度重視黨委自身建設，認真執行了中心組學習制度，科級干部中認真開展了“兩個三項”活動，班子成員理論水平和業務能力明顯提升。通過民主生活會的形式，開展經常性的批評和自我批評，分析各自存在的不足，明確努力方向。切實改進了工作作風，理清了加快發展的思路，凝聚了加快發展的合力，形成了謀發展、求發展、抓發展、快發展的工作新機制。

各位代表，這些成績的取得，得益于旗委政府的正確領導、科學決策；得益于全鎮廣大干部群眾的同心協力、艱苦奮斗。在此，我代表鎮黨委向全鎮各族干部群眾，向給予黨委工作監督和支持的黨代表及所有關心支持全鎮經濟發展的各界朋友，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

各位代表!在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，全鎮經濟社會發展仍然存在一些困難和問題，主要表現在：一是產業結構不優。經濟總量小，三次產業結構不合理，特別是工業經濟缺少大項目支撐，拉動效應尚不明顯，主導產業支撐能力有待于進一步增強。二是農村基礎設施薄弱。農田水利設施未能有效發揮作用，部分設施損毀嚴重；農村牧區電價過高和鄉村公路不暢，仍在制約農村牧區的快速發展。三是社會公共服務發展不均衡。城鄉二元結構矛盾突出，城鄉經濟和社會發展差距明顯，教育、衛生、文化等社會事業發展滯后，社會保障體系不夠完善，部分群眾的生產和生活條件亟待改善。四是信訪維穩壓力較大。部分信訪重點難點問題尚未得到及時有效解決，矛盾糾紛排查化解力度還需要進一步加大。五是黨風廉政建設有待于進一步加強。個別嘎查和部門仍然存在辦事效率不高、辦事拖拉和“中梗阻”現象等等。對于這些問題，我們將高度重視，并采取有效措施，認真加以解決。

二、“十二五”時期發展總體思路和目標任務 “十二五”時期，是我鎮深入貫徹落實科學發展觀、全面建設小康社會的關鍵時期，也是我鎮夯實基礎、積蓄后勁、加快發展的攻堅階段。我們將抓住機遇、攻堅克難，推動全鎮經濟社會又好又快發展。我鎮“十二五”發展的總體思路是：緊緊圍繞加快“四個轉變”、建設“四大基地”目標，以富民強鎮為主題，以優化產業結構為核心，以項目牽動、開放帶動為抓手，依托資源優勢，積極培育主導產業，增加農牧民收入，解決貧困人口脫貧問題，緊緊圍繞“富民，強鎮，抓黨建，惠民生”這條主線，努力實現跨越發展，建設富裕、文明、和諧的。在“十二五”期間內，全鎮地區生產總值年均遞增31%，財政收入年均遞增33%。城鎮居民人均可支配收入和農牧民人均純收入年均遞增18%和16%。2011年地區生產總值達到22650萬元，同比增長32%；農牧民人均純收入達到3920元，同比增長17%。

各位代表，展望新藍圖、新挑戰，新機遇、新跨越，我們的前景光明而美好。在未來的五年里，我們要始終堅持科學發展不動搖。堅持把發展作為解決前進中一切問題的關鍵，進一步確立工業經濟主導地位，擴大經濟總量，實現經濟發展方式由農牧業主導向工業主導轉變；統籌推進城鄉發展，促進基本公共服務向農村牧區延伸，讓發展成果惠及全鎮各族群眾；正確處理經濟發展與生態保護的關系，全力以赴保護好全鎮這片生態凈土，實現人與自然和諧相處，美麗與發展雙贏。始終堅持項目建設不動搖。牢固樹立“有項目才能有發展、大項目帶動大發展”的理念，搶抓機遇，謀劃和實施一批好項目、大項目，通過項目建設，夯實基礎、培育產業、調整結構、推動發展。始終堅持改革創新不動搖。堅持把創新作為推動經濟社會發展的根本動力，大膽創新、勇于實踐，用改革的思路和辦法解決發展中的困難和問題。11 始終堅持改善民生不動搖。始終把為民謀利、為民辦事作為一切工作的出發點和落腳點，加大資金投入，發展社會事業，認真解決人民群眾最需要、最現實、最直接的問題，不斷提升人民群眾的幸福指數。這四個始終堅持，來源于過去五年的豐富實踐，也是未來五年我們必須牢牢把握的準則。

---主導產業推進方面。

一是加快推動畜牧業產業形成規模。五年內，繼續實施畜群結構調整，加強鄉級現代畜牧業示范小區和養殖專業村建設，促進畜牧業向規模化、標準化、集約化方向發展；加強動物防疫改良、畜禽繁育和飼料體系建設；繼續引進優質西門塔爾能繁母牛，加大對規模養殖戶的扶持力度；發展農區畜牧業，抓好秸稈轉化、棚圈、青貯窖建設，堅持走農牧結合的路子，加強舍飼圈養的技術指導，在提高個體經濟效益上做文章，引導農牧戶發展養殖業，提高畜牧業在大農業產值中的比重。2011年，全鎮大畜存欄總量要達到11800頭，小畜存欄總量要達到63800只（口）。引進優質西門塔爾牛 頭，落實補貼200頭。全鎮實施人工種草12700畝。青貯飼料面積15000畝。

抓好抓實生豬產業，集聚行政推力、政策引力、干部精力、百姓民力，推行“公司+合作社+農戶”的發展模式，引進優勝劣汰競爭機制和貸款風險抵押機制，清理整頓一批資不抵債的小區和大場，使生豬產業健康發展。同時，設立生豬產業發展貸款風險保障專戶，研究出臺生豬產業發展貸款 貼息政策，增強產業抵御市場風險能力，2011年全鎮要新建生豬小區2個，養殖總量達到 頭，全力打造生豬品牌。

加大對大鵝產業的技術、政策扶持力度，發揮本地資源優勢，五年內要全面推進市場化運作，通過采取典型培育、示范帶動等措施，培育農民增收新亮點。2011年全鎮3000只以上規模養殖戶要達到10戶以上，全鎮大鵝總量要達到20萬只以上。

進一步加大防疫工作力度，五年內全鎮春防、秋防密度必須達到100%，確保畜牧業生產安全。同時進一步完善黃牛改良激勵獎勵機制，強化西門塔爾牛冷配站基礎設施建設，加強畜牧技術人員管理和培訓，探索技術人員與養殖戶的利益聯結機制，提高服務質量。積極推進現代畜牧業示范園區建設，吸引社會力量參與園區建設，2011年，根據《2011年現代畜牧業示范園區建設優惠政策和獎勵辦法》，對新建1000平方米以上的標準化養殖小區，在全面兌現補貼的基礎上，優先列入國家標準化示范場項目。

二是大力推進農田草牧場基礎設施建設。未來五年內，要緊緊圍繞盟委、行署提出的“3338”和“四個千”工程，依托現代農業示范區、加強農業基礎設施建設。爭取并實施好節水灌溉和坡耕地、山洪易發區治理等重點項目；加強抗旱水源工程建設，通過爭取土地整理、現代農業、農業開發、民辦公助等項目，增加全鎮農業有效灌溉面積；創新管理模 式，將開發區建設與養殖小區建設相結合，充分放大項目區綜合性效益。2011年要建設農業綜合開發項目區豬舍及管護房項目3個，整合項目資金，對實施管護房項目的農戶在兌現旗級補貼的基礎上，給予危草房改造補貼。在農業綜合開發項目區內統一使用磁卡電表，發揮好用水協會組織作用，進一步方便群眾，增強農牧業綜合生產能力。

用好、用足國家、自治區加快水利改革發展的政策。未來五年內，要實施好坡耕地治理項目2萬畝，節水灌溉項目3萬畝，牧區節水灌溉項目20萬畝，鞏固退耕還林基本口糧田建設項目2萬畝，林藥間作項目區滴灌項目1萬畝。2011年，積極爭取資金2200萬元，實施土地整理項目2.2萬畝；實現糧食播種面積18萬畝；新增旱作基本田面積2.2萬畝；種植業保險面積達20萬畝以上；新增特色作物種植面積0.7萬畝；在進一步鞏固旱改水試驗示范基地的基礎上，爭取達到0.3萬畝；建設新品種展示區一個；鞏固和完善植保專業防治隊伍一個；實施訂單農業面積5萬畝；抗旱播種面積15萬畝；全年糧食總產要達到1.2億斤以上。

在大力推進種植業結構調整的同時，要以前瞻性和主推技術為主要展示內容，進一步加大農業科技示范推廣工作力度。2011年要建設現代農業科技示范園區核心示范區500畝；建設綠色食品原料標準化生產基地玉米2萬畝，綠豆6萬畝；建設高效特色農作物甜高粱示范區150畝；實施測土配方施 肥8萬畝；繼續推進鹽堿地治理項目，整合經驗，擴大面積；加大農合組織扶持力度，新建綠豆流通經濟合作社一個。不斷提高農牧業生產綜合機械化水平，促進農牧業集約化生產，提升作物單產及整體科技水平。

三是抓好“轉移式”扶貧及勞務輸出工作。緊緊抓住新一輪自治區廳局幫扶的有利時機，完成好相關嘎查的五年扶貧規劃。高度關注貧困人口生產生活，推動貧困戶將土地、牲畜有償流轉給大戶，建立大戶與貧困戶的利益共贏機制；繼續鞏固壯大“三位一體”民間協會組織，增強群眾融入市場及市場競爭能力；培育壯大中介流通組織和農民經紀人隊伍，建立健全勞務輸出經紀人獎勵機制，提高農牧民組織化程度，2011年實現勞務輸出3500人次，技能培訓400人；穩固發展壯大勞務輸出基地，打造勞務品牌，讓更多的農民走出去、能致富，增加非農業收入比重。

---基礎環境建設方面。繼續堅持“生態立鎮”的思想，打造生態名鎮，建設和保護好生態環境。完成“三北四期”造林和歷年來退耕還林補植任務，準備迎接2003年退耕還林國家級驗收，積極爭取實施退耕還林、“三北五期”造林等林業重點項目。2011年要實施“三北四期”造林270畝，義務植樹5萬株，四旁植樹5萬株，營造經濟林500畝。進一步鞏固集體林權制度改革成果，全力推進配套改革。

“十二五”期間內，要通過建立群防群治體系，嚴格落 實領導責任，堅決制止濫開荒，依據《中華人民共和國草原法》等相關規定，對非法放牧和濫開荒行為，發現一起，處理一起，堅絕遏制破壞草原生態行為，自覺做到守土有責。

按照“預防為主，積極消滅”的防撲火方針，加大森林草原防火的宣傳教育、火源管理、責任落實、隊伍建設工作，保障生態安全。認真落實草原生態效益補償機制，強力執行森林草原禁牧，健全禁牧工作長效工作機制，加大禁牧監督檢查和執法力度，做到從嚴遏制、堅決禁住。

---小城鎮建設方面

根據全鎮自身區位優勢，重新定位小城鎮發展思路，修編發展規劃。加強城鎮基礎設施建設，不斷完善城鎮功能，強化城鎮管理，營造整潔、有序、文明的城鎮環境。未來五年內要積極整合各方資金，實施好“千戶民居改造工程”，2011年完成危草房改造項目200戶以上；全面運行垃圾處理項目和鎮區排水系統建設工程，徹底解決困擾群眾多年的臟亂差問題，全力打南出口重鎮形象，提升小城鎮親和力與影響力。探索發展低碳經濟和節能減排項目，提升全鎮新能源利用能力和水平，2011年要積極配合旗光電開發項目的順利實施，加快商住樓、居民樓開發進度，實施好集中供熱熱源建設工程，進一步完善和配套公共服務設施，提升小城鎮的承載和自主發展能力。

---社會事業建設方面 五年內，要繼續優化教育資源配置，大力實施校舍安全工程，確保校園安全；完善醫療衛生服務網絡，推進鄉村衛生服務一體化管理，進一步改善衛生醫療條件，新建衛生綜合服務中心一處。繼續深化醫療衛生體制改革，全面推進基層醫療衛生機構實行基本藥物制度，提高新型農村合作醫療參合率和保障水平。加大食品藥品安全監管工作力度，保障人民群眾身體健康和生命安全；扎實做好人口與計劃生育工作，切實穩定低生育水平，提升服務質量和水平；營造先進文化氛圍，完善文化站、文化室、文化休閑娛樂廣場等基礎設施，充分發揮老年體協組織作用，通過開展豐富多彩的文化體育活動，加強民族、民間特色文化建設，打造特色文化品牌；高度關注社會弱勢群體，充分發揮民政、扶貧、紅十字會、工會、殘聯等部門力量，建立和完善弱勢群體的社會保障體系，切實保護弱勢群體的利益。

大力實施農牧民素質提升工程，加大對黨員、代表、干部、群眾培訓教育力度；繼續推行村級事務運行標準，嚴格執行“先理財、后審批、再記賬”的管理模式，嘎查村級財產收支情況和涉及嘎查村民利益的重大問題，要定期及時公開，未來五年的村級重大事務要全部按照“五步法”要求決定通過，推進基層民主政治建設進程。

---維護社會穩定等方面

繼續高度重視發展穩定大局，加強社會治安綜合治理，充分發揮鎮綜治工作中心和嘎查綜治工作站作用，抓好平安鄉村創建工作。嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，完善社會矛盾糾紛排查化解長效機制，努力把各種不穩定因素化解在基層和萌芽狀態。高度重視信訪工作，嚴格執行信訪工作管理辦法，深入落實領導包案制，構建權責統一的責任體系和事前防范、事中調處、事后查究結合的工作體系。對各地、各行政機關在履行職責、職能過程中，因措施不當引發的矛盾糾紛，按照誰引發、誰負責的原則，由相應單位負責化解處置。進一步鞏固農村土地排查清理工作成果，保持農村土地承包關系穩定，妥善處理好出現的個案問題，維護農民的合法利益。同時進一步加強安全生產工作，建立健全組織機構，特別加強電力電網管護和自來水網絡體系管護工作，堅決杜絕安全生產事故的發生。

各位代表，增進福祉、改善民生，是鎮黨委工作的重中之重。五年內還要在推進基礎教育、改善人居環境、加強衛生保健服務、提升公共服務能力、維護社會公平正義等關系群眾切身利益等方面入手，切實保證民生。2011年，我們將著力為民辦好十件實事：一是投入資金30萬元，實施中心幼兒園改擴建工程。二是進一步整合與爭取項目資金，完成危草房改造項目200戶以上。三是在青龍山、靠山2個嘎查2個自然屯實施人畜飲水改造工程，在2個自然屯實施人畜飲水改造擴容工程，解決3200余人口16000余牲畜的飲水 安全問題。四是實施文化廣場綠化、美化、硬化、亮化工程，滿足廣大群眾文化生活需要。五是全面推行低保戶子女入學及上大學資助制度，維護弱勢群體正當受教育權利。六是全面運行垃圾處理項目，徹底解決困擾群眾多年的臟亂差問題，改善人居環境。七是實施有線電視延伸拓展工程，解決四個嘎查群眾的有線電視收視問題。八是實施鎮區排水系統建設工程，徹底解決汛期群眾局部內澇問題。九是新建400平方米以上計劃生育服務中心一處，進一步提升服務質量，提升群眾優生優育水平。十是實施集體熱源建設工程，初步解決廣大群眾取暖能耗高、熱損大、效率低等問題。

---黨建及精神文明建設等方面

未來五年內，我鎮將繼續以科學發展觀為指導，固本強基，真抓實干，進一步推進執政能力建設，保證在經濟社會發展過程中，基層黨建整體同步推進。

一是結合“創先爭優”活動，扎實抓好為民踐諾、領導點評、雙向述職、群眾評議四個環節和“紅旗黨組織”、“模范黨組織書記”評選活動，激發調動基層黨組織的內在動力。圍繞盟委提出的加快“四個轉變”和解放思想“六個破除、六個樹立”深入開展大討論活動，進一步提高基層黨組織的服務能力，著力打造服務型黨組織。進一步規范村級嘎查活動場所管理，規范民主決策運行機制，規范集體經濟管理，全力推進村級組織規范化建設。二是以提高發展能力為目標，推進領導班子和干部隊伍建設。繼續深入開展爭創“紅旗支部”、“功勛支書”、“標兵黨員”活動，將此作為提升科學發展水平的重要載體，用工作成果檢驗學習實踐活動的成效。結合生豬、大鵝、畜群結構調整以及轉移式扶貧工作，大力推行“公司＋協會＋支部”的產業經營模式，讓黨組織和黨員在帶領群眾發展產業、增收致富中發揮作用。通過盤活集體資產，培育集體經濟實體，發展壯大集體經濟，提升廣大黨員干部干事創業能力。

三是健全和落實基層黨建工作責任制。落實各級黨組織負責人抓基層黨建工作責任制，以“五好”黨委和“五好”支部為目標，加強黨的自身建設，繼續鞏固中心組學習制度，深入執行黨組織負責人“雙述雙評雙量化”目標考評機制，實施嘎查支部書記“季度雙述”制度，探索實施“千分制”書記抓黨建工作目標考評機制，加強基層組織的執政能力建設。以團委活動為中心，大力加強農村青年增收成才和轉移就業工作，增強廣大青年自主創業能力。廣泛開展以展示婦女行業能力的“巾幗創業”活動，引領婦女積極參與經濟建設。加強民兵隊伍建設，做好民兵整組工作，為經濟建設服務。同時充分發揮統戰、民族宗教以及垂直管理部門服務大局、促進發展的積極作用，形成全社會發展合力。

四是加強對嘎查村兩委班子的管理力度，高度重視大學生村官選拔任用工作，強化大學生村官產業技能培訓，增強 帶動農民致富能力。將具備了一定的能力和素質的部分村官進一步提拔使用，使其擔任更加重要的工作，從而進一步改善人才結構，加強人才引進和優化配置力度。

五是積極推進黨員隊伍管理機制創新。充分發揮基層黨校、農家講堂、草原書屋等載體作用，加大對黨員的培訓管理力度。以推進黨員“三化”管理為目標，實施嘎查村發展黨員“六步工作法”。同時，建立健全黨員和入黨積極分子的動態管理機制，即要把好黨員的“入口關”，又要守住黨員管理“底線”，形成更加完整的黨員隊伍管理機制。

六是推行村級黨務事務運行標準，嚴格執行“先理財、后審批、再記賬”的管理模式，按照村級重大事務民主管理五步法的要求，今后的村級重大事務全部按照“五步法”要求決定通過，對此鎮黨委政府要嚴格考核，落實獎懲。全面展開黨務公開工作，整合各類服務資源，積極構建黨組織和黨員服務群眾的體系，推進基層民主政治建設進程。

七是全面加強宣傳思想及精神文明建設，深入開展“十星級文明戶”創建活動，強化社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。充分利用文化站現有設施，以群眾性文化活動為載體，豐富群眾業余文化生活，滿足群眾的精神文化需求。運用媒體宣傳、文藝宣傳、載體宣傳、陣地宣傳等多種途徑，廣泛宣傳特色的民族文化、生態文化、草原濕地風情文化，打造特色文化品牌，全力提升全鎮的對外知名度 和影響力。結合推進新農村建設，以文明一條街創建活動為重點，在七個嘎查推進村容村貌整治工程。發揮好關工委組織作用，高度重視留守兒童的生活狀態，通過開展愛國主義教育、感恩教育，提高青少年整體素質和群眾文明程度。

八是深入開展黨風廉政建設。深入開展“三巡”、“五廉”、“六進”活動，進一步鞏固“三巡、二限、一倒置”的教育管理體系和“三督、二述、一公開”的督察公開體系，在七個嘎查全面展開基層黨風廉政建設示范點創建工作，規范“三重一大”事項的決策執行和監督，重點推行“村民代表會議常設制”、“三資一章”科學管理、“倒置式”村級民主理財等制度，提升農村黨風廉政建設水平，為全鎮經濟社會發展營造風清氣正環境。同時結合黨委自身建設，要始終把加快發展作為自身建設的首要任務，創造性地開展工作，努力提高領導班子成員的領導水平。采取切實措施提高班子成員的科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法辦事的能力、總攬全局的能力。

同志們，展望“十二五”，我們肩負著時代賦予的使命和人民的重托，讓我們緊緊團結和帶領全鎮各族干部群眾，搶抓機遇，堅定信念，實干爭先，為建設富裕、文明、和諧的而努力奮斗！