第一篇：還封小學2012年度責任目標完成情況[范文]

還封小學2012年度責任目標完成情況

一、國家學生體質健康標準及格率達到了95％以上，并按時完成學生體質健康標準網絡直報任務，加強了常見病和傳染病宣傳、防治工作，學生視力不良率低于20％.二、認真做好了適齡兒童就近入學工作的宣傳，小學學生入學率達100％.三、督促、支持教師按時參加各項繼續教育培訓任務。我校教師高學歷率達到省定標準。加強師德師風建設，本年度我校無違反師德師風事件。

四、進一步健全家教組織，家教工作做到了“四個落實”。

五、完成了焦作市課題成果鑒定1項。

六、認真做好了德育和預防未成年人犯罪工作，學生無違法案件發生，基本完成學校標準化和平安學校創建任務。

七、克服重重困難基本按時完成了學校教學樓項目建設任務。

八、按時完成了校方責任險投保任務。

九、按要求完成了計生工作，并能及時上報各種表冊。

十、無安全事故發生。

存在問題：

一、本年度，因學校建教學樓，場地所限，學校的各種活動開展的不是很好。

二、教師撰寫教育教學論文，教研信息和通訊報道的積極性不是很高。

第二篇：小學年終責任目標完成情況匯報材料

小學年終責任目標完成情況匯報材

料

小學年終責任目標完成情況匯報材料

年終責任目標匯報材料 一年來，我校在上級有關部門的正確領導下，在大力支持和指導下，從我校實際出發，加大依法制教的力度，重視軟件和硬件的建設,在各方面工作中都取得了一定的成績，現將我校有關情況做如下匯報：

一、基本情況

----小學始建于1972年，學校占地面積平方米，現有三幢教學樓，建筑面積平方米，其中實驗室平方米、電教室125平方米、辦公室平方米、圖書室78平方米、后勤用房400平方米、少先隊室、美術室、音樂室、語音室、計算機室分別為65平方米，操場占地面積3600平方米，硬化面積6200平方米，綠化面積平方米。新增多媒體一套、34″彩色電視8臺、實物投影6臺、號30把、小鼓40面、大鼓4面、大小镲各4副。各室設備均按自治區一類校標準配備，具有良好的教育教學環境和教科研場所。被紅山區命名為花園式單位和精神文明標兵單位,紅山區級綠色學校的稱號,是自治區現代化教學技術優秀學校，自治區義務教育示范校和中央教科所先進實驗校，以及國家級“體育實驗先進學校”。現有教學班-個，教職工-人，黨員-人、其中專科以上學歷-人，中師畢業-人，師資合格率為100%。現在的校園是樹木蔥蘢，百花爭艷，正朝著建設啟蒙的學園，美麗的花園，愉快的樂園，以及一流的教學環境，一流的辦學條件，一流的教學質量，一流的師資隊伍的目標邁進。

二、辦學思想和總體目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹

“三個代表”重要思想，堅持解放思想，實事求是，與時俱進的思想路線。全面落實黨的教育方針，注重德育、抓管理、上水平、創特色。樹立文明誠實，勤奮創新的校風，全面推進素質教育，使學生具有愛國主義、集體主義精神，繼承和發揚中華民族的優良傳統和革命傳統，具有社會主義法制意識，遵守國家法律和社會公德，逐步形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，具有社會責任感，努力為人民服務，具有初步的創新精神、實踐能力、文學和人文素養以及環保意識。具有適應終身學習的基礎知識、基本技能和方法，具有健壯的體魄和良好的心理素質，健康的審美情趣和生活方式，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。創一流的教學環境，一流的辦學條件，一流的教學質量。

1、近期目標：堅持艱苦創業，從嚴治校，規范管理，培養一支有一定科研能力的教師隊伍，開展人文教育和創新教育的研究，創建環境優美，教學設施一

流，學生素質優良的農村小學。

2、中期目標：協商建新校，不斷完善現代化教育設施。建設一支有一定教學風格和科研水平的優秀教師隊伍，培養出有聲譽的骨干教師、學科帶頭人、名師，成為有一定特色的現代化小學。

3、遠期目標：把學校辦成科研水平高、教學手段先進、辦學特色明顯，成為一流的現代化學校。

三、為了實現以上目標，我校作了以下工作、加強黨的建設兩支隊伍的建設，建立健全各項規章制度

1加強黨的領導,強化民主作風

充分認識黨員在學校發展的重要地位,我校成立了以校長為組長的黨小組組織,始終保持對黨員的先進性教育,分別召開了民主生活會,教育黨員要走在群眾的前列,向群眾廣泛宣傳黨的知識.努力培養成績突出成績顯著的教師加入到黨組織中來.在全體黨員的帶領下.我校全面實施了民主化管理.為教師搭建一個發展的

平臺,創造的平臺,自主的平臺,是教師在不同的學科方面都得到發展.同時我校實行了校務公開、政務公開、財務收支公開制度,特別是學校重大決策都拿到教職工大會上廣泛的征求群眾的意見,在群眾意見的基礎上制定正確的方案,學校每一項重大舉措都在校務會上提出,教職工大會上討論通過;學校行政會議實施,最后由全體教職工評議,使我校形成了黨政協調,工會監督,行政帶頭,黨組織把關,黨政工形成了良好合力的民主環境.2、學校領導班子建設

為了便于開展工作，學校成立了以校長、副校長、教導主任、教導副主任、工會主席、團支部書記，少先大隊輔導員和后勤主任組成的領導班子。領導班子成員要注重提高自身素質，帶頭學習，帶頭轉變工作作風。強化領導班子七種觀念，并且通過工作交流會、月末匯報會、民主生活會、群眾評議會、述職報告會等各種形式，統一班子成員的思想，加大了依法治教的力度。提高了班子成

員的凝聚力、向心力和戰斗力，這是我們做好我校全面工作的前提。同時班子成員團結協作，主動兼課，深入第一線聽課指導教育教學工作，為廣大教師樹立了榜樣，起到了師范作用。有力的調動了教師的工作積極性和主動性。

3、教師隊伍建設

振興民族的希望在教育，而振興教育的希望在教師。因此我校十分重視教師隊伍建設。以忠誠人民教育，發揚奉獻精神的思想政治教育和師德教育為核心，認真貫徹《教師法》和《中小學教師職業道德規范》，以及紅山區教育系統《行風禁令》。對教師進行了全面的考核，通過向學生問卷調查，結果表明，我校教師職業道德良好，無侮辱、體罰和變項體罰學生現象，無違法和違紀行為。這一舉措，有力地調動了教師的自我調控、自我規范的積極性和主動性。在加強師德建設的同時，認真落實提高教師整體素質的計劃，組織教師參加繼續教育學習，參加率百分之百，組織教

師自學計算機,大部分教師不僅精通計算機,并且能自己制作簡單的課件.取得了良好的效果，為了進一步提高教師業務素質，我校十分重視教師的業務學習和業務培訓工作，采取的方法是集中學習和分散自學兩種方式。規定每周三下午兩節課后，為業務學習和政治學習時間，沒有急特殊情況雷打不動。學習課改的新思想和新理念，開闊了教師的視野，提高了教師業務能力和教育教學的能力。但是集中學習很難滿足不同層次的教師的需求。因此，我校為教師訂閱了《教學與研究》《電化教學》《小學語文教學》等十幾種刊物，滿足了教師的求知欲，調動了教師的積極性。學習有記錄，有筆記。在業務學習的同時，積極組織教師參加上級有關部門的各種培訓，努力為教師創造外出聽課學習的機會，并以次來提高教師的整體素質，我校規定外出學習的教師返校后要上一節示范課，或準備一次講座及寫出詳細的聽后反思，避免了外出學習走過場的不

良習慣，保證學習質量，增強了學習意識。

青年教師和骨干教師是教師隊伍的有生力量，因此我們下大力氣對青年教師和骨干教師的培養按照從嚴從實進行。采取的方式是每一位領導班子成員都要培養一位青年教師或骨干教師。要求領導班子成員與青年教師和骨干教師一起備課﹑聽課，評課，磨課，一次不行再來一次,一直達到要求為止,同時為骨干教師建立了反饋表,要求骨干教師嚴格要求自己,在教師隊伍中起帶頭作用,每年年終都要徹底反思,寫出成長過程或培訓過程的體會。通過多次教師現場應用文寫作和教師現場備課來看，我校青年教師已能夠勝任小學語文、數學等多門學科的教學工作。真正地形成了團結敬業，嚴謹求實的教風，一年來，有五名教師分別獲得紅山區優秀中隊輔導員、優秀班主任、優秀少先大隊輔導員的光榮稱號，十多名教師獲內蒙古自治區小作家協會優秀輔導獎,十多名教師的論文分別

獲得獲國家級、省級獎勵,有兩名教師獲得紅山區級綜合實踐活動課程競賽一、二等獎，一名教師獲紅山區名教師稱號、十多名教師獲紅山區教學基本功大賽一、二等獎勵。這些成績的取得與我校比較完善的教學體制以及與素質教育相適應的教職工考核制度是分不開的。真正的起到了內蒙古自治區義務教育示范校的帶頭作用，現正朝著培養一支數量足夠，質量合格，相對穩定，學科配套的教師隊伍邁進。

3、建立健全各項規章制度

為了更好地把我校整體工作納入科學化、規范化、法制化管理中來。我校在原有學校《目標管理制度匯編》的基礎上，又制定了詳細的考評細則。真正地依法辦學、依法治校、使學校充滿了勃勃生機。，改革課堂教學，減輕學生課業負擔。教研活動是用新課程的思想觀念改革課堂教學的有力措施，同時也是教師領悟、深化、升華課改思想觀念的有效途

徑。因此要想探索新的教學方式，轉變教學行為，調整課堂教學結構，開展教研活動是前提，組織教學是關鍵。1.充分發揮教研組的優勢，全面開展教研活動。

根據我校實際，采取了如下方式：開學初，除認真學習課標外，班子成員帶領全體教師對上學期考試的試卷進行了全面的分析，了解新形式下如何對學生進行評價，使教師明確了教學方向，在授課時依據課程標準，對教材的內容進行了從新的篩選和組合，豐富了教學內容，加大了課程的信息量，使教學內容具有了時代的特點。

我校規定每個月每個年級組都要組織至少兩次集體備課活動。每個班子成員都要參與到年級組去，帶領教師認真學習課程標準，努力鉆研教材，確定課時的重點、難點、目標和要求，研究學生自主，探究，合作的學習模式，如何在師生平等的基礎上師生之間，生生之間全面合作，實現共同成長，研究教師如

何充當好學生自主探索，組內合作，組間交流過程中的引導者、合作者、組織者的角色。怎樣教會學生學習方法，怎樣培養學生的學習能力，然后再根據各班的實際情況，確定教學方法。增強了師生的合作意識，帶動了青年教師的成長。

我校每學年都要開展一至二次互教輪聽活動，方法是首先備好課，年級組教師備同一課，然后再一起上課，互相評課、說課，找出優點，查找不足，了解教師教學方法的改進情況，整個活動有組織、有記錄、有總結。同時我校還組織教師進行磨課活動，達到了同伴互助的效果，提高了教師課堂教學水平。特別是沒學年組織了一次教師課堂教學經驗交流會，并且裝訂成冊，人手一份，促進了教師長期交流、互幫互學得勁頭。我校規定每位領導班子成員，每周都要為全體教師進行一次與教學有關的教學講座，收到了良好的效果。同時在資金不足的情況下，多次組織教師外出聽課、學習，提高教師自身的素質，加快了課程改革的步伐。

2.加大課堂改革教學的力度，減輕學生課業負擔。

要想上好一堂課，備課是關鍵，因此我們從備課入手，備課采取個人備課、集體備課，分散備課的形式。在教案的設計上，要求新課的導入，必須精心設計導語，創設教學情境，誘發學生強烈的求知欲，為學生的學習做好充分的心理準備，激起學生1 2 3 下一頁

第三篇：2014年目標責任完成情況匯報 - 副本

2014年產業和基礎設施提升工程完成情況

匯 報 材 料

尊敬的各位領導：

下面，我就xx鎮2014年“111122”產業提升工程和“111245”基礎設施提升工程完成情況做簡要匯報。

2014年，在縣委、縣政府的正確領導下，在各級、各部門的大力支持下，鎮黨委、鎮政府緊盯“111122”產業發展和“111245”基礎設施建設目標責任，大力推進產業結構調整和經濟發展方式轉變，全面推進基礎設施建設，取得了顯著成效。

一、“111122”產業提升工程完成情況

2014年，在往年產業結構調整優化的基礎上，注重加快林果、蔬菜、中藥材產業的發展，努力轉變經濟發展方式，著力推進集約規模經營，闖出了一條產業轉型升級、特色發展之路。

1、林果產業得到提升。認真總結近年來發展林果經濟的經驗教訓，認真解決品種單

一、產量低下、管理落后等問題，林果產業得到全面提升。2014年，在xx村發展核桃種植100畝，在xx村發展核桃種植100畝，在xx村發展核桃種植13.2畝，在xx村發展梨樹種植48.5畝，通過典型示范、以點帶面、全面推進林果產業發展。

2升工程雖然取得了一定的成績，但還存在一些困難和問題，主要表現在：一是結構調整差異大，區域進展不平衡。由于群眾接受程度不同，山區村社產業調整步伐相對滯后，尚未形成主導產業，農民增收難度較大；二是科技投入仍然不足，農產品加工、銷售渠道不暢，投入產出比率低，品牌優勢沒有充分發揮出來；三是服務體系作用發揮不夠。主要是信息服務、產品營銷、技術支撐等方面不靈活、不緊密，產業鏈條延伸不夠，效益不高；四是城鎮化水平低，農村基礎設施不完善，公共服務均衡化程度還不高，統籌城鄉發展任務繁重。針對這些問題，我們將積極采取有效措施，充分運用“四種思維”方式，找準發展標桿，強化爭先進位意識，加大投資力度，做大做強特色產業，努力在產業培育和基礎設施等方面再創佳績，再出亮點，努力推動全鎮經濟社會跨越發展。

以上匯報如有不妥之處，敬請批評指正。謝謝大家！

第四篇：衛生局責任目標完成情況自查報告

衛生局責任目標完成情況自查報告

市委、市政府:

xx年年，市衛生局在市委、市政府的正確領導和省衛生廳的具體指導下，認真貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，認真履行職責，突出工作重點，精心組織實施，圓滿完成了市委、市政府下達的目標任務，實現了全市衛生工作持續快速協調健康發展，為全市經濟社會發展做出了積極貢獻。根據宛發〔xx年〕17號、宛辦〔xx年〕43號文件精神，我局對xx年年責任目標完成情況進行了認真自查。全年目標分值1000分，自查得1177.5

分。現將有關自查情況報告如下：

一、主要業務工作目標完成情況

按照宛發〔xx年〕17號文件，市委、市政府下達我局業務工作目標共13項。基礎分600分，自查得745分。

（一）公共衛生和醫療服務體系建設（基礎分50分，自查得65分）按照市委、市政府“抓項目、戰危機、保增長”的要求，抓住中央擴大內需，增加項目投資的機遇，從項目政策跟蹤、項目篩選推介、項目資金爭取和項目規范建設等各個方面加大工作力度，使衛生項目工作實現了突破性進展，取得了顯著成效。

共爭取到中央四批新增醫療衛生基礎設施建設項目110個，總投資32470萬元，新增建筑面積159480平米。對1個重點中醫院（市張仲景國醫院）、6個縣級人民醫院（南召、鄧州、社旗、桐柏、唐河、鎮平）、69個鄉鎮衛生院、5個社區衛生服務中心、29個村衛生室進行了基礎設施建設。爭取省資金1044萬元，建成了1044個標準化村衛生室。同時，爭取省以上資金7340萬元，對4個縣級中醫院、5個婦幼保健院、266個鄉鎮衛生院、1849個村衛生室進行了設備配置。所爭取到的項目是歷年來最多、成效最大的一年。為確保項目順利實施，我局建立了局領導班子成員聯系項目制度、項目協調會制度、項目情況報告制度和項目進展督查制度。對爭取到的衛生項目，對項目承建單位下達了目標責任書，明確了項目目標任務、責任人、時限要求及獎懲措施。對重點項目實行定期督查，要求在保證工程質量的前提下，確保按規定工期按時完工。對滯后項目實行了專門督查，及時通報督查結果，限期整改。切實加強了衛生應急建設，公共衛生安全得到有效保障。圍繞“一案三制”（突發事件應急預案，應急管理體制、機制和法制）建設，不斷完善了全市突發公共衛生事件應急處理機制，健全了全市突發公共衛生事件應急預案，組織開展了全市衛生應急人員培訓與演練，加強應急醫療物資儲備，做到平戰結合、種類齊全，數量合理，有效提高了突發公共衛生事件預警和應急處置能力。

（二）疾病預防控制（基礎分50分，自查得65分）

針對我市傳染病防治工作面臨的新形勢、新任務，進一步夯實基礎，突出重點，加強監測分析，實行科學防治，全面落實了法定傳染病防治措施。在實現100%疫情網絡直報基礎上，進一步提高了疫情報告的質量，確保了疫情信息及時、準確，為超前應對各種疫情提供了可靠依據。全市傳染病疫情總體穩定，重點傳染病未發生大的流行。

切實加強艾滋病、結核病防治工作。艾滋病防治工作進一步健全了預防控制體系和醫療救治體系，認真實施了高危人群行為干預和母嬰阻斷、單陽配偶傳播措施，全面落實“四免一關懷”政策，切實開展了艾滋病疫情監控和救治工作。至xx年年12月底，我市新確認感染者533例，累計確認者5951例，其中現癥病人

2738例，存活感染者1058例，死亡2155例。同時，提高了全市艾滋病病人及感染者新農合住院報銷比例和低保補助標準，為全市保持社會政治大局穩定做出了應有貢獻。結防工作以結核病防治項目為龍頭，以強化結核病歸口管理為手段，以提高結核病發現率和治愈率為重點，落實各項政策措施和技術措施，進一步提高了結核病防治水平。全市繼續保持dts覆蓋率100%，保持新涂陽肺結核病人發現率達70%以上，新涂陽肺結核病人治愈率在85%以上，共登記治管新涂陽病人3976例，超額完成省定3966例的xx目標任務。

突出抓好手足口病和甲型h1ni流感防控工作。針對今年手足口病疫情發病早、分布廣、變化快的嚴峻形勢，及時成立專項組織，開展技術培訓，實行科學防治，加強疫情監測，落實救治措施，強化督導檢查，有力、有序、有效推進了各項防控措施的落實，最大限度地降低了患兒發病率、重癥患兒死亡率，有效提高了治愈率，受到了省衛生廳的高度評價和充分肯定。全年全市共報告手足口病6959例，死亡3例。在突如其來的甲型h1n1流感全球大流行形勢面前，我局在第一時間作出反應，制定了應急預案，組織開展了應急防控大演練，舉辦了甲型h1n1流感病例轉運技術骨干培訓班，加強了物資儲備和技術準備，啟動了市傳染病院病區建設，確定了醫學觀察場所，加強了疫情監測報告管理，建立了分級集中定點救治制度，對確診患者積極開展了治療工作。截止12月底，我市經實驗室診斷甲型

h1n1流感186例，死亡3例。

第五篇：縣委辦公室目標責任完成情況匯報

縣委辦目標責任完成情況匯報

過去的一年，在縣委的堅強領導和市委辦公室的精心指導下，縣委辦公室認真貫徹落實習近平總書記“五個堅持”的要求，緊扣縣委中心工作，秉承“文經我手無差錯，事交我辦請放心”的理念，按照“勤于政務、辦好事務、精準服務”的總體要求，建機制、轉作風、強素質、聚合力，著力強化參謀輔政、綜合協調、督促檢查、后勤保障等職能職責，“三服務”水平穩步提升，辦公室工作呈現出“政務工作創新發展、事務工作保障有力、服務工作周到精細、總體工作有序推進”的良好局面。

一、謀全局，抓重點，參謀輔政水平進一步提高

堅持把當好參謀助手、提高政務水平作為辦公室工作的核心，按照“決策前抓調研、決策中抓服務、決策后抓落實”的思路，努力在強化參謀上尋求新突破，在促進決策上多出新點子，在以文輔政上提升新水平，參謀助手作用充分發揮。一是文稿撰寫有新提升。堅持高效、優質、創新，緊扣領導思路、政策法規、上級決策部署和縣情實際，深入挖掘、精心提煉縣委推進中心工作的措施和辦法，堅持精心構思、字斟句酌、反復推敲，努力使每份文稿既符合上級要求，又切合工作實際，既貼近領導思路，又能獲得群眾認可。20**年，共起草縣委十*屆*次全會報告等重要文稿*余篇。二是辦文質量有新突破。堅持“以文立室”，全面提高公文辦理質量，全面貫徹落實《黨政機關公文處理工作條例》，嚴把文件審簽、校核、打印、收發、傳閱、批辦、督辦和管理等“八大關口”，嚴格落實首辦負責、限時辦理、責任追究等制度，認真把好政策法律關、文字關、格式關。一年來，累計發文*余件，退文*余件，完成并上報報備規范性文件*余件。三是調查研究有新成效。本著“貼近領導搞調研、服務決策謀大事”的思路，切實改進調查研究方式，圍繞貫徹落實中省市縣重要會議精神、追趕超越、六大攻堅戰等熱難點問題，深入基層開展專題調研。形成高質量調研理論文章*篇，脫貧攻堅模式探索、現代農業園區建設、三變改革、供給側結構性改革等調研文章在《**》刊物上發表。四是信息報送有新亮點。充分發揮黨委信息主渠道作用，切實履行站崗放哨和參謀助手職能，按照講政治、重質量、求創新的要求，拓寬信息渠道，增強信息時效，提高信息處理能力，有效實現了“常規信息提質量，問題調研信息提深度，緊急信息提時效”三大目標。全年累計采編信息*期*條，每日**主要活動信息*期，被省委信息采用*條，《*信息》采用*條，信息工作再次位居全省前列、全市第一。

二、重統籌，強協調，綜合保障能力進一步增強

充分發揮縣委辦公室牽頭抓總作用，認真履行“統攬全局、協調各方”的職責，著力強化上傳下達、溝通內外、協調左右的綜合協調能力，嚴謹、規范、高效地做好各項保障工作。一是協調服務積極主動。堅持早謀劃、早部署、早落實，正確處理“謀大事”與“抓小事”的關系，建立縣委領導每周活動安排制度和各股

室周工作安排制度，嚴格落實縣委、人大、政府、政協四套班子辦公室聯席會議制度，確保工作高效率、高標準運轉。全年協調組織了全市重大項目觀摩、**縣首屆**大會等大型活*余次，沒有出現疏漏和失誤，得到了領導的充分肯定和部門的高度認可。二是會議服務注重創新。堅持會前調研、會中服務、會后總結，深入貫徹落實中央八項規定精神，持續開展精文減會，采取合并套開的方式盡量減少開會的次數，全年牽頭組織或協調組織重大會議*余場次，沒有出現失誤和紕漏，充分展示了**形象。三是后勤服務認真負責。按照“優質、高效、安全、有序”的原則，將精細化管理落實在財務管理、車輛管理等各個方面，從大處著眼、小處著手，周密安排好每個實施步驟，統籌考慮各個關聯要素，精密細致地做好辦文辦會、公務接待、跟班服務、后勤供應、財物管理等各項事務性工作，出色完成了中省市領導來商調研等接待活動，實現了接待零失誤、服務零差錯。

三、嚴督查，強落實，各項工作成效進一步顯現

緊緊圍繞縣委中心工作，聚焦縣委工作大局，服務工作大局，各項工作成效進一步顯現。一是督查工作創出新特色。創新督查方式，探索建立“四個四”督查機制，圍繞全委會、常委會、書記辦公會、常委專題會“四會”決議事項、人大代表建議和政協委員提案、領導批辦交辦事項、群眾關心的熱難點問題，開展督查活動*余次，印發督查通報*期，下發白色跟班單*張，督查專報*張，有力推動了中、省、市、縣決策部署的落實。二是保密機要工作

得到新提升。全力支持保密機要規范化建設，建立了全市一流的保密機要機房，嚴格落實密級文件（載體）管理，深入開展保密宣傳月活動、保密知識測試等項活動，在全縣機關單位開展網絡保密管理、定密管理和涉密人員管理、信息公開保密審查等專項保密檢查活動，扎實做好縣委工作會、中、高考等重大會議活動的保密工作，全縣未發生失泄密事件，干部群眾的保密意識進一步提高。三是信訪維穩工作取得新水準。聚焦信訪工作接待、登記、閱批、接訪、督辦、答復“六個環節”，落實專人負責信訪接待處置工作，努力將矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態，遏制集體上訪和越級上訪。全年接待群眾來訪*余次，跟蹤督辦信訪件*余件，辦結率達100%，妥善處置部分群眾纏訪、鬧訪等非正常上訪事件，保障了縣委機關工作有序高效運轉。四是脫貧攻堅工作實現新進展。一年來，我辦不斷加大工作力度，創新工作舉措，以群眾增收為重點，以全面脫貧為目標，扎實做了一些打基礎、利長遠、惠民生的工作。集中精力對*組和*組的通組路進行了硬化；新修聯戶路、入戶路*公里，完成硬化庭院*㎡；啟動了*組的安全飲水工程，對全村*公里主干道進行了拓寬升級。對*戶危房戶實施了危房改造，對*組群眾住房實施房屋墻體涂白和美化工程；在群眾集聚區新建垃圾池*個、配備垃圾桶*個，配齊保潔人員，形成戶清理、組集中、村清運的良好格局。引進*公司聯合村辦茶業合作社探索實行“村企聯建”，目前，已在*村*組流轉土地*畝，種植高端白茶*畝，改造低產茶園*畝，全村*戶貧困戶成為第一批股民，脫貧產業已初具規模，逐步成為群眾穩定增收脫貧的主渠道。同時，先后開展道德講堂、技能培訓、脫貧政策宣講*場次、脫貧攻堅送戲下鄉一場次；評選孝老愛親、愛崗敬業、好公婆好兒媳等道德模范*名。并在村主干道新建村莊樓牌*處，文化墻近*處，張貼《村規民約》、脫貧標語*0余處，營造了濃厚脫貧氛圍，弘揚了新風尚，村風民俗顯著改善。五是招商爭資工作取得新突破。成立招商引資領導小組，由主要領導親自抓，一名正科級領導具體抓，其他人員協力抓，全年實現招商引資到位資金*萬元，超額完成全年招商引資任務。

四、強管理，聚合力，機關管理水平進一步提升

一年來，我們深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把加強黨的建設，著力鍛造一流團隊作為做好辦公室各項工作的重中之重，聚力打造縣委的“堅強前哨”和“鞏固后院”。一是全面加強機關黨的建設。深入踐行新時代黨的建設總要求，全面從嚴治黨，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續深化“**”主題活動，深入推進“三會一課”、民主評議黨員等制度的落實，堅持把黨建工作與中心工作同部署、同檢查、同考核，引導辦公室干部職工深入學習黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極鉆研公文寫作、會務組織等業務知識，立足崗位做貢獻，努力爭當“四講四有”合格黨員。全年開展各類集中學習*場次，研討交流*場次，人均撰寫學習筆記*萬字、撰寫心得體會*篇，理論文章及調研報告

*篇，評選表彰先進集體*個，先進個人*人。二是全面加強各項制度建設。圍繞科學規范，修訂完善帶值班、重要文稿討論、作風建設、政務干部交流研討學習、財務管理、過錯追究等工作制度，各股室分別制定了貼合實際、提質提效的工作制度，形成了用制度管人、按制度辦事的良好格局，各項工作有序高效運轉。三是全面加強干部隊伍建設。按照“政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為”的領導班子建設要求，全面加強縣委辦公室班子的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，人才、統戰、依法行政等目標任務圓滿完成。按照“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的要求，嚴格落實政務人員夜讀、跟班學習、周三集體學習研討日和科級領導一對一幫帶等制度，創新開展政務干部“專題業務研究”活動，努力讓每名干部都成為業務過硬、能說善干的行家里手，配合縣委推薦提拔重用干部*人，從基層選拔*名優秀干部進入辦公室跟班學習，有力推進了中央和省市縣委各項決策部署的貫徹落實。四是全面加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，扎實開展紀律作風整頓、警示教育、換屆紀律教育、“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治等4項活動，認真學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定及市委“十條意見”，開展《條例》《準則》知識測試、嚴肅換屆紀律專題民主生活會等警示教育活動。全年召開黨風廉政建設專題工作會*次，主任辦公會議*次，開展專題廉政警示教育*次，黨風廉政建設“兩個責任”全面落實，在*月份，全縣組織的“兩個責任”專項檢查中，縣委辦公室被評為優秀等次。

五是全面加強巡察問題整改。積極配合縣委巡察工作，對照巡察組的反饋意見和問題，深入分析原因，查找癥結，逐項研究，逐條落實，有力促進了辦公室各項工作。在巡察反饋問題整改工作中，修訂完善制度6項，召開巡察反饋問題整改落實專題民主生活會1次，階段匯報9次，總結匯報1次，主要負責人匯報1次，13項整改任務已全面完成。對提交的問題線索，召開專題會議進行研究，已按相關規定全部核查到位。六是全面加強辦公環境改善。完善機關辦公設施，進一步優化全體干部職工辦公條件。為各辦公室檢修電路、暖氣管道，維修桌椅，更換燈管，配備電暖氣，解決辦公電腦、打印機等必要的辦公設施；改善值班環境，清理長期堆放值班室的雜物，安裝儲物柜，更換電熱水器,安裝洗手盆，購買床單、被罩、冬季厚棉被等，值班環境得到了提升。七是全面加強職工關懷關愛。充分發揮工會組織職能作用，加強對職工的人文關懷，定期看望慰問離退休職工，主動關心生病、生活困難職工，幫助職工解決實際困難，營造溫馨和諧的大家庭氛圍。同時，以開展省級文明機關創建、全國文明城市創建活動為契機，大力踐行社會主義核心價值觀，組織干部職工參加“脫貧攻堅送戲下鄉”、“走基層、進園區、搞調研、迎新春”等系列活動，干部職工的凝聚力向心力戰斗力顯著增強。

20**年，我們將在縣委的堅強領導下，不忘初心，牢記使命，身在兵位、胸為帥謀，以夙夜在公的干勁、沖鋒陷陣的拼勁、抓

鐵有痕的韌勁，緊貼縣委重大決策和重要工作部署，緊貼辦公室工作的性質和特點，以“五個堅持”為工作指南，以“三項機制”為動力，以“六個堅決”為準則，大力推進政務、服務、事務三大創新，提升辦文、辦會、接待三個水平，扎實做好服務領導、服務機關、服務基層三個服務，奮力實現在全市辦公室系統爭一流，全省有位次的目標，努力為建設**作出新的更大貢獻。