第一篇：教職工行為規范(2014年3月新版)

德州走四方技工學校

教職工行為規范

為適應職業教育發展的需要，促進教職工整體素質的提高，培養教職工良好的職業習慣，特制訂本行為規范。

一、敬業自律

1、準時參加每周一的升旗儀式，要隊伍整齊，姿態端莊，尊敬國旗，行注目禮。

2、全體教職工要做到忠誠教育事業，熱愛教育工作，自覺維護學校的利益和聲譽。

3、秉承校訓、遵紀守法，恪守職業道德，嚴格遵守學校的一切規章制度。

4、敬業愛崗、不斷進取、勇于創新、用心做事；深挖潛力、苦練技能、克服困難、干好工作。

5、感恩學校、感恩工作、感恩同事，不利于學校的話不說，不利于學校的事不做。

6、積極向領導諫言獻策，做學校的主人，不當學校的過客。比干勁，講奉獻，樹立“校興我榮，校衰我恥”的責任感。

7、養成嚴格守時的好習慣，按時上下課，不拖堂，不曠教，有事按規定請假。

8、上班和值班前不飲酒，教學區不吸煙，提倡戒煙。

9、工作時間須做到八不：不閑談、不喧嘩、不吃零食、不做私事、不玩游戲、不影響同事工作、不在辦公室化妝、不搞其他非工作性活動。

10、值班時間要在規定地點堅守崗位，不擅自離崗。無公事不串崗、因公串崗、辦完事迅速回崗。

11、切實保持辦公室和辦公桌整潔，按時做好值日。厲行節約，反對浪費，節約辦一切事情。

12、增強安全意識，做好安全防范工作。自律自愛、遵紀守法，不參與黃賭毒活動。

13、不接收學生及學生家長的饋贈和宴請。

14、要關愛尊重學生，學會鼓勵贊美學生，對學生不得諷刺挖苦，不得體罰或變相體罰。

15、好學、會學、勤學，鉆研業務，認真備課，不上無準備之課。

16、要親自、按時、全量批改作業和試卷, 批語要工整清楚。

17、未經學校同意，不得私自向學生收取任何費用。

18、夜間值班教職工要嚴格遵守值班相關規定，不得私自帶人到校入住。

二、人際關系

19、不中傷和誹謗他人，不背后非議他人，不說不做不利于團結的話和事。

20、尊重、關愛、寬容、幫助他人，不做損公肥私、損人利己的事。

21、尊重領導和同事, 主動向領導和同事打招呼。對各級負責人應稱職務，對同事要稱老師、師傅或教官。

22、服從領導，服從安排、服從管理，支持領導開展工作。不憑個人意氣待人接物，不帶情緒工作，講實話、辦實事，按時按質完成上級布置的任務。

23、嚴以律己、寬以待人，不苛求他人，善于發現并虛心學習他人長處，互相學習，取長補短。

24、樹立團隊意識、大局意識，熱愛學校，關心集體，積極參加學校組織的各項活動，不搞本位主義、小團體主義。

25、努力構建和諧的人際關系。上下級、同事間要多溝通，出現矛盾要冷處理，遇事先做自我批評。

26、在學習、思想、生活上關愛學生，對學生一視同仁，建立正常、融洽的師生關系。

27、學生向老師問好要有回應，不得置之不理。

28、不得要求學生幫助自己做私事、謀私利，不得勉強學生做自己力所能及的事。

29、尊重學生家長和參觀人員，主動問好，熱情、耐心、禮貌地幫助他們解決實際問題。

三、文明修養。

30、對工作有意見或建議應積極向有關領導反映，不發

牢騷，不私下議論，要互相理解，相互支持，補臺不拆臺。

31、上班著工裝，佩戴胸牌；工作時間不化濃妝，不染鮮艷彩發，不留怪異發型。

32、要儀表端莊穩重，舉止大方得體，語言文明禮貌。

33、公共場合不大聲喧嘩、不打鬧，不帶、不吃有異味的食品，不隨地吐痰，不亂扔垃圾；出入校門下車、慢行。

34、謹記為他人服務的宗旨，習慣使用文明禮貌用語, 校區要講普通話。對領導、同事要謙恭禮讓。

35、上課關閉手機，更不得接打電話；不得隨便出入教室，非工作需要或身體不適不得坐講。

36、接聽電話先問好，不得先于長輩、領導掛斷電話；進入他人辦公室先輕輕敲門，未經允許不得擅入。

37、積極參加學校組織的各項活動，要準時、有序、守紀，關閉手機，不交頭接耳，不看書報，不打瞌睡，不隨便出入會場。各種活動不帶孩子。

38、嚴守學校秘密，不該知道的事不打聽，不傳播小道消息，不散布流言蜚語。

39、嚴格恪守崗位職責，積極主動承擔責任。工作標準品牌化，工作流程細化量化標準化。

40、時時、事事、處處牢記為人師表，樹立良好的教師形象，爭做教書育人的模范。

二〇一四年三月

第二篇：教職工行為規范

教職工行為規范

一、教職工禮儀規范

1、儀容儀表：

著裝整潔、大方；上班不濃妝艷抹，不佩戴首飾；工作時間不穿拖鞋；不準赤膊，男士不蓄長發，不留胡須；任何人都禁止穿響底鞋進入教學區。

2、交往語言：

講普通話，使用禮貌用語（“您好”、“對不起”、“沒關系”等），見面要互致問候，說話要注意分寸，切忌粗言惡語傷害他人。接電話時，要求說“您好，云南省技師學校，請問有什么可以幫助您的嗎？”。

3、交往禮節：

遇到客人主動打招呼。進別人辦公室或宿舍，先叩門，待聽到“請進”聲音后再進去。在校園內要保持環境寧靜，說話聲音輕，走路腳步輕，做事動作輕，不打擾他人工作、學習和休息，不隨便進出他人辦公室和宿舍。要互敬互讓，互相體諒，尊老愛幼，互相關照，同事或學生生活中遇到困難或生病，要主動前去問候，以示關懷，并給予力所能及的幫助。與他人發生爭執時，要冷靜，有耐心，堅持以理服人，即使對于言行粗魯的人，也要表現出節制。

4、接待禮節：

有客人來訪，無論認識與否，都要起立，讓座。客至先互相介紹，再交談；待客熱情，禮貌周全。客走，要起立送至門口與客道別。接待表情親切。對來訪者的提問，要耐心解答，不能解答的要表示歉意或轉請有關人員解答。

5、其它禮節：

遇到學生打招呼，教職工要熱情、親切應答；接待學生家長要熱情，家長有誤解，要耐心、細致地解釋；有意見，要主動的接受，切忌態度粗暴，更不應頂撞；在食堂就餐時，坐姿要端正，不得把不愛吃的飯菜潑到桌上。乘接送學生的車時，要等學生坐好后再上車，盡量坐到車尾，不得與學生爭搶座位。

二、云南技師學校教職員工“十不準”

云南技師學校全體教職員應是師德高尚、師能高超、師藝精湛的能人，應具有文明高雅的素養，應是技術的行家、育人的良師。為嚴肅校紀，嚴格校風，杜絕社會上不良影響侵入校園，特制訂教職員工“十不準”：

1、不準在校園內勾肩搭背、追打嬉鬧。

2、不準在公共場所吸煙，不準亂吐口痰，亂扔雜物。

3、不準穿奇裝異服，不準濃妝艷抹，不準在公共場所穿拖鞋、背心。

4、不準家屬中的一方干預另一方的工作。

5、不準在背后說三道

四、論人長短，不準表里不

一、挑撥離間、造謠中傷、惹事生非。

6、不準說粗話、臟話，不準惡語傷人，不準在校園內喧嘩吵鬧，更不準罵人打架。

7、不準拉拉扯扯、吃吃喝喝、拉幫結派。

8、不準打牌賭博、觀看不健康的音像制品。

9、不準體罰或變相體罰學生，更不準打罵學生。

10、不準接受學生家長的宴請、饋贈，向家長索要禮品，違反上述禁令者，輕則下浮當月獎金，重則扣除當月獎金，直至 解聘。

教職工行為規范補充規定

為進一步明確教職工工作規范、創造優質育人環境、樹立良好社會形象、提高工作效率，為學校進一步發展打下良好基礎，學校對教職工的行為規范特做如下補充規定：

一、恪盡職守 第一條教職工應全力投入本校的教育教學工作，保證效率和教學質量。

第二條 全體教職工要自覺遵守學校和各處室制定的規章制度、工作常規，認真履行崗位職責，自覺遵守學校各項紀律要求。

二、遵守紀律

第三條教職工禁止在校內滯留外校的學生或親屬進行輔導。第四條教職工要自覺遵守辦公室紀律，創造良好的工作環境，保持辦公室清潔整齊，上班時間內禁止辦公室閑聊，禁止高聲說笑，保持辦公室安靜。

第五條辦公區禁止上網聊天，看電影、玩游戲、禁止在工作期間瀏覽與工作無關的網頁。

第六條工作期間禁止在公共場所、在學生面前、在辦公室吸煙、喝酒、嚼口香糖，午餐禁止喝酒，辦公室內禁止玩撲克牌，守班老師與值班人員晚餐禁止喝酒，學校辦公區禁止吃零食，喝酒。

第七條禁止在公共場所、在學生面前、在辦公室吸煙，會議時間禁止抽煙。有特殊情形者必須在學校指定的吸煙場所。

第八條在會議和集體活動中，禁止隨便說話，以保持會場安靜，禁止接打電話和發送手機短信，禁止做與會無關的事，未經允許中途不能離開會場。

三、工作規范

第九條堅持教書育人，服務育人，管理育人，為人師表。第十條按時上下班，認真履行工作崗位職責，工作主動負責，講求實效，提高工作質量，完成學校有關部門、教研組下達的各項任務。

第十一條工作時間不在辦公室或走廊上高聲談笑，非工作原因不隨意離開辦公室串門或做私事。上班時間不帶小孩，也不帶小孩在工作場所和教學區自由玩耍。

第十二條值日、值周教師應按時到位，認真履行工作職責，負責指導、檢查學生一日常規和辦公室內外的清潔工作。

第十三條在召開全體性集會前，有關領導須認真準備會議內容、程序，決不開無準備、無意義的會。對全體教師負責，會議時間不得超過兩小時（特殊情況的除外），除涉及校外人員的會議外，要準時開始。

第十四條學校召開的開學、休業、結業、畢業典禮和重要節日的慶祝、紀念性集會，所有教師都必須認真參加，遵守會議紀律。

第十五條為學生服務，接待家長和來賓要主動熱情，耐心周到。第十六條堅持按組織系統反映情況，解決問題，不搞自由主義，不搬弄是非，不傳不說不利于團結的話，努力創建集體良好的輿論環境。

第十七條對違反社會公德的行為進行批評勸阻。

四、舉止文明

第十八條儀表整潔端莊，課堂上不分散學生注意力。衣著利索、端正、大方、整齊清潔，在校內不著奇裝異服，不穿無袖上衣，不穿超短裙，上課和在辦公室工作時不穿背心、拖鞋和透露的衣服，在運動場上不要赤膊。教職工均不得戴首飾上班（包括耳環、戒指）第十九條教職工均不得染發，不得留古怪發型。女教職工不得濃妝艷抹，允許適當化淡狀。

第二十條男教職工不得入女學生宿舍，如遇特殊情況必須找其他女教職工陪同。

第二十一條男教職工與女學生談話必須在公共場所進行，在辦公室談話時要敞開門，嚴禁與學生談情說愛，教職工之間禁止在校內有親昵動作。

第二十二條言談舉止文明禮貌，說話和氣，禁止高聲叫嚷，嚴禁辱罵他人。

五違紀處罰

第二十三條學校將指定紀律督察員對全體教職工行為進行監督、巡視。對違反行為規范的教職工，視情節嚴重性，首先進行思想教育工作，使其本人從思想上認識錯誤，并視違紀行為的輕重程度給予行政處分和經濟處罰。

第三篇：幼兒園教職工行為規范

幼兒園教職工行為規范

1、熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態度和藹，把幼兒看作學習、生活的主人，師幼關系平等和諧。

2、認真學習落實《規程》精神，創設與教育相適合的良好環境，促進幼兒身心健康和諧發展。

3、儀表端莊大方，不穿奇裝異服，上班化淡妝，不允許穿高跟鞋，長發扎起，不佩戴裝飾品。

4、舉止文明，說話和氣，接待家長、幼兒和來賓熱情禮貌，能主動問候幼兒和他人，為人師表，在幼兒面前樹立良好的榜樣。

5、主動與家長聯系溝通，及時向家長匯報幼兒在園情況，虛心接受批評、建議，不斷改進工作（幼兒兩天未入園，要打電話向家長了解情況或上門看望）。

6、嚴格遵守園內各項規章制度（上班不遲到、不早退、不做私事、不串班、不聊天，嚴禁使用幼兒任何物品）。

7、遵守園規園紀，團結同志，同志間友好交往，有意見，通過正當渠道提出，不背后議論。

8、勤儉節約，愛護公物，講究衛生。

9、清正廉潔，不吃請，不受禮，不將公物歸為己有。

10、注意安全，每天下班對班級內一切設施進行安檢后方可離去，防火防盜維護公德，遵紀守法，積極參加園內外一切公益活動

第四篇：幼兒園教職工行為規范

幼兒園教職工行為規范

一、熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態度和藹親切，把幼兒看做學習、生活的主人，師生關系平等和諧。

二、認真落實《規程》，努力創設與教育相適應的良好環境，促進幼兒動手、動腦，使每個幼兒在不同水平上得到健康發展。

三、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業要求。

四、舉止端正，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候

別人和小朋友。為人師表，在兒童面前行為規范，話不俗，語不高。

五、主動與幼兒家長配合，及時向家長匯報兒童身心健康發展情況，虛心接受批評、建議，不斷改進工作方法。

六、遵守圓內各項規章制度，上班不遲到、不早退、不做私事。

七、遵紀守法，團結同事，同事間友好交往，有意見通過正常渠道提出，不在背后議論。

八、愛護公物，講究衛生，保護圓內各種設施、玩具、器械。不亂扔果皮、紙屑、勤儉節約，節水、節電、節氣、節糧。

九、注意安全，防火防盜，維護公德，積極參加社會公益活動。

第五篇：新戶四頃二幼兒園教職工行為規范

新戶四頃二幼兒園教職工行為規范

一、認真執行《幼兒園工作規程》，熱愛幼教事業，熱愛孩子，全心全意為幼兒服務，為家長服務，為社會服務。

二、工作人員需服從領導，聽從指揮，樹立全局觀念，共同做好工作。

三、在一切為了孩子的目標下，統一思想，團結一致，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，開展批評與自我批評。

四、為人師表，言談有度，尊老愛幼，園內工作人員均以老師相稱，以禮相待。

五、教師帶班都要講普通話，為幼兒學說話創造良好的語言環境。

六、不打罵幼兒、不歧視有缺點的幼兒。對幼兒要做到一視同仁。

七、嚴格履行崗位職責，不在班上干私事。不使用幼兒用具，不躺不坐幼兒床。

八、職工家屬及其孩子一律不準進入幼兒活動室、寢室、食堂。

九、衣著整潔大方，有時代感，有青春活力，為幼兒創造良好的服飾育人環境。工作人員不化濃妝。

十、工作人員存放的衣物一律不準放入幼兒活動室、寢室。

十一、不吃不拿不私分幼兒園一切財務、食品，不侵占孩子利益。在崗時間內不準進餐或吃零食，在幼兒活動區不準吸煙。

十二、不接受家長饋贈，不利用幼兒家長關系辦私事。

十三、在對幼兒進行教學時，工作人員一律不準隨意進出活動室，不得在幼兒活動區喧嘩，以免分散幼兒注意力。

十四、園內不準亂扔東西，亂堆垃圾，垃圾堆放到指定地點，做到五化（美化、凈化、安全化、兒童化、綠化），為幼兒創造良好的育人環境。

十五、園內發現傳染病及其他事故，需及時報告園領導，上報主管部門，通知家長，不得隱瞞和弄虛作假。

十六、模范遵守園內一切規章制度，服從領導工作安排。

新戶鎮四頃二幼兒園

2012年9月 新戶四頃二幼兒園教職工考核暫行辦法

為進一步深化內部改革,優化管理體制,完善管理制度,提高工作效率和水平,使教職工考核工作制度化、規范化、科學化,特制定教職工考核暫行辦法:

一、指導思想

加強幼兒園教職工隊伍管理,建立科學的考核制度和激勵機制,鼓勵先進,督促后進,促進教職工愛崗敬業、遵紀守法、正確履行崗位職責,拼搏進取,從而充分調動教職工的積極性、主動性和創造性,全面提高幼兒園的保教質量。

二、考核內容

(一)、保教人員考核內容(120分)Al 思想品德、工作態度(15分)A2 出勤(15分)A3 工作量(15分)A4 業務能力(45分)A5 工作效果與成績(30分)

三、組織領導

考核工作是幼兒園教職工管理的重要內容,為了保證考核的公正性、合理性,幼兒園成立考核領導小組,領導小組由園長、教師組成, 實行園長負責的辦法,做到定性考核與定量考核相結合,群眾考核與領導小組考核相結合,真正使考核工作起到鼓勵后進趕先進,激勵先進更先進的作用,達到提高教職工的積極性,進而提高幼兒園辦園質量的目的。

四、考核等級及確定

l、考核等級分優秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個等級。優秀率占參考總人數的15%;良好等級在稱職等級檔次中產生,占參考總數的20%。總分在60分以下的為不稱職。稱職、基本稱職不限比例。(良好等級僅限于園內獎懲使用)。

2、學期考核只計分數,不定等級,年終將兩次考核分數之和平均后按比例確定等級。

五、考核結果的管理

1、幼兒園將把全體教職工的考核情況,匯總于綜合考核表,記錄存檔,同時按要求分優秀、稱職、基本稱職、不稱職等次上報主管部門。

2、幼兒園將依據考核結果進行表彰、獎勵、評優、聘干、聘任、晉升職稱、審定教師資格等。

3、幼兒園將依據考核結果對教職工隊伍進行優化組合,對不稱職者,實行緩聘、待聘、崗位調整等措施。

六、考核工作制度

1、為確保考核工作的嚴肅性、公正性,我園將以文件形式公布考核標準及相關規定,并將文稿草案交全體職工大會討論通過后再進行實施。

2、考核工作關系到教職工的切身利益,我園考成員核小組應本著公開、公正、公平的原則，認真完成此項工作。

3、考核結束后,園長負責向本人反饋其結果,不當眾公布。考核小組其他成員應遵守保密制度。否則取消下年參加考核小組工作資格。附件: 保教人員考核內容

新戶鎮四頃二幼兒園

2012年9月

新戶四頃二幼兒園保教人員考核內容

A1、思想品德、工作態度(15分)根據東河教發[2000]16號文件關于轉發東營市教委《關于加強教職工職業道德考核的意見》的通知的有關規定進行考核,按所得分數的15%計入本項得分。

A2出勤考核:(15分)根據河口區四頃二幼兒園考勤制度,按照以下

1、出滿勤得15分，學期全勤獎勵1分，共計16分。

2、上班遲到、早退一次減0.2分。

3、請非住院病假,半年內病假累計超過2天后每天減0.3分。住院病假超過5天后每天減0.3分。弄虛作假者,經查出,加倍減分。事假2天以內每天扣0.3分,超過2天以上者,超過部分每天0.5分。

4、無故曠工,每半天減1分,一日減3分。

5、國家規定的假期如:婚喪假、產假、探親假、寒暑假、公傷假等按規定執行,不減分,超過時間,按事假處理。

6、公派外出開會、學習、培訓按出勤處理。A3工作量考核:(15分)..1、按照《幼兒園工作規程》的規定,保教人員月工作量按班級編制人數暫定如下: 小班:25X實際天數/3= 人次； 中班3OX實際天數/3= 人次； 大班35X實際天數/3= 人次。

每名保教人員年均工作量按以下標準計算:.(n1+n2+n3+n4+n5+n6+n7+n8十n9+n10+n11+n12)/3 注:25、30、35分別為小、中、大班編制標準,n1……n12為每年12個月的幼兒實際月出勤人次數。

2、滿工作量得10分,不滿工作量9分。（如果是9分以上，按實際計算）.(2)擔任班長職務,滿一年及以上者加1分,擔任教研組長職務,滿一年及以上者加2分,其他兼職者加1分，多項兼職者最高2分。(職業道德考核非優秀者,該項不加分)A4業務能力考核:(45分)履行崗位職責

1、制定計劃(1-4分)能根據幼兒園的教育目標和幼兒的實際發展水平,有針對性地制定各類計劃(包括學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃和各類活動設計),目標明確,措施具體,能體現因材施教和個體差異。

2、組織教育活動(0-5分)按照一日活動計組織各類內容豐富、形式多樣的保教活動,教師參與和指導,保育員積極配合,充分發揮幼兒的主動性和創造性,幼兒情緒愉快。

3、衛生保健(0-5分)對幼兒進行自我保護方面的教育,及時發現幼兒的異常表現,并做到及時處理和記錄。按時按量為幼兒服藥,按要求準確填寫帶服藥記錄表,并按時交保健醫生。

4、班級管理(0-8分)嚴格執行《安全檢查評比制度》,班內玩教具圖書分類管理,井然有序,便于幼兒取放,利用率高,損壞率、丟失率低(0--4分)每天打掃室內外及分擔區衛生,保持其潔凈。床上用品及巾杯整齊、清潔,并按時消毒(按檢查結果計算)(0--2分)

5、環境創設(0-5分)根據幼兒年齡特點、教育目標和季節變化,與幼兒共同創設優美、寬松、富有兒童情趣的教育環境,并經常變換,充分發揮環境的教育作用。

6、家長工作(0-5分)根據幼兒年齡特點和教育內容,經常獨立開展家長工作(包括家訪、家長會、家長開放日等),家訪及活動記錄完整。能及時向家長反映幼兒在園情況,傾聽家長意見,與家長溝通,指導家庭教育有成效。

7、基本技能(0-3分)在園內舉辦的各項基本技能比賽中,排名分別在20%、35%、45%者分別得2、1.5、1分。（不參加者不得分）

A5 效果與成績考核:(30分)保教質量考核標準(30分)保教質量是幼兒園工作的核心，保教質量的優劣直接關系到幼兒園的辦園水平，保教質量的考核是保教人員考核的核心。

1、評估幼兒發展狀況(5-15分):幼兒發展狀況是保教質量高低的最直接體現,我們將按照《幼兒發展評估手冊》,采取隨機抽取樣本的方式,評估幼兒發展狀況,以幼兒的發展情況確定保教人員的考核分數。

2、幼兒生長發育狀況(0-5分):幼兒發育均衡,生病率低,入園率高,身高、體重達到正常范圍率在95%以上,幼兒出現視力低下現象在20%以下。

新戶鎮四頃二幼兒園

2012年9月

新戶四頃二幼兒園園長職責

一、認真貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，努力為幼兒創設體、智、德、美諸方面的和諧發展的良好環境。

二、做好幼兒園的行政管理工作，實施目標管理；制訂并組織實施本園事業發展規劃和工作計劃；建立并組織執行各種規章制度。

三、領導幼兒園衛生保健工作，加強幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，不數斷提高保育質量。

四、領導幼兒教育、教研和科研工作，及時總結和推廣工作經驗，不斷提高教育質量。

五、努力提高保教人員的政治、業務素質。組織保教人員的政治、文化和業務學習，并為提高他們的政治、文化和業務進修創造必要的條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的正當權益。

六、負責指導、檢查和評估保教人員的工作，對人沒的聘任、調配、獎懲提出建議，報上級或園委會批準。

七、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園的經費、財產和園舍設備，搞好美化、綠化、凈化和必要的硬化，不斷改善辦園條件，創設適合幼兒發展的良好教育環境。

八、做好幼兒家長的工作，辦好家長學校，加強與社會、家長的聯系，爭取社會各方面的支持和配合。

九、做好本園的招生、編班和大班畢業生的離園工作。

新戶鎮四頃二幼兒園

2012年9月

新戶四頃二幼兒園幼兒教師職責

一、嚴格遵守新戶四頃二幼兒園教職工職業道德規范。

二、根據上級和本園的計劃要求，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定學期、月、周、日、課時的教育工作計劃，并組織實施。

三、尊重幼兒，面向全體，建立本班幼兒成長檔案，認真觀察，分析并記錄每位幼兒的發展情況，注重鼓勵每個幼兒在原有的水平上的發展。

四、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作。

五、與家長保持經常聯系，了解幼兒的家庭教育環境和教育方法，商討符合幼兒特點的教育措施，選擇合適位置辦好家長園地，以隨時溝通與家長的聯系，共同完成教育任務。

六、積極參與參加業務學習，堅持寫好教師教育工作筆記，善于總結工作，每學期要有質量較高的經驗總結或教學論文。

七、根據保教工作需要，負責定期創設室內外教育環境的工作，做到具有教育性、趣味性、美化性和創造性；根據教育需要，自已動手，制作教玩具，以充實教學內容。

新戶鎮四頃二幼兒園

2012年9月

新戶四頃二幼兒園出納員崗位職責

出納員在財務主管領導下，負責對現金、銀行存款及及票證的管理工 作，其主要職責如下：

一、熟練掌握各種收費標準及各項費用支出的范圍和標準。認真審查各種支出的原始憑證，對違反國家規定的，堅決拒絕辦理。

二、合法的原始憑證（領導審批，經辦人簽字）辦完結算業務后，要在原始憑證上分別加蓋現金收付訖戳記，避免重報現象發生，并隨時逐筆登入現金或銀行存款日記賬。

三、要嚴格執行現金管理制度和銀行結算制度，庫存現金不得超過定額。不坐支，更不得私自挪用，要經常保持庫存現金與現金賬面數一致；銀行存款日記賬的存支及余額，隨時要與銀行對賬，賬單核對相符，月終要與總賬有關數字一致。

四、嚴格執行安全制度，認真管好現金及有價票證，確保其完整無缺。妥善保管有關印章及空白收據，嚴格按照規定用途使用，如因違反制度而造成損失，則由出納員負責。

新戶鎮四頃二幼兒園

2012年9月

新戶四頃二幼兒園園產管理員崗位職責

一、負責幼兒園財產物資全面登記、編號、分配、調劑、維護等管理工作。

二、記好幼兒園財產物資帳，并定期與財務部門和各保管部門人員核對，做到帳帳相符、帳物相符。保管好財產物資的購入、新建、調入、報損、報廢、調出等原始憑證。

三、協助各班級建好財產物資清冊，落實定人定位管理責任制。

四、經常督促檢查各班組財產物資的使用、維護情況，核對帳冊，確保財產物資的安全完整。

五、負責財產物資的清查工作，并與財會人員銜接，按規定處理盤盈盤虧。

新戶鎮四頃二幼兒園

2012年9月

新戶四頃二幼兒園炊事員崗位職責

一、熱愛本職工作，樹立全心全意為人民服務的思想，完成管理員交給的任務。

二、積極學習烹調技術，提高業務素質，飯菜達到色、香、味、形具佳。

三、搞好室內衛生和個人衛生，上班穿戴工作服，禁止穿拖鞋上崗，不加工腐爛變質的原料，不出售腐爛變質的食品、加工原料做到工完料凈。

四、勤儉節約、降低生活成本、搞好自種自養和修舊利廢、正確使用炊事機械，用后掃凈，經常維修保養，愛惜食堂的一切炊事用具。

五、及時開飯、服務態度好、對就餐人員一視同仁.六、安全使用煤爐、液化氣，安全用電，節約用水、用電、杜絕浪費。

七、做好當天值班工作，協助班長賬目日清算出盈虧。

新戶鎮四頃二幼兒園

2012年9月

新戶四頃二幼兒園采購員崗位職責

一、嚴格遵守國家各項政策和市場管理規定養成良好的采購作風。

二、認真學習國家有關政策、法令和業務技術，能正確識別各種動、植物原料質量、不采購腐爛變質和假冒偽劣商品。

三、根據庫存情況，按要求采購所需的物品。

四、采購物品、食品、根據市場行情、按規定質量定出合理價格，不準弄虛作假。

五、堅決抵制采購中的不正之風，做到手續嚴格齊全公私分開。

六、拉運貨物點清數量、蓋好捆好、途中要經常檢查。

新戶鎮四頃二幼兒園

2012年9月