第一篇：XX年黨委巡察工作報告

XX年黨委巡察工作報告

開展巡察可以更好地推動科學發展觀、促進社會和諧，更好地加強黨的執政能力建設和先進性建設，以下是小編搜集整理的黨委巡察工作報告范文，供大家閱讀查看。

XX年黨委巡察工作報告范文

中共XX縣委關于省委第三巡視組巡視反饋意見的整改報告XX年5月11日至10月下旬，省委第三巡視組對我縣開展了巡視工作。今年2月份，省委第三巡視組向我縣通報了巡視工作情況，在評價各項工作的同時，指出了我縣工作中存在的主要問題，并提出了整改的意見和建議。現將我縣省委巡視組巡視工作意見建議整改情況報告如下。

一、整改工作的主要做法

(一)高度重視，加強領導。省委巡視組巡視XX情況反饋會議后，縣委從事關黨的執政能力建設、干部隊伍建設、經濟社會健康發展和社會穩定高度出發，把巡視組意見建議整改工作，納入縣委班子重要議事日程高度重視，縣委召開常委會議專題研究，成立了由縣委書記任組長，分管副書記、副縣長任副組長，相關責任部門、單位主要領導為成員的整改工作領導小組，并在縣委辦設立了辦公室，負責整改任務日常跟蹤督辦。

(二)制定方案，落實責任。為確保整改任務順利完成，取得實效，領導小組辦公室制定了《省委巡視組XX反饋意見整改方案》，提交縣委常委會研究通過后，以縣委辦、縣政府辦名義下發了到了各鄉鎮、有關責任部門和單位，明確了整改工作的總體要求、整改原則、目標要求、方法步驟及工作措施，要求整改責任單位按照整改內容、整改責任人、整改責任單位、整改時限、整改目標、整改措施“六明確”的要求逐項抓整改落實。

(三)加強督查，保證效果。為保證整改工作措施落實，整改領導小組辦公室除按《整改方案》規定的時間定期督辦通報外，將各部門、各單位整改任務納入每月《信息約稿》和重點督辦事項進行督查通報，加強跟蹤督辦落實，保證整改任務措施的有效落實。同時，為掌握整改工作成效，近期，按照領導小組安排，采取座談會、走訪群眾等方式，廣泛征求社會各界對整改工作的意見建議，根據座談走訪，對整改工作群眾滿意度相對較低的整改事項重點督辦整改。

二、存在問題及整改措施

(一)經濟基礎薄弱，發展的任務依然繁重的問題。

存在問題

由于我縣是傳統農業大縣，也是省級貧困縣。從目前看，我縣無論是經濟總量還是人均數量還比較小，工業經濟基礎比較薄弱，主導產業不夠明顯，還缺乏科技含量高的龍頭企業，財政收支矛盾比較突出，大多靠轉移支付，對上級財政的依賴性較強，經濟結構調整任務依然艱巨。

整改措施

1、進一步理清發展思路。按照省委巡視意見要求，把握“跨2越發展、率先崛起”的總基調，咬定一個目標。就是在中原經濟區東部戰略支撐中實現率先崛起、率先發展。實施兩輪帶動。

就是發揮產業集聚區和新型農村社區這兩個輪子的驅動作用。

落實三化協調。就是走好不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的新型城鎮化、新型工業化、新型農業現代化“三化”協調科學發展之路。破解四道難題。就是突出破解瓶頸制約，著力解決土地、資金、招工、環境制約四道難題。抓好五項重點。就是深化產業集聚區、招商引資、重點項目、城鎮化和新型農村社區建設五項重點工作。完成十大實事。就是完成改善民生的十件實事，集中人力、物力、財力，責任到人，掛圖作戰，倒排工期，保證質量，按時完成。

綜合經濟實力排序要前移。

20XX年在全省綜合經濟實力排序要前移10個位次以上，在全市縣域經濟發展要進入第一梯隊。

2、著力抓好招商引資。成立由縣委常委、常務副縣長XXX同志任組長的招商引資工作領導組，緊盯沿海發達地區產業加速轉移的趨勢，突出招商引資、項目建設的引擎作用，著力構建產業集群發展平臺，千方百計招大引強，加快產業集聚速度。

著重招商實效，重點承接龍頭型項目和基地型項目、集群類項目，招引一批3億元、5億元以上項目。

3、強力推進產業集聚區建設。成立由縣委常委、辦公室主任XXX同志任組長的產業集聚區建設領導組，突出打造河南紡織服裝產業基地，抓龍頭、促配套，抓集聚、促集約，抓創新、促升級，搶占產業發展制高點，推動產業集聚區實現更大規模、更高水平發展。

34、加快實施重點項目建設。成立由縣委常委、常務副縣長XXX同志任組長的重點項目建設領導組，瞄準國家產業方向，圍繞中原經濟區建設，加大協調力度，精心包裝一批適合產業發展、帶動能力強的重點項目跑部進廳，爭取更多的項目資金投資XX。

5、努力推動新型城鎮化建設。成立由縣人大常委會黨組書記XXX同志任組長的城鎮化建設領導組，按照“一核兩副”的總體思路，統籌推進縣城、鄉鎮和新型農村社區“三位一體”建設，著力構建現代城鎮體系。將新型農村社區建設作為突破口，新建10個新型農村社區建設試點區。

整改責任人：XXXX責任部門：XXXX整改時限：一年整改成效：圍繞中原經濟區東部戰略，著力構建產業集群發展平臺，突出打造河南紡織服裝產業基地，明確了產業發展主體，推動了產業集聚區實現更大規模、更高水平發展。

(二)在產業集聚區建設中失地農民對今后生活保障存在后顧之憂的問題。

存在問題

由于近幾年縣產業集聚區為滿足項目落地需要，征用農民土地6422畝，涉及失地農民24422人。對失地農民的安置和生活保障我縣采取了貨幣補償、就業安置、住房補貼、社會保障等措施和辦法，也取得了明顯成效，但目前仍存在征地補償標準較低，不能適應當前物價日益上漲的現狀。失地農民沒有4了土地，對今后的生活保障存在后顧之憂。

整改措施

1、幫助失地農民做好就業再就業工作。成立由正縣長級干部XXX同志任組長的失地農民就業再就業工作領導組，出臺《XX縣產業集聚區企業用工優惠政策》，從子女上學、就醫、養老保險等16個方面制定了一系列優惠措施，進一步加大資金投入，繼續通過舉辦失地農民實用技術培訓班和實施農民就業創業“陽光工程”幫助農民群眾實現就地轉移就業，為產業集，聚區企業吸納失地農民就業提供政策保障。

2、為符合政策條件的失地農民辦理城鄉低保。成立由副縣長XXX同志任組長的失地農民生活救助領導組，由民政部門會同產業集聚區所在鄉鎮，將符合條件的失地農民全部納入城鄉居民最低生活保障體系，簡化手續，為他們辦理城鄉低保，使其得到及時幫扶救助。同時，繼續由村集體按比例繳納五保戶合作醫療費，并對五保戶進行低保差額補助，緩解農村困難群眾生活困難等問題。

3、加快保障性住房建設進度。成立由副縣長XXX同志任組長的縣保障性住房建設領導組，將保障性住房優先安置給集聚區失地農民居住，并適當提高安置補償標準，使失地農民通過征地拆遷進一步改善居住環境、提高生活質量。

4、加快產業集聚區周邊新型農村社區建設步伐。成立由縣委常委、紀委書記XXX同志任組長的產業集聚區社區建設領導組，以打造“家富、村美、民樂、人和”的新型農村為目標，確定4個產業集聚區新型農村社區試點區，堅持高標準規劃建設，5強化產業支撐，力爭通過試點社區的建設，提高失地農民生活生活條件。

整改責任人：XXXX責任部門：XXXX整改時限：6個月整改成效：解決了失地農民子女上學、就醫、養老保險等問題，群眾普遍享受到了較好的教育、醫療、社會保障和文化服務。

(三)在招商引資過程中有的項目質量不夠高、落地較慢，占有土地時間過長的問題。

存在問題

近幾年XX在招商引資中，雖然引進了一批項目，但項目的整體情況不平衡，大項目少，缺乏帶動作用大的龍頭塊狀企業，名牌企業招引少，知名產品和知名品牌引不來，有的項目地征好后遲遲不動工，土地閑置問題時有發生。

整改措施

1、招大引強，提高入駐企業規模。完善招商引資路線圖，實施招商引資“1521”計劃(引進固定資產投資1億元3億元工業項目10個，其中3億元5億元工業項目5個，5億元10億元工業項目2個，10億元以上工業項目1個)。圍繞紡織服裝和農副產品加工等主導產業，采取以商招商、專業招商等多種招商方式，重點引進一批龍頭項目、品牌項目、配套項目和高新技術產業項目。

2、抓好項目建設，壯大現有企業規模。嚴格實行“一線三6驗”一線即放線，三驗即驗樁、驗槽、驗基礎)制度。按照“兩(不變”原項目建設指揮部不變、服務機制不變)原則,對在建億(元以上項目跟蹤指導，采取現場辦公、定期督導等形式，解決項目建設中的實際問題，促其盡快投產。抓住國家實施中原經濟區建設機遇，準確把握政策導向和投資重點，主動對接國家和省市投資計劃，做好項目整理、包裝、申報和爭取工作，確保我縣爭取上級項目財政投資總量高于全市平均水平。

3、強化退出機制，節約用地指標。成立由副縣長XXX同志任組長的清理超期違法占地工作領導組，抽調30多名國土、住建、環保、發改、稅務、工商等部門人員，依法對產業集聚區長期閑置土地進行清理整頓;加大項目審批，控制好單位土地面積的投資強度，達不到投資強度標準的一律不予供地，對建成投產項目達不到投資強度的一律按照政策補交土地出讓金，最大限度地促進土地的集約節約利用。

整改時限：6個月整改成效：對長期閑置土地企業進行了清理整頓，最大限度地促進土地的集約節約利用。

第二篇：XX年教育局巡察工作報告

XX年教育局巡察工作報告

近年來，市教育局黨委認真貫徹落實市委決策部署，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，以下是小編搜集整理的教育局巡察工作報告，歡迎閱讀查看。

篇一：教育局巡察工作報告

20XX年10月21日至25日，區委第一巡察組對教育局開展巡察回訪。10月21日上午在局大會議室舉行教育局巡察回訪工作會議，教育局領導班子、各學校(單位)黨政正職領導、機關科室長等近130人參加會議，會議由巡察組組長郭惠毅主持。

會上，區教育局局長顧宏偉從“巡察整改落實的基本做法、巡察整改具體落實情況、嚴格落實中央‘八項規定’、存在的主要問題與今后工作的思考”四個方面匯報了教育局一年多來巡察整改情況。教育局高度重視整改落實工作，認真學習區委巡察組下發的《關于對區教育局巡察情況的報告》，在廣泛討論和征求意見的基礎上，制訂了《金山區教育局巡察工作整改方案》。通過“加強領導抓整改、細化措施抓整改、注重結合抓整改”等方式，全面落實巡察報告中提出的主要問題與意見、建議，堅持整改與落實金山教育“十二五”、中長期教育規劃相結合;與市、區相關部門溝通協調，集各部門之力共同解決問題相結合;與落實全局今年主要工作，推進教育高位優質發展相結合。同時針對存在的問題提出了今后的工作思路。

巡察組郭惠毅組長充分肯定了教育局整改落實工作，認為領導重視、措施有力，形成了整改工作機制，取得很好的整改效果。在巡察回訪期間，巡察組還將通過與班子成員談話、整改情況滿意度測評、個別訪談、查閱資料、實地走訪等形式，全面了解教育局巡察整改落實情況。

區教育局將以此次區委巡察回訪為契機，緊緊圍繞“讓課程改革更深入，讓師生關系更和諧，讓學生經歷更豐富，讓教育服務更優質”的總目標，進一步真抓實干，凝心聚力，為辦好讓人民滿意的金山教育，為加快推進“三個金山”建設作出新的更大的貢獻。

篇二：教育局巡察工作報告

20XX年8月25日，根據市委巡察工作領導小組的安排，市委第一巡察組向市教育局反饋巡察情況。

按照市委統一部署，XX年7月17日至8月16日，市委第一巡察組對市教育局進行了常規巡察。巡察組認真貫徹落實市委關于巡察工作的重要指示精神，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作這個中心，圍繞“四個著力”，緊扣“六大紀律”，把發現問題、形成震懾作為主要任務，廣泛開展個別談話，受理群眾來信，調閱有關資料，深入了解情況，順利完成了任務。XX年8月18日，市委巡察工作領導小組聽取了巡察情況匯報。

市委第一巡察組組長張元偉指出，近年來，市教育局黨委認真貫徹落實市委決策部署，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，落實中央八項規定精神，轉變工作作風，不斷深化教育體制改革。巡察中根據干部群眾反映也發現一些問題，主要是：黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”壓力層層傳導嚴重不足，執行中央八項規定和作風建設不夠嚴格，部分單位仍頂風違紀，違規公款接待、購買煙酒、土特產等;有的領導干部組織觀念淡薄，個人重大事項報告不實;干部選拔任用工作不嚴格，違反組織程序任免干部，提拔任用干部公信力較差;下屬單位和學校領導班子及其成員抓黨風廉政建設意識薄弱，重業務輕黨建、制度落實不到位現象普遍存在;個別領導干部違反財經紀律和廉潔自律規定，有的單位財務管理混亂，資金使用不透明。同時，巡察組還收到反映一些領導干部的問題線索，已按規定轉市紀委、市委組織部等有關部門處理。

針對巡察中發現的問題，張元偉代表巡察組提出了五條建議：一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，對教育系統內易發高發腐敗問題，要高度重視并拿出切實可行的改進措施。強化監督執紀問責，把紀律挺在前面，抓早抓小，防微杜漸。二是大力加強學校黨的基層組織建設。要健全組織，明確職責，嚴格落實黨內政治組織制度，探索基層監督約束機制，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。三是嚴格執行民主集中制和重大事項決策制度。細化領導班子議事規則，堅決落實“五不直接分管”、“三重一大”事項集體決策制度，規范財務管理，嚴肅財經紀律。四是認真執行干部選拔任用工作條例，規范選人用人程序。嚴肅個人重大事項請示報告制度，嚴格執行組織紀律和編制、人事紀律。五是堅持問題導向，開展專項監督檢查。對違反中央八項規定、財務管理混亂、入學難、教師違規辦班、職稱職務晉升不透明、濫發教輔資料、教育亂收費等群眾反映強烈的突出問題，集中開展專項監督檢查，嚴肅查糾問責，形成警醒震懾。

張元偉強調，市教育局黨委要嚴格按照市委要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真落實主體責任，高度重視巡察反饋意見，對巡察指出的問題，認真研究分析，分門別類處理。主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，抓早抓小，抓好班子，帶好隊伍。對巡察整改落實情況，市教育局黨委要以適當形式向社會公開，接受干部群眾的監督。市委巡察工作領導小組將適時組織開展監督檢查。

市教育局黨委書記、局長聶紅超就市委巡察組的反饋情況代表教育局黨委作了表態發言。一是深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神和總書記關于巡察工作的重要講話精神。把依法治國與依規依紀治黨緊密結合起來，切實履行管黨治黨之責，增強市委巡察工作的震懾、遏制、治本效果。二是深刻認識反腐敗斗爭形勢的復雜性和艱巨性，樹立持續作戰、長期作戰的思想，進一步堅定懲治腐敗的決心，堅決做到紅線不能碰、底線不能破、懲治腐敗不手軟。三是認真抓好巡察問題整改。對市委巡察組指出的問題，提出的意見建議，將分門別類建立臺賬，認真落實黨委主體責任、紀委監督責任，落實領導干部“一崗雙責”，逐項逐條制定整改措施，確保責任到位，整改到位。四是緊密結合“三嚴三實”專題教育，進一步強化紀律意識和組織觀念，增強政治敏銳性和政治鑒別力;進一步強化黨的觀念和黨員意識，加強執行政治紀律的監督檢查，確保中央、省、市的大政方針和決策部署在三門峽市教育系統得到不折不扣的貫徹落實。五是全面加強思想政治建設，持續深入改進作風。從嚴懲處頂風違紀行為，推動作風建設不斷取得新成效。嚴格執行《干部選拔任用條例》，改進考核評價辦法，強化責任倒查追究，提高干部選拔任用工作的科學化水平。六是以抓好巡察整改為契機，緊緊圍繞三門峽市工作大局及市教育局《關于大力提升教育治理能力、全面提高教育教學質量的實施意見》，穩步推進“三項改革”，大力實施隊伍素質提升“四項工程”，著力推動學校“十化建設”。加快構建“體系完整、結構合理、協調發展、人民滿意”的三門峽大教育格局，為三門峽經濟社會發展做出新的更大的貢獻。

市委巡察工作領導小組辦公室主任張邦年、市委第三巡察組組長曲振群以及巡察組有關成員，市教育局領導班子成員，副縣級以上干部，局機關科室、二級機構負責

第三篇：XX年鄉鎮巡察工作報告

XX年鄉鎮巡察工作報告

做任何事，制度是規章，行動是關鍵，領導支持是保障，下面是小編搜集整理的鄉鎮巡察工作報告范文，歡迎閱讀查看。

篇一：XX年鄉鎮巡察工作報告范文

區委巡察辦：

20XX年，區委巡察組對我鎮開展了巡察工作，并對巡察情況進行了反饋，提出了4個方面11條整改意見。為此我鎮及時召開黨政班子會議專題研究，認真對照巡察意見和建議，制定整改方案，落實責任分工和相關要求。根據巡察回訪的要求，現將巡察整改落實情況、貫徹落實中央“八項規定”情況和黨的群眾路線教育實踐活動中發現的突出問題整改落實情況報告如下：

第一部分 巡察反饋意見整改落實情況

一、貫徹落實科學發展觀方面(共4條)

(一)關于經濟結構還不夠合理問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是進一步做強做優第二產業。一方面推進工業園區招商選資。開展重點區域招商，有針對性地赴上海市區、浙江、福建等地拜訪客戶，拓展招商區域、加強合作溝通，推進招商工作。今年110月工業園區稅收增長%;另一方面加快經濟小區發展。堅持量質并舉加大新項目招引力度。今年110月新增注冊項目1977戶，完成年指標1860戶的%，累計完成稅收39760萬元，增幅%。二是加快第三產業規劃和發展。著手編制《張堰鎮現代服務業發展規劃(XX2020年)》;以南社周邊環境整治和開發為契機，出臺鎮區主要道路業態規劃實施目錄;確定了張堰大街、張堰東大街、新華路、留溪路以及花賢路和新建路六條特色商業街的定位;依托“畢加索小鎮”住宅商品房銷售、“中僑學院”建成開學等重點項目推進新鎮區商業配套設施建設。三是創新發展第一產業。推進沙龍生豬、金山醬菜、“小皇冠”西瓜等特色農副產品發展。在持續推進集體(合作)農場“9+1”模式基礎上，XX年重點推進舊港、秦望和秦山三個村土地股份合作社試點工作。目前，鎮黨委正圍繞一年來工作實踐進行全面評估，為下一步深化和推廣奠定基礎。

(二)關于工業園區產業能級還不高問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是推進產業結構調整。一方面推進淘汰落后產能。制定《張堰鎮產業結構調整淘汰落后產能三年行動計劃》，XX年計劃調整淘汰企業(生產線)6家,截止10月，已完成整體關閉企業3家;另一方面推進清潔能源替代。對全鎮鍋(窯)爐狀況進行排摸并建立信息數據庫，XX年計劃淘汰燃煤(重油)鍋爐19臺，窯爐2臺,截止10月，已完成鍋爐13臺，窯爐2臺。二是推進園中園建設。通過政策扶持、引導，推動溫龍產業園在去年完成7萬平方米園區建設的基礎上，今年可完成萬平方米的建設，已成功引進三家企業入駐。推動起帆電線電纜公司兼并收購圣毅、亮豐企業，電線電纜產業園已具雛形。三是推進二次開發。對全鎮畝均稅收低于10萬元的企業逐一走訪排摸，加大存量盤活力度。成功推進解決天亮項目施工糾紛、亮豐項目再開發、雄川制冷部分廠房出售、金堰風力整體股權變更、朗山水洗出售、上泰閥門部分廠房再出租等工作。成功簽約上海良勤實業投資項目，積極推進黃華電氣和中榮鋁業公司二次開發進程。

(三)關于經濟快速發展的辦法還不多問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是創新發展思路。確立“改革創新 加快轉型”全年工作主題，召開全鎮經濟加快轉型專題會議，積極應對各種困難和挑戰，加快推進經濟結構調整和發展方式轉變。二是加快經濟發展。今年110月，全鎮XX萬以上屬地企業工業總產值累計完成億元，實現各類稅收萬元，同比增長%，財政收入億元，鎮域經濟不斷趨好。三是培育發展“四新”經濟。在招引和培育扶持“四新”經濟上下功夫，新型功能材料、檢驗檢測認證服務、輕工創意設計類、移動互聯類及物聯類等領域“四新”經濟發展初現端倪。

(四)關于推進古鎮文化的傳承與發展不夠有力問題

整改落實情況：正進行整改，屬于長期整改內容。一是開展南社周邊環境整治。按照“一次規劃、分步實施、嚴格控制”的原則，20XX年6月啟動南社周邊環境整治工程，總投資4170萬元，XX年8月基本完工，周邊環境煥然一新。在新建成的留溪廣場開展了“中秋韻、南社情、強國夢”活動，進一步凸顯張堰古鎮風貌，傳承和弘揚愛國主義精神;二是修復歷史建筑。對走馬樓、張單氏節孝坊等歷史建筑進行了修復，對張堰公園進行了改造;三是召開專題研討會。今年5月舉辦南社文化、古鎮文化專題研討會，圍繞研究古鎮開發和挖掘歷史文化元素開展深入探討;四是南社三期改版開放。新增書籍200余冊，其中近70冊為民國時期出版物，進一步豐富了展覽的史料文獻;五是舉辦白蕉杯書畫展。今年5月，在南社舉辦了白蕉書畫作品展活動，展示了550余幅珍貴照片和若干圖表、信件、書稿、畫作等，進一步宣傳張堰名人文化。

二、關注民生方面(共3條)

(五)關于城鎮建設管理相對滯后問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是加大基礎設施建設投入力度。20XX年投入7000多萬元新建康和路、德賢路，進一步完善鎮區道路架;投入400多萬元新建新鎮區自來水管工程，投入396萬元完成鎮區內18家企業、2個小區污水納管工程，進一步完善了鎮區的管建設;投入50萬元在全鎮范圍內新建20個便民公交候車亭。二是推進相關地塊開發。一方面加大對在建商品房紫迪蘭亭工程的監管和服務力度，加快建設，華飛8號地塊開盤銷售。另一方面加快對六類用地的開發進程，絲織廠地塊、華飛西南側地塊已完成掛牌出讓，預計在XX年初將開工建設。三是加強市容環境整治力度。成立張堰城管分隊籌備組，解決了本鎮沒有市容執法權的難題。設置臨時疏導點，基本解決自產自銷農戶亂設攤的難題。今年5月起，組織相關職能部門開展7次市容市貌聯合整治行動，有效遏制鎮區主干道兩側長期跨門營業和東風農貿市場周邊占道設攤現象。同時，針對學校周邊和嘉樂公司門前流動攤販進行聯合執法，改善鎮區內市容市貌。為鞏固整治效果，真正實現長效管理，實行“四定”步巡(定人、定崗、定時、定責)模式，對鎮區進行全方位的固守和巡查。

(六)關于整治違章搭建不夠有力問題

整改落實情況：已進行整改，取得了一定成效。一是整治違法用地。整治完成歷史違法用地16處，面積約26600平米，拆除地上建筑物面積約9200平方米，涉及農用倉庫、臨時堆場、私營企業內違章建筑等。二是拆除違法建筑。貫徹市、區工作要求，制定鎮違法建筑整治實施意見，重點對“吃公養飯人員”和重點區域違法建筑進行拆除。110月，全鎮共拆除違章建筑82戶，共5139平方米。取締了工業園區周邊、S19高速出口兩旁兩處用于出租且存在安全隱患的大面積違法建筑。違法建筑蔓延的態勢得到有效遏制。

(七)關于社會管理的前瞻性研究還不夠問題

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第四篇：2008-2009年黨委工作報告

以科學發展為統領 全面加強我所黨的建設

——2009年7月1日在自動化所慶祝建黨88周年大會上的講話

黨委書記

余 武

同志們：

這次會議的主要任務是，總結2008-2009我所黨委工作，分析當前面臨的形勢和任務，安排部署下一階段黨委工作；表彰一年來在工作中表現突出的先進黨支部、優秀黨務工作者、優秀黨員；動員廣大黨員干部，進一步深入學習實踐科學發展觀，圍繞中心、服務大局，團結和帶領全體職工，推進黨建工作取得新進展。

一、2008-2009黨委工作總結

一年來，我所以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞改革發展穩定大局，不斷加強自身建設，團結帶領廣大干部職工奮力拼搏，攻堅克難，有力地促進了我所各項工作的深入開展，各方面工作均取得了較好成績。

一是抓學習、重教育，思想政治建設不斷深化。始終把政治理論學習放在突出位置，堅持用最新理論成果武裝黨員、教育職工。突出抓好領導干部學習鄧小平南巡講話、市委“解放思想、擴大開放”精神和企業戰略管理等知識，深刻理解科學發展觀的內涵，要求全體干部把解決思想問題和實際工作結合起來，以實際行動實踐科學發展觀重要思想，用科學的政治理論和先進的管理理論武裝頭腦，增強決策的科學性和創新性；堅持深入地調查研究，掌握第一手的所情民意，增強管理的針對性和實效性。通過以“自學為主、集中培訓為輔”和“請進來、走出去”等方式，堅持不懈地在廣大干部中開展業務培訓、管理知識培訓、理論教育、廉政教育和職業道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀。為增強思想政治工作的針對性，我們還制定了思想政治工作和干部隊伍管理等系列規章制度，將思想政治工作和干部管理的各項內容細化、量化，明確目標，落實責任，虛實結合，注重實效，堅持樹立以人為本的理念，促進全所干部職工的全面發展。

二是抓班子、帶隊伍，黨建工作水平不斷提升。突出抓好領導班子和干部隊伍建設，制定了《黨委工作制度》、《黨支部工作制度》、《黨員管理辦法》、《黨員民主生活管理辦法》、《黨員違紀處理管理辦法》、《黨員組織發展工作細則》、《干部民主評議管理辦法》等辦法。進一步加強對領導干部的監督管理，班子成員牢固地樹立全所“一盤棋”的意識，在認真抓好分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發揮個人最大優勢，落實目標責任制；班子成員做到了日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，重大問題反復研究；通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。認真開展領導干部綜合考核，依據考核結果和實際能力素質表現，推薦任用領導班子成員2人、提拔中層干部3人、換崗5人，免職7人，打破了干部“能上不能下”的“鐵交椅”現象和“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的“大鍋飯”現象，增強了廣大干部的壓力感、責任感、危機感。切實加強人才隊伍建設，認真做好專業技術人員職稱聘任工作，制定了《技術職位評定辦法》，《初級職稱評定及中高級職稱申報管理辦法》，全年共評定和聘任首席設計師、首席工程師等技術職務79人，逐步規范了人才引進制度，全年共引進33名高校畢業生和技術人才。積極開展組織發展工作和創先爭優活動，衛昭新、倪敏、劉光倫、賀中華、王毅、李嵐、孫學本、伍曉等8名同志轉正為中共正式黨員，新發展周彥、萬曲、賈妮、高政萍4名同志為中共預備黨員，劉暢、胡音、申定鳳、王黎莉、楊陽、李春霞、彭鋼、湛遠禮、余霞、李洪彪10名同志列入入黨積極分子；通過自下而上推薦評選了3個先進黨支部、3名優秀黨務工作者、10名優秀共產黨員，所黨委評為科技系統2008-2009年先進基層黨組織、1名黨員獲優秀共產黨員稱號；檢測所評為2008年重慶市大型科學儀器資源優秀協作共用單位，“三向電磁振動臺”等三個機組獲2008年重慶市大型科學儀器資源共享一等獎1項、三等獎2項。

三是深入開展實踐科學發展觀階段活動。根據市委和科技工委的要求和部屬，我所從3月上旬啟動科學發展觀活動以來，完成了學習調研和分析檢查兩個階段共8個環節活動任務。通過周密部署，精心組織，創新方法，以“建好平臺、做精品牌、做強產業”為活動主題，以“企業文化”、“五個立足”、“五把標尺”和“三進活動”為活動載體，按照“學習理論變觀念，查找問題出思路，科學規劃促發展”的思路，以“真抓、真學、真查、真改、真干”為要求，創新思想、創新方法，開展多層次、多方式的學習實踐活動，堅持“邊學邊改、邊找邊改”，確保規定動作不走樣，自選動作創特色。按照上述要求，組織集中、分組學習活動36次，開展專題研討會13次，撰寫學習心得130余篇，制作活動簡報20期，形成調研報告5篇，部分學習心得、調研報告、新聞稿件、活動圖片被上級新聞專刊采用；查找各類問題170余個，修改制定規章制度20余個，決定引進技術1項，合資項目1個，基本達到了“雙學雙促”的活動效果。

四是抓源頭、建體系，反腐倡廉建設深入推進。以企業制度建設為重點，深入開展規范管理和懲防體系建設工作。圍繞經營管理、資金運作、項目研發、勞動用工、黨群建設、后勤服務等方面，制定出臺了90余項制度、辦法，基本規范了決策、執行、監督相配套的制度體系。健全廉政制度，制定了《黨員違紀違規處理辦法》、《紀律檢查委員會工作制度》、《監察工作條例 》等規章章制度。堅持重大事項公開、公正、公平的原則，認真開展黨風廉政宣傳教育，進一步增強了領導干部廉潔從業意識，強化了黨風廉政建設責任制的落實。抓住物資采購、工程投標、資金管理、廢舊物資處理等關鍵環節，全年未發現有違規違紀行為。密切聯系群眾，接受群眾監督，建立健全信訪舉報、民主測評的群眾監督體系，發揮職工代表大會的作用，定期或不定期召開職工代表大會和各種形式的溝通會、協調會、座談會，通報我所工作情況，傾聽他們的意見，使職工參與有關我所經營與發展的重大問題的研究，對于本所的各項工作情況予以公示，自覺接受群眾的監督，進一步推進所務公開，擴大職工群眾的知情權，保證群眾的監督權。

五是抓合力，保穩定，促發展，群團工作有效開展。面對企業快速發展和革故鼎新的關鍵時期，職工的愿望、需求、利益日漸多樣，職工的世界觀、人生觀和價值觀都處于臨界狀態，因此創新思想政治工作、加大思想政治工作力度顯得更加重要。首先是深入到職工群眾中去，及時了解和掌握職工群眾的所疑、所思、所想、所盼，把握職工群眾的思想脈搏，其次是以理服人，我們針對部門、項目組、職工的不同情況去做思想政治工作，承認個人的才能和品德的差異，按照這種差異區別對待，積極做好充分的準備，掌握大量的情況和材料，使職工群眾心服口服。第三是盡力為職工群眾辦實事、辦好事。思想政治工作要在尊重人、理解人、關心人的基礎上，真心實意地為職工群眾排憂解難，把工作的著力點放到研究解決職工群眾生產生活的緊迫問題上來，把工作的關鍵點放在解決職工群眾最想、最盼、最需的問題上來，滿腔熱情地去做得人心、暖人心、穩人心的實事。積極開展抗震救災捐助，去年汶川大地震，我所除統一參加應研院組織的捐款活動外，職工、黨員第二次捐款、繳納特殊黨費5.8萬余元。加強凝聚力建設，開展幫困送溫暖活動30余次，實施離退休職工門診醫保補貼和在職科技人員意外傷害保險，舉辦團員青年座談會和離退休職工代表座談會10次，開展部門活動、支部活動、乒乓球賽、足球友誼賽、青年人才論壇、紅歌演唱、經典詩歌誦讀、離退休活動30余次，為職工辦理購房、在教育、生育津貼、戶口遷移、子女入黨、子女參軍等各類證明、手續20余項，開展職工健康體檢工作，咨詢并落實退休職工生活補貼、建初人員生活補貼、離休干部生活補貼、專家特貼等政策、待遇4項，妥善安置了22名下崗富余和11名辭退人員，理順了情緒，化解了矛盾，確保了大局的和諧穩定。一年來我所獲重慶市科委青年人才分論壇參與獎、重慶市應研院 “紅五月”歌詠比賽三等獎、2009年市科委系統紅歌演唱集體三等獎、重慶市科技系統文明單位、重慶市第十五屆“講理想、比貢獻”活動先進集體等。

六是嚴格黨費收支管理。根據中組部關于調整黨員繳費標準的要求，制訂了我所《黨員但黨費繳納管理辦法》，并嚴格按照繳費標準和繳費比例按時收取。2008年7月1日結存黨費25651.62元，至2009年6月30日共收黨費16605.5元，支出17985.35元，結存24271.77元，其中黨費支出中：補07年7-12和09年1-6月退休支部電話補貼2880元、08年慶祝七一活動500元、看望生病黨員1080元、黨員工作調動退黨費20元、重陽節下撥活動經費600元、訂購中辦通訊120元、上繳黨費7257.45元、慶祝建黨88周年下撥支部活動費5527元。

總的來說，一年來我所黨建工作取得了可喜的成績，這些成績的取得，是上級黨組織正確領導的結果，是我所上下齊心協力、奮力進取的結果，是各級黨組織、廣大黨員干部勤勉敬業、踏實工作的結果。在此，我代表我所黨委，向我所各黨支部、廣大黨員干部職工，表示衷心的感謝！

但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。一是干部思想不夠解放，工作主動性、創新性不夠，面對新形勢、新任務、新要求，創新意識不強，仍習慣于用老方式、老經驗想問題、做工作，按部就班、墨守成規，得過且過，不求無功、但求無過，工作沒有新起色。二是部分干部精神狀態不佳，不思進取，甘于平庸，缺乏干事創業的激情，缺乏攻堅克難的銳氣。工作作風不實，干事不用心、執行不堅決、措施不得力、落實不到位。三是黨支部活力不足，組織生活不正常，思想政治工作表現較弱，部分職工思想較為活躍，存在不穩定因素，個別部門職工意見較多。四是黨建、思想政治工作在增強前瞻性、針對性和更好地融入中心、發揮作用方面還需要繼續探索。

對于這些問題，我們務必要引起高度重視，認真研究對策，采取有效措施，切實加以改進解決，尤其是今天在座的各位，都是黨員，大家一定要牢固樹立大局意識、責任意識和危機意識，不斷加強自身修養，勇于承擔重任，永存危機之感、永葆警醒之心，以強烈的責任心和使命感，做好各項工作，有效發揮黨組織在企業生產經營和管理活動中的政治核心作用和戰斗堡壘作用。我所將制定出臺黨委和黨支部工作目標管理考核辦法，各黨支部要嚴格對照標準和要求，認真做好補差補缺，對工作中存在的問題與不足，逐項進行整改，全面提升黨建工作質量。

同志們，我們必須鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模范作用，促進和推動研究所的發展，讓我們以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。

二、下一步黨建工作的思路和工作重點

黨建工作思路：在市科技工委和市科學技術研究院黨委的領導和指導下，以學習實踐科學發展觀活動為契機，緊密結合“建好平臺、做精品牌、做強產業”的發展目標，堅持以人為本，以經濟效益為中心，以深化“四好”領導班子創建為重點，以促進我所和諧發展為目標，不斷加強黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，進一步調動廣大職工的積極性和創造性，為全面實現我所各項目標和平穩較快發展提供堅強保證。

（一）認清嚴峻的經濟形勢，查擺不足，充分發揮黨委工作優勢。

謀勢方能布局，科學地判斷面臨的形勢和任務，清醒地認識自身的問題和不足，是我們把握方向，完善思路，強化舉措，推動企業平穩較快發展的前提和基礎。

去年以來，次貸危機引發的金融危機愈演愈烈，迅速從局部發展到全球，釀成了一場歷史罕見、沖擊力極強、波及范圍很廣的國際金融危機。盡管在國家擴內需、保增長政策措施的拉動下，相關行業開始出現小幅反彈，但經濟下行的趨勢尚未根本扭轉，何時探底仍然難以預料。企業發展面臨的形勢依然不容樂觀，存在的困難依然很多，面臨的挑戰更為嚴峻，隨著我所土地置換、改革調整進一步深入，各種矛盾和利益訴求呈現多樣化，一些深層次矛盾和問題也必將隨之出現，企業穩定工作也面臨著巨大壓力。對此，我們必須要有一個清醒認識和準確把握，尤其是各基層組織和廣大黨員干部，更要認清形勢，統一思想，堅定信心，振奮精神，充分發揮組織優勢和帶頭示范作用，團結和帶領全體職工，眾志成城，共克時艱。因此，黨委工作必須與時俱進，圍繞中心，服務大局，做好政治保證。一要加強形勢宣傳教育。向廣大職工講明宏觀經濟形勢和企業當前情況，講清不利因素和有利條件，講透困難挑戰和希望機遇，真正把廣大干部職工思想統一到我所各項工作部署上來，將全所上下想發展、求發展的愿望轉化為實際行動，形成同心同德渡難關、全心全意謀發展的生動局面。二要發揮黨員領導干部示范帶動作用。各級領導干部要始終保持清醒頭腦，充分認清形勢，堅定發展信心，化壓力為動力，變挑戰為機遇。在復雜和嚴峻的現實面前，不畏難、不氣餒、不退縮、不失望，不斷增強責任感和使命感，事不避難，知難不難，砥礪不止，奮斗不息，始終保持黨員干部應有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。三要發揮黨的組織優勢。切實將黨的組織資源轉化為企業發展資源、黨的組織優勢轉化為企業發展優勢、黨的組織活力轉化為企業發展活力，積極調動黨政工團的一切力量，形成工作合力，全面完成今年各項工作目標。

（二）面對新形勢、新任務，必須要積極尋求黨委工作新思路、新方法。

黨組織作為企業政治核心、黨員干部作為企業先進代表，必須勇于面對各種困難和挑戰，努力破解企業發展難題，確保各項工作目標順利實現。今后一段時間，在企業經營思路、管理體制、發展方式、用人機制等將逐步發生新的變化，如何進一步加強和改進黨的建設，發揮黨組織的政治核心作用，是當前我們亟待解決的首要問題。因此，黨建工作必須要結合企業實際，認真研究，積極探索和尋求企業黨建工作的新思路、新方法。一要創新工作思路。緊密結合企業實際，進一步明確和規范黨組織在新形勢下的職能和履職方式，積極探索黨組織政治核心作用的實現途徑和形式，高標準履行職責，有效發揮作用。今后，我所的黨建工作要更加注重人的全面發展，以人的全面發展促進企業健康、協調、可持續發展；更加注重從自身中尋找優勢，發揮優勢，為企業改革發展提供強有力保證；更加注重企業文化建設，推動生產力發展。二要創新工作機制和工作方法。建立與現代企業制度要求相適應的黨建工作運行機制，努力使黨的工作運行機制適應經濟工作運行機制、黨的工作內容適應經濟發展的要求、黨的工作成本適應經濟工作運行成本、黨的工作效果促進經濟效益提高。要改進工作方式，創新工作方法，努力實現三個轉變：變“領導”為“服務”。黨組織要為企業改革、發展、穩定大局服務，為黨員政治上進步、技術上提高、事業上發展服務，為維護和保證廣大職工根本利益服務。變“指揮”為“協調”。黨組織在工作中要主動轉變角色，善于同企業各方溝通、協商，調動各方積極性，維護各方利益，凝聚各方力量，保證企業發展。變“決策”為“參與”。黨組織要善于通過依法參與決策，通過行政、工會、共青團的工作來實現黨的工作意圖。能不能戰勝困難、渡過難關，推動我所平穩較快發展，是對黨組織創造力、凝聚力、戰斗力的重大考驗，是對各級領導干部能力和水平的重大考驗。為此，必須強化 “四種意識”、樹立“三種精神”。強化 “四種意識”，就是要強化“憂患意識”，清醒認識當前形勢，不斷增強工作前瞻性、預見性和主動性，居安思危、居危思進，堅持在憂患中警醒，在警醒中奮進，努力轉危為安、化危為機；強化“大局意識”，切實把思想和行動統一到學習實踐科學發展觀上來，統一到我所工作部署和今年各項目標任務上來，不講條件、不談困難、不找借口，不折不扣地抓好各項工作落實；強化“發展意識”，堅持用科學發展觀指導工作，堅定不移地用發展的辦法解決企業前進中的問題，用發展凝聚人心、造福職工；強化“責任意識”，常思責任之重、常修從政之德、常為利民之事，在其位謀其政、履其職盡其責，真正做到用心謀事、用心干事、用心成事。樹立“三種精神”，就是要樹立“求真務實精神”，始終保持勤奮務實的工作作風，以一抓到底的狠勁、一說就做的實勁，一以貫之的韌勁，下真功夫、細功夫、深功夫、實功夫，努力把握工作規律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性；樹立“改革創新精神”，堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設，圍繞中心抓黨建、服務大局促發展、鼓足干勁爭一流，使黨委工作更加充滿活力，更加富有成效；樹立“艱苦奮斗精神”，牢固樹立過“緊日子、苦日子”思想，厲行節約、勤儉辦事，始終保持一種迎難而上、百折不撓、無私奉獻的精神，斗志昂揚、苦干實干、奮發進取。

（三）強化舉措，務求實效，力求黨委工作有新作為、新突破。一要繼續開展好深入學習實踐科學發展觀活動。在深入學習上用“功夫”，在指導實踐上念“真經”，在促進發展上求“實效”。科學發展觀的第一要義，就是發展，各級黨組織要圍繞我所工作部署和任務目標，把干部員工的思想和行動，引導到用科學發展觀指導實踐和解決問題上來，尤其在關系我所長遠發展的戰略規劃、結構調整、科研開發、市場營銷、干部管理等重大經營管理問題上，在推進各項改革措施的落實上，在創造優良發展環境上，更要進一步解放思想、轉變觀念、開拓創新，為從根本上解決制約企業發展的矛盾和問題，想實招、干實事，不斷推動企業平穩快速向前發展。

二要以提高領導科學發展的能力為重點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設 推動科學發展，關鍵在人，關鍵在各級領導班子和領導干部。要進一步把科學發展觀落實到黨的建設和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設和組織工作的生機和活力。

首先是加強領導班子建設。各單位要嚴格按照我所黨委工作目標管理考核辦法、“四好”領導班子創建要求，切實加強領導班子建設，進一步提高各級領導班子、領導人員的綜合素質和領導科學發展的能力。要強化班子功能，按照素質結構合理、能力結構互補、氣質結構和諧的原則，選優配強各級領導班子，抓好調整性交流和培養性交流，不斷優化班子結構，增強班子整體功能。要堅持民主集中制，嚴格執行黨內議事規則和決策程序，健全完善各項管理制度，認真抓好各項規定和制度的落實。面對宏觀經濟形勢的日益嚴峻、面對企業改革調整的逐步深入，領導干部要堅持以科學發展觀為統領，著力提高科學決策能力、指揮協調能力、自主創新能力、狠抓落實能力和自我控制能力，不斷提高領導班子的整體水平。各級班子成員要加強理論學習，增強科學發展本領；要進一步加強團結協作，形成科學發展合力；要充分發揚黨內民主，激發科學發展活力。

其次是加強干部人才隊伍建設。要堅持黨管干部的原則，認真思考、探索科研院所干部人才隊伍建設的管理模式和運行機制，堅持正確用人導向，把貫徹落實科學發展觀要求體現到干部培養、選拔、使用、考核等各個環節，不斷完善干部考核評價體系。要堅持德才兼備、以德為先的原則，加大干部考核力度，及時把政治上靠得住、工作上有水平、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔到領導崗位上來。要深化人事制度改革，建立競爭擇優和能上能下、能進能出的人事制度，逐步取消員工身份界限，變身份管理為崗位管理。要優化我所機關組織機構設置，明確界定部門職能，整合管理機構，落實終端責任，提高管理效能。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，培養現有人才，引進急需人才，匯聚創新人才。要形成科學的用人機制，進一步完善干部選拔任用機制，給想干事的以機會、能干事的以舞臺、干成事的以待遇，促使人才在事業的“土壤”中茁壯成長，努力打造一支有激情、有智慧、有創造力的人才隊伍，為我所平穩較快發展做好人才保證。

三要加強基層黨建工作。各級基層黨組織作為黨委工作的前沿陣地，是黨的工作重心、發展基礎和活力源泉，必須努力把基層黨組織建設成為推動科學發展的堅強戰斗堡壘。繼續加強基層支部建設，抓好黨員教育、監督、管理和服務，進一步擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層支部推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。認真開展“特色黨建活動”、“黨支部工作示范點”等評比活動，促進基層支部工作上水平、上臺階。在當前困難的經濟形勢下，更要注重教育、引導廣大黨員認清形勢，團結和帶領廣大干部職工振奮精神、扎實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。按照發展黨員“十六字”方針，堅持標準、保證質量，積極發展生產經營一線黨員，消除空白班組，進一步提高發展黨員的質量，優化黨員隊伍結構。

（四）以增強企業凝聚力、向心力為目標，進一步做好職工思想政治工作和企業文化建設。要實現我所各項奮斗目標，必須用強有力的宣傳思想工作來統一思想、鼓舞斗志，必須用先進的企業文化來塑造隊伍、凝聚力量，充分調動各方面的積極性和創造性，共同推動企業科學發展、和諧發展。

一要加強和改進思想政治工作。加強調查研究，密切關注與群眾利益息息相關的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時調整工作重點，增強思想政治工作的針對性和時效性，充分發揮宣傳思想工作的輿論導向、凝聚人心、化解情緒作用。把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難。尤其對困難職工群體的思想問題和實際問題，要通過教育、關懷、疏導的方式，引導職工理性合法地表達利益訴求、解決利益矛盾。大力倡導以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設和精神文明創建工作，廣泛倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，努力在我所形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。

二要加強宣傳輿論工作。統籌宣傳資源，壯大輿論聲勢，加強輿論引導，內聚合力、外塑形象，積極營造科學發展的輿論氛圍。加強形勢任務教育，強化干部職工對企業發展現狀的認識，切實增強危機感和加快發展的緊迫感。正確把握輿論導向，做好企業外宣工作，充分利用所報、網站、電子顯示屏、專欄等宣傳平臺，加大對我所工作會議精神、重大決策部署和重要工作的宣傳力度，大力宣傳報道各部門應對挑戰的新思路、新舉措、新經驗，堅定廣大干部職工迎難而上、克難奮進的信心和決心。

三要加強企業文化建設。企業文化是企業的軟實力，是企業核心競爭力的重要組成部分。因此，必須深入推進企業文化建設，不斷豐富內涵，強化理念建塑，倡導觀念文化，規范制度文化，推進行為文化，豐富學習文化，提升物資文化，逐步形成富有時代特征、具有我所特色的文化體系。今年，我所將從企業精神、企業價值觀、經營宗旨、經營方針、產業構成、組織體制、社會責任和發展規劃等方面做好總體規劃，積極培育企業理念，通過各種形式，大力推進環境塑造、基本行為規范養成，強化文化共識，形成文化自覺，提高職工素質，提升企業形象。積極推進管理文化建設，實施精細化管理、市場化運作，努力打造具有我所特色的管理體系和管理文化。

（五）以落實黨風廉政建設責任制為著力點，進一步做好黨風和反腐倡廉建設 加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是我所改革發展的重要保證，是提升管理效能的有力舉措，必須切實抓緊抓好。要以風清、氣正、勁足的政治生態環境不斷推動企業平穩較快發展。

一要加強黨風廉政建設責任制建設。黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性制度，必須一以貫之，嚴格落實。落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設制的任務、目標、要求、責任進行分解，形成一個黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察部門組織協調、職能部門各負其責、一級抓一級、層層抓落實的責任網絡，各級領導干部要認真履行“一崗雙責”，廉潔自律，以身作則。搞好責任考核，將黨風廉政建設責任制目標完成情況與干部考核、選拔、任用和評先表彰掛起鉤來，作為全面考核干部的重要依據。加大對黨風廉政建設的責任追究，對在執行黨風廉政建設責任制方面嚴重失職、瀆職的領導干部，加大組織處理力度，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

二要加強領導干部作風建設。好的作風是一種潤物細無聲的無形力量，能夠發揮出難以估量的政治動員作用。總體上看，我所大多數干部勤勤懇懇，兢兢業業，但作風不過硬，事業心、責任感、危機感不強，致使一些工作沒有取得預期效果，在職工群眾中造成了不良影響。對此，我們必須引起高度重視，進一步加強和改進領導干部作風建設，以優良的作風，贏得職工信任，推動工作開展。改進領導干部作風，必須大力弘揚解放思想、求真務實的風氣。各級干部要爭當解放思想的先行者和排頭兵，通過解放思想，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣。要狠抓工作落實，決定下來的事情，就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作，就要跟蹤問效、一抓到底；重要工作、關鍵時刻，更要身先士卒，靠前指揮。改進干部作風，必須大力弘揚深入基層、聯系群眾的風氣，各級干部要從工作難點入手、從職工關心熱點入手，深入職工群眾、深入科研生產一線，調查研究、解決問題，使各項決策和措施更加符合實際、更加符合職工愿望。改進領導干部作風，必須大力弘揚艱苦奮斗、清正廉潔的風氣，各級干部要發揚艱苦創業精神，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，善于創新，團結帶領廣大職工群眾，攻堅克難，加快發展。自覺加強黨性修養和道德修養，以平和之心對待名、以淡泊之心對待位、以知足之心對待利、以敬畏之心對待權，樹立黨員干部講黨性、重品行、作表率的良好形象。

（六）以創建和諧企業為載體，進一步做好群眾工作

和諧穩定是做好各項工作的重要保證，是實現我所平穩較快發展的前提和基礎。尤其是面對嚴峻的宏觀經濟形勢，我所比任何時候都更需要一個穩定的環境、和諧的氛圍。要堅持在推動企業科學發展中促進和諧穩定，以和諧穩定促進企業發展。

一要加強民主管理。職工是企業的締造者，是科學發展的實踐者。戰勝困難，共渡難關，推動企業發展，必須緊緊依靠廣大職工。因此，干部要始終堅持以人為本，在人格上尊重人、在政治上關心人、在文化上關注人、在生活上關愛人、在發展中培育人，最大限度地激發職工的內在創造力，調動職工的工作積極性和主動性。要進一步加強對工會工作的領導，支持工會創造性地開展工作，認真落實職工民主管理、民主決策、民主監督權力，不斷推進民主政治建設。各單位要深化以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職工知情權、參與權、監督權，調動職工參與企業管理的積極性。

二要加強穩定工作。各級干部要高度重視信訪穩定工作，要站在更高的起點、更高的層面上，以更高的標準、更嚴的要求，通盤考慮和謀劃好信訪穩定工作，切實維護大局穩定。要根據當前經濟社會發展現狀和我所改革發展實際，加強調研，充分了解不同利益群體的思想和訴求，積極探索新形勢下信訪工作的特點和規律，抓好矛盾排查調處，做到掌握在視野之中，化解在萌芽狀態。要建立健全領導干部信訪工作責任制和責任追究制，確保責任落實。要加大信訪法治宣傳教育力度，教育和引導職工群眾以合理合法的方式表達訴求，依法規范信訪行為。要正確對待職工的利益訴求，對職工提出的合理要求，在政策和條件允許的條件下，盡量去辦；一時難以辦到的，要把情況解釋清楚，取得職工理解；對于一些不切實際的要求，也要動之以情、曉之以理。總之，做好信訪穩定工作，在維護職工合法權益上下功夫一定要突出“事要解決”，在及時反映所情民意上下功夫，要突出“暢通渠道”，在建立健全長效機制上下功夫，要突出“完善制度”。要高度重視信訪穩定工作，進一步加大信訪控制化解力度，切實將矛盾和問題化解在基層，避免發生群體上訪事件。

三要抓好共青團和離退休工作。共青團組織要以開展科技創新和“科技能手”評比為載體，進一步加強共青團組織建設，幫助支持團員青年立足崗位、建功立業。離退休、統戰、綜合治理等工作在新的一年也要繼續發揮優勢，取得新的進展。

同志們，前途充滿挑戰和考驗，風險與機遇并存，困難和希望同在，讓我們在上級黨委的堅強領導下，以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務實的行動，用心抓黨建，同心渡難關，努力開創黨委工作新局面，不斷推動我所平穩較快發展！

第五篇：巡察工作報告

**局巡察工作報告

（模板）

一、巡察工作基本情況（一級標題黑體，字號三號）正文仿宋_GB2312，字號三號，行距28磅。

二、對被巡察單位領導班子及其主要負責人的評價（一級標題黑體，字號三號）

三、巡察中發現的有關問題

如:

（一）違反財經紀律方面（二級標題黑體，字號三號）正文仿宋_GB2312，字號三號，行距28磅。

四、巡察組提出的整改意見

五、其他