第一篇：XX年學院黨委書記黨委擴大會議工作報告

XX年學院黨委書記黨委擴大會議工作報

告

同志們：

今天，我們在這里隆重召開學院XX年黨委擴大會議，主要任務是深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，總結回顧學院XX年全年工作，安排部署XX年工作任務，團結動員全院師生搶抓機遇、深化改革，開拓創新，為實現學院“十三五”事業發展的良好開局而努力奮斗！

下面，我代表學院黨委作工作報告。

報告分兩個部分：

第一部分

XX年工作回顧

XX年是我院“十二五”事業發展規劃的收官之年。一年來，學院黨委堅持以中國特色社會主義理論為指導，認真學習貫徹十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，積極踐行“三嚴三實”，不斷深化發展內涵，團結帶領全院黨員干部和師生員工銳意進取，開創了學院改革發展的新局面。

一、加強政治理論學習，黨的思想建設取得良好效果

一年來，學院黨委將政治理論學習作為思想建設的重要手段，以每周三下午的政治理論學習為抓手，以學十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神為重點，大力推進學習型領導班子和學習型黨組織建設。制定了“XX年政治理論學習計劃”和“黨委中心組學習計劃”，保證了政治理論學習時間和學習效果。全年黨委專題學習10次，黨委中心組集中專題學習7次，邀請校外專家到校作專題輔導4次，安排黨員干部教職工政治理論學習26次。通過學習，大家對全面從嚴治黨有了更加深刻的理解，提高了廣大黨員干部的理論水平和思想境界。

二、全面落實“兩個責任”，學院黨委全面從嚴治黨的主體意識明顯增強

一年來，學院黨委先后制定出臺了《落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》和《紀委監督責任的實施意見》，并詳細制定了落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的具體措施和責任清單。加強了對《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，結合赴臺培訓違紀事件，先后召開多次反思和檢討會，全體黨員干部樹立了紀律規矩和“紅線”意識。學院黨委支持紀委聚焦主業，深化“三轉”，為紀檢監察室爭取編制，增配專職人員，理直氣壯為紀委“撐腰壯膽”，黨委全面從嚴治黨和黨風廉政建設的主體意識明顯提升。

三、通過黨總支、支部換屆，有力推進基層黨組織建設

XX年，按照全省高校黨建工作安排，結合學院實際，對各教學系黨總支、直屬黨支部班子進行了進行了集中換屆，實習工廠黨支部并入后勤黨支部。特別是在各教學系黨總支分設了教工黨支部和學生黨支部，由系主任擔任教工黨支部書記，實施“雙帶頭人工程”。出臺了《畢業生黨員教育管理辦法》，開展了發展黨員及處置不合格黨員專項整治工作。加大了預備黨員的培養考察力度，不斷創新微型黨課和入黨積極分子培訓形式，全年共發展黨員93名，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到加強。

四、持續推進“學習討論落實”活動，取得明顯實效

在XX年深入學習討論的基礎上，學院黨委XX年上半年繼續推動“學習討論落實”活動向縱深開展。先后開展了學生獎助學金評審發放問題、發展黨員及處置不合格黨員問題、師德師風問題、房屋及建筑類固定資產規范管理問題、招生工作、規范教育收費治理教育亂收費、工程建設等7個領域的專項整治工作。通過對重點部門和重點事的專項整治，將學院黨員干部和師生員工在思想上和工作中存在的問題剖深挖透，抓住關鍵節點和環節，建立健全相關制度，持之以恒抓落實，防止問題反彈，形成了整治執紀監督的長效機制。

五、扎實開展“三嚴三實”專題教育，營造干事創業的良好氛圍

按照中央和省委及省教育廳黨組安排部署，XX年5月22日，我院召開了“三嚴三實”專題教育啟動會，學院黨委書記朱光同志以“三嚴三實”為題帶頭為學院全體黨員講一次黨課。其他班子成員分別深入所聯系的系部講黨課6場。院黨委堅持問題導向，通過開展座談會、談心談話、專題民主生活會等，查擺“不嚴不實”問題。院黨委分別以“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’”、“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”、“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”為題在全體黨員大會上開展3次專題研討。特別是在省委巡視以及整改期間，學院黨委結合巡視進程以及反饋意見反復查找問題，對存在的問題堅決進行整改。通過“三嚴三實”專題教育，學院黨員領導干部作風明顯好轉，紀律意識、規矩意識明顯增強。

六、接受省委專項巡視，整改工作取得階段性成效

根據省委統一部署，XX年9月9日至12月22日，省委專項巡視七組對我院進行了專項巡視。XX年12月22日省委巡視七組向學院反饋了巡視意見，提出了整改建議。我們對此“認理、認賬、認責”，也“認罰、認改、認干”。學院黨委高度重視，經過認真解剖研判，共梳理出3類7個方面23個具體問題，目前已完成20項。

省委對我院開展專項巡視，是對我院黨委落實全面從嚴治黨主體責任等各項工作的一次全面性體檢和推動，是對學院黨委領導班子和黨員中層干部的一次黨性鍛煉和組織考驗。做好整改工作是我院當前首要的最大的政治任務。學院黨委一定會對巡視出的問題進行整改，并且改到位、改徹底。也希望全體黨員干部和師生員工都能參與到整改工作中來，并監督學院黨委的整改工作。

七、堅持立德樹人，大學生思想政治工作卓有成效

一年來，我們站在“培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人”的高度，以立德樹人為己任，以思政課程改革為試點，重新修訂了思政課程標準，開展了《思想道德修養與法律基礎》課程的理實一體化改革，加大了思政課實踐環節比例。大力推進“大學生素質拓展工程”，《素質教育方案》將大學生課外活動進行系統設計，建立了畢業生素質標準考核體系，使每一位畢業生都有了鮮明的“工院”標簽，為學生學習習慣的養成和學習理念的提升帶來了一系列深層次的變革，推動了高職教育與大學模式的融合，提升了工科高職院校學生的人文素養，為培養兼具實踐能力和自由精神的“工院大學生”創造了條件。

八、發揮群團組織優勢，營造清新和諧的校園環境

XX年學院成功召開了二屆三次教職工代表大會，出臺了《學院黨委委員、院領導與職工見面制度實施辦法》、《學院教代會代表巡視工作規程》。學院黨委堅持對特困職工的慰問制度，全年發放慰問金2萬余元。積極指導共青團工作，引導團組織通過微信平臺、團支部書記QQ群、微博等工作方式，貼近青年大學生開展工作。先后開辟了青年團員社區實踐教育陣地、愛心教育實踐陣地，共青團工作有聲有色。學院黨委重視離退休職工的思想和生活狀況，注重離退休職工活動室建設工作，添置了新的文化娛樂設施、增訂了報刊雜志等。

九、繼續深化教育教學改革，不斷豐富和創新人才培養模式

（一）教育教學改革不斷深化。一年來，我院積極轉變教育教學觀念，改革人才培養模式，強化創新創業能力訓練，著力培養大學生的創新意識、創業精神和創業能力。成功入選教育部“現代學徒制”改革試點。先后開展了“創新班”試點改革、“教考分離”教學改革、高等數學“分層次”教學改革。基本完成了軟件技術專業的xx省特色專業建設項目和機電一體化技術專業的xx省職業教育重點專業建設項目。教育教學改革取得了初步成效。

（二）師資隊伍建設力度加大。XX年，我們出臺了《新進教師培養暫行辦法》，開展了青年教師專業技能大賽；先后選送14名青年教師到工礦企業、科研院所實踐鍛煉；新招聘教師13名。目前，專任教師達到247人，其中雙師素質專業教師達到124人，省級以上教學名師達到12人。師資隊伍結構更加合理。

（三）實訓體系日趨完備。XX年我們先后投資金972萬元，新建了云計算等4個實訓室，改造升級了網絡數據等9個實訓室設備；基本完成了冶金技術專業的xx省職業教育實訓基地項目。截至目前共建成62個實驗實訓室，儀器設備總值7948.34萬元，生均達到1.3萬元。

（四）科研工作取得進展。XX年學院成立了材料工程技術、自動化技術等8個科研服務中心。各服務中心主動聯系橫向課題與企業項目，積極開展技術研發和服務。全年共立省級以上教科研課題14項，院級科研課題14項。教師參與科研和創新的意識和能力明顯提高。

十、加大基本建設力度，提升服務保障能力

XX年新教學大樓建設項目、新學生公寓建設項目穩步推進。完成了南教學樓所有教室的吊頂項目。完成了圖書館閱覽室和自習室裝修改造、校園廣播站的搬遷升級等10余項維修任務，進一步提升了后勤保障服務能力。

十一、招生就業工作有序推進，為學院建設發展提供了堅實保障

XX年學院計劃招生2300人，實際報到2432人（其中自主招生199人），報到率達到105.74%。XX年我院畢業生為2229人，通過與用人單位舉辦40余場次招聘會，累計為畢業生提供就業崗位4000余個，畢業生就業率達到90.76%。

十二、進一步深化校內管理體制改革，積極推進依法治校

XX年，我們完成了學院《章程》的修訂工作，已獲得省教育廳核準。深入推進管辦評分離改革試點。正在制定我院《關于實行黨委領導下的院長負責制的實施細則》。修訂和完善黨委會、院長辦公會議事規則。充分發揮教代會參政議政和橋梁紐帶作用，擴大廣大師生的知情權，大力推進依法治校進程。

十三、加強校園安全穩定，為學院發展提供保障

一年來，積極推進“平安校園”建設工作，先后召開季度安全例會和專題安全會議11次，全校性安全排查4次?！鞍踩逃M課堂、應急演練全覆蓋”常態化。全年投入資金41萬元完成了校園4期監控工程，使視頻監控基本覆蓋了校園的每個角落，提升了學院的安全防控水平。學院連續10年榮獲“xx省創建平安校園先進單位”榮譽稱號。

第二部分

XX年工作意見

XX年學院黨委工作的指導思想是：全面落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，落實中紀委四次、五次、六次全會精神，深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神及省委十屆七次全會精神，繼續扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持全面從嚴治黨，落實黨委主體責任和紀委監督責任，狠剎“四風”問題，不斷凈化學院政治生態。通過深入開展“兩學一做”學習教育，全力做好巡視整改“回頭看”工作；做好黨委換屆工作；做好“十三五”規劃的制定工作。團結帶領全院黨員干部和廣大教職工，以“一流示范、一流高職”的標準，為實現“十三五”事業發展的良好開局而努力奮斗！

一、認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會及習總書記系列重要講話精神，加強基層黨組織建設，提高黨建工作水平。

XX年是“十三五”開局之年，學院黨委將緊緊圍繞黨中央“四個全面”的戰略布局，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步落實主體責任和紀委監督責任，提高學院黨建工作水平。

（一）抓好“十八大”精神的學習貫徹，將黨建工作重心下移，夯實學院黨建工作基礎。XX年學院黨委將認真學習貫徹十八屆五中全會精神和總書記系列重要講話精神，學習貫徹xx省委十屆七次會議精神。學院黨委宣傳部、組織部將對學習宣傳貫徹活動進行具體安排。通過黨委中心組、黨總支、支部集體學習，帶動黨員干部個人自學；通過組織專題講座、召開學習討論會等引導黨員干部帶著問題去學習。通過學習把黨在新時期對基層黨組織建設的要求、對黨員干部的要求傳達到每一位黨員干部、師生員工中去。

（二）扎實開展“兩學一做”學習教育，努力在全面從嚴治黨方面邁出堅實一步。XX年學院黨委將按照中央和省委安排，把“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育作為今年黨建的龍頭任務，切實抓緊抓好，抓出成效。開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。要夯實“學”這個基礎，要抓住“做”這個關鍵，要突出“學作風”這個特色，把學習中央領導集體的優良作風作為我院的特色。各黨總支、支部要按照學院安排，制定詳細的“兩學一做”教育計劃，黨支部書記要帶頭學、組織支部黨員集體學、引導黨員干部自覺學。各黨總支、支部要請校內思政部老師開展輔導學，書記要在本支部以講黨課形式進行一次示范學。通過學習要在全體黨員干部中強化“解決問題”的意識，嚴肅黨的組織生活，切實解決廣大教職工身邊的各種不正之風，努力在全面從嚴治黨方面邁出堅實一步。

（三）認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》精神，確實增強黨員干部紀律意識?？倳洀娬{，從嚴治黨靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發力、同時發力。《準則》側重進行正面倡導，分別向全體黨員和黨員領導干部提出修身克己、為政用權的明確要求?！稐l例》側重開列負面清單，進一步明確黨組織和黨員的行為邊界和行為禁區。兩部黨內法規剛柔相濟、相互配合，很好地實現了思想建黨和制度治黨的有機結合。

當前，學院黨委的中心工作就是團結帶領廣大黨員干部，扎實做好巡視整改工作。為此，新學期開學后，各黨總支、支部要組織黨員干部再次學習《準則》、《條例》精神，學習學院黨委下發的《關于認真貫徹《條例》《準則》全面落實從嚴治黨主體責任實施意見》等文件精神，將落實《準則》和《條例》與學院當前整改工作結合起來，與學院黨建工作相結合起來。切實把紀律和規矩的剛性約束意識在黨員干部中樹立起來。著力解決學院在管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。

（四）加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。XX年學院黨委將認真執行《xx省高等學校發展學生黨員工作實施細則》，不斷提升發展黨員工作規范化、科學化水平。組織部門要增強黨員教育實效，注重在青年教師中發展黨員，把各類優秀人才吸引和凝聚在黨的周圍。做好黨員組織關系集中排查工作，牢牢扭住思想政治建設這個生命線，扎實開展好“兩學一做”學習教育。各黨總支、支部要堅持黨員主體地位，擴大黨內民主。要不斷創新基層黨建工作形式，切實增強服務意識，增強基層黨建工作生機活力。

（五）聚焦主業，實現紀委工作“三轉”，努力構建黨風廉政建設長效機制?！稗D職能、轉方式、轉作風”是黨的十八大以來中央紀委根據黨章規定對各級紀委提出的工作要求。學院紀委要找準職責定位，明確主責主業，堅持守土有責、守土盡責。主動打聽“東家長、西家短”。堅持抓早抓小。讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”常態化。解決對學院重點部門、重點崗位、重點人盯緊盯牢的問題；解決對領導干部關鍵少數特別是“一把手”加強監督的問題。充分運用監督執紀問責的“四種形態”，確實把紀委的黨風廉政建設監督責任落到實處。

二、落實全面從嚴治黨主體責任，做好學院巡視整改及“回頭看”工作。

總書記在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話，從黨和國家戰略全局高度，強調“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”。要求“各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任”。這些重要論述，深刻闡明了全面從嚴治黨的責任主體、主要內容和關鍵舉措，明確回答了全面從嚴治黨“由誰抓、抓什么、怎么抓”等重大問題。

（一）全面從嚴治黨是學院黨委必須擔負的重要政治責任。管黨治黨責任在黨委，關鍵靠擔當。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，首次明確各級黨組織在全面從嚴治黨中負有主體責任。從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，是實踐的發展，更是認識的深化；是中央的明確要求，也是制度的剛性規定。對學院黨委特別是黨委書記來說，落實主體責任，既是政治責任、政治擔當問題，又是政治態度、政治立場問題。全院黨員干部必須清醒認識到“全面從嚴治黨是我們黨立下的軍令狀”，在“四個全面”戰略布局中起重要保障作用。必須牢固樹立不管黨治黨就是失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識。必須樹立舍我其誰的政治擔當和“鐵面包公”的浩然正氣。層層壓實責任，級級傳導壓力。實現責任體系全覆蓋、無死角。必須以嚴肅問責推動責任落實。

（二）切實把嚴明政治紀律擺在首位，把黨規黨紀挺在各項工作的前面。全面從嚴治黨，“嚴”有標準，“治”有依據?！稖蕜t》和《條例》就是黨員行為的基本標準、管黨治黨的基本依據。學院黨委履行全面從嚴治黨主體責任，就是要把嚴明紀律作為總抓手，當好紀律的堅定執行者、堅決捍衛者。始終圍繞“加強黨的領導”這個核心，自覺從政治上警戒各種違紀問題，做到既緊盯政治紀律又全面執行“六項紀律”，既突出“關鍵少數”又面向全院黨員干部，實現從嚴治黨的全面覆蓋。

學院黨委不僅要抓好黨風廉政建設方面的工作，更要落實好思想建黨、制度治黨、紀律立黨、組織建黨、人才興黨等方面管黨治黨的工作，堅決防止組織軟弱、隊伍渙散、黨風退化、紀律松弛等問題。

（三）堅持問題導向，做好學院巡視整改及“回頭看”工作。同志們：當前，省委巡視組指出學院全面從嚴治黨“兩個責任”空轉虛化，全面從嚴治黨工作領導不力的問題；指出學院黨委抓黨風廉政建設和反腐敗工作做表面，抓具體落實少，調子喊得高，實際效果差，出臺制度不遵守，提出要求不執行，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的問題；指出學院黨委對中央關于全面從嚴治黨戰略布局沒有清醒認識，對執行中央“八項規定”精神不堅決，導致屢踩紀律底線行為的問題。學院黨委盡管在XX年12月22日-XX年2月24日用兩個月的時間緊鑼密鼓按照巡視組要求逐條逐項的分析研判，找問題，對紀律，見人見事，進行整改，但離省委巡視辦的要求還有差距。離學院黨委對巡視組的表態和承諾還有差距。接下來，學院黨委將保持組織機構不撤，工作節奏不變，推進力度不減，督促檢查不松的工作狀態，對近兩個月來的整改工作組織一次“回頭看”。、認真反思干部提拔中存在的問題?？倳浬羁讨赋觯h委的主體責任，“主要是加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題”。選人用人管人，既是全面從嚴治黨的重要內容，也是黨委職責的重要方面，還是黨委履行全面從嚴治黨主體責任的關鍵舉措。學院黨委將從巡視反饋問題中，總結經驗教訓，對巡視組提出的“干部選拔自由隨意，在干部選拔中不守紀律、不講規矩、不安規定辦事。在選拔任用干部中進行拉票、打招呼的行為；“火箭提拔”干部，拔苗助長的行為”等問題深刻反思、拿出制度。通過這些工作，在全院樹立正確用人導向，堅持“好干部”標準，充分發揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，把“德”作為第一標準，把“廉”作為基本條件，把“績”作為重要依據，把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，真正把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的好干部選出來、用起來。結合即將開展的黨委班子換屆工作，堅決甄別不廉潔、亂作為的干部，調整撤換不擔當、不作為的干部，對超編制超職數、違反標準和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼、檔案造假等違規行為，發現一起查處一起；對個人有關事項報告不實、違規兼職等問題，發現一個處理一個，從源頭上預防和遏制“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”。要嚴明選人用人責任，建立干部選拔任用問責制度，做到“誰提名、誰負責”“誰考察、誰負責”“誰簽字、誰負責”。建立干部提拔倒查機制，既嚴肅查處當事人，又嚴肅追究責任人。堅決維護選人用人制度的嚴肅性和權威性。

2、學院紀委要“盯緊看牢”重點領域。學院紀委要把巡視組提出的“基本建設、固定資產管理、設備采購、財務管理、校辦企業管理等問題；對違反財經紀律，私設“小金庫”、不落實“收支兩條線”、截留在崗人員工資，改變財政資金用途”等問題作為今年紀委工作的重點。對重點人、重點崗位、重點領域高度重視、認真對待、“盯緊看牢”。保持露頭即查、即發即查的高壓態勢，通過聚焦問題、利劍高懸、形成震懾。

3、組織一次規章制度落實督查工作。巡視整改期間，我們制定出臺了30項制度，這些制度不能束之高閣成為擺設。黨委宣傳部要安排組織專門的規章制度學習，有關職能部門要進行消化吸收并在今后的工作中嚴格執行。“回頭看”除了重點放在巡視組發現問題的整改外，更要看制定的制度能否真正落實，看制定的措施是否管用，漏洞是否堵塞；看整改是否到位，是否形成震懾作用。

三、做好黨委換屆工作，為學院“十三五”發展提供堅強組織保證

根據xx省委統一安排，我院將于XX年進行黨委換屆。通過換屆配齊學院院級領導班子。首先，學院要形成一個好的工作報告，明確學院發展定位。學院黨委將廣泛征求廣大教職工意見建議，起草一個符合我院實際、反映師生意愿的好報告。其次，要切實選出好干部。學院黨委將堅持以德為先、以廉為基，切實把好政治關、能力關、作風關、廉潔關；選出那些敢于擔當、有能力、能夠把握和引領學院辦學規律的人；拓寬選人用人視野，改進民主推薦方式，完善換屆考察辦法，擴大干部工作中的民主；著力強化領導班子整體功能，優化領導班子知識結構和專業結構。

需要強調的是，在換屆過程中，學院黨委將以鐵的紀律保證換屆風清氣正。加強換屆政策和紀律的學習宣傳，使每名領導干部和參加推薦、選舉的人員都能嚴格遵守“九個嚴禁”等紀律要求；嚴肅組織人事紀律，嚴格干部工作程序，對拉票賄選、跑官要官、跑風漏氣、說情打招呼等問題，發現一起、查處一起；嚴格執行換屆選舉有關法律法規，嚴防朋友圈、師生圈、老鄉圈等“小圈子”干擾黨委班子換屆選舉工作，為學院“十三五”發展提供堅強組織保證。

四、落實好黨委領導下校長負責制，全面理順黨委領導與校長負責關系，構建現代大學理念

黨委領導下的校長負責制是中國共產黨對國家舉辦的普通高等學校領導的根本制度，是高等學校堅持社會主義辦學方向的重要保證，必須毫不動搖、長期堅持并不斷完善。我院正在制定學院的“黨委領導下院長負責制實施細則”，進一步確立黨委領導核心地位，認真貫徹民主集中制，厘清黨委領導與院長負責的關系，加強基層黨組織建設，將系部黨政聯席會議制度落到實處。

（一）確立黨委在學院的領導核心地位。高等學校黨的委員會是學校的領導核心，履行黨章等規定的各項職責，把握學校發展方向，決定學校重大問題，監督重大決議執行，支持校長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。全體黨員干部和廣大教職工，要把思想和認識統一到中辦發《堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》和省委辦公廳下發的《xx省貫徹執行普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施辦法（試行）》的精神上來。

堅持黨委領導核心地位，就是黨委統一領導學校工作。學院黨委要全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人；凡事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度都要由學院黨委集體討論決定；要堅持黨管干部、黨管人才原則，優化人才成長環境，統籌推進學院各類人才隊伍建設；要領導學院思想政治工作和德育工作，牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定，促進和諧校園建設；要加強大學文化建設；要加強對學院基層黨組織的領導，加強學院黨委自身建設；要領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。要領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。堅持民主集中制原則，關鍵是建立和完善黨委工作的職責、職權范圍、議事規則、決策程序等制度，健全集體領導制度，使黨委領導班子成員的活動有章可循。要堅決執行好學院巡視整改工作中出臺的黨委討論問題前的“委員溝通卡”制度，堅決改正和避免議而不決、決而不行的問題，提高黨委班子決策的科學化、民主化水平。

窗體底端

（二）正確處理好“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的關系，建立現代大學制度?！包h委領導”就是體現學院黨委對學院的政治領導、方向領導、大局領導；“校長負責”就是體現在黨委領導下院長依法對學院的教學、科研和行政管理行使權力；“教授治學”就是體現學院在人才培養、教育教學、學術研究、專業建設等方面賦予教授們更多的參與權；“民主管理”就是體現在“民主、公平、公開”的原則下，讓廣大教職工參與下的多數人管理多數人的管理模式?，F代大學制度的核心是在國家的宏觀調控政策指導下，大學面向社會，依法自主辦學，實行科學管理?，F代大學制度涉及大學內部治理結構的完善和改革。其中包括兩個層面，宏觀層面就是學院與外部的關系，就是處理政府宏觀管理、市場適度調節、社會廣泛參與、學校依法自主辦學的問題;微觀層面就是學校內部的關系，就是處理好黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的關系。

（三）加強基層黨組織建設，落實系部黨政聯席會議制度。學院將加大《中共xx省委貫徹〈中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例〉的實施意見》的學習貫徹力度，要堅持重在基層、充實基層、保障基層的理念，全力推動學院管理重心下移。要不斷加強黨總支、支部建設工作力度，選好配強支部班子。要進一步落實好“院領導聯系系部制度”，激發教學系部作為學院教學科研主體的活力，幫助教師、學生解決實際問題。系部黨總支負責人要切實擔負起反腐倡廉建設和作風建設的職責，努力為教師安心教學和科研工作、為學生認真學習和進步創設干凈優良的環境。不斷完善教學系部黨總支（支部）書記“雙帶頭人”培育工程實施工作。

五、科學編制學院“十三五”事業發展規劃，描繪未來發展藍圖

編制“十三五”規劃是關系到我院今后長遠發展的先導性工作。今年我們將成立相應的組織機構，開展規劃的制定工作。規劃的制定要立足國情省情校情，群策群力，在充分研究、科學論證的基礎上，明確我院“十三五”期間的發展目標、發展思路和重點項目，指出相應的實現路徑、重點舉措和保證措施。全體黨員干部和廣大教職工要以主人翁的姿態，以校榮我榮的擔當意識，積極參與、積極諫言，積極思考，力爭制定出引領“十三五”期間學院事業發展的高質量發展規劃。

六、堅持立德樹人，全面加強大學生思想政治教育和管理工作

（一）不斷完善培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制。學院將把構建核心價值觀教育長效機制作為大學生思想政治教育和管理工作的基本任務，將核心價值觀的內容和要求融入教育教學、社會實踐、文化育人和作風建設全過程。綜合運用法治思維、法治方式、法治實踐推動核心價值觀養成。把推動核心價值觀教育落細落小落實作為重要目標。進一步加強分類指導、聚焦生活細節，把汲取中華民族優秀傳統文化營養作為關鍵舉措，把加強社會主義核心價值觀研究宣傳作為有力支撐。

（二）創新方式，加強網絡思政教育。要結合大學生心理和生理成長特點，研究網絡思想政治教育模式和大學生思想政治教育網絡化問題。以大學生群體為關注重點，遵循網絡發展和大學生身心發展規律，探索新媒體技術優勢，嘗試開展“大學生e家”主題網站及手機APP、大學生網絡思政教育微博、微信公眾平臺建設，開展具有我院特色的大學生網絡思政教育的探索和實踐。

（三）繼續深化思政課教學改革。思政課教學怎樣契合大學生學習特點，提高其政治性、教育性、趣味性、有效性，需要我們不斷研究、不斷探索。我們要集全體教師的集體智慧，創新思政課與第二課堂融合的方式，開辟思政課走進社會，融入到實踐中的渠道，切實將第二課堂教育延伸到思政教育領域，切實把“培養什么樣人”的問題解決好。

（四）全面做好學生管理工作。高職院校的學生管理工作要解決“沉下去”的問題，不能浮在表面。學生管理干部要成為青年大學生的引路人和知心朋友，要深入學生中間，解決他們的學習問題、交友問題、生活問題。輔導員、班主任工作在大學生思想政治教育的第一線，在思想、學習和生活等方面負有指導學生、關心學生的職責。要按照黨委的部署，有針對性地開展輔導員、班主任的培訓、教育工作。讓這支隊伍在重大政治問題上立場堅定，旗幟鮮明與黨中央保持高度一致，堅決維護黨和國家的利益及學院的穩定。學生部門要高度重視輔導員、班主任的選聘工作，必須把政治強、業務精、紀律嚴、作風正，德才兼備、樂于奉獻、熱愛大學生思想政治教育事業的人員選聘到輔導員、班主任隊伍中來。專職輔導員原則上要從黨員教師和黨政干部中選聘。今年要修訂我院《輔導員工作手冊》、《班主任工作手冊》，對輔導員、班主任的選拔、職責、教育、培養、發展做進一步規范。要繼續落實輔導員、班主任“進公寓、進教室、進餐廳”制度。要認真做好大學生的心理健康輔導工作，做好助學貸款、勤工助學、困難幫扶等工作。

（五）加強校園文化建設?！叭拿鳌卑偃崭傎惢顒邮俏以盒@文化建設的品牌活動。新學年要開展好第24屆“三文明”百日競賽活動，賦予其新內涵、以新方式激發出活力，激發大學生勇躍參加。要組織好“三愛三節（愛國愛校愛崗、節水節電節糧）”主題教育；組織好“三下鄉”社會實踐活動、大學生文化藝術節等活動。通過打造獨具我院特色的校園文化品牌，用多彩的文化生活影響和熏陶新一代大學生。

七、加強教學基本建設，全面提升教育教學和人才培養質量

（一）專業建設。XX年學院將依據xx省產業結構及其變動趨勢，對現有專業設置進行微調。對冶金、機械、電氣等專業進行專業口徑調整。對會計、計算機、物流等專業加大建設力度。同時，學院將加大電氣工程系和計算機工程系“創新人才”培養模式改革的支持力度。

（二）實訓基地建設。XX年學院將認真貫徹xx省人民政府《關于加強職業教育實訓基地建設的意見》。一是繼續做好“兩專業一基地”的建設工作。強化管理，規范運行，提高實訓基地使用效率，做好軟件技術特色專業建設項目、機電一體化技術省級重點專業建設項目和冶金技術實訓基地建設項目的收尾工作。二是繼續做好機器人和3D打印實訓室等建設工作。三是做好XX年省教育廳、財政廳工業分析與檢驗專業的實訓基地建設項目。在解決學生生產性實訓的基礎上，增加科研功能，力爭學院的實習實訓條件再上一個新臺階。

（三）校企合作。校企合作是高職院校培養高素質技能型人才的重要模式，是實現高職院校培養目標的基本途徑。XX年我們要認真貫徹xx省人民政府《關于職業教育校企合作促進辦法》的精神。要在進一步改進人才培養模式和辦學機制的根本轉變方面下功夫。要發揮好xx冶金職教集團和中國冶金教育學會的平臺作用，在進一步發揮好學校和企業（或行業）作用方面做。要在發揮職業院校人才培養基地作用方面開動腦筋，加大校企合作推進力度，提高人才培養質量。

（四）師資隊伍建設。一是按照《高校教師職業道德規范》建設要求，繼續做好師德師風專項整治工作，規范教師從業行為。二是強化教師培訓培養。要按照xx省教育廳《關于加強全省高等學校教師培訓工作的意見》，落實好專業教師到企業實踐制度，落實好教師資格認定和職務評聘辦法相關政策。三是近年來青年教師已成為我院教學科研的主力，肩負著學院未來發展的重要使命，所以，要特別加強對青年教師、新進教師的教育、培養、引導工作。引導他們樹立愛崗、敬業、奉獻精神。四是進一步加強教科研工作。教科研工作要制定措施、明確要求，既要有鼓勵政策，也更要有處罰措施。五是嘗試吸引企業具有技術職稱和實踐經驗的一線工程技術人員到校任教，進一步優化專兼結合的“雙師型”教師隊伍。

（五）現代學徒制試點改革。學院作為教育部現代學徒制試點院校，XX年要加大項目的推進力度。一是積極推進招生與招工一體化；二是深化工學結合人才培養模式改革；三是加強專兼結合師資隊伍建設；四是形成與現代學徒制相適應的教學管理與運行機制，探索構建現代學徒制培養體系，全面提升技術技能人才的培養能力和水平。

（六）招生就業工作。XX年要加大創新創業教育力度，更新畢業生就業觀念，開拓畢業生就業市場，繼續保持高質量的就業率。繼續做好自主招生工作。做好建筑工程技術、機電一體化技術專業的中加合作辦學的招生工作。招生部門要加大招生宣傳力度，提高生源質量，適度擴大招生規模，完成XX年各類招生任務。

（七）社會培訓和成人教育。高職教育具有培養人才、科學研究和社會服務三大基本職能。開展社會培訓是學院應承擔的社會責任，也是自身發展的需要。新學年，我們要積極與正在合作的企業加強聯系，主動走進企業。按照企業的需求，采用靈活開放的教學管理形式，積極推行訂單式與菜單式培訓模式，為企業提供服務，為畢業生就業提供信息、為校企合作開辟渠道。

七、加強干部隊伍建設，提升后勤保障服務能力

（一）推行中層干部交流輪崗制度。為增強干部隊伍活力，改善干部隊伍結構，提高干部隊伍整體效能，促進勤政廉政建設工作，學院將試行中層干部交流輪崗工作制度。學院將出臺中層干部交流輪崗工作的相關辦法，在考核干部德、能、勤、績的基礎上，對中層干部進行崗位調整，提高干部管理水平。

（二）校園基礎設施建設和后勤保障服務能力的提升。XX年校園基礎設施建設方面要加快推進新教學樓的建設工作。啟動教學樓局部加固工程。在維修方面做好圖書館閱覽室的改造工作、實訓樓門窗改造等工作。

（三）做好校園穩定和安全保障工作。要繼續加大平安校園建設力度。通過不定期安全檢查，做好校園經營戶的防火、防盜、防爆、防中毒監管工作。加強消防控制系統建設力度，杜絕安全事故發生。堅決杜絕飲食安全事故。加大疾病防控、傳染病篩查工作力度，將健康理念宣傳等工作提高到一個新的水平。后勤要通過水電暖精細化管理，節能降耗，控制跑冒滴漏，創建節約型校園。

八、做好群團工作，扎實開展“文明單位”創建工作

工會要依照法律和《工會章程》獨立自主地開展工作，建好“職工之家”，發揮好工會組織代表群眾利益、反映群眾呼聲、團結引導群眾的橋梁紐帶作用。要重視教代會在學院重大決策、民主管理中的重要作用，確立教職工在辦學中的主體地位。組織開展更多豐富多彩的文體活動。要關心女教工的生活和身體健康，維護好他們的合法權益。學院團委要做好分團委、團支部的組織建設工作，引導廣大青年團員，熱愛學習、熱愛生活、提高自身修養和內涵。要繼續做好離退休職工工作，關心他們的生活和健康，鼓勵他們積極為學院的發展獻計獻策，為學院發展貢獻力量。

大家知道，由于臺灣培訓違紀事件，我院精神文明單位稱號已“歸零”。獲得省高校工委頒發的精神文明單位稱號，事關學院發展，事關每一位教職工的切身利益。XX年我們要做好申報XX年xx省高校精神“文明單位”稱號的工作，這是學院黨委的重點工作之一。學院黨委將根據《創建驗收細則》進行專題安排部署。希望各部門將全年工作與申報精神文明單位工作很好地結合起來，以扎實的達標成果推動申報工作。

各位老師，同志們：新的一年，我們將在新一屆黨委的正確領導下，繼續保持干事創業的精神，同心同德，居安思危、銳意改革，求創新、謀發展，為實現學院“十三五”事業發展的良好開局而努力奮斗！

第二篇：學院XX年黨委工作報告

學院XX年黨委工作報告

XX年汽車與機械工程學院黨委團結帶領廣大黨員干部和全體師生員工，以人為本，以培養人才為中心，進一步加強內涵建設，學院工作取得了一些標志性的成績，全面提高了辦學水平。在全院黨員干部中開展了“五創四評”和“服務師生轉作風、真抓實干促發展”的主題教育。教學、科研、管理、服務等各項工作都取得了一定的成績，現向全體教職員工匯報XX年學院黨委的主要工作，敬請批評指正。

一、認真學習黨的十八大和十八屆五中全會精神,扎實推進黨建與思想政治工作改革創新,為學院科學發展提供堅強保證。

加強班子自身建設和干部隊伍建設，堅持民主集中制原則，充分發揮班子成員的整體合力。采取舉辦專題講座，集中培訓和發放材料自學，組織收看黨的十八大開幕式等形式，加強了干部日常政治理論學習和業務培訓。

加強基層黨組織和黨員隊伍規范化建設，規范了教學院系黨總支工作，繼續開展了“支部結隊共建”工作。全面實施了黨員發展票決制，認真做好黨費收繳，管理和使用工作。

加強思想政治建設和黨風廉政建設。通過認真組織開展黨委理論學習和教職工政治學習等多種形式，深入學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，積極開展解放思想大討論活動，提高了廣大教職工的思想政治水平。以機制專業認證為契機，大力加強學院文化建設，改善了系部的辦公條件。

二、認真開展“五創四評”和“服務師生轉作風、真抓實干促發展”的主題教育。

．我院黨委繼續開展學習型黨組織創建活動，全面推進學習型黨組織建設，成效顯著，既增強了黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力，又提高了黨員干部的政治素養、業務能力和綜合素質，并有力地推動了全院各項工作創新發展

2．學院黨委按照x理工大紀（XX）x號文件要求，在二0一五年四月至十月開展了“服務師生轉作風、真抓實干促發展”的主題教育，院黨委高度重視，精心部署，認真組織，提出了一個目標兩個關注三個重視四個強化的措施，活動開展卓有成效。制定了學院周二下午考勤制度和辦公室考勤請假制度，在學校作風督導過程中，我院機關作風良好，上下班都符合學校要求，得到了學校紀委的好評。

三、抓住重點，統籌全局，注重內涵建設，學院人才培養質量和辦學水平進一步提高。

黨委的工作就是發展的工作，一年來學院大力開展師德師風建設，切實轉變教風、學風、工作作風，加強和諧學院建設，凝聚各方力量推動學院發展，開創了精神文明建設新局面。今年我院蔣仁言、吳文兵兩位老師喜獲第二屆教學奉獻獎，賀尚紅老師獲得全校師德標兵光榮稱號，汽車系獲教學優秀基層組織，機械系獲優秀基層黨組織，并做了典型發言。同時我們通過了機制專業認證，獲得了湖南省重點實驗室，學生的各項指標都有很大的提升，在各項比賽中捷報頻傳，F1方程式賽車得到了廣大關注，提升了學院的影響力，這些標志性的成果使學院的人才培養質量和辦學水平得到了進一步的提高。

四、堅持走群眾路線，以人為本，和諧治院，黨群工作開展有聲有色

精心組織豐富多彩的工會活動，每年的旅游沒有間斷，教職員工收入穩步提高，組織探望離退休老教師多次，對有困難的教職員工登門拜訪，學院工會多次被評為湖南省和學校的優秀教工之家，學院整體面貌渙然一新，運動會連續3年獲得教工團體第二名，大大提高了學院整體凝聚力。

五、堅持制度管理、自覺教授監督，落實廉政建設

為使黨風廉政建設責任制真正落到實處，學院嚴格執行各項紀律制度，確保權力運行符合規范，學院大小事宜，均能做到有制度可依、有制度必依，嚴格按程序辦事。學院黨委積極推進黨務公開、政務公開，使學院的各項工作合理化、透明化，確保廉潔高效，使權力運行在陽光下。做到事前有溝通，事中有簽名，事后有作憑證，不胡來，不亂來。班子成員和各級干部均能做到自我約束，按章辦法，不搞一言堂，很好地落實了民主集中制原則。

六、不足之處

黨委自身建設有待進一步加強，審時度勢、謀劃發展的能力有待進一步提高，改革創新精神有待進一步增強，促進發展的思路有待進一步拓展，黨組織活動的形式有待進一步創新，基層黨組織建設還存在一些薄弱之處。

第三篇：學院黨委工作報告

第一部分 7年來工作回顧

XX年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院“求生存,抓建設,謀發展”的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨著“條件差,底子薄,經驗缺,積淀少”的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在著相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創新,奮發進取,經過7年的努力奮斗,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業由省內擴張到北方13個省,學院辦學規模從XX年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從XX年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負著學院的發展重任,奮斗各自的工作崗位,兢兢業業,默默奉獻,為學院的發展灑下了汗水.XX年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為“文明單位”;XX年被中共山西省高校工委授予 “先進基層黨組織”稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為“山西省職業教育先進單位”;XX年,被教育部,信息產業部確定為“技能型緊缺人才培訓基地”;XX年,被山西省教育廳評為“法制教育先進單位”;XX年,被山西省教育廳評為“依法治校示范?！?XX年至XX年,連續三年被山西省教育廳評為“對口支援工作先進單位”;XX年1月,被山西省教育廳評為“XX年山西省高校文明單位標兵”;XX年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為“山西省創建平安校園先進單位”;“計算機應用與軟件專業”被教育部,財政部列為中央財政支持的職業教育培訓基地;XX年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為“XX—XX文明單位標兵”;XX年,被省公安廳,教育廳等單位評為“平安校園”.下面,我從七個方面回顧和總結:

一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

學院前身是一所金融中專學校,伴隨著國家職業教育的迅速發展,自主辦學,發展高職成為學校走向發展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現了“中?！毕颉案呗殹钡霓D型發展.學校搶抓機遇,創造條件,從一所金融中專學校,躋身于全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,為今后的發展奠定了基礎,確立了方向.走上高職辦學之路后,學院正確把握黨和國家高等職業教育政策方向,準確把握高職教育發展形勢,積極探索高等職業教育辦學規律,圍繞學院的生存和發展,規模和質量的關鍵問題,制定并實施學院《“xxx”建設與發展規劃》,確立了“以服務為宗旨,以就業為導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業,面向其它經濟領域;形成”以全日制高等職業教育為主,兼顧發展成人學歷教育和職業技術培訓的多元化基本辦學模式“的辦學思路,確立了以”道德素質,職業素養,人文素質,心理素質,體能素質“為核心的人才培養目標;確定了”理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業向導“的辦學理念,在XX年教育部組織的高職院校人才培養水平工作評估中被評為”良好“.7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步清晰,符合學校自身發展的歷史條件和特征,符合國家大力發展職業教育的政策導向,也符合行業和地方經濟發展的需求,一所專注于財經類高等職業人才培養的高職院校正在成長起來.保持共產黨員先進性教育活動收效明顯.XX年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,并制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等”八大工程“,從思想政治到作風建設,從黨建到干建,從教學到科研,從智能培養到技能培養,從師德師風建設到學風建設,”八大工程“涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質量和管理水平的提高創造了切實,穩定的條件.XX年,以”八大工程“為載體,繼續落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員干部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,發展和穩定提供了強有力的政治保證.堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執政能力的現實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格后,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導干部的自律意識;堅持走群眾路線,強化了以人為本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和”三重一大“集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統一.加強基層組織建設,增強黨組織戰斗活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以系為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》,遵照”堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發展“的十六字方針,堅持聯系人制度,集中培訓制度,”推優入黨“制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發展工作,7年中發展黨員 名,入黨積極分子達到 名,為黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導干部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,報告會,研討會,征文活動等形式,全面提高領導干部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業務培訓,提高各支部的黨務工作水平.XX年,以學習實踐科學發展觀活動為契機, 廣大黨員干部特別是黨員領導干部,積極改造主觀世界,對科學發展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新臺階.以工學結合為切入點,加強實踐教學建設.”增強學生就業能力,拓寬學生就業方向“是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學”多面出擊,多點開花“.建設了證券模擬交易大廳,商業銀行綜合柜臺業務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發使用了”銀行綜合柜員業務模擬“,”會計綜合模擬“,”微機技能考核系統和課程檔案管理系統“等教學軟件,與省內部分銀行和企業簽訂了協議,建立了41個穩定的校外實訓基地.學院密切與行業,企業關系,注重與行業,企業的聯合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關系,為為省內金融,稅務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯和山西省職教學會批準,我院牽頭組建了”山西省職業院校財經類專業委員會“,以促進職業院校財經類專業工學結合的深化.注重教學科研,營造學術氛圍.為提高學院的科研水平,規范學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發表國家級核心論文 篇,省級論文 篇.同時,還涌現出一批優秀的科研人才,2人榮獲”山西省青年科技獎“稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.六,努力改善辦學條件,促進學院空間發展

新校區建設是近年來學院發展的重頭工作之一,關系到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區建設.學院的新校區建設工作已經完成包括項目論證,方案規劃,用地預審,土地使用,環保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發銀行簽定了8800萬元的貸款協議.新校區建設項目被列入山西省政府”xxx“期間教育發展規劃重點建設項目;被省政府列入XX,XX,XX年省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協商土地配套費和舊校區置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區的建設(我院新校區)已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,并列入議事日程.近年來,學院在本校區累計投入1200余萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046臺,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數字化校園建設,建立了校園網系統,逐年引入學生管理,教務管理統,課程精品化建設網絡平臺,人事管理,工資管理等管理信息系統,這些數字化信息系統的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.七,維護校園安全穩定,堅持依法治校

高校是社會維護穩定工作的重要陣地,高校維穩工作事關國家發展,按照上級維穩工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩工作領導組,加強對維穩工作的領導,將維穩工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩意識.建立健全群體性事件防范監控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩定因素消滅萌芽狀態.7年來,校內未出現群體性事件及違法違紀等重大問題.學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的”五五“普法考試,”12·4普法宣傳教育日“等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人”五五普法“學習檔案,有針對地引導教職工緊密結合工作實際學法,知法,用法,增強法制觀念,自覺遵紀守法,推動依法治校的進程.這些工作對我院依法治教,依法治校起到了良好的推動作用.安全工作是維護教學正常秩序的保障.學院大力強化內部治安防控體系,建立健全了群防群治工作機制,學院一把手總負責,分管領導直接負責,保衛處及各部門具體負責,逐級落實安全責任制,完善和落實宣傳教育機制.尤其是在XX年防控非典,XX年防控甲流,預防控制到位,保障了正常的教學秩序.以上是學院黨委7年來的主要工作回顧,在XX年中專辦學困難,教育體制大變革的環境下,學院抓住了機遇,步入高職發展序列,逐步發展,逐步積累,取得一定的辦學成績,這個成績很不容易.成績的取得,離不開上級政府領導的大力支持,離不開兄弟院校,行業單位的友好協助,更離不開全院師生員工的團結奮斗,和衷共濟.在此,我代表院黨委,向上級領導表示誠摯的感謝!向兄弟院校,行業友好單位表示誠摯的感謝!向全院師生員工表示誠摯的感謝!

7年來,我院黨委以鄧小平理論,”xxxx“重要思想和科學發展觀為指導,切實加強學院的黨建工作,努力提高人才培養工作水平,為實現我院的各項工作目標獲得一定成績,有以下四點體會和啟示:

一,解放思想,實事求是,高舉發展旗幟

發展是硬道理,發展是解決學院前進道路一切問題的關鍵,學院要發展,就要解放思想,統一思想,正面現實,實事求是.我們應該清醒地認識到,作為一所基礎薄弱,條件不足,剛剛起步的高職院校,與省內外同類型高水平院校還存在較大差距.學院成立之初,擺脫辦學困境,靠的是發展;今天,面對激烈的市場競爭,彌補這個差距,還必須靠發展.學習實踐科學發展觀活動告訴我們,堅持”空間發展,內涵發展,特色發展“,是推動學院全面發展的關鍵.二,以人為本,尊師重教,營造良好發展環境

堅持以人為本,就是要把人的因素作為促進學院發展的第一要素,切實尊重學生和教師的主體地位,充分激發和調動廣大師生員工的積極性和創造性,激發廣大教職工,廣大干部的激情和活力,為學院發展出力使勁.堅持以人為本,就是要始終把人才培養工作作為學院的中心工作和根本任務,始終以培養高素質的高等職業人才為目標.三,統籌兼顧,全面協調,不斷提高辦學實力

要妥善處理學院改革發展中的各種重大關系,拓寬學院的發展道路.要正確處理改革發展穩定的關系,在改革中求發展,以發展促穩定;要處理好短期和長期兩方面的關系,眼前的工作要做細做實,長遠的發展要科學合理規劃;要處理好理論與實踐的關系,方向明確了,制度形成了,關鍵要落實.四,發揮領導核心作用,是促進學院可持續發展的根本保證

在學院改革發展進程中,必須充分發揮黨組織的領導核心和黨員的先鋒模范作用,堅持以科學發展觀推進黨組織建設,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續發展提供根本保證.回顧過去7年,學院辦學取得一定的成績,與此同時,我們更應清醒地認識存在的問題和不足,學習實踐科學發展觀活動的分析檢查和民意調查告訴我們,時至今天,學院立足高職的任務基本完成,學院走過了第一個快速發展階段(辦學升格,規模擴張等),正在反思速度與質量的關系,正在彌補快速發展中的缺失.學院仍處在辦學角色的轉換過程中,包括:單位層面存在的制度上,觀念上,作風上等方面的轉換;個人層面上,有知識,經驗,能力等方面差距上的彌補等等.學院仍處在角色轉換的”陣痛“中.國家教育行政部門對辦學標準的科學化,規范化要求,社會經濟發展對人才質量的要求和學院自身發展的要求,三者都對我們基本辦學條件的現狀提出嚴重的挑戰.學院的發展依然面臨各種各樣的矛盾和問題,這些矛盾和問題擺在領導班子面前,也擺在了全院教職工面前.受制于新校區建設速度慢的困擾,辦學條件短期內難以有大的改觀,影響到教學保障和后勤保障.基本辦學條件嚴重不足,依然是制約學院發展的第一障礙;學院還需進一步完善管理,激勵機制,提高管理隊伍素質,調動教職工積極性,還需進一步創新人才培養模式,深化專業和課程改革建設,加強”雙師型“教師建設等等.這些問題和不足,需要我們高度重視，須區分輕重緩急,在今后的工作中逐步解決.當前,我國高等職業教育改革進一步深化,正確處理規模,質量,結構與效益的統一關系,成為每一所高職院校都要認真思考的問題,隨著高等職業教育的大發展,隨著競爭的激烈化,高職院校正在悄然間經受著一場市場的洗禮,高職院校這個辦學群體將面臨著一次重新”洗牌“,”優勝劣汰,強者生存“將成為這個市場的基本法則.因此,無論內因,還是外因,學院都面臨著嚴峻的挑戰,當前和今后一個時期,我們學院的辦學指導思想是:認真學習貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實科學發展觀,堅決執行黨的教育方針,堅持以人為本,以就業為導向,以能力為本位,以教學為中心,在全面深化人才培養模式改革上下功夫,提高人才培養質量,不斷強化質量意識和責任意識,以管理促質量,以質量凝特色,以特色創品牌,以品牌求發展,實現學院長期可持續發展.當前和今后一個時期,我們學院的總體目標是:按照科學發展的要求,堅定不移地開拓創新,靠人才強校,靠內涵提升教育質量,靠特色發展提高市場競爭能力,使學院的專業競爭實力和教學科研整體水平真正提高.積極推動新校區建設,辦學規模達到7000人以上,辦學條件達到全省一流水平,專業和課程體系與行業,企業緊密結合,人才培養目標與市場需求相一致,既重視學生的能力培養和素質培養,也重視學生的個性發展和協調發展,把學院辦成”服務金融行業,服務地方經濟“的省級重點高職學院和國內知名高職學院.圍繞學院的總體發展目標,今后一個時期,我們要著重抓好以下主要工作:

一,全面加強和改進黨建工作,充分發揮黨委領導核心作用,為學院發展提供強有力的思想和組織保障

《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》明確強調,高校各級黨的組織要發揮領導核心,政治核心,戰斗堡壘作用.我院全面加強和改進黨建工作,就是要按照《條例》的要求,進一步發揮院黨委,各級基層黨組織的領導核心,政治核心,戰斗堡壘作用,以學院辦學指導思想和總體目標為方向,凝心聚力,從思想上,政治上,組織上為學院長期可持續發展提供根本保證.要加強學院領導班子建設,不斷提高黨政領導班子整體素質和駕馭全局的能力,始終如一地堅持黨委領導下的院長負責制,始終如一地堅持民主集中制,充分發揮領導班子集體智慧,實現決策的制度化,科學化,民主化.加強黨政溝通,注重黨政團結.要圍繞中心工作抓黨建,找準工作的著力點,充分發揮黨組織凝聚人,團結人,引導人的作用.要大力加強干部隊伍建設.按照德才兼備的標準,堅持公開,平等,競爭,擇優的原則,完善干部考核評價體系,增強干部隊伍的生機和活力,建設一支素質高,能力強,結構合理的干部隊伍.要加強基層黨組織建設.積極創新黨支部的活動方式,豐富活動內容,提高活動的針對性和實效性,促進黨員的自我教育,自我管理,自我服務.要搭建平臺,促進黨支部之間的交流溝通,互相學習,互相提高.要加強黨員隊伍建設.要堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝黨員師生的頭腦,堅定理想信念.要樹立典型,鼓勵先進,充分發揮教職工黨員在教學,科研和管理上的示范帶頭作用,充分發揮學生黨員在全面發展上的先鋒模范作用.要高度重視黨員發展工作,加強理想信念教育,嚴格執行黨員發展程序,嚴把黨員發展的質量關.要加強學院黨風廉政建設.反腐倡廉工作是黨的建設的重要內容,要切實落實黨風廉政建設責任制,進一步推進懲防體系建設,加強教育,完善制度,強化監督,促進其科學化和常態化.要充分發揮基層黨組織在懲防體系建設,民主管理和民主監督中的重要作用.要加強教職工代表大會制度.積極發揮教代會在學院事務中民主管理,民主決策,民主監督的作用,保障教職工參與管理學院事務,監督學院工作的權利.二,適應市場,樹立開放意識,積極構建符合社會需求的高職人才培養體系

學院要及時把握新時期經濟社會發展和人的全面發展的需要,既重視學生的能力培養和素質培養,也重視學生的個性發展和協調發展,制定出以培養基礎理論完整,實踐操作能力強,綜合素質高,富有開拓創新和艱苦創業精神的高等應用型人才為目標的人才培養方案.學院要以就業為目標,突出實踐特點,優化教學資源,改進教學方式,深化人才培養模式改革,完善各專業特色培養計劃,建設精品課程和特色課程,完善高職課程體系;要豐富和拓展”工學結合“人才培養模式的內容,建立以行業,企業為依托的校企合作教育教學機制,以實習實訓基地建設為支撐,以完善的管理制度為保障,構建校內外層次清晰完整的實踐教學體系,積極強化實踐性教學,培養學生的創新精神和實踐能力.學院要加強技能培養和職業資格證書教育,積極尋求專業與崗位(崗位群)的結合點,按照市場需求,明確專業素質目標,明確各專業技能標準,要求和教學路徑,基本形成符合社會需求,崗位需求的教學體系,促進學生職業能力的提高.學院要完善教學質量監控評價體系,建立教學信息反饋制度,對教學各環節進行經常性,隨機性的檢查和監督,加大監控制力度.學院加強教學科研工作,加強科研規范管理,積極推薦優秀學術成果在社會上公開發表,為優秀科研課題爭取省級甚至國家級立項,積極申報和投標國家級,省級教育教學研究課題.積極采取措施,舉辦學術交流會,專家講座,科研論壇等,提升學院的科研水平.學院要加強成人學歷教育,遠程函授教育,積極開展職業崗位培訓,堅持”走出去辦學“的發展思路,拓展多元化辦學之路,增加辦學收益.三,完善機制,開拓創新,建立高效的管理運行機制

管理體制機制問題與學院的科學發展密切相關.要改革和創新管理機制,構建充滿活力,富有效率的管理體制機制,妥善協調管理與服務的關系,充分挖掘各部門的工作潛力,激發廣大教職工的積極性和創造性.學院要進一步推進依法治校進程,規范管理,努力完善各項規章制度,形成用制度行權,管人,理事的良好風氣;進一步推進院系二級管理體制改革,理順關系,激發活力.學院要深化人事制度分配改革,完善校內分配制度,完善考核制度,加強考核管理,建立科學,客觀,合理,公正的考核體系.要在定編定崗的基礎上,建立具有激勵功能的收入分配機制.學院要全面落實安全穩定責任制和責任追究制,將部門安全工作考核作為干部考核的一項重要指標,實行一票否決權制和安全工作約談制度.提高處置突發事件的能力.要進一步提高后勤服務質量和水平,創辦師生員工滿意的后勤服務局面.四,樹立典型,培養骨干,打造一支德才兼備的師資隊伍

學院要按照人才培養目標要求,實施和推進人才強校戰略,以創新的思維和舉措,積極進行師資隊伍建設,把樹立典型,培養骨干,培養專業帶頭人,培養,引進,使用,凝聚優秀的人才當作一項重要任務來抓.要按照新評估方案的要求,對照標準,從數量,結構,質量,水平等方面,搞校內專業,校內兼課,校外兼課,校外兼職四支教師隊伍建設.壯大”雙師“隊伍數量,提高”雙師“隊伍素質,提高”雙師型“教師在專業教師總數中的比例.深化人事制度改革,積極引進青年碩士生以上人才,增強青年教師隊伍的實力,做好新教師的資格認證工作.做好在職教師的職稱評審工作,使教師隊伍梯度更加合理.要以學生為主體,關心學生,愛護學生,加強師德師風建設,增強教師的責任感和使命感,弘揚”學為人師,行為世范“的高尚精神.五,以提高學生素質為目標,促進學生素質的全面發展

繼續貫徹中共中央國務院《關于進一步加強大學生思想政治教育的意見》(中發[XX]16號)和國家教育部《關于加強高等學校輔導員隊伍建設的意見》(教育部第24號令),著力提高學生的綜合素質,完善教育,管理,服務,指導一體化的學生工作機制.切實加強輔導員班主任隊伍建設.加強理論學習和學生工作研究,積極開展輔導員進修培訓工作,轉變輔導員工作理念,創新工作思路和方法,嚴格考核制度,強化激勵機制,不斷提高輔導員隊伍的整體素質.進一步加強制度建設,制定學院學生教育管理工作考評體系.進一步加強大學生思想政治教育工作.充分利用各種思政教育平臺,加強學生思想政治教育研究,開展學生思想動態調研.以素質教育為核心,強化學生的教育和管理著力開展學生的責任意識教育,誠信意識教育,自信教育和文明行為教育，統籌規劃校園文化生活,將校園文化生活與專業教育內容有機地結合起來,營造”政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好“的校園文化氛圍.發揮團學代會,學生社團”自我教育,自我管理,自我服務“的功能,建立一支品學兼優,積極上進,富有朝氣的學生工作隊伍.以預防為重點,做好學生安全教育工作.開展安全知識宣傳,逐步建立健全大學生安全教育工作的長效機制.完善突發事件的預警處理機制.六,改善辦學條件,積極創建省內一流的高職辦學環境

解決空間發展的”瓶頸"問題,積極建設新校區.爭取政府和主管部門支持,在土地,舊校區處置和手續辦理等方面,取得進一步進展,盡早開工建設.除開行貸款外,尋求其它融資渠道,補充建設資金.努力創造條件,繼續爭取政府和主管部門的支持,增加學院基礎設施和教學設施投入,在教學設施設備,教學用計算機,實驗設備,圖書館藏書等方面,保證現代化教育教學的需要.建設數字化,網絡化校園,構建適應現代化課堂教學,優化課程教學方法和手段的數字技術應用系統;建設學院多媒體教學軟件資源庫,為教師,學生提供課堂,遠程教學和網絡教學等優質資源和多元化學習環境.各位黨員,同志們!學院的發展,凝聚著全院全體師生員工的期望,凝結著全院全體師生員工的美好未來.學院發展大業面前,每一位黨員同志都肩負著一份光榮的責任,承載著一份神圣的使命.我相信,只要我們團結一致,齊心協力,學院的明天就會更加美好!作為一名黨員,我們所做的一切,都是要讓每一名學生接受更好的教育,讓每一位教師樂于奉獻,讓每一位金融職業學院的人,為金院的榮譽和成就而自豪,而進步!最后,愿我們攜起手來,為學院的發展事業努力奮斗!

第四篇：學院黨委工作報告

第一部分 7年來工作回顧

XX年學院成立以來的7年,是學院完成從中專到高職辦學轉型,按照國家規定的高職院校建設標準,不斷夯實基礎,加強建設的重要階段,是學院辦學歷程中比較困難的一個階段,也是學院“求生存,抓建設,謀發展”的關鍵階段.在這個階段,學院失去行業辦學的依賴,走向社會獨立辦學,從自身情況看,面臨著“條件差,底子薄,經驗缺,積淀少”的窘境,從外部情況看,與社會和市場需求,與國家政策要求還存在著相當的距離.在這樣的困難情況下,在上級黨組織和主管部門的正確領導下,我院廣大共產黨員,師生員工,堅定信心,克服困難,開拓創新,奮發進取,經過7年的努力奮斗,學院辦學層次完成了中專,五年制,三年制的遞進,辦學影響和招生就業由省內擴張到北方13個省,學院辦學規模從XX年的2400人,達到現在的3544人;教職工隊伍從XX年的140人壯大到現在的270人.學院的各項工作取得明顯的進步,高職辦學取得一定的成績.過去的7年,學院廣大共產黨員,師生員工,肩負著學院的發展重任,奮斗各自的工作崗位,兢兢業業,默默奉獻,為學院的發展灑下了汗水.XX年至今,歷年被山西省精神文明指導委員會評為“文明單位”;XX年被中共山西省高校工委授予 “先進基層黨組織”稱號;被山西省教育廳,山西省勞動和社會保障廳,山西省經貿委評為“山西省職業教育先進單位”;XX年,被教育部,信息產業部確定為“技能型緊缺人才培訓基地”;XX年,被山西省教育廳評為“法制教育先進單位”;XX年,被山西省教育廳評為“依法治校示范?！?200

3年至XX年,連續三年被山西省教育廳評為“對口支援工作先進單位”;XX年1月,被山西省教育廳評為“XX年山西省高校文明單位標兵”;XX年1月,被山西省治安綜合治理委員會,山西省教育廳,山西省公安廳評為“山西省創建平安校園先進單位”;“計算機應用與軟件專業”被教育部,財政部列為中央財政支持的職業教育培訓基地;2012年,被山西省高校精神文明建設指導委員會評為“XX—XX文明單位標兵”;2012年,被省公安廳,教育廳等單位評為“平安校園”.下面,我從七個方面回顧和總結:

一,實現學院升格,高職辦學框架基本形成,高職辦學思路逐漸明晰

學院前身是一所金融中專學校,伴隨著國家職業教育的迅速發展,自主辦學,發展高職成為學校走向發展的必然選擇.7年來,學校在中專辦學基礎上,進行了籌建高職學院;成立高職學院;落實高校的機構編制,完成向高校領導班子和管理體制的轉換等一系列的運作;實現了“中?！毕颉案呗殹钡霓D型發展.學校搶抓機遇,創造條件,從一所金融中專學校,躋身于全國僅有的三所獨立設置的金融高職之列,為今后的發展奠定了基礎,確立了方向.走上高職辦學之路后,學院正確把握黨和國家高等職業教育政策方向,準確把握高職教育發展形勢,積極探索高等職業教育辦學規律,圍繞學院的生存和發展,規模和質量的關鍵問題,制定并實施學院《“xxx”建設與發展規劃》,確立了“以服務為宗旨,以就業為導向,立足山西,面向華北,輻射全國;立足金融行業,面向其它經濟領域;形成”以全日制高等職業教育為主,兼顧發展成人學歷教育和職業技術培訓的多元化基本辦學模式“的辦學思路,確立了以”道德素質,職業素養,人文素質,心理素質,體能素質“為核心的人才培養目標;確定了”理念先導,市場引導,素質主導,實踐指導,就業向導“的辦學理念,在XX年教育部組織的高職院校人才培養水平工作評估中被評為”良好“.7年來的辦學實踐證明,學院定位準確,思路逐步

清晰,符合學校自身發展的歷史條件和特征,符合國家大力發展職業教育的政策導向,也符合行業和地方經濟發展的需求,一所專注于財經類高等職業人才培養的高職院校正在成長起來.二,管理機制逐步完善,各項管理工作趨于規范

逐步理順管理機制,構建符合高職辦學需要的管理機構,管理隊伍和管理制度,不斷彌補學院建設過程中不足,是推進學院各項工作走向有序,走向規范的重要保證.7年來,伴隨著學院的籌建,成立和發展,學院以自身歷史條件為基礎,遵照國家教育政策,遵循高職辦學規律,從黨務,行政管理,教學科研等各個方面,進行了全面深入的調整和規范,理順了管理機制,構建了符合高職辦學需要的管理體系.解決了學院的機構設置和編制問題.學院承載的是高等教育事業,但成立之初,機構設置仍然是中專時的建制,與所從事的教育內容并不相稱,使得學院內部單位的管理層次模糊,職能關系不順.師資隊伍也較弱,與省政府下達的辦學規模不相匹配,生師比例明顯偏高,影響到學院人才培養目標的實現.針對這兩方面的問題,學院搶抓機遇,積極爭取上級支持,按照高校管理特點,完成機構設置改革,黨政管理機構理順到位,實現了”二級管理“,組建了”四系兩部“,以系(部)為單位構建了黨政工團體系.經省政府編制辦批準,人員編制數達到 人,為我院長期發展奠定了基礎.建設高效能,高素質的管理干部隊伍.遵照中組部《黨政領導干部選拔任用工作條例》,學院制定了《山西金融職業學院中層干部選拔任用工作辦法(試行)》,《山西金融職業學院中層干部選拔任用程序(試行)》,成立了由黨委書記負總責的”干部選拔任用工作“領導小組,在民主推薦,認真考察,集體研究,廣泛公示四個環節上下功夫,嚴格落實任前公示制,考察預告制,任職試用期制,公開,公平,公正地選拔任用,不斷開辟渠道加強干部隊伍教育培訓,建立了一支有思想,有素質,能力強,作風好的中層干部隊伍.建章立制,以制度理順管理,以制度落實任務,以制度規范行為.7年來,學院的各項管理制度逐步完善,逐步規范,從滿足中專教育轉到適應高職需要,形成了包括學院章程和領導班子,教學和教輔管理,學生管理,行政管理,黨政群團,后勤基建,成人教育等各方面在內的228個制度和12

2個崗位職責,約3500條,45萬字,使學院的各項工作有章可循,有法可依,學院的管理變得更加科學規范.2012年,經過院黨委審議,建立了《院黨委領導下的院長負責制實施細則》等21個新制度,修訂了《財務管理制度》等11個制度,出臺了系統完整的學院《黨風廉政制度》,強化了學院各級領導干部隊伍的自我約束機制.遵照教育部16號文件《新的人才培養工作水平評估方案》的要求,出臺了《教學管理制度》,為規范教學行為,提高治教治學水平,提高人才培養質量,提供了依據.三,充分發揮黨委領導核心作用,黨建工作不斷加強

7年來,在省高校工委,省教育廳的正確領導下,我院黨委認真貫徹執行黨的路線方針政策,積極落實上級的決策部署,以科學發展觀統攬學院全局,充分發揮黨委的領導核心,黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,堅持民主集中制原則,團結帶領廣大教職工努力拼搏,開拓創新,全面推進學院黨的思想,組織,作風和制度建設,努力提高學院黨建工作水平,為學院的管理,改革,發展和穩定提供強有力的組織保證和精神動力,保證了學院的持續健康發展.學習實踐科學發展觀活動扎實有效.根據省委,省高校工委的統一部署和要求,2012年,我院積極開展學習實踐科學發展觀活動,把學習實踐活動作為促進學院長期可持續發展的重要機遇.按照”黨員干部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠“的總體要求,通過廣泛調研和征求群眾意見,確定了”以深入貫徹落實科學發展觀為指針,明確發展思路,以'空間發展,內涵發展,特色發展'為重點,搞好'新校區,教育教學質量,校園文化'三大工程,加快學院發展步伐“的活動主題和載體,精心組織,突出重點,學習實踐活動扎實有序,進展順利,收效明顯.通過這次學習實踐活動,全院上下統一了思想認識,明確了學院發展所處的歷史坐標,準確地把握住學院特點.明確了學院發展面臨的困難,確立了發展方向.明確了學院發展思路,形成并實施整改落實方案.學院要發展,必須勇于改革,開拓創新,在空間發展,內涵發展,特色發展三個方面下功夫,把學院發展的基礎做厚做實,以培育,增強學院的市場競爭力.隨著整改落實工作不斷推進,學習實踐活動向深度和廣度發展.保持共產黨員先進性教育活動收效明顯.XX年,院黨委制定了《保持共產黨員先進性教育活動整改長效機制方案》,并制定實施了《理論武裝工程》,《黨員形象塑造工程》等”八大工程“,從思想政治到作風建設,從黨建到干建,從教學到科研,從智能培養到技能培養,從

師德師風建設到學風建設,”八大工程“涵蓋了學院方方面面,滲透至學院各個角落,為教育教學質量和管理水平的提高創造了切實,穩定的條件.XX年,以”八大工程“為載體,繼續落實黨員隊伍思想政治建設工作,使全體黨員干部進一步堅定了共產主義理想信念,增強了組織觀念,為學院的改革,發展和穩定提供了強有力的政治保證.堅持民主集中制原則,注重領導班子自身建設.堅持民主集中制,是學院實踐和落實科學發展觀,建設高水平高職院校的核心動力,也是加強基層黨組織和黨員隊伍建設,提高黨的執政能力的現實需要.學院領導班子幾年來調整比較大,機構正式升格后,一直堅持黨委領導下的院長負責制,學院黨委始終把科學決策和團結和諧作為領導班子建設目標,全面推進班子的思想政治,組織和作風建設.院黨委堅持中心組學習制度,不斷探討學習形式,加強理論學習,建設學習型領導班子.院黨委堅持民主生活會制度,強化了領導班子的凝聚力;堅持廉潔從政要求,強化了領導干部的自律意識;堅持走群眾路線,強化了以人為本的辦學理念.做到了嚴格實行黨委集體領導和班子成員分工負責相結合的制度,嚴格堅持黨政領導通氣制度和”三重一大“集體決策制度,工作中互補互助,遇事及時溝通,日常加強交流,確保了決策的民主化,科學化,確保了班子成員工作和諧,步調統一.加強基層組織建設,增強黨組織戰斗活力.加強黨建工作是全面貫徹黨的教育方針的要求,是推進精神文明建設和文化建設的需要.學院積極響應上級政策要求,抓好黨的自身建設,特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設.近年來,在院黨委的領導下,完成了基層黨組機構調整,構建出新的基層黨組工作體系,以系為單位,成立了四個黨總支,黨總支下設教工黨支部和學生黨支部,基層黨組織活力得以增強,以機關機構設置和部門格局為基礎,成立了六個黨支部.院黨委按照《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》,遵照”堅持標準,保證質量,改進結構,慎重發展“的十六字方針,堅持聯系人制度,集中培訓制度,”推優入黨“制度,公示制度,談話制度,審批制度和考察制度,認真做好黨員發展工作,7年中發展黨員 名,入黨積極分子達到 名,為黨組織增添了新生力量.截止目前,全院在校黨員共 名.堅定宗旨信仰,加強黨員隊伍思想政治建設.院黨委發揮院,系(處)二級中心組理論學習功能和作用,抓好黨總支,黨支部學習教育工作,積極推進領導干部和黨員的思想政治建設工作.通過集中學習與個人學習相結合,通讀文件和專題研討相結合的方式,通過觀看錄像,

報告會,研討會,征文活動等形式,全面提高領導干部和黨員隊伍的思想政治水平.通過對組織委員的業務培訓,提高各支部的黨務工作水平.2012年,以學習實踐科學發展觀活動為契機, 廣大黨員干部特別是黨員領導干部,積極改造主觀世界,對科學發展觀的內涵,精神實質和根本要求有了更加深入的理解和把握,對科學發展觀的認識有了質的飛躍,黨員隊伍思想政治水平再上新臺階.加強黨風廉政建設,為學院改革發展筑牢防腐防線.學院嚴格執行黨風廉政建設責任制,堅持標本兼治,綜合治理,懲防并舉,注重預防的方針,在深化教育,完善制度,強化監督上下功夫,切實把反腐倡廉工作融入學院各項工作之中.學院認真按照省教育廳,高校紀工委的部署和要求,認真學習貫徹中紀委,省紀委和全省教育系統黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神,把反腐倡廉專題學習作為學院兩級”中心組“學習的重要內容,經常教育與專題教育并舉,不斷更新領導干部反腐倡廉的知識構架,教育干部牢固樹立馬克思主義的世界觀,人生觀,價值觀和正確的權力觀,地位觀,利益觀;增強領導干部的宗旨意識,切實做到立黨為公,執政為民.按照黨委統一領導,紀委組織協調的原則和”一崗雙責“的要求,每年制訂并下發《黨風廉政建設重點工作目標責任書》,學院領導與分管領導,分管領導與部門負責人分級簽訂責任書,學院出臺了完整的《黨風廉政建設制度》,制定了學院《建立健全懲治和預防腐敗體系2012—2012年工作規劃實施辦法》,建立起一整套領導干部廉政檔案.學院強化監督,加強對行政權力運行的全過程,全方位監督.認真組織開展了商業賄賂專項治理工作,加強對學院大宗物資采購,基建項目工程,招投標,干部選拔任用,各類招生考試,人才招聘,職稱評定等群眾關心的熱點工作的監督,嚴格把關,確保了各項工作公開,公正,公平,無一違紀現象發生.學院對每年接到的信訪件,認真調查,妥善處理,及時化解了各種問題和矛盾,切實維護了學院的整體利益.四,加

強精神文明建設,構建文明和諧校園

開拓創新,加強大學生思想政治教育.大學生思想政治工作是學校教書育人工作的重要組成部分.近年來,學院按照中央XX年16號文件要求,加強和改進大學生思想政治工作,堅持思政課進課堂,堅持思政教育進校園,多渠道,多媒體,大力宣傳科學發展觀,宣傳黨的方針政策,及時報道開展素質教育的各項實踐活動動態,積極開展各項思想政治教育活動,取得了明顯效果.學院強化輔導員對大學生思想政治教育和引導作用,制定輔導員工作和管理制度,組織輔導員學習培訓,建立了一支積極向上,有思想,負責任的專職輔導員隊伍.3名教師被評為山西省大學生思想政治教育和未成年人道德建設先進典型.為拓展大學生思想政治教育途徑,學院構筑高校網絡思想政治教育的重要陣地,堅持”以學生為本,以學生為服務對象,以學生為網站建設和管理隊伍主體“的原則,籌建了山西金融職業學院大學生思想政治教育網站—”金子亭“,網站貼近實際,貼近生活,貼近學生,推動了網絡思想教育工作的發展,促進了我院校園文化建設.被省教育廳評為”合格網站“.學院堅持思想政治教育與心理健康教育相結合,專門設立心理健康教育指導中心,積極安排和部署學生心理健康教育工作,解決學生心理健康實際問題,促進思想政治教育深入人心.XX年,”心理健康教育與咨詢中心“被省教育廳評為”達標單位“.大力加強校園文化建設,發揮校園文化的育人功能.學院積極開展豐富多彩校園文化活動,展示和諧文明校園的魅力.每年五月份舉辦的 ”校園文化藝術節“已連續成功舉辦五屆;一年一度的校田徑運動會強壯了師生員工的健康體魄;學生社團達到13個,學生們的業余文化生活精彩紛呈;慶七一,迎國慶”祖國萬歲“歌詠比賽活動被國家教育部授予”優秀組織獎“.《山西金院報》至今總共出版期 期……通過多方面的努力工作,學院營造出”政治方向對,學術氛圍濃,文化品味高,道德風尚好“的校園文化氛圍,提高了師生的文化素養和學校的文化品位,同時,提升了學院的社會形象.服務社會,精神文明建設錦上添花.學院在加強校內精神文明建設的同時,發揮高

校文化宣傳教育資源的優勢,走向社會,積極開展各項援助活動.XX年至XX年,連續三年被山西省教育廳評為”對口支援工作先進單位“;XX年,”學院青年志愿者服務隊“被團省委評為”山西省度暑期大中專學生文化科技衛生'三下鄉'社會實踐活動優秀志愿服務隊“;2012年按照省文明委和省高校工委文明辦的統一部署,我院與忻州市代縣陽明堡鎮海子村結成了幫扶對子,將海子村確立為我院大學生”社會實踐基地“.近年來,學院還積極響應黨和國家的號召,在汶川地震,北方旱災等自然災害發生時,組織廣大師生員工積極捐款捐物,彰顯了金院師生高尚的精神風貌.五,以提高人才培養工作水平為目標,加強教學質量工程建設

人才培養工作是學院的中心工作,自學院成立以來,一直認真貫徹落實國家《關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》(教育部[XX]16號文件),堅持”以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設“的工作方針,重視學生”五項素質“培養,積極探索”工學結合“的人才培養模式,注重”雙師素質“師資隊伍建設,加強專業和課程建設,強化實踐性教學,狠抓教學質量工程,人才培養工作得到提高.逐年完善師資結構,壯大師資隊伍.學院按照省教育廳的定編規定和學院的發展規模,注重從教學,質量,結構三個方面加大師資隊伍建設力度,鼓勵教師提高學歷層次,提高雙師素質,制定了積極的措施引進高層次人才,聘用有豐富實踐經驗的高級技術人員充實教師隊伍,目前具有副教授及以上職稱人員45人,講師 人,雙師素質的教師40人,已經取得研究生學歷和碩士及以上學位的68人,2名教師獲得”省級優秀教師“稱號,3名教師獲得省級”雙師型“優秀教師.師資整體素質有較大提高,為學院的發展奠定了良好的基礎.以提升學生能力水平為目標,不斷完善人才培養方案和評價機制.為適應社會需求,學院深化學習教育部XX年16號文件和2012年新的評估方案,大力進行教育創新和特色創新,努力轉變教育思想,更新教育觀念,加快教育改革,明確人才培養模式,完善人才培養方案,建立完善教學督導評價機制.根據高職院校培養高等應用型人才的目標

要求,修訂了全院各專業人才培養方案,修訂了相應的課程理論教學大綱,實踐教學大綱和考試大綱,進一步加大實踐教學力度,有計劃地壓縮基礎課課時和理論性強的專業課,強化技能和實踐性教學.改革專業和課程建設,提高教學質量.學院現已形成以金融,會計,信息技術,經濟管理四系,社科,基礎二部協調發展的教學與專業建設架構,擁有金融管理與實務,會計,計算機網絡技術,市場營銷等15個專業.學院以課程內容改革為核心,加大課程開發力度,積極開發,建設各級各類精品課程,推動課程建設工作.《銀行會計》《市場調查與預測》,《計算機網絡技術》,《金融應用文寫作》4門課程獲得”省級精品課程“稱號;學院積極開發實訓教學新課程,目前已經完成《商業銀行柜臺業務操作實務》,《會計綜合模擬實訓》,《綜合布線與局域網組網綜合實訓》等實訓課程的開發,并應用與教學實踐.在教材建設方面,自XX年以來,各系部主參編國家級教材30本,省級教材23本,自編實訓教學指導書70余本.以工學結合為切入點,加強實踐教學建設.”增強學生就業能力,拓寬學生就業方向“是我院實踐性教學改革的方向.各系部把教學延伸到崗位,把崗位搬進課堂,實踐教學”多面出擊,多點開花“.建設了證券模擬交易大廳,商業銀行綜合柜臺業務模擬實驗室,會計電算化實驗室,網絡組建與維護實驗室,計算機組裝與維護實驗室等校內實驗室,開發使用了”銀行綜合柜員業務模擬“,”會計綜合模擬“,”微機技能考核系統和課程檔案管理系統“等教學軟件,與省內部分銀行和企業簽訂了協議,建立了41個穩定的校外實訓基地.學院密切與行業,企業關系,注重與行業,企業的聯合辦學,與省內多家金融機構建立了合作關系,為為省內金融,稅務,中職教師組織培訓達萬人次以上.經省社科聯和山西省職教學會批準,我院牽頭組建了”山西省職業院校財經類專業委員會“,以促進職業院校財經類專業工學結合的深化.注重教學科研,營造學術氛圍.為提高學院的科研水平,規范學院的科研管理,學院制定了相關的科研管理制度,科研獎勵制度,鼓勵廣大教師在高職教育教學和專業理論與實踐方面多出理論成果和實踐成果.學院積極地組織申報各級課題項目,成功地啟動了校級科研課題立項,幾年來,成功組織申報了國家,省級課題 項,組織院級課題 項.教師發表國家級核心

論文 篇,省級論文 篇.同時,還涌現出一批優秀的科研人才,2人榮獲”山西省青年科技獎“稱號;29名教師受到不同程度的科研獎勵,學院整體科研水平得到提高.六,努力改善辦學條件,促進學院空間發展

新校區建設是近年來學院發展的重頭工作之一,關系到學院的前途和命運.幾年來,院黨委主動搶抓機遇,積極推動新校區建設.學院的新校區建設工作已經完成包括項目論證,方案規劃,用地預審,土地使用,環保審批,土地勘測,校園設計等前期準備工作,與國家開發銀行簽定了8800萬元的貸款協議.新校區建設項目被列入山西省政府”xxx“期間教育發展規劃重點建設項目;被省政府列入XX,2012,2012年省重點建設工程.目前,省,市兩級政府正在協商土地配套費和舊校區置換等相關問題,經過多年的努力,太原市高校園區的建設(我院新校區)已經引起了省委,省人大,省政府的高度關注,并列入議事日程.近年來,學院在本校區累計投入1200余萬元,建設了2號教學樓,更新了80%的教學設施設備,全部更換了學生課桌,教學,科研儀器設備資產達到1486萬元;教學與管理用計算機1046臺,圖書館藏書17.1萬冊.學院積極進行數字化校園建設,建立了校園網系統,逐年引入學生管理,教務管理統,課程精品化建設網絡平臺,人事管理,工資管理等管理信息系統,這些數字化信息系統的組建,提高了學院的工作效率和管理水平.七,維護校園安全穩定,堅持依法治校

高校是社會維護穩定工作的重要陣地,高校維穩工作事關國家發展,按照上級維穩工作的有關精神,院黨委健全組織機構,成立學院維穩工作領導組,加強對維穩工作的領導,將維穩工作列入學院重要議事日程和工作日程,建立了維穩工作的長效機制.,加強宣傳教育,利用會議,廣播,宣傳櫥窗等形式進行廣泛宣傳,提高全院師生員工的維穩意識.建立健全群體性事件防范監控體系,積極廣泛地聽取社會,家長,老師,學生的意見和建議,及時排查和了解師生反映的問題和困難,將各種不穩定因素消滅萌芽狀態.7年來,校內未出現群體性事件及違法違紀等重大問題.學院積極加強民主法制宣傳教育,通過每年的”五五“普法考試,”12·4普法宣傳教育日"等活動,引導師生員工增強法制觀念,以社科部法律基礎課,法制知識講座等方式,對在校大學生進行系統的法制教育;聘請了法制副院長;面向廣大教職工發放《教師法制教育》讀本,《校園法制教育理論與實踐》讀本;建立了教師個人

第五篇：XX年集團公司在黨委擴大會議上的工作報告

XX年集團公司在黨委擴大會議上的工作

報告

010年集團公司在黨委擴大會議上的工作報告

一是要扎實開展廉潔從業教育。當前，我們國有企業改革發展進入關鍵時期，國有企業領導人員廉潔從業工作既有老問題，又有新情況。因此，公司各級一定要高標準、高質量地推進《若干規定》的宣傳教育，各級黨政領導要帶頭學習，率先垂范。通過廣泛學習宣傳《若干規定》，使各級領導人員深刻領會其精神實質和內涵，提高自控和辨別能力，切實增強遵紀守法、廉潔從業意識。公司將積極借助網絡、內部報刊等平臺，加大對《若干規定》的宣傳力度，使廣大職工充分了解其內容要求，增強民主管理和民主監督的力量，要深入推進廉潔文化建設，加強對各級領導人員和重點敏感崗位人員的廉潔從業教育，不斷規范從業行為。

二是要深入推進《若干規定》貫徹落實。深入推進《若干規定》的貫徹落實，是今年紀檢工作的重要內容。公司紀委將嚴格按照上級的規定，將《若干規定》納入黨風廉政建設責任制檢查考核的內容，特別是對作風建設、薪酬分配、職務消費等與日常行為息息相關的條款要強化監督考核，及時糾正、嚴肅處理違反《若干規定》的各類行為。各級領導人員要把《若干規定》中“不得有”的“七類行為”作為不可逾越的底線，作為黨委中心組學習的重要內容，把貫徹落實情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉的重要方面，以此為督促，切實管住自己，管好親屬，管好身邊人，辦好身邊事。

三是要大力加強領導人員作風建設。干部的作風建設系關企業的發展大局。公司各級領導人員要按照《若干規定》的要求，全面加強領導人員思想作風、領導作風、工作作風和生活作風建設，使之貫穿于廉潔從業的各個環節。集團公司提出XX年所有單位都要消滅外部借款，XX年全面消滅虧損項目的要求。落實這一要求必須從改變領導班子作風入手，切實加強預算管理，增強財務預算的剛性，加大項目成本核算，嚴格控制小轎車購置，狠剎內部吃喝風，攀比風，切實降低非生產性開支；要通過宣傳教育等手段，切實改變部分項目班子成員工作上夸夸其談，好大喜功、不切實際的飄浮作風，充分樹立起項目班子講大局、講團結、樹正氣的良好形象，把各級班子建設成為團結進取、務實創新、清正廉潔的堅強核心。

（二）開展專項治理，促進企業健康發展

一是全面推進工程建設領域突出問題專[：http://]項治理。今年集團公司將對工程項目的招投標管理、物資設備采購、工程項目合同、資金安排使用、質量安全、項目標準化施工、工程隊建設等方面存在的問題進行集中排查和全面整改。公司也要加強這方面的組織協調工作，通過自查自糾、重點抽查等方式，找準突出問題，及時加以整改。尤其要加強對國家重點建設工程項目的監督檢查，防范和糾正非法轉包分包、工程量不實、超計價撥款、轉移建設資金等違規違法問題，推進工程項目的健康發展。

二是繼續加大項目專項效能監察力度。今年公司將繼續加大對項目的專項效能執法監察力度。重點對管理粗放、存在潛虧和未能扭虧為盈的項目實行重點整治。一是對好的經驗和做法及時進行總結和推廣；二是對存在問題項目進行認真的剖析，找出癥結，幫助制定扭虧的具體措施，同時對造成虧損的項目相關責任人提出處理意見。要通過嚴格的項目整治力度，進一步提升項目管理水平，提高項目創效能力，遏制和減少項目虧損。

（三）加大違紀違法案件的查處力度，切實維護企業的合法權益

一是結合貫徹落實《若干規定》這項重點工作，嚴肅查處各級領導人員以權謀私、利用職權為特定關系人牟利、濫用職權和違規進行職務消費等違紀違法案件。二是結合今年工程建設領域突出問題專項治理，重點查處在工程建設中違法分包轉包、私設私分“小金庫”和因失職瀆職、貪污受賄造成項目虧損或潛虧的案件；重點查處企業管理人員與包工頭內外勾結、損害企業利益，搞權錢交易的案件；重點查處在物資材料采購、設備租賃和外部勞務使用中撈取好處的案件。三是堅持以人為本。把查處打擊極少數和教育保護大多數統一起來，把嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督和真誠信任、真心理解、真情愛護統一起來。

（四）加強制度建設，進一步抓好源頭治本工作

一是進一步強化公司管理制度建設。今年公司將以貫徹落實《若干規定》和工程項目管理環節為重點，突出抓好領導人員的廉潔從業和項目管理過程的治腐制度建設，重點圍繞《若干規定》的貫徹落實細節和工程勞務分包、物資采購、設備租賃、財務管理等環節進一步健全和完善相關制度，把反腐倡廉要求融入到企業決策和經營管理等各項制度中，并逐項抓好落實。

二是進一步強化公司監督機制建設。要繼續堅持和完善企業“三重一大”集體決策制度，建立健全重大決策失誤責任追究機制，進一步規范企業領導人員的決策和管理行為；要結合《若干規定》落實，進一步完善企業領導人員薪酬管理、職務消費、業績考核等制度，堅持和完善民主生活會、廉政談話、民主測評等監管制度，堅持和完善項目主管會簽制度，不斷豐富和發展廉潔從業的具體內容和要求。

三是進一步提升公司制度執行力建設。沒有執行力，制度就是一紙空文，企業管理也無從談起。我們提出要實現企業的跨越式發展，必須下大力氣解決好執行力低下的問題。各級領導人員要堅持原則、敢抓敢管，積極維護制度的嚴肅性和權威性。同時要帶頭遵守制度，自覺接受組織和群眾監督。

同志們，我們公司正處在一個新的發展時期，實現企業跨越式發展，責任重大，使命光榮，同時對紀檢監察工作提出了新的更高的要求。讓我們在公司黨委和集團公司紀委的正確領導下，恪盡職守，開拓創新，以高度的政治責任感，奮發向上的進取精神，為實現公司跨越式發展目標而努力奮斗！