第一篇：新學期教師培訓2014第2期

工作簡報 2013-2014學年度春季學期 第2期 草海鎮旭光小學2014年3月1日新學期教師培訓 2月25日，旭光學校開展了新學期教師培訓，劉校長做了《做學生生命中的貴人》的專題師德培訓，語言生動形象，充分激發了我校教師工作的積極性和主動性。

26日，楊校長就分管的工作做安排。方主任就學校考勤制度展開了學習活動。27日，萬主任對學校工作計劃和相關工作做了講解，各教師認真學習，確保學校工作順利開展。

第二篇：技能培訓第2期簡報

駱駝城水管所勞動力技能培訓

工 作 簡 報

第02期

駱駝城井灌區水利管理所2012年5月16日

充分發揮自身作用 進一步夯實培訓基礎

為了增強貫徹落實科學發展觀，踐行可持續發展治水思路，推進民生水利的自覺性和堅定性,近年來在我縣農業節水灌溉工程建設中,渠道多采用U型渠道現澆混凝土襯砌,減少了混凝土用量和占用土地量,并具有較好的防滲效果。為了保證U型渠道現澆混凝土襯砌防滲渠道的效果和耐久性, 我所聯系本單位實際情況，通過深入學習討論研究分析，并結合重點縣工程建設項目，組織水利施工人員赴前進村進行渠道施工技術技能的指導，并給參訓人員下發了水管所工程師黃志剛同志編寫的簡單易懂的渠道襯砌施工程序，隨后又對渠道正確合理的設計、施工技術水平、混凝土的品質、配合比質量以及混凝土拌和、澆筑、養護等施工工藝、工程質量和管理,做了詳細的指導和說

明，對現場提出的問題進行了認真解答，通過這次的講解使參訓人員受益非淺，他們紛紛表示，今后關系農民切實利益的培訓班要經常舉辦，他們也會積極參加，拓寬自己的知識面，多掌握實用技術，同時也可以化解各種矛盾糾紛，促進各項工作有序進行。

第三篇：紀檢監察情況第2期

紀 檢 監 察 情 況

第2期

駐農業部紀檢組監察局2005年3月18日

按：2005年1月31日，我部召開黨風廉政建設工作會議，杜青林部長在會上作了重要講話，總結了2004年部黨風廉政建設取得的成效，部署了2005年反腐倡廉工作的主要任務。會后，各單位認真學習貫徹杜部長講話精神，并就進一步完善本單位黨風廉政建設和反腐敗工作機制進行了研究。現根據報送的材料，將一些單位貫徹落實工作中好的經驗和做法予以登載，供借鑒。

各單位貫徹落實杜青林部長在部黨風廉政 建設工作會議上講話精神的情況

以貫徹落實會議精神為動力，進一步深入推進反腐倡廉教育。各單位結合落實杜部長講話要求，組織干部職工認真學習中央紀委五次全會和國務院第三次廉政工作會議精神，1

認真學習中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻認識新形勢下反腐倡廉工作的極端重要性。從報送的情況看，各單位以貫徹杜部長講話精神為契機，進行了一次廣泛的反腐倡廉教育，并且注意將反腐倡廉教育與黨員先進性教育緊密集合，把反腐倡廉作為黨員先進性教育的基本內容，采用多種形式，開展了黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，深化理想信念教育、法律紀律教育和黨的優良傳統教育，使廣大干部職工進一步增強了廉潔自律和廉潔從政意識，切實增強了反腐倡廉的主動性和緊迫感。有的單位挖掘身邊的典型進行正面教育。如辦公廳開展了向身邊模范黨員學習的活動。中國農村雜志社請來了榮獲2004年“全國百佳新聞工作者”稱號的農民日報社駐安徽記者站站長講黨課，教育干部職工在宣傳報道中不徇私情、廉潔奉公，抵御金錢誘惑和人情壓力。有的單位組織開展了反腐倡廉專題報告會。如農技中心邀請駐部監察局局長就保持共產黨員先進性搞好黨風廉政建設作專題報告。有的單位召開反腐倡廉專題會議，對干部職工進行集中教育。如財務司就如何結合工作實際切實增強廉政意識和紀律觀念，如何健全監督管理機制以保證在實際工作中遵守黨的紀律不動搖，進行專題研討。綠色食品中心召開處以上領導干部廉潔自律專題會議，要求每一位黨員領導干部對照廉潔自律有關規定檢查和衡量自己，認真查找廉潔自律

方面存在的問題。

人事勞動司在做好本單位黨風廉政教育的同時，研究探索建立黨風廉政教育進課堂的有效方法，在我部今年自主舉辦的各類政治理論培訓班上，要把中央紀委五次會議和部黨風廉政建設工作會議精神的傳達學習作為一項重要內容。并將在3月份部系統人事干部培訓班上，組織開展以加強黨風廉政建設和干部教育監督為重要內容的專題報告會。

抓好落實工作，進一步建立和完善本單位黨風廉政建設工作的各項措施。各單位按照杜部長講話要求，繼續堅持和完善“一把手”負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實責任制，進一步強化教育，完善制度，加強監管，著力從源頭上預防和治理腐敗問題。

一是制定了黨風廉政建設工作實施方案。畜牧業司、草原監理中心、農業影視中心等單位按照杜部長講話要求，及時制定了本單位2005年黨風廉政建設工作實施方案。畜牧業司的實施方案，著重從制度入手，堅持教育、制度、監督并重的原則，將行政職能轉變、行政審批項目、制度建設和監督機制作為黨風廉政建設的重點，并提出了八項針對性較強的具體要求。

二是進一步完善相關管理制度，把黨風廉政建設工作落到實處。各單位充分認識到制度建設在反腐倡廉工作中的重

要作用，不少單位在完善內部規章制度上下功夫。農墾管理干部學院按照2005年部反腐倡廉工作要求，結合工作實際，進一步完善相關制度，包括：加強基本建設項目的廉政監督工作，著手研究制定《培訓中心重大招標投標項目廉政監督暫行規定》，對基建項目投標、開標、評標、中標等重點環節和關鍵程序進行監督；加強財務內部審計工作，建立健全內部審計機構，充實內審人員；加強財務管理并研究制定《培訓財務管理暫行規定》，建立培訓班收支預決算制度。水產技術推廣總站修訂和完善了站內人事安排、經費管理、物品采購、辦事規則和廉政建設責任制等方面的制度條款。

三是加強監督，建立抓制度落實的工作機制。加強制度執行情況的監督檢查，切實解決有章不循的問題，是促進各項制度落實到位，增強制度約束力的重要保證。人事勞動司為加強干部任用工作監督，將組織開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹執行情況的監督檢查，要求部機關各司局和直屬單位于6月份之前進行全面自查，7月份人事勞動司組織開展集中監督檢查。有的單位也對制度的落實情況積極探索有效的內部監督方式，如農墾管理干部學院對各項制度、規定的執行情況將定期進行檢查，由紀委書記組織紀檢監察部門每半年檢查一次，把不同階段黨風廉政建設開展情況及時向中心黨委報告。華龍公司今年提出加強內部財務監督檢查的要求，確定每年7月由總公司組織財務人員對各單

位財務運行情況進行檢查，加大監督力度。藥檢所結合單位實際，探索建立多種監督渠道，在局域網上設意見箱，在樓道里掛意見箱，設監督熱線電話，不定期地召開單位不同層次人員參加的座談會，召開農藥生產企業人員座談會。

總的看，多數單位能夠結合實際，認真貫徹部黨風廉政建設工作會議精神，按照杜部長講話要求，研究制定本單位貫徹落實的工作措施。但有的單位對黨風廉政建設工作還缺乏足夠的認識，沒有擺上應有的位置，有的只做了一般性的部署和要求。根據杜部長講話精神，各單位要進一步加強黨風廉政教育，建立健全規章制度，強化監督檢查，逐步形成我部教育更扎實、制度更完善、監督更有力的反腐倡廉工作機制，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際效果營造農業和農村經濟發展的和諧環境。

報：中央紀委監察部辦公廳、第四紀檢監察室、黨風廉政

建設室、執法監察室、派駐機構統一管理辦公室，國 務院糾風辦

送：部機關各司局、各直屬單位

各省、自治區、直轄市農業部門紀檢監察機構

第四篇：簡報第2期

幸福小學民主評議政風行風活動

工作簡報

第2期

幸福小學政風行風活動領導小組辦公室2013年6月20日

進入政風行風自查自糾和整改落實階段后，學校按照教育局《關于開展中小學教育行風民主評議活動的實施方案》等文件要求，結合學校工作實際，深入開展了民主評議政風行風自查自糾和整改落實工作，通過開展征求意見、自查自糾等活動仔細查找在政風行風建設方面存在的突出問題，認真抓好整改落實，通過邊查邊改，邊整邊改，努力實現高效廉潔從政、耐心細致辦事、熱情文明服務，進一步推動了我校政風行風建設。現將整改落實有關情況報告如下：

在廣泛征求意見、認真梳理歸納后，我校堅持以人民群眾滿意為標準，邊查邊改，邊整邊改，把整改落實與規范辦學行為、樹立教育形象緊密結合，統籌安排，切實做到順應民意抓整改，達到了以下各項要求和目標：領導班子、教職工團結協作，師德高尚；依照國家規定，開齊課程，開足課時；落實上級教育主管部門規定，學生課業負擔合理；學校教師能夠自覺落實依法執教的有關要求，關心愛護學生，不譏諷、歧視、侮辱、變相體罰學生，不私自辦班或從事有償家教，不向學生推銷、代購教輔用書資料和其他商品，不收受學生及家長贈送的錢物和有價證券；不擅自調課或停課，不在上課時間使用通訊工具；學校嚴格執行國家有關收費標準、無亂收費現象；抓好安全工作，學校與每一位教職工簽訂安全責任書，進一步明確了每一位教師的安全責任；建立了良好的校風；堅持“以人為本”、“全面發展”的思想，遵循“因材施教”的教學原則，取得了預期的活動效果。

幸福小學行風政風領導小組

2013-6-20

第五篇：簡報第2期

宜賓市創先爭優活動

簡報

第2期

中共宜賓市委創先爭優 活動領導小組辦公室

2010年5月26日

宜賓市“五個保障”確保創先爭優活動工作順利開展

5月24日上午，宜賓市召開全市基層黨組織和黨員開展創先爭優活動動員會。會議由市委常委、宣傳部部長游開余主持，市委常委、組織部部長姜華對我市創先爭優活動進行了安排部署，市委副書記陸振華作重要講話。會議對全市開展爭先創優活動提出了四點要求。

一是要明確意義，深化認識，增強責任感和使命感。會議指出，在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進黨的建設，推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的一項重要的經常性工作，要充

分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的時間中建功立業，深入推進全市創先爭優活動的開展。各地區縣、臨港經濟開發區和市級各部門（企事業單位）要在6月5日前將活動實施意見報市委創先爭優領導小組辦公室。

二是要突出主題，把握原則，確保不走樣和出特色。會議對宜賓市創先爭優工作進行了全面安排部署，明確了活動的主題主線、目標任務、基本要求和步驟環節。我市創先爭優活動的主題是：踐行科學發展觀，建設美好新宜賓；活動主線是：建堅強堡壘、做模范先鋒、促科學發展；目標任務是推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。關于基層黨組織和黨員“創先爭優”的基本要求，市委在中央和省委提出的“五個好”和“五帶頭”的基礎上，結合宜賓市基層黨建工作成果，創新提出了“五好四強”和“五帶五爭”。先進基層黨組織的基本要求是要做到“五好四強”，即：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強。優秀共產黨員的基本要求是要努力做到“五帶五爭”，即：帶頭學習提高，爭當勤學標兵；帶頭創造佳績，爭當敬業模范；帶頭服務群眾，爭當為民先鋒；帶頭遵紀守法，爭當自律表率；帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛士。

三是要分類指導，統分結合，強調針對性和可操作。市委制定了創先爭優活動“1+8”實施方案，即：在制定了1個總的實施意見的基礎上，還制定了《關于在全市農村黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的指導意見》等8個分類指導意見。8個分類指

導意見分別對全市農村、街道社區、機關、國有企業、教育、衛生、非公有制經濟組織和新社會組織創先爭優活動的開展提出了主題、思路和目標要求。同時，市委還將全市創先爭優活動大體劃分成了3個階段，并明確提出了需要重點抓好的15項工作。分別是：廣泛發動階段（2010年4月—7月），本階段以“廣泛發動，深化認識”為主線，著力抓好動員部署、集中學習和公開承諾三項工作；全面爭創階段（2010年8月—2012年5月），本階段以“堅持標準，全面爭創”為主線，著重抓好黨性教育、走訪調研、引領示范、黨建創新、選樹典型、領導點評、雙向述職和群眾評議八項工作；總結表彰階段（2012年6月—黨的十八大召開前），本階段以“鞏固成果，完善機制”為主線，重點抓好展示成果、搞好總結、完善機制和評選表彰四項工作。

四是要注重結合，依靠群眾，突出實踐性和見實效。會議最后強調，創先爭優活動是黨的建設的一項經常性工作，全市各級黨組織和黨員在開展創先爭優活動中注重抓好結合，要在推動思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和爭取群眾滿意的“爭先創優”上下功夫。各級黨組織要在剛剛結束的集中開展深入學習實踐科學發展觀活動的基礎上，繼續把眼光放在排查問題、解決問題、化解矛盾上來，全體黨員要在具體工作中親自抓、帶頭干，把心思用在事業上，把精力用在工作上，把本領用在創新上，重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效，一個問題一個問題地解決，一個環節一個環節地落實，切實把各項工作任務落到實處，不要讓“五好四強”、“五帶五爭”成為空話。同時，在活動開展中要注重發動群眾參與，活動的主題、承諾的內容、活動的進展以

及先進和優秀的評選都要最大限度地讓群眾知曉，接受群眾的監督評價，把創先爭優活動真正建成讓人民幸福、人民滿意的民心工程。

市委創先爭優活動領導小組成員，各縣（區）委管黨副書記、組織部長、宣傳部長、組織部分管組織工作的副部長，宜賓市臨港經濟開發區黨工委、市級各部門黨組（黨委）、市屬及以上企事業單位黨委（黨組）負責人、政工干事和市委創先爭優活動領導小組辦公室全體成員共300余人參加了會議。

報：省委創先爭優活動辦公室

送：市委創先爭優活動領導小組成員

發：各區縣委、臨港經濟開發區黨工委創爭辦，市委各部委，市級各部門黨組（黨委），市屬及市屬以上企事業單位黨委（黨組）

中共宜賓市委創先爭優活動領導小組辦公室2010年5月26日印（共印100份）